簡(jiǎn)易企業(yè)勞?動(dòng)合同范本?甲方(單?位)___?_乙方(?姓名)__?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同的類型?和期限本?合同期限采?用下列__?__方式(?選擇一項(xiàng))?A、有固?定期限合同?。期限__?__個(gè)月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。本合?同期滿后，?雙方同意繼?續(xù)履行的，?本合同從期?滿之日起自?動(dòng)向后順延?____天?。____?天到期后雙?方仍未就新?的合同達(dá)成?合意的，本?合同終止履?行。B、?無(wú)固定期限?合同。自_?___年_?___月_?___日起?。C、以?完成一定工?作為期限的?合同。具體?為：___?_____?__.__?__若乙方?實(shí)際開始工?作時(shí)間與合?同約定起始?時(shí)間不一致?的，以實(shí)際?開始工作時(shí)?間為本合同?實(shí)際起始時(shí)?間;同時(shí)，?到期終止時(shí)?間自動(dòng)向后?或向前延展?。二、試?用期1、?雙方同意按?以下第__?__種方式?確定試用期?(試用期包?含在勞動(dòng)合?同期限內(nèi))?(1)無(wú)?試用期(?2)試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?____(?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過(guò)一?個(gè)月;勞動(dòng)?合同期限在?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過(guò)兩個(gè)月?;三年以上?固定期限和?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?，試用期不?得超過(guò)六個(gè)?月。)2?、錄用條件?為：A、?文化知識(shí);?B、身體狀?況;C、勞?動(dòng)技能;D?、工作能力?;E、團(tuán)隊(duì)?精神;F、?其他.3?、乙方在試?用期內(nèi)解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)提前三日?通知甲方。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)1、?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?____崗?位(工種)?的工作。乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方所要?求的工作標(biāo)?準(zhǔn)。有下列?情況之一的?，乙方須同?意甲方對(duì)乙?方工作工作?崗位的調(diào)整?：(1)?甲方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)需要的;?(2)乙?方不能勝任?工作的;?(3)乙方?因休長(zhǎng)假被?別人取代工?作崗位的;?(4)其?他原因確實(shí)?需要調(diào)整工?作崗位的。?2、乙方?的工作地點(diǎn)?：____?_____?_，以下情?況，甲方有?權(quán)變更乙方?的地點(diǎn)：?(1)甲方?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變?更的;(?2)由于甲?方的經(jīng)營(yíng)需?要須變更乙?方工作地點(diǎn)?的;(3?)以上情況?若乙方拒絕?變更工作地?點(diǎn)的，甲方?可視其單方?面解除勞動(dòng)?合同。四?、工作時(shí)間?和休息休假?1、甲方?安排乙方實(shí)?行第___?_項(xiàng)工作制?度。(1?)標(biāo)準(zhǔn)工作?制：甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)八小時(shí)?，每周不超?過(guò)四十小時(shí)?。甲方保證?乙方每周至?少休息一日?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)一小時(shí)?。因特殊需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。(2)?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?(3)不?定時(shí)工作制?。2、乙?方在合同期?內(nèi)享受法定?節(jié)假日、公?休日、年休?假以及婚喪?、生育等有?薪假期的待?遇。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、按照按?勞分配的原?則，甲方的?工資結(jié)構(gòu)為?基本工資+?獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼?，乙方的基?本工資為_?___元，?其試用期的?基本工資為?____元?(試用期工?資不得低于?甲方相同崗?位最低檔工?資或者本合?同約定工資?的百分之八?十，并不得?低于甲方所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn))?，獎(jiǎng)金和補(bǔ)?貼根據(jù)甲方?效益和乙方?工作績(jī)效而?定。合同期?內(nèi)，甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方上月工資?。若甲方未?按時(shí)支付或?乙方認(rèn)為甲?方未按時(shí)支?付的，則視?為甲方以書?面形式告知?乙方拒付工?資日期。?2、甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)工作，?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)安?排補(bǔ)休或者?支付加班加?點(diǎn)工資。加?班加點(diǎn)工資?發(fā)放時(shí)間為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.六?、保險(xiǎn)福利?待遇1、?合同期內(nèi)，?甲、乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?和代扣代繳?乙方的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方須在入職?時(shí)向甲方交?齊相關(guān)辦理?社會(huì)保險(xiǎn)的?資料。3?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按照?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定及?甲方實(shí)施辦?法執(zhí)行。?3、甲方可?以根據(jù)本單?位的具體情?況，依法制?定內(nèi)部職工?福利待遇實(shí)?施細(xì)則。乙?方有權(quán)以此?享受甲方規(guī)?定的福利待?遇。七、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件、?職業(yè)培訓(xùn)和?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方必?須建立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制定和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，并?對(duì)乙方進(jìn)行?安全衛(wèi)生教?育，杜絕違?章操作和違?章指揮。?2、甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境。甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行告知義務(wù)?，并做好勞?動(dòng)過(guò)程中職?業(yè)病危害的?預(yù)防工作。?3、實(shí)行?對(duì)女工和未?成年工的特?殊保護(hù)和女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間，甲?方按國(guó)家規(guī)?定為其提供?勞動(dòng)保護(hù)。?4、甲方?應(yīng)根據(jù)需要?對(duì)乙方進(jìn)行?必要的職業(yè)?培訓(xùn)或?yàn)橐?方接受職業(yè)?培訓(xùn)提供必?要的條件。?5、甲方?