知識競賽辦公室業務部分單選題1．在公文正文中,下列結構層級序數對的的是（B)A、“一”“(一）”“１、”“(１)”B、“一”“（一）”“1.”“（1）”C、“一”“1、”“(1）”“①”D、“(一）”“1.”“（1）”“①”2.下列公文中使用的標點符號錯誤的是(Ｂ)Ａ、保證3~5年內建成B、加強《準則》、《條例》的學習C、城中村改造五年攻堅行動（2023—2０２３年)D、江政發〔2０23〕１號3.個人參與會議帶回的涉密文獻資料應(B)。A、由個人妥善保管B、及時交保密工作人員登記、管理?C、自行銷毀4.機關聯合召開會議、聯合行文時形成的文獻材料原件由(A)歸檔。Ａ、主辦機關B、協辦機關C、主辦機關和協辦機關聯合５.條例、規定、辦法、決定是屬于公文中的(B)。A、領導指導性文獻B．規范性文獻C．公布性文獻Ｄ．商洽性文獻多選題１.下列屬于發文辦理程序的是（ABＣD）。A、校核Ｂ、簽發Ｃ、用印Ｄ、傳遞E、批辦２．手機在下列哪種情況下存在泄密隱患（ABC)?Ａ、通話過程中Ｂ、待機狀態C、關機３.在下行文中提出執行規定期，要使受文者不折不扣執行文獻,應寫作(BD）。Ａ、參照執行B、遵照執行C、參酌執行Ｄ、按照執行４、在10０00元以下的財務報銷中,應通過以下哪些環節的審簽？（A、B、C、D)A、科室負責人Ｂ、辦公室C、業務分管領導D、財務主管領導Ｅ、單位重要領導5.以下哪幾項是我區當前的發展目的和方向?（A、B、C）A、加快城區國際化,建設世界名城首善之區Ｂ、全面高水平建設國內一流現代化中心區C、城市新中心、國際新窗口、創新新天堂、智慧新城區D、“互聯網+”創新創業中心判斷題主席臺座位的排列方式一般以在主席臺就坐的最高領導為中心，按照先右后左的順序依次安排其他在主席臺就坐人員。(錯，應按照先左后右的順序。)２.在寫請示時，要堅持一文一事；請示事項必須明確、具體、可行;不要搞多頭請示。（對)3.公文的秘密等級分為秘密、機密、絕密。(對)4.對國家規定的應當立卷歸檔的材料,必須按照規定，定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交,集中管理,任何人不得據為己有。(對）5.規范性文獻是以強制力推行的用以規范各種行為規范的文獻。(對)簡答題1.機關文書檔案的保管期限有幾種?答：根據《機關文獻材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》(國家檔案局８號令)第六條規定，機關文書檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期一般分為30年、2023。２．會議（活動)建議方案一般由哪幾部分組成?答：會議(活動）建議方案涉及會議（活動)名稱、會議（活動）形式、會議（活動)時間和地點、參與會議(活動)人員、會議(活動)議程或日程(含主持人、主席臺就座領導安排)、會議(活動)文獻和資料準備、會議(活動）相關職責安排等。3.假如有議題要上區長辦公會議，具體流程是?答：（1）提前準備上會的議題和材料,并事先與議題相關的部門、街道對接（特別是涉及資金的要經財政局提出書面意見，涉及規范性文獻的要經法制辦提出書面意見）;(２）提前交政府辦分管副主任審核后報分管區長審定批準；(3)在月底政府辦發布議題征集告知后，上報經分管區長批準的議題和上會材料。４．《浙江省信訪工作條例》中規定信訪事項的辦理期限是？答:國家機關辦理信訪事項,對當場可以答復的事項,應當立即辦理；對需要調查、取證、協調的事項，一般應當自受理之日起三十日內辦結；對情況復雜或者取證困難、依據不明確的事項,經本國家機關負責人批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過六十日。５.我區《202３年政府工作報告》中提出的此后五年的戰略任務和奮斗目的是?答：在創新發展上實現新跨越，在協調發展上實現新跨越,在綠色發展上實現新跨越,在開放發展上實現新跨越，在共享發展上實現新跨越。辦公室業務試題一．單項選擇題1.向具有從屬關系的上級、業務指導機關報送的文獻是（A)。Ａ.上行文B．平行文C．下行文2.主送機關對公文除負有主辦責任，尚有（Ｂ）責任。A.批復B.答復3.選擇文種的重要依據之一是（A)Ａ、公文的內容Ｂ、公文的主題Ｃ、公文的執行效用D、工作關系依據4.撰寫請示應堅持（C）。A、一文一事B、上報同時不抄送下級機關C、一文一事的原則、上報同時不抄送下級機關Ｄ、一文多事的原則，上報同時不抄送下級機關5.決定屬于(c)A、上行文B、平行文Ｃ、下行文D、越級行文6.公文議論的三個基本要素除論點.論證，尚有(Ｃ）。Ａ.論述Ｂ.論說C.論據7.(A)是絕大多數公文生效的必要條件。Ａ.簽發B．簽字C.簽署6．公文的成文日期一般取決于公文的1(A）。1A.簽發日期Ｂ.簽發時間C.發文日期7.機關行文應注重實效，堅持（C）的原則。A.實事求是B.短小精悍Ｃ.少而精8.批復是答復下級請示的文獻,是(Ｂ)。Ａ.積極發文B.被動發文C．下行文9.公文中的年份使用(A)A.全稱B.略稱10.公文校對是指在文獻印制過程中，以（C)的原稿為藍本同打印的清樣進行校對的程序。A.簽字B．署名C.簽發１1．公文要選擇適宜的行文方式，一般不得(B)。A.隨意行文B.越級行文C.平級行文１2．公文中一個人物假如擔負多種職務，應列出（A)。Ａ.與文獻內容有關的職務名稱B．最高職務名稱C.多種職務名稱13.局內會簽的公文應在（Ｂ）會簽后,送辦公室核稿。A．相關處室Ｂ.相關科室C.相關部門１4.聯合下發文獻時,主辦機關應在文頭中排列在（Ａ)A.最前B.最后C.居中15.附件在兩個或兩個以上的,要在每份附件首頁(Ｃ)標明順序號。A.左下角B.右上角C.左上角１6.抄送機關按（A)的順序排列。A.上級機關.平級機關．下級機關B.平級機關.上級機關.下級機關C.下級機關.上級機關.平級機關17.任免和聘用干部時,使用的文種是(B)。A.決定B．告知C通報.１8.(ｃ)應當在末頁附注處注明聯系人的姓名和電話。A、告知B、通報C、請示D、報告1９.稅務機關使用的公文共有（B)種。A、1４種B、12種C、10種D、9種20.合用于不相從屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題，請求主管部門批準和答復審批事項的公文是（Ｄ）。A、意見Ｂ、告知Ｃ、批復D、函21．稅務機關的公文用紙一般采用國際標準（Ａ）。A、A4雙面印刷B、A３雙面印刷C、Ａ4單面印刷D、A3單面印刷22.黨組會議在審議議題時,只有（A)可全文討論。A、重要文獻Ｂ、機密文獻Ｃ、上級下發的文獻2３．公文中的上行文是指（A)Ａ、具有從屬關系的上級領導、領導機關報送的文獻B、向所屬被領導機關或組織發出的文獻C、向一切比本機關級別層次高的機關發出的文獻２4.決定屬于（Ｃ）。Ａ、上行文B、平行文C、下行文D、越級行文２5．(Ａ)是機關實現管理職能的必要條件，是國家檔案事業的基礎。A.公文解決B.行政管理C.公文2６.機關平時收集積累辦畢文獻的最佳方法是（A）。A.平時歸卷B.平時歸檔C.收集歸檔27.“一票否決”權由哪級以上社會治安綜合治理領導機構行使?(C)A．由村級以上(涉及村級)社會治安綜合治理領導機構行使。B.由鄉鎮級以上(涉及鄉鎮級）社會治安綜合治理領導機構行使。C.由縣級以上（涉及縣級）社會治安綜合治理領導機構行使。Ｄ．由地州級以上（涉及地州級)社會治安綜合治理領導機構行使。28.社會治安綜合治理的首要環節是（Ａ）A.打擊犯罪Ｂ.維護邊境穩定Ｃ.加強民族團結D.取締邪教組織29．實現社會治安綜合治理的核心是貫徹（B）原則？A.屬地管理Ｂ．誰主管．誰負責C.打防并舉Ｄ.群防群治30.今年是“六五”普法規劃的第(A）年?A.1B.２C.３Ｄ.4３1.平安建設工作的群眾參與率要達成(C)以上。A．8５％B．90％C.95％Ｄ.１００%３２.平安建設工作中社會治安防控體系覆蓋面要達成(Ｂ）以上。A.８5％B.90%Ｃ.9５％D．１00%33．平安建設工作中公眾對社會治安的滿意和基本滿意率要達成（B）以上。Ａ.8５%B.９0%C.95%D.１０0%3４.每年的(D)是“全國法制宣傳日”Ａ.12月1日B．12月2日C.１2月３日D.12月４日35.政府信息公開要遵循(Ａ)的原則。A.公正、公平、便民Ｂ．公開、及時、準確C.及時、準確、公平Ｄ.積極、及時、準確36.銷毀國家秘密文獻，應當到(B)。Ａ.國有造紙廠Ｂ.保密工作部門指定的地點C.廢品收購站37.絕密級國家秘密,只有(B)才干接觸。A．縣處級以上領導干部B．通過批準的人員C.共產黨員3８.發生泄密事件的機關.單位，應當迅速查明(B)，及時采用補救措施，并報告有關保密工作部門和上級機關。A.重要.次要責任者，及一切涉密者B.被泄露的國家秘密的內容和密級．導致或者也許導致危害的范圍和嚴重限度.事件的重要情節和有關責任者Ｃ.因素39.違反《保密法》的規定,過失泄露國家秘密,情節嚴重的,應當(B)。A．進行批評教育B.追究刑事責任C.給予黨紀.政紀處分40.《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》)是(A)開始實行的。A.１98８年９月B．19８９年5月C．19９9年5月4１．《保密法》規定，一切國家機關.武裝力量.政黨.社會團隊．