第41頁共41頁光滑油公司副經理職位競崗演講稿各位領導、各位同事：大家好,首先感謝諸位多年以來對我的支持和幫助，我在光滑油公司副經理這個崗位已經將近兩年了，剛入行時看著三百多個規格不同、性能不同、名稱不同、用途不同油品感到很迷茫，隨著同事們幫助和工作中不斷的理論，我開始被它廣闊的用途，豐富的內涵，劇烈的競爭所吸引，我深深的喜歡上了這份工作，所以我今天還要競聘滑油公司的副經理。眾所周知，光滑油市場開放很早、開放程度也很高，由于它需要的資金投入少，倉儲條件簡單使個體戶趨之假設鶩，競爭非常劇烈。我們作為專業化的油品銷售企業在公司領導的正確指導下，員工的不懈努力中運行到良性開展的軌道，市場份額不斷擴大，市場占有率不斷進步，假設我有幸繼續成為滑油公司的副經理，將向以下幾方面努力：一、積極配合、努力工作。形成團結進娶和諧向上的團隊“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢報稱團，一個巴掌拍也拍不響，萬人鼓掌聲呀聲震天”眾人拾柴火焰高，在工作中我要認真履行好副經理的職責，主動配合經理做好各項工作，搞好團結.，只做加法，不做減法；分工不分家，發揮總體優勢，。調動全體人員的積極性，共同承擔任務，形成一個團結進娶和諧向上、富有戰斗力的團隊，確保我們在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。二、協助經理完成上級下達的各項工作，積極開拓市場，完成銷售任務。市場經濟是競爭下的經濟，優勝劣汰是其規律。新的一年，我們面臨嚴峻的挑戰，劇烈的競爭將使光滑油市場充滿活力。為完成200*年的光滑油銷量，我會協助經理做好以下幾方面的工作：首先要努力開拓市場，保證老用戶、開發新客戶。實行客戶經理負責制，健全客戶檔案并進展動態管理，以便及時掌握客戶的需求，有的放矢，到達事半功倍之效。其次是誠信待客，以效勞促銷售，隨著競爭的日益白熱化，光滑油市場魚龍混雜，個體經銷商不乏以次充好，摻雜使假的情況，我們作為專業化的油品銷售企業，一定要堅持誠信待客，做好售前、售中、售后的全過程及儲存、發運等各個詳細環節的全方位效勞。為客戶進展技術咨詢，舉辦技術講座，解決使用中出現技術問題，使石油公司的品牌深化人心。三、加強學習，組織員工培訓，不斷進步業務程度。有人說，光滑油銷售的是知識、是效勞，確實，她有著幾百個品種，紛雜的性能、廣泛的用途，許多客戶都搞不懂自己應該選用哪一種，假設我們不具備一定油品知識，在銷售過程中就無法與其進展良好的溝通，更談不上推銷產品了，因此，油品知識的學習、業務程度的進步是我們一項長期的工作。時間在推移，市場在變化，科技在開展，時代在變遷，學無止境，活到老學到老，一個優秀的企業要建立成學習型企業，我希望我和我的同事們可以在不斷的工作中學習，進一步適應企業的開展需要，做好自己的本職工作，盡到自己的職責。【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀競聘光滑油公司副經理的演講稿競聘光滑油公司副經理的演講稿各位領導、各位同事：大家好,首先感謝諸位多年以來對我的支持和幫助，我在光滑油公司副經理這個崗位已經將近兩年了，剛入行時看著三百多個規格不同、性能不同、名稱不同、用途不同油品感到很迷茫，隨著同事們幫助和工作中不斷的理論，我開始被它廣闊的用途，豐富的內涵，劇烈的競爭所吸引，我深深的喜歡上了這份工作，所以我今天還要競聘滑油公司的副經理。眾所周知，光滑油市場開放很早、開放程度也很高，由于它需要的資金投入少，倉儲條件簡單使個體戶趨之假設鶩，競爭非常劇烈。我們作為專業化的油品銷售企業在公司領導的正確指導下，員工的不懈努力中運行到良性開展的軌道，市場份額不斷擴大，市場占有率不斷進步，假設我有幸繼續成為滑油公司的副經理，將向以下幾方面努力：一、積極配合、努力工作。形成團結進娶和諧向上的團隊“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢報稱團，一個巴掌拍也拍不響，萬人鼓掌聲呀聲震天”眾人拾柴火焰高，在工作中我要認真履行好副經理的職責，主動配合經理做好各項工作，搞好團結.，只做加法，不做減法；分工不分家，發揮總體優勢，。調動全體人員的積極性，共同承擔任務，形成一個團結進娶和諧向上、富有戰斗力的團隊，確保我們在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。二、協助經理完成上級下達的各項工作，積極開拓市場，完成銷售任務。市場經濟是競爭下的經濟，優勝劣汰是其規律。新的一年，我們面臨嚴峻的挑戰，劇烈的競爭將使光滑油市場充滿活力。為完成200*年的光滑油銷量，我會協助經理做好以下幾方面的工作：首先要努力開拓市場，保證老用戶、開發新客戶。實行客戶經理負責制，健全客戶檔案并進展動態管理，以便及時掌握客戶的需求，有的放矢，到達事半功倍之效。其次是誠信待客，以效勞促銷售，隨著競爭的日益白熱化，光滑油市場魚龍混雜，個體經銷商不乏以次充好，摻雜使假的情況，我們作為專業化的油品銷售企業，一定要堅持誠信待客，做好售前、售中、售后的全過程及儲存、發運等各個詳細環節的全方位效勞。為客戶進展技術咨詢，舉辦技術講座，解決使用中出現技術問題，使石油公司的品牌深化人心。三、加強學習，組織員工培訓，不斷進步業務程度。有人說，光滑油銷售的是知識、是效勞，確實，她有著幾百個品種，紛雜的性能、廣泛的用途，許多客戶都搞不懂自己應該選用哪一種，假設我們不具備一定油品知識，在銷售過程中就無法與其進展良好的溝通，更談不上推銷產品了，因此，油品知識的學習、業務程度的進步是我們一項長期的工作。