第19頁共19頁保密合同(?六)為了?保護公司擁?有的各項信?息的合法權?益，維護和?促進公司在?行業中的地?位和發展，?并同時依法?保護員工的?合法權益。?公司及員工?雙方當事人?就員工在任?職期間及離?職以后保守?公司技術秘?密和其他商?業機密的有?關事宜，制?定下列條款?共同遵守：?一、公司?認為每一位?員工均是公?司的主人，?為此公司將?毫無保留地?為每一位員?工提供履行?崗位職責的?一切可能條?件。二、?雙方確認，?員工在__?___公司?任職期間，?因履行職務?或者主要是?利用___?__公司的?物質技術條?件、業務信?息而產生的?發明創造、?技術秘密或?其他商業信?息，有關的?知識產權?均屬于__?___公司?享有。三?、____?_公司可以?在其業務范?圍內充分自?由地利用這?些發明創造?、技術秘密?或其他商業?秘密，進行?生產、經營?或者向第三?方轉讓。員?工就依__?___公司?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動，包?括申請、注?冊、登記等?，協助__?___公司?取得和行使?有關的知識?產權。四?、保密條款?1．無論?是受聘期間?或離開公司?以后，保守?公司有關機?密是每一位?員工的義務?。除此以外?，公司嚴禁?員工利用此?類信息謀取?私利。2?．員工在_?____公?司任職期間?，必須遵守?_____?公司規定的?任何成文或?不成文的保?密規章、制?度，履行與?其工作崗位?相應的保密?職責。3?．____?_公司的保?密規章、制?度沒有規定?或者規定不?明確之處，?員工亦應本?著謹慎、誠?實的態度，?采取必要、?合理的措施?，維護其于?任職期間知?悉或者持有?的任何屬于?_____?公司的或屬?于第三方但?_____?公司承諾有?保密義務的?技術秘密或?其他商業秘?密信息，以?保持其機密?性。4．?以下提及的?內容（包括?但不限于）?均屬于保密?范圍，員工?沒有預先得?到天津市_?____通?訊有限公司?的書面準許?，不得傳播?、復印、借?出、泄露給?其他人屬于?保密的信息?。同時，在?其他人面前?使用這些資?料時，不泄?露給他人：?（1）員?工在公司期?間，無論是?工作時間或?業余時間，?利用公司或?公司資源所?獲得的與公?司利益有關?的一切成果?：信息、資?料、技術、?數據、記錄?、技術文檔?、工具及源?程序等，均?屬公司財富?，屬于保密?范圍；（?2）凡封面?、首頁或頁?面上已明確?標有“密件?”或“保密?”字樣的公?司文件與資?料；（3?）員工應嚴?格遵守的各?個項目研?制過程中的?管理規定；?（4）公?司內部的財?務制度與數?據，人事制?度與數據，?其他制度、?數據與記錄?，均屬保密?的范圍；?（5）公司?內部網絡上?的所有信息?，屬于保密?的范圍；每?個員工的內?部網絡帳號?及密碼均應?嚴格保密；?（6）客?戶的檔案資?料、公司的?營業戰略和?經濟效益、?市場計劃及?產品推銷以?及尚未公開?的公司產品?、服務或技?術，均屬保?密范圍；?（7）客戶?透露給公司?員工的資料?，或公司給?某客戶的價?格等，不論?是口頭或書?面，只要明?顯屬于私密?性或機密性?者，應予保?密，不得透?露給公司內?外非經授權?之任何人；?（8）公?司在履行與?政府、客戶?合同時可以?得到的一些?秘密材料并?加以利用，?員工必須嚴?格遵守使用?、傳播、處?理和控制這?些材料的有?關法律、公?司規定和合?同要求。?5．員工在?為公司履行?職務時，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術秘?密或其他商?業秘密信息?，亦不得擅?自實施可能?侵犯他人知?識產權的行?為。若員工?違反上述規?定而導致公?司遭受第三?方的侵權指?控時，員工?應承擔為應?訴而支付的?一切費用。?6．員工?因職務上的?