第38頁共38頁柜組長競聘演講稿商場柜組長競聘演講稿篇1尊敬的各位領導、各位評委：你們好!感謝商城為我們提供了這次公平競爭的時機，也感謝各位評委為我的演講進展評判。我這次競聘的崗位是物業部辦公室柜組長。首先做一下自我介紹：我叫xxx，今年x歲，x學歷，xxx之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的理解和對自身認識的情況下作出的選擇。在這近一年的工作中，我對辦公室文員的工作職責、職能、工作范圍都非常的熟悉，自從到物業部我就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內，不出任何過失，優質的完成任務。各位評委都知道，物業部所負責的都是與廣闊員工日常工作息息相關的事情，所處理的都是維系商城日常運行的根底保障工作，是商城重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目的，才能去努力，只有通過努力才能成功。假設我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協調好各部門之間的互相關系。對待工作有敬業精神，工作踏踏實實，時刻為企業著想，在平凡的工作中表達自己的價值。再就是自己要主動學習，加強自身的修養。一是業務方面，包括管理方面的知識及日常業務的處理。二是個人素質方面，包括自己的工作態度、習慣、心態等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷變化的市場環境，才能更好的完成自己的工作。發現問題及時糾正、及時處理，進步工作質量，少說多做，用詳細的行動和效果來說明才能，做到干一行，愛一行，專一行。最后在平時工作和管理過程中，真正用行動理論：執行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經說過：“管理的本質不在于知而在于行。”管理的重點在于執行，這里的執行包括三個方面：一是指自己對制度的執行，在執行制度時，必須做到不折不扣，認真執行，二是指對領導安排工作的執行，我要求自己做到及時、認真的完成領導安排的工作，并對工作的完成情況及時向領導反響，三是指自己安排員工的工作是否執行，要求員工必須及時反響工作的進度，自己要及時跟進進展檢查。要在管理工作中做到執行，必須強調溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都詳細化、明確化，工作做到日清日結。我來銀座已經四年多了，到銀座之后，接觸到其先進的管理理念和經營理念，使自己的素質得到進一步的加強，我覺的可以參加這次競聘活動，無論成功與否，對我都是一次鍛煉，我堅信，無論面對何種工作，面對何種困難，只要有事業心、有責任心，老老實實做人，踏踏實實做實事，必定會走向成功。謝謝!商場柜組長競聘演講稿篇2尊敬的各位領導，各位評委:大家好!感謝商場為我提供了這次公平競爭的時機，也感謝各位評委為我的演講進展評判。我叫蔣亞鋒，今年20歲。于202_年9月進入新華百貨東方紅店在四樓新百倫專柜擔任銷售員一職，202_年10月進入新華百貨現代城店，在5樓新百倫專柜擔任店長一職。同時，202_年2月，擔任新百倫愛跑俱樂部負責人以及指導教練。在擔任品牌店長和俱樂部負責人近一年的工作中，使我在組織，管理以及活動籌劃三個方面積累了豐富的經歷。之所以競聘這個崗位，是基于我對這個崗位的理解和對自身認識的情況下做出的選擇。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目的，才能去努力，只有通過努力才能成功。此次我競聘的崗位是商品五部柜組長一職。下面我將我競聘的條件，優勢以及態度向大家做以匯報：第一，實力和信心給予了我競聘的勇氣。“愛拼才會贏”，從我對柜組長這一職位的認知來看，柜組長在管理工作鏈中正如那機器中的軸承，集整合，協調，溝通為一身的工作樞紐。不僅進步了理的質量，也同樣也加強了工作的執行效率。我的優勢就如同軸承和光滑油的作用。有著豐富的專業知識、業務技能，及基層管理工作的經歷。第二，務實的工作作風，創新的管理方法，增強了我競聘的底蘊。我堅持以干一行，愛一行為的原那么。能冷靜處理突發事件,理解百貨業態的工作流程和營運形式。遇到問題能高效率解決，我認為“問題”同樣是機遇。在日常工作中，能分清處理事物的輕重緩急，去遵循時間原那么。我始終堅決不移的認為，良好的工作作風和出色的業務才能同等重要。第三，“不要問企業給予了我什么，而要先問我為企業付出了什么”。古語道“欲人施于己者，必先施于人”，有舍才有得。這一理念成為我為人做事的準那么，先做人，后做事。在其它門店工作的經歷，使我深深懂得“管理的本質不在于知而在于行”。因此假設我能競聘成功，將會從以下三個方面展開工作：1、律人先律己，做好表率作用。作為柜組長首先是各位員工勞動紀律和優質效勞的標桿。