第10頁共10頁超市員工勞?務合同書?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?聘用乙方為?正式營業員?，就聘用事?宜，雙方達?成如下協議?：一、雙?方本著真誠?合作，共謀?發展的原則?，友好協商?共同訂立本?協議。1?、甲方上班?時間早上_?____至?下午___?__(中?午輪流換班?)。2、?乙方須為具?備法定年齡?，年滿18?周歲系法律?允許從事銷?售工作的合?法公民，必?須持有合法?有效的身份?證件。3?、乙方須詳?細閱讀本協?議并了解甲?方的一些相?關規定，并?自愿維護和?遵守甲方的?經營理念，?有較高的認?識度及忠誠?度，并自愿?維護和遵守?甲方的一切?規章制度。?4、乙方?在甲方試用?期為___?__個月。?在試用期?內，甲乙雙?方若認為對?方不適應或?不勝任該工?作，應提前?五天向對方?通知。試?用期工資按?+提成+全?勤計算。?5、乙方在?本店內導致?商品和財產?損壞或丟失?均照價賠償?。6、店?內清潔隨時?打掃，不能?亂貼亂畫。?7、上班?時間要求帶?著微笑服務?，不得從事?于與本職無?關的其他活?動，不能帶?著不好的情?緒上班。?按時上下班?不能早退、?遲到、離崗?否則按曠工?處理。(?曠工一天扣?_____?天工資)?8、不能動?用公款下班?時如數上交?，不能做假?賬，自己賒?欠的帳自己?收回，本店?的商品不能?租借。9?、甲方按乙?方銷售業績?的大小給予?不同的獎勵?，并按其規?定發放工資?，甲方不承?擔乙方其他?任何費用。?工資：保?底+提成+?全勤(全勤?按____?_天算每天?_____?元)工資?詳情：__?___元+?提成+全勤?+崗位工資?提成：_?____元?(注：柜臺?標價)1?0、乙方有?責任為甲方?收集并分析?當地的市場?信息，并及?時準確的提?供給甲方。?11、嚴?守甲方商業?秘密不得出?賣、泄漏甲?方商業機密?否則甲方有?權解除協議?及有權追究?乙方經濟和?刑事責任?12、乙方?不得利用甲?方名義，從?事非甲方所?供產品銷售?和非甲方工?作范圍的其?他事情，否?則造成損失?乙方自行承?擔，甲方有?權追究責任?。13、?如乙方全年?成績突出，?有特別貢獻?，年底雙方?可協商一定?的獎勵1?4、如果不?可抗拒力、?不可預測的?因素造成本?店不能正常?運作時，甲?方當盡力補?救，但不承?擔任何責任?。15、?以上條款如?有未盡事宜?，雙方可協?商而定。?16、本協?議有效期為?一年，期滿?后可續簽。?16.1?在本協議有?效期內如有?事或其它原?因不能繼續?工作的應提?前一月向甲?方打離職報?告，離職前?交清甲方有?關手續。?17、本協?議一式__?___份，?甲乙雙方各?執____?_份，自簽?字后生效，?并具有同等?法律效力。?甲方法定?人簽字：_?____?乙方簽字：?_____?日期：_?____?超市員工勞?務合同書（?二）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負責人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號碼:_?____?現通信地址?:____?_??????????聯?系電話:_?____?為建立勞動?關系，明確?權利義務，?依據勞動法?、勞動合同?法等有關法?律規定，在?平等自愿、?協商一致的?基礎上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務為_?____，?工作地點為?_____?。經雙方協?商同意，甲?方可以調換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?第三條?乙方按甲方?規定完成工?作任務的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為___?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月。或?者實行計件?制，計件單?價為___?__。第?四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護、勞動?條件和職業?危害防護等?按照法律法?規、規章等?規定執行。?第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關證明?。符合法律?、法規規定?的，支付乙?方經濟補償?。第六條?其他未盡?事項按照國?家及地方現?行有關規定?執行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執一份，涂?改或未經授?權代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日超?市員工勞務?合同書（三?）甲方：?_____?副食乙方?：地址：?_____?居民身份?證號碼：?根據《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經?平等協商，?同意自愿意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限為年，自?_____?年____?_月___?__日生效?，其中試用?期月，到_?____年?_____?月____?_日終止。?二、工作?內容第二?條乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任工作。?三、勞動保?護和勞動條?件第三條?甲方安排乙?方執行定時?的工作制，?甲方安排乙?方每日工作?為八小時(?不包括吃飯?時間)，每?周40小時?。第四條?甲方由于工?作需要安排?乙方加班的?，應安排乙?