———勞務派遣合同2勞務派遣合同2（精選21篇）

勞務派遣合同2篇1

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：____年____月___日

依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方經公平自愿、協商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條甲方_________

法定代表人(主要負責人)或托付代理人_________

注冊地址_________

經營地址_________

其次條乙方_________性別_________戶籍類型(非農業、農業)_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________

在甲方工作起始時間____年____月___日

家庭住址_________郵政編碼_________

在京居住地址_________郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年____月___日生效，其中試用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開頭。

三、工作內容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________

第五條乙方同意依據用工單位工作需要，擔當_________崗位(工種)工作。

第六條依據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_____

第七條乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位支配乙方執行_________工時制度。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動酬勞

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他商定

第十一條甲方未能支配乙方工作或者被用工單位退回期間，根據北京市最低工資標準支付乙方酬勞。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十五條甲方為乙方供應以下福利待遇

七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動平安、衛生的規定為乙方配備必要的平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第十七條甲方應當要求用工單位依據國家有關法律、法規，建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

其次十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

其次十一條乙方應當根據雙方商定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人商定的其他內容

其次十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其他

其次十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十四條本合同的附件如下

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務派遣合同2篇2

甲方(勞務派遣單位)：

乙方(勞動者)：

簽訂日期：年月日

注意事項

一、本合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、勞務派遣單位應當向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經營許可證》。

三、勞務派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成肯定任務為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

四、勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協議內容告知勞動者。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。

五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確?????，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，勞務派遣單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或托付代理人應簽字或蓋章;被派遣勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的，勞務派遣單位、用工單位不得代為保管。

甲方(勞務派遣單位)：

統一社會信用代碼：

勞務派遣許可證編號：

法定代表人(主要負責人)或托付代理人：

注冊地：

經營地：

聯系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱證件號：)

戶籍地址：

常常居住地(通訊地址)：

聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方商定按下列第種方式確定勞動合同期限：

1.二年以上固定期限合同：自年月日起至年月日止。其中，試用期從用工之日起至年月日止。

2.無固定期限的勞動合同：自年月日起至依法解除或終止勞動合同止。其中，試用期從用工之日起至年月日止。試用期至多商定一次。

二、工作內容和工作地點

其次條乙方同意由甲方派遣到(用工單位名稱)工作，用工單位注冊地，用工單位法定代表人或主要負責人。派遣期限為，從年月日起至年月日止。乙方的工作地點為。

第三條乙方同意在用工單位崗位工作，屬于臨時性/幫助性/替代性工作崗位，崗位職責為。

第四條乙方同意聽從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規章制度，根據用工單位支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到相應的質量要求。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方同意依據用工單位工作崗位執行下列第種工時制度：

1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。

2.依法實行以為周期的綜合計算工時工作制。

3.依法實行不定時工作制。

第六條甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規定，保證乙方的休息權利與身心健康，確因工作需要支配乙方加班加點的，經依法協商后可以延長工作時間，并依法支配乙方補休或支付加班工資。

第七條乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

四、勞動酬勞和福利待遇

第八條經甲方與用工單位商定，甲方采納以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：

1.月工資元。

2.計件工資。計件單價為。

3.基本工資和績效工資相結合的工資安排方法，乙方月基本工資元，績效工資計發方法為。

4.商定的其他方式。

第九條乙方在試用期期間的工資計發標準為或元。

第十條甲方不得克扣用工單位根據勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動酬勞。乙方從甲方獲得的工資依法擔當的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條甲方未能支配乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應根據不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付酬勞。

第十二條甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動酬勞安排方法，向乙方供應與工作崗位相關的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動酬勞確定。

第十三條甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續用工的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調整機制。

五、社會保險

第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參與社會保險。甲方應當按月將繳納社會保險費的狀況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇供應關心。

第十五條如乙方發生工傷事故，甲方應當會同用工單位準時救治，并在規定時間內，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故損害發生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。

六、職業培訓和勞動愛護

第十六條甲方應當為乙方供應必需的職業力量培訓，在乙方勞務派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，樂觀參與甲方和用工單位組織的培訓，提高職業技能。

第十七條甲方應當為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動愛護用品，落實國家有關女職工、未成年工的特別愛護規定，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執行國家勞動標準，供應相應的勞動條件和勞動愛護。

第十八條甲方如派遣乙方到可能產生職業危害的崗位，應當事先告知乙方。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，對乙方進行勞動平安衛生教育和培訓，供應必要的職業危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故，削減職業危害，為勞動者建立職業健康監護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業健康檢查。

第十九條乙方應當嚴格遵守平安操作規程，不違章作業。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

七、勞動合同的變更、解除和終止

其次十條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并實行書面形式。

其次十一條因乙方派遣期滿或消失其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規規定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的，雙方應當協商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動酬勞等內容，并以書面形式變更合同相關內容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規有關規定執行。

