企業(yè)自查報告范文合集6篇為抓好安全生產(chǎn)治理工作，強化源頭治理，切實把隱患排查整改作為防范事故發(fā)生的重要措施和手段，把安全工作進一步做好做實、做細，保證我司安全生產(chǎn)工作順當開展，結(jié)合上半年工作狀況，我司特將安全治理制度的執(zhí)行狀況、交通安全、綜治安全等方面進展了全面自查，現(xiàn)將自查狀況逐一報告。

一、安全體系、安全治理制度、執(zhí)行狀況

公司設(shè)有安全委員會及安全領(lǐng)導(dǎo)小組，公司安技部在安委會、安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下負責公司安全生產(chǎn)日常治理工作。公司安技部能嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，不斷建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使公司各項安全治理制度比擬完善，部門能按上級有關(guān)規(guī)定配額足夠的專職安全治理人員負責安全治理工作，安全治理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全治理，確保了公司安全生產(chǎn)良好的局面。安全治理制度、執(zhí)行狀況如下：

1、能夠準時學(xué)習(xí)、貫徹、落實國家、省、市有關(guān)安全工作的文件，并有記錄。

2、公司有健全的各項安全制度，治理人員不但熟知和了解，更能嚴格遵守相關(guān)的安全制度。

3、公司有安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并能定期進展安全檢查、指導(dǎo)、考核。

4、各崗位有明確的崗位責任和要求，安全治理人員層層簽訂了安全工作責任書。

5、有制定相關(guān)安全治理實施細則，并有完善的安全根底工作考核標準。

6、有安全工作會議制度及安全工作會議記錄。

7、有嚴格的執(zhí)行定期的安全檢查制度。

8、有事故報告制度。

9、有事故調(diào)查處理制度。

10、有突發(fā)大事的緊急預(yù)案和安全預(yù)警機制，每半年有定期的安全演練。

二、交通安全狀況

1、制訂有年度交通安全目標治理規(guī)劃，并報送集團安技部。每半年有對本單位交通安全工作開展狀況進展一次總結(jié)，并報送集團安技部。

2、能嚴格做駕駛員檔案工作，駕駛員檔案的建立每人一冊，駕駛員工作、培訓(xùn)、事故、違章、績效等記錄能準時登錄，檔案的內(nèi)容真實、完整。

3、能做好行車事故檔案工作，做到具體記錄一般性以上事故，檔案內(nèi)容有事發(fā)經(jīng)過、現(xiàn)場圖、緣由分析，責任劃分、處理結(jié)果等內(nèi)容，且每宗事故都能單獨裝訂歸檔。

4、處理事故能堅持按“四不放過”的原則，查明緣由，吸取教訓(xùn)，制定整改措施。

5、建立有安全員治理檔案，將安全員的準入、考評和資質(zhì)納入其中。

6、有定期召開安全工作會議，準時傳達、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、條例和本公司近期工作要求，部門能每月至少召開一次，并有具體會議記錄、出席會議人員簽到。

7、能按要求定期做好對安全治理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員、違章、肇事駕駛員的安全培訓(xùn)，能按要求制訂培訓(xùn)規(guī)劃，每次培訓(xùn)有具體記錄的內(nèi)容，每季度培訓(xùn)有培訓(xùn)總結(jié)、統(tǒng)計、分析。

8、能仔細履行安全信息統(tǒng)計報表報告制度，按規(guī)定填報有關(guān)報表資料并準時報送報表。

9、每季度能有1次安全根底工作檢查，每月有不少于一次車輛安全技術(shù)檢查，并有具體檢查記錄。

10、能依據(jù)公司有關(guān)安全活開工作部署，結(jié)合上級主管部門的安全活動，開展安全競賽活動。

11、安全治理人事的任免、調(diào)動都能經(jīng)集團安全技術(shù)部審核備案，專職安全治理人員持有相關(guān)的資質(zhì)證書。

三、綜治安全

1、能落實執(zhí)行公司綜治安全治理責任制，安技部負責公司日常綜治安全防范、檢查、整改，年度工作規(guī)劃、總結(jié)，每季度能向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報綜治安全工作狀況。

