企業年終工作總結模板匯總6篇公司工會在縣總工會的正確領導和大力支持下，以經濟建立為中心，以努力完成公司生產經營任務為目標，充分發揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、進展、穩定，深入貫徹落實二屆三次、四次職代會精神，履行維護、建立、參加、教育職能，發動和組織廣闊員工解放思想，堅韌拼搏，扎實工作，銳意創新，為公司全面完成上半年生產經營任務做出了應有的奉獻。

一、指導思想：

不折不扣貫徹執行國家法律及公司經營方針，立足實際，以抓指標進步，破進展難題為中心，圍繞企業生產抓活動，推動企業民主治理，突出維護員工權益，深化職工之家建立，不斷加強自身建立，增加活動動力，團結分散員工，努力促進企業全面完成生產任務。

二、主要工作：

（一）工會組織工作方面

公司現有職工2666人，建立基層工會16個，工會小組166個，設立工會小組長166人，工會勞動愛護監視員26人，工會小組勞動愛護監視員126人。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責，完善了民主治理網絡圖及民主治理制度和工會勞動愛護監視檢查工作制度、學習制度。制定了《該公司XX年工會工作規劃》，夯實根底工作，標準了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳，為工會各項工作的順當開展奠定了根底。

（二）工會民主治理工作方面

20xx年是集團改革進展的關鍵一年，是xx進展收關之年。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產經營目標，注意發揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的仆人翁地位，增加了企業的向心力和分散力；從制度上加強企業民主治理，堅持但凡涉及企業改革進展的重大事項，關系職工切身利益的重大問題，都提交職代會進展審議打算，暢通了職工參加企業經營治理的渠道；從職能上維護職工的合法權益，極大地調動了廣闊職工投身生產經營建立的積極性和制造性。在公司上下形成了黨委領導重視職工當家作主、行政領導支持職工當家作主、工會引導和組織職工當家作主的良好格局。

年初，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會，對XX年度涌現出的先進集體和個人進展表彰嘉獎；并向職工進展公司生產經營形勢宣傳和教育，樹立職工的責任意識和進展意識；審議通過了《該公司職工宿舍收費治理方法》等重大決策打算；協作組織人事部門對XX年在職干部履職進展民主評議，改善了干群關系。

堅持廠務公開，不斷完善民主監視制度的落實，公司對廠務公開的廣度、深度、內容和形式做了進一步的擴展，但凡職工群眾關懷的事情，從形式、程序等方面進展了標準，促進各分廠、班組的廠務、班務公開工作不斷向縱深進展。

堅持職工代表巡察制度。公司工會針對生產上的薄弱環節、安全上的突出問題、職工關注的熱點、焦點問題，不定期地組織職工代表深入生產一線、職工食堂、職工浴池等進展巡察檢查，對職工提出的崗位職工勞動愛護用品質量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護了職工的切身利益。

（三）工會宣傳教育工作方面

多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業文化建立嚴密結合起來，充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育，結合企業生產經營和職工思想實際，組織兩級工會干部和廣闊職工，舉辦聯歡會、座談會、報告會等方式進展企業形勢教育。通過這些形式多樣內容豐富的宣傳教育活動，引導廣闊職工解放思想，轉變觀念，為企業進展獻計獻策。此外，公司結合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育競賽，于4月召開了該公司其次屆職工運動會，運動會的內容包括趣味運動工程和籃球、排球、足球、田徑等傳統工程。不僅豐富了職工的業余文化生活，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增加職工分散力。

（四）工會女職工工作方面

加強工會女職工組織建立，切實做好維護女職工特別利益的工作。通過組織專題學習，學問講座、演講競賽、三八100周年紀念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動，努力提高女職工素養，增加女職工自我維護意識，同時呈現了該女工昂揚進取的精神風貌和為生產經營目標再立功的決心。

（五）工會經濟工作方面

兩級工會仔細貫徹執行工會勞動愛護《三個條例》和《安全生產法》，參加公司安全治理制度、危急源辨識等制度的修改和完善工作；定期或不定期組織職工代表巡察檢查安全規章制度的執行和各級治理人員安全職責的落實狀況，積極組織職工開展查隱患、反違章活動，今年上半年組織1977人參與了職工職業安康體檢；兩級勞動愛護監視檢查共查出各類隱患134項，整改128項，整改率95%以上。