時間在推移，市場在變化，科技在開展，時代在變遷，學無止境，活到老學到老，一個優秀的企業要建立成學習型企業，我希望我和我的同事們可以在不斷的工作中學習，進一步適應企業的開展需要，做好自己的本職工作，盡到自己的職責。新春伊始，萬物勃發，需要做的工作有很多很多，由于時間的關系，不能在這里一一陳述，最后，我還要以那句古人的話來完畢我的演說：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。最新競聘光滑油公司副經理的演講稿各位領導、各位同事：大家好,首先感謝諸位多年以來對我的支持和幫助，我在光滑油公司副經理這個崗位已經將近兩年了，剛入行時看著三百多個規格不同、性能不同、名稱不同、用途不同油品感到很迷茫，隨著同事們幫助和工作中不斷的理論，我開始被它廣闊的用途，豐富的內涵，劇烈的競爭所吸引，我深深的喜歡上了這份工作，所以我今天還要競聘滑油公司的副經理。眾所周知，光滑油市場開放很早、開放程度也很高，由于它需要的資金投入少，倉儲條件簡單使個體戶趨之假設鶩，競爭非常劇烈。我們作為專業化的油品銷售企業在公司領導的正確指導下，員工的不懈努力中運行到良性開展的軌道，市場份額不斷擴大，市場占有率不斷進步，假設我有幸繼續成為滑油公司的副經理，將向以下幾方面努力：一、積極配合、努力工作。形成團結進娶和諧向上的團隊“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢報稱團，一個巴掌拍也拍不響，萬人鼓掌聲呀聲震天”眾人拾柴火焰高，在工作中我要認真履行好副經理的職責，主動配合經理做好各項工作，搞好團結.，只做加法，不做減法；分工不分家，發揮總體優勢，。調動全體人員的積極性，共同承擔任務，形成一個團結進娶和諧向上、富有戰斗力的團隊，確保我們在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。二、協助經理完成上級下達的各項工作，積極開拓市場，完成銷售任務。市場經濟是競爭下的經濟，優勝劣汰是其規律。新的一年，我們面臨嚴峻的挑戰，劇烈的競爭將使光滑油市場充滿活力。為完成200*年的光滑油銷量，我會協助經理做好以下幾方面的工作：首先要努力開拓市場，保證老用戶、開發新客戶。實行客戶經理負責制，健全客戶檔案并進展動態管理，以便及時掌握客戶的需求，有的放矢，到達事半功倍之效。其次是誠信待客，以效勞促銷售，隨著競爭的日益白熱化，光滑油市場魚龍混雜，個體經銷商不乏以次充好，摻雜使假的情況，我們作為專業化的油品銷售企業，一定要堅持誠信待客，做好售前、售中、售后的全過程及儲存、發運等各個詳細環節的全方位效勞。為客戶進展技術咨詢，舉辦技術講座，解決使用中出現技術問題，使石油公司的品牌深化人心。三、加強學習，組織員工培訓，不斷進步業務程度。有人說，光滑油銷售的是知識、是效勞，確實，她有著幾百個品種，紛雜的性能、廣泛的用途，許多客戶都搞不懂自己應該選用哪一種，假設我們不具備一定油品知識，在銷售過程中就無法與其進展良好的溝通，更談不上推銷產品了，因此，油品知識的學習、業務程度的進步是我們一項長期的工作。時間在推移，市場在變化，科技在開展，時代在變遷，學無止境，活到老學到老，一個優秀的企業要建立成學習型企業，我希望我和我的同事們可以在不斷的工作中學習，進一步適應企業的開展需要，做好自己的本職工作，盡到自己的職責。由于時間的關系，不能在這里一一陳述，最后，我還要以那句古人的話來完畢我的演說：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。謝謝大家！競聘光滑油公司副經理的演講詞競職演講各位領導、各位同事：大家好,首先感謝諸位多年以來對我的支持和幫助，我在光滑油公司副經理這個崗位已經將近兩年了，剛入行時看著三百多個規格不同、性能不同、名稱不同、用途不同油品感到很迷茫，隨著同事們幫助和工作中不斷的理論，我開始被它廣闊的用途，豐富的內涵，劇烈的競爭所吸引，我深深的喜歡上了這份工作，所以我今天還要競聘滑油公司的副經理。眾所周知，光滑油市場開放很早、開放程度也很高，由于它需要的資金投入少，倉儲條件簡單使個體戶趨之假設鶩，競爭非常劇烈。我們作為專業化的油品銷售企業在公司領導的正確指導下，員工的不懈努力中運行到良性開展的軌道，市場份額不斷擴大，市場占有率不斷進步，假設我有幸繼續成為滑油公司的副經理，將向以下幾方面努力：一、積極配合、努力工作。形成團結進取、和諧向上的團隊“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢報稱團，一個巴掌拍也拍不響，萬人鼓掌聲呀聲震天”眾人拾柴火焰高，在工作中我要認真履行好副經理的職責，主動配合經理做好各項工作，搞好團結.，只做加法，不做減法；分工不分家，發揮總體優勢，。調動全體人員的積極性，共同承擔任務，形成一個團結進取、和諧向上、富有戰斗力的團隊，確保我們在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。二、協助經理完成上級下達的各項工作，積極開拓市場，完成銷售任務。市場經濟是競爭下的經濟，優勝劣汰是其規律。新的一年，我們面臨嚴峻的挑戰，劇烈的競爭將使光滑油市場充滿活力。為完成200*年的光滑油銷量，我會協助經理做好以下幾方面的工作：首先要努力開拓市場，保證老用戶、開發新客戶。實行客戶經理負責制，健全客戶檔案并進展動態管理，以便及時掌握客戶的需求，有的放矢，到達事半功倍之效。其次是誠信待客，以效勞促銷售，隨著競爭的日益白熱化，光滑油市場魚龍混雜，個體經銷商不乏以次充好，摻雜使假的情況，我們作為專業化的油品銷售企業，一定要堅持誠信待客，做好售前、售中、售后的全過程及儲存、發運等各個詳細環節的全方位效勞。為客戶進展技術咨詢，舉辦技術講座，解決使用中出現技術問題，使石油公司的品牌深化人心。