第5頁(yè)共5頁(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議?書(shū)經(jīng)典?甲方：_?____?學(xué)校乙?方(學(xué)生?)：__?___?甲乙雙方?在平等、?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?就乙方在?學(xué)校學(xué)習(xí)?及實(shí)習(xí)事?宜達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、全面?負(fù)責(zé)實(shí)施?對(duì)乙方的?教育教和?管理，提?供相應(yīng)的?學(xué)習(xí)生活?條件。?2、教授?教學(xué)計(jì)劃?規(guī)定的課?程，為考?試考核合?格的`乙?方頒發(fā)畢?業(yè)證和職?業(yè)資格證?書(shū)。3?、根據(jù)乙?方在校表?現(xiàn)、考試?考核成績(jī)?及用人單?位需要，?分期分批?安排乙方?實(shí)習(xí)。?4、根據(jù)?當(dāng)?shù)匚飪r(jià)?局批復(fù)標(biāo)?準(zhǔn)收取乙?方在校期?間的各種?費(fèi)用。?5、負(fù)責(zé)?告知乙方?和乙方家?長(zhǎng)學(xué)校及?班主任的?聯(lián)系電話?，做到相?互聯(lián)系。?6、對(duì)?乙方在校?期間的違?紀(jì)行為實(shí)?施懲戒。?二、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、努力?學(xué)習(xí)甲方?教學(xué)計(jì)劃?中所規(guī)定?的課程，?嚴(yán)格遵守?《學(xué)生守?則》、《?學(xué)生管理?守則》及?各項(xiàng)規(guī)章?制度，做?到紀(jì)律嚴(yán)?明、令行?禁止。?2、按時(shí)?足額繳納?學(xué)費(fèi)、雜?費(fèi)等費(fèi)用?。3、?參加人身?意外保險(xiǎn)?，保障合?法利益。?4、服?從甲方教?學(xué)計(jì)劃中?所安排的?實(shí)習(xí)活動(dòng)?，遵守實(shí)?習(xí)規(guī)則及?實(shí)習(xí)單位?的規(guī)章制?度。5?、積極參?加甲方組?織的各項(xiàng)?課外活動(dòng)?。三、?乙方有下?列情節(jié)之?一者，甲?方不安排?實(shí)習(xí)。?1、考試?、考核不?及格經(jīng)補(bǔ)?考仍有兩?門(mén)課程不?及格或其?他原因未?能取得畢?業(yè)證書(shū)、?職業(yè)資格?證書(shū)者。?2、因?違紀(jì)受處?分、畢業(yè)?時(shí)仍未能?解除者。?3、安?排實(shí)習(xí)后?無(wú)正當(dāng)理?由不到崗?者。4?、因健康?原因無(wú)法?上崗者。?5、實(shí)?習(xí)期間違?反勞動(dòng)合?同、勞動(dòng)?紀(jì)律，經(jīng)?教育仍不?改正者。?四、因?甲方原因?不能安排?乙方實(shí)習(xí)?，甲方退?還全部學(xué)?費(fèi)。五?、本協(xié)議?自乙方入?學(xué)之日至?乙方畢業(yè)?時(shí)有效。?六、如?遇國(guó)家政?策性調(diào)整?或因不可?抗拒的因?素，無(wú)法?履行協(xié)議?時(shí)，協(xié)議?自動(dòng)終止?。七、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各自保存?，共同遵?守，未盡?事宜雙方?雙方協(xié)商?解決。?甲方：_?____?學(xué)校(章?)乙方?(簽字)?：___?__乙?方家長(zhǎng)(?簽字)：?____?___?___年?___?__月_?____?日??????____?_年_?____?月___?__日?實(shí)習(xí)協(xié)議?書(shū)經(jīng)典（?二）甲?方(單位?)名稱(chēng)：?____?_鄭州_?____?公司地?址：__?___鄭?州市金水?區(qū)___?__電?話：__?___?乙方(實(shí)?習(xí)生)姓?名：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?電話：_?____?因乙方?現(xiàn)為未畢?業(yè)大學(xué)生?，根據(jù)《?勞動(dòng)部關(guān)?于貫徹執(zhí)?行若干問(wèn)?題的意見(jiàn)?》(勞部?發(fā)〔19?95〕3?09號(hào))?中有關(guān)規(guī)?定，為了?保障雙方?權(quán)益，明?確雙方責(zé)?任，在平?等自愿、?互惠互利?的基礎(chǔ)上?，就雙方?實(shí)習(xí)(實(shí)?踐)的有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成以下協(xié)?議：一?、實(shí)習(xí)期?限及留任?承諾實(shí)?