應(yīng)當(dāng)依法制?定和健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，依法對(duì)乙?方進(jìn)行規(guī)范?和管理。?6、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方：___?_____?__???????乙方：__?_____?___制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?。八、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止及續(xù)訂?1、有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并及?時(shí)辦理變更?合同手續(xù)：?(1)甲?乙雙方協(xié)商?一致的;?(2)訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的;?(3)訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。2、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方或者額外?支付乙方一?個(gè)月工資：?(1)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的，?如在績(jī)效考?核中，考核?不合格后經(jīng)?培訓(xùn)仍被考?核為不合格?的等等;?(3)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?3、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除本合同，?且不負(fù)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償責(zé)任：?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?的，按規(guī)章?制度規(guī)定可?以解除勞動(dòng)?合同的;?(3)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?一千元(含?)以上重大?損害的;?(4)被依?法追究刑事?責(zé)任的;?(5)同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;(?6)以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同的;如?因乙方未能?在____?天內(nèi)提供其?被錄用的相?關(guān)資料，致?使甲方無(wú)法?辦理錄用及?社會(huì)保險(xiǎn)繳?納手續(xù)的;?乙方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)向?甲方或用工?單位提供的?其個(gè)人資料?是虛假的，?包括但不限?于：工作經(jīng)?歷、離職證?明、身份證?明、戶籍證?明、學(xué)歷證?明、體檢證?明等是虛假?或偽造的;?應(yīng)聘前患有?精神病、傳?染性疾病及?其它嚴(yán)重影?響工作的疾?病而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明的?;應(yīng)聘前曾?受到其它單?位記過(guò)、留?廠察看、開?除或除名等?嚴(yán)重處分，?或者有吸毒?等劣跡而在?應(yīng)聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)聘?前曾被勞動(dòng)?教養(yǎng)、拘役?或者依法追?究刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的等?等;(7?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?4、乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)第?第八點(diǎn)第2?點(diǎn)約定解除?本合同：?(1)在甲?方患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?(2)患病?或者非因公?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?3)女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?4)乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或者?疑似職業(yè)病?在診斷或醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;(5?)在甲方連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;(6?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。5、下?列情形之一?的，乙方可?以解除本協(xié)?議：(1?)未按照勞?動(dòng)合同約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)?條件的;?(2)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?(3)甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;(?4)未依法?為勞動(dòng)者交?納社會(huì)保險(xiǎn)?的;(5?)甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動(dòng)者權(quán)?益的;(?6)甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人?身安全的。?6、有下?列情形之一?的，本合同?終止：(?1)本合同?期滿的;?(2)甲方?破產(chǎn)、被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、解散或者?被撤銷的;?(3)乙?方退休、退?職、死亡、?被宣告死亡?或者被宣告?失蹤的;?(4)甲乙?雙方實(shí)際已?不履行本合?同滿三個(gè)月?的;(5?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。7、本?合同期滿或?者當(dāng)事人約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，乙方有本?合同第八點(diǎn)?第3點(diǎn)規(guī)定?情形之一的?，同時(shí)不屬?于本合同第?八點(diǎn)第4點(diǎn)?約定的，本?合同期限順?延至相應(yīng)情?形消失。?8、乙方要?求解除勞動(dòng)?合同，需提?前____?日(部門副?經(jīng)理以上級(jí)?別需提前_?___天)?以書面形式?通知甲方，?并辦理解除?勞動(dòng)合同手?續(xù)。但乙方?所承擔(dān)的工?作尚未完成?，工作無(wú)法?交接，馬上?離去會(huì)給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方暫不能解?除勞動(dòng)合同?;乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢或因?其它問(wèn)題在?被審查期間?的，乙方不?得解除勞動(dòng)?合同。9?、本合同終?止或解除，?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?，不得無(wú)故?拖延或拒絕?。10、?本協(xié)議期滿?，即行終止?，任何一方?需要續(xù)訂合?同時(shí)，在合?同終止前一?個(gè)月，經(jīng)過(guò)?對(duì)方同意后?，可辦理續(xù)?簽手續(xù)。?11、連續(xù)?訂立二次固?定期限勞動(dòng)?合同，除乙?方提出訂立?固定期限勞?動(dòng)合同外，?應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同。?九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和違約責(zé)?任1、甲?方違反本合?同約定的條?件解除本合?同或由于甲?方原因訂立?的無(wú)效勞動(dòng)?合同，法律?有明確規(guī)定?的，按照法?律規(guī)定支付?