要充分的認知到“上行下效”的兩面性，必須強調溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都詳細化、明確化，工作做到日清日結。做到干一行，愛一行，專一行。2、以人為本，加強與員工的溝通。新員工的自律才能弱，在勞動紀律的遵守和效勞行為標準的執行上比較差，這是目前賣場存在的一個問題;另外銷售方面，業務知識不全面，銷售技巧生疏也顯得尤為突出。針對以上兩個方面的問題，我將通過各種途徑，加強與專柜組長、品牌店長的溝通，不斷向他們灌輸相關方面的知識及技巧，同時組織一些區域培訓，做好管理工作的檢查、跟進、整改，使得樓層管理工作不斷向前進。3、協助部門做好團隊建立。沒有完美的個人，只有完美的團隊。首先通過開展多樣化的團隊活動，增強員工競爭意識，讓各片區互相形成競爭和監視關系。從而進步管理的質量，以及團隊的執行力。鼓勵員工去擅長發現問題解決問題，有問題我們的團隊才有進步的空間。以優質的效勞，專業的業務知識，去抓住每一個顧客，做好每一筆銷售。以上是我的一些設想，代表了我會在新的崗位上做出自己奉獻的熱忱愿望，我期望公司領導給我一個能施展才華的平臺，我會帶著一顆忠于公司、熱愛本職工作強烈的事業心去發揮我的激情與才能。假設此次沒有競聘成功，我也會一如繼往，驕不勝，敗不餒，繼續努力，完善自我。最后用一句話與大家共勉，完畢我今天的報告。“不以一時之得意，自夸其能。不以一時之失意，自墜其志!”不為別的，只為鮮花永遠在前方，我們永遠在路上!我的演講完畢，謝謝!商場柜組長競聘演講稿篇3大家好!今天我懷著沖動感恩的心情來參加這次竟聘，感謝領導給了我這次展示自我才華的時機!我叫xxx,是xx專柜柜長，我來公司兩年多的時間里，我一直按照公司的規章制度，工作流程，嚴格要求自己!以超市為家，領導同事為家人，顧客至上，做為自己工作奮斗的目的!積極配合上級領導的工作!做為一個聯營專柜的柜長，我認真接待好每為顧客，做到帳目日清日結，帳貨相符。對商品的暢銷，滯銷和缺斷貨及時反映到廠家，在廠家業務離任期間，我親自去廠家挑選貨品，保證了貨的充足和銷售的穩定。今天我來竟聘組長一職，我深知組長是經理的左膀右臂，是經理和員工溝通的紐帶，啟到上傳下達的作用!要有良好的溝通才能，應變才能和團隊精神!在平時的工作中我積累了很多經歷，只有把一線的工作做好，才能勝任組長這個職位，我做好了充分的準備!假設能竟聘成功，我會在今后開展以下工作：第一：管理，嚴格按照公司的規章制度要求自己，要求員工，以身作那么，積極和員工溝通，維護賣場紀律，進步員工素質加強賣場效勞，!幫助有困難的員工，進步員工積極性!把經理下達的工作及時完成，把賣場的信息反響給部門經理!真正做到管理就是效益!第二：商品管理，對于聯營專柜，及時跟供商聯絡應季新品及時上柜，過季商品及時甩貨!自營專柜，在選貨上根據不同的需求和潮流，價位上來選擇。保證暢銷商品抓貨，平銷和滯銷商品及時調整排面和聯絡廠家調換貨。對于商品的缺斷貨及時選擇類似商品替代!對斷碼過季的商品在節假日開展促銷活動，促進商品的銷售減少庫存的積壓!第三：市場調查，定期安排員工做市場調查，把同等商品的市場信息做詳細的調查，詳細的做記錄，掌握市場信息，對商品的價位做相應的調整!第四：其他管理，保證排面的充足飽滿，商品一貨一簽，衛生徹底的清查，加強對員工的儀容儀表和對員工定期培訓!加強員工的效勞意識!在今后的工作中我會用心做好每一件事情，把小事做完美大事做精彩![商場柜組長競聘演講稿]書店柜組長競聘演講稿范文尊敬的各位領導、各位評委：大家好！卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著___年的書店工作經歷，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加金融行業組組長崗位競聘書，自信有才能挑起這份重擔。第一，我工作扎實認真，具有較強的責任心和耐心。柜組的工作雖然事小，但非常繁雜、千頭萬緒，需要多一份細心、耐心和專心，更需要一份責任心。工作中，我養成了辦事扎實認真，工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風。在我眼里，柜組工作無小事。所以，無論做什么事情，我都可以認真對待，盡最大的努力把事情做到最好。第二，我熟悉書店業務，具有豐富的柜組工作經歷。我1990年來到新華書店工作，至今已經有10年了。在這十年里，我從事過很多工作崗位，對新華書店的營銷業務，特別是柜組營銷業務非常熟悉，工作中積累了豐富的工作經歷。此外，我對音像產品，特別是學生復讀機具有足夠的工作經歷，懂得一般的使用及維修；我對各種電子詞典有足夠的理解，能給客戶免費在網上下載各種所需資料。所有這些使我堅信，作為音像組和文化用品組柜長，我是完全可以勝任的。第三，我有較強的溝通、組織、協調才能。我性格外向，希望和人溝通，具有較強的溝通、組織和協調才能。