其次十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應當根據法律法規規定執行。甲方應在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

其次十三條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當協作甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

八、勞動爭議處理

其次十四條甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以根據法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

其次十五條用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位擔當連帶賠償責任。

九、其他

其次十六條本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化，乙方應當準時告知甲方。

其次十七條雙方確認：均已具體閱讀并理解本合同內容,清晰各自的權利、義務。本合同未盡事宜，根據有關法律法規和政策規定執行。

其次十八條本勞動合同一式()份，雙方至少各執一份，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或托付代理人(簽字或蓋章)

年月日年月日

勞務派遣合同2篇3

甲方：____________

乙方：____________

甲方因生產業務需要，向乙方提出需求，同時乙方也具備該項目工作的力量，并情愿承接該項業務，依據《中華人民共和國民法典》規定，經甲、乙雙方友好協商，同意謹遵以下條款：____________

一、派遣人員的數量、條件、派遣期、試用期和供應勞務的方式

1.乙方根據甲方要求從年________月________日起派遣名勞務人員到甲方崗位工作，甲方支配勞務人員的詳細工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期年，試用期個月。試用期工資元/月，試用后工資元/月。

2.供應勞務的方式：____________根據用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負責根據合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推舉，根據擇優的原則招錄確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協議的附件。

2.甲乙雙方根據本合同商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨便解聘人員，如有特別緣由須經乙方同意，或按相關法律、法規處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應由乙方同勞動者訂立勞動合同。

三、勞務派遣協議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于______年________月________日起生效，至______年________月________日終止

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、派遣人員的勞務酬勞;

2、甲方應擔當勞務人員的相關社會保險費用;

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

(二)費用的來源及發放標準：

1、勞務人員的工資由甲方供應勞務酬勞工資表，經核準后按月按時發放。

2、甲方應支付按國家、自治區規定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方。

3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。(在確定的序號后√或×)

(1)乙方托付甲方代發勞務人員工資，乙方收取元/人·月的勞務派遣服務費。()

(2)若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取元/人·月的勞務派遣服務費。()

4、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發生數支付;每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數

(三)支付方式和支付時間：

1、勞務人員的勞務酬勞，由以甲方書面正式托付形式，托付乙方代為發放;(詳細操作按托付書面條款執行)。

2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方供應繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。

3、勞務派遣服務費按(月、季、年)支付，由甲方于________月________日將當(月、季、年)費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

4、勞務人員個人需擔當的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方的權利和義務。

1.必需嚴格根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關勞動法律法規規定，合法規范用工。

2.確保派遣員工工作場所、設施的平安，避開發生危急，并供應必要的勞動愛護措施，避開人身傷亡事故的發生。

3.甲方若支配乙方派遣員工在特別工種崗位工作，必需查驗相關證件或經過專業培訓合格后，持證方可支配上崗。

4、乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時供應合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產的，甲方有權按實際損失向乙方提出賠償，因甲方緣由造成的損失除外。

5.甲方有權制定企業規章制度用以規范管理派遣員工，并對其考核，每月準時報乙方。對違反企業管理規定的派遣員工的懲罰，不得違反法律法規。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協商全都，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退緣由。

6.每月________日前向乙方供應派遣員工考勤、工資安排明細、獎罰明細。工資表經甲方確認后，于每月________日前按當月實際發生額結算勞務費用，并轉賬到乙方。

7.依據《勞動合同法》的相關條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回緣由。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。

(3)嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的，被公安機關行政懲罰的，吸毒、販毒，參與______等反動組織，盜竊企業財物。

(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能適應崗位要求的。

(6)派遣員工不能勝任工作。

8.甲方依據本單位生產和工作的需要及派遣員工的綜合素養、業務水公平狀況調整其崗位時須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節假日到崗工作，乙方派遣員工必需聽從甲方支配。甲方根據勞動法相應的規定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權利。

10.甲方因生產組織發生變化或生產經營困難，需要削減派遣員工時，應提前30日通知乙方。員工合同期內甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需賜予派遣員工經濟補償金，按《勞動合同法》的規定支付給乙方，乙方負責辦理手續。

11.甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納狀況及勞動合同簽訂狀況，對不符合條件的嚴禁使用。

六、乙方的權利和義務。

1.乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時供應合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢，經崗前平安和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

2.乙方在收到甲方勞務費用后，________日內向甲方出具發票或財政部門批準使用的行政事業單位的收據。

3.乙方負責派遣員工的工資計算和發放(乙方收到甲方費用后7日內發放完畢)，以及人事、檔案關系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

4.負責派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發放工作。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經甲方同意，乙方不得任意換人。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應準時與甲方溝通協商。