三、加強學習，組織員工培訓，不斷進步業務程度。有人說，光滑油銷售的是知識、是效勞，確實，她有著幾百個品種，紛雜的性能、廣泛的用途，許多客戶都搞不懂自己應該選用哪一種，假設我們不具備一定油品知識，在銷售過程中就無法與其進展良好的溝通，更談不上推銷產品了，因此，油品知識的學習、業務程度的進步是我們一項長期的工作。時間在推移，市場在變化，科技在開展，時代在變遷，學無止境，活到老學到老，一個優秀的企業要建立成學習型企業，我希望我和我的同事們可以在不斷的工作中學習，進一步適應企業的開展需要，做好自己的本職工作，盡到自己的職責。新春伊始，萬物勃發，需要做的工作有很多很多，由于時間的關系，不能在這里一一陳述，最后，我還要以那句古人的話來完畢我的演說：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。競聘光滑油公司副經理的演講詞各位領導、各位同事：大家好，首先感謝諸位多年以來對我的支持和幫助，我在光滑油公司副經理這個崗位已經將近兩年了，剛入行時看著三百多個規格不同、性能不同、名稱不同、用途不同油品感到很迷茫，隨著同事們幫助和工作中不斷的理論，我開始被它廣闊的用途，豐富的內涵，劇烈的競爭所吸引，我深深的喜歡上了這份工作，所以我今天還要競聘滑油公司的副經理。眾所周知，光滑油市場開放很早、開放程度也很高，由于它需要的資金投入少，倉儲條件簡單使個體戶趨之假設鶩，競爭非常劇烈。我們作為專業化的油品銷售企業在公司領導的正確指導下，員工的不懈努力中運行到良性開展的軌道，市場份額不斷擴大，市場占有率不斷進步，假設我有幸繼續成為滑油公司的副經理，將向以下幾方面努力：一、積極配合、努力工作。形成團結進取、和諧向上的團隊"一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢報稱團，一個巴掌拍也拍不響，萬人鼓掌聲呀聲震天"眾人拾柴火焰高，在工作中我要認真履行好副經理的職責，主動配合經理做好各項工作，搞好團結。，只做加法，不做減法；分工不分家，發揮總體優勢，.調動全體人員的積極性，共同承擔任務，形成一個團結進取、和諧向上、富有戰斗力的團隊，確保我們在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。二、協助經理完成上級下達的各項工作，積極開拓市場，完成銷售任務。市場經濟是競爭下的經濟，優勝劣汰是其規律。新的一年，我們面臨嚴峻的挑戰，劇烈的競爭將使光滑油市場充滿活力。為完成200*年的光滑油銷量，我會協助經理做好以下幾方面的工作：首先要努力開拓市場，保證老用戶、開發新客戶。實行客戶經理負責制，健全客戶檔案并進展動態管理，以便及時掌握客戶的需求，有的放矢，到達事半功倍之效。其次是誠信待客，以效勞促銷售，隨著競爭的日益白熱化，光滑油市場魚龍混雜，個體經銷商不乏以次充好，摻雜使假的情況，我們作為專業化的油品銷售企業，一定要堅持誠信待客，做好售前、售中、售后的全過程及儲存、發運等各個詳細環節的全方位效勞。為客戶進展技術咨詢，舉辦技術講座，解決使用中出現技術問題，使石油公司的品牌深化人心。三、加強學習，組織員工，不斷進步業務程度。有人說，光滑油銷售的是知識、是效勞，確實，她有著幾百個品種，紛雜的性能、廣泛的用途，許多客戶都搞不懂自己應該選用哪一種，假設我們不具備一定油品知識，在銷售過程中就無法與其進展良好的溝通，更談不上推銷產品了，因此，油品知識的學習、業務程度的進步是我們一項長期的工作。時間在推移，市場在變化，科技在開展，時代在變遷，學無止境，活到老學到老，一個優秀的企業要建立成學習型企業，我希望我和我的同事們可以在不斷的工作中學習，進一步適應企業的開展需要，做好自己的本職工作，盡到自己的職責。新春伊始，萬物勃發，需要做的工作有很多很多，由于時間的關系，不能在這里一一陳述，最后，我還要以那句古人的話來完畢我的演說：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。2023競聘光滑油公司副經理的演講詞2023競聘光滑油公司副經理的演講詞各位領導、各位同事：大家好,首先感謝諸位多年以來對我的支持和幫助，我在光滑油公司副經理這個崗位已經將近兩年了，剛入行時看著三百多個規格不同、性能不同、名稱不同、用途不同油品感到很迷茫，隨著同事們幫助和工作中不斷的理論，我開始被它廣闊的用途，豐富的內涵，劇烈的競爭所吸引，我深深的喜歡上了這份工作，所以我今天還要競聘滑油公司的副經理。眾所周知，光滑油市場開放很早、開放程度也很高，由于它需要的資金投入少，倉儲條件簡單使個體戶趨之假設鶩，競爭非常劇烈。我們作為專業化的油品銷售企業在公司領導的正確指導下，員工的不懈努力中運行到良性開展的軌道，市場份額不斷擴大，市場占有率不斷進步，假設我有幸繼續成為滑油公司的副經理，將向以下幾方面努力：一、積極配合、努力工作。形成團結進娶和諧向上的團隊“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢報稱團，一個巴掌拍也拍不響，萬人鼓掌聲呀聲震天”眾人拾柴火焰高，在工作中我要認真履行好副經理的職責，主動配合經理做好各項工作，搞好團結.，只做加法，不做減法；分工不分家，發揮總體優勢，。調動全體人員的積極性，共同承擔任務，形成一個團結進娶和諧向上、富有戰斗力的團隊，確保我們在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。二、協助經理完成上級下達的各項工作，積極開拓市場，完成銷售任務。市場經濟是競爭下的經濟，優勝劣汰是其規律。新的一年，我們面臨嚴峻的挑戰，劇烈的競爭將使光滑油市場充滿活力。為完成200*年的光滑油銷量，我會協助經理做好以下幾方面的工作：首先要努力開拓市場，保證老用戶、開發新客戶。