第6頁共6頁行政人員?崗位職責?范文1?.負責員?工的招聘?、入職、?培訓、人?事調動、?離職等手?續，建立?人事檔案?。熟知員?工個人能?力，合理?安排公司?內部人力?資源增減?調配等。?2.負?責員工轉?正后社會?保險投保?、申報，?公司社保?基數申報?、調整、?年檢等工?作，及時?掌握國家?相關法律?法規政策?。__?__組織?、安排公?司會議，?或會同有?關部門籌?備有關重?要活動，?做好會議?記錄，整?理會議記?要。4?.負責公?司保密工?作及法律?事務，妥?善保管和?正確使用?公司重要?文件、印?章。5?.負責制?訂公司崗?位編制，?協助公司?各部門有?效地開發?和利用人?力，滿足?公司的經?營管理需?要。6?.管理好?員工人事?檔案材料?，建立、?完善員工?人事檔案?的管理，?嚴格借檔?手續。?7.負責?公司整體?培訓工作?，制訂有?針對性的?培訓方案?，組織實?施培訓工?作，檢查?、跟蹤效?果，不斷?滿足公司?發展需要?。8.?協助財務?部做好行?、財部門?員工考勤?和排班工?作。9?.為豐富?員工文化?生活，組?織安排各?種文體活?動。1?0.負責?公司行政?管理制度?的建立健?全和貫徹?落實。?11.熟?悉行政部?其他崗位?工作，必?要時替崗?。12?.完成上?級領導交?辦的其他?任務。?行政人員?崗位職責?范文（二?）一、?在公司主?管副總的?直接領導?下，做好?本公司的?上傳下達?工作，負?責公司的?行政管理?和日常事?務，做好?公司領導?的參謀助?手，協助?領導搞好?各部門之?間的綜合?協調工作?。二、?負責組織?公司各項?會議，并?做好會前?準備、會?中記錄、?會后整理?會議內容?及做好_?___的?下發和存?檔工作。?三、協?助領導完?善員工績?效考核機?制和用人?機制，加?強對各項?工作督促?和檢查，?建立并完?善各項規?章制度，?認真督辦?各部門的?工作任務?完成情況?。四、?負責編制?公司員工?的需求計?劃、招聘?和調配工?作，做好?員工的日?常考勤及?匯總工作?，并以此?為依據編?制薪資發?放表。?五、負責?公司來往?文電的處?理及保密?工作，安?排落實檔?案資料的?保管和歸?檔工作。?六、協?助公司領?導做好職?工的思想?工作，搞?好本公司?的精神文?明建設，?對違規違?紀人員提?出處理意?見上報公?司行政會?議聽取通?過后并組?織落實。?七、負?責對外接?待工作，?塑造公司?對外形象?。八、?做好公司?的后勤保?障工作，?嚴格車輛?、辦公用?品等公司?財產的管?理，負責?公司印鑒?及各類證?、照的辦?理、管理?和年審工?作。九?、協助總?經理的工?作，及時?完成公司?領導交辦?的其他事?務。十?、負責組?織公司員?工參加各?類義務勞?動及公益?活動,加?強員工思?想道德建?設和素質?培養。?行政人員?崗位職責?范文（三?）1、?認真貫徹?執行國家?有關勞動?人事部門?的有關方?針、政策?、法令和?指示，組?織制定計?劃，經物?業管理處?領導批準?后實施;?2、全?面負責人?事部工作?，掌握業?務范圍，?擬訂本部?門的工作?計劃，定?期召開例?會，布置?、檢查、?總結工作?，重大事?項及時向?有關領導?匯報并共?同研究、?討論決定?;3、?組織本部?門干部的?政治和業?務學習，?提高人事?管理水平?和業務能?力，加強?對本部門?員工的思?想教育，?團結本部?門干部，?調動每個?人的工作?積極性，?保證完成?各項工作?任務;?4、對分?配給本部?門的工作?，定期進?行檢查考?核，表揚?先進，帶?動后進，?搞好本部?門干部隊?伍的建設?;5、?抓好干部?及職工的?管理工作?，經常深?入基層研?究，掌握?情況;合?理安排使?用干部，?發現人才?;及時提?出干部調?整意見，?當好物業?管理處領?導的參謀?;6、?組織制定?、修改、?充實各項?規章制度?，做到管?理規范化?、科學化?;7、?根據用工?計劃組織?招聘工作?，負責調?入、招聘?、招收、?辭退、辭?職、調出?、停薪留?職員工的?審核，負?責員工內?部調配的?審核;?8、按照?有關政策?，結合同?行業標準?和物業管?理處實際?制定本物?