企業聘用合同通用15篇甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

職務：職務：

地址：地址：

電話：電話：

依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠懇信用、公平互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方供應保安效勞事項達成全都意見，簽訂本合同。

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

中華人民共和國人事部制

陜西省人事廳印

填寫說明

1、本聘用合同書依據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發【20xx】35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商全都，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清楚、公正，涂改處必需加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面托付，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)

名稱：_____________________

法定代表人或托付代理人：__________________

地址：______________郵政編碼：___________

聯系電話：_______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______________

性別：_______________誕生年月：___________

身份證號碼：_______________________________

住址：_____________________________________

聯系電話：_____________________

依據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發【20xx】35號)規定，甲乙雙方在公平自愿、協商全都的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按以下第項執行：

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達國家規定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，詳細內容如下：

(三)乙方聽從甲方的工作安排，根據崗位職責要求按

時完成甲方規定的工作任務，到達規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以依據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方有權根據崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和治理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進展批判教育，根據有關規定賜予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，供應必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方供應乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方試行符合職業特點的工作日制。

(三)甲方應當依據工作需要為乙方供應職業道德、專業技術、業務學問、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇

(一)甲方依據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均根據國家政策和單位的有關規定執行。

(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因公或非因公負傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據國家政策和單位的有關規定執行。

(四)參與社會保險的單位，甲方根據國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的局部可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，同意辦理有關手續，并準時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商全都，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策

已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接收必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

4、嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進展的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結后經勞動力量鑒定機構鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的;

5、乙方正在承受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的;

2、考入一般高等院校的;

3、被錄用或者選調為公務員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方協商全都的，乙方應當堅持正常工作，連續履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商全都的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有以下情形之一的，甲方應當依據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工作位標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續。

(九)甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經濟補償條件的，甲方應當根據國家和本地方的有關規定賜予乙方經濟補償。

(十)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員治理的規定。

八、聘用合同的終止

(一)有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方商定的合同終止條件消失;

3、乙方根據國家有關規定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的.。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。

九、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商全都，可以根據規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確

定，并簽訂《聘用合同續簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為連續聘用合同，連續聘用合同的期限與原合同期限一樣，但最長不超過乙方到達退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有以下情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關規定賜予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：

2、因甲方違反本合同商定而造成乙方損失的，甲方應當根據乙方的十級損失擔當賠償責任。甲方違反本合同商定，造成乙方中斷履行合同的，應連續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任

1、乙方經甲方出資培訓，原商定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：

2、乙方違反本合同的商定，使用或者允許他人使用甲方的學問產權、技術隱秘的，應當依法擔當法律責任。

3、因乙方違反本合同商定而造成甲方損失的，乙方應當根據甲方的實際損失擔當賠償責任。乙方違反本合同商定，造成甲方中斷履行合同的，應連續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

(三)雙方共同商定的其他違約責任條款

十一、雙方商定的其他事項

十二、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間

內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

十三、附則

1、甲方有權依據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

托付代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

企業聘用合同2

用人單位（甲方）：

名稱：地址：

法定代表人或主要

負責人（托付代理人）：

法定代表人或主要

負責人（簽字或蓋章）：

聯系電話：

聘用人員（乙方）：

姓名：性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍類型：

戶口所在地：

聯系電話：

簽訂日期：年月日

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的有關規定，甲、乙雙方在公平自愿、協商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同從___年__月__日起至___年__月__日止，合同期為__年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月。

二、工作內容

（一）依據甲方工作需要，乙方在_______崗位從事_______工作。

（二）乙方應將其畢業證、身份證、執業證、職稱證等證書復印件交辦公室存檔，其執業地點注冊在城口縣中醫醫院。

（三）合同期內，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。在合同期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位或工種。

（四）乙方須根據甲方工作崗位要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務，且到達規定的質量標準。

（五）乙方須承受甲方及其托付代理人的平常考核和年終考核。

（六）甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

（七）乙方受聘時，需在甲方經過一周的崗前培訓。并按時參與甲方組織的各種會議、業務培訓、社會公益活動。

（八）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

三、勞動酬勞

（一）乙方的工資標準為元/月，每月日按時發放。聘用人員工資應不低于重慶市規定的最低工資標準。

（二）乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應根據國家相關規定確定乙方工資（按相應職稱級別工資標準執行）。

