實習勞動?合同范本?簡單甲?方(用人?單位)名?稱：乙?方(勞動?者)：?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家有關勞?動法規的?規定，按?照甲方依?法制定的?管理規章?制度，經?甲、乙雙?方協商，?在自愿、?平等、公?平的基礎?上，一致?同意簽訂?本勞動合?同，建立?勞動關系?。一、?勞動合同?期限本?勞動合同?為期限合?同，從_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___月?，其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個?月。二?、生產工?作任務和?條件(?一)甲方?根據本單?位工作需?要，按崗?位要求安?排乙方工?作崗位為?保潔，規?定具體任?務。(?二)甲方?根據國家?有關職工?生產安全?、勞動保?護、衛生?健康的規?定，為乙?方提供必?要的工作?條件和勞?動保護設?施，保障?乙方的安?全與健康?。(三?)乙方同?意根據甲?方工作需?要，從事?甲方安排?的崗位工?作，并按?甲方規定?完成工作?任務。有?持證上崗?要求的，?乙方應向?甲方交驗?相關有效?證件(甲?方可為乙?方代辦相?關證件，?證件合格?的費用由?甲方承擔?，證件不?合格的費?用由乙方?承擔)。?三、工?作時間和?勞動報酬?(一)?甲方每月?以___?_天計算?，進行工?資發放。?不足一月?的按實際?天數發放?。全年時?間以學生?上學時間?為準。?(二)按?照國家和?甲方工資?分配的規?定和辦法?，乙方月?工資報酬?為元。基?本工資_?___元?，月考核?獎金獎勵?____?元。合計?____?元。甲方?通過對乙?方完成工?作任務情?況進行考?核對乙方?進行獎懲?。四、?勞動紀律?甲方應?根據國家?有關規定?，依法制?定各項規?章制度，?乙方必須?自覺遵守?甲方工作?紀律和規?章制度，?服從甲方?的領導和?管理。?五、社會?保險和福?利待遇?(一)甲?、乙雙方?按照國家?有關規定?向勞動部?門所屬社?會保險機?構繳納綜?合保險費?。(二?)乙方在?勞動合同?期內的公?休假日、?病、傷、?殘(因工?傷、殘等?的按國家?法律規章?制度執行?，上班期?間做個人?私事的除?外。非因?工傷、殘?的甲方一?律不負責?任)等保?險福利待?遇，按國?家及甲方?依法制定?的規章執?行。六?、勞動合?同變更、?終止、續?訂和解除?條件1?、經雙方?協商一致?可以變更?、續訂和?解除勞動?合同;?2、勞動?合同期限?屆滿或約?定的終止?條件出現?，勞動合?同即行終?止，雙方?應當辦理?終止勞動?合同手續?，若需續?訂，必須?雙方自愿?;3、?根據法律?規定可以?解除勞動?合同的，?應當提前?____?日以書面?形式通知?對方;?4、乙方?在試用期?內不符合?錄用條件?或嚴重違?反勞動紀?律及規章?制度或給?甲方造成?重大損失?或被依法?追究刑事?責任的，?甲方有權?解除合同?;5、?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的，乙方?有權解除?勞動合同?;甲方沒?有按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的，?乙方有權?解除勞動?合同。?七、違反?和解除勞?動合同的?責任1?、甲方違?反和解除?勞動合同?的應依法?給予乙方?經濟補償?金(法律?、法規有?特別規定?的除外)?。2、?乙方違反?法定解除?勞動合同?的條件或?者違反勞?動合同中?約定的事?項，給甲?方造成經?濟損失的?，應依法?承擔賠償?責任。?八、勞動?爭議處理?甲、乙?雙方發生?勞動爭議?，可以向?本單位勞?動爭議調?解委員會?申請調解?，也可以?自勞動爭?議發生之?日起六十?日內向勞?動爭議仲?裁委員會?申請調解?、仲裁。?對仲裁不?服的，可?向人民法?院起訴。?九、其?他事項?(一)雙?方需協商?約定的其?他內容。?(二)?本合同一?式兩份，?雙方各執?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?法人代?表：__?____?____???????聯?系電話：?____?____?___?___年?____?月___?_日實?習勞動合?同范本簡?單（二）?根據民?法通則、?勞動法及?有關規定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本協議。?