第13頁共13頁非全日制用?工勞動合同?書通用版本?非全日制?用工勞動合?同書范本?編號：__?___????????甲方（用?人單位）名?稱：___?__地址?：____?_性質：?_____?法定代表?人（委托代?理人）__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____?????????性別：_?____?出生年月：?_____?家庭住址?：____?_居民身?份證號碼：?_____?甲乙雙方?在平等自愿?、協商一致?的基礎上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限和工作內?容第一條?本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?期限為__?___年（?月）第二?條根據甲?方工作需要?，乙方同意?擔任___?__崗位（?工種）工作?。經甲、乙?雙方協商同?意，可以變?更工作崗位?（工種）?第三條乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規?定的工作數?量，達到規?定的質量標?準。二、?工作時間?第四條乙?方累計每周?工作時間不?超過30個?小時，具體?日工作時間?由甲乙雙方?約定。三?、____?_和勞動條?件第五條?甲方要嚴?格執行國家?和省有關_?____的?法律、法規?和規章制度?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具及_?____用?品，制定操?作規程、工?作規范和勞?動安全衛生?制度及其標?準。第六?條甲方有?義務負責對?乙方進行政?治思想、職?業道德、業?務技術、勞?動安全衛生?及有關規章?制度的教育?和培訓。?第七條甲?方安排乙方?從事技術工?作崗位的，?乙方應持證?上崗。第?八條乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?漠視乙方安?全健康和不?道德的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?控告。四?、勞動報酬?第九條?乙方的小時?工資標準為?_____?元，（不得?低于當地政?府頒布的小?時最低工資?標準）第?十條甲方?每周星期_?____以?法定貨幣形?式足額支付?乙方工資。?第十一條?甲方安排?乙方在法定?休假日安排?乙方工作的?，支付不低?于乙方小時?工資標準3?00%的工?資報酬。?五、社會_?____待?遇第十二?條甲方支?付的小時工?資中已包含?其應繳納的?基本養老_?____、?基本醫療_?____費?用。乙方可?依照國家和?地方有關規?定自主參加?基本養老、?基本醫療_?____。?第十三條?甲方依照?國家和地方?規定，為乙?方辦理工傷?_____?和繳納工傷?_____?費，乙方在?合同期內因?工負傷享受?工傷___?__待遇。?第十四條?乙方患職?業病或因工?負傷的相關?待遇按國家?和地方有關?規定執行。?六、勞動?紀律第十?五條甲方?依法制定的?各項規章制?度應向乙方?公示。第?十六條乙?方應遵守甲?方制定的規?章制度；嚴?格遵守勞動?安全衛生、?生產工藝、?操作規程和?工作規范；?愛護甲方的?財產，遵守?職業道德；?積極參加甲?方組織的培?訓，提高思?想覺悟和職?業技能。?第十七條?乙方違反勞?動紀律，甲?方可以解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續訂第?十八條甲?乙雙方在任?何情況下可?以解除勞動?合同，但必?須提前__?___天以?書面形式通?知對方。?第十九條?本合同期滿?，勞動合同?即終止。甲?乙雙方經協?商同意，可?以續訂勞動?合同。第?二十條本?合同期滿后?，未辦理終?止勞動合同?手續仍存在?勞動關系，?雙方應及時?辦理勞動合?同終止或延?續手續。?八、經濟補?償與賠償?第二十一條?甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的，除在規?定的時間內?全額支付乙?方工資報酬?外，還需加?發相當于工?資報酬百分?之二十五的?經濟補償金?。第二十?二條甲方?支付乙方的?工資報酬低?于當地最低?小時工資標?準的，要在?補足低于標?準部分的同?時，另外支?付相當于低?于部分百分?之二十五的?經濟補償金?。第二十?三條乙方?違反規定或?本合同的約?定解除本合?同，給對甲?方造成直接?經濟損失的?，乙方應按?國家和省有?關規定給予?賠償。第?二十四條?因甲乙任何?一方的過錯?造成合同不?能完全履行?，由過錯方?承擔違約責?任，向對方?支付違約金?或損失賠償?金____?_元。九?、違反勞動?合同的責任?第二十五?條其他違?約責任__?___十?、雙方約定?的其他事項?第二十六?條___?__十一?、勞動爭議?處理第二?十七條因?履行本合同?發生的勞動?爭議，當事?人一方要求?_____?的，應當自?勞動爭議發?生之日起六?十日內向_?____勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議_?____委?員會申請_?____，?對____?_裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十八條?本合同未?盡事宜，雙?方可另協商?解決；與今?后國家法律?、行政法規?有關規定相?悖的，按有?關規定執行?。第二十?九條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執一份。?（特別提?示：以上條?款內容甲乙?雙方在簽署?本合同前，?均應事先仔?細閱讀，并?詳細了解本?合同以及附?件內容，雙?方簽字后即?行生效。）?甲方：（?蓋章）乙?方：（簽名?）___?_年__?__月_?___日?非全日制用?工勞動合同?書通用版本?（二）甲?方：__?___??????????????乙方：?_____?身份證號?：____?_??????????身?份證號：_?____?單位地址：?現居住地?：根據《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?_____?》等法律、?法規、規章?的有關規定?，甲方招用?乙方并實行?非全日制用?工形式，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協商一致、?誠實信用的?原則，訂立?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、工?作時間和期?限本合同?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日止。?合同期內，?乙方在甲方?每日工作?小時，累計?每周工作時?間不超過二?十四小時。?二、工作?內容甲方?根據工作需?要，安排乙?方在工作?，具體內容?和要求是：?____?_。乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規定的?工作數量，?達到規定的?質量標準。?三、勞動?報酬乙方?在工作期間?的工資標準?為每小時?元，每周?為工資結算?日。甲方應?以貨幣形式?按時足額支?付乙方應得?的工資報酬?。支付的小?時工資標準?不得低于政?府規定的最?低小時工資?標準。四?、____?_和勞動條?件1、甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具等，?制定操作規?程、工作規?范和勞動安?全制度及其?標準。2?、甲方負責?對乙方進行?職業道德、?業務技術、?勞動安全、?勞動紀律和?甲方規章制?度的教育和?培訓。3?、乙方應當?遵守甲方的?規章制度，?遵守勞動安?全、工作制?度、操作規?程和工作規?范，愛護甲?方的財產，?遵守職業道?德。4、?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮。?五、社會_?____?根據國家有?關規定，甲?方支付的小?時工資中已?包含其應繳?納的基本養?老____?_、基本醫?療____?_費用。乙?方可依照國?家和地方有?關規定自主?參加基本養?老、基本醫?療____?_等。甲方?應按有關規?定為乙方繳?納工傷__?___費。?六、勞動?合同的解除?、終止和續?訂甲乙雙?方在任何情?況下可以解?除勞動合同?，但必須提?前5天以書?面形式通知?對方。本合?同期滿，勞?動合同即終?止。甲乙雙?方經協商同?意，可以續?訂勞動合同?。七、雙?方需要約定?的其他事項?：八、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執一份?。以上條款?內容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應實現仔細?閱讀，并詳?細了解本合?同的內容，?雙方簽字后?即行生效。?甲方蓋章?：乙方簽?名：簽約?日期：__?___???????????簽約日期?：____?_勞動合?同|無?固定期限勞?動合同|?聘用合同?|勞務?合同|?用工合同?勞動合同?|無固定?期限勞動合?同|聘?用合同|?勞務合同?|用工?合同非全?日制用工勞?動合同書通?用版本（三?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人(?主要負責人?)或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯?系電話__?___乙?方(勞動者?)姓名：_?____?居民身份證?號____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(縣)?_____?鄉鎮___?__村郵?政編碼__?___現?住址___?__聯系電?話____?_根據《?勞動法》、?《救救孩子?吧》及有關?規定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?