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文檔簡介

員關系研習營理論考試為了確保證據的直接性和有效性，取證主要責任人

案件責任單位主管(正確答案)人資部保安警察不屬于有效取證的是錄音視頻書寫承諾(正確答案)試用期內提前幾天申請離職1天3天(正確答案)7天30天單位直屬主管疏忽，未審批員工當月缺勤異常申請，致使員工考勤記錄為曠工者，管理干部如何處分？小過大過留廠察看警告(正確答案)未經權責主管授權私自揭露或泄漏公司極機密資料者如何獎懲小過大過留廠察看解除勞動關系(正確答案)偷竊同事或公司財物，有事實證明者如何懲處？小過大過留廠察看解除勞動關系(正確答案)用人單位單方解除勞動合同，需要征求哪里的意見？工會(正確答案)人社局勞動監察大隊人民法院用人單位提出與勞動者協商解除勞動關系，若勞動者的工齡為3.7年，單位需要支付相當于幾個月工資的經濟補償？1234(正確答案)用人單位針對以下哪種行為可以單方解除勞動關系？勞動者遲到1小時勞動者早退半小時勞動者上班期間上廁所超過15分鐘勞動者在工廠與同事打架斗毆，影響惡劣(正確答案)用人單位應當自用工之日起幾個月內與勞動者簽訂書面勞動合同？1(正確答案)234異常識別的診斷核心是什么？動態性有害性(正確答案)不確定性方便性異常診斷模型（HXS）中的H指的是什么？情緒異常(正確答案)語言異常行為異常思維異常以下不屬于常見的異常是哪種？抑郁癥精神分裂偏執型人格障礙異裝癖(正確答案)近期韓國女藝人崔雪莉自殺，最可能換過以下哪個疾病？抑郁癥(正確答案)精神分裂偏執型人格障礙異裝癖以下哪種情況自殺風險最高？有過自殺經歷的(正確答案)精神分裂抑郁癥躁狂癥危機干預的首要考慮的因素？生命因素(正確答案)公司利益自身利益社會影響新生代員工的特點？抗壓能力差(正確答案)自保護意識和維權意識強(正確答案)藐視權威(正確答案)掌握互聯網技術(正確答案)90后員工團隊的管理？充分信任目標致(正確答案)提高抗壓抗挫能力(正確答案)提升滿意度敬業度(正確答案)建構激勵機制(正確答案)下列哪個是沖突的負面后果？浪費時間引發壓力降低士氣引起成員之間的不信任以上皆是(正確答案)如下措施，哪

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