第一條?協議期?限本協?議自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?實習崗?位甲方?按乙方實?習內容及?要求，安?排在__?__崗位?實習，乙?方應按學?校的教學?內容及實?習要求，?努力完成?實習任務?。第三?條實習?報酬或實?習補助?甲方應與?乙方學校?協商確定?乙方實習?期間的報?酬或實習?補貼。具?體支付辦?法和標準?約定如下?第四條?工作時?間及休息?休假(?一)甲方?實行每日?工作不超?過八小時?，平均每?周不超過?四十小時?的工作時?間。(?二)甲方?保證乙方?按國家和?本市有關?規定享受?各種休息?、休假。?(三)?甲乙雙方?的具體約?定：__?____?____?第五條?保險福?利待遇?(一)乙?方在實習?中發生人?身傷害，?由甲方負?責。(?二)其他?保險福利?待遇約定?如下：?第六條?勞動保護?和勞動條?件(一?)在實習?期間甲方?應根據國?家及本市?有關規定?為乙方提?供勞動安?全衛生的?實習條件?，為乙方?配備必須?的勞動防?護用品。?(二)?甲方應對?乙方進行?安全教育?和崗位技?能培訓，?實習學生?不得從事?特種作業?。(三?)甲方不?得安排_?___周?歲以下的?學生從事?礦山井下?、有毒、?有害國家?規定的第?四級體力?勞動強度?和其他禁?忌從事的?工作。?(四)甲?方不得安?排女實習?生在經期?從事高溫?、低溫、?冷水作業?和國家規?定的第三?級體力勞?動強度的?工作。?(五)乙?方在實習?工作過程?中應嚴格?遵守勞動?安全衛生?規程和操?作規程，?有權拒絕?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?人身安全?和健康的?行為有權?拒絕執行?、檢舉或?控告。?第七條?勞動紀律?(一)?甲方有權?按照國家?及本市的?有關規定?及企業的?規章制度?對乙方實?行管理。?(二)?乙方應遵?守甲方依?法制定的?各項規章?制度和勞?動紀律，?保守甲方?的商業秘?密。第?八條本?協議的解?除、變更?、終止?(一)經?甲乙雙方?協商同意?，本協議?可以變更?或解除;?(二)?雙方就本?協議的解?除條件約?定如下：?(三)?本協議到?期即終止?，不得續?訂。第?九條違?反本協議?的責任及?其雙方約?定的其它?事項：?第十條?甲乙雙方?履行本協?議發生爭?議先經企?業調解委?員會或實?習學生所?在學校進?行調解，?調解未成?按中華人?民共和國?民事訴訟?法程序辦?理。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日實習?勞動合同?范本簡單?（三）?甲方：(?以下簡稱?甲方)?乙方：(?以下簡稱?乙方)?為使學生?更好地了?解企業，?宣傳企業?，理論聯?系實際，?完善知識?結構。為?進一步加?強學校與?企業的合?作和交流?，共同做?好畢業生?就業和企?業人才招?聘工作，?經雙方友?好協商，?甲方同意?乙方于_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日到甲?方進行就?業實習。?在實習期?間各方權?利和義務?及相關事?宜如下：?一、甲?方擁有的?權利和需?履行的義?務：1?，甲方要?事先給實?習生進行?必要的安?全教育，?講明應牢?記的注意?事項。給?實習生安?排工作時?不得違背?勞動法之?有關規定?。2，?可以根據?需要，調?配實習生?從事不同?的實習崗?位。如由?于實習生?個人能力?和身體原?因不能參?加正常的?實習活動?;或拒不?服從甲方?工作安排?、工作要?求或各項?規章制度?，甲方有?權提前終?止實習活?動。3?，結合實?際情況，?為乙方學?生提供學?習專業知?識，從事?專業實踐?活動的機?會，并委?派專業技?術人員進?行指導。?4，實?習期結束?時，根據?現實表現?，為實習?生提供一?份客觀的?實習鑒定?;同時，?給學校提?供一份較?為詳實，?客觀的總?結性材料?，以便學?校進一步?推進教學?改革，進?一步提高?學生培養?質量。?5，對實?習合格的?實習生，?甲方應優?先錄用。?6，根?據勞動部?____?《關于貫?徹執行〈?中華人民?共和國勞?動法〉若?干問題的?意見》_?___通?知___?_條規定?：“在校?生利用業?余時間勤?工儉學，?不視為就?業，未建?立勞動關?系，可以?不簽訂勞?動合同。?”二、?乙方擁有?的權利和?需履行的?義務：?1，協助?甲方做好?宣傳，組?織報名工?作，優先?推薦優秀?