在新華書店工作十多年來，無論從事什么工作，作為單位的一員，無論是與本部門內部的同志還是與中層干部，在工作配合與交往過程中，我想假設大家降低一點標準的話，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，從溝通、組織、協調才能而言，假設作為柜組長，我可能還算是一塊可造之材。第四，十年多的工作理論，使我養成了嚴謹細致、扎實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，力爭到達一流程度。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。同時，有很強的吃苦耐勞的精神，為了完成工作任務，經常廢寢忘食、加班加點。十年多的工作經歷，使我養成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質，造就了勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為搞好柜組長的工作奠定了堅實的根底。假設我有幸被中選為柜組長，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定將做到：一是真誠講團結，帶著該組員工，做好銷售，成完上級下達的任務。工作中，我將擺正自己位置，正確認識和對待自己，胸懷全局，服從書店領導的安排，積極做好所分管柜組的工作。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，務實效。二是加強信息搜集工作。信息工作是各級領導的“目耳”，只有及時掌握了當前的市場動態，讓競爭處在知己知彼的環境中，方能百戰百勝。柜組是一個信息傳遞的重要窗口，在經營中我將不斷觀察市場信息，理解市場動態，及時根據客戶所需調整銷售策略，同時積極向領導匯報銷售情況和消費者的心理狀況。三是抓好微笑效勞，進步營銷程度。客戶的微笑就是對我們的肯定，客戶的滿意就是對我們的獎勵，我將時刻銘記著這樣的效勞格言，我將力求用五星級的效勞換得客戶的微笑，贏得客戶的滿意。我將帶著我的屬下進步效勞意識，讓每一位客戶從中體會到客戶就是上帝的感覺。尊敬的各位領導，各位評委，記得____首富誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而到達事業和個人的共同開展的目的。假設給我一個“小材大用”的時機，我將盡我所能，做好柜組長的工作！新的一年就要來了，在此，我祝愿在座的各位新年快樂，合家幸福，萬事如意！謝謝大家！[書店柜組長競聘演講稿范文]組長競聘演講稿組長競聘演講稿一尊敬的領導：我叫xx，現年xx歲。于x年x月x日參加工作至今。一直從事分廠劃線工作，工作中對產品以及工序、加工設備、加工范疇、物料特性都有所理解。在去年代理副組長一職中，帶著本小組認真負責的完成分廠下達的各項任務和指標。在近一年代理小組副組長期間，針對小組的機臺和勞動量進展了些合理的調配。工作中認真學習和貫徹公司現場管理理念，著實推進TpM和5S管理。在此非常感謝分廠領導給于我一個公平競聘上崗的時機，此次我將競聘分廠精工段鏜劃組副組長一職。在履行職責方面，我將不斷學習并強化決策管理。組織好每一位工作成員，及時完好消費各項任務。并嚴格要求平安方面和質量技術等標準操作，防范操作風險，確保產品質量與消費的正常開展。我個人認為做一個好的，小組領頭人要具備有良好的群眾根底、協調才能和溝通才能。更要具備過硬的理論根底和實際操作才能。要懂得資分享，不能墨守成規，要敢于創新，我這里所說的資是指工作經歷和技術分享。做為班組長，做為分廠工段的兵頭將尾。班組長個人的中和素質和管理程度，會直接影響到班組消費和工作。做為班組長一;是要解放是思想，轉變觀念。(細想支配行動，有什么樣的觀念就有什么養的行動。)二;是要虛心請教，開拓視野。(由于受主觀和客觀條件的限制，人的思想意識都有不同程度的限制，人的思想意識都有不同的局限性，班組長也不例外。)三;是要大膽嘗試，勇于創新。(班組長長期戰斗在消費第一線，對消費經營的弊端和不實在際的地方非常理解。對班組建立中的薄弱環節也心中有數，這就需要哪出勇氣大膽進展改革創新。)做為班組長要不斷的、繼續的加強學習，積極進取，不斷進步自己的綜合素質和創新才能，不斷改進工作中的薄弱環節，進步工作質量。明確自身責權，在班組管理中不墨守成規，消費中不斷提出新的設想和方法。努力進步平安管理程度，進步產品質量、消費效率、降低消費本錢。嚴格進展班組考核，充分調動全班組人員的消費積極性，用真摯的情感認真負責的態度凝結班組全體成員。競爭出人才，競爭出效益，我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點，與大家一起積極努力，為共創新業績而勤奮工作。假設在此次競崗中得到領導和同志們的支持，得以繼續擔任鏜劃組副組長一職，我將對本小組今后工作和消費中加以監視與跟進，防止出現的各種問題，并及時加以修正和改善，集思廣益給出想法和意見。