公司事業單位和公民都有保守（A)的義務。Ａ．國家秘密B．黨和國家工作秘密C.公司商業秘密42．按照《實行辦法》規定，各機關．單位對所產生的國家秘密事項,應當及時擬定密級，最遲不得超(Ｂ)日。Ａ.3B.10Ｃ.3043.按照《實行辦法》的規定,對及時檢舉泄露國家秘密行為的人員，應當給予(C)。A.表揚B.表彰C.獎勵４4.為境外的機構.組織.人員竊取.刺探.收買.非法提供國家秘密或者情報,對國家和人民危害特別嚴重,情節特別惡劣的,可以判處（Ｃ）。A.五年以上十年以下有期徒刑B.十年以上有期徒刑或者無期徒刑C．死刑45.國家機關工作人員，未經批準，私自留存國家秘密文獻,屬于（A）的行為。A．違反保密規定B.非法持有國家秘密C．違反國家機關工作人員職業道德46.多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表,代表人數不能超過(C)人。Ａ.3B.4C.5D.647.信訪人對稅務機關作出的信訪事項解決意見不服的,可以自收到書面答復之日起(C）日請求原辦理稅務機關的上一級稅務機關復查。A．10B.15Ｃ.30D.６0４8．永久保管的文書檔案重要有(Ｃ）A.上級機關普法性文獻材料B.同級機關不需要辦理的文獻材料C.本機關制定的法規政策性文獻材料D.本機關一般性事務管理文獻材料49．定期保管的文書檔案重要有（D）Ａ.本機關機構演變、人事任免等文獻材料B.本機關制定的法規政策性文獻材料C.同級機關不需要辦理的抄送文獻材料Ｄ．本機關一般性事務管理文獻材料50．合用于向上級機關請示、批準的公文是(C)。A、報告B、意見C、請示D、決定51．合用于不相從屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題，請求主管部門批準和答復審批事項的公文是（Ｄ)。Ａ、意見B、告知C、批復D、函5２．發文字號中的年號要用（D)括起來。小括號B、中括號C、大括號D六角括號53.公文的版面排列應是(A)。Ａ、2２行,每行２8個字B、２0行，每行25個字C、25行，每行24個字Ｄ、22行，每行26個字5４.公文的正文使用的字體是（）Ａ．宋體B.隸書C.黑體D.仿宋體55.合用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或者情況的公文是(B)。A、告知Ｂ、通報C、通告Ｄ、公告56.合用于答復下級機關的請示事項的公文是（A)。A批復B、函C、報告D、意見５７.下列公文中結構層順序數的標注對的的是（Ａ)A.一、,（一），1.，（1)B.1.，一，（一)，（1）、C．（一)，一，１.,(1）D.一,(一),1、,(１)58.根據昌吉州國家稅務局機關限時辦結制規定，門戶網站“機構設立”類欄目應在機構職責、人事調整后(C)個工作日內更新A、3B、５C59．根據昌吉州國家稅務局機關限時辦結制規定,門戶網站“稅收要聞”、“媒體國稅”、“財經新聞”等新聞類欄目每周至少更新（B）次。A、1B、2C、3Ｄ、46０.根據昌吉州國家稅務局機關限時辦結制規定，門戶網站圖片新聞每周至少更新（C)次，本級制定的涉稅文獻應在出臺后(Ｃ)個工作日內上網公布。A、12Ｂ、25Ｃ、１5D、23二.多項選擇題1.公文的眉首標記要素涉及（ＡBＣDEFＨ)。Ａ、份數序號B、發文機關標記C、秘密等級D、緊急限度E、保密期限F、發文字號Ｇ、簽收人姓名Ｈ、簽發人2.根據公文的傳遞方向,公文可以分為(AＢC）。A、上行文Ｂ、下行文C、平行文D、其它文3.告知常用的結構形式有(BＣＦ)。A、擬發根據Ｂ、擬發緣由C、告知事項Ｄ、告知希望E、告知號召F、告知規定4．請示的正文一般是(BCＦ)組成。A、根據Ｂ、緣由Ｃ、事由D、數量E、結尾Ｆ、結語5.按公文的性質總結可分為(AＢ）。A、綜合性總結B、專題性總結C、經驗性總結6．引用公文應標引(AＢ)。A．引文標題B.發文字號C.引文單位7.選擇公文文種的依據是(ＡBDＥ）。A.國家關于公文解決法規中的有關規定Ｂ.作者與重要受文者之間的工作關系C.公文正文Ｄ.制發機關的職責地位Ｅ.行文目的8.組織傳閱公文的順序一般是(ABC）。Ａ.參與辦理者在先，單純知曉者在后B.主管領導者、主管部門、主管人在先，其別人在后C．涉及先決條件者在先,運用條件者在后D.單純知曉者在先，參與辦理者在后9.“請示”附注項應當標注的項目有（ＡB）。A.聯系人姓名B．聯系人電話Ｃ.聯系人地址１0.公文抄送錯誤的有(BCD）。A.告知下級機關的同時抄送有關部門B．請示上報的同時向下級機關抄送Ｃ.接受抄送的機關再向其他機關抄送Ｄ.向與公文辦理無關的機關抄送11.草擬.修改和簽批文獻不得使用（AB)。Ａ.鉛筆B.圓珠筆Ｃ.毛筆D．鋼筆１2.應予銷毀的公文重要涉及（ABCD)。A.一般性公文的草稿B.印制公文過程中形成的校樣.印版等C．不具有留存價值的公文D.無留存必要的重份文獻Ｅ.短期保存的公文１3.不準翻印的公文有(AＣ）文獻。A.絕密B.秘密C.注明不準翻印的14.可用來簽批和書寫公文的筆跡材料有(ＡCD)。Ａ.墨汁B．墨水Ｃ.碳素墨水D．藍黑墨水15.公文督辦的基本原則是(ABC）。Ａ.緊急公文應當跟蹤督查催辦B.重要公文應當重點督查催辦C．一般公文應當定期督查催辦D.一般公文應當隨時督查催辦16.函具有靈活方便的特點,它可用于(ACＤ）。Ａ．平行機關之間互相商洽工作Ｂ.上級機關向下級機關安排工作Ｃ.不相從屬機關之間詢問和答復問題D.向有關主管部門請求批準17．批復是上級機關答復下級機關請示事項時使用的公文文種。批復一般分為(ＡBＤ)三種。A.政策性批復Ｂ.核準重大問題的批復C.解決問題的批復D．具體事務性的批復1８.撰寫請示應堅持（AB)。A．一文一事的原則B.上報同時不抄送下級機關Ｃ.實事求是的原則19．公文的密級是指公文涉及國家秘密限度的等級。按照保密法及其有關規定,公文的密級分（ABC)三個等級。A．秘密B.機密C.絕密D．一般性秘密20.公文的主送和抄送機關中標點符號的運用按下列(BCDE）原則把握。A．最后一個抄送機關后不用標點符號B.并列關系的單位組合序列之間用逗號C.一個單位組合序列當中各組成單位之間用頓號D．最后一個主送機關后用冒號E．最后一個抄送機關后用句號２1.審核公文文稿重點要從行文關(AＢCD）和體例格式關等六個方面把關。A．政策法規關B.內容文字關Ｃ.程序關D.定密關Ｅ.標題關22.歸檔公文的整理應(ABCDE）。A.保證歸檔公文的齊全B.完整Ｃ.便于保管Ｄ.對的反映本機關的重要工作情況E.便于運用2３.應立卷的文獻必須是（ＡBC)。Ａ.辦理完畢的Ｂ.有查考價值的C.機關在工作中形成的２4.通報具有的特點是（ABC)。Ａ.具有較強的時效性Ｂ.讓事實說話,而但是多闡發和議論Ｃ.具有教育性質,重要起宣傳教育.溝通情況.交流經驗的作用D.具有較強的號召性2５．批復與其他的下行文相比較,其特點在于（ABC）。Ａ.被動制發B.內容應重要圍繞詢問的問題組織C．正文的開頭要寫明來文的日期及有關其他情況D.積極制發26.平安建設工作中的“三率”是指（ABD）?A.知曉率B．參與率C.達標率Ｄ.滿意率2７.“法治六進”涉及(ABD）A.進機關.進社區Ｂ．進公司.進學校C.進醫院.進公共場合Ｄ.進鄉村.進單位28.下列不屬于我國主線大法的是(ＢＣＤ)A.憲法Ｂ．刑法C.稅收征管法D.公務員法2９．法是由國家創制的，國家創制法律的重要方式涉及（ACD）A.制定B．公布C.認可D.解釋30.關于法是否具有溯及既往的效力問題,不同國家情況有所不同。下列不屬于我國采用的原則是（ＡＢC)A．從舊原則B.從新原則Ｃ.從輕原則Ｄ.從舊兼從輕原則31.行政機關應當將積極公開的政府信息,通過(ABＣD)等便于公眾知曉的方式公開。A政府公報B政府網站C新聞發布會D報刊、廣播、電視32.按照《保密法》規定，對絕密級的國家秘密文獻.資料和其他物品的（BCＤ)，必須由指定人員擔任，并采用必要的安全措施。A.印制B.收發C.傳遞D．外出攜帶33.《保密法》中規定國家秘密及其密級的具體范圍,由國家保密工作部門分別會同(ACD）和其他中央有關機關規定。A.外交B．海關C.公安Ｄ.國家安全３４．《實行辦法》中規定，秘密級由(BC)政府所在地的市和國務院批準的較大的市的或者其上級的保密工作部門擬定。Ａ．國家Ｂ．省Ｃ.自治區D.直轄市35.《保密法》中規定,國家秘密的密級分為(AＢC）三級。A.絕密Ｂ．機密C.秘密D.內部36.《實行辦法》中規定，縣以上地方各級政府的保密工作部門,在上級保密工作部門的指導下，依照保（ACＤ)管理本行政區域的保密工作。A.法律Ｂ.制度Ｃ.法規D.規章37.《實行辦法》中規定,屬于國家秘密的(ABD)和其他物品,由擬定密級的機關.單位標明密級。A.密件B.文獻Ｃ.密品D.資料38.法律.法規.規章賦予保密工作部門的職責重要有(ＣD)和建議權。A．審批權B.決定權C.檢查權D.行政處罰權39．《實行辦法》中規定,發生泄密事件的機關.單位，應當迅速查明(ＢＣD)，及時采用補救措施,并報告有關保密工作部門和上級機關。A.重要.次要責任者，及一切涉密者Ｂ.被泄露的國家秘密的內容和密級C.導致或者也許導致危害的范圍和嚴重限度Ｄ.事件的重要情節和有關責任者4０.按照《保密法》規定,采用電子信息等技術（AB)國家秘密的辦法，由國家保密工作部門會同中央有關機關規定。A.存取B.解決Ｃ.收發Ｄ.傳遞41.