第8頁共8頁會計人員勞?動合同范本?(二)甲?方：(以?下簡稱甲方?)乙方：?(受聘人)?(以下簡稱?乙方)甲?乙雙方根據?國家有關法?規、規定，?按照自愿、?平等、協商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期?限合同有?效期：自?____?年___?_月__?__日至_?___年?____月?____?日止(其中?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日為見習?期，試用期?)，合同期?滿聘用關系?自然終止。?聘用合同?期滿前一個?月，經雙方?協商同意，?可以續訂聘?用合同。?本合同期滿?后，任何一?方認為不再?續訂聘用合?同的，應在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條?工作崗位?甲方根據工?作任務需要?與乙方簽訂?會計崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。?甲方根據工?作需要及乙?方的業務、?工作能力和?表現，可以?調整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件?和勞動保護?甲方實行?每周工作?小時，每天?工作小時的?工作制度。?甲方為乙?方提供符合?國家規定的?安全衛生的?工作環境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環境條?件下工作。?甲方應根?據工作需要?組織乙方參?加必要的業?務知識培訓?。第四條?工作報酬?根據國家?、單位的有?關規定，乙?方的會計工?作崗位，甲?方按每月?元支付乙方?工資，每月?計發工資的?具體日期為?。甲方根?據國家、單?位的有關規?定，可調整?乙方的工資?。乙方享?受規定的福?利待遇。?乙方享受國?家規定的法?定節假日、?計劃生育等?假期。甲?方按期為乙?方繳付養老?保險金、待?業保險金和?其它社會保?險金。第?五條工作?紀律、獎勵?和懲處乙?方應遵守國?家的法律、?法規。乙?方應遵守甲?方規定的各?項規章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?甲方按單位?有關規定，?依照乙方的?工作實績、?貢獻大小給?予獎勵。?乙方如違反?甲方的規章?制度、勞動?紀律，甲方?按單位的有?關規定經予?處罰。第?六條聘用?合同的變更?、終止和解?除聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規?定的義務，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應協商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的，?原合同繼續?有效。聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現?時，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個月前，經?雙方協商同?意，可以續?訂聘用合同?。甲方單?位被撤消、?關閉、轉產?，聘用合同?自行終止。?經聘用合?同雙方當事?人協商一致?，聘用合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規章制度?的;(3?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位利益造成?重大損害的?;(4)?被依法追究?刑事責任的?。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應提前三?十天以書面?形式通知受?聘人。(?1)乙方患?病或非因工?負傷醫療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當工?作的。(?2)乙方不?能勝任工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)聘用合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經?當事人協商?不能就變?更聘用合同?達成協議的?;(4)?乙方不履行?聘用合同的?。7.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?在試用期內?的;(2?)甲方無故?未按照聘用?合同約定支?付工作報酬?逾期月的?。或者提供?工作條件的?。8.?乙方要求解?除聘用合同?，應當提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?七條違反?和解除聘用?合同的經濟?補償經聘?用合同當事?人協商一致?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應?根據乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發給相?當于一個月?工資的經濟?補償，最多?不超過十二?個月。乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?仍不能勝任?工作，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方應按其在?