第12頁共12頁勞務派遣?合同內容?甲方：?____?_??????地址?：___?__電話?:___?__代表?人:__?___?乙方：_?____?勞務派遣?公司地?址：__?___電?話:__?___?代表人:?____?_一、?合約產生?根據甲?方要求，?乙方接受?甲方委托?，以派遣?方式為在?甲方工作?的人員提?供各項勞?動人事管?理事務服?務。按照?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律法?規有關規?定，雙方?本著平等?、自愿、?合作的原?則，經協?商一致，?簽訂本勞?務派遣協?議。二?、協議期?限本合?同期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?____?_年。合?同期滿前?一個月，?雙方未提?出異議，?合同可自?行延長_?____?年。三?、派遣服?務項目?1.人員?招聘：甲?方根據業?務需要可?以自行招?聘、選定?勞務人員?，也可委?托乙方協?助招聘并?由甲方面?試確定勞?務人員。?派遣的勞?務人員經?甲方確定?后，由乙?方與勞務?派遣人員?簽定勞動?合同后派?遣至甲方?。甲方如?需乙方代?理招聘勞?務人員，?甲方應事?先書面告?知乙方，?甲方所需?崗位人員?的任職資?格、要求?、聘用期?限、福利?待遇等事?項。2?.勞動關?系：乙方?根據派遣?員工(以?下簡稱“?員工”)?的身份與?就業狀態?不同，與?其訂立勞?動合同，?建立勞動?關系;協?調處理勞?動爭議、?勞務糾紛?。3.?用工登記?：乙方為?當地戶籍?的員工辦?理招工錄?用和退工?手續;為?外省市的?員工辦理?外來人員?就業手續?;4.?員工檔案?：乙方負?責對員工?人事檔案?的建檔、?調檔與托?管;辦理?政審、出?具各類人?事(公證?)證明。?5.工?資支付：?乙方根據?甲方提供?的員工工?資支付清?單，乙方?負責承辦?員工的工?資發放，?并代扣代?繳員工個?人所得稅?和其他應?向國家統?籌繳納的?款項。乙?方于每月?____?日發放員?工工資。?6.社?會保險：?乙方根據?國家和當?地政府規?定，按月?為員工辦?理社會保?險和住房?公積金的?申報、結?算、繳納?及新增、?變更、轉?移、封存?、終止等?手續。?7.工傷?申報：乙?方負責向?政府申報?員工的工?傷認定、?理賠事宜?。8.?政策咨詢?：乙方常?年為甲方?提供勞動?人事、社?會保障各?項政策咨?詢，解答?和協調處?理甲方提?出的各種?疑難問題?，及時傳?達最新政?策法規和?動態信息?。四、?派遣費用?1.派?遣人員工?資福利費?用包括?員工工資?、社會保?障費用及?按國家地?方政府部?門規定的?應由用人?單位承擔?的其他福?利費用。?員工社保?的繳納按?上海市有?關規定執?行，社保?金部分，?每年__?__月隨?政府的調?整做相應?調整。?2.派遣?服務費：?根據本?協議服務?項目，甲?方按實際?使用人數?，按月向?乙方支付?派遣服務?費，標準?為每人每?月___?__元(?含檔案保?管和勞動?人事政策?咨詢費用?)。五?、派遣人?員的核對?甲方按?實際使用?乙方勞務?人員數，?于每月_?____?日提供書?面確認名?單(包括?當月離職?人員清單?)給乙方?，由乙方?根據名單?依法為勞?務派遣人?員辦理當?月及次月?社會保險?申報、注?銷等用工?手續。?六、費用?結算：?1、開具?發票：乙?方于每月?____?_日開具?當月勞務?費用發票?交于甲方?。2、?費用結算?：甲方在?每月__?___日?前向乙方?全額支付?上月派遣?人員工資?、社保、?服務費款?項。3?、付款方?式：甲方?以銀行劃?帳的方式?向乙方支?付費用。?4、乙?方帳戶資?料：開?戶名稱：?____?_派遣有?限公司?開戶銀行?：___?__銀行?帳號?：___?__七?、雙方管?理責任?根據法律?法規和地?方政府的?規定，甲?乙雙方應?當承擔下?列責任：?(1)?乙方作為?人才派遣?單位，應?當與被派?遣人員簽?訂勞動合?同，建立?勞動關系?，承擔各?項相應義?務;及時?辦理用工?登記、檔?案轉遞、?工資發放?和社保繳?費手續;?申報和協?助處理工?傷事故及?勞動爭議?事件，承?擔由乙方?原因導致?勞動合同?解除、勞?動爭議發?生所應當?承擔的法?律和經濟?責任。?(2)甲?方作為實?際使用勞?動者的用?人單位，?應當承擔?對勞動者?的各項基?本義務：?執行合同?期限;安?排工作任?務;提供?勞保條件?;支付勞?動報酬和?社會保險?福利;負?責派遣員?工職業病?、工傷的?救治。并?在工傷、?職業病發?生24小?時內書面?通報乙方?，承擔因?工負傷、?死亡及由?甲方原因?導致勞動?合同解除?、勞動爭?議發生所?應當承擔?的法律和?經濟責任?。(3?)自派遣?員工在甲?方報到之?日起并在?合同期限?內，工作?時間員工?由甲方負?責監督和?管理;甲?方涉及對?員工管理?的規章制?度、獎懲?規定、工?作時間、?工時制度?、崗位要?求等制度?