謝謝!組長競聘演講稿二各位領導，大家好，今天我要競聘組長。我畢業于xx-xx，我自從05年進公司商場以來，我從事電工工作，通過在工作中不斷的學習，我努力進步自己的業務技能，保證平安用電，無平安事故，后有調防損部工作，使我對公司經營形式有了深化的理解，在思想政治和業務技能程度上有了大幅度的進步。我具有正直的人品、良好的文化修養以及完善的工作作風。工作中我做到胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。我始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。我是具有較全面的組織、協調工作的素質和才能。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。我熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原那么。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作才能得以提升。有較高的業務技能程度。在工作中有較強的創新意識。我思想比較活潑，承受新事物比較快，愛學習、愛考慮、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新場面，尤其適宜在劇烈市場競爭條件下的企業管理工作。超市是一個生活的縮影，是群眾生活的消費的場所，我們代表了公司的形象，我們和顧客直接交往，組長是要帶著大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，還要做好全組的工作，防損，平安，銷售，消防。商品陳列，衛生防鼠等工作。作為組長，必須理解主管經理及主管店長的主要工作思路和目的，我理想概括為20個字，即搞好效勞、內強素質，外樹形象，開拓開展，自強不息。認真貫徹執行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷進步自己的綜合素質、創新才能，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好防損，平安，銷售，消防。商品陳列，衛生防鼠各項工作是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動小組每個人的工作積極性。要擺正位置，當好參謀。首先超市工作要盡其所有，搜集各種信息供領導參考，向領導提供各種建議和主張，要有統籌兼顧的思想，和其他小組協調好，使做出的決策能符合大多數人的意愿要讓每個員工和促銷樹立依法經營、維護公司利益的思想，同時，把效勞儀表、效勞態度、效勞紀律、效勞秩序等作為培訓的根本內容，讓員工樹立顧客是上帝、員工代表企業的思想。做好員工和促銷的工作安排、指導和考核，實在執行公司每期DM及店內的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作;認真做顧客接待工作，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的效勞。尊敬的公司領導，誠懇待人，為人正派是我為人態度!勤奮務實，開拓創新是我的工作態度!假設公司委以我組長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，協助公司和超市領導使商場營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一個新的臺階。競聘商場組長演講稿各位領導：大家好，今天我要競聘組長。我畢業于xxxx，我自從05年進公司商場以來，我從事電工工作，通過在工作中不斷的學習，我努力進步自己的業務技能，保證平安用電，無平安事故，后有調防損部工作，使我對公司經營形式有了深化的理解，在思想政治和業務技能程度上有了大幅度的進步。我具有正直的人品、良好的文化修養以及完善的工作作風。工作中我做到胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。我始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。我是具有較全面的組織、協調工作的素質和才能。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。我熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原那么。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作才能得以提升。有較高的業務技能程度。在工作中有較強的創新意識。