7.負責日常事務性的管理工作，如供應有關證明之類問題等。

七、甲乙雙方商定的其他事宜。

1.在本協議有效期內，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業務競爭有關的工作。

2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負責組織搶救，甲方負責召開事故分析會和實行相應的防范措施，乙方負責相關事宜(住院手續、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統計、上報。工傷醫療費用等按《工傷保險條例》執行，所支付的全部費用由工傷保險機構和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復發醫療期間陪護費、交通費、生活補助費，陪護人員的工資、交通費、生活補助費按國家或甲方相關規定執行由甲方擔當。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫療費用，參與了基本醫療保險的，按有關規定辦理;因病不能工作，或醫療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據《勞動合同法》第四十條予以退回。

4.女工在孕期、產期、哺乳期內的，不得解除勞動合同，產假期間，甲方按生育規定執行。

5.派遣員工因個人緣由單方面解除合同，甲方可按規定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分，并收回標志、證件等，乙方應予以協作，并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續。

6、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方擔當。

7、派遣員工上崗當月即交納社會保險，未產生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業部份當月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產生的勞動糾紛、工傷事故等，由乙方擔當并負責全部賠償責任。

八、結算方式。

根據商定，由乙方財務人員按月填寫費用結算表，經甲方審核、簽字蓋章，辦理結算手續。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方無法按時發放派遣員工工資及為其交納社保費用，所致損失甲方負責。

九、違約責任。

1、本協議履行期間，甲方無故未按時結算工資額、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。

2、本協議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發票或財政部門批準使用的行政事業單位的收據，將以甲方向乙方所支付的金額為基數，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

3、其它消失單方違約，違約方應賠償守約方的經濟損失，賠償數額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關規定執行。

十、其他。

1.本協議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關規定及國家和自治區相關規定執行。

2.本協議如有變動，雙方須提前30日通知對方。

3.本協議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。

十一、其他必要資料

1.雙方營業執照(社團法人證書)、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人托付授權書等資質證明資料。

2.《勞務派遣人員清單》。

附件一：____________;

附件二：____________;

附件三：____________;

附件四：____________;

附件五：____________;

甲方：____________(單位蓋章)乙方：____________(單位蓋章)：____________

代表人：____________代表人：____________

開戶銀行：____________開戶銀行：____________

銀行帳號：____________銀行帳號：___________

稅號：____________稅號：____________

勞務派遣合同2篇4

甲乙雙方經過公平協商，建立勞務派遣合作關系，乙方依據甲方懇求向甲方派遣勞務人員，甲方依據生產工作需要支配勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：

一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和供應勞務的方法

乙方根據甲方懇求從_________年_________月_________日起派遣_________名勞務人員到甲方工作，甲方支配勞務人員的詳細工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_________，試用期_________個月。

勞務人員須具備的條件：

供應勞務的方法：根據用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責根據合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推舉，根據擇優的原則斷定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經斷定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據本合同商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修正《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_________年_________月_________日終止。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包含：

1、勞務人員的勞務酬勞;

2、甲方應擔當勞務人員的相干社會保險費用;

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

4、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。

(二)費用的標準：

1、勞務人員的勞務酬勞標準按國家和省的規定由甲方斷定，并由甲方向乙方供應勞務酬勞單;

2、甲方應支付的相干社會保險費用數額按雙方商定的標準由乙方書面通知甲方。

3勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。(√___)

(1)乙方托付甲方代放勞務人員工資，乙方收取元/人月的勞務派遣服務費。()

(2)若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取元/人月的勞務派遣服務費。()

4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方擔當。每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際應用的勞務人員數___派遣服務費標準/人月___派遣月數

當月實際應用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。派遣期不超過半月的，派遣月數按半月盤算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月盤算。

(三)支付方法和支付時間：

1、勞務人員的勞務酬勞，由乙方以書面正式托付情勢，托付甲方代為發放;(詳細操作按托付書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。

2、甲方應支付的相干社會保險費用，由乙方供應繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

3、勞務派遣服務費按(月、季)支付，由甲方于將當(月、季)費用以轉帳結算的方法支付給乙方。

4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間依據實際狀況經雙方協商后斷定。

5、勞務人員個人需擔當的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權利

(一)支配勞務人員在甲方的詳細工作崗位，監督、檢查、考菏攀勞務人員完成工作的狀況，并負責日常管理;

(二)勞務人員有以下狀況之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權懇求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作懇求;

2、不屈服甲方工作支配;

3、嚴峻違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;

4、工作失職,給甲方造成經濟丟失;

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出結束派遣或擅自離崗。

(三)斷定和調劑勞務人員的勞務酬勞標準;

(四)甲方出資對勞務人員進行業務、技巧培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，商定服務期及違約責任，并書面通知乙方;

(五)對勞務人員給甲方造成的經濟丟失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任賜予幫助;

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;

(七)法律、法規規定的其他權利。

六、甲方任務和責任

(一)對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技巧培訓、應達到的工作懇求、應留意的平安事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的任務;