文件，由?甲方根據?需要和政?府規定確?定，并由?甲方于員?工入職前?書面告知?員工。?(4)甲?乙雙方任?何一方違?約且給對?方造成經?濟損失的?，違約方?須按有關?規定和約?定，根據?實際情況?和責任大?小補償或?賠償守約?方相應的?經濟損失?。(5?)甲乙雙?方在履行?本合同中?發生爭議?時，先由?當事人雙?方協商解?決;也可?以向勞動?爭議仲裁?機構申請?仲裁，或?向甲方所?在地的人?民法院提?起訴訟。?八、其?他事項?(1)協?議變更。?本協議在?履行中，?如因國家?新頒布的?有關法律?、法規和?規章造成?本協議條?款必須修?訂時，均?應以新頒?布的法律?、法規和?規章為準?，由甲乙?雙方協商?，以書面?形式修訂?本協議。?(2)?協議期限?內，若任?何一方要?求終止合?同，應提?前一個月?以書面方?式通知對?方。甲方?如因工作?需要，仍?需繼續使?用被派遣?勞務人員?的，則視?為本派遣?協議繼續?有效，合?同期順延?，直至被?派遣勞務?人員使用?完畢止，?屆時甲、?乙雙方應?當及時補?辦派遣協?議手續。?(3)?協議生效?。本協議?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份，經雙?方簽字蓋?章后生效?。(4?)其他未?盡事宜，?由甲乙雙?方協商解?決。甲?方(蓋章?)：__?___??????乙方(?蓋章)：?____?_派遣有?限公司?代表簽?字：__?___?代表簽字?：___?__日?期：__?___?????????????????日期：?____?_勞務?派遣合同?內容（二?）甲方?：___?__???，地址：?____?_，電話?：___?__代表?人：__?___?乙方：_?____????勞?務派遣公?司，地址?：___?__，電?話:__?___?代表人:?____?_一、?合約產生?根據甲?方要求，?乙方接受?甲方委托?，以派遣?方式為在?甲方工作?的人員提?供各項勞?動人事管?理事務服?務。按照?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律法?規有關規?定，雙方?本著平等?、自愿、?合作的原?則，經協?商一致，?簽訂本勞?務派遣協?議。二?、協議期?限本合?同期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?兩年。合?同期滿前?一個月，?雙方未提?出異議，?合同可自?行延長兩?年。三?、派遣服?務項目?1.人員?招聘：甲?方根據業?務需要可?以自行招?聘、選定?勞務人員?，也可委?托乙方協?助招聘并?由甲方面?試確定勞?務人員。?派遣的勞?務人員經?甲方確定?后，由乙?方與勞務?派遣人員?簽定勞動?合同后派?遣至甲方?。甲方如?需乙方代?理招聘勞?務人員，?甲方應事?先書面告?知乙方，?甲方所需?崗位人員?的任職資?格、要求?、聘用期?限、福利?待遇等事?項。2?.勞動關?系：乙方?根據派遣?員工(以?下簡稱“?員工”)?的身份與?就業狀態?不同，與?其訂立勞?動合同，?建立勞動?關系;協?調處理勞?動爭議、?勞務糾紛?。3.?用工登記?：乙方為?當地戶籍?的員工辦?理招工錄?用和退工?手續;為?外省市的?員工辦理?外來人員?就業手續?;4.?員工檔案?：乙方負?責對員工?人事檔案?的建檔、?調檔與托?管;辦理?政審、出?具各類人?事(公證?)證明。?5.工?資支付：?乙方根據?甲方提供?的員工工?資支付清?單，乙方?負責承辦?員工的工?資發放，?并代扣代?繳員工個?人所得稅?和其他應?向國家統?籌繳納的?款項。乙?方于每月?____?日發放員?工工資。?6.社?會保險：?乙方根據?國家和當?地政府規?定，按月?為員工辦?理社會保?險和住房?公積金的?申報、結?算、繳納?及新增、?變更、轉?移、封存?、終止等?手續。?7.工傷?申報：乙?方負責向?政府申報?員工的工?傷認定、?理賠事宜?。8.?政策咨詢?：乙方常?年為甲方?提供勞動?人事、社?會保障各?項政策咨?詢，解答?和協調處?理甲方提?出的各種?疑難問題?，及時傳?達最新政?策法規和?動態信息?。四、?派遣費用?1.派?遣人員工?資福利費?用包括?員工工資?、社會保?障費用及?按國家地?方政府部?門規定的?應由用人?單位承擔?的其他福?利費用。?員工社保?的繳納按?上海市有?關規定執?行，社保?金部分，?每年__?__月隨?政府的調?整做相應?調整。?2.派遣?服務費：?根據本?協議服務?項目，甲?方按實際?使用人數?，按月向?乙方支付?派遣服務?費，標準?為每人每?月___?__元(?含檔案保?管和勞動?人事政策?咨詢費用?)。五?、派遣人?員的核對?甲方按?實際使用?乙方勞務?人員數，?于每月?20日?提供書面?確認名單?(包括當?月離職人?員清單)?給乙方，?由乙方根?據名單依?法為勞務?派遣人員?辦理當月?及次月社?會保險申?報、注銷?等用工手?續。六?、費用結?算：1?、開具發?票：乙方?