依照《實行辦法》的規定,泄露國家秘密尚不夠刑事處罰,有(AＢCD）情節的應當從重給予行政處分。A.泄露國家秘密已導致損害后果B.以謀取私利為目的泄露國家秘密C．泄露國家秘密危害不大但次數較多或數量較大D.運用職權強制別人違反保密規定４２．信訪是指公民、法人或者其他組織采用(ＡBCDE)等形式,向各級人民政府.縣級以上人民政府工作部門反映情況,提出建議.意見或者投訴請求,依法由有關行政機關解決的活動。A.書信B.電子郵件C.傳真D.電話E.走訪43.行政機關對重大、緊急信訪事項和信訪信息不得(ACD)。A.隱瞞B.逃避Ｃ.謊報D.緩報44.稅務機關文書檔案的保管期限定為（B)兩種。定期分為(D)年兩類。A.長期定期B.永久定期C.5030年D.30202３４5.定期保管的文書檔案內容涉及有下級機關報送的年度（ＡBD)等A．計劃Ｂ．報告C.報表D.總結三．判斷題1.公文有著統一規定的種類.名稱，但是不一定要用統一的格式。(×)2.“函”可以作為告知的體裁，用“函”發“告知”。（×)3．一般來講請示是不可一文一事的,而應一文多事。（×）4．XX市國家稅務局關于人事制度改革方案的請示報告。（×）5.轉發上級機關公文,如無補充內容，可以不抄送上級機關。（√）6．主送單位的排列，為了體現平等，可以不按級別排列。(×）7.批辦公文時不得越權，為避免積壓公文而代別人批辦公文時,必須通過授權。（√）８.公文解決的是現行工作中一定范圍內的問題，它沒有時限性。(×）9．公文在語言和風格上都有特殊規定，但可以適當描寫。（×)10．公文的標題可以隨意用標點符號。(×)11.文獻的正件、附件的編輯是擬稿的核心內容，文頭紙填寫完后不用進行正文及附件的編輯。(×)1２.行政機關對政府信息不能擬定是否可以公開時，應當由機關重要負責人擬定。（×)１3.縣級社會治安綜合治理委員會沒有一票否決權，但有一票否決的建議權。(×）14.社會治安綜合治理堅持打防結合．防止為主.專群結合.依靠群眾的方針。實行屬地管理原則和誰主管誰負責，誰經營誰負責的原則。(√)15.“三股勢力”指的是民族分裂勢力.暴力恐怖勢力．宗教極端勢力。（√）16.法是國家創制，體現某種社會集團意志的社會行為規范。就其本質而言,它所體現的意志是國家意志。（√）１7．國家工作人員確因工作需要隨身攜帶密件、密品外出時，不得進入購物.娛樂等公共場合。(√)18.根據《印刷.復印等行業復制國家秘密載體暫行管理辦法》的規定，私營公司.個體工商戶．外商投資公司可以承擔復制國家秘密載體的業務。（×)19.不準在私人交往和通信中泄露國家秘密。（√)2０.凡是關系到國家安全和利益的事項，都應當依照法定程序，把它擬定為在一定期間內只限一定范圍的人員知悉的國家秘密。（√)21.國家秘密技術在國內轉讓，應當經技術完畢單位的上級主管部門批準。(√)２２．對于屬于國家秘密的文獻．資料和其他物品，可以通過普通郵政傳遞。(×）23．國家秘密事項的密級和保密期限一經擬定，就不得改變。（×)24.發生泄密事件的機關.單位,只要及時采用補救措施,沒有導致嚴重后果,可以自行解決，不需向有關保密工作部門和上級機關報告。（×)２5.無線電話不保密,有線電話是保密的。(×）２6．國家秘密文獻在公共場合丟失后,凡可以找回的，就不應視為泄密。(×）2７.信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并在一個月內受理。(×）28.下級稅務機關的信訪工作機構要不定期向上一級信訪工作機構報告轉送信訪事項的辦理情況。（×）２9.文獻材料不歸檔范圍涉及任免.獎懲非本機關工作人員的文獻材料。(√)3０.機關聯合召開會議.聯合行文所形成的文獻材料原件由主辦機關及其他聯合機關歸檔（×)人事教育科業務題一、單選:(６0題)1、行政機關公務員在行政許可工作中違反法定權限、條件和程序設定或者實行行政許可，情節嚴重的,給予(C）處分。Ａ.記大過Ｂ.降級C.撤職D．開除2、行政機關公務員違法設定或者實行行政處罰，情節較重的,給予（B）處分。A．警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除3、某公務員在特定的情形之下,由于情緒不穩定、心情不好，拒不執行上級依法做出的決定和命令，他并沒有導致任何的負面后果，對其解決意見對的的是(D)。A．可以不受處分Ｂ．可以從輕解決C.看其態度進行解決Ｄ.必須解決，由于他破壞了行政機關內部管理秩序4、以下選項中不屬于處分的種類的是(C)。A.警告Ｂ.撤職Ｃ.降職D.開除５、對于撤職處分的理解錯誤的選項是(A)。A．只減少一級職務Ｂ．受到撤職處分的公務員,必須按照新任職務擬定相應的級別和工資檔次C．處分期限為兩年,解除前不得晉升級別和工資檔次D.期滿解除后，不視為恢復原職務６、對行政機關公務員給予處分,由任免機關或者(B)按照管理權限決定。A.上級機關Ｂ.監察機關C.人事部門D.組織部門７、任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員進行調查、解決時,要將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的公務員本人,聽取其陳述和（C),并對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。Ａ.申述Ｂ.申訴Ｃ.申辯D.申明８、對經全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分,由（B)決定。A.國家主席B.國務院C．全國人民代表大會D.黨中央9、給予行政機關公務員處分,應當自批準備案之日起(B)個月內作出決定。A.3B.6C．9D．1210、對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分,由（Ｄ）決定。Ａ.黨中央B.國務院C.同級人民政府D．上一級人民政府11、給予行政機關公務員處分，應當自批準備案之日起6個月內作出決定；案情復雜或者遇有特殊情形的,辦案期限可以延長，最長不得超過(D)個月。Ａ.3Ｂ.6Ｃ.9D.1２12、行政機關公務員的處分程序涉及（D）：①初步調查②備案③調查④聽取陳述和申辯⑤做出決定⑥告知并宣布⑦歸檔A①②③B①②③④C①②③④⑤D①②③④⑤⑥⑦13、從備案調查到最后做出決定，一般來說時間跨度在（Ｃ）。A、5到10個月B、６到10個月C、6到1２個月D、一年到兩年1４、下列程序必須經任免機關的負責人批準的是（Ｄ)。A調查B聽取陳述和申辯C作出決定D初步調查1５、必須向任免機關的負責人進行報告的環節是(Ｃ)。Ａ作出決定B聽取陳述和申辯Ｃ調查D初步調查16、行政機關公務員的處分程序，典型地體現了（Ａ）的一個原則。A實體和程序并重B重實體輕程序C重程序輕實體D重事實輕推斷17、擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向（Ａ）提出撤消職務的建議。A.同級人民代表大會常務委員會B.國務院C．上級人民政府D.同級人民政府18、行政機關公務員違法違紀，已經被備案調查,不宜繼續履行職責的,（Ｂ）可以決定暫停其履行職務。A.同級人民代表大會常務委員會B.任免機關2222C.同級人民政府D.上一級人民常委會１9、任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀,需要進一步查證的，報任（D）批準后備案。A.司法機關負責人B.任免機關C.上級人民政府Ｄ.任免機關負責人20、任免機關應當將處分決定以(B）告知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布。A．口頭形式B.書面形式C.當面談話D.通過負責人轉達21、行政機關公務員不因提出復核、申訴而被（D)處分A.從輕B.減輕C.從重D.加重22、行政機關公務員受到開除處分后,有新工作單位的,其本人檔案轉由新工作單位管理；沒有新工作單位的,其本人檔案轉由(C）管理。A．其戶籍所在地人事部門B．人才服務機構C.其戶籍所在地人事部門所屬人才服務機構D.其戶籍所在人才服務機構２3、對地方各級人民政府(D）給予處分，由本級人民政府決定。其中,擬給予撤職、開除處分的,由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。A．工作部門領導B.正職領導人員Ｃ．正副職領導人員D.工作部門正職領導人員24、根據《行政機關公務員處分條例》第四十八條規定，受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間（A）。A．不斷止處分的執行B．停止處分的執行Ｃ.經領導批準可以停止處分的執行25、《行政機關公務員處分條例》自(A）起施行。A.2０23年6月１日B.２023Ｃ.2０23年３月1日Ｄ.26、根據《行政機關公務員處分條例》第九條規定,行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起,解除其與單位的人事關系,(A)。A.不得再擔任公務員職務Ｂ.可到其他單位擔任公務員職務C.可重新錄用其為公務員27、根據《行政機關公務員處分條例》第十條規定，處分期最長不得超過(C)。A．24個月B．