實行客戶經理負責制，健全客戶檔案并進展動態管理，以便及時掌握客戶的需求，有的放矢，到達事半功倍之效。其次是誠信待客，以效勞促銷售，隨著競爭的日益白熱化，光滑油市場魚龍混雜，個體經銷商不乏以次充好，摻雜使假的情況，我們作為專業化的油品銷售企業，一定要堅持誠信待客，做好售前、售中、售后的全過程及儲存、發運等各個詳細環節的全方位效勞。為客戶進展技術咨詢，舉辦技術講座，解決使用中出現技術問題，使石油公司的品牌深化人心。三、加強學習，組織員工培訓，不斷進步業務程度。有人說，光滑油銷售的是知識、是效勞，確實，她有著幾百個品種，紛雜的性能、廣泛的用途，許多客戶都搞不懂自己應該選用哪一種，假設我們不具備一定油品知識，在銷售過程中就無法與其進展良好的溝通，更談不上推銷產品了，因此，油品知識的學習、業務程度的進步是我們一項長期的工作。時間在推移，市場在變化，科技在開展，時代在變遷，學無止境，活到老學到老，一個優秀的企業要建立成學習型企業，我希望我和我的同事們可以在不斷的工作中學習，進一步適應企業的開展需要，做好自己的本職工作，盡到自己的職責。新春伊始，萬物勃發，需要做的工作有很多很多，由于時間的關系，不能在這里一一陳述，最后，我還要以那句古人的話來完畢我的演說：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。運輸公司副經理競崗演講稿各位領導，各位評委與會的同志們：大家好！我今年歲，黨員，本科學歷，公路運輸經濟中級職稱。年參加工作，先后在運輸公司擔任過汽車配件部營業員，收款員，加油站會計，XX年擔任西站站長，XX年任公司經理助理，副經理，負責西站，公交公司，南站詳細工作，分管公司員工培訓，質量認證，女工，團支部工作，協助客運科工作。我競聘副經理的優勢和條件：首先是發自內心對交通運輸事業的熱愛。“熱愛工作才能成功”我的父親曾是一名汽車兵，自小在家庭的影響下，早就同交通運輸結下了不解之緣。工作十六年來，我目睹了公司，為了尋求開展從國營運輸企業改制為民營企業的艱辛，目睹了公司從以抓根底管理，抓工程建立，開拓新線路，新增班線，新增車輛，整合資，收購，兼并，拖管等多種方式，擴大經營范圍，搶占市場份額，到今天的開展壯大，年年都跨越了新的高度。作為在公司培養成長起來的年輕人，我們有責任也有義務為了運輸事業的繁榮強大，盡一份自已微薄的力量。正因為有著對運輸事業執著的熱愛，有著強烈的事業心和責任心，擔任西站站長八年期間，在我和大家的共同努力下，西站通過扎實有效的根底管理，不斷地學習創新成為全市客運行業一顆耀眼的“新星”。獲得“全國巾幗文明崗”、“省文明汽車客運站”等多項殊榮。我個人也先后獲得了省、市、縣多項榮譽稱號。當然，成績和榮譽只屬于過去，而我今天選擇的又是一條崎嶇而困難的道路，但我有信心，有決心，為我所做的選擇去付出，去努力。“多少事，從來急，天地轉，光陰迫，一萬年太久，只爭朝夕”我雖然沒有____的雄韜偉略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事業，需要我們年輕人去干事，去創業；建立優秀的現代運輸企業，促使著我們去向更高的目的攀登，只要腳踏實地，不斷地挑戰自我，超越自我，就一定會成功。其次是勤于學習，勤于鉆研，擅長總結是我的特點。作為一名女性，做管理工作本身就有很多缺陷，更何況是做效勞性，技術性很強的運輸企業的管理人員就更難了。“勤能補拙”我只好用勤奮學習，努力工作彌補自身的缺陷，以便能勝任工作。白天，我風風火火地和同事們一起工作，夜晚，排除一切干擾，靜下心來認真地學習。經過幾年的努力，我整理出客運經營，平安管理，客運站效勞創新等方面學習筆記，心得體會10萬多字，并撰寫了多篇調研類文章在報刊雜志發表。當然，學習寫作只不過是文字的進步，它也是管理知識，管理經歷，管理理論的積蓄，是對運輸管理的總結，是對今后工作的指導，也為做好管理工作打好了堅實的根底。三是已根本具備了管理人員的素質和條件。我在工作中能以身作那么，扎實肯干；管理理念，經營理念同公司吻合；敢于創新，敢于堅持原那么，敢于碰硬，廉潔自律，公正正派；能團結同志，擅長集思廣益，廣泛征求意見，能將各項制度執行到位，落實到位。正是因為這些因素，也是我英勇地站在競聘臺上的理由。假設我競聘成功，我將擺正自己的位置，當好領導的參謀和助手，積極考慮，建言獻策；做到到位而不越位，顧大局，識大體，和同級多溝通多通氣，做到在職責上分，在思想上合；在工作上分，在目的上合；在職權上分，在關系上合，融洽相處；遇到矛盾問題，主動承擔責任，把問題解決在分管的工作范圍內，當好公司全局工作的“二傳手”和分管工作的“主攻手。”假設我競聘成功，我還將繼續加強學習，進步素質，勤于讀書，勤于考慮，把心思和精力用在工作學習上，不斷進步自己，適應新的形勢，與時俱進；虛心向老同志學習，虛心向一線員工學習，不斷進步管理程度和業務程度；合理統籌安排時間，經常性深化一線調查研究，及時掌握第一手資料和信息，緊緊依靠一線廣闊經營者搞管理，為一線員工服好務。假設我競聘成功，我將力推公司企業文化建立和公司品牌建立。我還將繼續以“高標準，高起點，嚴要求”為目的，抓好員工隊伍建立。對員工進展卓有成效的企業文化培訓，開展企業理念及相關業務知識培訓，堅持班前會強化學習，讓員工知道企業倡導什么，反對什么，什么該做、什么不該做，讓企業文化理念像燈塔一樣照耀員工的行動。以月為主題開展活動，通過勞動競賽，崗位練兵，文明禮貌月，讀書月，衛生挑刺月，班組文化看板等有效載體促進效勞質量，管理質量的進步。同時力爭將安信運輸公司品牌建立列入議事日程，建立長效機制，以人為本，加快現代企業制度建立步伐，在公司內部明確規定工作標準，工作責任，考核程序和獎懲方法，形成企業法律效力的管理制度。