(二)為勞務人員供應必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動平安衛生設施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方托付甲方代放工資，甲方應按乙方出具托付書懇求代為發放勞務人員的勞務酬勞和扣繳個人社會保險費用以及個人應擔當的其他費用等;

(四)凡甲方懇求在本合同第五條其次款狀況之外結束派遣或調換勞務人員的，應提前日書面對乙方提出，乙方批準后，方能結束派遣或調換勞務人員。

(五)勞務人員產生工傷事故時，甲方應馬上通知乙方，并負責做好現場處理工作和幫助乙方按《工傷保險條例》規定處理。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

七、乙方的權利

(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;

(二)依法掩護勞務人員的合法權益;

(三)法律法規規定的其他權利。

八、乙方的任務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。

(二)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條其次款懇求結束派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予汲取并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時根據甲方懇求準時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

甲方應支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規定盤算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。

(五)勞務人員產生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

(六)對勞務人員給甲方造成的經濟丟失，乙方應樂觀幫助甲方對勞務人員進行索賠。

(七)乙方應定期或不定期到甲方，懂得勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀狀況以及對乙方的合理懇求，乙方努力供應最佳服務。

九、合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方批準，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉變或不行抗力等因素不能履行合同，應準時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

(二)本合同期滿前日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商成果辦理終止和續訂合同手續。如不準時辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍持續應用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當準時補辦派遣協議手續。

十、其他

(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，根據相干規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商全都對本合同進行修正、補充達成的補充協議與本合同具有同等效率。

(二)雙方在履行合同時產生爭議，應本著實事求是的精力友愛協商解決;協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式份，甲乙方各執份。

甲方：__________________乙方：_________

法定代表人/授權人簽字：_________法定代表人/授權人簽字：_________

甲方蓋章：__________________乙方蓋章：_________

日期：__________________日期：__________________

勞務派遣合同2篇5

發包方：（以下簡稱甲方）承包方：（以下簡稱乙方）依據《民法典》和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關規定，結合本工程詳細狀況，為明確雙方在施工過程中的權利、義務和經濟責任，經雙方協商簽訂本合同。

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、施工工期：依據甲方與業主的總承包合同確定。乙方進場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內進場。終止日期依據工程進展甲方確定。

四、承包范圍工程范圍：在業主規定甲方范圍內的

工程的模板工程。

五、承包方式：包工、包工期、包質量、包平安承包方式，其詳細目標如下：

1、包工：本工程設計施工圖和設計變更及增減工程量中全部定額內外用工。

2、生活用水、用電不進行定額用量包干，但在生活區內發覺一次無人在場的長流水或長明燈

私自燒水做飯賜予乙方元的懲罰。

3、包工期目標：乙方必需甲方與業主總包合同的工期進度要求，因乙方緣由造成工期的施工進度不能滿意業主要求，應擔當相應違約損失。

4、包質量目標：確保一次交驗合格。

六、承包費用（一）在合同承包范圍內，乙方完成規定的工作內容，且施工質量達到驗收標準，工期、平安及文明施工等達到甲方要求，勞務承包費用按建筑面積包干。

1、建筑面積按圖紙及現行國家規定的預算建筑面積計算方法計算，每平方米單價為元。

2、此包干價包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發生的費用。

3、本合同中由于設計圖紙變更、合同外工作導致無法按建筑面積計算的工作量按實簽證并雙方現場協商計價。

4、本包干價中包括乙方用于現場管理的全部費用（不含稅）。

七、結算及付款方式

1、結算：本工程勞務費用按六層一結算，結算完成工程量的

%，主體完工付工程量的%，剩余部分主體驗收合格后____日內全部付清。

2、付款方式：每次結算完成后的____日內以現金支付或銀行轉賬，乙方需開具收據。

八、施工質量

1、乙方必需確保承包范圍內的分部分項工程質量達到《國家建筑安裝工程質量驗收評定標準》的合格等級。凡不符合國家驗收規范及甲方要求，甲方有權令乙方返工，返工的全部工料費用由乙方負責并擔當甲方工期損失。

2、甲方質檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改看法，乙方必需照章執行，對拒不執行整改看法的，或整改不準時的，或整改后仍達不到質量要求的每次罰款1000元。

3、項目質檢員根據《國家建筑安裝工程質量驗收評定標準》進行驗收，要求全部分項工程必需達到國家規定標準。

九、施工平安

1、乙方必需建立健全的平安組織機構，設立平安負責人及班組兼職平安員，協作甲方做好進場及日常平安工作。

2、乙方必需定期做好班內平安教育，使班組人員均有很強的平安意識。

3、乙方必需嚴格執行國家、地方和項目部制定的平安操作規程、平安管理細則、平安管理制度及治安管理條例。

十、甲乙雙方職責甲方職責：甲方指派

為現場負責人。

1、甲方為乙方供應生活和生產臨建。包括管理人員住房兩間，辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟；生產臨建包括鋼筋棚及木工棚等。