（三）乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至到達正式職工工資水平為限。

四、社會保險和福利待遇

（一）甲方依據聘用人員的不同身份（農業人口、城鎮人口）分別供應醫療保險、養老保險、失業保險。養老保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關規定執行。

（三）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇根據國家和地方有關政策規定執行。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

五、勞動紀律和規章制度

（一）乙方必需嚴格執行甲方制訂下發的《職工工作手冊》和

《醫院治理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。

（二）勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關規定執行。

（三）由于客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。由于特別緣由，經甲、乙雙方協商全都，可以解除本合同。

（四）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的;

2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關規定的;

3、嚴峻違反醫院規章制度和操作規程，造成重大責任事故的;

4、嚴峻失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

5、將相關資格證書、執業證書、執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

6、被司法機關依法追究刑事責任或勞動教養的;

7、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（五）錄用條件為：

1、擁護黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業道德

2、具有良好的團隊協作精神和積極向上的工作態度;

3、具備相關專業學問，技術考試考核合格，能勝任本職工作。

（六）有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的，乙方提前三日通知甲方。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;。

4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;

5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同，甲方應在一個月內與乙方準時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協商不全都時，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，假如乙方提出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

6、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年之內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

六、經濟賠償

（一）甲方違反本合同商定，應按規定標準支付乙方賠償金

（二）甲方未根據勞動合同的商定準時足額支付乙方勞動酬勞的，除在規定時間內全額支付乙方工資酬勞外，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

（三）甲方支付乙方的工資酬勞低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

（五）乙方應確保所持有的畢業證、身份證、執業資格證等有效證件的真實性，否則造成的經濟責任、法律責任等一切后果概由乙方擔當。

（六）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

法定代表人或主要負責人

（簽字或蓋章）：

聘用人員（簽字或蓋章）：

20xx年月日

企業聘用合同3

甲方（聘方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方在公平自愿、協商全都的根底上，簽訂如下會計聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為年，自年月日至年月日止。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在財務部門從事會計崗位的工作。

三、工資福利

（一）甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準元/月。

四、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協商全都，可以變更本合同的相關內容。

五、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方雙方經協商全都，可以解除本合同。

（二）有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的；

2、考入一般高等院校的；

六、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商全都，可以根據規定的程序續簽聘用合同。

七、本合同一式兩(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：地址：地址：電話：電話：

年月日年月日

企業聘用合同4

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

地址：

家庭住址：

法定代表人：

身份證：

依據法律相關規定，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月

_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

其次條工作內容

乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位工作。乙方的工作內容為：

1.全面履行企業會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證，做到帳目清晰，憑證齊全。

2.編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析，做到精確無誤。

3、與稅務機關進展報稅，負責稅務辦理，協調處理好與稅務機關的關系。

4.負責銷售貨款督催、結算。

5.進展年度公司清產核資工作。

6.依據公司領導布置，供應會計分析資料。幫助部門經理進展零星選購，招工和辦公室值班等工作。

7.完成公司領導交辦的其他工作。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方依據乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規定向乙方供應必要的勞動愛護用品。2、甲方可依據工作需要組織乙方參與必要的業務學問培訓。

3．甲方依據企業生產和經濟進展狀況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

4．乙方有參與甲方民主治理，獲得政治榮譽和物質嘉獎的權利。

5．乙方上崗后應根據甲方的生產和工作要求，把握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并承受甲方職能部門的有關考核。

6．乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和仆人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛惜集體財產。

第四條工作酬勞

從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的根本工資為人民幣元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。

第五條工作紀律

1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的治理、教育。

2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對形狀象,愛惜公司的設備和設施。要自覺的保守企業隱秘,不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料供應他人查閱和復制。并不得在

其他企業兼職。

3、由于乙方無視商定的勞動紀律,給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外,不受本合同期約束,解除與乙方的勞動合同。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商全都，聘用合同可以解除。

4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理睬計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。

5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業，三年內不得在與本企業業務相像的企業工作，否則甲方有權追究其法律責任。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）：

簽約時間：年月日

企業聘用合同5

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：

全部制性質：主管部門：

地址：

乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：

誕生年月：參與工作年月：學歷：

何時畢業于何校何專業：

何時獲何專業技術職務任職資格：

何

時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：

依據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于標準市級事業單位臨時工治理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方公平協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一，聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二，工作內容。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（詳細事項另行商定）履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的治理制度。