2、安技部主持召開安全生產(chǎn)例會，能準時傳達上級會議精神和落實工作布置。

3、與安全直接責任人、與部門專職綜治安全治理人員能層層簽訂目標治理責任書。

4、有制訂應(yīng)急救援預(yù)案并年度最少演練一次。

5、有開展各種安全學(xué)問宣傳教育活動，并定期對員工進展防火防盜、勞動安全等安全技能培訓(xùn)。

6、能對新員工實行崗前安全培訓(xùn)并考核合格前方可上崗，有培訓(xùn)考核記錄并入檔保存。

7、確立防火重點部位并有定期檢查，每月有一次消防設(shè)施例檢，每季度有一次自查自改，規(guī)定每半年和年終進展一次安全大檢查，發(fā)覺隱患準時整改。

8、對消防器材與配套設(shè)備能落實“三定”治理，防火工作的落實及安全檢查狀況有記錄資料并存檔。

9、對每季度能進展1次綜治安全檢查。

10、公司內(nèi)部已建立安全信息員隊伍檔案，對擔心定因素或員工之間發(fā)生的沖突糾紛要做好疏導(dǎo)化解工作，并準時報告上級有關(guān)部門。

11、無群體斗毆和集體上訪、罷工罷駛等大事發(fā)生。

12、有制訂安全檢查規(guī)劃，堅持對重點防護部位進展巡查或例檢。每次安防檢查有被檢查單位、被檢查工程、檢查人員與被檢查單位責任人簽名記錄，并把防火、防盜等安全工作列入單位每季檢查與考評。

13、在安防檢查中發(fā)覺的擔心全隱患能準時整改。

14、對上級機關(guān)及集團公司發(fā)出的整改通知能按時整改并書面報告整改狀況或oa正式行文報告。

15、對安全隱患有整改狀況記錄和有關(guān)人員簽認的資料存檔。

四、存在的問題和改良

總之，此次自查我們做到了仔細細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。

企業(yè)自查報告篇2

一、政府選購標準運作狀況

嚴格根據(jù)《政府選購法》、《招投標法》及相關(guān)法律法規(guī)要求，根據(jù)公開透亮、公正競爭、公正和誠懇信用的原則及法定程序，從建立和完善各項治理規(guī)章制度入手，并注意制度的落實，來標準政府選購行為。20xx年，市政府選購中心花大力氣、下狠功夫加強政府選購制度建立，完成了《XX市政府選購政策文件匯編》《XX市政府選購集中工作手冊》的編撰，進一步促進了政府選購的公開、透亮，形成了更加標準、高效的運作機制。

二、選購名目、選購程序的執(zhí)行狀況

嚴格執(zhí)行市政府辦公室印發(fā)的《20xx年度政府集中選購名目、選購限額標準》等通知要求，嚴格執(zhí)行財政局下達的政府選購規(guī)劃，按法定的公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價、單一來源等選購方式及程序進展選購，從未隨便變更招標方式、預(yù)算掌握價和選購內(nèi)容，凡需變更選購方式的，均準時書面報告監(jiān)視治理部門。嚴格使用省上標書模板，嚴格進展預(yù)公告、公示，嚴格開標、評標程序，確保選購組織的公開、公正、公正。同時，擴面增量也取得新進展，實施了生態(tài)綠化工程、物業(yè)治理、審計中介機構(gòu)備選庫、交通安全組織規(guī)劃等新的工程選購，選購的范圍掩蓋了貨物、效勞、工程各個領(lǐng)域。

三、選購價格、節(jié)省資金效果的狀況

20xx年，以公開招標方式為主，組織各類政府集中選購687次，選購預(yù)算3.7億元，選購總額3.23億元，節(jié)省資金4700萬元，節(jié)省率13%。其中環(huán)境綜合整治“五十百千”工程，共組織完成10余個單位約30個相關(guān)工程選購，選購預(yù)算1.31億元，選購總額1.07億元，節(jié)省資金2411萬元，節(jié)省率18%。組織完成教育、衛(wèi)生等災(zāi)后重建專項資金選購規(guī)劃50余個，選購預(yù)算約7000萬元。

四、建立健全內(nèi)部治理監(jiān)視制度狀況

不斷加強機關(guān)作風、制度和廉政建立，并通過上墻、上網(wǎng)等形式，公開效勞承諾，公開選購制度及辦事指南等，自覺承受社會監(jiān)視。同時，健全內(nèi)部治理規(guī)章制度，根據(jù)相互監(jiān)視、相互制約的原則，實行招標文件互審會審等制度，進一步明確人員分工，完善了崗位工作職責及工作紀律；實行工程責任制和回避制度，在政府選購治理系統(tǒng)中運行內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，治理操作環(huán)節(jié)權(quán)責明確，各環(huán)節(jié)的內(nèi)部監(jiān)視制約體系根本形成。