需要所持有?的或保管的?一切記錄著?客戶秘密信?息文件、資?料、圖表、?筆記、報告?、信件、傳?真、磁盤、?儀器及其他?任何形式的?載體，均歸?公司或客戶?所有，而無?論這些秘密?信息有無價?值，員工應?在離職時，?或于公司提?出請求時，?返還全部屬?于公司的財?物，包括記?載著公司秘?密信息的一?切載體；?7．新員工?在培訓期間?，必須學習?公司有關安?全、保密的?制度，經培?訓合格聘用?的，公司有?權要求與其?簽訂保密協?議，不簽署?協議者，公?司可以不予?聘任；五?、競業禁止?條款1．?員工在任職?期間，非經?公司同意，?不得在與公?司生產、研?發、銷售、?運營同類產?品或提供同?類服務的其?他企業擔任?任何職務，?包括股東、?合伙人、董?事、監事、?經理、職員?、代理人、?顧問等；?2．不論何?種原因員工?從____?_公司離職?，離職后2?年內不得到?與____?_公司同行?業或相關行?業的單位就?職（包括兼?職）；3?．不論何種?原因員工從?_____?公司離職，?離職后2年?不自辦與_?____公?司同行業或?相關行業的?企業或者從?事與___?__公司商?業秘密有關?的工作；?4．___?__公司在?支付員工的?工資報酬時?已經考慮了?員工離職后?需要承擔的?保密義務，?其任職期間?的工資已含?有競業限制?補償費，故?而無須在員?工離職時?另行支付保?密費。六?、違約責任?1．員工?如有違反第?四條款中任?何一項，應?當承當違約?責任，視違?約情況向公?司一次性支?付不低于_?____元?的違約金，?并且公司有?權不經預告?解除與員工?的聘用關系?；2．員?工如有違反?第五條款中?任何一項，?應當承當違?約責任，一?次性向__?___公司?支付違約金?，金額為員?工離開公司?前一年平均?月工資的5?0倍。同時?，乙方因違?約行為所獲?得的收益應?當歸還__?___公司?；3．員?工因違約行?為給___?__公司造?成重大損失?的，公司有?權視造成情?況向員工索?賠，甚至追?究法律責任?；4．員?工的違約行?為給___?__公司造?成損失的，?員工應當賠?償公司的損?失。違約金?不能代替賠?償損失費，?但可以從損?失額中抵扣?七、以上?表述的一切?，都無法完?全表達公司?認為員工應?當遵循所有?政策及法規?的意愿，公?司無法在本?協議中對所?有與本公司?及其全體員?工有關的法?律提供一個?面面俱到的?解釋。因此?，員工應當?提高自身的?責任感，努?力熟悉與自?己職責有關?的所有法律?、公司政策?和規章制度?。公司保留?對本協議的?解釋權。?八、因本協?議引起的糾?紛，如果協?商解決不成?，任何一方?均有權向公?司所在地的?人民法院提?出訴訟，上?述約定不影?響公司請求?知識產權管?理部門對侵?權行為進行?行政處理。?九、本協?議經雙方簽?字或蓋章完?成之日起生?效，本協議?一式兩份，?雙方各執一?份，具有同?等法律效力?。保密合?同(六)（?二）總部?：____?_。甲方?：____?_(總部/?分部/加盟?店)。乙?方：___?__(員工?)。根據?甲方與乙方?于____?_年___?__月__?___日達?成的《勞動?合同》，甲?方聘任乙方?為____?_。為了滿?足總部__?___及甲?方對商業秘?密保護的要?求，根據總?部的規定，?經協商一致?，簽訂以下?保密協議：?_____?一、商業?秘密本協?議所稱商業?秘密，是指?不為公眾所?知悉、能為?總部特許經?營系統帶來?經濟利益、?具有實用性?并經總部及?甲方采取保?密措施的技?術信息和經?營信息。?乙方依照本?協議知悉的?商業秘密，?除另有規定?之外，均視?為總部的商?業秘密。?二、商業秘?密的范圍?乙方作為甲?方____?_職務，在?任職期間知?悉的經營秘?密和技術秘?密，無論甲?方是否對該?等信息標明?商業秘密，?乙方均負有?保密義務。?商業秘密的?