第第14頁電力系統五四青年節演講稿電力系統五四青年節演講稿創業是什么？創業是不畏前進道路上的困難險阻，克服達到目標所必需面對的種種困難，全力開創前人所沒有的事業。創業是建設時期實現人生價值的最佳途徑。創業的核心是一個創字，它要求創業者要擁有非凡的士氣和毅力，敢于與一切作斗爭；同時創業也要求創業者要獨具慧眼,敢于創新，敢為天下之先。需要我們深思的是，創業已不僅僅是我們茶余飯后所津津樂道的某某億萬富翁白手起家打天下或是某某青年創辦高科技企業笑傲納斯達*、醫生、警察、電工、農夫等平凡的崗位上,平凡的你、我、他一樣能創業，一樣能創出一片精彩的天空。青春需要實現人生價值，而創業是實現人生價值的最佳途徑；所以我們可以得出一個結論—-青春需要創業。創業難，難創業；作為我們青年應當如何去創業呢？首先，要樹立正確的人生價值觀。人生價值觀是一個人評價人生目的和人的社會行為所持有的基本價值標準和尺度,是對于人怎樣生活在這個世界上才有意義的一種根本看法。一個正確、高尚的人生價值觀對于人生的征途具有指導意義，是戰勝一切困難羈絆的精神動力；相反，錯誤、扭曲的人生價值觀則是人走向墮落，走向滅亡的誘因。作為*＊世紀的青年要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xxxx重要思想為指導,努力樹立正確的符合時代.其次，要培育勤奮的學習態度。歷史的車輪已經把人類帶入了新千年，而隨之撲面而來的就是日趨激烈的市場競爭.隨著全球經濟的一體化和中國加入wto，競爭將無時不有，無處不在。挑戰和機遇并存,作為**世紀的青年應當如何迎接挑戰，把握機遇呢？學習，學習，再學習.,找到解決問題的方法.現代企業之間的競爭已從傳統意義上生產規模的競爭而轉向企業學習速度的競爭，即從大魚吃小魚轉向快魚吃慢魚。富陽市供電局也深切地感受到了這一點，并正朝著建設學習型企業的方向奮進。最終,要堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。實踐是人類進展的根本,離開了實踐再妄談什么創.作為＊＊世紀的青年要立足于自身崗位,不斷地實踐，不斷的創新,不段地探究，只有這樣創業才會成為可能，才有可能成功。青年伴侶們要擯棄只情愿干大事業而不情愿做小事情的思想；實踐不分大小,小崗位照樣也可以出大成果.作為電力行業，就要從傳統的需求型經營向服務型經營轉變，樹立服務的概念，不斷提高優質服務的水平，以贏得寬敞客戶的支持。青年伴侶們,不，戰友們，前進的號角已經吹響，將來在向我們召喚，歷史將會永久記住我們的身影，前進吧,前進吧，讓我們釋放青春的能量，點燃創業的幻想。第第PAGE44頁電力系統愛崗敬業演講稿電力系統愛崗敬業演講稿【電力系統愛崗敬業演講稿】敬重的各位領導，各位評委，各位來賓:大家好！我是來自計量中心的*＊＊.今日我演講的題目是《珍惜全部讓青春在奮斗中閃光》。眾所周知，以企業為家,是大多數企業對員工的要求。目前公司開展的“仆人翁意識教育”活動已經日漸深化人心，努力營造家庭式溫馨氛圍，促進企業各項工作的正常有序地開展，已成為我們每個人的共識。“仆人翁意識教育”提倡的是每位員工要把自己當成企業的仆人，既享受仆人應有的權利，也要盡自己的義務。我很幸運，從學校畢業后能成為計量中心的一員。企業選擇我們，可能是由于我們的力量，也可能僅僅是由于我們碰上了一個好機遇，并不是天生就該如此.不管怎么說，我們是幸運的。由于并不是每一個有力量的人都能成為公司的一員，當幸運的我們在優越的工作環境中享受著良好的工作待遇時，我們應當看到社會上有很多比我們更優秀的人才還在為尋找一個滿足的工作而奔波.