工會嚴密圍繞公司黨委主題教育活動和企業生產經營大局，重點開展了勞動競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進操作法總結等群眾性經濟技術創新競賽活動，成立競賽領導機構，確定競賽原則，完善競賽考核細則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進產量提高，改善經濟技術指標進步為內容的勞動競賽。6月份在全公司范圍內開展職工職業技能大賽，重點以軋鋼工、燒結工、轉爐煉鋼工等各17個工種979人參與各工種技能大賽活動，目前此項活動正在理論培訓中。

（六）工會職工生活工作方面

該公司工會始終把為職工辦實事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，XX年公司兩級工會建立健全困難職工檔案，準時把握困難職工家庭困難狀況，并對其實行動態治理，春節前公司領導和基層工會走訪先進個人、困難職工29人次，發放慰問金、慰問品4萬多元。為玉樹災區捐款7.8萬元，同時完善了職工活動室和閱覽室，豐富職工的業余文化生活。

我們的工作雖取得了一些成績，也存在著差距和缺乏。主要是對新形勢下工會工作面臨的新狀況、新問題討論探究的不夠；維護職工合法權益的廣度還需進一步增加；兩級工會干部思想觀念、素養力量、典范發揮不夠到位；在提高整體素養，開展群眾性經濟技術創新方面的措施不夠得力；以上問題與缺乏還需在今后工作中仔細加以改良和解決。

企業年終工作總結篇2

敬重的領導：

您好！

在公司不斷的進展中，我的工作力量和個人力量都得到了很大的提高，這是我始終以來不斷的成長得到的成果，也和公司的領導，同事幫忙是分不開的，信任自己在以后的工作中肯定會做到最好。公司的進展和自己的進展息息相關，這一點覺悟我還是有的，所以我會始終堅持努力的工作下去，我信任我自己肯定能夠順當的完成公司給我的工作。

一年的時間就要過去了，回憶一年的全部工作令人欣慰，在石油公司的領導的同事的幫忙下，圓滿順當地完成了一年來的工作任務。在企業不斷改革的推動下，我熟悉到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素養和業務水平，以適應新的形勢的需要。現就個人一年來的工作狀況做以下總結：

在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環形bop的保養維護但目前學習需要的技術還有許多，今后還要好好地向車間內的師傅們請教、學習，爭取早日把握各項技能。

本人今年做到不遲到、不早退，遵守國家法規與公司的勞動紀律，在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動愛護用品，做好了安全生產，文明作業。

在全年的.工作中，有成績也有缺乏，在今后專業上還要為斷刻苦鉆研，新技術，熟工藝、仔細做好自己的本職工作，嚴格要求自己。總而言之，在這一年時使我把握了更多的職業技術，以及將它們敏捷運用于實際的工作中。仔細學習公司文件，以qhse為目標，把本職工作做到更精更細，為我們的安全生產也奉獻一份力氣。

固然我自己的缺乏是我在公司中待得時間不夠長導致的，信任自己肯定隨著時間的推移，漸漸的適應公司的工作，信任我自己肯定能夠做好這一切，在公司不斷的進展中，我信任我也肯定會取得更好的進展，這是毋庸置疑的，我信任我會做好的，這其實并不難，我會在來年中工作到最好！

企業年終工作總結篇3

20xx年在各部門的協調協作下，我們緊緊圍繞公司奮斗目標，抓機遇、求進展，全體員工齊心協力，堅韌進取，各方面工作都取得了顯著成績的一年，企業年終個人工作總結。在過去的一年里，公司全體員工充分發揚了“熱忱、堅韌、向上”的企業精神，大力提倡和踐行適應時代進展的經營治理理念，同心同德、真抓實干，根本完成了年度生產經營規劃，企業各項主要經濟指標均到達了歷史最好水平。