五、政府選購根底工作狀況

（一）政府選購日常根底工作。嚴格根據(jù)檔案治理標準化、標準化、科學(xué)化和系統(tǒng)化的標準，做好政府選購檔案資料的歸集、整理、分類、歸檔、保存等各項根底工作，并依據(jù)《政府選購法》中有關(guān)治理的要求，在實際工作中制定了《政府選購檔案治理暫行方法》、《保密暫行規(guī)定》，切實保證選購文件的準時性、完整性、精確性和保密性，促進了專業(yè)檔案工作水平的提高。

（二）政府選購業(yè)務(wù)根底工作。制定了各種選購方式的標書模板，招標選購文件編制科學(xué)、合理。加強評標組織。標準供給商投標、履約行為。堅持業(yè)務(wù)公開。做到了各種選購方式、各環(huán)節(jié)運行的標準、有序。

嚴格根據(jù)物價部門核發(fā)的《收費許可證》工程和標準收取標書工本費，無超標準、超范圍收取的現(xiàn)象，且全部收入都納入財政專戶治理。對保證金收退等工作做到了嚴謹細致，帳務(wù)處理標準、準時，帳目清楚。

（三）專家隊伍建立工作。幫助財政部門擴大省專家?guī)靀X專家的隊伍，通過長時間積存的備選專家?guī)欤瑸槭＜規(guī)旃?yīng)專家200多名，為政府選購網(wǎng)上抽取專家效勞于評標工作打下了堅實的人才根底。

六、政府選購效勞質(zhì)量狀況

為向效勞對象供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的效勞，選購中心建立了首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制度，做到在接收選購規(guī)劃后準時主動與選購人連接具體選購需求，在中標/成交通知書發(fā)出后催促選購人和中標/成交供給商簽訂選購合同。同時，堅持以事實為依據(jù)、法律為準繩，對供給商向選購單位提出的資格條件、技術(shù)參數(shù)等方面的意見、質(zhì)疑仔細協(xié)調(diào)處理，對選購組織方面的疑問也準時負責任賜予解答，盡力為供給商制造公正的競爭環(huán)境，維護正常的政府選購秩序。

七、政府選購信息治理狀況

按規(guī)定在四川政府選購網(wǎng)、XX市公共資源交易網(wǎng)上公布有關(guān)選購信息，全年共公布各類招標選購公告、征求意見公告、更正公告、結(jié)果公告近千條。堅持進展大事記和信息編撰，按時向監(jiān)視部門報送選購狀況統(tǒng)計表。市政府辦《政務(wù)信息》、《XX日報》、《四川政府選購》等媒體相繼摘編了XX選購工作動態(tài)的信息。

八、宣傳政府選購相關(guān)法律法規(guī)狀況

積極收錄各級出臺的有關(guān)政府選購的法律法規(guī)、文件，編印《XX市政府選購政策文件匯編》，向市級行政事業(yè)單位發(fā)放近400余冊。同時對原有的工作和治理制度、工作規(guī)程和紀律等再次進展修改完善，形成了《XX市政府選購工作手冊》，并向中心工作人員及縣（市、區(qū)）選購中心發(fā)放。從而到達進一步宣傳政府選購，增加各界對政府選購工作的了解，促進政府選購科學(xué)進展的目的。

九、集中選購機構(gòu)從業(yè)人員的狀況

注意從業(yè)人員職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)問、力量培訓(xùn)，不斷提升工作人員專業(yè)技術(shù)力量。一是建立健全學(xué)習(xí)和工作例會制度，仔細組織職工學(xué)理論、鉆法律，練技能、熟業(yè)務(wù)，增加效勞意識，營造講學(xué)習(xí)、比奉獻的良好氣氛；二是積極參與9月底省財政廳組織的四川省政府選購代理機構(gòu)培訓(xùn)會，就供給商質(zhì)疑、評審專家抽取、政府選購信息統(tǒng)計等進展了深入學(xué)習(xí)；三是積極與周邊城市的政府選購中心進展溝通，借鑒先進工作閱歷。通過學(xué)習(xí)溝通，中心工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能有了肯定程度的提高，依法辦事力量、工作質(zhì)量和效勞水平明顯提高。

