廣州勞動合?同范文甲?方：___?_____?__乙方?：____?_____?_根據《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?____。?二、工作?內容第二?條乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任___?_工作。?甲方根據工?作要求對乙?方進行必要?的職業技能?培訓。乙?方應當努力?提高職業技?能，按崗位?要求完成工?作任務。?三、工作時?間第三條?乙方每周?工作___?_日，分別?為周___?_;每日工?作____?小時。四?、勞動報酬?第四條?甲方按小時?計酬方式支?付乙方工資?，標準為每?小時___?_元。甲?方向乙方支?付工資形式?為____?(直接發放?委托銀行代?發)。支付?周期不得超?過____?日。五、?社會保險?第五條甲?方應當依法?為乙方繳納?工傷保險費?。六、勞?動保護和勞?動條件第?六條甲方?根據生產崗?位需要，按?照國家有關?勞動安全衛?生規定對乙?方進行安全?衛生培訓和?職業培訓，?為乙方提供?如下勞動保?護條件和勞?動防護用品?：____?_____?_。七、?勞動爭議處?理第七條?甲乙雙方?發生勞動爭?議，可以協?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調?解仲裁法》?的規定通過?申請調解、?仲裁和提起?訴訟解決。?八、其他?第八條?甲乙雙方約?定的其他事?項___?_。第九?條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執一份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(蓋章)?：____?_____?_????乙方(簽章?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?廣州勞動合?同范文（二?）甲方：?_____?_____?乙方：_?_____?____?根據《中華?人民共和國?勞動法》及?有關法律法?規，經甲乙?雙方平等自?愿協商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同為期?限勞動合同?，合同期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?計____?個月。第?二條本合?同試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日。第?三條若乙?方開始工作?時間與約定?時間不一致?，以實際到?崗之日為合?同起始時間?建立勞動關?系。二、?工作內容和?工作地點?第四條根?據甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點為甲方的?經營場所。?第五條?在合同有效?期內，甲方?根據公司業?務需要及乙?方的技能、?工作業績等?，在與乙方?充分協商的?基礎上，可?以調整乙方?的工作崗位?、工作內容?和工作地點?。第六條?在合同有?效期內，甲?方調整乙方?的工作崗位?、工作地點?、工作內容?時，不再與?乙方另外簽?訂勞動合同?，只需在原?訂合同上進?行相應的變?更說明;乙?方應履行新?任崗位工作?職責、工作?內容和相關?協議，待原?訂合同期滿?后，再按照?新任崗位、?工作地點簽?訂合同。?三、工作時?間和休息休?假第七條?甲方依法?制定員工工?時、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時、?休息和休假?制度，并按?照規定上下?班。第八?條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產假等，?按照甲方依?法制定的相?關規章制度?執行。第?九條甲方?因項目工作?需要安排乙?方延長工作?時間或節假?日加班加點?的，乙方應?服從甲方的?統一安排;?加班費用在?項目提成里?支付。第?十條乙方?加班不能自?行決定，須?經上級安排?或者按照程?序報上級批?準，否則不?視為加班。?四、勞動?報酬第十?一條甲方?根據法律、?法規的規定?，遵循按勞?分配的原則?，結合本公?司實際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第十?二條乙方?月工資標準?為____?元，試用期?滿后的工資?標準按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當?