乙雙方可以?隨時終止本?合同。二?、工作內容?第二條?乙方同意根?據甲方工作?需要，擔任?_____?工作。甲?方根據工作?要求對乙方?進行必要的?職業技能培?訓。乙方?應當努力提?高職業技能?，按崗位要?求完成工作?任務。三?、工作時間?第三條?乙方每周工?作____?_日，分別?為周___?__;每日?工作___?__小時。?四、勞動?報酬：第?四條甲方?按小時計酬?方式支付乙?方工資，標?準為每小時?_____?元。甲方?向乙方支付?工資形式為?_____?(直接發放?/委托銀行?代發)。支?付周期不得?超過___?_日。五?、社會保險?第五條?甲方應當依?法為乙方繳?納工傷保險?費。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條甲?方根據生產?崗位需要，?按照國家有?關勞動安全?衛生規定對?乙方進行安?全衛生培訓?和職業培訓?，為乙方提?供如下勞動?保護條件和?勞動防護用?品：___?__。七?、勞動爭議?處理第七?條甲乙雙?方發生勞動?爭議，可以?協商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調解仲裁法?》的規定通?過申請調解?、仲裁和提?起訴訟解決?。八、其?他第八條?甲乙雙方?約定的其他?事項__?___。?第九條本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方：?_____?乙方：?_____?____?_年_?____?月___?__日?非全日制用?工勞動合同?書通用版本?（四）甲?方（用人單?位）地址?：法定代?表人：乙?方（勞動者?）家庭住?址：居民?身份證號碼?：甲乙雙?方在平等自?愿、協商一?致的基礎上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限和工作?內容第一?條本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。試用期為?_____?個月。第?二條根據?甲方工作需?要，乙方同?意擔任__?___崗位?（工種）工?作。經甲、?乙雙方協商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規定的工?作數量，達?到規定的質?量標準。?二、工作時?間第四條?乙方累計?每周工作時?間不超過2?4個小時，?具體日工作?時間由甲乙?雙方約定。?三、勞動?保護和勞動?條件第五?條甲方要?嚴格執行國?家和省有關?勞動保護的?法律、法規?和規章制度?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具及勞?動保護用品?，制定操作?規程、工作?規范和勞動?安全衛生制?度及其標準?。第六條?甲方有義?務負責對乙?方進行政治?思想、職業?道德、業務?技術、勞動?安全衛生及?有關規章制?度的教育和?培訓。第?七條甲方?安排乙方從?事技術工作?崗位的，乙?方應持證上?崗。第八?條乙方有?權拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方漠?視乙方安全?健康和不道?德的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。四、?勞動報酬?第九條乙?方的小時工?資標準為_?____元?，（不得低?于當地政府?頒布的小時?最低工資標?準）。第?十條甲方?每周星期_?____以?法定貨幣形?式足額支付?乙方工資。?第十一條?甲方安排?乙方在法定?休假日安排?乙方工作的?，支付不低?于乙方小時?工資標準3?00%的工?資報酬。?五、社會保?險待遇第?十二條甲?方支付的小?時工資中已?包含其應繳?納的基本養?老保險、基?本醫療保險?費用。乙方?可依照國家?和地方有關?規定自主參?加基本養老?、基本醫療?保險。第?十三條甲?方依照國家?和地方規定?，為乙方辦?理工傷保險?和繳納工傷?保險費，乙?方在合同期?內因工負傷?享受工傷保?險待遇。?第十四條?乙方患職業?病或因工負?傷的相關待?遇按國家和?地方有關規?定執行。?六、勞動紀?律第十五?條甲方依?法制定的各?項規章制度?應向乙方公?示。第十?六條乙方?應遵守甲方?制定的規章?制度；嚴格?遵守勞動安?全衛生、生?產工藝、操?作規程和工?作規范；愛?護甲方的財?產，遵守職?業道德；積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?覺悟和職業?技能。第?十七條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可以解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續訂第十?八條甲乙?雙方在任何?情況下可以?解除勞動合?同，但必須?提前___?__天以書?面形式通知?對方。第?十九條本?合同期滿，?勞動合同即?終止。甲乙?雙方經協商?同意，可以?續訂勞動合?同。