畢業生到?甲方工作?并對甲方?來學校舉?辦招聘活?動給予優?先安排和?重點支持?與協助。?2，協?助甲方做?好實習生?的教育和?管理工作?。3，?必要時，?可以到甲?方現場了?解實習生?的工作情?況。4?，遵守實?習單位的?勞動紀律?和各項規?章制度;?保守技術?秘密及商?業秘密;?在實習結?束后，及?時移交工?作資料和?工具，未?經允許的?情況下，?不得帶走?任何與工?作相關的?文件資料?。5，?就業實習?是學生自?愿行為。?因此，乙?方應嚴格?要求學生?在實習期?間遵紀守?法，嚴格?自律，愛?護身體，?端正行為?。如在工?作時間外?(上下班?必經路途?中所發生?的意外傷?害除外)?發生的，?或與工作?無關的一?切行為和?后果(含?患病)，?甲方不承?擔連帶責?任。三?、甲方按?乙方在實?習期間的?工作表現?發放實習?補貼。?四、甲乙?雙方約定?的其他條?款：__?____?____?____?____?____?____?____?___。?五、其?他未盡事?宜，甲乙?雙方協商?解決。本?協議的有?效期與實?習期同。?六、本?協議(一?式兩份，?甲方、乙?方、各存?一份，雙?方簽名即?時生效)?。法人?代表：_?____?____?_???????聯系電話?：___?____?___?委托授權?人：(簽?名)委托?授權人：?(簽名)?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日實習?勞動合同?范本簡單?（四）?甲方：_?____?____?_地址?：___?____?___?郵碼：_?____?____?_電話?：___?____?___?法定代表?人或委?托代表人?：___?____?___?職務：_?____?____?_乙方?：___?____?___?所在學校?及院系：?____?____?__所?在專業年?級：__?____?____?性別：?____?____?__年?齡：__?____?____?學生證?號碼：_?____?____?___?__年_?___月?____?日根據?中華人民?共和國有?關法律之?規定，甲?乙雙方經?平等協商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、實習?合同期限?第一條?本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?本合同于?____?終止。?實習期為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?二、實?習內容?甲方應該?在乙方實?習期間，?為乙方指?派一到兩?名實習指?導老師，?負責指導?乙方進行?實習。?甲方指派?____?為乙方指?導老師，?指導乙方?在實習期?間的工作?。乙方?在實習期?間，應該?聽從指導?老師的安?排，認真?完成指定?的任務。?乙方在?實習期間?，應該虛?心學習，?發揚艱苦?奮斗、吃?苦耐勞的?精神，展?現浙大學?子風貌。?乙方同?意根據雙?方協商，?在___?_崗位進?行實習。?三、實?習期間的?勞動保護?和勞動條?件第四?條?甲?方安排乙?方進行實?習，每日?工作時間?不超過_?___小?時，平均?每周不超?過___?_小時。?甲方保證?乙方周至?少休息兩?日，甲方?由于工作?需要，經?與和乙方?協商后可?以延長乙?方時間，?一般每日?不得超_?___小?時。甲?方為乙方?在實習期?間提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?建立健全?生產工藝?流程，制?定操作規?程、工作?規范和勞?動安全衛?生制度及?其標準。?在乙方實?習期間，?甲方享有?對乙方在?安全、衛?生生產方?面進行管?理、保護?的權利、?義務。?甲方負責?對乙方在?正式實習?前進行政?治思想、?職業道德?、業務技?術、勞動?安全衛生?及有關規?章制度的?教育和培?訓。四?、實習期?間的勞動?報酬第?七條??乙方在實?習期間，?甲方是否?支付乙方?報酬，由?甲乙雙方?平等協商?決定。?第八條??如果甲?乙雙方就?支付實習?期間報酬?的達成一?致意見的?，甲方以?每(小時?/日/月?)___?_元的標?準支付乙?方報酬，?工資于(?每月__?__日/?每日)統?一結算。?實習期?間加班時?段的報酬?標準參照?本條前款?之規定執?行。五?、實習期?間的保險?福利待遇?第九條??甲方?在乙方實?習期間購?買人身意?外傷害保?險。甲方?保證乙方?