范圍包括以?下信息：?(一)總部?許可甲方使?用的經營訣?竅，包括總?部制定的特?許經營手冊?及總部通過?書面文件形?式載明的有?關特許經營?系統經營管?理的信息，?以及___?__信息;?(二)總?部許可甲方?使用的__?___技術?秘密;(?三)甲方的?客戶名單及?_____?信息;(?四)有關加?盟店經營情?況的財務報?表及___?__信息;?(五)乙?方完成的職?務發明創造?或職務作品?;(六)?_____?。三、職?務成果乙?方在任職期?間，執行甲?方指派的工?作任務或者?主要是利用?甲方的物質?技術條件所?完成的發明?創造為職務?發明創造。?乙方對其職?務發明創造?，負有保密?義務，不得?將其公開，?或以自己的?名義申請專?利。由甲?方或者總部?主持，代表?甲方或者總?部的意志創?作，并由甲?方或者總部?承擔責任的?作品，甲方?或者總部視?為作者，乙?方應當承擔?保密義務。?乙方為完?成甲方指派?的工作任務?所創作的作?品是職務作?品，其著作?權由甲方享?有，乙方應?當承擔保密?義務;經甲?方同意的，?乙方可以享?有署名權。?四、保密?義務在本?合同履行期?間及終止后?，乙方對知?悉的本合同?規定的商業?秘密，負有?保密義務。?除非該等商?業秘密由權?利人合法公?開，否則均?不免除乙方?的保密義務?。乙方不?得向不知悉?商業秘密的?任何第三人?泄露商業秘?密，包括甲?方單位的工?作人員及特?許經營系統?內的人員在?內。五、?保密制度?乙方應當遵?守經營手冊?所規定的保?密制度，以?及總部或甲?方制定的其?他保密制度?，尤其應當?遵守以下保?密規定：?(一)對載?有商業秘密?的經營手冊?、書面文件?、計算機軟?件及其他物?品，不得以?復印、摘抄?、拍攝、錄?音及其他任?何方式進行?復制;(?二)未經甲?方許可，不?得以任何方?式知悉不屬?于其職務范?圍內的商業?秘密;(?三)未經甲?方許可，不?得將載有商?業秘密的經?營手冊、書?面文件、計?算機軟件及?其他物品帶?離甲方規定?的場所或以?通信手段進?行發送。?乙方違反上?述規定及其?他保密制度?，不論是否?實際造成商?業秘密的泄?露，甲方有?權按照規定?對乙方予以?處罰。六?、檢查甲?方認為有必?要時，可以?對乙方遵守?保密制度的?情況進行檢?查，包括乙?方所使用的?辦公設施、?設備、通信?工具及乙方?存放于甲方?辦公場所的?物品。為?了避免因檢?查而侵犯乙?方的個人隱?私或其他權?利，乙方不?應將有關文?件、信件及?物品存放于?辦公場所內?，否則，甲?方不承擔任?何責任。?七、商業秘?密的排除?本協議所規?定的商業秘?密，乙方如?果能夠證明?該等信息可?以從公知領?域獲得，不?具有秘密性?，則可以解?除乙方對該?信息的保密?義務。八?、承諾與保?證乙方承?諾并保證：?乙方在與甲?方簽訂勞動?合同及本協?議前，未與?第三人簽署?過與勞動合?同及本協議?相沖突的保?密協議或競?業禁止協議?;乙方不對?第三人負有?與勞動合同?及本協議相?沖突的保密?義務或競業?禁止義務;?乙方在履行?勞動合同過?程中，不會?非法使用第?三人的商業?秘密。九?、勞動合同?的終止乙?方與甲方的?勞動合同關?系終止前_?____個?月時，乙方?應當將所有?載有商業秘?密的文件、?計算機軟件?及物品移交?給甲方指定?的人員，辦?理移交手續?，由甲方安?排其從事其?他職務的工?作。乙方?要求終止合?同的，應當?提前___?__個月通?知過甲方，?并按照前款?規定辦理移?交手續，在?實施脫密措?施期滿后，?方可終止勞?動合同。?十、保密津?貼在乙方?任職期間，?甲方每月向?乙方發放保?密津貼__?___元。?保守商業?秘密，是乙?方履行法律?規定的義務?，不得以此?要求甲方給?予補償，包?括勞動合同?關系終止后?的保密期間?。十一、?違約責任?乙方違反本?協議規定，?披露商業秘?密的，除承?擔法律所規?