１2個月C.48個月２8、根據《行政機關公務員處分條例》第十七條規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，（C）。A.刑期滿可以重新安排工作B.給予降級處分C.給予開除處分２9、根據《行政機關公務員處分條例》第三十三條規定，違反規定超計劃生育，情節嚴重的，(A)。A.給予開除處分B.給予降級或者撤職處分C．給予記大過處分3０、根據《行政機關公務員處分條例》第三十八條規定,被調查的公務員在違法違紀案件備案調查期間,不得交流、出境、辭去公職,(C)。A.但可以辦理退休手續Ｂ.經領導批準可以辦理退休手續C.不得辦理退休手續31、根據《行政機關公務員處分條例》第三十九條第（六）款規定，任免機關應當將處分決定以書面形式告知（A)，并在一定范圍內宣布。Ａ.受處分的公務員本人B.受處分的公務員單位C．受處分的公務員家屬３2、除法律、法規、(Ｃ）以及國務院決定外,行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。A.制度B.規定Ｃ.規章33、給予行政機關公務員處分,應當堅持公正、（B)和教育與懲處相結合的原則。A.公開B.公平C．平等34、根據《行政機關公務員處分條例》第五十一條規定，被撤消處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的,(A）。A．應當予以補償Ｂ.不予以補償C．予以補償工資3５、根據《行政機關公務員處分條例》第五十五條規定,《行政機關公務員處分條例》自２023年（Ｂ）起施行。A.1月1日Ｂ.6月1日Ｃ．7月１日36、給予行政機關公務員處分，應當堅持(D）和教育與懲處相結合的原則。Ａ．公開、公平B.公開、公正C．公正、透明D.公正、公平３７、行政機關公務員受開除處分的,自(Ａ)之日起，解除其與單位的人事關系,不得再擔任公務員職務。A.處分決定生效Ｂ.處分決定作出C.處分決定D.處分下達38、行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應當按照規定減少(B）。A.職務Ｂ．級別C.工資D.工資檔次3９、行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的,其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過(D)個月。A.1２B.1８C.３6D.4840、行政機關公務員積極交代違法違紀行為,并積極采用措施有效避免或者挽回損失的，應當(Ａ）。Ａ.減輕處分B.從輕處分Ｃ.免于處分Ｄ.給予處分41、行政機關公務員以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉，情節嚴重的,給予(D）處分。A．記大過Ｂ.降級C.撤職D.開除42、負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項,或者改變集體作出的重大決定,情節嚴重的，給予（D)處分。Ａ.記大過B.降級Ｃ.撤職Ｄ.開除43、行政機關公務員不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重污染環境、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發生，情節較重的，給予（Ｃ）處分。Ａ.警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職D．撤職或者開除44、行政機關公務員違法設定或者實行行政強制措施，情節嚴重的,給予(C）處分。Ａ.記大過Ｂ.降級C.撤職D．開除４5、行政機關公務員違反法律、法規規定進行行政委托，情節較重的，給予（Ｂ)處分。A.警告或者記過B.記大過或者降級C．降級或者撤職D．撤職或者開除46、行政機關公務員包養情人的,給予(Ｄ）處分。Ａ．警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職Ｄ.撤職或者開除4７、行政機關公務員參與賭博的，給予(A）處分。A.警告或者記過B．記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除4８、行政機關公務員吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予（D)處分。A．警告或者記過B．降級或者撤職C．記過或者降級D．撤職或者開除４9、給予行政機關公務員處分,應當與其違法違紀行為的性質、情節、(B）相適應。A.嚴重限度Ｂ.危害限度Ｃ.認錯態度Ｄ.結識水平50、行政機關公務員受記過處分的期間為（B）個月。A.6Ｂ．12Ｃ.18Ｄ.24５１、行政機關公務員散布有損國家聲譽的言論,組織或者參與旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，情節較重的,給予（Ｃ）處分。Ａ．警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除52、行政機關公務員違紀行為情節輕微,經批評教育后改正的,可以（C)。A.減輕處分B.從輕處分Ｃ.免于處分Ｄ.處分5３、行政機關公務員違反規定應當回避而不回避,影響公正執行公務,導致不良后果，情節嚴重的，給予（D)處分。Ａ.記大過B.降級C．撤職D．開除54、行政機關公務員離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計,情節較重的，給予(C）處分。A.警告或者記過Ｂ.記過或者降級C．降級或者撤職D.撤職或者開除５5、發生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，行政機關公務員不按規定報告、解決,情節嚴重的,給予（Ｄ)處分。Ａ.記大過B.降級C.撤職Ｄ.開除56、行政機關公務員違法設定或者實行行政強制措施，情節較重的，給予（B)處分。A.警告或者記過B．記大過或者降級C.降級或者撤職Ｄ.撤職或者開除57、行政機關公務員違反財經紀律,揮霍浪費國家資財的,給予（A)處分。A.警告B.記過C.記大D.降級5８、行政機關公務員拒不承擔贍養、撫養、扶養義務，情節較重的,給予（C）處分。Ａ.警告或者記過B．記過或者降級C.降級或者撤職D．撤職或者開除59、行政機關公務員組織或者參與非法組織，組織或者參與罷工,情節嚴重的，給予（D)處分。A.記大過B．降級Ｃ.撤職D.開除60、行政機關公務員曠工或者因工外出、請假期滿無合法理由逾期不歸，導致不良影響，情節較重的，給予（C）處分。A.警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除二、多選：(4０題)1、給予行政機關公務員處分，應當(ＡBＣ，）、解決恰當、程序合法、手續完備。A、事實清楚B證據確鑿C定性準確D堅持公平、公正2、從事或者參與營利性活動,在公司或者其他營利性組織中兼任職務的,給予（B)處分；情節較重的,給予（C)處分；情節嚴重的，給予（D)處分。A、警告或者記過C、降級或者撤職B、記過或者記大過D、開除3、有下列行為之一的，給予（A）處分;情節較重的，給予（Ｃ）處分；情節嚴重的,給予（D）處分。Ａ、拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；Ｂ、虐待、遺棄家庭成員的；C、包養情人的；D、嚴重違反社會公德的行為。A、警告、記過或者記大過C、降級或者撤職B、警告或者記過D、開除4、行政機關公務員包養情人的,給予(C)或者(D）處分。A、記大過B、降級C、撤職Ｄ、開除5、參與迷信活動，導致不良影響的,給予（Ｂ）處分;組織迷信活動的，給予（Ｃ）處分，情節嚴重的,給予（D)處分。A、記過或者記大過Ｃ、降級或者撤職B、警告、記過或者記大過D、開除6、參與行政機關公務員違法違紀案件調查、解決的人員有下列情形之一的,應當提出回避申請；被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權規定其回避（ＡＢＤ)。A.與被調查的公務員是近親屬關系的B.與被調查的案件有利害關系的C.與被調查的公務員有上下級關系的D．與被調查的公務員有其他關系，也許影響案件公正解決的7、有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤消處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定(ABD）。A.處分所依據的違法違紀事實證據局限性的B.違反法定程序,影響案件公正解決的C．作出處分決定超越職權的D.作出處分決定超越職權或者濫用職權的８、有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定,或者責令原處分決定機關變更處分決定(BCD）。A．合用法律、法規、規章錯誤的Ｂ.合用法律、法規、規章或者國務院決定錯誤的C.對違法違紀行為的情節認定有誤的D.處分不妥的9、被調查的公務員在違法違紀案件備案調查期間，不得或者辦理退休手續。（ABC)Ａ.交流Ｂ．出境C．辭去公職Ｄ.