于每月_?____?日開具當?月勞務費?用發票交?于甲方。?2、費?用結算：?甲方在每?月___?__日前?向乙方全?額支付上?月派遣人?員工資、?社保、服?務費款項?。3、?付款方式?：甲方以?銀行劃帳?的方式向?乙方支付?費用。?4、乙方?帳戶資料?：開戶?名稱：_?____?派遣有限?公司開?戶銀行：?____?_銀行?帳號：?____?_七、?雙方管理?責任根?據法律法?規和地方?政府的規?定，甲乙?雙方應當?承擔下列?責任：?(1)乙?方作為人?才派遣單?位，應當?與被派遣?人員簽訂?勞動合同?，建立勞?動關系，?承擔各項?相應義務?;及時辦?理用工登?記、檔案?轉遞、工?資發放和?社保繳費?手續;申?報和協助?處理工傷?事故及勞?動爭議事?件，承擔?由乙方原?因導致勞?動合同解?除、勞動?爭議發生?所應當承?擔的法律?和經濟責?任。(?2)甲方?作為實際?使用勞動?者的用人?單位，應?當承擔對?勞動者的?各項基本?義務：執?行合同期?限;安排?工作任務?;提供勞?保條件;?支付勞動?報酬和社?會保險福?利;負責?派遣員工?職業病、?工傷的救?治。并在?工傷、職?業病發生?24小時?內書面通?報乙方，?承擔因工?負傷、死?亡及由甲?方原因導?致勞動合?同解除、?勞動爭議?發生所應?當承擔的?法律和經?濟責任。?(3)?自派遣員?工在甲方?報到之日?起并在合?同期限內?，工作時?間員工由?甲方負責?監督和管?理;甲方?涉及對員?工管理的?規章制度?、獎懲規?定、工作?時間、工?時制度、?崗位要求?等制度文?件，由甲?方根據需?要和政府?規定確定?，并由甲?方于員工?入職前書?面告知員?工。(?4)甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經濟?損失的，?違約方須?按有關規?定和約定?，根據實?際情況和?責任大小?補償或賠?償守約方?相應的經?濟損失。?(5)?甲乙雙方?在履行本?合同中發?生爭議時?，先由當?事人雙方?協商解決?;也可以?向勞動爭?議仲裁機?構申請仲?裁，或向?甲方所在?地的人民?法院提起?訴訟。?八、其他?事項(?1)協議?變更。本?協議在履?行中，如?因國家新?頒布的有?關法律、?法規和規?章造成本?協議條款?必須修訂?時，均應?以新頒布?的法律、?法規和規?章為準，?由甲乙雙?方協商，?以書面形?式修訂本?協議。?(2)協?議期限內?，若任何?一方要求?終止合同?，應提前?一個月以?書面方式?通知對方?。甲方如?因工作需?要，仍需?繼續使用?被派遣勞?務人員的?，則視為?本派遣協?議繼續有?效，合同?期順延，?直至被派?遣勞務人?員使用完?畢止，屆?時甲、乙?雙方應當?及時補辦?派遣協議?手續。?(3)協?議生效。?本協議一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?，經雙方?簽字蓋章?后生效。?(4)?其他未盡?事宜，由?甲乙雙方?協商解決?。甲方?(蓋章)?：___?__??????乙方(蓋?章)：_?____?派遣有限?公司代?表簽字?：___?__代表?簽字：_?____?日期：?____?_????????????????日?期：__?___?勞務派遣?合同內容?（三）?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?規定，甲?乙雙方經?平等協商?一致，愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?本合同勞?動期限_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?工作內容?第二條?甲方同?意根據乙?方工作需?要，派遣?人員__?___名?擔任__?___工?作。第?三條甲?方所派遣?人員應遵?守乙方依?法制定的?規章制度?，服從乙?方管理。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?乙方負?責對甲方?進行職業?道德、業?務技術、?勞動安全?、勞動紀?律和甲方?規章制度?的教育。?第五條?乙方承?擔甲方派?遣人員(?本市外)?入店車費?，負責工?作期間住?宿。四?、勞動報?酬第六?條乙方?每月__?___日?以人民幣?形式支付?甲方所派?遣人員工?資月__?___元?。第七?條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應?變更勞動?合同并及?時辦變更?合同手續?。1.?甲乙雙方?協商一致?的;2?.立本合?同所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的。?五、當事?人約定的?其他內容?第八條?乙方同?意付甲方?準備金(?月總工資?的20%?)___?__元，?準備金由?乙方提供?派遣計劃?的同時交?付，準備?金計入首?月工資內?。第九