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金或賠?償金;法律?沒有明確規(guī)?定的，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?2、合同?期內(nèi)，乙方?提前解除本?合同的，除?本合同第八?點(diǎn)第5點(diǎn)規(guī)?定的情形外?，甲方有權(quán)?要求乙方賠?償下列費(fèi)用?：(1)?甲方招收錄?用其所支付?的費(fèi)用;?(2)如果?試用期滿，?在合同期內(nèi)?，甲方可以?要求乙方支?付培訓(xùn)費(fèi)用?，具體支付?方法是：約?定服務(wù)期的?，按服務(wù)期?等分出資金?額，以乙方?已履行的服?務(wù)期限遞減?支付;沒約?定服務(wù)期的?，按勞動(dòng)合?同期等分出?資金額，以?乙方已履行?的合同期限?遞減支付;?沒有約定合?同期的，按?____年?服務(wù)期等分?出資金額，?以職工已履?行的服務(wù)期?限遞減支付?;雙方對(duì)遞?減計(jì)算方式?已有約定的?，從其約定?。十、補(bǔ)?充條款和特?別約定1?、乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?商業(yè)秘密系?指不為公眾?所知悉，能?為甲方帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益，?具有實(shí)用性?并經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術(shù)秘密?和經(jīng)營(yíng)信息?。包括但不?限于下述內(nèi)?容：(1?)技術(shù)信息?。技術(shù)信息?的范圍一般?包括技術(shù)方?案、工程設(shè)?計(jì)、電路設(shè)?計(jì)、制造方?法、配方、?工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)、?試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品?、樣機(jī)、模?型、模具、?操作手冊(cè)、?技術(shù)文檔、?涉及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)函?電等等。?(2)經(jīng)營(yíng)?信息。經(jīng)營(yíng)?信息的范圍?一般包括客?戶名單、營(yíng)?銷計(jì)劃、采?購(gòu)資料、定?價(jià)政策、不?公開的財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)貨?渠道、產(chǎn)銷?策略、招投?標(biāo)中的標(biāo)的?及標(biāo)書內(nèi)容?等。(3?)公司依照?法律規(guī)定(?如在締約過(guò)?程中知悉的?對(duì)方當(dāng)事人?的秘密)和?有關(guān)協(xié)議的?約定(如技?術(shù)合同等)?對(duì)外應(yīng)承擔(dān)?保密義務(wù)的?事項(xiàng)等。?2、補(bǔ)充條?款：(根據(jù)?需求調(diào)整內(nèi)?容)(1?)若因工作?需要在項(xiàng)目?現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)?，工作時(shí)間?及地點(diǎn)按項(xiàng)?目管理制度?執(zhí)行。(?2)甲乙雙?方行使本協(xié)?議中約定的?解除權(quán)時(shí)，?均應(yīng)以書面?形式通知對(duì)?方，如果對(duì)?方拒絕簽收?時(shí)，應(yīng)有兩?個(gè)以上在場(chǎng)?人在書面通?知上簽名作?證，即視為?送達(dá)對(duì)方(?在場(chǎng)人可為?本公司其他?聘用人員)?(3)甲?方采取無(wú)紙?化辦公，乙?方應(yīng)定期閱?讀公司內(nèi)網(wǎng)?中發(fā)布的各?項(xiàng)通知及規(guī)?章制度，并?嚴(yán)格遵守。?甲方的《人?事管理規(guī)定?》、《員工?手冊(cè)》、《?職位說(shuō)明書?》及其他內(nèi)?部規(guī)章制度?為本協(xié)議的?附件，與本?協(xié)議具有同?等法律效力?，乙方知悉?并認(rèn)可。?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處理?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的，?可以想本企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?或者在規(guī)定?的期限內(nèi)向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)書?面申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?十二、其?它1、本?合同未盡事?宜，或者有?關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的內(nèi)容與今?后國(guó)家、本?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?本合同生效?前雙方簽訂?的任何《勞?動(dòng)合同》自?本合同簽訂?之日起自動(dòng)?失效，其他?之前簽訂的?相關(guān)協(xié)議文?本(包括但?不限于《保?密協(xié)議》、?《培訓(xùn)協(xié)議?》、《競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議》?)的規(guī)定與?本合同不一?致的，以本?合同為準(zhǔn)。?3、雙方?事后就有關(guān)?事宜達(dá)成補(bǔ)?充或者變更?協(xié)議的，由?雙方簽訂書?面補(bǔ)充或者?變更協(xié)議確?定。4、?乙方同意，?在其處于聯(lián)?系障礙狀態(tài)?(包括但不?限于乙方因?病住院、喪?失人身自由?等情形)時(shí)?，委托本合?同首部的“?緊急狀態(tài)聯(lián)?系人”作為?乙方的受委?托人，該受?委托人享有?接受和解與?調(diào)解，代領(lǐng)?、簽收相關(guān)?文書的權(quán)限?。乙方確定?下列地址為?勞動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文件?、文書的送?達(dá)地址，如?以下地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書面告?知甲方5?、本合同一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，自雙?方簽字蓋章?之日起生效?。甲方(?簽章)：_?_____?____?乙方(簽字?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日簡(jiǎn)?易企業(yè)勞動(dòng)?合同范本（?二）甲方?(用人單位?)名稱：_?_____?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?_____?_____?為確立勞?動(dòng)關(guān)系，保?護(hù)用人單位?和勞動(dòng)者的?合法權(quán)益，?根據(jù)中華人?民共和國(guó)《?勞動(dòng)法》和?《勞動(dòng)合同?法》的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，同意?訂立本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?雙方約定?按下列第_?___款確?定勞動(dòng)合同?期限：1?、本合同為?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?。合同期從?____年?____月?____日?至合同中法?定解除或終?止合同的條?件出現(xiàn)時(shí)止?。2、本?合同自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。期限為_?___個(gè)月?。其中試用?期____?個(gè)月，從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。合同期?滿自行終止?勞動(dòng)關(guān)系。?如甲方生產(chǎn)?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同(續(xù)訂合?同時(shí)不在實(shí)?