地政府公布?的當年度最?低工資標準?。第十三?條甲方有?權根據其生?產經營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調整乙?方的工資待?遇。第十?四條甲方?于每月日以?貨幣形式，?按照公司規?定的月工資?標準足額向?乙方支付工?資，如遇節?假日則提前?一天或延至?節日假滿;?每月___?_日以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實發獎金(?即銷售提成?)第十五?條乙方如?果對甲方發?放的工資表?示異議，則?應在工資結?清之日起_?___日內?向甲方書面?提出，超過?時間則視為?無異議。?五、社會保?險和福利待?遇第十六?條甲乙雙?方應執行國?家有關社會?保險和福利?的規定。?第十七條?乙方患病或?非因工負傷?，其病假工?資和醫療待?遇等按照甲?方依法制定?的相關制度?執行。第?十八條乙?方患職業病?或因工負傷?的待遇，按?國家及本省?有關規定執?行。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護第十九?條甲方為?乙方提供符?合國家規定?的勞動標準?的工作條件?和必要的勞?動防護用品?，切實保護?乙方在工作?中的安全和?健康。第?二十條甲?方負責對乙?方進行思想?政治、職業?道德、業務?技術、勞動?安全衛生及?有關規章制?度的教育和?培訓，乙方?應自覺遵守?國家和本公?司規程。?第二十一條?如乙方在?工作過程中?產生職業危?害病，甲方?則按《職業?病防治法》?等規定保護?乙方的健康?及相關權益?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續訂?第二十二?條甲乙雙?方在本勞動?合同的有效?期內，可以?遵循平等自?愿、協商一?致的原則，?依法變更勞?動合同部分?條款。第?二十三條?訂立勞動合?同所依據的?法律、法規?、規章制度?發生變化導?致本合同內?容發生變化?時，可以對?本合同相關?內容進行變?更。第二?十四條訂?立本合同的?客觀情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經甲乙?雙方協商同?意，可以變?更本合同相?關內容或解?除本合同。?第二十五?條經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?第二十六?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可立即解除?本勞動合同?：1.乙?方被查實在?應聘時向甲?方提供的個?人資料是虛?假的，包括?但不限于：?離職證明、?身份證明、?戶籍證明、?學歷證明、?體檢證明、?過去工作經?歷、家庭成?員和主要社?會關系等資?料;2.?嚴重違反本?合同或甲方?的規章制度?;3.法?律法規規定?的其他情形?。第二十?七條甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關法律、法?規及甲方依?法制定的相?關制度執行?。第二十?八條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?滿且雙方不?能就勞動合?同續簽達成?一致的;?2.甲方經?營的狀況不?佳或已經破?產關閉;?3.乙方應?征入伍或者?履行國家規?定的其他法?定義務的;?4.法律?法規規定的?其他情形。?第二十九?條本合同?期滿前，甲?乙雙方應按?照有關規定?就合同續訂?或者終止事?宜表明自己?的意見，并?辦理相關書?面手續。?八、雙方協?商約定的其?他內容第?三十條乙?方應當保守?甲方的商業?秘密，不得?泄露給任何?第三者(亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員)乙?方違反保密?義務則視為?嚴重違反本?合同，如給?甲方造成經?濟損失的，?甲方有權向?乙方全額追?索。此保密?義務在合同?終止或期滿?后任何時間?對乙方仍有?約束力。?第三十一條?雙方需要約?定的其他事?項：1.2?.3.九?、違反勞動?合同的責任?第三十二?條乙方未提?前____?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當月?工資和辦理?相關的離職?手續;由此?給甲方造成?經濟損失的?，乙方應承?擔相應的賠?償責任。?第三十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對方造?