企業員工管理制度專用表格_第1頁
企業員工管理制度專用表格_第2頁
企業員工管理制度專用表格_第3頁
企業員工管理制度專用表格_第4頁
企業員工管理制度專用表格_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

企業員工管理專用表格作者:日期:

企業員工管理專用表格企業員工試用標準職別無工作經驗兩年以卜.工作經驗兩年以上工作經驗試用期工資標準試用期工資標準試用期工資標準技術貝非技術作業員技術作業員高級管理人員一般職員初級工程師工程師高級工程師主管經理助理經理總經理助理業務員新員工甄選報告表應聘職位應聘人數人初試合格人面試合格人復試合格人需要人數人合格比率初試:%;面試:%;錄用:%面試結果比較預定實際說明工作經驗:專業技能:選擇工作網?工作更輕松選擇工作網?工作更輕松凡事有范例展示凡事有范例展示?凡事有參照模板?凡事有解決方案電國人口笑源工生酈待遇及要求:錄用人員名單新員工試用通知單姓名性別年齡學歷經驗年試用單位職位-工資本薪等級元人力資源部人力資源組長試用期自 年 月日起至 年 月日止本薪等級元人力資源主任試用結果考核息見.試用滿意,請依照原工資辦理任用可日起);.試用成績優秀,請以 等級,理手續(月日起);啜( 月元工資給辦試用單位考核人.需要試用;.試用不合格,另行安排;.附呈心得報告一份主任主管意見.同意考核人意見,擬準以試用原薪給(支等級薪給);.不予任用;.延長試用批示秘書室息見.擬照試用單位意見,自月日起以等級工資 元正式任用;.試用不合格,發給試用期間的工資,擬自月 日起辭退人力資源組長主管新員工試用表姓名年齡|藉貫學歷工作經驗特長試用職位所屬部門甄選方式1.工作內容2.試用期限試用期限:月3.指導人員試用4.王要考察項目計劃5.試用工資試用工資:元6.其他寸核人:擬訂人:1.試用時間:自 年月 日至年月日。2.工作表現3.工作能力試用結4.出勤情況論5.正式工資6.其他試用部門:人力資源部:)員工試用察看通知單姓名性別;員工號碼職位所屬部門[部門編號察看時間自至延長察看期察看期解除日期祭后記錄:凡事有范例展示凡事有范例展示?凡事有參照模板?凡事有解決方案嵬中國人力奧源工小網g^:)選擇工作網工作更輕松主管日期人力資源部人力資源部經理部門經理日期日期試用員工被通知人簽名日期制表人制表日期新員工報到手續表部門職位□身份證復印件□審驗證□畢業證復印件□務工證□體檢報告書□撫養親屬畫居t□職工資料卡□職工保證書□相片經辦人簽章:事項1員工手冊或簡介單42識別證53考勤卡及打卡說明報到人簽章:人事登記1人員變動記錄4人員狀況表7核薪2簡易名冊5到職通報8建檔3辦理識別證6核對擔保人9總務協辦1住宿申請經辦人領物人2領制服經辦人領物人3領衣柜鑰匙經辦人領物人新員工職前介紹表新員工姓名職位報到日期內容介紹人時間準備1.了解其工作經驗、教育程度與受過的專業訓練2.,作說明書,,作職責與責任的說明都準備妥當

H)選擇工作網.工作更輕松接待3.安排工作場所,準備其所需用具歡迎1.放松心情2.其從屬關系說明3.工作場所安排,并發給其所需要用具表示關切1.隨意談論其背景以及興趣2.詢問居住有無問題3.上下班交通后無問題4.在發新水之前經濟上后無問題單位的任務1.介紹本單位的任務2.簡介組織概況3.解釋其所在單位的職責4.解釋與其他同事的關系5.介紹其直接上屬與屬員介紹1.向原有同事介紹新同事說以及職務2.介紹每位同事的工作并略加贊許3.與其他同事共進午餐(A日)主要工作內容1.逐次指示其工作2.解釋工作標準3.指示其工作的場所4.指示遇到困難時,何人可幫助他5.將有美工作規定、技術手冊等交具閱讀6.指導工具與裝備的使用7.強調工作安全8.強調公司機密不可外泄績效1.察看了解進步情形2.鼓勵其提出問題3.改正錯誤并給予鼓勵其他新員工試用保證書選擇工作網?工作更輕松選擇工作網?工作更輕松凡事有范例展示凡事有范例展示?凡事有參照模板?凡事有解決方案茲保證 先生/女士,品德端正,誠實肯干,勇于負責,于加入 有限公司工作后,絕無任何虛偽的上訴抗辯權。特此立書保證。此致 有限公司照片保證人被保人通訊處被保人姓名工作部門被保人職別到職日期)「人力奧源工fE「人力奧源工fE網員工保證記錄表職別姓名保證人記錄為人保證記錄公司部門同事保證人/電話其他保證人/電話123////////////////////////新員工轉正申請核定表姓名部門職務凡事有范例展示凡事有范例展示?凡事有參照模板?凡事有解決方案企業增補人員申請表申請部門員工數 現有人數企業增補人員申請表申請部門員工數 現有人數申請部門員工數現有人數報到日期預定轉正日期自我評價主管評價工作積極性與責任感批準:審核:擬訂:工作能力出勤情況創造性與發展潛力:團隊合作情況 ]考核結果口轉正口延長試用期口辭退人力資源部門意見分管領導意見企業人員信息記錄表部門名稱部門編號職位名稱職位編號工作地址標準必備期望不合標準個性氣質專業知識專業技能工作經驗證書、資格其他要求擬訂人簽名職務日期

粟里國人力奧源工忙網)編制定額作業員數預增補人員數人增補人員名單增補人員原因原報到日期月 日支到部門人力資源部息見企業人員調動申請表申請人部門調動人員姓名調動人員部門申請人員申請原因起止日期自年月日起至年 月 日止調動人員職務與權力人力資源部門意見備注擬定人審核人企業人員調職申請表申請調職部門調職人姓名調職日期年月 日調至部門調至職務選擇工作網?工作更輕松選擇工作網?工作更輕松凡事有范例展示凡事有范例展示?凡事有參照模板?凡事有解決方案嗯電國人力笑源工生網)調職理由說明部門主管對調職意見人力資源部門意見備注擬定人審核人企業員工中途錄用調查表錄用部門預定錄用時間 年月日姓名性別年齡學歷專業經驗年限特長、愛好技能資格、證書面試評價備注說明企業聘用人員任用表 公司聘用人員任用表姓名性別學歷專業特長分派地區分派部門擔任工作崗位聘任職位批示ww.)填表人日期年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論