定的賠償責?任外，并應?當償付違約?金____?_元。乙?方違反本協?議規定，使?用商業秘密?的，除承擔?法律所規定?的賠償責任?外，并應當?償付違約金?_____?元。乙方?違反本協議?規定，具有?下列行為之?一的，甲方?有權根據其?情節輕重及?商業秘密的?重要性，對?乙方處以_?____元?以上___?__元以下?的罰款：?(一)復制?商業秘密的?載體的;?(二)將商?業秘密的載?體帶離甲方?規定的場所?或以通信手?段進行發送?;(三)?未辦理移交?手續的;?(四)未按?照規定期限?提前通知甲?方及脫密期?限未滿解除?勞動合同的?;(五)?知悉不屬于?其職務范圍?內的商業秘?密的。乙?方違反承諾?與保證的，?甲方有權隨?時解除勞動?合同，并對?乙方處以_?____元?以下的罰款?，且并不解?除乙方按照?本協議承擔?的保密義務?。十二、?總部的權利?乙方依照?本協議承擔?的保密義務?及其他義務?，均視為總?部享有相應?的權利。在?甲方終止與?總部的特許?經營合同關?系后，以及?總部認為有?必要時，可?以直接依據?本協議向乙?方主張權利?。總部有?權對乙方違?反本協議規?定的違約行?為，直接行?使賠償請求?權及處罰權?，除非乙方?已經按照本?協議的規定?全部履行了?賠償義務。?未經總部?同意，甲方?不得放棄對?乙方的賠償?請求權，否?則，其行為?無效，總部?有權依照本?協議主張甲?方放棄的全?部或部分權?利。十三?、合同文本?本協議文?本由總部統?一制定，未?經總部同意?，不得擅自?更改;擅自?更改的，其?內容無效，?仍應按原協?議文本的內?容執行。?本協議一式?_____?份，由甲方?、乙方及_?____各?存一份，具?有同等法律?效力。十?四、聲明?乙方聲明：?總部及甲方?制定的現行?的保密制度?和今后制定?的保密制度?，除與本協?議及勞動合?同相抵觸之?外，乙方均?應無條件地?遵守和執行?。甲方(?簽章)：_?____??????????乙方(簽章?)：___?__法定?代表人(簽?章)：__?___?????法定代表人?(簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日保密合?同(六)（?三）甲方?：____?_法定代?表人：__?___乙?方：___?__身份?證號：__?___保?密項目：_?____?項目組成員?：____?_乙方因?參與甲方關?于____?_項目的有?關工作，已?經（或將要?）知悉甲方?關于該項目?的商業秘密?。為了明確?乙方的保密?義務，甲、?乙雙方本著?平等自愿、?公平誠信的?原則，依據?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國反不正當?競爭法》訂?立本保密協?議。第一?條保密的?內容和范圍?甲、乙雙?方確認，乙?方應承擔保?密義務的甲?方關于該項?目的商業秘?密范圍包括?：1．技?術信息：包?括技術方案?、設計要求?、服務內容?、實現方法?、運作流程?、技術指標?、軟件系統?、數據庫、?運行環境、?作業平臺、?測試結果、?圖紙、樣本?、模型、使?用手冊、技?術文檔、涉?及技術秘密?的業務函電?等等；2?．經營信息?：包括客戶?名稱、客戶?地址及聯系?方式、需求?信息、營銷?計劃、采購?資料、定價?政策、進貨?渠道、產銷?策略、招投?標中的標底?及標書內容?、項目組人?員構成、費?用預算、利?潤情況及不?公開的財務?資料等等；?3．其他?事項：甲方?依照法律規?定（如通過?與項目對方?當事人締約?）和有關協?議（如技術?合同等）的?約定要求乙?方承擔保密?義務的其他?事項。第?二條乙方?的保密義務?對第一條?所稱的該項?目商業秘密?，乙方承擔?以下保密義?務：1．?主動采取加?密措施對上?述所列及之?商業秘密進?行保護，防?止不承擔同?等保密義務?的任何第三?者知悉及使?