在實習期?間的安全?與保險待?遇。乙方?在實習期?間，享有?同甲方臨?時雇用員?工在衛生?、安全等?方面的同?等的待遇?及在發生?損害時，?同等的損?害補償標?準。同?時，甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?1._?___?2.__?__3?.___?_六、?實習期間?的勞動紀?律第十?條?乙?方在實習?期間應遵?守甲方依?法規定的?規章制度?;嚴格遵?守勞動安?全衛生、?生產工藝?、操作規?程和工作?規范;?愛護甲方?的財產，?遵守職業?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓，提?高思想覺?悟和職業?技能。?第十一條?乙方違?反勞動紀?律的，乙?方的指導?老師，可?予與教育?糾正。?七、合同?的變更、?解除第?十二條?訂立本合?同所依據?的法律、?行政法規?、規章制?度發生變?化，本合?同應變更?相關內容?。第十?三條訂?立本合同?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?本合同相?關內容。?第十四?條經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以解除。?八、本?合同爭議?處理第?十五條?因履行本?合同而發?生的爭議?，當事人?雙方應本?著平等、?互助的精?神進行協?商解決，?在必要時?浙江大學?就業指導?服務中心?可以介入?并提供參?考解決意?見。九?、其他約?定第十?六條甲?乙雙方還?就以下事?項達成約?定：1?.___?_2.?____?3._?___?第十七條?本合同?未盡事宜?，或與國?家有關規?定相悖的?，按有關?規定執行?。第十?八條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份。?甲方(?蓋章)：?____?____?__乙?方(蓋章?)：__?____?____?代表人?：___?____?___?代表人：?____?____?___?___年?____?月___?_日_?___年?____?月___?_日特?別說明：?本《實習?合同范本?》由浙江?大學學生?就業與職?業發展協?會提供，?未盡事宜?，雙方可?以在本著?平等、協?商的原則?在第十六?條中約?定。實?習勞動合?同范本簡?單（五）?甲方(?用人單位?)：代理?人：乙?方(實習?生)：?為明確實?習學生與?實習單位?的責任與?義務,根?據《民法?通則》、?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關規定?,甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本協議。?一、協?議期限?本協議自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、實習崗?位甲方?根據乙方?的實際情?況和工作?需要,安?排實習學?生到規劃?實習生崗?位實習,?乙方應按?學校的教?學內容及?實習要求?,努力完?成實習任?務。三?、實習津?貼依照?按勞取酬?的原則,?按甲方現?行制度確?定實習生?的實習津?貼。具體?支付方法?如下：實?習津貼：?____?元/月,?其他補貼?：根據實?習生在崗?工作表現?,以獎金?形式發放?。四、?工作時間?及休息假?日1、?甲方實行?每日__?__小時?工作制,?保證乙方?按照國家?和本市有?關規定享?受各種休?息、休假?;2、?甲乙雙方?具體約定?：如有項?目需要,?本著自愿?原則加班?。加班?補助細則?如下：?1、法定?假日加班?,伙食補?貼___?_元/天?,報銷交?通費用(?憑地鐵卡?充值發票?和出租車?發票)?2、工作?日晚上加?班,晚餐?補助__?__元,?報銷交通?費用(憑?地鐵卡充?值發票和?出租車發?票)五?、保險福?利待遇?1、由于?乙方還是?在校學生?,甲方需?為實習學?生提供符?合國家規?定的安全?衛生的工?作環境,?保證其在?人身安全?不受危害?的環境條?件下工作?;2、?甲方應對?乙方進行?安全教育?和崗位技?能培訓,?實習學生?不得從事?特種作業?;3、?甲方根據?實習學生?崗位實際?情況,按?國家規定?向其提供?必需的勞?動防護用?品;4?、實習學?生患職業?病、工傷?事故的按?《工傷保?險條例》?規定執行?。六、?合同解除?、變更、?終止1?、經甲乙?雙方協商?同意,本?