我思想比較活潑，承受新事物比較快，愛學習、愛考慮、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新場面，尤其適宜在劇烈市場競爭條件下的企業管理工作。超市是一個生活的縮影，是群眾生活的消費的場所，我們代表了公司的形象，我們和顧客直接交往，組長是要帶著大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，還要做好全組的工作，防損，平安，銷售，消防。商品陳列，衛生防鼠等工作。作為組長，必須理解主管經理及主管店長的主要工作思路和目的，我理想概括為20個字，即“搞好效勞、內強素質，外樹形象，開拓開展，自強不息”。認真貫徹執行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷進步自己的綜合素質、創新才能，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好防損，平安，銷售，消防。商品陳列，衛生防鼠各項工作是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動小組每個人的工作積極性。要擺正位置，當好參謀。首先超市工作要盡其所有，搜集各種信息供領導參考，向領導提供各種建議和主張，要有統籌兼顧的思想，和其他小組協調好，使做出的決策能符合大多數人的意愿要讓每個員工和促銷樹立依法經營、維護公司利益的思想，同時，把效勞儀表、效勞態度、效勞紀律、效勞秩序等作為培訓的根本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。做好員工和促銷的工作安排、指導和考核，實在執行公司每期dm及店內的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作；認真做顧客接待工作，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的效勞。尊敬的公司領導，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！假設公司委以我組長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，協助公司和超市領導使商場營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一個新的臺階。超市組長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：你們好!感謝商城為我們提供了這次公平競爭的時機，也感謝各位評委為我的演講進展評判。我這次競聘的崗位是物業部辦公室柜組長。首先做一下自我介紹：我叫xx-x，今年x歲，x學歷，xx-xxx-xxx-xxx之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的理解和對自身認識的情況下作出的選擇。在這近一年的工作中，我對辦公室文員的工作職責、職能、工作范圍都非常的熟悉，自從到物業部我就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內，不出任何過失，優質的完成任務。各位評委都知道，物業部所負責的都是與廣闊員工日常工作息息相關的事情，所處理的都是維系商城日常運行的根底保障工作，是商城重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目的，才能去努力，只有通過努力才能成功。假設我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協調好各部門之間的互相關系。對待工作有敬業精神，工作踏踏實實，時刻為企業著想，在平凡的工作中表達自己的價值。再就是自己要主動學習，加強自身的修養。一是業務方面，包括管理方面的知識及日常業務的處理。二是個人素質方面，包括自己的工作態度、習慣、心態等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷變化的市場環境，才能更好的完成自己的工作。發現問題及時糾正、及時處理，進步工作質量，少說多做，用詳細的行動和效果來說明才能，做到干一行，愛一行，專一行。最后在平時工作和管理過程中，真正用行動理論：執行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經說過：“管理的本質不在于知而在于行。”管理的重點在于執行，這里的執行包括三個方面：一是指自己對制度的執行，在執行制度時，必須做到不折不扣，認真執行，二是指對領導安排工作的執行，我要求自己做到及時、認真的完成領導安排的工作，并對工作的完成情況及時向領導反響，三是指自己安排員工的工作是否執行，要求員工必須及時反響工作的進度，自己要及時跟進進展檢查。