成經濟損失?的，應根據?實際造成的?損失依法給?對方予以賠?償。第三?十四條乙方?有下列情形?之一的，甲?方均有權依?法從乙方的?工資、獎金?、津貼、補?貼等(包括?但不限于此?)中做相應?的扣除，不?夠扣除的，?甲方仍然有?權就剩余部?分向乙方追?償：1.?依照法律法?規約定和合?同約定乙方?應承擔的賠?償責任;2?.違反甲方?依法制訂的?規章制度;?3.工作失?誤給甲方造?成了經濟損?失;4.應?向甲方支付?的其它任何?款項;十?、勞動爭議?處理第三?十五條在簽?訂本合同之?時，乙方須?保證自己已?不存在其他?的勞動關系?。如果由于?乙方未與原?工作單位解?除勞動關系?而引起的糾?紛，視為乙?方嚴重違反?本合同，甲?方有權與其?立刻解除勞?動關系。全?部責任由乙?方承擔，甲?方對此不負?任何法律責?任，乙方還?必須賠償甲?方因此遭受?的任何損失?(包括但不?限于甲方因?此對外承擔?的損失、招?聘費、培訓?費等)第?三十六條甲?乙雙方在履?行本合同中?若發生勞動?爭議，應當?協商解決，?協商不成的?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發?生之日起六?十日內可以?向相關部門?提請仲裁。?十一、其?他規定第?三十七條乙?方在此確認?已充分知悉?甲方的各項?規章制度(?包括但不限?于員工手冊?、獎懲辦法?、勞動合同?管理辦法等?)，確認這?些規章制度?以及以后修?訂的規章制?度為本合同?的組成部分?，對乙方有?約束力。?第三十八條?如果乙方的?通訊地址發?生變更，乙?方應即時書?面通知甲方?，否則甲方?按照本合同?中所列的通?訊地址給乙?方郵寄的文?件，視為已?送達。第?三十九條本?合同未盡事?宜，按照國?家及地方法?律法規及甲?方的規章制?度執行。?第四十條簽?訂本合同所?依據的法律?法規修改、?廢止的，依?法執行新的?法律、法規?。第四十?一條本合同?自之日起生?效。第四十?二條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執壹份。?甲方(簽章?)：___?_____?__?????乙方(簽章?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?廣州勞動合?同范文（三?）甲方：?_____?_____?乙方：_?_____?____?鑒于甲方業?務發展的需?要，雇傭乙?方為___?_有限公司?提供勞務服?務，經雙方?協商訂立正?式《勞務雇?傭合同書》?如下：一?、合同期限?第一條?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，期限_?___年，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個月?協商續簽勞?務雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續簽合?同，但受雇?方從事的有?關工作和業?務尚未結束?，則合同應?順延至有關?工作業務結?束。二、?甲、乙雙方?的義務和責?任第二條?乙方同意?根據甲方工?作需要，承?擔____?崗位(工種?)工作。?第三條乙?方工作應達?到甲方規定?該崗位職責?的要求和甲?方對該崗位?之特別規定?(詳見《崗?位責任書》?)的標準。?第四條?乙方每周工?作時間為_?___天，?每天工作_?___小時?;乙方應按?照工作職責?保證完成甲?方規定的工?作和任務。?第五條?乙方應接受?甲方的績效?考核。第?六條未經?甲方許可，?乙方不得承?接與乙方職?責相關的個?人業務。?第七條甲?方應向乙方?提供乙方所?承擔工作中?必需的工作?條件。第?八條按國?家有關規定?繳納的各類?社會勞動保?險費用及乙?方檔案，均?由乙方原單?位保管繳納?。第九條?乙方應嚴?格遵守本合?同的附加條?款。三、?勞務報酬?第十條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方勞務?報酬，標準?為____?元/月或按?董事會擬定?的標準額執?行。乙方?在試用期間?的勞務報酬?為轉正后的?____%?或雙方約定?.甲乙雙?方對勞務報?酬的其他約?定____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.甲方在?以下情況有?權扣除乙方?相應額度的?勞務報酬：?1.因乙?方的過失給?甲方造成經?濟損失的;?2.乙方違?反公司管理?制度的;3?.雙方約定?