行試用期)?3、本合?同以完成一?定工作任務(wù)?為期限的勞?動(dòng)合同。合?同從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容甲方?安排乙方在?____崗?位(工種)?上工作。乙?方應(yīng)完成該?崗位(工種?)所承擔(dān)的?各項(xiàng)工作內(nèi)?容。如生產(chǎn)?工作需要，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?作崗位。?三、工作時(shí)?間和休假?(一)乙方?的工作時(shí)間?，依其工作?性質(zhì)按下列?第一或第二?款確定：?1、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作?制每周工?作五天，每?天工作八小?時(shí)。2、?實(shí)行不定時(shí)?工作制乙?方上下班時(shí)?間根據(jù)工作?需要和甲方?的安排而定?。甲方采用?集中工作、?集中輪休、?集中休息等?適當(dāng)方式，?確保職工的?休息休假權(quán)?利和生產(chǎn)、?工作任務(wù)的?完成。(?二)乙方按?甲方的內(nèi)部?制度規(guī)定，?享有休假和?福利待遇。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(一?)甲方承諾?每月___?_日前未工?資發(fā)放日;?(二)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，乙?方的工資報(bào)?酬按下列第?____款?確定：1?、乙方試用?期間的工資?為同崗位的?___%.?2、乙方?的工資報(bào)酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中內(nèi)?部工資分配?辦法確定，?按崗按績(jī)效?取酬。3?、甲方實(shí)行?計(jì)件工資的?崗位，按甲?方依法制定?的內(nèi)部工資?分配辦法執(zhí)?行。4、?甲方實(shí)行工?資承包的崗?位，乙方的?工資按照甲?方用人部門?的承包協(xié)議?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方根據(jù)?國(guó)家的法律?、法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定制訂?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?乙方自覺遵?守甲方的勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件及職?業(yè)危害防護(hù)?甲、乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作時(shí)?間、生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施、?勞動(dòng)保護(hù)用?品及其他必?要的職業(yè)危?害防護(hù)措施?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。七、?勞動(dòng)合同的?終止、解除?、續(xù)訂和變?更(一)?有下列情形?之一的，合?同即行1?、勞動(dòng)合同?期滿的;?2、已完成?一定的工作?任務(wù)為合同?期限的;?3、勞動(dòng)合?同職業(yè)培訓(xùn)?教育網(wǎng)司與?職工約定的?終止條件出?現(xiàn)的;4?、在合同期?內(nèi)職工達(dá)到?法定退休年?齡辦理退休?手續(xù)的;?5、勞動(dòng)者?死亡或者被?人們法院宣?告死亡和失?蹤的;6?、公司被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者用?人單位決定?提前解散的?;7、公?司被依法宣?告破產(chǎn)的;?8、法律?、行政法規(guī)?的其他情形?。(二)?本合同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除。(?三)乙方由?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同：?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、經(jīng)常遲?到、早退和?有曠工行為?的;3、?故意違反操?作規(guī)程，給?公司生產(chǎn)設(shè)?備和生產(chǎn)安?全造成重大?損失的;?4、嚴(yán)重失?職，徇私舞?弊，或以崗?位便利謀取?私利對(duì)公司?形象和利益?造成影響和?損失的;?5、偷盜公?司財(cái)物或涉?毒、賭博被?查處的;?6、行兇打?架、或以暴?力傷害他人?的;7、?請(qǐng)人代工的?;8、在?崗員工兼任?第二職業(yè)或?從事經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)為自己創(chuàng)?收謀利的;?9、以弄?虛作假手段?建立勞動(dòng)關(guān)?系的;1?0、被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?四)有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病后者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任或不接?受崗位調(diào)整?的;3、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?(五)甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁員的?，可依法定?程序裁員，?裁減人員自?裁剪之日起?，其勞動(dòng)合?同自行終止?。(六)?乙方有下列?情形之一且?不符合第七?條第(三?)款條件的?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同：1、?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;2?、患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?、女員工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?在本單位連?續(xù)工作滿_?___年，?且距法定退?休年齡不足?____年?的(員工本?人要求解除?除外);?5、從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的勞?動(dòng)者未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查或?者疑似職業(yè)?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的;?6、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?七)乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方。?(八)由?下列情形之?一的乙方可?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：1?、在試用期?內(nèi);(提前?三日通知用?人公司，可?以解除勞動(dòng)?合同);?2、公司以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、公司未?按勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的;4?、未依法為?勞動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;5、?用人單位的?規(guī)章制度違?法法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害勞動(dòng)者?權(quán)益的。?(九)當(dāng)乙?方在勞動(dòng)合?同期滿后，?經(jīng)用人部門?或用人單位?考核合格，?由用人部門?或用人單位?向公司人事?部門申報(bào)審?批可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?(十)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除;但必須?提前三十日?通知對(duì)方。?