公司全年完成產值萬元，比上年同期增長%；完成銷售收入萬元，比上年同期增%；實現利稅萬元，比上年同期增長%；工業增加值萬元，比上年同期增長%。并對年初提出企業存在的問題，大部份予以落實。完成上述指標，我們主要做了以下工作。

1、狠抓安全不放松，重視根底求進展。

安全生產和軟硬件根底環境是公司得以生存進展的根本。在全年的工作中，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實。堅持加強現場安全治理，準時發覺、消退隱患；堅持制止各種違章行為；堅持加強員工安全教育，提高員工們的安全意識；生產部堅持每周例行的檢查以及日常巡查工作，同時公司也堅持定期不定期的抽查跟蹤，準時整改安全隱患，加大安全硬件設施投入和特種作業人員的培訓取證工作，安全事故得到了有效的遏制。

20xx年，公司在軟硬件根底環境建立上有了較大突破。首先，隨著新人的增多和生產任務的加大，原有的車間治理構造已不能完全適應新的進展形勢。因此，我們始終在謀劃基層一線治理干部的培育和儲藏問題。我們通過層層推舉、篩選和廣泛的征求意見，在一線青工中選拔了五名車間主任助理，同時還確定了一批重點培育和考察的后備干部。像這樣大面積的提拔和培育干部，對我們來講是頭一回，為（轉載自中國教育文摘.edU，請保存此標記。）了確保我們選擇的正確性，我們制定了公開、公正、公正的選拔機制，并制訂嚴格的公示、培訓、考評和試用機制。通過半年來的熬煉，事實證明，大多數同志還是經得起考驗的，推舉和選拔也是客觀公正的。其次，我們下決心投入了大量的資金，對技術部進展了改造，極大的改善了技術人員的工作條件和環境，有效的提高了技術人員的工作效率。假如單純的從辦公軟硬件設施來看，我們的技術部目前在全街道，乃至全區，都是數一數二的。

2、克制兩大難題，確保任務完成。

從我們原有的廠房面積和根本的一線人員數量來看，要想完成全年6000萬元的生產任務，困難是顯而易見的，因此08年初，場地和人員成為了阻礙我們完成目標任務的兩大難題。

為了確保全年經營目標的實現，新年伊始，我們就積極籌措資金，加快了征收土地和進展基建的步伐，但往往事與愿違，我們在征收土地過程中，遇到了政策瓶頸，國家的政策是不行抗拒的。面對這種不利局面，為了完成全年的目標任務，我們沒有被動的等待和消積的怨天憂人。我們一方面與政府部門聯系開展土地扭轉工作，另一方面積極的租賃了兩幢標準鉗工車間，共1800平方的可用生產場地，這個1800平方的場地，大大的緩解了我們下半年的生產逆境，但異地生產也給生產本錢的增加和治理帶來了肯定的問題。所以，租賃廠房不是長期之計，從公司中遠期的進展考慮，土地扭轉這項工作我們還是要連續做下去的。同時我們也已做好了另一手預備，就是說一旦土地扭轉工作短期不能實現，我們將在艾貝克公司閑置的土地上做文章。困此，生產部門還要有一個長期面對兩地生產治理的思想預備。

今年以來，為了適應新的進展形勢，公司人員有了大幅度的增加

企業年終工作總結篇4

在緊急勞碌中20xx年馬上過去，在過去充實的一年中心里感受頗多，回首過去，展望將來，有對本年度收獲的喜悅，也有對將來急迫的期望，喜悅的是我在領導和同事們的關心幫忙下，仔細學習領悟公司企業文化精神，以公司效勞理念為指導，牢記公司行為綱要，通過自身的不懈努力，圓滿的完成了本職工作和領導安排的其他工作任務。現就本年度個人工作總結如下：

一、工程概述

仔細貫徹公司“品質塑人，質量立業，守信踐諾，追求卓越”的質量方針，監理過程中嚴格執行國家現行標準、規程、各種質量驗收標準，確保質量目標的實現，滿意業主對質量的要求，在質量方面，__充填袋施工前，對施工單位的__軸線掌握點進展復測，確保掌握點偏差在誤差允許范圍內。檢查水準儀、測深儀、CPS等測量儀器的性能指標及有鑒定資質的檢測單位供應的年檢證書和校核證書等，要求施工單位定期對測量儀器進展保養、修理、檢測，以減小測量誤差，提高測量精度。

