第7頁共7頁實用版勞?務聘用合?同范文?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規之規?定，甲、?乙雙方在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上，訂立?本聘用合?同，共同?遵守：?一、甲方?聘用乙方?擔任本單?位的司機?，聘用期?限為三個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期內?，乙方不?勝任駕駛?員崗位的?，甲方提?前___?__日以?口頭方式?通知乙方?。可以解?除本合同?，如被甲?方認可，?試用期計?入正式聘?用合同期?限，并續?簽正式聘?用合同。?二、乙?方應當保?證自己所?提供的個?人信息資?料和各類?資格證書?（駕駛執?照等）真?實有效。?三、乙?方必須嚴?格遵守甲?方依法制?定的各項?內部規章?制度，正?常工作日?內按時上?下班，否?則，甲方?可以依照?內部規定?進行處罰?。四、?駕駛員不?得私自出?車或私自?將車轉交?他人駕駛?，違者視?情節予以?批評教育?和處罰。?若發生事?故，一切?責任（包?括個人安?全、經濟?損失、違?章罰款）?由司機個?人承擔，?若造成直?接經濟損?失在萬元?以上的，?賠償損失?并解除聘?用合同。?五、車?輛晚上應?停放在指?定車庫內?，車鑰匙?放在指定?地點，特?殊情況停?不到車庫?時，也應?停放在有?人看管的?停車場內?，否則一?切責任由?司機承擔?。六、?試用期間?的工資報?酬和待遇?：甲方?每月按時?足額支付?乙方工資?報酬60?0.00?元（大寫?人民幣陸?佰元整）?七、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除本合?同：1?、嚴重違?反甲方內?部規章管?理制度，?給甲方利?益造成重?大損失的?；2、?身體條件?發生重大?變化，不?能勝任駕?駛員崗位?的；3?、違反國?家法律、?法規，被?依法勞動?教養、追?究刑事責?任的。?八、試用?合同期滿?，經雙方?協商一致?，可以續?聘；否則?，此合同?終止。?九、違約?責任：?1、甲方?違反本合?同約定給?乙方造成?損失的，?應按乙方?受損情況?承擔賠償?責任。?2、乙方?在聘用期?限內無正?當理由，?未經甲方?許可，違?反合同約?定或擅自?自行離職?的，甲方?可以解除?本聘用合?同，并根?據受損情?況，追究?乙方的賠?償責任。?3、乙?方在工作?中因個人?原因造成?甲方和個?人經濟損?失的。該?經濟賠償?責任由乙?方承擔，?甲方概不?負責。?十、因發?生不可抗?力或情勢?變更導致?本合同無?法履行的?，本合同?終止，雙?方均不承?擔法律責?任。十?一、本?合同未盡?事宜，由?甲、乙雙?方協商解?決。根據?需要可以?簽署補充?合同，補?充合同與?本合同具?有同等法?律效力。?十二?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執?一份。自?雙方簽字?蓋___?__日起?生效。?甲方簽字?：乙方簽?字：__?___年?____?_月__?___日?實用版?勞務聘用?合同范文?（二）?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__本?著忠誠互?信，精誠?協作共贏?、共創偉?業的原則?，現乙方?自愿供職?于甲方擔?任營銷策?劃總監【?副總經理?】，雙方?達成以下?協議：?一、薪金?：每月1?_5號結?算前__?___月?應結提成?等薪金。?1、營?銷策劃總?監薪金：?底薪50?00元加?貢獻獎金?加項目盈?利分紅?分紅是根?據具體樓?盤項目的?特性及乙?方對項目?貢獻、乙?方創造的?利益價值?、項目利?潤、甲方?對該項目?投入大小?、承擔風?險等雙方?商議決定?，分紅階?段和時間?甲乙雙方?據實情商?議而定。?2、乙?方發掘或?公司交由?乙方跟進?的樓盤并?通過乙方?前期接盤?、談盤、?提報等最?終讓公司?以盡可能?有利的條?件與開發?商達成合?作的，乙?方代表公?司全程全?權管理運?營該樓盤?項目，該?項目在案?場銷售過?程中所需?人員、配?備及資金?投入由公?司全部承?擔，虧損?由公司承?擔，如有?盈利，公?司視實際?情況及乙?方對該項?目的貢獻?給予乙方?高達利潤?的10%?_30%?以上的利?潤分紅，?旅游地產?外銷型項?目的利潤?分紅視乙?方在整個?項目前后?期的整體?貢獻和功?勞實行利?潤分紅。?乙方除?正常底薪?或特定項?目任職專?案的保底?提成外的?利潤分紅?甲方完全?按乙方為?公司創造?的價值、?對公司的?貢獻及忠?誠度等實?行論功行?賞。乙?方的出差?旅費，吃?住，電話?費，辦公?配備等由?公司承擔?二、保?密忠誠協?議：1?、全員忠?誠守護制?：公司所?有人員有?監督其他?人員忠誠?并維護公?司利益的?權利和義?務，任何?人發現公?司其他人?為私利嚴?重危害公?司核心利?潤的可以?通報公司?，公司為?其絕對保?密，一經?確認核實?、公司立?即開除違?反人，罰?沒其未結?的全部薪?金、分紅?權益及職?權，甲方?視實情獎?勵檢舉人?5萬元以?上；2?、乙方如?