請假10、嚴禁以（ABＣD)等非法方式收集證據；非法收集的證據不得作為定案的依據。Ａ．暴力B.威脅C.引誘D.欺騙11、處分決定應當涉及下列內容:(ABCDE）。A.被處分人員的姓名、職務、級別、工作單位等基本情況；B.經查證的違法違紀事實;C．處分的種類和依據；D．不服處分決定的申訴途徑和期限;E.處分決定機關的名稱、印章和作出決定的日期。12、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定，可以(AB)。A.申請復核B.申訴Ｃ.行政復議D.行政訴訟13、有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員,在處分決定機關作出處分決定前已經退休的,不再給予處分;但是，依法應當（ＢCD)的,按照規定相應減少或者取消其享受的待遇。A.記大過B.降級C．撤職Ｄ．開除處分14、違法違紀取得的財物應當退還原所有人或者原持有人的,退還(ＡB）。Ａ．原所有人Ｂ.原持有人Ｃ.失主D．物權人1５、行政機關公務員的處分決定被撤消的，應當恢復該公務員的(CD),按照原職務安排相應的職務，并在適當范圍內為其恢復名譽。A.職位B．職務C.級別D.工資檔次16、根據《行政機關公務員處分條例》第一條規定，為了嚴厲行政機關紀律,規范行政機關公務員的行為，保證行政機關及其公務員依法履行職責,根據(AB）,制定本條例。A.《中華人民共和國公務員法》B.《中華人民共和國行政監察法》C.《中華人民共和國勞動法》１7、根據《行政機關公務員處分條例》第三條規定，行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，（AC),不受處分。Ａ.非因法定事由B.非經本人認可C.非經法定程序18、根據《行政機關公務員處分條例》第四條規定,給予行政機關公務員處分,應當堅持（AC）的原則。Ａ．公正、公平Ｂ．公開C.教育與懲處相結合19、根據《行政機關公務員處分條例》第十三條規定，有下列情形之一的，應當從輕處分:（AＢC）A．積極交代違法違紀行為的B.積極采用措施,有效避免或者挽回損失的C．檢舉別人重大違法違紀行為,情況屬實的２0、根據《行政機關公務員處分條例》第四十二條規定，參與行政機關公務員違法違紀案件調查、解決的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請:(ABC）。A．與被調查的公務員是近親屬關系的B.與被調查的案件有利害關系的Ｃ.與被調查的公務員有其他關系，也許影響案件公正解決的21、根據《行政機關公務員處分條例》第五十條規定，有下列情形之一的,受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定,或者責令原處分決定機關變更處分決定。(ABC）A.合用法律、法規、規章或者國務院決定錯誤的Ｂ.對違法違紀行為的情節認定有誤Ｃ.處分不妥的22、制定《行政機關公務員處分條例》的目的是為了（ＡＢＤ)。A.嚴厲行政機關紀律B.規范行政機關公務員的行為C.規范公務員的行為D.保證行政機關及其公務員依法履行職責2３、行政機關公務員違反（BCＤ）以及行政機關的決定和命令,應當承擔紀律責任的，依照《行政機關公務員處分條例》給予處分。A.刑法B．法律C.法規D.規章24、給予行政機關公務員處分,應當與其違法違紀行為的（ABＤ)相適應。A.性質Ｂ.情節Ｃ.惡劣Ｄ.危害限度25、行政機關公務員處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、（AC)。A．撤職B.降職C.開除D.開除留用2６、除國務院監察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規章，應當與（AC）聯合制定。A.國務院監察機關B．人大常委會C.國務院人事部門D.中紀委27、給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、(ABC）。A.解決恰當B.程序合法C.手續完備D.公正公平２8、對行政機關公務員應當從重處分的情形有(ABＣ）。Ａ.在2人以上的共同違法違紀行為中起重要作用的B.隱匿、偽造、銷毀證據的C.包庇同案人員的Ｄ.在2人以上的共同違法違紀行為中起重要作用的2９、除（ABD)以及國務院決定外,行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。Ａ.法律B.法規C.條例D.規章30、給予行政機關公務員處分，應當(ABC）、解決恰當、程序合法、手續完備。A.事實清楚B.證據確鑿C.定性準確Ｄ.公正公平３1、《條例》對于從事或者參與營利性活動，在公司或者其他營利性組織中兼任職務的給予的處分(ABC）。A.給予記過或者記大過處分B.情節較重的,給予降級或者撤職處分C.情節嚴重的,給予開除處分D.直接開除32、《條例》對于包養情婦的公務員給予(AC)處分。A.開除Ｂ．記過C.撤職D．記大過33、下列屬于濫用職權的違紀行為的選項是（ABCD)。A．以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的B.壓制批評，打擊報復,扣壓、銷毀舉報信件,或者向被舉報人透露舉報情況的Ｃ.妨礙執行公務或者違反規定干預執行公務的D.違反規定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的34、行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的,應當(CＤ）。A.給予記過或者記大過處分B.給予降級或者撤職處分C.移送司法機關D.依法追究刑事責任35、行政機關公務員受處分的期間為24個月的是（BC）。A.開除B.降級C.撤職D.記大過36、嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣,導致不良影響的，給予(ＡCD）處分。A.警告B．降級C.記過D.記大過3７、下列關于公務員處分期限的說法對的的是(ABＣＤ）Ａ警告6個月;Ｂ記過12個月;C記大過18個月；D降級、撤職２4個月38、對公務員進行處分的法定規定涉及(ＡBＣD)A事實清楚、證據確鑿;B定性準確、解決恰當；C程序合法;Ｄ手續完備39、挪用公款賭博的,給予(B或Ｄ）處分。A．記過B.撤職C．降級Ｄ.開除4０、公務員在受處分期間不得晉升工資檔次的有（ＢCD)。A警告;B記過;Ｃ記大過；D降級三、判斷:(55題)１、給予行政機關公務員處分，可以與其違法違紀行為的性質、情節、危害限度相適應。(錯）２、弄虛作假,誤導、欺騙領導和公眾，導致不良后果的,給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級處分；情節嚴重的，給予開除處分。(錯）３、除法律、法規、規章以及國務院決定處,行政機關可以以其他形式設定行政機關公務員處分事項。(錯)4、行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，可以移送司法機關依法追究刑事責任。(錯)5、行政機關公務員積極交代違法違紀行為,并積極采用措施有效避免或者挽回損失的,可以減輕處分。(錯)６、行政機關公務員違紀行為情節輕微，通過批評教育后改正的，可以給予處分。(錯）７、違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務,不再給予行政處分。(錯）8、行政機關公務員依法被判處刑罰的，免予開除處分。（錯）9、處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（對)10、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定,可以申請復核或者申訴。(對）1１、復核、申訴期間不斷止處分的執行。(對)12、行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。(對）13、對行政機關公務員違法違紀案件進行調查，應當由2名以上辦案人員進行;接受調查的單位和個人應當如實提供情況。(對)1４、對行政機關公務員違法違紀案件進行調查,嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據;非法收集的證據不得作為定案的依據。（對)15、對行政機關公務員給予處分,由任免機關或者監察機關按照管理權限決定。（對)16、行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。(對）17、行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現,并且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿后,應當撤消處分。（對)18、行政機關經人民法院、監察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的,對負有責任的領導人員和直接負責人給予處分。（對)19、行政機關公務員依法被判處刑罰,假如是緩期執行的,可以給予撤職處分。（錯)