所以首先我們要珍惜自己所擁有的這份工作，而不是抱著無所謂的態度，每天渾渾噩噩地混日子。作為企業的仆人翁，懂得珍惜只是第一步.既然要以企業為家，自然就應當像經營家一樣去對待工作中的每一件事，要像對待親人一樣去處理同事之間的關系.真正做到了這兩點,自然也就提升了員工對工作的“仆人翁"意識和責任感，提升了對企業的寵愛之情;同時也增加了集體分散力。隨著電力系統改革和行業結構調整,我們的工作環境比以前任何時候都要優越，所面對的客戶的維權意識也在不斷地增加,我們只有準時更新思想觀念，調整工作思路,轉變工作方式，才能適應公司新形勢的進展變化。只有不斷提高各項基本素養以及工作力量，明白一個崗位就是一份責任，愛崗敬業，干好本職工作，努力提高工作質量和工作效率，才能把工作做好。通過“仆人翁”教育活動,我想我們都應當生疏到做好優質服務工作對企業生存和進展的重要性.要想我們的企業能夠長期健康穩定地運轉，我們就應當立足規范自身，嚴格遵守國網公司員工“十個不準”及供電服務“十項承諾";強化服務意識，便利客戶。試想一個企業的員工沒有堅固樹立起“仆人翁”意識,“家”的想法?更談不上對“別人”的關懷了。我想做好優質服務,首先應從關懷“家"開頭，多一份關懷，我們的“家”就會多一點成長;多一份責任感，我們的“家”就會多一點進展.俗話說“家和萬事興"，對于我們的企業也是如此，xx提倡建設和諧社會，同樣我們也要建設和諧企業。我認為作為一名生產一線的員工,首先，要有猛烈的仆人翁意識。仆人翁意識,我們自然不會產生仆人翁意識,尤其是當前強調個人利益越來越“理直氣壯”的時候，個人與企業的潛在沖突便會有愈演愈烈的趨勢。應當加強培育，樹立企業人文關懷意識，建立企業人文關懷機制.營造企業上下相互信任、合作的良好氛圍.猛烈的仆人翁意識具體體現在責任感、敬業精神、創新精神、大局意識、奉獻精神、團隊精神上.作為我們計量中心,要保證計量的精確?????性,這關系到我們供電企業的信譽。我們既要對企業負責也要對客戶負責。如何嚴格把好電能計量這桿秤呢?首先我們要轉變服務意識，提高服務質量。作為營銷人員應嚴格執行“兩個十條”,表計校驗規范認真，要查找工作中的“短板”，在規范的基礎上細化管理。在規范的基礎上，強調細化管理。如表計管理是否規范細致、現場校驗是否都有臺帳等。我們每一個員工都要樹立“仆人翁"意識,對一些細節主動地去挖掘，檢定工作中運行設備的每一個疑點，都不能放過。特殊是技能方面,略顯欠缺的員工要主動向班長學習、看齊，工作的樂觀性需進一步提高.對于工作中存在的問題，我們要主動qc課題等去攻克，并準時歸納總結，形成最佳實踐。計量是個技術密集的部門，各專業班組平常要留意科技攻關、創新,在好的方法中立項,使閱歷成果得以推廣。營造出講奉獻、比技能，勇于創.加強員工平安教育和培訓和對各項平安制度的執行力，依據公司要求認真做好平安性評價動態管理，提高作業指導書的應用與執行效果.推動“設備、制度、素養、環境”四個環節平安文化建設，在公司上下樹立“平安理念”，建立“平安機制”，建設“平安文化”,形成從人與物、人與環境、思想與行為都有利于平安的和諧氛圍實現計量平安生產的可控、在控和能控。作為一名電力人，我們深深地知道該如何把握自己的命運.只有努力拼搏,團結一心，克難奮進，才能讓我們的供電企業進展壯大，競爭力增加，立于不敗之地,我們供電人才能過上富足、平穩的生活.