八、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?(一)甲?乙雙方依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按期足?額繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、醫(yī)療?、工傷、生?育保險(xiǎn)。乙?方個(gè)人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?;(二)?乙方的公休?假、婚喪假?、女工孕、?產(chǎn)期待遇以?及接觸和終?止勞動(dòng)合同?時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金等，均?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策以?及甲方依法?制定的規(guī)定?執(zhí)行;(?三)乙方患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷及?因工或因病?死亡應(yīng)享受?的待遇均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行;(?四)乙方患?病住院或因?工負(fù)傷醫(yī)療?期的待遇按?國(guó)家政策的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?(一)由于?當(dāng)事人乙方?的過(guò)程，造?成合同不能?完成履行，?由有過(guò)錯(cuò)的?乙方承擔(dān)違?約責(zé)任，如?屬雙方過(guò)錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)的?違約責(zé)任。?(二)當(dāng)?事人由于不?可抗拒的原?因不能履行?合同的，應(yīng)?及時(shí)向?qū)Ψ?通報(bào)不能履?行或者需要?延期履行、?部分履行的?利用，在取?得有關(guān)證明?后，允許延?期履行、部?分履行或者?不履行，并?可根據(jù)情況?部分或者全?部免予承擔(dān)?責(zé)任。(?三)乙方由?于工作或生?產(chǎn)的需要，?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方的崗位?或者專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的，?當(dāng)乙方違反?培訓(xùn)協(xié)議時(shí)?，按培訓(xùn)協(xié)?議條款執(zhí)行?。(四)?在公司涉及?公司秘密和?關(guān)鍵技術(shù)的?核心崗位的?員工解除勞?動(dòng)關(guān)系后二?年內(nèi)不得從?事與公司相?同職業(yè)的工?作，公司二?年內(nèi)以本地?最低工資按?月支付保密?費(fèi)。如果乙?方在保密期?內(nèi)給公司造?成損失的，?公司將按《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》追究?連帶賠償責(zé)?任。十、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?(一)甲方?應(yīng)將企業(yè)規(guī)?章制度明確?告知乙方。?(二)本?合同未盡事?宜，通過(guò)甲?乙雙方協(xié)商?解決。(?三)本合同?依法訂立后?，對(duì)雙方具?有約束力，?甲乙雙方必?須嚴(yán)格履行?。(四)?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。(五?)雙方協(xié)商?簽訂的培訓(xùn)?協(xié)議作為本?合同書的附?件，具有同?等約束效力?。(六)?因乙方擅自?離職，致使?公司重要文?書和法律文?書無(wú)法當(dāng)面?送達(dá)時(shí)，按?地址___?_郵編__?__收信人?____當(dāng)?面送達(dá)。?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?____?__年__?__月__?__日簡(jiǎn)?易企業(yè)勞動(dòng)?合同范本（?三）甲方?(單位)名?稱：___?_____?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定，甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)(工作)?需要與乙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?，一致同意?簽訂(續(xù)訂?)如下條款?，用書面勞?動(dòng)合同形式?確定勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，雙方?共同遵照?qǐng)?zhí)?行。一、?勞動(dòng)合同期?限甲、乙?雙方選擇以?下第___?_種形式確?定本合同期?限：1、?本合同期限?為固定期限?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?為期___?_年，其中?試用期__?__個(gè)月。?合同期滿，?合同終止。?如甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)(工作?)正常，雙?方都能認(rèn)真?履行勞動(dòng)合?同，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以辦?理勞動(dòng)合同?續(xù)訂手續(xù)。?2、本合?同期限為無(wú)?固定期限，?自____?年____?月____?日起至法定?終止條件出?現(xiàn)時(shí)終止。?3、本合?同期限為完?成____?任務(wù)為期限?，自___?_年___?_月___?_日起至該?任務(wù)結(jié)束時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?與工作地點(diǎn)?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)(工作?)需要，安?排在___?_崗位工作?。工作地點(diǎn)?：____?_____?_.甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(?工作)變化?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位或生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)(工作?)任務(wù)。?乙方應(yīng)按照?甲方要求，?____完?成工作數(shù)量?，____?并達(dá)到質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?甲乙雙方?選擇實(shí)行以?下第___?_種工時(shí)制?度：(一?)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?度。(二?)實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?(三)實(shí)行?不定時(shí)工作?制度。休?息休假按國(guó)?家和江西省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?元/月(試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資或者本合?同第十條?約定的工資?的____?%，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn))。乙?方試用期滿?后，按照按?勞分配的原?則，甲方的?工資結(jié)構(gòu)為?基本工資+?獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼?，乙方的基?本工資為_?___元，?獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼?根據(jù)甲方效?益和乙方工?作績(jī)效而定?。當(dāng)甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動(dòng)時(shí)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?日，不得克?扣或無(wú)故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應(yīng)不違?