２０、行政機關公務員違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分,情節嚴重的，給予開除留用處分。（錯）21、行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任,分別給予處分。（對)22、有違法違紀行為依法應當給予處分的行政機關公務員,在處分決定機關作出處分決定前已經依法被罷免的,不再給予處分。(錯

）23、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。解除處分后,晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。（對)24、行政機關公務員依法被判處刑罰,假如是緩期執行的，可以給予開除留用處分。（錯)2５、行政機關公務員拒絕執行上級依法作出的決定、命令,情節嚴重的,給予開除處分。（對)26、行政機關公務員弄虛作假,誤導、欺騙領導和公眾,導致不良后果，情節嚴重的，給予撤職處分。(錯)27、行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿后,應當解除處分。其中解除降級、撤職處分的,應當恢復原級別、原職務。（錯)28、行政機關公務員非法出境，或者違反規定滯留境外不歸,情節較重的，給予降級或者撤職處分。(錯）29、行政機關公務員拒絕執行上級依法作出的決定、命令，情節嚴重的,給予降級或者撤職處分。(錯)３0、處分的最終載體是直接針對自然人,當組織作為違紀行為的主體的話，那么處分的最終載體是負有責任的領導人員和直接負責人員。（對）31、只要不把錢裝在腰包里就不算違紀違法。(錯）32、凡是有包養情人的行為的公務員，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。(對）33、在中國的內地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。（對)34、行政機關公務員在受處分期間,不得晉升級別，可以晉升職務。(錯）３５、免職之后不可以再撤職。(錯)