假設我競聘成功，我將建議公司加快信息化科技化手段普遍應用于管理之中。在東、西、南三個車站實行聯網售票，限度地留住旅客，防止客流失，同時促使開通三個車站小公交運行；建議公司運行的所有車輛逐步安裝gps衛星定位儀，充分發揮gps平臺對車輛的管理；各車站逐步裝備售票語音顯示器，減少售票過失，各工作點配置電子監控儀，以便對及時掌握站場秩序和治安狀況和工作人員效勞流程，效勞質量等情況，減少管理本錢。同時，利用信息網絡，運輸網絡和已標準的車站封閉式管理的有利時機開展小件快運，加速物流流通，增加營運收入。各位評委，同志們，演講稿寫到這兒,我的心中涌動著一種干事創業的激情，運輸事業點多面廣，也許我的闡述還不盡完好，只是談到其中的一小部分，今后，我會在大家的幫助和共同努力下，一步一個腳印腳踏實地地去實現心中的藍圖。我的演講到這兒就要完畢了，不管競聘結果如何，我始終會像“羅文”一樣，忠誠，敬業，認準目的，不畏困難，決不懈怠，不管在任何崗位上我都會堅決不移地“把信送給加西亞”；不管做任何工作我都會盡自己的努力把工作做實做細做好，在崗位磨練中把自己打造成一塊熠熠發光“金子”；作為企業的員工，就是公司的一塊磚，不管被公司搬到哪里，相信自己都是最頂勁的那塊磚。以上就是我對工作的一點看法，不妥之處，請指正，謝謝大家！競職物業公司職位演講稿〔副經理職位〕各位評委、各位代表：大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的時機。在此，我將以良好的心態，積極參與這次競爭，勇于承受挑戰。我叫xxx，現年34歲，*黨員，大專文化，助理工程師，現任xx電力局辦公室主任。1995年從某潛艇____退伍，在220kv變電站運行室值班年，當過年的農村供電所所長，負責局辦公室工作年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步。“十年磨一劍”，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業公司副經理。物業管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是*同志南巡講話后，在房地產建立熱潮的推動下，迅猛開展。初期在住宅小區小心翼翼嘗試的專業管理很快推及到商業大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領域全面浸透。各類物業管理書籍的出版、物業管理進入高等教育系統，標志著物業管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為“省級優秀物業管理企業”，常電物業如何在守住“根據地”的根底上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現規模效益，力爭三年內創“全國物業管理優秀示范工程”稱號。這，已經擺在了公司決策層的面前。根據物業管理副經理職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、效勞于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。其三，從消費崗位到營銷崗位到綜合協調崗位，從消費人員到技術人員到管理人員的工作經歷，讓我根本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創新意識和管理協調才能。其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公正正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關心”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業”品牌，使領導滿意、同事擁護、業主放心。其五，更主要的是，有領導的關心、保護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。假設組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。運輸公司副經理競崗演講稿范文尊敬的各位領導，各位評委與會的同志們：大家好!我叫，黨員，本科學歷，公路運輸經濟中級職稱。年參加工作，先后在運輸公司擔任過汽車配件部營業員，收款員，加油站會計，XX年擔任西站站長，XX年任公司經理助理，副經理，負責西站，公交公司，南站詳細工作，分管公司員工培訓，質量認證，女工，團支部工作，協助客運科工作。我競聘副經理的優勢和條件：首先是發自內心對交通運輸事業的熱愛。“熱愛工作才能成功”我的父親曾是一名汽車兵，自小在家庭的影響下，早就同交通運輸結下了不解之緣。工作十六年來，我目睹了公司，為了尋求開展從國營運輸企業改制為民營企業的艱辛，目睹了公司從以抓根底管理，抓工程建立，開拓新線路，新增班線，新增車輛，整合資，收購，兼并，拖管等多種方式，擴大經營范圍，搶占市場份額，到今天的開展壯大，年年都跨越了新的高度。作為在公司培養成長起來的年輕人，我們有責任也有義務為了運輸事業的繁榮強大，盡一份自已微薄的力量。正因為有著對運輸事業執著的熱愛，有著強烈的事業心和責任心，擔任西站站長八年期間，在我和大家的共同努力下，西站通過扎實有效的根底管理，不斷地學習創新成為全市客運行業一顆耀眼的“新星”。獲得“全國巾幗文明崗”、“省文明汽車客運站”等多項殊榮。我個人也先后獲得了省、市、縣多項榮譽稱號。當然，成績和榮譽只屬于過去，而我今天選擇的又是一條崎嶇而困難的道路，但我有信心，有決心，為我所做的選擇去付出，去努力。