十、集中選購機構(gòu)及其從業(yè)人員的廉潔自律狀況

始終把黨風廉政建立工作作為一項重要內(nèi)容來抓，廉政警鐘常鳴不息。首先是建立嚴格的內(nèi)部制約機制，自覺承受上級和社會各方面監(jiān)視；其次是公開治理方法和辦事程序；三是積極開展文明辦公、禮貌待人、熱忱效勞活動，作風建立取得成效；四是仔細執(zhí)行《XX市政府選購工作“四必需”和廉潔自律“五不準”規(guī)定》，并經(jīng)常開展警示教育。在選購過程中，沒有承受選購當事人宴請、旅游、消遣的行為，沒有索賄和錢權(quán)交易的行為，沒有消失在選購人或供給商處報銷應(yīng)由個人支付的費用以及其他不廉潔行為。

企業(yè)自查報告篇3

一、整改活動開展狀況

公司依據(jù)貴局下發(fā)的[20xx]109號《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展標準財務(wù)會計根底工作專項活動的通知》(以下簡稱《通知》)要求，以及《調(diào)查問卷》、《常見問題》中對相關(guān)詳細問題的描述，我司20xx年11月20日前開展了第一階段的自查工作，仔細分析了自查中發(fā)覺的問題，確定了詳細整改期限，明確整改責任人。對深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格根據(jù)要求整改。在對相關(guān)問題整改中我們詢問了公司外聘會計師事務(wù)所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現(xiàn)場檢查等形式催促、跟進整改良度，落實整改狀況。

二、自查發(fā)覺的問題及整改狀況

依據(jù)《通知》的目標和要求，各公司的財務(wù)會計根底工作應(yīng)到達以下要求：

(一)各公司應(yīng)當建立符合規(guī)定和適應(yīng)公司自身進展的財務(wù)治理組織架構(gòu)，做到崗位職責清楚，授權(quán)明確合理，不相容職務(wù)相互分別，相互制約;財務(wù)會計人員具備相關(guān)專業(yè)學(xué)問和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格;公司對財務(wù)會計人員后續(xù)教育有制度性安排。

(二)各公司應(yīng)當依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司

自身經(jīng)營特點的`財務(wù)治理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應(yīng)當履行的決策程序。制度中應(yīng)包含責任追究條款，對需要進展責任追究的范圍、責任認定的詳細標準、懲罰措施以及責任追究機構(gòu)和程序等做出明確的規(guī)定，責任追究應(yīng)與績效考核掛鉤。

各公司應(yīng)當建立財務(wù)會計相關(guān)負責人治理制度，對財務(wù)負責人和會計機構(gòu)負責人的任職條件、職責、權(quán)限、考核等做出規(guī)定。財務(wù)會計相關(guān)負責人治理制度應(yīng)經(jīng)公司董事會審議批準。

(三)各公司應(yīng)加強財務(wù)信息系統(tǒng)的建立和治理，保證財務(wù)信息系統(tǒng)的獨立性，不得與控股股東、實際掌握人共用財務(wù)信息系統(tǒng)，也不得向控股股東、實際掌握人供應(yīng)任何能夠查詢、修改公司財務(wù)信息系統(tǒng)的權(quán)限;公司的財務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)當符合會計電算化相關(guān)規(guī)定的要求，滿意公司的實際需要;公司應(yīng)加強對財務(wù)信息系統(tǒng)用戶及其權(quán)限的治理。

(四)各公司應(yīng)當加強會計核算根底工作的標準性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔準時、保管安全;應(yīng)當切實提高會計核算和財務(wù)信息披露水平，能獨立編制合并財務(wù)報表和報表附注;應(yīng)當依據(jù)《企業(yè)會計準則》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司所處行業(yè)特征和自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定明確、恰當?shù)臅嬚撸⒃谪攧?wù)報表附注中具體披露，不得以《企業(yè)會計準則》中的原則性規(guī)定代替公司的會計政策。

依據(jù)上述通知要求(一)，我們在自查中依托財務(wù)治理組織架構(gòu)，明確了各崗位職責、優(yōu)化了工作流程，依據(jù)各崗位業(yè)務(wù)變化，準時進展了修訂更新;對集團內(nèi)各公司會計人員根本狀況進展統(tǒng)計，了解會計人員是否具備從業(yè)資格;在20xx年12月份