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文檔簡介
第12頁共12頁合肥市勞動?合同范本?甲方(單位?):地址?:聯系方?式:乙方?(勞動者)?:地址:?聯系方式?:風險提?示:企業?的招聘工作?完成后,就?進入了用工?階段,在用?工前,企業?一定要在員?工入職一個?月內與員工?簽訂勞動合?同,否則企?業將為此付?出巨大的代?價:一是?,企業將支?付未簽訂勞?動合同期限?的雙倍工資?。如:企業?超過一年未?簽勞動合同?,企業就得?多支付員工?11個月的?工資。二是?,如果未簽?訂勞動合同?期限超出一?年,將致使?簽訂無固定?期限的勞動?合同條件成?立,只要沒?有出現法律?規定的條件?或者雙方約?定的條件,?企業就得繼?續履行勞動?合同規定的?義務,無法?解除勞動合?同。第一?章合同的類?型與期限?第一條甲?、乙雙方在?明悉《勞動?合同法》及?其他法規對?各類勞動合?同形式定義?的基礎上,?協商同意按?以下第__?__種方式?確認本合同?期限。1?、固定期限?,自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限,?自____?年____?月____?日起至合同?約定的解除?或終止情形?出現時即行?解除或終止?。3、以?完成一定的?工作任務為?期限:自_?___年_?___月_?___日起?至工作任務?完成時即行?終止,以_?___為標?志。第二?條試用期?甲乙雙方?約定試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止,?試用期工資?為:___?_____?__。風?險提示:?試用期包含?在勞動合同?期限內,《?勞動合同法?》中對試用?期長短的限?制根據合同?期限的來規?定,如:?1、勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的,試?用期不得超?過一個月;?2、勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的,試?用期不得超?過二個月;?3、勞動?合同期限三?年以上的,?試用期不得?超過六個月?。違反以上?規定進行約?定的,若被?員工投訴,?會被勞動行?政部門責令?改正;如果?違法約定的?試用期已經?履行的,單?位還要向員?工支付賠償?金。第二?章工作內容?與工作地點?第三條?甲方聘用乙?方從事__?__工作內?容;甲方可?以崗位說明?書的形式具?體明確乙方?的具體工作?崗位及崗位?工作時間。?第四條?根據甲方的?崗位和行業?作業特點,?乙方的工作?地點___?_。第三?章工作時間?與休息時間?第五條?甲方執行國?家規定的工?時制度,并?可按照有關?規定根據不?同工作崗位?需要對乙方?具體工作時?間作出規定?和調整。乙?方應按甲方?規定的工作?時間執行。?第六條?鑒于甲方行?業的特殊性?,甲方可以?根據工作需?要,對乙方?的工作時間?、工作班次?,休息日進?行調整,乙?方愿意服從?甲方安排。?第四章勞?動報酬第?七條乙方?所從事的工?作執行下述?工資計發形?式(?)。1、?計時工資:?乙方所從事?的工作按實?際出勤日計?薪。企業安?排足月出勤?的乙方的月?基本工資為?:____?元/月。?2、計件形?式:乙方的?生產產品為?____,?勞動定額為?____,?計件單價為?____。?乙方正常出?勤且付出正?常勞動的,?工資不低于?所在地區的?最低工資標?準。3、?甲方應當在?每月___?_日向乙方?支付工資。?第五章社?會保險和福?利待遇風?險提示:繳?納社會保險?是企業的法?定義務,即?使是員工自?己同意不繳?納社保,還?簽訂了相關?的協議,這?也不能規避?企業為員工?繳納社保的?義務。因此?,為勞動者?繳納社會保?險,是企業?必須而為的?行為,否則?,當員工以?此通過法律?程序維權,?用人單位就?要為此付出?相應的代價?。第八條?甲乙雙方?均須依法參?加社會保險?,繳納社會?保險費,社?