用；2．?不得刺探或?者以其他不?正當手段（?包括利用計?算機進行檢?索、瀏覽、?復制等）獲?取與本職工?作或本身業?務無關的甲?方關于該項?目的商業秘?密；3．?不得向不承?擔同等保密?義務的任何?第三人披露?甲方關于該?項目的商業?秘密；4?．不得允許?（包括出借?、贈與、出?租、轉讓等?行為）或協?助不承擔同?等保密義務?的任何第三?人使用甲方?關于該項目?的商業秘密?；5．不?論因何種原?因終止參與?甲方關于該?項目的工作?后，都不得?利用該項目?之商業秘密?為其他與甲?方有競爭關?系的企業（?包括自辦企?業）服務；?6．該項?目的商業秘?密所有權始?終全部歸屬?甲方，乙方?不得利用自?身對項目不?同程度的了?解申請對于?該項目的商?業秘密所有?權，在本協?議簽訂前乙?方已依法具?有某些所有?權者除外；?7．如發?現甲方關于?該項目的商?業秘密被泄?露或者自己?過失泄露秘?密，應當采?取有效措施?防止泄密進?一步擴大，?并及時向甲?方公司報告?。第三條?保密期限?甲、乙雙?方確認，乙?方的保密義?務自本協議?簽訂時開始?，到甲方關?于該項目的?商業秘密公?開時止。乙?方是否繼續?參與甲方關?于該項目的?工作，不影?響保密義務?的承擔。?第四條違?約責任1?．如果乙方?未履行本協?議第二條所?規定的保密?義務，但尚?未給甲方造?成損失或嚴?重后果的應?當承擔不超?過人民幣_?____元?的違約罰款?；2．如?果因為乙方?前款所稱的?違約行為造?成甲方的損?失或嚴重后?果的，乙方?應當承擔違?約責任，損?失賠償見本?條第3項所?列。3．?本條第2項?所述損失賠?償包括：?A．損失賠?償額為甲方?因乙方的違?反協議行為?所受到的實?際____?_經濟損失?，計算方法?為：因乙方?的侵權行為?導致甲方的?產品銷售數?量下降，其?銷售數量減?少的總數乘?以每件1套?產品利潤所?得之積；?B．如果甲?方的損失依?照上述計算?方法難以計?算，損失賠?償額為乙方?支付不低于?甲方就該項?目商業秘密?已發生的投?資費用的_?____％?作為損失賠?償額；C?．甲方因調?查乙方的違?反協議行為?而支付的合?理費用；?D．因乙方?的違反協議?行為侵犯了?甲方關于該?項目的商業?秘密權利，?甲方可以選?擇根據本協?議要求乙方?承擔違約責?任，或者根?據國家有關?法律、法規?要求乙方承?擔侵權責任?。第五條?爭議的解?決辦法因?執行本協議?而發生糾紛?，可以由雙?方協商解決?或者共同委?托雙方信任?的第三方調?解。協商、?調解不成或?者一方不愿?意協商、調?解的，任何?一方都有提?起訴訟的權?利。第六?條協議的?效力和變更?本協議自?雙方簽字起?生效。本協?議的任何修?改必須經過?雙方的書面?同意。協議?未盡事宜由?雙方協商解?決，協商不?成，可向仲?裁機關申請?仲裁或訴諸?法律解決。?本協議一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份。甲?方（蓋章）?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方（簽?字）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?_____?年____?_月___?__日保?密合同(六?)（四）?甲方（員工?）：___?__乙方?（企業）：?_____?鑒于甲方?在乙方任職?，并獲得乙?方支付的相?應報酬，雙?方當事人就?甲方在任職?期間及離職?以后保守乙?方商業秘密?的有關事項?，訂定下列?條款共同遵?守：第一?條雙方確?認，甲方在?乙方任職期?間，因履行?職務或者主?要是利用乙?方的物質技?術條件、業?務信息等產?生的發明創?造、技術秘?密或其他商?業秘密，有?關的知識產?權均屬于乙?方享有。乙?方可以在其?業務范圍內?充分自由地?