“多少事，從來急，天地轉，光陰迫，一萬年太久，只爭朝夕”我雖然沒有____的雄韜偉略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事業，需要我們年輕人去干事，去創業;建立優秀的現代運輸企業，促使著我們去向更高的目的攀登，只要腳踏實地，不斷地挑戰自我，超越自我，就一定會成功。其次是勤于學習，勤于鉆研，擅長總結是我的特點。作為一名女性，做管理工作本身就有很多缺陷，更何況是做效勞性，技術性很強的運輸企業的管理人員就更難了。“勤能補拙”我只好用勤奮學習，努力工作彌補自身的缺陷，以便能勝任工作。白天，我風風火火地和同事們一起工作，夜晚，排除一切干擾，靜下心來認真地學習。經過幾年的努力，我整理出客運經營，平安管理，客運站效勞創新等方面學習筆記，心得體會10萬多字，并撰寫了多篇調研類文章在報刊雜志發表。當然，學習寫作只不過是文字的進步，它也是管理知識，管理經歷，管理理論的積蓄，是對運輸管理的總結，是對今后工作的指導，也為做好管理工作打好了堅實的根底。三是已根本具備了管理人員的素質和條件。我在工作中能以身作那么，扎實肯干;管理理念，經營理念同公司吻合;敢于創新，敢于堅持原那么，敢于碰硬，廉潔自律，公正正派;能團結同志，擅長集思廣益，廣泛征求意見，能將各項制度執行到位，落實到位。正是因為這些因素，也是我英勇地站在競聘臺上的理由。假設我競聘成功，我將擺正自己的位置，當好領導的參謀和助手，積極考慮，建言獻策;做到到位而不越位，顧大局，識大體，和同級多溝通多通氣，做到在職責上分，在思想上合;在工作上分，在目的上合;在職權上分，在關系上合，融洽相處;遇到矛盾問題，主動承擔責任，把問題解決在分管的工作范圍內，當好公司全局工作的“二傳手”和分管工作的“主攻手。”假設我競聘成功，我還將繼續加強學習，進步素質，勤于讀書，勤于考慮，把心思和精力用在工作學習上，不斷進步自己，適應新的形勢，與時俱進;虛心向老同志學習，虛心向一線員工學習，不斷進步管理程度和業務程度;合理統籌安排時間，經常性深化一線調查研究，及時掌握第一手資料和信息，緊緊依靠一線廣闊經營者搞管理，為一線員工服好務。假設我競聘成功，我將力推公司企業文化建立和公司品牌建立。我還將繼續以“高標準，高起點，嚴要求”為目的，抓好員工隊伍建立。對員工進展卓有成效的企業文化培訓，開展企業理念及相關業務知識培訓，堅持班前會強化學習，讓員工知道企業倡導什么，反對什么，什么該做、什么不該做，讓企業文化理念像燈塔一樣照耀員工的行動。以月為主題開展活動，通過勞動競賽，崗位練兵，文明禮貌月，讀書月，衛生挑刺月，班組文化看板等有效載體促進效勞質量，管理質量的進步。同時力爭將安信運輸公司品牌建立列入議事日程，建立長效機制，以人為本，加快現代企業制度建立步伐，在公司內部明確規定工作標準，工作責任，考核程序和獎懲方法，形成企業法律效力的管理制度。假設我競聘成功，我將建議公司加快信息化科技化手段普遍應用于管理之中。在東、西、南三個車站實行聯網售票，限度地留住旅客，防止客流失，同時促使開通三個車站小公交運行;建議公司運行的所有車輛逐步安裝gps衛星定位儀，充分發揮gps平臺對車輛的管理;各車站逐步裝備售票語音顯示器，減少售票過失，各工作點配置電子監控儀，以便對及時掌握站場秩序和治安狀況和工作人員效勞流程，效勞質量等情況，減少管理本錢。同時，利用信息網絡，運輸網絡和已標準的車站封閉式管理的有利時機開展小件快運，加速物流流通，增加營運收入。各位評委，同志們，演講稿寫到這兒,我的心中涌動著一種干事創業的激情，運輸事業點多面廣，也許我的闡述還不盡完好，只是談到其中的一小部分，今后，我會在大家的幫助和共同努力下，一步一個腳印腳踏實地地去實現心中的藍圖。我的演講到這兒就要完畢了，不管競聘結果如何，我始終會像“羅文”一樣，忠誠，敬業，認準目的，不畏困難，決不懈怠，不管在任何崗位上我都會堅決不移地“把信送給加西亞”;不管做任何工作我都會盡自己的努力把工作做實做細做好，在崗位磨練中把自己打造成一塊熠熠發光“金子”;作為企業的員工，就是公司的一塊磚，不管被公司搬到哪里，相信自己都是最頂勁的那塊磚。以上就是我對工作的一點看法，不妥之處，請指正，謝謝大家!公司副經理競選職位演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭各位領導、評委、同事：大家好！決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，之所以參加副經理職位竟聘，一方面，是對公司人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為黨的干部必須敢于承受挑戰、敢于承受考驗的表達；另一方面，是想借次時機鍛煉自己，承受大家的檢閱與評判，爭取更好地為公司開展效勞的時機。我1993年大專畢業參加工作，在采礦廠工作4年，在工作年，現任公司團委書記。這些年來，在兩級黨委、組織部門的培養下，在同志們的關心與鼓勵下，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，政治思想不斷成熟，工作經歷不斷豐富，知識儲藏不斷增長，感覺可以更好的為公司的開展效勞，希望有一個進一步施展才華的理論平臺。我具有竟聘副經理的優勢條件：1、勤思善學，知識構造合理。大專畢業后，我參加了黨校本科班學習，繼后考取黨校研究生學習班，以優異成績畢業，獲得優秀畢業生榮譽。在學習工作中，做到學以致用，學理論與學業務相結合，學習方向與工作理論相結合，化優勢為優勢，長期持續的學習使我不斷更新自身的知識構造，及時理解、掌握新知識、新動態，把知識不是束之高閣而是很好地用在理論中，與公司和時代的開展相適應。2、經歷經歷豐富，溝通才能強。