2、乙方員工上崗前，甲方組織有關人員對乙方人員進行入場教育培訓。

3、甲方依據生產狀況支配乙方工作，并對乙方進行分部分項工程技術交底及技術指導，解決施工中遇到的技術難題。

4、甲方為乙方供應必要的材料及大型施工機械，如攪拌機、塔吊等。

5、甲方負責供應施工用水用電接到施工現場的材料，其中水接至各用水點；電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱。

6、按合同的商定結算及支付勞務費用。

7、負責配備平安防護設施（平安帽等勞保用品由乙方負責）。乙方職責：

1、負責組織思想品質及技術水公平各方面均合格的施工管理及勞務人員，特種作業人員必需持證上崗。

2、負責編制承包范圍內各分部分項工程的施工方案。

3、負責編制實際使用的工程材料及周轉材料方案，并在使用前一周書面報甲方。按甲方的材料管理方法領用、保管、歸還材料及機具。

4、協作其它工種的工作，不得因乙方緣由造成其它工種的返工。十

一、附則

1、本合同未盡事宜，雙方本著公平互利，相互理解的原則另行協商。

2、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執二份，雙方簽字畫押后生效。結清全部勞務款項后自行失效。甲方：乙方：簽訂時間：簽訂地點

勞務派遣合同2篇6

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方商定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議商定的派遣期限先于本條商定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議商定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方依據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可依據工作需要和對乙方業績的考核結果，根據合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)甲乙雙方商定勞動合同履行地為：______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商全都選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

每周周________為休息日。

b.甲方實行三班制，支配乙方實行________班________運轉工作制。

c.甲方支配乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

d.甲方支配乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方支配帶薪年休假：_________________________________________。

四、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

(二)甲方必需為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，對乙方供應愛護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

五、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月________日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

(三)經甲乙雙方協商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定________條款：

a.乙方的工資酬勞根據甲方依法制定的規章制度中的內部工資安排方法確定，依據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后依據內部工資安排方法調整其工資;績效工資依據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻根據內部安排方法考核確定。

c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資酬勞。

d._______________________________________________________________________。

(四)甲方依據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據____________________(工資集體協商協議、內部工資正常增長方法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應當供應關心。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責準時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

(五)________________________________________________________。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款

經甲乙雙方協商全都，同意選擇________條商定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業隱秘的，甲方應當事前與乙方依法協商商定保守商業隱秘或競業限制的事項，并簽訂保守商業隱秘協議或競業限制協議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

c.甲方出資為乙方供應其它特別待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險狀況，詳細標準為：

________________________________________________________________。

e.甲方同意為乙方供應如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要商定的其它事項：___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商商定，消失下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當準時告知甲方，以便于聯系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方公平協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不全都的，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

附件:

勞動合同變更記錄

經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

___________________________________________________________________

法定代表人簽名：乙方簽名：

或托付代理人簽名：簽名日期

甲方蓋章：

簽章日期：

鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：

勞務派遣合同2篇7

勞務派遣合同

合同編號:

名目

第一章總則

其次章合同期限

第三章權利和義務

第四章派遣規程

第五章費用及其結算

第六章合同變更、終止和展期

第七章違約責任及爭議解決方式

第八章附則

附表一：派遣員工聘請需求表

附表二：派遣員工退回通知書（存根）

附件三：勞務派遣單

甲方：瑞聲光電科技（常州）有限公司常州美歐電子有限公司

瑞聲聲學科技（常州）有限公司瑞聲精密制造科技（常州）有限公司

瑞聲新能源進展（常州）有限公司泰瑞美電鍍科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：常州市武進區南夏墅鎮新常漕路3號

電話：

乙方：（以下簡稱“乙方”）

地址：

聯系人：聯系方式：

依據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》等有關法律、法規規定，本著誠懇信用、公平互利的原則，甲、乙雙方經過友好協商達成本合同，以資共同遵守。

第一章總則

第一條甲、乙雙方就勞務派遣等相關事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自供應經有關部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

其次條釋義：

（一）勞務派遣是指勞務派遣服務機構（乙方）依據用工單位（甲方）的勞務派遣需求，通過聘請派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業化的人力資源管理服務活動，也是市場經濟體制下的一種新型的勞動用工形式。

（二）派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關系（包

括勞動合同關系、保險關系和勞動用工手續等）；派遣員工與甲方只存在工作管理關系，不存在勞動法律關系。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協議中含有競業禁止條款，甲方應通知乙方。

其次章合同期限

第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至年月日止，經雙方同意，本合同期限可順延或延期

第五條派遣期限：雙方根據附件三格式確定

第三章權利和義務

第六條甲方權利及義務：

（一）甲方有權自行打算是否接受乙方推舉的派遣人選，或依據自身業務需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關錄用及派遣手續；