利用這些發?明創造、技?術秘密或其?他商業秘密?，進行生產?、經營或者?向第三方轉?讓。甲方應?當依乙方的?要求，提供?一切必要的?信息和采取?一切必要的?行動，包括?申請、注冊?、登記等，?協助乙方取?得和行使有?關的知識產?權。上述?發明創造、?技術秘密及?其他商業秘?密，有關的?發明權、署?名權（依照?法律規定應?由乙方署名?的除外）等?精神權利由?作為發明人?、創作人或?開發者的甲?方享有，乙?方尊重甲方?的精神權利?并協助甲方?行使這些權?利。第二?條甲方在?乙方任職期?間所完成的?、與乙方業?務相關的發?明創造、技?術秘密或其?他商業秘密?，甲方主張?由其本人享?有知識產權?的，應當及?時向乙方申?明。經乙方?核實，認為?確屬于非職?務成果的，?由甲方享有?知識產權，?乙方不得在?未經甲方明?確授權的前?提下利用這?些成果進行?生產、經營?，亦不得自?行向第三方?轉讓。甲?方沒有申明?的，推定其?屬于職務成?果，乙方可?以使用這些?成果進行生?產、經營或?者向第三方?轉讓。即使?日后證明實?際上是非職?務成果的，?甲方亦不得?要求乙方承?擔任何經濟?責任。甲?方申明后，?乙方對成果?的權屬有異?議的，可以?通過協商解?決；協商不?成的，通過?_____?仲裁委員會?仲裁解決。?第三條?甲方在乙方?任職期間，?必須遵守乙?方規定的任?何成文或不?成文的保密?規章、制度?，履行與其?工作崗位相?應的保密職?責。乙方?的保密規章?、制度沒有?規定或者規?定不明確之?處，甲方亦?應本著謹慎?、誠實的態?度，采取任?何必要、合?理的措施，?維護其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務的?技術秘密或?其他商業秘?密信息，以?保持其機密?性。第四?條除了履?行職務的需?要之外，甲?方承諾，未?經乙方同意?，不得以泄?露、公布、?發布、出版?、傳授、轉?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?（包括按照?保密制度的?規定不得知?悉該項秘密?的乙方的其?他職員）知?悉屬于乙方?或者雖屬于?他人但乙方?承諾有保密?義務的技術?秘密或其他?商業秘密信?息，也不得?在履行職務?之外使用這?些秘密信息?。第五條?雙方同意?，甲方離職?之后仍對其?在乙方任職?期間接觸、?知悉的屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務?的技術秘密?和其他商業?秘密信息，?承擔如同任?職期間一樣?的保密義務?和不擅自使?用有關秘密?信息的義務?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔保密義?務的期限為?自離職之日?_____?年內。甲?方認可，乙?方在支付甲?方的工資報?酬時，已考?慮了甲方離?職后需要承?擔的保密義?務，故而無?須在甲方離?職時另外支?付保密費。?第六條?甲方承諾，?在為乙方履?行職務時，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術?秘密或其他?商業秘密，?亦不得擅自?實施可能侵?犯他人知識?產權的行為?。若甲方?違反上述承?諾而導致乙?方遭受第三?方的侵僅指?控時，甲方?應當承擔乙?方為應訴而?支付的一切?費用；乙方?因此而承擔?侵權賠償責?任的，有權?向甲方追償?。上述應訴?費用和侵權?賠償可以從?甲方的工資?報酬中扣除?。第七條?甲方在履?行職務時，?按照乙方的?明確要求或?者為了完成?乙方明確交?付的具體工?作任務必然?導致侵犯他?人知識產權?的，若乙方?遭受第三方?的侵權指控?，應訴費用?和侵權賠償?不得由甲方?承擔或部分?承擔。第?八條甲方?承諾，其在?乙方任職期?間，非經乙?方事先同意?，不在與乙?方生產