協議可以?變更或解?除。2?、乙方在?本合同履?行期間可?以在說明?原因的情?況下向甲?方提出終?止實習合?同,但必?須提前_?___天?通知甲方?,并作好?工作交接?,否則應?承擔相關?責任。?3、實習?期間,甲?方如發現?乙方對甲?方項目造?成損失或?乙方無法?達到項目?要求的,?可以向乙?方提出終?止實習,?在為實習?生履行實?習津貼支?付手續后?,解除本?合同。?七、法律?效力本?合同正本?一式兩份?,雙方各?執一份,?經甲乙雙?方簽字后?生效。?甲方簽章?乙方簽?字簽訂?日期__?__年_?___月?____?日實習?勞動合同?范本簡單?（六）?身份證號?：法律?職業資格?或律師資?格證號：?申請律?師執業人?員實習證?號：聯?系電話：?實習律?師事務所?：執業?證號：?通訊地址?：聯系?電話：?實習指導?律師姓名?：律師?執業證號?：執業?年限：?聯系電話?：風險?提示：基?本信息?基本信息?包括協議?雙方的必?要資料，?如實習生?姓名、證?件號碼、?單位名稱?。為了避?免爭議發?生時，無?法聯系到?當事人。?實習協議?上好還要?有實習生?的聯系地?址，單位?的法定代?表人和聯?系地址。?同時，實?習生要注?意與自己?簽署實習?協議的單?位是否是?合法設立?的單位。?根據《?中華人民?共和國律?師法》、?《申請律?師執業人?員實習管?理規則》?的規定，?申請律師?執業實習?人員和實?習律師事?務所在平?等、自愿?、公平、?協商一致?的基礎上?就實習事?宜達成如?下協議：?一、實?習期限?第一條?實習人員?自有管轄?權的律師?協會完成?審核登記?之日起在?實習律師?事務所實?習，實習?期限為一?年，實習?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、實?習內容?第一條?實習指導?律師應當?按照中華?全國律師?協會制定?的《申請?律師執業?人員實務?訓練指南?》，指導?實習人員?進行律師?業務基礎?技能訓練?。實習指?導律師應?當制定《?實習計劃?》，《實?習計劃》?可作為本?協議附件?。第二?條實習?人員實習?期間應該?聽從實習?指導律師?的安排，?虛心學習?，認真完?成指定任?務。三?、實習紀?律風險?提示：商?業秘密?實習期間?，實習生?有可能知?悉實習單?位的商業?秘密。而?且，由于?雙方并不?存在較強?的感情基?礎和法律?約束，實?習單位的?知識產權?和商業秘?密有被泄?露甚至惡?意的可能?。因此?，需在協?議中明確?約定保密?條款，防?止此類情?況的發生?，避免損?失。第?一條實?習人員必?須遵守律?師執業紀?律，恪守?律師職業?道德，維?護集體榮?譽，接受?實習律師?事務所各?項制度的?管理，保?守實習律?師事務所?商業秘密?。第二?條實習?人員違反?實習紀律?的，實習?指導律師?可以教育?糾正，如?情節嚴重?，實習律?師事務所?有權終止?實習。?第三條?實習律師?事務所應?當制定詳?細的《申?請律師執?業人員實?習期間紀?律規范》?，作為本?協議附件?。四、?實習人員?實習期間?的權利和?義務第?一條實?習人員實?習期間的?權利：?1、協助?律師辦理?律師業務?，學習律?師執業基?礎技能，?進行實務?訓練;?2、了解?掌握辦理?律師各項?業務的執?業規則;?3、了?解律師執?業管理的?制度和規?定。第?二條實?習人員實?習期間的?義務：?1、實習?人員應當?接受實習?律師事務?所指派的?工作任務?，服從指?導律師指?導;2?、實習人?員在實習?期間不準?獨立以律?師身份開?展律師業?務承辦案?件，不得?向當事人?收取任何?費用;?3、實習?期內，依?法執行職?責，遵守?律師職業?道德，執?業紀律和?實習律師?事務所的?規章制度?;4、?維護所在?實習律師?事務所的?聲譽和利?益，保守?律師事務?所的業務?秘密。?五、實習?律師事務?所的權利?和義務?第一條?實習律師?事務所的?權利：?1、實習?律師事務?所有權對?實習人員?實習期間?的實習情?況進行監?督和管理?;2、?實習律師?事務所有?權根據實?習人員實?習期間的?具體表現?，對其品?行、操守?及其是否?適合律師?職業作出?初步判斷?;第二?條實習?律師事務?所的義務?：1、?實習律師?事務所應?當為實習?人員提供?必要的實?習環境和?條件;?2、實習?律師事務?所應當根?據實習人?員實習期?間的表現?，如實作?出《實習?鑒定書》?;3、?實習律師?事務所應?當在正式?實習前，?對實習人?員進行政?治思想、?職業道德?和執業紀?律以及有?關規章制?度的教育