我有基層與機關經歷相交融的優勢。任職礦業公司團委書記鍛煉了我，增強了我從全局處理復雜問題的才能，錘煉了我協調才能與組織才能；5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我，增強了立足現場解決實際問題的才能，積累了一定的帶隊伍、抓管理的經歷。機關與基層相結合以及長期做副職的工作經歷讓我更易于把握領導的意圖、溝通左右的心聲、傾聽群眾的呼聲，能很好的溝通上下左右，協調公司與員工的關系。3、精通業務，擅長創新，管理才能強。各個崗位的工作經歷和不斷的學習積累，我掌握了采礦、選礦消費技術、礦產資、質量、計量、專利、情報信息、計算機網絡、抗震防災等管理流程，熟悉人力資管理。長期做副職，能做到識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責；具有正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。在基層工作時，一個人負責有幾千人的場，在各種復雜的情況下，單獨一人組織完成了的各項艱巨任務，受到了領導的表揚。在任職礦業公司團委書記工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關系，做到補位不越位。在理論工作中，注重調查研究，創新管理方法，先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓工作》《加強創新體系建立、推進采礦增長方式轉變》《無故障管理形式與理論》等20篇論文分別在《冶金經濟與管理》《中國礦業》《全國黨政干部論壇》《中外企業文化》等刊物上發表。4、作風扎實，嚴于律己，老實正派。我遵循老實待人、嚴于律己之道，在為人上，胸懷坦蕩，公正正派；在工作上，一絲不茍，認真負責，率先示范。要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。在采礦場4年工作中，既樹立了干部的良好形象又與職工結成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深沉感情，受到了職工的擁護，有很好的群眾根底，在今年的工代會上以全票直選為場工會____。誠然人無完人，在認識自己優勢的同時，我也清醒地認識到自己還存在缺乏，不過我有信心在今后的工作理論中，在領導和同志們的幫助下，不斷完善自我，開拓進取，在追求公司的開展中和同志們共同進步。假設領導和同志們信任我支持我，給我一個時機，我將以實際行動回報你們的期望。我的工作設想如下：1、創新消費經營管理機制。假設不改革創新，實行科學管理，現代公司制度就無法建立。公司要生存開展，做強做大，也必須走改革創新的道路。我的設想一是針對公司接替資少，資產閑置過多，本錢居高不下等問題，探尋新的資優化組合，推出以“互惠互利，共同開展”的雙贏戰略，采取與地方“外聯”、“外勞”、“外包”、“外協”等多種形式組織資優化組合；進一步標準基層公司管理，針對各主業礦內部的實際，從組織構造、資產權屬、財務核算、考核分配四個方面進展改革，按內部模擬子公司形式獨立運作，實行多創多收的掛鉤分配政策，降低主業礦產品本錢。二是要始終把班組建立、考核分配機制當做夯實公司的根底、調動職工積極性。要把班組建立成為消費、管理、核算、分配的四個根本單元，實行自我經營、自主管理、單獨核算、按效分配，使班組模擬“小公司”、“小實體”運作。三是從粗放型管理向集約型管理轉變，不斷改革舊的管理理念和管理方法。針對產品本錢高的問題，抓住構本錢錢的能動力消耗、材料備件消耗、金屬料消耗及資金利用等主要因素，推行目的管理，建立目的管理體系，全面實行物資方案、采購、結算三權分立、互相制約的管理形式，大力開展招標、比價采購等。四是注重把管理創新與科技進步有機地結合起來。將計算機和自動化監控技術應用到計量管理，實現物資計重全過程自動化控制，有效地堵塞破綻，實現物資計量現代化管理。2、創新人力資管理機制。人力資在企業中是有潛力也是有彈性的。員工個人的工作熱情、工作態度、對組織的認同是極為重要的因素。假設通過方方面面的措施，贏得了員工對公司的熱愛，必能極大地發揮員工的潛能，實現員工與公司共同開展的雙贏。因此在公司開展戰略的大框架下，人力資管理的戰略是“人文管理”，即尊重個體，肯定個人尊嚴與價值，尊重員工的參與權和知情權，為每位員工提供開展與創造空間，樹立員工的主人翁感與歸屬感。培養精誠團結、務實進取、開拓創新、誠信為本的理念，進步團隊合作精神和企業凝聚力，這是一公司人力資管理的重中之重。二是建立合理的溝通渠道。實現員工和公司的對話，到達上下一心，同舟共濟，理解支持公司決策，為公司營造良好的運營軟環境。三是建立科學的績效考評制度。做到令行制止，賞罰清楚，嚴格績效考核、獎懲制度，調動一線員工的積極性。以薪資、福利和期權股權吸引人。在公司股份化、集團化的前提下對薪酬進展集約化管理，增進鼓勵，進步效能。四是建立暢通的晉升渠道，為員工提供廣闊的開展空間，用公司良好的開展勢頭，讓員工有自信、自豪感。在職務晉升上，惟才是用，不管資排輩，創造不拘一格的用人環境，限度地激發員工的創新創造力，讓每一位員工都成為公司的優良資本。五是建立科學的現代培訓機制。緊緊圍繞崗位工作的需要，以素質和業務才能建立為核心，堅持“理論聯絡實際，注重培訓實效，培訓與使用結合”的原那么。實現四個方面的創新：一是創新培訓理念。樹立人才培訓是根底建立的理念，培訓以人為本的理念，人才培訓是效益的投資的理念，持續學習、終身學習的理念，培訓既是權利又是義務的理念；二是創新培訓機制。加速建立統一規劃、分級施行、政策支持、經費保障、鼓勵與約束相結合、適應公司開展需要和員工的全面開展需要的培訓教育新機制，并堅持做到“不培訓不定級，不培訓不任職，不培訓不上崗”；三是創新培訓方式。