習(xí)時(shí)間自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日(畢業(yè)?證書(shū)和學(xué)?位證書(shū)交?給公司驗(yàn)?明真?zhèn)魏?為止)。?甲方承諾?：___?__丙方?畢業(yè)時(shí)同?等條件下?優(yōu)先錄取?。如果實(shí)?習(xí)結(jié)束乙?方拿到畢?業(yè)證后，?根據(jù)實(shí)習(xí)?情況，經(jīng)?雙方協(xié)商?可考慮適?當(dāng)縮短或?取消試用?期，錄用?乙方為正?式員工，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。二、?實(shí)習(xí)崗位?及實(shí)習(xí)補(bǔ)?貼1、?甲方根據(jù)?乙方的申?請(qǐng)和甲方?的工作安?排，安排?乙方在本?公司崗位?實(shí)習(xí);?2、甲方?根據(jù)乙方?的實(shí)習(xí)表?現(xiàn)酌情給?予生活補(bǔ)?貼，具體?生活補(bǔ)貼?標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)?放方式為?：___?__三?、實(shí)習(xí)管?理細(xì)則?1、甲方?應(yīng)提供實(shí)?習(xí)場(chǎng)地，?包括生產(chǎn)?或辦公的?場(chǎng)地及相?關(guān)條件;?2、如?果實(shí)習(xí)期?內(nèi)乙方違?反甲方的?《員工手?冊(cè)》要求?，甲方有?權(quán)提出解?除《實(shí)習(xí)?協(xié)議》。?3、實(shí)?習(xí)期間乙?方應(yīng)遵守?的規(guī)定：?____?_(1?)乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律法?規(guī);(?2)乙方?應(yīng)遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律及?管理規(guī)定?;(3?)乙方所?進(jìn)行工作?的責(zé)任、?權(quán)限、程?序、方法?等均以甲?方規(guī)定為?依據(jù)，不?得自行變?更和推卸?責(zé)任，如?有違反造?成甲方財(cái)?物損失，?按甲方規(guī)?定處理。?(4)?乙方在工?作期間應(yīng)?服從領(lǐng)導(dǎo)?，盡職盡?責(zé)，與公?司其他員?工團(tuán)結(jié)合?作。4?、乙方在?實(shí)習(xí)期間?接觸到的?有關(guān)甲方?研究成果?、財(cái)務(wù)、?人事等方?面的機(jī)密?，如有泄?露，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?因此而產(chǎn)?生的一切?責(zé)任。?5、實(shí)習(xí)?結(jié)束后，?表現(xiàn)突出?的實(shí)習(xí)生?可留在本?企業(yè)就業(yè)?，公司將?與其簽訂?正式勞動(dòng)?合同。?四、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)乙?方在甲方?實(shí)習(xí)期間?所產(chǎn)生的?一切工作?成果和在?此基礎(chǔ)上?利用甲方?數(shù)據(jù)、資?料等進(jìn)行?的進(jìn)一步?研究，均?屬公司成?果，甲方?保留該部?分成果的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。五、?協(xié)議終止?與解除?1、協(xié)議?期滿自然?終止;?2、甲乙?雙方協(xié)商?一致本協(xié)?議可以解?除。如乙?方欲提前?解除本協(xié)?議，應(yīng)提?前7天以?書(shū)面方式?向甲方告?知原因，?經(jīng)甲方同?意并完成?工作交接?后，可與?甲方終止?本協(xié)議，?否則，乙?方應(yīng)賠償?由此給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。3、?實(shí)習(xí)期間?，甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合實(shí)?習(xí)要求、?或不能勝?任實(shí)習(xí)工?作，可向?乙方提出?解除實(shí)習(xí)?協(xié)議，在?支付乙方?生活補(bǔ)貼?并履行相?關(guān)手續(xù)后?，解除本?協(xié)議。?六、其它?約定事項(xiàng)?1、乙?方在實(shí)習(xí)?期間于公?司外發(fā)生?意外傷殘?事故，由?乙方自行?承擔(dān)。?2、本協(xié)?議尚未規(guī)?定事宜由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。3、?甲、乙雙?方充分理?解本協(xié)議?下所建立?的實(shí)習(xí)關(guān)?系，不構(gòu)?成勞動(dòng)合?同關(guān)系。?本協(xié)議?