要在管理工作中做到執行，必須強調溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都詳細化、明確化，工作做到日清日結。我來銀座已經四年多了，到銀座之后，接觸到其先進的管理理念和經營理念，使自己的素質得到進一步的加強，我覺的可以參加這次競聘活動，無論成功與否，對我都是一次鍛煉，我堅信，無論面對何種工作，面對何種困難，只要有事業心、有責任心，老老實實做人，踏踏實實做實事，必定會走向成功。謝謝!客服組長競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好!我叫xx，我的競聘目的是：旗艦店客服組長。首先，感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的時機!此次競聘，本人將以開放的心態，面對競爭，希望通過競爭，盡已所能，更好地實現自己的人生價值，同時，為公司、為社會作應有的奉獻。今天，我站在這里競聘客服領班一職，請允許我用一首詩作為開始白：詩的名字叫《責任》：掛在嘴上，不如記在心上;記在心上，不如扛在肩上。它不一定，能使你的前程燈火般輝煌，但一定會，給你一份厚厚的人生禮物。今天我的演講題目是：責任，請扛在肩上。內容主要分為三個部分：一、客服存在的問題有哪些?如何解決?二、我的優勢。三、我的任職目的以及主要工作思路和措施一、你認為目前我們客服團隊存在的問題有哪些?該如何解決?1、客服整體的效勞意識和效勞質量有待加強。舉例來說，我們在不斷的補充員工，我們其他部門的人員也在不斷的努力中，暫且撇開優點，我認為他們純熟度需要一個過程，而且因人而異。，還有很多人效勞標準用語不標準，，回復用語和自己聊天一樣，那么如何迅速的完畢冗長的培訓和指導，鍛煉一支成熟的隊伍，如何加強客服代表的職業心理素質，把枯燥和單調的工作做得有聲有色，如何快速并有效的做的非常滿意，我想這是我們值得考慮的問題。如何解決呢?建議培訓關于效勞意識，情緒管理方面的培訓，關于語言藝術，對點語言等培訓，把效勞語言作為一項重點來考核,重點放在加大效勞監視力度方面。目的是產生一批固定而且出色的客服代表，讓用戶感覺到我們很專業，并愿意成為我們的終身用戶。2、銷售意識方面：請大家考慮一個問題：在淘寶這個大舞臺上面，競爭對手強手如云，為什么別人要買你的衣服?為什么要在你家一直買你的衣服?為什么我要多買幾衣服?質量，款式，價位差不多的比比皆是。你有什么優勢可以競爭過別人?這是我們的銷售意識需要改進的：不是普通的進來買一件衣服，買2件衣服，而是要附件銷售。怎么樣才能多件銷售。2：他進來不滿意，想考慮，想比照看看，是不是在這一步你就放棄堅持銷售呢?如何改善這個呢?首先你想比別人賣的多，自身的軟件，硬件需要強大，強大的銷售意識需加強，這個會在過后我成為領班的時候，會和大家分享!二、我的優勢，分為3個方面。心態：我從XX年開始做客服效勞，這些年里面積累了很多經歷，以前看的人會很害怕，當我自己有了這個才能的時候，我對待顧客我是非常有自信，我是一個專業的導購師，每次顧客回訪的時候，夸贊我們的效勞以及才能的時候，這個是我最開心也是最自豪的，沒有比別人給你肯定的表達了客服專家：在XX年的時候，剛開始進來的時候，碰到很多顧客的投訴，罵人的也有，投訴嚴重的也有，不理解我們的也有，在這里，我首先和顧客溝通，{我先幫你解決問題，之后咱倆再溝通其他事情}平撫顧客的心態，站在顧客的立場，盡自己的才能幫顧客處理好他的事情。然后再和顧客商量其它的事情，最后幫處理完，顧客說，非常謝謝你，我不是對你生氣。培訓和幫帶：很多時候，我們的思維都局限在常規思路里面，有一天，我問客服：假設你和顧客溝通時，顧客還在猶豫的時候，他說，那我再看看，你的回復語是好的還是想別的方法消除他的猶豫呢?好的是會直接放棄這成交的時機，我們的思維應該轉變，為什么顧客在猶豫?為什么他不想買?消除了這些，并很好的處理好了這些問題，相信你成交的時機將是100。每個客服的處理方式都要有自己的一套處理方式總之，我考慮的是，每個員工將來在客服崗位的好與壞，對于我來說，我有著責任，我要扛起來，并帶好團隊向前進步。說完優點，我想簡單談一下我的缺點：我的學習才能還不夠。今后我要給自己制定短期學習目的和長期學習目的三、我的任職目的以及主要工作思路和措施任職目的：1、使我們小組的每位員工都可以充分發揮自己的優勢和長處。2、與其他小組形成工作上競爭的良好狀態。3、形成學習為主的小組氣氛。為完成這些目的，我準備按照以下思路開展工作：1、管理好自己，要成為一個優秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的，是團隊的典范，把自己優良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業才能，在業務知識方面多學習，能指導組員工作。2、管理和溝通方面：我會及時總結日常工作，不斷反思，對本部門的現狀，問題作出分析^p、預測和規劃，反響給相關部門并提出有效的意見及建議，為高層決策提供相關根據和報告。