36、行政機關公務員受到開除處分后,其本人檔案一律轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。(錯)37、行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。（

對)３8、對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，不合用《行政機關公務員處分條例》的有關規定。(錯）39、行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由司法機關沒收、追繳或者責令退賠。（錯

）40、對行政機關公務員的處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。（對）４1、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的規定，可以申請復核或者申訴。復核、申訴期間停止處分的執行。（

錯)42、行政機關公務員的處分決定被變更,需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的,應當按照規定予以調整。(對

）４3、被撤消處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，應當予以補償。(錯）

44、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的規定,可以申請復核或者申訴。（

對

)４5、某公務員在退休之前，已經做了一些違紀行為,但是行政處分機關沒有發現，就不予追究了。（

錯

)

46、對行政機關公務員給予處分，由任免機關按照管理權限決定。（錯)４７、對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。（對）48、擬給予經縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政提出罷免建議。（錯）49、擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤消職務的建議。（對）５０、對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給開除處分的,由本級人民政府提出免職建議。（錯）51、行政機關公務員違法違紀，已經被備案調查,不宜繼續履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。（

對)52、任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的,報任免機關批準后備案；(錯）5３、經公務員所在單位領導集體討論,作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤消案件的決定；(錯

)5４、任免機關有關部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案,同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。(對）55、行政機關公務員受到開除處分后,沒有新工作單位的,其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門管理。(

錯

）四、簡答：(５題）１．給予行政機關公務員處分應堅持什么原則?答：給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。2.《行政機關公務員處分條例》規定有哪些情形的,應當給予從重處分?答：有下列情形之一的，應當從重處分：?(一)在２人以上的共同違法違紀行為中起重要作用的；?(二)隱匿、偽造、銷毀證據的；?(三)串供或者阻止別人揭發檢舉、提供證據材料的；

（四）包庇同案人員的;?(五)法律、法規、規章規定的其他從重情節。３．《行政機關公務員處分條例》規定有哪些情形的,應當給予從輕處分?答:有下列情形之一的，應當從輕處分：?(一)積極交代違法違紀行為的；?(二）積極采用措施，有效避免或者挽回損失的;

