2０23年大學生村官考試面試經典問答180例(1)(自我介紹）各位考官好,今天可以站在這里參與面試,有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的榮幸.希望通過這次面試可以把自己展示給大家，希望大家記住我.我叫****。今年***歲.*族,***專科．我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.并且對生活充滿了信心.在外地求學的三年中,我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去.我剛剛從校園走向社會,希望可以用自己所學到的知識,為家鄉做出一點奉獻。假如我有機會被錄用的話,我想,我一定可以在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同時,,我認為我有能力也有信心做好這份工作..雷鋒說過：人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去．希望大家可以認可我，給我這個機會!1、為什么要報考村官？類似題目：1.你為自己的人生設定了一個如何的目的？你覺得在我部門能實現自己的目的嗎？2.你不報考村官,你尚有也許去干什么?或者你最希望去干什么？3.假如這次不錄取你,你會怎么想？4.為什么要考村官?你有什么專長可以勝任這個崗位?)答：(１)我對村官的結識。村官是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。村官在國家政府機構運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比方：老百姓像是坐車的人，而村官則像司機,既要懂技術，還得認路,判斷方向,把一車的人帶好,別掉溝里。：(２）我考村官的目的。重要是想充足發揮自己所長,更好地為國家和人民服務,以實現自身的價值。同時,村官收入穩定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考村官的因素之一；(3）我所具有的報考村官的條件。國際貿易專業畢業，對創業具有敏銳的視覺，具有一定的文字解決能力;具有較強的協調組織能力;能相稱純熟地使用計算機進行各種操作(比如文字解決、編制報表、平常維護、常見故障排除、網上收發郵件、查找資料、設計簡樸的軟件、制作一般的網頁等等）,完全能滿足現代文秘工作的需要；同時在中文方面的愛好愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；充滿活力,我記得有人說過，假如能把自己的愛好、愛好和事業很好地結合起來，便可以做到最佳,我想我可以。你認為如何的環境適合你?如何的工作適合你?（你為什么要報考這個職位)？(你的擇業觀?)答:(1)每個人都有自己的職業盼望，這個盼望值:一方面是和自身的愛好和愛好聯系在一起的.作為一名村官是我從小的夢想.另一方面要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識，我覺得在這個專業對口職位上能充足發揮我在管理上的長處．(2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發展，取得一個更重要的腳色.(３)希望工作能與自己盼望的生活方式相適應.假如通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你主線不適合這個職位，你怎么辦?一段時間發現工作不適合我,有兩種情況：假如你的確熱愛這個職業,那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業規定,力爭減少差距；2．你覺得這個職業可有可無,那還是趁早換個職業，去發現適合你的,你熱愛的職業,那樣你的發展前程問：通過這次面試，我們認為你不適合當村官,決定不錄用你，你自己認為有那些因素?答案：（1)、我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才干、品格有充足的了解。畢竟二十分鐘時間太短,而要打分的項目很多（２）、當然最大的因素也許是我的臨場發揮不能得到各位的認可,比如我的心理的確感到有些緊張。吃一塹長一智,所謂無論面市的結果如何,我的這段經歷將為我提供一個自我省查的機會，發現自己的局限性。既有臨場經驗的局限性,也有知識儲備的局限性。希望以后能有機會向各位考官討教。(3)、我會好好的總結經驗教訓,加強學習，填補局限性。此外,希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的規定。２、假如這次你沒有被錄取怎么辦?答：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優劣,有成功必然就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過經驗經歷的積累才干塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來對的看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經歷了這次之后通過努力一定能行.可以超越自我．第二、善于反思，對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,可以從自身的角度找差距。對的對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點,防患于未然，加強學習，提高自身素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上后，要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行,行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家村官一直是我的夢想,以后假如有機會我仍然后再次參與競爭．我認為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之,不以成敗論英雄,只要通過自己的奮斗,對得起自己的努力,不必十分在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜,也不因敗北而喪失信心。應當從中吸取更多的經驗教訓和其他選手的優點，避免在此后工作中再出現類似的問題。就這點來說,就是一種收獲和勝利對村官升職慢,在單位里熬年頭有什么見解答案:(1)、這種現象的卻存在于村官職務內，村官的升職需要具有很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要對的看待。