的其他情況?。四、合?同的終止與?解除第十?一條合同?期滿如未續?簽，則視為?《勞務雇傭?合同書》自?行終止，雙?方應及時辦?理相關手續?。第十二?條經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?第十三條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴重違反?甲方有關規?定及按照本?合同約定可?以解除勞務?合同的;?(三)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?被依法追究?刑事責任的?。五、雙?方約定的其?他內容第?十四條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內容：?(一)乙?方有義務向?甲方提供真?實的個人信?息與相關證?明，并如實?填寫《勞務?人員登記表?》，否則甲?方有權隨時?解除本合同?，并且不給?予經濟補償?。(二)?甲方有權對?公司的有關?規定進行修?改、完善。?修改后的內?容對本合同?具有同等效?力。(三?)甲方可以?在合同有效?期內，根據?需要調整乙?方的崗位職?責和工作范?圍，勞務報?酬等事項也?將做出相應?調整。乙方?愿意服從甲?方的安排。?(四)乙?方在合同期?內承擔的甲?方工程項目?中的工作及?責任的，在?該項目未結?束前，乙方?不得未經甲?方同意擅自?離職。(?五)甲方將?定期或不定?期對乙方進?行工作績效?考核，考核?不合格者，?甲方有權解?除或終止本?合同。(?六)本合同?到解除日期?時，乙方應?按照《__?__有限公?司員工手冊?》中的離職?制度辦理離?職手續，否?則甲方有權?扣除或拒絕?支付乙方勞?務報酬。?第十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執一?份。甲方?(簽章)：?_____?_____?????乙方?(簽章)：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日廣州?勞動合同范?文（四）?第一條合?同當事人?出租人（甲?方）：承?租人（乙方?）：根據?國家、省、?市有關法律?、法規及有?關規定，甲?乙雙方本著?平等、自愿?的原則，經?協商一致訂?立本合同，?并共同遵守?。第二條?甲方同意?將坐落在（?巷、里）號?座房號的房?地產出租給?乙方作商業?用途使用，?建筑面積平?方米。第?三條甲乙?雙方協定的?租賃期限、?租金情況如?下：租賃?期限月租?金額（幣種?：人民幣）?元小寫?大寫注：?期限超過_?__年的，?超過部分無?效。租金?按月結算，?由乙方在每?月的第日前?按轉入個人?銀行帳號付?款方式繳付?租金給甲方?。第四條?乙方向甲?方交納（人?民幣幣）元?保證金（可?以收取不超?過個月月租?金數額），?甲方應在租?賃期滿或解?除合同之日?將保證金退?回乙方.?第五條雙?方的主要職?責：1.?甲乙雙方應?當履行《民?法通則》、?《中華人民?共和國合同?法》、《廣?東省城鎮房?屋租賃條例?》、《廣州?市房屋租賃?管理規定》?等有關法律?法規的規定?和義務。?2.甲乙雙?方應當協助?、配合有關?部門做好房?屋租賃、房?屋安全、消?防安全、治?安、計劃生?育及生產銷?售假冒偽劣?商品的查處?工作。第?六條甲方?的權利和義?務：1.?依照合同約?定將房屋及?設備交付乙?方使用。未?按約定提供?房屋的，每?逾期一日，?須按月租金?額的向乙方?支付違約金?。2.甲?方應負的修?繕責任：房?屋結構性問?題。3.?租賃期間轉?讓該房屋時?，須提前個?月（不少于?3個月）書?面通知乙方?；抵押該房?屋須提前日?書面通知乙?方。4.?發現乙方擅?自改變房屋?結構、用途?致使租賃物?受到損失的?，或者乙方?拖欠租金個?月以上的，?甲方可解除?合同，收回?房屋，并要?求賠償損失?。第七條?乙方的權?利和義務：?1.依時?交納租金。?逾期交付租?金的，每逾?期一日，乙?方須按當月?租金額的向?甲方支付違?約金。2?.乙方應負?的修繕責任?：房屋非結?構性問題。?3.租賃?期屆滿，應?將原承租房?屋交回甲方?；如需繼續?承租房屋，?應提前日與?甲方協商，?雙方另行簽?訂合同。?第八條其?他約定乙方?的物業管理?費、水費、?電費等其他?費用需另行?繳交。乙方?的物業管理?費從___?_年___?_月___?_日開始向?物業管理處?繳納。若甲?方提前解除?租賃合同，?甲方需賠償?乙方壹個月?租金；若乙?方提前解除?租賃合同，?乙方需賠償?甲方壹個月?租金。第?九條甲乙?任何一方未?能履