工程中用到的全部材料進場時，嚴格按有關標準規定和驗收標準檢查驗收，進展見證取樣送檢，建立完善的見證取樣臺賬。對工程關鍵部位__充填袋施工時，提前到達旁站位置，檢查施工預備工作，并旁站施工全過程，準時完全真實地做好書面的旁站記錄。對__充填袋厚度、平坦度、搭接、上下層錯縫等進展重點質量掌握，發覺問題準時指出并要求承包商整改。嚴格根據驗收標準對隱藏分項工程進展驗收，準時對隱藏分項工程驗收報驗資料審簽，做好工程驗收臺賬。

這一年的工作中，聽從領導安排，仔細履行崗位職責，對監理過程中檢查發覺的問題，準時采納口頭、監理周例會、監理通知單等形式通知施工單位工程工程治理部，發覺問題準時向總監匯報，并催促施工單位落實整改及進展再次的復核檢查，盡自己最大努力做好工程建立施工階段的監理工作。

二、體會和感受

盡職盡責的做好本職工作的同時，還要積極主動的做好份外工作。本職工作是我們每位員工都應當且必需做的事，我們肯定要做好。對于可做可不做的事，我們做到了，客戶會認為我們和我們的公司很好。與工作無關的效勞我們都做到了，客戶不但會把我們當合作伙伴，還會把我們當朋友，客戶和我們有這樣的關系，當客戶有什么業務需求時，客戶肯定會將業務交給我們去。設想一下，在不影響正常工作的前提下，積極主動的為他人供應幫忙效勞，這種送人玫瑰手有余香的事，何樂而不為呢。

三、存在的缺乏和改正措施

在施工現場，專業學問和工作閱歷欠缺。根據工作需要逐步深入的學習各項專業學問，注意工作閱歷的積存，虛心向領導和同事學習，逐步完善自己，提高自己的業務水平。監理日志及旁站資料的填寫不夠標準。仔細學習公司對監理日志的記錄要求，根據公司的有關規定具體、真實的記錄監理日志，仔細負責的態度填寫旁站資料。表達術語不夠專業，現場治理水平不夠高。仔細學習相關標準要求，牢記設計圖紙的有關規定和要求，加強對治理理論的學習并將其應用到實際工作中，增加自己的專業術語表達力量，提高現場治理水平。

企業年終工作總結篇5

轉瞬間，我進xx公司近一年了，在這期間，我由一個對社會一無所知的學生變成一個合格的員工。

當時進入公司，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，沒有實事求是、追根問題的精神，在操作上也沒有做安全確認，這導致我進入公司不久后造成跑料大事，給公司造成很大的經濟損失，同時也給領導、同事帶來很大的麻煩。領導準時對我說服教育，讓我明白并養成了安全操作的意識和習慣。

從那以后，我仔細吸取跑料大事的閱歷教訓，堅持不斷地學習理論學問、總結工作閱歷，培育自身思想修養，努力提高綜合素養，嚴格遵守廠部各項，完成了自己崗位的各項職責，回憶這一年來的工作，我在車間領導、師傅及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作思想、方式有了較大的轉變，在這里將自己的思想、工作學習狀況簡要的總結如下：

一、我始終在加強學習，不斷提高自身素養

努力為公司、車間做出更大奉獻.我們車間崗位比擬多，在什么崗位我始終以飽滿的熱忱對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。反響簡潔，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及反響過程狀況必需熟識的了解與把握，同時還應具有較強的理論學問。我想自己的工作閱歷一方面是自己工作的積存，更重領導和同事們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱忱與努力爭取更大的進步！

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的先進學習

一年來，我在平常工作中，始終嚴格要求自己，遵守車間的各項，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作。我仔細堅持廠里的制度，積極學習各種操作規程和方法，在思想覺悟和對崗位職責的熟悉上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批判和自我批判活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。