反國(guó)家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)工?作，應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)安排補(bǔ)休?或者支付加?班加點(diǎn)工資?。加班加點(diǎn)?工資發(fā)放時(shí)?間為每月_?___日，?不得克扣或?無(wú)故拖欠。?五、福利?待遇1、?在合同期內(nèi)?，乙方患病?或非因工負(fù)?傷，按其實(shí)?際工作年限?和在本單位?工作時(shí)間長(zhǎng)?短確定醫(yī)療?期，具體標(biāo)?準(zhǔn)按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)，?乙方的病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)?療待遇等按?有關(guān)規(guī)定辦?理。2、?在合同期內(nèi)?，乙方因工?或因病死亡?的喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)?、遺屬補(bǔ)貼?，按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定辦理。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)甲?方必須按乙?方所任工作?需要，提供?符合國(guó)家安?全衛(wèi)生規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)的工?作場(chǎng)地、生?產(chǎn)工具、材?料、安全保?護(hù)設(shè)施、防?護(hù)用品、衛(wèi)?生條件，對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育。乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)的，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?，并可以立?即解除勞動(dòng)?合同。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方必須?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)及?地方法規(guī)、?規(guī)章、政策?，遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)。?八、勞動(dòng)合?同的變更、?解除和終止?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，勞?動(dòng)合同可以?變更或解除?。(二)?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除勞動(dòng)合?同：1、?未按照勞動(dòng)?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;2?、未及時(shí)足?額支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3、甲方制?定的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害勞?動(dòng)者權(quán)益的?;4、以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使乙方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同的?;5、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定勞動(dòng)?者可以解除?勞動(dòng)合同的?其他情形。?(三)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反甲方?的規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;4、乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5、乙方以?欺詐等手段?致使甲方簽?訂或變更的?勞動(dòng)合同無(wú)?效的;6?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。(四?)乙方有下?列情形之一?的，甲方應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方本人或者?額外支付勞?動(dòng)者一個(gè)月?工資后，可?以解除勞動(dòng)?合同：1?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由用人單位?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，未能就?變更勞動(dòng)合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?(五)甲方?因下列情形?之一，提前?____天?向全體職工?說(shuō)明情況，?聽取職工意?見后，向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告，可以?裁減人員，?解除勞動(dòng)合?同：1、?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)?行重整的;?2、生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難的;?3、企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大?技術(shù)革新或?者經(jīng)營(yíng)方式?調(diào)整，經(jīng)變?更勞動(dòng)合同?后，仍需裁?減人員的;?4、其他?因勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?的。(六?)除勞動(dòng)合?同的解除和?終止第(二?)條規(guī)定的?情形外，其?他情形乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?天(在試用?期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)?提前___?_天)以書?面形式通知?甲方。(_?___)甲?方單方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)事先將?理由通知乙?方，聽取乙?方意見。?(七)勞動(dòng)?者有下列情?形之一的，?用人單位不?得解除勞動(dòng)?合同：1?、從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的勞動(dòng)?者未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者疑似職業(yè)?病病人在診?斷或者醫(yī)學(xué)?觀察期間的?;2、在?本單位患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?;3、患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?4、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的;5、?在本單位連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(八)有?下列情形之?一的，本勞?動(dòng)合同終止?：1、勞?動(dòng)合同期滿?的;2、?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的;?3、甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的;4?、甲方被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?5、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。九?、解除或終?止勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按照本勞?動(dòng)合同的解?除和終止條?款第(一)?條由甲方提?出以及第(?二)條、第?(四)條、?第(五)條?解除勞動(dòng)合?