(2)、一方面我想講一下選擇做村官的工作動機和出發點。我是為是實現自己職業抱負也就是實現我奉獻社會為人民服務的抱負才報考村官職位的。村官隊伍自身有比較嚴密的組織體系,這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務,相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(３)、另一方面把村官當作一條實現自身權力欲望的捷徑的見解是非常不對的的（4)、村官升職是對村官個人工作能力的認可,是為了讓優秀村官發揮更大的才干，他的出發點也是為人民服務。(５)、現行的村官制度中也有相關可以越級晉升的規定。立足本崗,干好工作，提高能力、水平，是金子總會發光。你覺得現在的村官素質怎么樣，請你談談你的見解？答案:①我國村官任用的標準是德才兼備，并且在事實上也是按照這個標準做的，因此村官隊伍整體素質較高。②但是,不可否認，某些村官素質不高，為人民服務的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權當作謀私的工具。因此,改變工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風廉政等工作的進一步開展，我相信這些現象會逐漸消除。③此外,尚有一些村官還沒有從計劃體制的"管理型"思維向市場經濟的"服務型"思維轉變，他們知識結構陳舊,思想保守。村官隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉換職能。這是村官隊伍目前比較緊迫的問題之一，因此，有必要舉辦培訓班，對他們進行培訓,使他們進一步解放思想，更新知識結構。④村官隊伍是值得自己在其中鍛煉的地方。村官素質問題?（一）政治素質1．必須具有遠大的共產主義抱負、堅定對的的政治方向。2.堅持全心全意為人民服務,密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。3.堅持求實務實的工作作風,解放思想,實事求是，一切從實際出發,敢于開拓前進。４．模范遵紀守法,樹立清正謙潔的公仆形象。５.刻苦學習，勤奮敬業,不斷加強知識積累和經驗積累。(二）專業知識和智力素質１．專業知識村官的知識兩部分:專業知識和相關知識。專業知識涉及本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前后動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識,這些知識的了解有助于本職專業知識的深化和提高。2.智力素質智力是村官的基本素質之一,智力水平的高低直接影響到村官對于問題的觀測、理解和思考。智力涉及觀測力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相稱,只是不同的人對于智力的各個方面稍有側重,有人長于抽象邏輯思維,有人長于形象思維,有人長于觀測，有人敏于反映。（三）心理和身體素質村官的心理素質指村官在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。重要涉及情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質重要指村官的體力和適應力,村官必須具有連續作戰的精力，可以適應外部環境的各種變化。在改革開放的形勢下,每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你假如成為一名村官,將如何經受住這一考驗?l.強學習,樹立對的的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。２.嚴格遵守有關規章制度,自覺接受組織和群眾監督，防微杜漸，保持清正廉潔。３．積極與腐敗現象作斗爭。從事村官工作經常會碰到各種各樣的矛盾。你作為名村官在某項工作中假如與處長發生了意見分歧，將如何解決？1.對待,對的分析。2.織原則辦事,在組織上自覺服從處長決定,非原則問題要互諒互讓，求同存異。3.自己對的的意見未得到采納,也不因此而悲觀工作。重大原則問題可向上級反映加強團結是做好各項工作的基礎。你假如成為一名村官，對搞好本處室團結有什么想法和打算?ｌ.要搞好一個處室的團結,處室領導是關鍵。作為一名村官，要把維護和增強處室團結作為協助處長工作的一項重要內容。２.對的解決本處室領導成員之間的關系，積極搞好領導班子的團結，為其他工作人員搞好團結作出表率。３.對的運用批評與自我批評的武器,注意防止和及時糾正村官是執政為民還是執政為黨，而這孰輕孰重？兩者是辯證統一的，村官一方面是執政為民,要全心全意為人民服務;由于村官不是特殊的利益群體,必須執行黨的路線、方針、政策，即執政為黨,而執政為黨的落腳點是執政為民。不要上圈套，去強調單方面你應當把兩者聯系起來,我們的黨就是為民的黨，為民就是為黨,為黨就是為民,對的執行黨的政策就是為民,認真為民可以提高黨的聲譽，也就是為黨，反正大約意思就是如此。執政為黨,黨的宗旨就是全心全意為人民服務，為黨也就是更好的為人民;執政為民，全心全意為人民服務能提高黨在人民中的聲譽，使人民更加團結到黨中央周邊。所以執政為黨，執政為民都是我們將來作為一名村官所必須作的。兩者相輔相承，互為一個整體！5、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差,你如何解決?在平常生活中，出現這樣的事情你是如何解決的？試舉例說明。答：在平常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想一方面應當開誠布公，由于有矛盾,就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見,以一種客觀,不帶個人情緒的態度看問題,你會發現你原先自認為十分得意的想法并不完全對的,你先前反對的見解和觀點也許只是一個事物的另一側面,你們本來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在解決矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵,而一個心胸狹隘的人是絕不也許成就一番大事業的。