甲方依據有關規定對乙方實施嘉獎和處分。

三，勞動愛護和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴格執行國家有關工作時間，勞動愛護，安全衛生等規定。甲方應為乙方供應符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四，工作酬勞。

1，試用期內每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2，甲方每月日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五，社會保險和福利。

（一）甲乙雙方依法參與社會保險并依據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期，產期，哺乳期盼遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供給直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

六，工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項詳細的內部治理制度必需合法。乙方應聽從甲方的治理。

七，勞動合同變更，終止，解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1，在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2，曠工或者無正值理由逾期不歸，經批判教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

3，嚴峻失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1，乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行安排適當工作的；

2，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

3，勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）有以下狀況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

1，乙方患病或者負傷在醫療期內的；

2，乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認丟失或局部丟失工作力量的；

3，女職工在孕期，產期和哺乳期內的；

4，國家法律，法規另有規定的。

（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有以下狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1，在試用期內的；

2，甲方未根據勞動合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的；

3，國家法律，法規另有規定的。

（九）經甲乙雙方協商全都，勞動合同可以解除。

八，違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應擔當相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中商定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失擔當經濟賠償責任。

九，雙方需要商定的其他事項：

十，本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲

方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

（負責人）

乙方（簽章）：

年月日

企業聘用合同6

甲方：__________________

乙方：__________________

因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經過公平、自愿協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條甲方聘任乙方擔當______職務（工作）。

其次條聘用期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

第三條甲方享有的權利和擔當的義務

（一）甲方應在協議期內為乙方供應必要的工作條件。

（二）甲方在乙方嚴格按協議完成工作后，必需按時以現金的方式支付乙方的勞動酬勞。

（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業治理，并有權進展考核。

第四條乙方享有的權利和擔當的義務

（一）乙方有權獲得勞務酬勞。

（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求仔細履行本協議商定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時間另行規定），每階段工作完成后必需將工作進展狀況照實地報告甲方。

（四）乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其得悉的其他商業隱秘擔當保密義務，不得在未經甲方允許的狀況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業供應效勞，如遇極其特別的狀況需要為第三方效勞時，應提前告知甲方并征得甲方同意。

第五條其它商定

1、甲方支付乙方勞務酬勞的標準、方式、時間

______________________________________________________.

2、乙方的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行擔當。

3、乙方由于安康或因其它方面的緣由不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協議而不擔當任何責任。

第六條發生以下情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的；

2、乙方超過______天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方前方能終止。

第七條除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第八條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的商定同甲方進展工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。

第九條依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的商定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應馬上書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方擔當。

第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進展友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

第十二條本協議條款未盡事宜，可由雙方協商全都后簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。

第十三條甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的全部用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。

第十四條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

日期：______年______月______日

企業聘用合同7

甲方：乙方：簽訂日期：編號：動合同書（無固定期限）________年____月____日

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經公平自愿、協商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況

第一條甲方法定代表人（主要負責人）或托付代理人注冊地址經營地址

其次條乙方性別戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址XX編碼在京居住地址XX編碼戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位工作。

第五條依據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：

第六條乙方工作應到達標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有：。

五、勞動酬勞

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按標準執行。

第十條甲方生產工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和____市的規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇。

七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第十六條甲方依據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的治理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

其次十條乙方應當根據雙方商定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人商定的其他內容

其次十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：。

十、勞動爭議處理及其它

其次十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十三條本合同的附件如下。

其次十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或托付代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____日____月企業聘用合同范本三業務員申請編號：_________甲方：________有限公司電話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3、乙方須供應精確的個人資料，照實仔細填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤前方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4、乙方須具體閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績的大小賜予不同的嘉獎，詳見《會員市場消費規劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不擔當乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區域治理中心或效勞站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎，按各聯盟店在公司首次進貨值賜予的嘉獎，個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的具體說明書，并協作乙方作好銷售效勞工作。

8、乙方可享用甲方供應的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項嘉獎政策，并承受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并準時精確的供應給甲方。

10、甲、乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場愛護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應準時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔當，與甲方無關。

12、如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不擔當任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本協議有效期為________年，期滿后可續簽。

15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司

乙方簽字：公司簽章

代表人簽字：

日期：____日期：

企業聘用合同8

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：__________(性別____，民族____，誕生年月____________，文化程度___________，身份證號碼____________________聯系電話____________________)。