（二）可與乙方派遣的全部人員另簽個人協議（包括但不限于保密承諾、禮品政策等），并送乙方備案。但該協議不得違反法律規定。

（三）甲方可依據商務狀況與乙方協商簽訂補充協議。

（四）對嚴峻違反法律法規、甲方規章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權退回該派遣員工并要求乙方予以準時更換。

（五）派遣員工聘請、錄用

1.乙方應按雙方確認的甲方需求設置派遣員工的詳細數量及人員配置。

2.甲方有權依據生產經營狀況的變化向乙方提出增加派遣員工的數量的要求，但應提前以書面的形式通知乙方，并列明詳細的增派數量、崗位職責、薪資待遇水平、服務期限等信息。

（六）若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權提出書面看法要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面看法后5個工作日內以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為實行的改進措施回復甲方，最大程度上維護甲方利益，否則甲方有權單方面解除合同，并有權要求乙方擔當因此給甲方造成的損失。

（七）在合同有效期內，派遣員工有下列狀況之一的，甲方有權隨時退回派遣員工，乙方應依據甲方的要求在3天內更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴峻違反甲方單位規章制度、業務規程或勞動紀律的；

3.嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.不聽從公司工作支配和管理的；

5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，經甲方提出，拒不改正的；

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的；

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的；

8.派遣員工開頭依法享受基本養老保險待遇的；

9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的；

10.法律法規規定的其他情形。

（八）在合同有效期內，有下列狀況之一的，甲方有權退回派遣員工，但是應當提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的；

2.甲方依法被宣告破產的；

3.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

4.派遣員工患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

5.派遣員工不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的；

6.甲方的生產支配調整，對派遣員工的需求量降低的。

（九）甲方應遵守法律及政府有關規定，根據雙方商定的服務費標準向乙方支付本合同中規定的服務費用。

（十）甲方應依據法律及政府有關勞動平安衛生的規定，為乙方的派遣員工供應國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件。

第七條乙方的權利及義務

（一）乙方可依據商務狀況與甲方協商簽訂補充協議。

（二）乙方應依據甲方對派遣人員的聘請要求，幫助刊登廣告，負責簡歷的接收、整理、初篩，組織面試。

（三）乙方負責新招派遣人員的崗前基本素養培訓，包括基本行為規范，敦促和監督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方的規章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的全部協議，保守甲方商業隱秘，維護甲方的合法權益；

（四）乙方應為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續并主動辦理應甲方要求出具各種有關證明、證件。乙方應根據本合同商定，為派遣員工供應相應的保險及福利待遇。

（五）乙方應與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續簽《勞動合同》,《勞動合同》內容不得有違反國家法律、法規，并經甲方確認，甲方、乙方、乙方派遣人員各執一份。

（六）若發生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應直接與派遣員工交涉解決并自行擔當相關責任，乙方應實行必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發的爭議的影響，如按勞動法應由用人單位擔當的經濟賠償責任由乙方擔當。

（七）乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠懇、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方、甲方員工、第三方的全部索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工擔當連帶責任。

（八）如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規章制度（包括宿舍管理、工作紀律和車間管理等）行為，給甲方造成損失且甲方能供應準確證據證明的，由派遣員工擔當，乙方擔當連帶賠償責任；如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應擔當由此引起的后果和責任。

（九）甲方需要新增或補充人員時，應以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個工作日內準時輸送滿意甲方數量要求及符合下述條件的人員：

1）體檢合格；2）年齡為16周歲以上；

3）學校及以上學歷；

（十）乙方派遣人員在甲方處供應勞務期間應聽從甲方監督、管理和指派，若乙方派遣人員人數在甲方同一工作區域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務人員的業務及行為規范進行考核，準時發覺、處理特別狀況并擔當相應責任；派駐人員費用由乙方自行擔當

（十一）乙方與其派遣人員應訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動酬勞，其派遣人員在無工作期間，乙方應根據所在地人民政府規定的最低工資標準，向其派遣人員支付勞動酬勞。

第四章派遣規程

第八條甲方依據業務或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工聘請需求表》（附表一）書面通

知乙方?！杜汕矄T工聘請需求表》具體注明聘請數量、到崗日期、聘請崗位的基本條件、附加條件。

第九條在合同有效期內，甲方如需增加派遣員工，應提前三個工作日書面通知乙方；乙方應在收到甲方的書面通知后五個工作日內，為甲方聘請并供應符合崗位資格條件的候選人員及其相關資料。

第十條乙方對外公開聘請、發布聘請信息時，應注明“外派員工”字樣，但聘請內容須經甲方確認后方可發布，不得進行虛構或夸大宣揚。聘請可由乙方幫助進行，以確保乙方供應符合甲方崗位要求的人選。