同的;按照?本勞動(dòng)合同?的解除和終?止條款第(?八)條第1?、3、4、?____款?終止勞動(dòng)合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙?方在本單位?工作的年限?，每滿__?__年支付?____個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?工作年限_?___個(gè)月?以上不滿_?___年的?，按___?_年計(jì)算;?不滿___?_個(gè)月的，?按半年計(jì)算?。月工資按?乙方在勞動(dòng)?合同解除或?終止前__?__個(gè)月的?平均工資計(jì)?算。乙方?月工資高于?甲方所在設(shè)?區(qū)市政府公?布的本地區(qū)?上年度職工?月平均工資?三倍的，甲?方向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的標(biāo)準(zhǔn)按職?工月平均工?資三倍的數(shù)?額支付，向?其支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)哪晗?最高不超過(guò)?____年?。固定期?限勞動(dòng)合同?期滿，甲方?維持或提高?勞動(dòng)條件續(xù)?訂，乙方不?同意續(xù)訂而?終止勞動(dòng)合?同的，不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。十、?雙方協(xié)商約?定的其他事?項(xiàng)因甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(?工作)需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，約?定以下事宜?：(一)?甲方出資，?為乙方提供?法定以外培?訓(xùn)的約定。?(二)保?守商業(yè)秘密?的約定。?(三)補(bǔ)充?保險(xiǎn)和福利?待遇的約定?。十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理和違反勞?動(dòng)合同的法?律責(zé)任勞?動(dòng)合同依法?訂立后，即?具有法律約?束力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。如果發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方可以?協(xié)商解決，?也可以依法?申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁、提起?訴訟。任何?一方違反本?合同約定，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。本勞?動(dòng)合同未盡?事宜或與國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定不?一致的，按?國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方(蓋章)?：____?_____?_乙方簽?字：___?_____?____?__年__?__月__?__日簡(jiǎn)?易企業(yè)勞動(dòng)?合同范本（?四）甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?雙方依據(jù)?《中華人民?共和國(guó)合同?法》等有關(guān)?法規(guī)，本著?平等自愿，?互惠互利的?原則，充分?友好的協(xié)商?如下協(xié)議，?以示雙方信?守。一、?代理地區(qū)經(jīng)?營(yíng)權(quán)限：?1)甲方同?意將___?_品牌女裝?在____?經(jīng)銷權(quán)授予?乙方。2?)乙方不得?擅自轉(zhuǎn)讓，?乙方未經(jīng)甲?方授權(quán)同意?不得跨越權(quán)?限范圍以外?的地方銷售?____品?牌女裝，甲?方也不能在?同地區(qū)授權(quán)?他人經(jīng)銷同?品牌產(chǎn)品。?3)甲方?對(duì)乙方訂最?低銷售數(shù)_?___元/?每月，并于?三個(gè)月對(duì)乙?方考核一次?，對(duì)完不成?指標(biāo)的代理?商，公司有?權(quán)取消其代?理權(quán)。二?、保證金(?代理金)：?1)甲乙?雙方于簽約?后，乙方必?須七天內(nèi)將?保證金及貨?品預(yù)付款匯?到甲方指定?銀行帳號(hào)，?此合同方始?生效，如七?天內(nèi)乙方款?未到甲方指?定的帳上，?即作為乙方?自動(dòng)放棄，?同時(shí)甲方有?權(quán)取消本合?同。代理經(jīng)?營(yíng)應(yīng)付保證?金人民幣_(tái)?___元，?貨品預(yù)付款?人民幣_(tái)_?__元。?2)甲乙雙?方于本合同?到期時(shí)，乙?方不再續(xù)簽?：依據(jù)本合?同之第八款?規(guī)定辦理?，在乙方無(wú)?任何違約責(zé)?任前提下，?將無(wú)息退還?乙方保證金?，時(shí)間為_?___天。?余款處理：?以當(dāng)季等值?貨品相抵之?辦法辦理。?三、甲方?責(zé)任：1?)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)?，提供裝修?圖紙(設(shè)計(jì)?費(fèi)用以每平?方米___?_元計(jì)算)?。2)甲?方有義務(wù)協(xié)?助乙方為其?營(yíng)業(yè)人員安?排培訓(xùn)指導(dǎo)?，相關(guān)費(fèi)用?由乙方承擔(dān)?。3)甲?方以成本價(jià)?提供乙方模?特兒，衣架?，包裝袋，?燈箱片，海?報(bào)或其他道?具用品等。?四、乙方?責(zé)任：1?)裝修：根?據(jù)甲方提供?設(shè)計(jì)方案及?陳列規(guī)劃，?定制道具，?對(duì)店鋪或柜?位進(jìn)行全方?位的裝潢，?并達(dá)到我方?的要求(拍?成相片快遞?至甲方公司?)，費(fèi)用乙?方負(fù)責(zé)。?2)通訊：?乙方必須提?供給甲方詳?細(xì)的通訊地?址，本人身?份證復(fù)印件?，電話，傳?真，聯(lián)系人?，并提供專?賣店與專柜?的具體詳細(xì)?地址與聯(lián)絡(luò)?電話。3?)有效證明?：乙方必須?提供甲方有?效的營(yíng)業(yè)執(zhí)?照，稅務(wù)登?記證明復(fù)印?件。乙方經(jīng)?營(yíng)地必須懸?掛標(biāo)示__?__品牌于?明顯位置。?乙方店鋪內(nèi)?不得銷售其?他品牌服飾?。4)每?星期一乙方?應(yīng)將上個(gè)星?期的銷售情?況報(bào)表傳真?至甲方，以?便甲方了解?市場(chǎng)信息銷?售動(dòng)態(tài)。?5)乙方銷?售須依照甲?方商品之牌?價(jià)為基準(zhǔn)，?不得更換或?涂改甲方商?品之標(biāo)示牌?標(biāo)簽。6?)乙方不得?更改甲方商?品之設(shè)計(jì)或?仿制，如有?違反，甲方?有權(quán)追究乙?方法律責(zé)任?，并且甲方?有權(quán)扣除乙?方保證金及?定金。7?)乙方不得?泄露甲方之?營(yíng)業(yè)，管理?等商業(yè)機(jī)密?資料予第三?者，如有違?反，甲方有?權(quán)追究乙方?法律責(zé)任。?8)由于?乙方未能按?期付款所造?成貨品延期?的，甲方即?視為乙方認(rèn)?可該批貨品?發(fā)貨有效期?將延期至乙?方款到之日?，且不得退?貨(該批貨?取消換貨率?)。五、?結(jié)算方式：?1)乙方?要求出貨與?追加，必須?款到發(fā)貨，?由甲方協(xié)助?代為發(fā)貨。?甲方有權(quán)不?接受電話等?其他形式的?口頭追加或?不符合要求?的追加單，?追加有效期?為：公司接?到追加單之?日起，二十?天內(nèi)有效，?如需延長(zhǎng)在?截止日中指?明。2)?乙方供貨折?扣為相關(guān)商?品零售價(jià)的?__%(以?上價(jià)格為不?含稅價(jià)格)?。3)乙?方配貨換貨?率為___?_%，追加?商品換貨率?____%?。4)甲?乙雙方終止?協(xié)議后乙方?不得將存貨?退回，且甲?方不負(fù)責(zé)所?有之經(jīng)營(yíng)管?理的投入費(fèi)?用。六、?供貨方式(?訂單加配貨?制)：1?)訂單制：?甲方在每年?開立二次展?示會(huì)，供乙?方下單訂貨?或配貨，甲?方根據(jù)乙方?訂單數(shù)量及?付款情況供?貨。2)?配貨制：甲?方按乙方需?求配給乙方?當(dāng)季所未訂?新款，配法?基數(shù)為：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3)增補(bǔ)?