做好跨部門間的溝通，本部門內的溝通，員工工作中的問題、思想動態等等。3、在團隊中建立好學習和培訓工作，結合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員，在團隊中培養良好嚴謹的工作作風。4.帶著小組成員完成領導下達的任務，充分發揮每一個小組成員的才能;以上就是我個人的競聘組長演講，希望能和各位朋友分享!請再次允許我以那首名字叫《責任》的詩完畢：掛在嘴上，不如記在心上;記在心上，不如扛在肩上。它不一定，能使你的前程燈火般輝煌，但一定會，給你一份厚厚的人生禮物。競聘超市組長演講稿各位領導、同事們：大家好，今天我要競聘的是組長一職。我畢業于**商業管理學院，我自從**年進公司商場以來，我從事電工工作，通過在工作中不斷的學習，我努力進步自己的業務技能，保證平安用電，無平安事故，后有調防損部工作，使我對公司經營形式有了深化的理解，在思想政治和業務技能程度上有了大幅度的進步。我具有正直的人品、良好的文化修養以及完善的工作作風。工作中我做到胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。我始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。我是具有較全面的組織、協調工作的素質和才能。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。我熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原那么。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作才能得以提升。有較高的業務技能程度。在工作中有較強的創新意識。我思想比較活潑，承受新事物比較快，愛學習、愛考慮、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新場面，尤其適宜在劇烈市場競爭條件下的企業管理工作。超市是一個生活的縮影，是群眾生活的消費的場所，我們代表了公司的形象，我們和顧客直接交往，組長是要帶著大家努力工作的，吃苦在前，享受在后，不但要做好自己的工作，還要做好全組的工作，防損，平安，銷售，消防。商品陳列，衛生防鼠等工作。作為組長，必須理解主管經理及主管店長的主要工作思路和目的，我理想概括為20個字，即“搞好效勞、內強素質，外樹形象，開拓開展，自強不息”。認真貫徹執行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷進步自己的綜合素質、創新才能，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好防損，平安，銷售，消防。商品陳列，衛生防鼠各項工作是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動小組每個人的工作積極性。要擺正位置，當好參謀。首先超市工作要盡其所有，搜集各種信息供領導參考，向領導提供各種建議和主張，要有統籌兼顧的思想，和其他小組協調好，使做出的決策能符合大多數人的意愿要讓每個員工和促銷樹立依法經營、維護公司利益的思想，同時，把效勞儀表、效勞態度、效勞紀律、效勞秩序等作為培訓的根本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。做好員工和促銷的工作安排、指導和考核，實在執行公司每期dm及店內的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作；認真做顧客接待工作，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的效勞。尊敬的公司領導，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！假設公司委以我組長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，協助公司和超市領導使商場營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一個新的臺階。競聘公司組長演講稿非常幸運有時機參加獨立小組的競聘，對于這次小組組長的競聘，既是對自己一段時間來工作的總結，也是對現階段工作才能的一次檢驗，更是對將來工作的一次挑戰。公司主張獨立小組，一定程度上放寬了權利，但同樣分擔在每個獨立小組的身上責任也就加重了。獨立小組的每個成員所做的事情所代表的不單單是公司，也添加一些獨立小組的一些特性，其成員的表現好壞影響著獨立組的命運，也就聯絡著本身的命運。獨立組的成員的權利會一般高于非獨立組成員，所以獨立組的責任也會高于其他成員，但是假設可以承擔起肩上的責任，就可以獲得更大的利益。