開展培訓的方式應靈敏多樣，做到因地制宜、因時制宜、因崗制宜、因人施教。重點是繼續標準初任培訓、突出上崗培訓、深化專業知識培訓、強化更新知識培訓，同時開展專題研討交流培訓、在崗工作培訓、網上培訓、掛職鍛煉培訓、選送院校培訓或進修等方式，充分調發開工參加培訓的積極性和主動性；四是創新培訓內容。要打破現行培訓比較單一的場面，對不同專業、不同職位、不同級別的員工，試行不同的培訓教育，并逐步開拓mpa案例培訓，使培訓的內容具有更強的針對性和實用性。3、培養新型的公司文化。公司文化是一種共同價值觀的表達，是公司理念、習慣和管理形式的一種沉淀。形成優秀的公司文化首先要管理扁平化，強化組織觀念，鏟除官僚作風，樹立平易近人的風氣；其次，注重團隊建立，團隊精神首先從提倡犧牲自我的利益開始。再次，員工之間需要多溝通，關于溝通的問題，一直是我最關注的問題。員工與管理者之間，員工與員工之間都需要溝通的有效載體。解決員工的實際困難，真正關心員工的生活，生日、生病、結婚等時刻送去公司的關心等等，都是進步公司凝聚力的方式。4、擺正位置，當好參謀助手。作為副手，要掌握公司的各種信息，進展分析^p加工，向公司提供有價值有分量的建議和主張，協助總經理作出科學決策。其次，要統籌兼顧，顧全大局，當好總經理的參謀助手。使做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。總而言之，要做到盡職不越權，幫助不添亂，補臺不拆臺。5、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助總經理拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽那么明，偏聽那么暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的人際關系，和諧的工作環境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氣氛。6、以效勞為目的，不以名利為目的。我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡必須培養正氣，以身示范。最后，我表個態，假設領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個時機，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會扎扎實實做人、做事。"言必信，行必果。謝謝大家！生活效勞公司副經理競崗演講稿尊敬的各位領導、評議組成員、職工代表同志們：我競聘的崗位是生活效勞公司副經理。如今，按照競聘程序的要求，我將有關情況陳述如下：我叫××，69年生，*黨員，94年畢業于××礦院，同年分配到××廠擔任機電技術員，〔……工作經歷和成績〕。今天，我參加效勞公司副經理崗位的競聘，有以下幾方面的條件：一是比較熟悉公司的整體情況。在調入公司機關以來，我先后從事過信息調研、文秘等工作，現又擔任公司領導秘書，同時兼任公司黨政聯席會議秘書。工作的性質和任務，使我對公司的整體情況，有著比較深化的認識。可以從大局出發、兼顧各方面利益，盡快進入角色，有針對性地開展工作。二是有基層管理經歷和較好的協調才能。大學畢業后，我在原煤氣廠擔任過三年技術員和三年消費副廠長，先后在多種崗位上承受過鍛煉，基層工作和管理經歷較為豐富，組織、協調才能較強，有助于在工作中更好地貼近基層、貼近群眾，加強溝通，進步效率。三是工作責任心較強。在機關工作的4年多時間里，公司的各位領導和周圍的同事們給了我很大的支持和幫助，我也從他們身上學到了許多優秀品質，特別是耳聞目睹公司領導以工作為重，駕馭復雜問題的領導才能和勤勞敬業的精神，更使我受益非淺。我是個農民的兒子，深知一份穩定的工作、一個事業的平臺對于人的一生是多么的重要，只有勤勤懇懇，加倍工作，才能對得起組織、對得起群眾、對得起為我們提供舒適生活的企業。假設這次競崗成功，有幸擔任效勞公司副經理職務，我會全力以赴做好本職工作。一是樹立全局觀念、強化整體意識，實在維護好班子的團結，充分調動各級管理人員和員工的積極性、創造性，共同營造一個團結、協作、積極向上的氣氛，建立起一種以人為本的良好工作環境，做到人盡其才，人盡其用，用集體的精神、集體的智慧、集體的力量去抑制困難，齊心協力把效勞公司的事情辦好；二是圍繞效勞公司的年度工作目的任務，精心做好分管范圍內的工作。重點協助一把手抓好根底管理工作，結合公司正在施行的本錢倒算，建立健全以本錢費用為核心的管理體系，增強考核指標的剛性和考核的嚴肅性，以此帶開工作質量的進步，力爭使廣闊員工在增強本錢意識、杜絕浪費行為的情況下，共同分享企業管理上程度后，帶來的收入上的進步；三是充分利用現有資，拓展效勞空間，進步效勞質量。要運用市場化經營管理形式，結合內外經營環境和公司正在施行的主輔別離、輔業改制工作，不斷適應市場條件的變化，盡可能的整合現有資，進步資的利用率，逐步涉足具有競爭優勢的工程，培育核心業務。要在職工中倡導和培養效勞制勝的理念，依靠效勞求生存、求開展，使效勞公司成為名符其實的以效勞為主要競爭手段和贏利手段的企業；四是努力完成上級和正職交辦的其它各項任務，要深化基層、調查研究，傾聽職工的呼聲，掌握第一手材料，使工作更有方案性、針對性和實效性，一切工作的出發點都要放在維護企業和職工的利益上，放在提升企業形象和班子的整體形象上。效勞公司伴隨著××××公司的開展而開展，在××××的建立上發揮了重要的作用，可以說，效勞公司的全體員工為此付出了艱辛的勞動和努力。我相信，有總公司的全力支持，有全體職工的發奮圖強，效勞公司一定會困難困