我在上大學時,同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰,我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，假如我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采用了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態度；二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和別人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他可以看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰,但是不在寢室里吐,而是在外邊吐,暗示其應到外邊吐痰．6、假如你是一位鄉鎮黨委秘書,讓你組織一次會議,你如何進行?答：假如我是一位鄉鎮黨委秘書，由我組織會議,我會把會議的組織分為三個階段：一方面是會前準備階段,這個階段重要是吃透會議精神,擬定會議舉行地點,明確會議開始和連續時間,告知需要參與會議的人員，準備好會議上需要分發的文字材料;第二個階段是會議舉行階段,在這個階段我重要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充足發揮自己的意見，群策群力,充足理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段;第三個階段是會后的監督和貫徹,會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會,會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采用措施、措施是否得力進行監督，沒有達成規定的應督促其貫徹。7、問:你是新上任的副鎮長，根據鎮政府的決議給下屬安排工作,在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行,使你很難堪你該怎么辦？"答:對的的做法是虛心聽取群眾的不批準見,認真調查和了解各方面的情況。如所提問題的確有道理,可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動,一棍子打死,這是對的對待群眾意見的大問題。8、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發生矛盾時,你將如何解決?思考準備時可明確三點:一是對上級批示精神要認真學習研究,領略實質，把好政策關；二是樹立全局觀念，部署工作,服從大局,立足于同黨中央保持一致，做到令行嚴禁;三是如發現上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改善建議和實行意見。9、"古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下屬干部時,是否采用'用人不疑＇的觀點?＂評析這個問題，不應簡樸地肯定或否認。對古人格言要作辯證分析,此句有其可用的一面,也有弊端。（1)＂用人不疑＂體現了在用人上，經考察、分析、判斷之后應有的一種充足信任、大膽使用的氣魄和風格,應感化、激勵被用者，促其產生"士為知己者死"的精神狀態。但用人完全＂不疑＂也不可取,由于所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發生變化的,而(2)"不疑＂論會把事物看死，容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象,忽略使用、培養、教育、考察、監督的措施，使被用人發生變故,所以對的地用人的"疑"與"不疑"是辯證的,不應絕對化。10、"相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店,因天驟冷，一住店女子凍得快不行了,柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個'坐懷不亂'的故事對領導干部從政的啟示。"回答這個題，當然重要是領導干部應當品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事尚有幾點啟示,要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等,都是應當提出的，這樣才干較圓滿地回答出面試題的本意,體現一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、對的見解。1１、"作為副職,在和重要領導研究問題時，你認為自己的意見對的，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何解決？"你在思考時，應明確以下思緒:一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的對的性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向重要領導進一步反映陳述；四是通過反映陳述,仍得不到贊同和支持,可保存意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步,將自己的觀點逐層展開,使之環環相扣，從而增長答問陳述的邏輯性。15、你最喜歡的一本書是那本？答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書也許會對個人的一生產生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現在看來我還是最喜歡三國演義假如我說我喜歡關羽，也許俗了一點,但從關羽身上表現出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業的前提條件。當然這個忠誠還涉及對領導的忠誠.從周瑜身上我學到對別人要寬容,不要又嫉妒心;從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間因素我不再贅述。1６、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子,體會？①教育是百年大計,所謂"經濟未動，教育先行"，它關系著國家的興衰，體現著社會的文明限度，所以,全社會都應當重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。特別是現在,我國經濟發展迅速,更應當把教育放在突出的位置,讓每個孩子都有書讀，都讀好書。②再苦不能苦孩子,是由于父母都從艱苦的環境中走來,而現在日子好了,孩子少了,物質條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應培養他們艱苦奮斗,自強自立的精神,不能放縱與溺愛。