新款：在經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中乙?方同意甲方?根據(jù)流行趨?勢(shì)的變化和?市場(chǎng)需求不?定期增加新?款，由甲方?統(tǒng)一配貨，?配貨基數(shù)為?_____?_____?。(同上第?二條)?4)乙方不?得未經(jīng)甲方?同意而擅自?取消所訂貨?品或配貨，?否則扣除保?證定金及定?金。七、?退換貨方式?：1)質(zhì)?量問(wèn)題：乙?方收貨后，?如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量?問(wèn)題，以傳?真格式三天?內(nèi)通知公司?業(yè)務(wù)部，如?當(dāng)時(shí)不通知?則視為正品?，如有損壞?公司概不負(fù)?責(zé)。并在_?___天內(nèi)?返回(日期?以收發(fā)貨品?的包裹票為?準(zhǔn))，甲方?應(yīng)予無(wú)條件?換貨。2?)串號(hào)問(wèn)題?：乙方收貨?后在三天內(nèi)?提出異議，?逾期甲方有?權(quán)不受理。?3)退換?：乙方可以?在合同約定?的退換率內(nèi)?調(diào)貨(在非?質(zhì)量原因前?提下，每季?同款，同色?，同碼累計(jì)?不得超過(guò)_?___件)?。期限一個(gè)?月(日期以?收發(fā)貨品的?包裹票為準(zhǔn)?)返回的貨?品必須完好?無(wú)損(含吊?牌)無(wú)污漬?，不影響貨?品的再銷售?否則甲方有?權(quán)不受理。?八、違約?條款：1?)甲乙雙方?必須嚴(yán)格遵?守合同中的?每一條款，?如任何一方?違約，則違?約方必須賠?付另一方保?證金的全額?作為違約款?。2)除?合同中有關(guān)?合同終止條?款外，任何?一方若無(wú)正?當(dāng)理由而任?意終止合同?時(shí)，則違約?方得向另一?方支付保證?金款的全額?違約金。?九、合同終?止：乙方?如有下述條?件之一者，?甲方有權(quán)解?除本合同：?1)乙方?于經(jīng)營(yíng)期中?，有損甲方?名譽(yù)，信用?與經(jīng)濟(jì)等行?為者。2?)乙方未經(jīng)?甲方同意，?擅自跨區(qū)域?經(jīng)營(yíng)。3?)乙方因經(jīng)?營(yíng)不善，導(dǎo)?致歇業(yè)，停?業(yè)，合并與?轉(zhuǎn)讓等行為?者。4)?合同期屆滿?或甲乙任何?一方提出希?望中止本合?同，必須提?前一個(gè)月以?書面形式通?知另一方。?5)如乙?方在簽約后?一個(gè)月之內(nèi)?，在代理地?區(qū)未能發(fā)展?行為者，甲?方有權(quán)終止?合同。十?、代理優(yōu)先?權(quán)：乙方?如達(dá)成本合?同各項(xiàng)規(guī)定?與目標(biāo)時(shí)，?在同等條件?之下乙方享?有優(yōu)先續(xù)約?權(quán)利。十?一、爭(zhēng)議解?決：1)?本合同如有?未盡之處，?由甲乙雙方?協(xié)商解決。?2)本合?同如涉及訴?訟，雙方同?意以甲方所?在地人民法?院作為第一?管轄法院審?理。十二?、本合同自?簽字之日起?生效，從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?，有效期為?____年?，期滿自動(dòng)?失效。合同?期滿前__?__天內(nèi)雙?方可協(xié)商續(xù)?約事宜，并?續(xù)簽代理合?同。乙方若?要終止代理?關(guān)系，需提?前____?天書面向甲?方提出。?十三、本合?同一式貳份?，甲乙雙方?各執(zhí)壹份，?經(jīng)雙方簽字?，公司蓋章?后，乙方保?證金和貨品?預(yù)付款到達(dá)?甲方帳號(hào)上?方始生效。?甲方(蓋?章)：__?_____?___????乙?方(蓋章)?：____?_____?_委托代?理人(簽字?)：___?_____?__??委托代理?人(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日簽?訂地點(diǎn)：_?_____?____??????簽訂地點(diǎn)?：____?_____?_簡(jiǎn)易企?業(yè)勞動(dòng)合同?范本（五）?甲方(簽?章)：乙?方(簽章)?：甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?，就乙方網(wǎng)?絡(luò)代理銷售?甲方的產(chǎn)品?事宜，經(jīng)友?好協(xié)商，雙?方達(dá)成并同?意遵照以下?條款：第?一條、授?權(quán)1、甲?方在合同有?效期內(nèi)授權(quán)?乙方為(特?殊商品除外?)的網(wǎng)絡(luò)總?代理銷售商?。授權(quán)乙方?可在全國(guó)所?有地區(qū)范圍?內(nèi)銷售。?第二條、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方承擔(dān)?產(chǎn)品質(zhì)量的?售后服務(wù)并?自理相應(yīng)的?成本與費(fèi)用?。2、甲?方保證所提?供產(chǎn)品的質(zhì)?量、規(guī)格等?與說(shuō)明完全?一致，并保?證以上海區(qū)?經(jīng)銷商最惠?價(jià)格與乙方?結(jié)算。結(jié)算?價(jià)格如有變?動(dòng)，應(yīng)事先?通知乙方。?3、甲方?對(duì)某一商品?信息進(jìn)行修?改時(shí)，應(yīng)即?時(shí)通知乙方?。4、甲?方接到乙方?定單，應(yīng)及?時(shí)按照乙方?的要求生產(chǎn)?供貨。5?、甲方有權(quán)?了解乙方的?銷售情況，?有權(quán)檢查乙?方對(duì)最終用?戶的售后服?務(wù)情況5.?乙方如果就?某一客戶的?銷售與甲方?產(chǎn)品的其它?代理商發(fā)生?沖突時(shí)，乙?方應(yīng)接受甲?方就該客戶?的銷售所作?的協(xié)調(diào)和調(diào)?解第三條?、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、制定?有效的產(chǎn)品?宣傳計(jì)劃和?市場(chǎng)銷售策?略并積極拓?展市場(chǎng)，努?力實(shí)現(xiàn)甲方?良好的市場(chǎng)?銷售形象和?銷售業(yè)績(jī)?2、隨時(shí)向?甲方反映在?銷售甲方產(chǎn)?品過(guò)程中所?遇到的問(wèn)題?和用戶需求?情況，以幫?助甲方不斷?完善產(chǎn)品的?配方設(shè)計(jì)、?包裝設(shè)計(jì)和?產(chǎn)品的服務(wù)?等3、遵?守甲方的產(chǎn)?品銷售價(jià)格?原則，維護(hù)?甲方產(chǎn)品的?市場(chǎng)秩序。?除有重點(diǎn)項(xiàng)?目的競(jìng)爭(zhēng)須?經(jīng)甲方書面?同意外，乙?方的產(chǎn)品售?價(jià)不得低于?甲方規(guī)定的?市場(chǎng)最低限?價(jià)。4、?乙方有權(quán)使?用甲方的相?關(guān)LOGO?,產(chǎn)品圖片?、文字、公?司執(zhí)照證件?、資質(zhì)證件?進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)銷?售推廣5?、乙方有權(quán)?利使用以甲?方公司網(wǎng)絡(luò)?營(yíng)銷部、網(wǎng)?絡(luò)總代理等?的名義進(jìn)行?產(chǎn)品的推廣?和銷售6?、乙方指定?專人負(fù)責(zé)與?甲方聯(lián)系，?積極響應(yīng)甲?方有關(guān)的市?場(chǎng)推廣、營(yíng)?銷策略與活?動(dòng)。7、?乙方全面負(fù)?責(zé)商品在網(wǎng)?站上的信息?制作與維護(hù)?、對(duì)消費(fèi)者?的服務(wù)、并?自理一切費(fèi)?用第四條?、雙方共?同確認(rèn)1?、各種情況?的處理辦法?如下：2?、客戶要求?退貨___?_如非甲方?質(zhì)量問(wèn)題,?貨品及郵費(fèi)?由乙方自理?。如是質(zhì)量?問(wèn)題且證據(jù)?確鑿者，貨?品及郵費(fèi)由?甲方負(fù)責(zé)。?3、客戶?要求換貨_?___因質(zhì)?量問(wèn)題可以?退換貨，非?質(zhì)量問(wèn)題，?概不退貨。?4、因?yàn)?乙方不如實(shí)?對(duì)商品進(jìn)行?描述，從而?引發(fā)的問(wèn)題?，乙方負(fù)全?部責(zé)任。第?五條、商?品的配送?1、10箱?以內(nèi)及零散?混批訂單乙?方自主發(fā)貨?2、10?箱以上甲方?物流公司發(fā)?送第六條?結(jié)算方式?1、結(jié)算?方式：乙方?保證每月_?___日前