第十一條乙方應為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續：

（一）乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續簽《勞動合同》，建立勞動關系。

（二）乙方應為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規定的費用。

（三）應甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關證明。

第十二條按本合同規定，甲方將派遣員工退回乙方，應以《派遣員工退回通知書》（附表二）書面

通知乙方，由乙方根據規定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關手續。

第十三條派遣員工的轉正與甲方員工轉為派遣員工及其他

1.甲方有權依據派遣員工的表現、意愿，將乙方部分優秀派遣員工轉成甲方正式合同工，乙方應予協作。派遣員工轉為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務費，前提是派遣員工同意。

2.經甲方員工同意，甲乙雙方可協商將該員工轉為乙方的派遣員工。詳細轉派遣的合作，雙方可協商并簽署補充協議予以明確補充商定。

3.如乙方依法被宣告破產的、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者打算提前解散的，派遣員工的后續工作支配由甲方和派遣員工協商，乙方協作。

第五章費用分擔及其結算

第十四條乙方派遣到甲方就業的員工，工資雙方依據每批次，根據附件三格式另行商定，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應付乙方費用。

第十五條派遣人員的最終一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資（包括獎金、津貼、福利）由甲方代為直接發放給派遣人員，乙方負責代扣代繳個稅。自行離職的派遣

人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方根據與派遣人員的《勞動合同》商定支付給派遣員工。

第十六條甲方為乙方的派遣人員供應住宿，按實際出勤賜予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規章制度的，甲方有權根據甲方規章制度開具警告信，并有權根據要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付50元違約金；曠工2天或開具警告信兩封，支付100元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付200元違約金。

第十七條結算流程：每月甲方在結算好員工工資后供應給乙方應付工資總額。乙方供應應付工資全額的合法有效發票給甲方，以及需要甲方代發給員工的工資清單（稅后）。甲方依據乙方供應的清單支付給員工，個稅由乙方自行申報，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節假日，則相應順延。

第十八條路費雙方根據附件三格式另行商定。

第十九條乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規定醫療期間以及女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，乙方應支付給其派遣員工且不得違反相關規定。

其次十條派遣女員工享有特別的勞動愛護權益。女工在孕期、產期、哺乳期發生的醫療費用不

能由社保部門擔當的，乙方應根據有關規定擔當并支付給其派遣員工。

其次十一條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關規定執行，發生的傷亡事故及由此產生的全部損害賠償責任和相關的事故處理費用，規定用工單位負擔的部分由乙方全部擔當；非因工發生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理，對發生的事故處理費用和對派遣員工的經濟補償等均由乙方擔當。

第六章合同變更、終止和展期

其次十二條甲、乙雙方有一方有正值理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對方并協

商解決，雙方應簽署書面的變更合同。

其次十三條本合同期滿雙方不再續約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

其次十四條本合同期滿雙方不再續約則本合同終止，雙方應為合同的終止做出合理支配，雙方應敬重派遣員工的選擇作分流處理。

其次十五條本協議任何緣由之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產生的權利和義務。

其次十六條甲乙雙方在合作過程中，若發生本章節規定的提前協商情形解除與終止的，雙方應敬重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續工作：

1.乙方擔當對派遣員工勞動關系變更的説明工作，以征詢看法表的形式統計員工意愿。

2.對于情愿連續留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關系終止手續，轉入甲方。

3.不情愿留在甲方工作的由乙方帶回重新推舉安置就業。

第七章違約責任及爭議解決方式

其次十七條乙方未按本合同商定或法律法規的規定辦理各種社會、商業保險等福利，導致甲方受損害或擔當連帶責任的，由乙方擔當甲方的損失。

其次十八條如乙方違反勞動法律法規、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方緣由導致甲方擔當連帶責任，或影響甲方生產的，由乙方向甲方擔當賠償責任。賠償甲方因此受到的損失。

其次十九條因執行本合同發生的和本合同有關的一切爭議，雙方應首先友好協商解決。假如經協商不能解決，則應將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章附則

第三十條未經對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務轉讓給第三方。乙方確認同意本合同商定的乙方對甲方的義務同樣適用于甲方的關聯公司（甲方控股在50%以上的企業及最終掌握的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業）。

第三十一條本合同中涉及的全部“通知”、“同意”、“確認”等事項均應以書面形式做出，并作為依據。

第三十二條除雙方另有商定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的正式信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五天書面通知對方（該書面通知須經法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章后生效）。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應簽訂相關變更或補充協議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經雙方法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等效力。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人或授權代表簽字：授權簽約人簽字：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：賬號：