（三）檢舉別人重大違法違紀行為，情況屬實的。４.違反財經紀律,揮霍浪費國家資財的，分不同情節應給予哪些處分?答：違反財經紀律，揮霍浪費國家資財的，給予警告處分;情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。5.泄露國家秘密、工作秘密等，分不同情節應給予哪些處分？答:泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私，導致不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。?公務員法知識競賽題一、單選（7０題)1、公務員的任用,堅持(Ｄ)的原則。A．勤能并重B管理與監督并重C．為才是用D任人唯賢,德才兼備2、根據公務員法的規定,(Ｃ）是作為評價公務員的重要依據。A.資歷B德才C具體的工作實績D工作效率３、我國對公務員的管理實行的是（Ｃ)制度。Ａ．黨政干部單一的管理模式B.對公務員集中統一管理的模式C.分類管理D．根據職位分類管理４、公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據規定公務員必須具有三個條件,其中(A)是公務員最本質的特性。Ａ．依法履行公職Ｂ．納入國家行政編制C.由國家財政承擔工資福利Ｄ．三項均屬于5、根據公務員法的規定，以下（Ｃ）人員不屬于公務員。A．九三學社機關的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在公司工作的全國人大代表D.政協辦公廳工作人員6、下列(Ｄ)屬于公務員范圍。A.工會職工B.消協工作人員C．機關所屬事業單位工作人員D．中國民主同盟機關的工作人員７、下列（Ｄ）不是公務員。A.人大機關工作人員B．民主黨派機關工作人員Ｃ．政協機關工作人員D.機關中的工勤人員8、下列（Ｃ)不屬于公務員主管部門。A.人事部B.某縣縣委組織部。C.某省人事廳人事處D．某市人事局9、(D）項職能超過了公務員主管部門的職能范圍。A組織公務員法律法規的實行工作Ｂ．省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規、規章C.對違反公務員管理法律法規的現象進行糾正和解決D．制定公務員管理法律１０、下列(D）不屬于公務員法規定的公務員必須具有的條件。Ａ擔任檢察官必須具有司法資格證書Ｂ身體健康Ｃ無刑事犯罪紀錄D大專以上學歷11、根據公務員法規定的幾項義務,下面(Ｃ)項不屬于公務員的義務。A.《法官法》中規定法官必須維護司法公正Ｂ.公務員要模范遵守社會公德C.保持“政治中立”D．保守工作秘密1２、公務員要按照規定的(Ｄ）和程序認真履行職責,努力提高工作效率。A.任務Ｂ.義務C.權力D．權限13、公務員職位類別里（A）類的職位數量最大。Ａ.綜合管理類Ｂ.專業技術類C.行政執法類D.法官檢察官職位類別1４、關于我國公務員職位類別的規定,以下說法（A)項不對的。A.我國公務員隊伍中共有綜合管理類,專業技術類,行政執法類三項職位B.除公務員法列出的三類職位外尚有檢察官、法官等職位C.以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別Ｄ.對于具有特殊性規定需要單獨管理的,可以增設其他職位15、職務序列的設立是根據(B)設立。A.級別層次Ｂ.職位類別C.領導與非領導職務D.職能規定16、非領導職務應當在(A）級別以下設立A.廳局級Ｂ.縣處級Ｃ.鄉科級D.科員17、“公務員的職務應當相應相應的級別”，對這一法條的對的理解是：（C)Ａ.同一職務上的公務員其級別相同Ｂ．公務員職務與級別的相應關系可以根據機關職能擬定C.公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別D．公務員的級別根據其工作實績擬定18、國家根據人民警察的工作特點設立與其職務相相應的(B）。A.級別Ｂ.銜級C．職位D．職能19、(B）職位屬于國家規定的公務員錄用范圍。A.副鎮長B.副主任科員C.處級調研員D.副處長20、公務員的錄用范圍是:擔任(A)以下及其他相稱職務層次的非領導職務公務員。Ａ.主任科員Ｂ.副主任科員C.鄉科級領導職務Ｄ.鄉科級副職21、對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規定對于少數民族報考者（D）。Ａ．按照公務員錄用規定平等對待B.由民族自治地方自行規定錄用辦法C.與其他考生同等條件錄用D．予以適當照顧22、地方各級機關公務員的錄用,由(Ａ）負責組織。A.省級公務員主管部門B．設區的市級機關公務員主管部門組織Ｃ.中央公務員主管部門D．招考機關23、廣州海關擬招錄4名公務員,（D)是這次錄用工作的組織部門。Ａ.廣州市委組織部Ｂ.廣州市人事局Ｃ.廣東省人事廳D.國家人事部24、報考公務員應當具有（Ｂ）以上公務員主管部門規定的擬任職位所規定的資格條件。A.所報考部門所屬機關Ｂ.省級C.市級D.中央公務員主管部門25、（C)不能錄用為公務員。Ａ.曾被記行政處分的B受過行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專學歷２6、錄用公務員必須在規定的(D）內進行招錄。A.權限范圍B.職位空缺Ｃ.錄用標準Ｄ.編制限額2７、錄用公務員的首要程序是(C)。A．審核編制限額B．審核職位空缺情況C.發布招考公告D.進行資格審查28、對公務員的考核中，重點考核的是公務員的(Ｂ）。A．工作能力Ｂ．工作實績C思想政治D工作作風29、公務員法對領導成員職務的任免實行的是(D)。A．委任制Ｂ.選任制Ｃ.聘任制D．任期制30、下面有關公務員兼職的規定理解不對的的是（D）。A.公務員法對公務員在機關內兼職沒有作出限制B.公務員不得在公司兼職C.公務員不得在事業單位中兼職D.公務員因工作需要可以在機關外兼職31、競爭上崗的方式是公務員法對傳統委任制的改革,下列(A）應當通過競爭上崗的方式產生任職人選。A.安全廳機關內部的廳局級領導職務B.機關副調研員Ｃ．地方黨委機關內設機構領導成員職務D.機關調研員3２、下列關于公務員降職的說法對的的是（D）。A.降職不屬于公務員的任用方式B.降職是公務員制度中的一種行政處分C.公務員被降職使用的在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次。D.公務員在定期考核中被擬定為不稱職的，按照規定程序減少一個職務層次任職3３、以下關于公務員受處分的法律后果不對的的是(Ａ)。A．受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次B．受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務、級別C．受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次D.受開除處分的后不得再次被錄用為公務員34、公務員法規定了公務員受處分的期間，以下說法對的的是（A）。Ａ.記過,一年C．記大過,十半年C.降級，十八個月D.撤職，十八個月35、受撤職處分的公務員，有(C）的法律后果。A.受處分時間為十八個月B.不一定減少檔別C.按照規定減少檔別D．不再承擔其它法律責任36、受到開除處分的公務員，有(D)的法律后果。A.在受處分其間有悔改表現,并且沒有再發生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關解除處分B.按照規定減少檔別C.解除處分后級別和職務不再受原處分的影響Ｄ.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系３7、對公務員處分的解除以下說法不對的的是（C）。A.解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關Ｂ.在處分期內公務員調離作出處分的機關,解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分C.在公務員的處分期間,沒有再發生違紀行為的,處分機關可以解除處分D.解除處分應當以書面形式作出38、機關對新錄用人員在試用期內進行的是（A)。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.更新知識培訓39、關于對公務員培訓的時間以下不對的的是(A)。A．專門業務培訓的時間一般不得少于七天B.初任培訓是在試用期內進行一般不少于十天C．任職培訓的時間不少于三十天D.更新知識培訓每人每年參與培訓的時間累計不少于七天40、根據公務員法對調任的規定，以下說法對的的是（Ｃ)。A.調任涉及“調入”和“調出”兩個方面B.調任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”Ｃ.調任只規定了“調入”一個方面D.調任是機關外與機關內人員的雙方交流41、調任是公務員交流的方式之一，對的方式是（D)。A．在機關內部進行交流的一種方式B.是機關外部與機關內部互相交流的一種方式C.是合用于選拔擔任領導職務的交流方式D.只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流方式4２、關于轉任的范圍和特點理解對的的是(C)。A.轉任在機關內部的范圍是有限制的B.轉任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間C.轉任還涉及跨地區、跨部門的轉任D.轉任中公務員的職務不會發生升降43、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關的干部到東北地區各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于（Ｄ）。Ａ.調任B.轉任C.錄用Ｄ．掛職鍛煉44、根據公務員法的規定,掛職鍛煉的形式是（D)。Ａ.上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式Ｂ．在不同地區機關進行交流的方式C.下級機關的公務員到