本單位工作?年限，工作?時間每滿一?年，發給相?當于一個月?工資的經濟?補償金，最?多不超過十?二個月。?聘用合同訂?立時所依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經當事人協?商不能就變?更合同達成?協議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?員在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年發給?相當一個月?工資的經濟?補償金。?甲方單位被?撤銷的，甲?方應在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經濟補償金?。工作時間?每滿一年，?發給相當一?個月工資的?經濟補償金?。聘用合?同履行期間?，合同雙方?的任何一方?擅自違反規?定解除合同?的，必須負?違約責任。?并應按不滿?聘用合同規?定的期限支?付基本工資?額度的違約?金。乙方?因“用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報酬”而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應按?合同約定結?算并解除聘?用合同的同?時支付欠發?的工作報酬?。第八條?其它事項?甲乙雙方?因實施聘用?合同發生勞?動爭議，按?《勞動法》?爭議處理的?有關條款執?行。本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經甲、乙?雙方簽字后?生效。本?合同條款如?與國家法律?、法規相抵?觸時，以國?家法律、法?規為準。?本合同的未?及事項，按?國家有關規?定執行。?雙方認為需?要規定的其?他事項可以?簽訂補充合?同。甲方?簽字：乙?方簽字：?簽約日期：?會計人員?勞動合同范?本(二)（?二）甲方?：（招聘方?）乙方：?（受聘方）?甲乙雙方?已相互介紹?了涉及本合?同主要內容?的有關情況?，在自愿平?等和相互信?任的基礎上?，簽定本合?同，以便共?同遵守。?第一條乙?方自愿到甲?方從事兼職?會計工作，?甲方決定聘?乙方為兼職?會計。第?二條乙方?的工作范圍?：根據甲?方提供的單?據、資料，?進行建賬、?記賬(含整?理原始憑證?，裝訂會計?憑證/賬薄?)，計提稅?金、稅務申?報、出具稅?收繳款書;?財務管理咨?詢。第三?條合同期?限及報酬?：本合同有?效期為__?___年，?自簽訂之日?起至___?__年__?___月_?____日?止;甲方每?_____?支付乙方工?資____?_元，至合?同終止;合?同期滿時，?雙方可以另?行辦理續簽?事宜。甲?方每年應支?付資料費_?____元?。(資料費?指賬本、憑?證、報表、?申報材料、?交通及電話?費等)第?四條甲方?權利和義務?1、甲?方有權檢查?乙方的工作?情況。2?、甲方不?得無故解聘?乙方，在下?列情況下，?甲方有權單?方解除合同?：a.應?聘會計違反?合同事項，?不積極履行?義務，經勸?阻不改時;?b.應聘?會計嚴重違?反工作紀律?或違背職業?道德;c?.應聘會?計因違法亂?紀被撤銷會?計資格;?d.應聘會?計因其他原?因不宜繼續?履行職務時?。3、?甲方提供給?乙方的會計?資料必須取?得符合國家?統一會計制?度規定的原?始憑證，原?始憑證應當?真實，合法?，準確，并?應配有專人?負責日常收?支和原始憑?證的保管工?作。4、?甲方按照?約定工資報?酬及時足額?的支付乙方?工資。5?、甲方對?乙方要求按?國家統一會?計制度規定?更正補充的?原始憑證，?應及時更正?補充。6?、會計憑?證、會計報?表由雙方約?定進行保管?。7、?無論是郵遞?、乙方上門?服務還是甲?方送到乙方?，對所傳遞?的原始憑證?及相關資料?均由雙方簽?字確認并按?要求于當月?____日?-____?日前交給甲?方。第五?條乙方責?任和義務?1、根據?甲方提供的?原始憑證和?其他資料，?按照國家統?一會計制度?的規定，進?行會計核算?，并負責妥?善保管好乙?方的相關財?務單據，原?始憑證和資?料等，稅務?機關召開會?議，培訓等?事務，除規?定必由法人?代表到場外?，均由乙方?參加，并及?時將會議或?培訓內容轉?達甲方。?2、定期?向稅務機關?提供稅務資?料，負責納?稅申報及稅?務年檢等工?作。3、?為甲方提?供會計、稅?務等方面的?咨詢服務，?使客戶在合?法合理前提?下，享受稅?務政策，提?高經濟利益?。4、?乙方僅對甲?方提供的各?項原始憑證?進行會計核?算，保證會?計憑證，賬?簿及報表的?真實性，合?法性和準確?性。5、?對在執行?會計業務中?知悉的商業?秘密負有保?密義務。?6、乙方?離職需提前?一個月通知?甲方，終止?合同時有義?務與甲方作?好賬務交接?工作。?7、合同解?除后一個月?內，乙方須?立即交出有?關文件，案?卷材料和財?務的各種檔?案，并辦理?業務交接手?續停止履行?會計職務。?第六條?應聘會計因?病或人身意?外事故無法?繼續履行職?務，合同?自行解除。?第七條?因雙方協商?之或國家政?策法令發生?變化時，合?同可以變更?。第八條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，兩份?具有同等效?力。第九?條本合同?自雙方簽字?之日起生效?，簽訂日期?：___?__甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?___負?責人：_?____??????????