日期：日期

附表一：

派遣員工聘請需求表

聘請崗位聘請數量

需求提交日期需求到崗日期

崗位資格基本條件：

1、年齡：

2、性別：

3、身高：

4、學歷：

5、專業：

6、健康狀況：

崗位資格附加條件：

1、

2、

3、

4、

薪酬福利待遇：

1、試用期：A待遇：B：時間

2、轉正后：

3、食宿條件：

4、其他待遇：

通知

公司：

依據我公司業務進展需要和崗位需求，我公司需貴公司聘請并派遣符合上述條件的派遣員工名。請貴公司接到通知后日內，將初試篩選符合崗位資格條件的名候選人員到我公司參與面試。

特此通知

（公司蓋章）

二○一年月日

備注：

附表二：

派遣員工退回通知書（存根）

公司：

貴公司派遣員工在我公司服務期間，因

緣由。依據《勞務派遣合同》第條規定，我公司現將該員工退回貴公司，請貴公司盡快辦理該員工相關離職手續和處理善后工作，并準時補充相關人員。

特此通知

（公司蓋章）

二○一年月日

簽收：

派遣員工退回通知書

公司：

貴公司派遣員工在我公司服務期間，因

緣由。依據《勞務派遣合同》第條規定，我公司現將該員工退回貴公司，請貴公司盡快辦理該員工相關離職手續和處理善后工作，并準時補充相關人員。

特此通知

（公司蓋章）

二○一年月日

附件三

勞務派遣單

甲方瑞聲光電科技（常州）有限公司（AAC）

乙方勞務派遣公司

派遣期限派遣人數

派遣崗位

工資甲方根據綜合15元/H/人結算工資，該工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應付乙方費用。

其他路費補助：

乙方派遣的人員在甲方實際工作滿十五天的，可依據有效票據報銷不超過200元/人的路費；

伙食補助：

甲方為乙方的派遣人員供應住宿，按實際出勤賜予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規章制度的，甲方有權根據甲方規章制度開具警告信，并有權根據要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付50元違約金；曠工2天或開具警告信兩封，支付100元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付200元違約金。

簽字蓋章AAC

勞務派遣有限公司

時間

勞務派遣合同2篇8

甲方(用工單位)：____________________________________

法定代表人：__________________________________________

地址：______________________________

電話：______________________________

傳真：______________________________

乙方(派遣單位)：____________________________________

法定代表人：____________________________________

地址：____________________________________

電話：____________________________________

傳真：________________________

為了促進就業，滿意甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、公平協商，在《中華人民共和國勞動法》框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商全都，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：

一、勞務派遣人員的條件和供應勞務的方式

乙方按甲方要求聘請、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(詳細人數另商定)

二、勞務派遣人員的招錄與變更

甲、乙雙方根據商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退看法以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金;

三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費支付

1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇根據甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬;

2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月____日前轉入乙方銀行賬戶。乙方依據甲方供應的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;

3、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。

四、甲方權利與義務

(一)必需根據勞動法的規定合法規范用工，支配勞務派遣人員在甲方的詳細工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的狀況;

(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終打算權;

(三)甲方確因生產經營變化需削減或退回乙方勞務派遣人員時，應提前____個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協議第六條第一項1、2、3款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續;

(四)因甲方緣由造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任，由甲方根據勞動法相關規定執行;

(五)對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應留意的平安事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;

五、乙方的權利與義務

(一)乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

(二)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的全部事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且供應給甲方備案;

(三)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作，盡量避開對甲方的正常生產運營造成不利影響;

(四)乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態、工作表現、遵紀狀況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力供應最佳服務，必要狀況下，經雙方協商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強對勞務人員的管理;

六、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、勞務派遣人員的勞務酬勞;

2、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用;

3、勞務派遣的服務管理費用;

(二)費用的標準：

1、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方商定的標準，由乙方書面通知甲方;

2、不參與社會保險的實習生的____萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

(三)支付方式和支付時間：

甲方于每月____日前將(二)項中1、2、3款規定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方

七、工傷事故處理

勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應樂觀組織搶救、愛護現場，并且準時通知乙方。乙方應擔當工傷認定申請和勞動力量鑒定申請，以及協調工作，甲方應樂觀協作。工傷認定申請和勞動力量鑒定申請結束后，由甲方根據《工傷保險條例》的有關規定擔當用人單位的義務，并按有關規定執行;

八、勞務派遣協議的期限

本協議期為______年，自_____年____月____日起，至______年______月_______日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。

九、合同的變更、解除、終止和其他

1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商全都對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍連續使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議連續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當準時補辦派遣協議手續。

3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方擔當違約責任，并擔當相應的經濟賠償。

十、合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交乙方所在地法院解決。

十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

日期：年月日日期：年月日

勞務派遣合同2篇9

勞務輸入單位（甲方）：

電話：

地址：

勞務派遣單位（乙方）：

電話：

地址：

戶名：

開戶行：

賬號：

甲乙雙方經過公平協商，建立勞務派遣合作關系，乙方依據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方依據生產工作需要支配勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：

一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和供應勞務的方式

乙方根據甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方支配勞務人員的詳細工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年