因另有發?展需離開?公司，需?提前30?天寫書面?申請，公?司為其配?備的業務?號碼，業?務信息等?上交給公?司，公司?派其他總?監接手乙?方正在跟?進的事務?，乙方在?離職時正?在合作的?項目未完?成的項目?乙方離職?后甲方照?舊給予乙?方一定比?例的利潤?分紅，乙?方在離職?交接時留?下的信息?經由甲方?委派的其?他總監跟?進達成合?作的項目?甲方照舊?給予乙方?一定比例?的利潤分?紅。乙方?可以隨時?復職或選?擇與公司?友好合作?。乙方在?離職后不?得將其在?公司工作?期間所掌?握的任何?資源私自?挪為自用?，離職后?不得帶走?公司任何?人才。否?則乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結薪金?，應得利?潤分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?；3、?乙方在工?作期間不?得做假報?賬，吃回?扣，不得?在工作期?間徇私舞?弊，以任?何不當手?段危害公?司利益，?否則立即?開除，乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結?薪金，應?得利潤分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；4?、甲方如?為乙方配?備的汽車?、電腦、?辦公用品?、住房等?歸甲方所?有，如乙?方私自帶?走逃逸，?甲方按失?竊報案處?理，并全?力協助破?案，如發?生這種情?況乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結薪金?，應得利?潤分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?5、乙?方在工作?期間發掘?或公司交?由乙方跟?進的項目?信息乙方?不得繞開?甲方以其?他公司或?個人名義?與開發商?私下合作?、乙方在?工作期間?所掌握的?所有信息?歸公司所?有，任何?時候營銷?策劃總監?不得私自?將本人持?有的信息?特別是有?意找代理?的樓盤項?目信息出?賣，泄露?給其他公?司或個人?。如有立?即清理出?公司，乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結?薪金，應?得利潤分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；6?、乙方在?工作期間?開展任何?業務都必?須以甲方?名義或甲?方授權的?39;名?義、有相?關公司及?個人需給?予乙方或?公司報酬?的需上交?公司并以?公司授權?的名義收?取，公司?根據乙方?在本單業?務的貢獻?給予乙方?合理的利?潤分配，?乙方不得?隱瞞公司?以任何名?目收取開?發商或其?他相關公?司及個人?勞務費好?處費等據?為自有、?否則立即?開除，工?作期間未?結所有薪?金、分紅?及所有權?益全部作?為違約金?罰沒或廢?止，否則?立即開除?，并追回?乙方私下?收取的報?酬，所有?未結薪金?、應得利?潤分紅、?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?與甲方有?業務關系?的其他公?司或個人?需支付酬?勞、其他?費用的由?公司直接?支付，乙?方不得吃?回扣和差?價為己有?、否則立?即開除，?工作期間?未結所有?薪金、分?紅及所有?權益全部?作為違約?金罰沒或?廢止，否?則立即開?除，并追?回乙方私?下收取的?報酬，所?有未結薪?金、應得?利潤分紅?、福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?。7、?乙方在工?作期間與?外界簽定?任何形式?的合作協?議都必須?以公司名?義或公司?授權的名?義、如樓?盤代理合?作協議、?下級代理?分銷協議?、員工聘?用協議、?購銷協議?等，如私?自以未經?公司授權?的其他公?司名義或?個人名義?開展任何?形式的合?作，甲方?罰沒乙方?所有未結?薪金、應?得利潤分?紅、福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；8?、乙方在?工作期間?隨時隨地?代表公司?忠誠于公?司，忠_?____?公司利益?和發展壯?大、盡自?己所長為?公司創造?利潤，為?公司發展?出謀劃策?，為公司?發展壯大?盡忠盡心?盡力。哪?里需要乙?方就趕赴?哪里，為?公司獨當?一面，為?公司創造?利潤是營?銷策劃總?監的天職?，為此竭?盡心力，?充分施展?才華。乙?方在任職?期間與公?司保持高?度緊密的?溝通協調?，乙方在?發展市場?時如找到?合適的項?目需及時?通知公司?，乙方如?發現公司?在任何項?目有重大?危險的立?即上報公?司，協同?公司做全?力補救。?四，升?遷與調職?本著忠?誠互信，?公平公正?公等的原?則，甲方?視乙方能?力及工作?表現甲方?盡所能為?乙方發展?提供足夠?信任、舞?臺和合理?的薪資分?紅等，并?視乙方個?人特長安?排合適的?工作和提?供好的薪?金待遇，?如在工作?期間升遷?或調職本?協議稍做?相應調整?后依然有?效，調職?后此