三、對安全的理解與熟悉更加深刻

進入公司以來，從入廠安全教育、車間、班組安全教育上，學到許多學問，真正懂得人生安全和生產安全。公司還定期以發放簡報、問卷的形式，宣傳安全學問，提高員工安全意識。我深深感到，要保持生產的安全穩定運行，各級領導的重視和支持是根本條件，全體職工的積極參根本保證，安全資金的大力投入是物質根底，落實各級安全責任制是根本關鍵。而這些，我們公司做的很好，特殊每次總結安全工作和案例時，我們糊涂地看到安全上存在的缺乏，使我們在今后的工作中逐步加以改良。

四、缺點與缺乏

我也很清晰自己還存在許多的缺乏與缺點，自我的總結和領導同事們的批判和指導，對我今后的提高是非常必要的，我的缺點與缺乏自己總結可有以下幾點：

1、在工作過程中，細節上面處理的不夠好，不會造成影響損失，細節處理不好就是隱患，還需連續努力。

2、與同事溝通少，這直接影響大家閱歷溝通和學習。

回憶這一段時間的工作，我在自己的崗位上能完成各項任務，這與領導的支持和師傅、同事們的幫忙是分不開的，在此表示真誠的謝意。

我的工作存在缺乏，我會努力改正，不斷完善自己，堅持不懈地努力工作，爭取為公司進展做出自己最大的奉獻。

企業年終工作總結篇6

20xx年度是技術開發部快速、穩步、持續進展的一年。在x總的帶著及公司各位領導、各位同事的大力支持下、技術開發部成員的通力協作下，以新產品開發作為技術部的工作重心，同時為其他部門帶給技術支持、質量改善，并加強技術部門的內部治理，在這些工作中既取得了成績，也看到了缺乏，現就20xx年技術工作向公司領導和各位同事作以下匯報。

一、新產品開發

xx公司技術開發部在20xx年共進展新產品開發37項，其中41%實現了批量生產，16%客戶考證中，22%待考證，21%在研制開發。這些新工程中，國際客戶占78%，國內客戶占16%。

國際客戶包括……等，工程主要包括錐環、支撐環、槽絕緣、出線板、匝間絕緣、加工件用層壓板、纏繞管等轉子和定子部件。國內客戶主要是xx和xx，工程包括門型絕緣、核電槽絕緣等。

新產品的開發不是幾個人單打獨斗就能完成的，而是由公司內部的各個部門有規劃地組織、協調、分工和合作來完成的。例如錐環和支撐環的開發，需要纏繞車間幫助我們纏繞試樣、試驗纏繞材料和工藝；新型層壓板和單層匝間絕緣的開發，需要二車間幫助我們反復上膠、壓制；絕緣盒的制造、加工，需要壓制、手糊和加工車間屢次幫助。對于這些新產品的開發，一是創新，二是國外客戶，所以從制造、加工、試樣制作到測試，要求比擬嚴格，技術難度比擬高，時間比擬緊迫，所以我們也共性嚴謹，測試結果有任何不抱負的地方，工作就需要重新做，這樣常常打亂車間的生產規劃，但各車間一向賜予很大的支持和諒解，在此，深表感謝！但是，我們還期望得到你們更大的支持！

企業透過新產品研發，往往能夠獲得更大的市場份額，賺取更高的利潤，擁有更高的客戶滿足度。在全球經濟一體化迅猛進展和市場競爭日趨劇烈的這天，企業間的競爭已經由傳統的、規模經濟時代的“大魚吃小魚”轉變為現代的、信息技術時代的“快魚吃慢魚”，快速推出新產品的潛力已經成為直接關系到企業生存和進展的關鍵。所以，創新和新產品開發對每個企業都是必定的。期望各位同事對新產品研發這個過程不只局限于賜予協作，更就應抓住這些時機提升自己、挑戰自己。

二、技術支持、質量改善、牢靠性提升

技術開發部在做好新產品的研發工作的同時，堅持做好生產部生產、質保部檢驗、銷售效勞的技術支持工作，不斷改善車間制造工藝，完善和豐富技術支持的資料和資料，編制修訂原材料選購驗收標準、測試規程、治理規定、工藝文件等68份，翻譯轉化