“皮之不存，毛之焉附”，一個企業，猶如一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚；當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆.因此，應當把企業當成一種力氣的源泉，生命的支撐,視企業如生命，與企業共命運。請珍惜我們擁有的幸運，同時要記住，享有仆人翁的權利，就要先履行仆人翁的職責。讓我們以仆人翁的態度對待每一項工作,盡職盡責，追求卓越,伴隨著計量所進展的步伐,實現自己人生的價值,讓青春在奮斗中閃光！我的演講完了,感謝大家!【電力系統愛崗敬業演講稿】各位領導、各位評委、各位同仁：大家好!或許有人會說電力工作很一般,很平凡.是啊,這里沒有橫刀立馬、舍我其誰的豪邁，也沒有高山流水、談笑鴻儒的清雅，更沒有運籌帷幄、決勝千里的成就。但是我要說，我們每一名服務于人民的電力工作者,正在以“科學進展觀”為指導，凝心聚力構筑科學的電力長城。科學進展觀，是個詞齡才幾年的新名詞,剛知道他的時候,他是很全面很宏偉很高大很戰略的一副樣子，以為是精英專屬名詞，須仰視才可窺或許。從最近公司掀起開展深化學習實踐;其氣息又是這樣濃,濃到一呼一吸間均能感受;它還布滿了我的工作、我的生活的空間，幾乎觸目皆是，我為這樣的環境而滿懷喜悅。當我留意到公司宣揚欄上醒目的“95598”時，我看到的不是一串無序排列的數字，而是從制度和機制上鑄造得電力服務品牌.假如說業務學問是做菜的原料的話，那么真誠的服務就是技藝超群的廚師，只有具備超群的廚藝，才會讓原料呈現出良好的品質和口味，服務也是同樣的道理，假如沒有誠信服務的理念，知道的再多，把握的再全面，也只能是茶壺里煮餃子，肚子里有卻倒不出來.心系客服，誠信服務，才能內強素養,外塑形象，更好地服務于電力客戶，架起服務社會的橋梁。當我每天早上走進辦公室的時候，我感受到的是催人奮勉的工作氛圍.企業文化是作為一種“無形規章”存在于員工的意識中,平常就好像是海市蜃樓，只存在于那一疊疊厚厚的報告中,但我想我每天感受到得氛圍就是它潛移默化的結果。那種氛圍,是一種規范力——促使員工遵章守紀；是一種分散力——促使員工精誠合作；是一種號召力——引導人們把個人抱負凝集成企業同一目標，與企業共存共榮。當我每個周五晚上走進這間會議室的時候,我感受到得是公司領導對員工培訓的重視。一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼。現在的大環境下，學問的折舊越來越快，培訓是企業進展不行忽視的“人本投資”，是提高企業“造血功能"的根本途徑。美國的一項爭辯資料表明，企業技術創新的最佳投資比例是5：5，即“人本投資”和硬件投資各占一半。而我們這種把辦公室與教室連在一起的方式，或許只是:培訓的成本是有限的，但效益是無限的。當我每次遇見從事工程建設的一線工程人員時,我總是懷著一種特殊的心情。是他們，舍小家、為大家，櫛風沐雨、堅韌拼搏在施工建設中;是他們，克服困難險阻，讓萬里線路從無到有，曲折穿行在天地之間;是他們，合理施工，嚴保工程質量,使工程進度日新月異……一項項急、難、險、重的施工任務順當完成；一道道生產中技術、質量難題圓滿攻克，他們用才智和汗水換來了沉甸甸的經濟效益、貴重的施工閱歷;他們把秀麗的幻想,由藍圖變為現實，把每項工程建成“精品工程”。我們知道：“以人為本"是科學進展觀的核心。我信任我感受到的以上這些方方面面，都是由于我們集團堅持了科學進展觀的核心：“以人為本”，才更好、更快的形成“國家電網"這個響當當的品牌。托爾斯泰有句名言：幸福的家