方同等時間?補或支付加?班工資。乙?方未經有關?領導同意不?得自行加班?加點。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全工作規范?和勞動安全?衛生制度及?其標準。?第六條甲方?負責對忌諱?是行政治思?想、職業道?德、業務技?能、勞動安?生及有關規?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬五、?第七條甲方?的工資分配?遵循按勞分?配原則，甲?乙雙方同?意，乙方的?勞動報酬分?為三部分：?基本工資、?職條工資和?崗位工資。?第八條甲?方實行下發?薪制，每月?____日?以貨幣形式?支付乙方上?月的工資，?總計第九?條乙方的勞?動報酬按國?家規定繳納?個人所得稅?，甲方在支?付乙方工資?時代扣償?辦法》賠償?乙方損失。?第三十二?條乙方違反?本合同的約?定解除勞動?合同或違反?本合同約定?的商業秘密?等事項，給?甲方造成損?失，乙方應?按勞動部《?違反>賠償?甲方損失。?第三十三?條乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓人員?，應向甲方?賠付培訓費?。其標準?為：一般員?工：培訓費?：合同期限?/月___?__未完合?同時間/月?業務骨干：?指門經理、?付二年(含?二年)的：?賠償80%?培訓費;服?務不滿三年?(含三年)?的;賠償6?0%培訓費?(以每年遞?減20%類?推)第三十?四條乙方自?行解除本合?同的，甲方?不支付經濟?補償金。?九、勞動爭?議處理第?三十五條因?履行本合同?發生的勞動?爭議，當事?人可以向單?位申請調解?;調解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發?生之日起六?十內向北京?市勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?尋裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十、其他?第三十六條?甲方所制定?的各項規章?管理制度均?做為本合同?的附件。第?三十七條本?合同一式兩?份，甲方雙?方各執一份?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___法?人代表：?蓋章：_?____年?_____?月____?_日超市?員工勞務合?同書（四）?鑒于甲方?已經如實告?知乙方工作?內容、工作?條件、工作?地點、勞動?報酬以及乙?方要求了解?的其他情況?。甲乙雙方?根據《中華?人民共和國?勞動法》和?有關法律、?法規的規定?，在合法、?公平、平等?、自愿、協?商一致的基?礎上，加以?雙方自愿訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條勞?動合同期限?本合同為?類型確定?本合同期限?(請選擇：?有固定期限?、無固定期?限)1、?固定期限：?有效期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?、無固定期?限：有效期?自____?_年___?__月__?___日起?，試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?工作內容和?工作地點?1、根據甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方經營?的店內從?事營業員工?作，工作崗?位為，甲?方保留根據?需要修改乙?方工作職責?和職位說明?的權利。?2、乙方同?意：甲方有?權在特殊情?形出現時調?整乙方的工?作崗位、工?作內容、勞?動報酬。乙?方應服從甲?方的安排。?第三條?工作時間和?休假1、?工作時間為?：2、乙?方按照上述?所選擇的營?業時間工作?在商場，營?業時間外乙?方應完成必?要貨物的整?理、擺放等?甲方安排的?工作超市員?工勞動合同?范本超市員?工勞動合同?范本。3?、乙方享有?每月天的?假期。第?四條勞動?報酬1、?乙方的勞動?報酬由甲方?依法確定并?分配，乙方?的工資方式?為：“基本?工資+提成?”構成。?2、乙方在?法定工作時?間內基本工?資為元人?民幣/月，?。3、乙?方在試用期?期間工資為?元人民幣?/月，其他?績效部分依?照上條。?4、甲方以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發薪日期每?月____?_日支付乙?方上月的工?資，第五?條勞動紀?律乙方必?須遵守國家?法律、法規?，嚴格遵守?甲方規定的?各項規章制?度及員工守?則、勞動紀?律乙方應遵?守的甲方勞?動紀律包括?但不限于下?列條款：?1、嚴格遵?守甲方的考?勤制度，不?得遲到、早?退、曠工，?未經請假善?自離開崗位?的，按照曠?工處理。?2、結束在?甲方的工作?時間、應當?做好交接工?作，包括對?甲方所屬分?類文件及財?務的交接。?3、乙方?不得損害甲?方名譽和利?益。4、?乙方不得泄?露甲方的商?業秘密。?第六條勞?動合同解除?1、經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以解除?。2、甲?方有權根據?本合同與乙?方立即解除?勞動合同。?3、乙方?辭職應提前?_____?日(試用期?內提前__?___日)?當面通知甲?方，并完成?與甲方的工?作交接，歸?還甲方的財?務，履行與?甲方約定的?其他義務。?否則，甲方?可不予辦理?解除合同手?續。第七?條違約責?任1、甲?乙雙方約定?違反本合同?規定給對方?造成損失的?，應當賠償?對方經濟損?失2、乙?方未提前_?____日?內通知甲方?解除本合同?，甲方有權?要求乙方繼?續履行合同?