官僚主義和腐敗現象

舉個例子，去政府部門辦一個小證件：明明五分鐘可以辦妥的事情，辦事人員卻叫你一等再等，一會兒他要去拿東西，一會兒來了關系戶，一會兒他又要去打飯，把他自家的私事全部做完了才輪到你，最后整整等了一整天才把事情辦妥，這還算好，終于辦妥了，沒辦妥就更慘。何謂官僚主義小官僚讓群眾做點事情就是這樣的難，群眾要辦大事就可想而知了。我們再來看看腐敗，自打習近平上任總書記后發誓?‘蒼蠅’和‘老虎’一起打?開始，一場轟轟烈烈反腐敗風暴在全國展開。這一年來，中紀委一舉拿下十六七位副省級以上高官，七八十位廳級官員，縣處級以下筆者一時已無法收集、統計。腐敗已經激起民憤，腐敗已危及國家政權；腐敗，已經阻礙經濟發展，腐敗已經形成危害巨大的利益集團……關于腐敗十八大以來落馬的55個“大老虎”

【副國級以上】3人：周永康、徐才厚、蘇榮【中央委員】2人：蔣潔敏、李東生【中央候補委員】5人：王永春、李春城、萬慶良、陳川平、潘逸陽【中紀委委員】1人：申維辰【中央機關】12人：周永康、蘇榮、蔣潔敏、李東生、劉鐵男、申維辰、白恩培、何家成、楊剛、衣俊卿、許杰、齊平景【軍隊系統】2人：徐才厚，谷俊山【央企高管】5人：宋林、孫兆學、王帥廷、王永春、戴春寧根本原因就是中國是個人情的社會，常言道，人熟好辦事。中國人情優勢的特點就是以自己生活環境和過往經歷中締結人緣關系，通過各自勢力的互補，給予圈中人辦事以幫助。通常就是所說的“開后門”。人情優勢與依法按章辦事往往形成沖突。前者是人治社會的產物，但命運不會長遠，終將被法制社會的完善取代。人情社會的優勢的缺點是造成社會不公正、暗箱操作，傷害一方或其他團體的利益。因而遭到另一方詬病。但往往我們都在羨慕、尋求、構建人情社會優勢。人情優勢的運作過程往往是權錢交易的過程，易于滋生腐敗。這人情就已經超越了法律，變味將公共利益變為私人人情，這就損害了社會的肌體，損害了大多數人的利益。為什么官僚主義和腐敗現象是如此地難以醫治根治官僚主義頑疾，還要進一步加強制度建設，健全監督體系，把權力關進籠子里。當前，必須繼續推進行政管理體制改革，轉變政府職能，實行黨務和政務公開，建立健全完善的社會監督體系，讓官僚主義無處遁形。要進一步改革和完善干部人事制度，把好“進口關”和“管理關”，嚴格責任制，實行領導干部重大責任追究制，落實民主集中制，真正做到“權為民所用”。治療官僚主義的頑疾反腐要老虎和蒼蠅一起打：權力是腐敗的總根子。制度是產生權力的基礎和沃土。看來問題還是處在制度上。你制度有問題，你又把有問題的制度里產生的權力腐敗關在有問題的制度里，這能觀的主腐敗嗎？簡直是繞口令。近些年來，中國的反腐敗力度不可謂不大，眾多高官紛紛落馬，但腐敗似乎并未得到有效遏制，大有前赴后繼之勢，只打老虎不打蒼蠅是其根原之一。反腐敗如果只打老虎不打蒼蠅，就不能從根本上消除腐敗產生的基礎，腐敗分子就會斬殺不絕，前赴后繼，蒼蠅也會迅速蛻變成老虎。其實腐敗無論大小，本質都是一樣，只能在定罪量刑上加以區別，而不能在打擊面上給以偏頗，所以反腐敗應既打老虎又打蒼蠅，兩手抓兩手都要硬。

如何反腐對于人情社會的看法人情當然好，有道德有人情味大家和諧。但問題不在人情本身好不好，而是將人情大于法律，大于原則，混淆了是非標準，將所有的事情都搞成不看法律看面子，看熟人，試問這樣的社會可是個發展的高級社會？什么時候中國嚴格按照法律辦事了，什么時候中國人真正懂得原則不能違反、人情不能大于原則、官場沒有特殊，人人在法律下平等了，那樣的社會就進步了，因為你走到任何地方，即便是一個熟人也沒有，只要你是符合法律規定的，他就得給你辦！不辦你就可以控告他瀆職，一告就準，那個社會就真是走向文明和高層次了。也許烏托邦式的想法，但不是空想，社會就該朝那個方向發展，人不進步就落后，國家不進步也會落后，我們固守著自己那一套人情社會，并沒有給我們自己帶來更多的好處，相反你必須隨大流去腐敗，去削減腦袋找關系拉