對孩子人格的培養應放在首位。所以,社會輿論及家長的結識要全面。25、假如在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦？答：對待這個問題我覺應當從解決和解決后兩個方面來看問題第一解決這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，假如非常嚴重那么只有大義滅親,依法解決.假如錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,由于很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧，假如從嚴解決的話倒也許差生逆反心理．這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只但是是我掏錢包罷了．第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生?我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，碰到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.２6、都說同事關系很難相處？你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?答：一方面要結識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的,否則科室的正常工作也許都要受到干擾,作為村官要有和同事和睦相處的能力另一方面人都是有感情的,有可塑性的,是可以被說服的。因此和同事和諧相處是王權可以做到的．第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人,別人才會尊重你．在科室中應真誠的對待別人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善于發現別人的優點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題,要有積極承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失，有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應當可以與同事和諧相處．共同促進科室工作的工作效率27、你有一個很好的工作設想,你通過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采用什么辦法說服他們與你合作?答:第一、假如產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不批準你的方案有其他方面的因素.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實行過程中不僅會出現自己意料中的效果并且也不會出現不良的后果.第三、和領導和同事們進行溝通,問清楚由于是什么因素不批準你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷局限性等因素,方案并沒有可行性.第四、假如方案沒有問題,那么根據不同的因素進行說服工作，統一思想.假如是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.36、你對反腐敗的問題怎么看?腐敗問題是一個政治性的問題,黨風正則民風純，腐敗墮落,必然背離黨的宗旨,為服務人民也就成了一句空話,腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以反腐敗是必然的。假如腐敗問題得不到主線的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上,必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國！38、在完畢某項工作時,你認為領導規定的方式不是最佳的，自己尚有更好的方法，你應當怎么做?①．原則上我會尊重和服從領導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉地表達自己的想法,看看領導是否能改變想法;②假如領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的規定認真地去完畢這項工作；③．尚有一種情況，假如領導規定的方式違反原則,我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不躊躇地再向上級領導反映。40、你正在主持一個會議,意見對立的雙方由爭辨發展到惡語想向，你怎么辦？作為會議的主持人,我會把雙方爭論的據點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜,或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后,我會再次闡述本次會議的目的,就是要大家心平氣和地商議某一問題,提出解決辦法,而不是爭論。等局面被我控制后,我再規定雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來,通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數人服從多數人的意見，我同樣會把最后的結果寫進會議記錄中備查。4２、請談談如何適應辦公室工作的新環境?①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃,提前預備，并按計劃完畢。③多請示并及時報告,碰到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習,努力提高自己的政治素質和業務水平。4４、假如你有一位固執武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎？答:①在一般情況下，領導和同事是不能選擇的,每個人有每個人的個性和脾氣,要學會適應和相處。②領導脾氣直也好，悠也好,固執也好，只要是出自為公，為工作,應當尊重和原諒他,并且按他的安排去做。③適當的時候,可以用談心、報告思想等方式委婉地提出自己的見解,但點到為止。④在有合理化的建議時，照提不誤。由于那是對自己和工作負責。４8、村官只要廉潔性就夠了嗎？為什么？村官僅有廉潔性是不夠的,村官還必須有奉