獨立組的現階段的任務主要是網絡優化和網絡改造，但這個對于獨立組來說是遠遠不夠的。一個真正的獨立組除了做好現階段這兩個工作外，更重要的是可以完成例如調試，安裝，施工，維持甲方關系等其他的工作，適應將來的公司開展的需求。小組獨立的不僅從經濟上獨立，更重要也要從技術上獨立，綜合才能的加強，這就需要小組要有較強的學習才能。小組的成長結果是打造一個專業化全能的團隊，具有超強的實力，可以按時獨立高效完成公司總部的下達的任務。所以作為小組的組長需要具有以下的才能：1.可以分清責任2.具有一定的技術程度，可以處理一般技術問題3.具有較強的學習才能4.具有高尚品德，團結組員，溝通才能強對于如今的我，入職近半年，關于工程方面上的還缺少太多的經歷，需要很長時間的磨練，在溝通才能上更需要加強，但是還是要抓住這次時機，給自己一個挑戰。關于將來幾年的開展，就是平時每天多學點知識，多積累點經歷，可以準確的處理好工作，將來做個廣電技術達人。在幾個月的工作中，感覺到公司的在規劃設計中存在著矛盾，矛盾的產生來自很多方面，但我認為主要是責任沒有真正的分清，例如，在電纜網上設計中，分給設計者一個區域，偶爾部分設計者會丟掉一個樓，留下來成了光網問題。就是設計者沒有可以分清自己的責任。在設計的過程中，每個設計者應該用心去做，堅持與人方便才能于己方便。公司的小組組長競聘活動，給了每個人平等的時機，更重要的是檢驗了每個人的才能，也會鼓勵每個人去努力工作。俗語說寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，相信經過這次考驗，沒有成功的人會有質的積累，成功的人會有量的突變。PE組長競聘演講稿尊敬的各位領導各位同事：大家晚上好!我是吳建勛!今天我為自己可以站在這里參加pE組長競選感到萬分的榮幸和自豪!同時為大家的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!非常感謝公司部門領導給予我們展示自我的舞臺和施展才華的時機!今天我冒著：競選的公平、公正、公開性興致勃勃而來啦，忘記了自己的年齡小，經歷少，資格嫩….曾記得卡耐基說過這么一句話：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著對本份工作的滿腔熱愛，我英勇地走上臺來!我自信自己完全有才能擔任這個職位!在此懇切地希望大家支持我認可我，假設我能競選上，我將從以下幾個方面開展工作：一，竭力配合部門領導開展工作，當好領導助手!確保領導的每項措施可以落實到位，起到應有實效，推動本門工作有序有效地展開!二，迅速適應pE組長工作，按照既定方案，對現行構造進展適宜的調整，充分發揮由一個組長帶動三個小組的構造優勢，正確做好分工，協調，指導，催促，鞭策等工作，確保工作井然有序，嚴謹有效地進展!三，根據本部門實際和領導意見，定期或不定期地召開諸如專業知識，模具知識，經歷心得等學習交流會。解決當前相當一部分技術員(包括我自己)對本分工作認識不到位，專業知識欠缺，經歷缺乏，處理問題不到位等一系列硬件問題!迅速培養出一批會做事，善做事，經歷老到綜合素質較高的工程技術員，以適應目前工作繁重復雜的需要!四，標準各類表格的填寫，解決當前表格填寫不標準，不統一，部分同事不會填寫，填寫走過場等問題。保證表格起到實在作用!五，團結部門同事，營造輕松愉悅的工作氣氛，群策群力，在領導帶著下，共同努力，共同進步，共同去應對來自部門內外的諸如試模方案繁多，工作很被動，模具狀態良莠不齊等一系列的挑戰!各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競聘上崗，有上有下，假設我能得到大家的信任和支持，成為本次競爭中綻放的“紅花”，那我將會“寵辱不驚看花開”;假設不成，那我愿意在原崗位上做一片忠實的“綠葉”，配合、支持新任組長及部門領導，為工程部的明天作出積極的努力。努力為本部門效勞，使部門工作的開展上個臺階以上為簡短《吳建勛出師表》，請各領導各同事評鑒，會不會出師未捷身先死呢，就看大家的啦。再次懇請領導同事支持，認可我，不久的將來我必將給大家的贊成奉上一個滿意的答復!謝謝!企業組長競聘演講稿企業組長競聘演講稿一各位評委、各位同志：為配合我分公司及*公司有關崗位競聘、深化完善內部分配制度改革的順利施行，現根據*隊《關于員工竟聘班組長、機長》通知要求，我將競聘采氣隊*站站長職位，并做如下競聘報告，請各位評委審議：一、本人的根本情況本人于*年*月畢業于*專業，*年*月參加工作，*年*月任*站站長，現為大專學歷，*高級工，中國____黨員，現擔任*開發公司*隊*站站長。二、竟聘優勢本人從事*工作*年，有擔任*站站長*年的工作經歷，熟悉站內工作流程，精通站內業務，能獨立處理站內事務，有良好的群眾根底，參加工作至今先后被評為*公司202_年度優秀共青團員，*年度*公司雙文明先進個人，并榮獲*年*公司首屆、二屆*