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著公平、自愿、協商全都的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務

甲方依據生產實際需要，聘用乙方在__________崗位從事__________工作。

二、合同期限

合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。

三、工作時間

乙方的工作時間：。

四、工資待遇

乙方的工資收入由為元/月。每月發放。

五、違約責任

由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當相應責任;雙方均有過錯的，依據實際狀況，由雙方各自擔當應負的責任。

六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關法律法規執行。

七、本合同一式2份，雙方各1份。

八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

企業聘用合同9

甲方(聘請方)：

乙方(被聘請方)：

(以下簡稱甲、乙方)

并因聘雇事經雙方同意特簽定條款如下：

1.甲方聘雇乙方擔任壓痕機師傅職務，工資發放標準每月3200元，不上班不發放工資，即實發工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算)，假如加班工資另算。

2.聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年為原則，乙方一經甲方任用簽約后，乙方需壓一個月工資在甲方，應按商定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約，如消失中途毀約，甲方有權沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因效勞成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘(雇)，甲方不負任何責任，并視為乙方毀約處理。

3.乙方參與甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違反，聽從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。乙方參與甲方工作后，應遵守公司最高指導方針誠懇信用，負責和氣的精神處事待人，團結合作。

4.乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護疼惜之責，如有破壞，視情節輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調勤及工資調整的重要參考。

甲方：(蓋章)

乙方：

住址：

戶籍：

身份證號：

XXX

企業聘用合同10

編號：_________

為了進一步標準技術專家隊伍建立與治理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商全都，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。

_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

本協議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執行。

一、甲方承諾：

1.依據審核需要邀請技術專家開展審核專業詢問、專業技術研討、授課等活動，并按公司有關規定發給補助/酬勞。

2.向乙方供應或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

3.甲方邀請乙方參與審核或相關組織活動時，按每個審核日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

凡在參與甲方的審核時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不擔當任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人擔當，甲方不擔當任何責任。

二、乙方承諾：

1.遵守甲方相關治理程序的規定。

2.甲方安排審核活動時一般能保證參與，如無特別狀況累計二次不能按任務書執行審核任務，則視為不情愿參與甲方審核活動，不再安排審核任務。

3.本人同意在審核中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。

4.甲方的經營、治理及審核信息和客戶狀況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

甲方(蓋章)：_________技術專家(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

---

甲方:中環聯合(北京)認證中心有限公司

乙方:

企業聘用合同11

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲方系經營_______的用戶，現需要招收一名_______人。

員，雙方經友好協商，在公平、和諧、誠信的根底上，簽訂以下協議：

一、甲方系經營_______的用戶，現招收乙方_______為本店的_______人員。

二、乙方為本店現招收的_______員，從合同簽訂日起_______日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿足，則連續聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿足，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

三、試用期間的工資為______________元每月，若滿足連續聘用，工資為______________元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（______________元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的_______。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及_______工作環境內的一切物品，保持時刻警覺，以防物品的喪失。

五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿足留用的，直至本合同商定日，即為______________，同時發放保證金一個月（______________元）。

六、工作程序：____________________________。

七、本合同雙方簽字后馬上生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

甲方（公章）：________________乙方（公章）：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

企業聘用合同12

甲方

乙方姓名性別誕生日期年月日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

其次條乙方同意依據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，

第三條甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方根據XX縣政府關于單位駕駛員待遇的有關規定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼100元);其中試用期內工資520

第十四條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴峻失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

4.被有關部門撤消《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

5.被依法追究刑事責任的。

其次十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定擔當賠償責任。

其次十四條當事人商定的其他內容：

其次十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟

其次十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

其次十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

企業聘用合同13

業務員申請編號：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

******號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的******件。

3、乙方須供應精確的個人資料，照實仔細填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤前方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4、乙方須具體閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績的大小賜予不同的嘉獎，詳見《會員市場消費規劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不擔當乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區域治理中心或效勞站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎，按各聯盟店在公司首次進貨pv值賜予的嘉獎，個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的具體說明書，并協作乙方作好銷售效勞工作。

8、乙方可享用甲方供應的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項嘉獎政策，并承受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并準時精確的供應給甲方。

10、甲、乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場愛護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應準時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔當，與甲方無關。

12、如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不擔當任何責任。