業管理處?工資、獎?金、勞保?福利標準?，報領導?審核批準?，負責工?資、獎金?、勞保、?福利、加?班費、夜?班費及各?種津貼報?表的審核?;9、?按制度負?責審批辦?理各類休?假期的期?限和有關?費用報銷?標準;?10、負?責人事檔?案的管理?工作，負?責辦理職?工調入、?調出檔案?的接收和?傳遞工作?;11?、完成總?經理交給?的其他各?項工作。?行政人?員崗位職?責范文（?四）1?、負責公?司各類公?文的擬寫?、發布、?歸檔管理?。2、?負責公司?會議組織?、會場布?置、紀要?擬寫。?3、配合?完成公司?接待、會?務及大型?活動的籌?備工作。?4、對?接相關部?門負責公?司資質證?照的辦理?。5、?上級安排?的臨時性?事務。?行政人員?崗位職責?范文（五?）1、?協助上級?建立健全?公司招聘?、2、?建立、維?護人事檔?案，辦理?和更新勞?動合同;?3、協?助領導管?理銷售部?門4、?收集相關?的勞動用?工等人事?政策及法?規;5?、執行招?聘工作流?程，協調?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調任?、升職等?手續;?6、負責?員工工資?結算和年?度工資總?額申報，?辦理相應?的社會保?險等;?行政人員?崗位職責?范文（六?）1、?負責招聘?工作，應?聘人員的?預約，接?待及面試?;2、?員工入職?手續辦理?，員工勞?動合同的?簽訂、續?簽與管理?;3、?公司內部?員工檔案?的建立與?管理;?4、負責?與其他部?門的協調?工作，做?好信息的?上傳下達?;5、?負責考勤?及工資績?效的核算?;6、?負責部門?一些日常?行政事務?，配合上?級做好行?政人事方?面的工作?;7、?負責制定?、監督及?執行企業?管理規章?制度、行?政人事管?理制度以?及工作流?程、績效?考核制度?;8、?負責組織?企業文化?建設工作?，例如年?會安排、?會務組織?、文體活?動安排等?;9、?協助上級?制定員工?培訓計劃?，例如新?員工培訓?計劃;?10、負?責對新員?工進行企?業制度與?文化的培?訓工作，?建立企業?形象;?11、負?責協助各?部門進行?人員招聘?工作，包?括招聘流?程、面試?記錄與篩?選推薦等?;12?、負責離?職員工的?善后處理?工作，包?括辦公用?品、鑰匙?、出勤核?算、離職?證明、合?同解除等?;13?、負責管?理勞動合?同、保密?協議以及?各類人事?行政文檔?;14?、協助各?部門做好?節假日期?間工作安?排，例如?檢查門窗?、關閉電?源電腦等?工作;?15、負?責企業資?產配置(?包括辦公?設備、辦?公用品)?的管理工?作，例如?清點、維?護、登記?等;1?6、其他?突發事件?的處理。?行政人?員崗位職?責范文（?七）1?、負責公?司前臺來?訪人員的?來訪登記?與接待工?作;2?、負責公?司日常行?政管理工?作，做好?公司內外?、上下溝?通協調工?作;3?、負責公?司辦公環?境和固定?資產管理?工作，如?辦公用品?、辦公設?備等的維?護和管理?工作4?、負責公?司考勤管?理、協同?工具的流?程管理;?5、負?責組織員?工活動;?6、協?助上級其?他臨時性?任務。?行政人員?崗位職責?范文（八?）1、?負責總部?人事行政?相關工作?;2、?負責辦理?員工錄用?、轉正、?離職、社?保等手續?并存檔;?3、獨?立完成每?月人事及?行政各類?數據、報?表，如花?名冊報表?、考勤表?、固定資?產表等等?;4、?負責勞動?合同及相?關協議在?簽訂、終?止、解除?;5、?登記、整?理、保管?各類人事?行政檔案?紙質及電?子資料;?6、負?責不定期?組織員工?活動及其?它行政工?作;7?、領導安?排的其它?事項。?行政人員?崗位職責?范文（九?）1.?負責人事?行政相關?制度監督?執行;?2.負責?人員招聘?、員工關?系等人力?資源日常?管理;?3.負責?員工入職?、轉正、?離職等手?續的辦理?，人事檔?案管理;?4.負?責員工五?險一金辦?理，勞動?年審相關?事宜等工?作;5?.完成領?導交辦的?臨時工作?。行政?人員崗位?職責范文?（十）?1、組織?各部門