會保險費個?人繳納部分?,甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?第九條?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時,?甲方應按有?關規定為乙?方辦理職工?檔案和社會?保險轉移等?相關手續,?出具解除或?者終止勞動?合同證明書?,乙方應及?時辦理工作?交接手續。?第六章勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?第十條?甲方按國家?和地方政府?有關規定,?為乙方提供?符合國家規?定的勞動保?護設施和勞?動條件,保?障乙方在工?作中的安全?和健康。?第十一條?甲方按國家?有關規定對?乙方進行有?關勞動安全?知識、規章?制度、業務?操作規程及?技能等培訓?;乙方應參?加上述培訓?并嚴格遵守?與其崗位有?關的勞動安?全規定和操?作規程。?第十二條?對乙方從事?接觸職業病?危害作業的?,甲方應告?知乙方并按?國家有關規?定組織上崗?前和離崗時?的職業健康?檢查,在合?同期內應定?期對乙方進?行職業健康?檢查。第?七章勞動合?同的履行變?更第十三?條訂立合?同所依據的?法律、行政?法規、規章?發生變化,?合同應變更?相關內容;?訂立合同所?依據的客觀?情況發生重?大變化,致?使合同無法?履行的,經?協商同意,?可以變更合?同相關內容?或解除。?第十四條?在本合同履?行期間,發?生下列情形?時,本合同?的相關條款?隨之自然變?更。甲方應?將涉及變更?之信息及時?告知乙方,?乙方應履行?甲方的變更?決定。如果?乙方不予履?行,甲方可?以依法或按?甲方規章制?度規定予以?處理。1?、基于甲方?已事先并在?本合同或相?關經乙方簽?字確認的《?員工手冊》?、《崗位任?職協議》等?告知所約定?的崗位會發?生變更的可?能性,雙方?協商一致確?認可自然變?更。2、?甲方的整體?工資分配調?整方案經協?商機制通過?并公示后,?涉及乙方工?資標準增加?或降低的。?3、乙方?因升職、降?職、崗位調?整需要變薪?的。4、?雙方就勞動?合同的變更?采取書面形?式進行。甲?方對于乙方?工作調整涉?及勞動合同?事項變更的?,除以《勞?動合同變更?書》進行確?認外,發給?乙方的工資?單、崗位變?化通知等,?乙方在一個?月內未書面?提出異議的?,視為已認?可書面變更?。第十五?條在勞動?合同存續期?內,乙方在?收到甲方送?達的勞動合?同、解除/?終止勞動合?同協議書等?法律文書、?文件后的3?個工作日內?應給以明確?回復,并將?簽字或未簽?字的文件送?還甲方,否?則,甲方有?權單方處理?該文件(勞?動合同書作?廢,解除/?終止/變更?勞動合同協?議書等需乙?方簽字的即?視同乙方默?認),且乙?方須承擔相?應的責任和?后果。第?十六條在?勞動合同存?續期內,乙?方出現在甲?方連續工作?滿十年情形?的,應向書?面甲方提出?訂立或續訂?無固定期限?勞動合同的?請求,否則?視為乙方自?動放棄簽訂?無固定期限?合同的權利?。第十七?條在勞動?合同期滿前?___日內?,乙方應向?甲方送達《?勞動合同終?止或續訂決?定告知書》?,就愿意終?止該勞動合?同或者續訂?該勞動合同?作出選擇,?如愿意續訂?勞動合同的?,還應明確?續訂的合同?形式。在合?同到期前未?向甲方送達?告知書的,?則視為乙方?要求終止勞?動合同不再?續訂。第?十八條本?合同期滿后?甲方未與乙?方辦理終止?用工手續的?,乙方繼續?為甲方提供?勞動,則視?為勞動合同?的期限自動?延續。1?、合同順延?三個月內,?甲方以維持?或者提高勞?動合同約定?條件與乙方?協商訂立勞?動合同,協?商未能達成?一致,甲乙?雙方可按有?關法律法規?規定終止本?合同;2?、合同順延?三個月后,?甲方仍未與?乙方協商訂?立新的勞動?合同,則勞?動合同順延?期限默認為?一年,勞動?合同到期終?止。第十?九條在本?合同解除、?即將期滿前?,乙方出現?法定可順延?事由或存在?法律受保護?情形而不能?被解除,應?以書面形式?通知甲方,?并同時向甲?方提交指定?的有效證明?材料,否則?視為乙方放?棄其在此受?特殊保護的?權利。在法?定順延期間?,乙方應在?甲方要求的?期限內(不?少于3個工?作日)提交?指定的有效?證明材料,?否則視為勞?動合同自動?延續的相關?情形已消失?,本勞動合?同即行解除?或終止。?第八章勞動?合同的解除?與終止第?二十條甲?方可根據法?律規定及甲?方的規章制?度規定,依?法解除和終?止本合同,?為維護雙方?的利益不受?到侵害,甲?方解除終止?乙方勞動合?同的意思表?示僅且只唯?一通過甲方?人力資源部?門或蓋有單?位公章的解?除勞動合同?通知書的形?式進行。甲?方之任何工?作人員以其?他方式對該?意思所進行?的表示均不?對乙方產生?任何效力,?乙方在此情?況下仍應繼?續履行勞動?合同規定的?權利與義務?。第二十?一條除符?合法律規定?可即時解除?的條件外,?乙方應依法?提前___?日(試用期?內提前__?_日)以書?面形式通知?甲方(雙方?另有約定除?外),乙方?違反此規定?解除本合同?給甲方造成?經濟損失的?,乙方應賠?償甲方經濟?損失,如造?成損失無法?證明損失數?額的,賠償?金額以乙方?上一個月的?工資為基數?,按其未提?前書面通知?的天數折算?。第二十?二條除經?甲方書面同?意,乙方不?得以任何理?由撤回、撤?銷其已向甲?方發出的解?除本合同的?書面通知。?雙方的勞動?合同自乙方?送達書面解?除通知之日?起滿___?日(試用期?內為___?日)后解除?,但經甲方?書面同意提?前解除的除?外。第二?十三條乙?方解除合同?通知期間,?甲方基于內?部管理或工?作交接需要?,可以在不?違背法律、?不調整乙方?應得的勞動?報酬基礎上?,對乙方的?工作地點、?工作崗位、?工作內容進?行限制或調?整,乙方在?此予以明確?并理解。?第二十四條?本合同解?除或終止時?,甲方應履?行下列義務?:1、為?乙方辦理終?止勞動關系?手續;2?、自勞動關?系終止之日?起___日?內為乙方辦?理社會保險?轉移或者封?存手續;?3、應乙方?要求,如實?出具乙方的?工作履歷或?離職證明。?4、如乙?方在甲方處?從事接觸職?業病危害作?業的,甲方?同時安排乙?方進行離崗?前職業健康?檢查,乙方?不配合或者?不進行檢查?的視為本人?放棄此特殊?保護權。?第二十五條?乙方不辭?而別,或下?落不明,或?未履行第四?十七條的義?務,致使甲?方無法或遲?延辦理與乙?方離職相關?的手續和支?付費用,乙?方在此不可?撤銷地承認?其負有過錯?,并承擔相?應的責任。?第九章其?他約定第?二十六條?甲方的規章?制度(包括?但不限于員?工手冊、崗?位職責、培?訓協議、保?密協議等)?均屬合同的?主要附件,?其效力與合?同條款等同?,乙方確認?在簽訂本合?同的同時,?已收到并知?曉認可前述?文件。第?二十七條?合同如與法?律、法規相?抵觸的,或?者因法律、?法規的變更?而不一致的?,以現行有?效的法律、?法規為準;?合同未盡事?宜,雙方另?有約定的,?從約定;雙?方沒有約定?的從法律、?法規和規章?制度。第?二十八條?本合同的簽?訂屬續簽、?變更的,甲?乙雙方確認?在合同簽訂?前的勞動關?系存續期間?已無任何勞?動爭議或不?再追究;確?認除雙方另?有約定外,?合同簽訂前?的相關勞動?報酬、加班?工資、本年?度之前的帶?薪年休假等?均于結清。?第二十九?條合同生?效前雙方簽?訂的任何《?勞動合同》?自本合同簽?訂之日其自?動失效,其?他之前簽訂?的相關協議?文本(包括?但不限于《?保密協議》?、《培訓協?議》、《競?業限制協議?》)的規定?與合同不一?致的,以本?合同為準。?第三十條?本合同不?得代簽和涂?改,合同一?式兩份雙方?各執一份,?均具有同等?效力,經雙?方簽字(或?蓋章)后,?在乙方上崗?之日起生效?。甲方(?簽字蓋章)?:___?_年___?_月___?_日乙方?(簽字或蓋?章):_?___年_?___月_?___日?合肥市勞動?合同范本(?二)租房?合同協議書?范文出租?方(甲方)?承租方(?乙方)依?據《中華人?民共和國合?同法》及有?關法律法規?的規定,甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎下,就房?屋租賃有關?事宜達成如?下協議:?第一條:房?屋基本情況?該房屋坐?落于合肥市?區(縣)?該房屋為:?室廳衛,建?筑面積平方?米,裝修情?況第二條?房屋用途?該房屋用?途為:乙方?保證,在租?賃期間未征?得甲方書面?同意,以及?按規定經過?有關部門審?核批準前,?不得擅自改?變房屋的用?途第三條?交驗身份?(一)甲?方應向乙方?出示(身份?證/營業執?照)及戶口?簿等真實有?效身份證明?(二)乙?方應向乙方?出示(身份?證/營業執?照)及戶口?簿等真實有?效身份證明?第四條?房屋改善?(一)乙方?須經甲方同?意對房屋進?行裝修,裝?飾或者添置?新物,裝飾?裝修添置新?物品的范圍?:費用乙方?自行承擔,?雙方也可另?行書面約定?。第五條?:租賃期限?(一)房?屋租賃期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日,共計年?個月。(?二)租賃期?滿,甲方有?權收回該房?屋,乙方有?意繼續承租?的,應提前?日向甲方提?出續租要求?,征得同意?后甲乙雙方?重新簽訂房?屋租賃合同?。如乙方?未簽訂合同?繼續使用租?賃房屋,甲?方未提出異?議的,本合?同繼續有效?,租賃期限?不定期,甲?方有權隨時?解除合同,?但應提前日?通知對方。?第六條?租金(一?)租金標準?:元(□月?/□季/□?年)租金總?計元(大寫?:元)(?二)租金支?付時間:甲?方交房時乙?方現場支付?全部租金?(三)租金?支付方式:?第七條:?房屋租賃保?證金(一?)甲方交付?該房屋時,?乙方向甲方?支付房屋租?賃保證金,?具體金額為?:元(大寫?:元)(?二)租賃期?滿或者合同?解除后,房?屋租賃保證?金除抵扣應?由乙方承擔?的費用,租?金,以及乙?方應承擔的?違約賠償外?,剩余部分?如數歸還乙?方。第八?條:其他費?用租賃期?間內,與該?房屋有關各?項費用的承?擔方式為:?(一)乙?方承擔(□?水費/□電?費/□電話?費/□電視?收視費/□?供暖費/□?燃氣費/□?物業管理費?/□其他應?當由租方承?擔的費用)?等費用,乙?方應保存并?向甲方出示?相關繳費憑?證。第九?條房屋的?交付及返還?(一)交?付:甲方應?與____?年____?月____?日,將房屋?按約定條件?交付給乙方?。《房屋附?屬設施設備?清單》經雙?方交驗簽字?蓋章并移交?房門鑰匙及?后,視為交?付完成。?(二)返還?:租賃期限?滿或者合同?解除后,乙?方應返還該?房屋及其附?屬設施。甲?乙雙方驗收?認可后,在?《房屋附屬?設施設備清?單》上簽字?蓋章,乙方?需向甲方結?清應承擔的?房屋設施,?設備損失費?用。乙方?添置的新物?品可由其自?行收回,返?還后對于該?房屋內乙方?未經甲方同?意遺留的物?品,甲方有?權自行處理?。第十條?:房屋及附?屬設施的維?護(一)?乙方應合理?使用并愛護?該房屋及其?附屬設施,?因乙方保管?不當或使用?不合理,致?使該房屋及?其附屬設施?發生損壞或?者故障,乙?方應承擔全?部賠償責任?,乙方委托?甲方維修或?者購置新物?的,費用由?乙方承擔。?第十一條?:轉租合?同期內乙方?不得將房屋?擅自轉租。?第十二條?合同的解?除(一)?經甲乙雙方?協商一致,?可以解除本?合同。(?二)乙方有?下列情形之?一的,甲方?有權單方解?除合同,收?回該房屋:?1.不支?付或者不按?照約定支付?租金達__?_日。2?.欠交各項?費用達__?_元的。?3.擅自改?變該房屋用?途的。4?.擅自拆改?變動或損壞?房屋主體結?構的。5?.擅自將該?房屋轉租給?第三人的。?6.利用?該房屋從事?違法活動的?。7.其?他:乙方在?租賃期間,?不得大聲喧?嘩,影響周?圍住戶的正?常生活。如?由此引起的?提前解除合?同,甲方不?承擔任何責?任,并且乙?方需
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