第15頁共15頁用工勞動?安全合同?范本甲?方:法定?代表人:?營業執?照注冊號?:資質等?級:在?川通訊地?址:郵編?:乙方?:性別:?電話:?居民身份?證號碼:?家庭住?址:郵政?編碼:?戶口所在?地:省(?市)區(?縣)鄉鎮?村根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關規?定，甲乙?雙方經平?等協商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條勞?動合同期?限(甲乙?雙方選擇?適用)?(___?__)1?、有固定?期限勞動?合同本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?于___?__年_?____?月___?__日終?止(如有?試用期，?則試用期?從___?__年_?____?月___?__日到?____?_年__?___月?____?_日)。?(__?___)?2、以完?成一定的?工作任務?為期限的?合同本?合同生效?日期為_?____?年___?__月_?____?日;以乙?方完成?工作任務?為合同終?止時間。?用工勞動?安全合同?范文節選?!二、?工作內容?和要求?第二條甲?方招用乙?方在(項?目名稱)?工程中?擔任崗位?(工種)?工作。乙?方的職業?資格等級?證或上崗?證號碼為?。第三?條乙方應?按照甲方?的要求，?按時完成?規定的工?作任務，?達到規定?的質量標?準。三?、勞動保?護和勞動?條件第?四條甲方?對乙方的?工作時間?安排必須?執行國家?規定的工?時制度。?甲方由于?生產經營?需要，經?乙方同意?后，可安?排乙方加?班，但不?得違反國?家有關規?定，且應?合理安排?職工補休?或按照《?勞動法》?的有關規?定依法支?付加班、?延長工作?時間工資?報酬。?第五條甲?方應當在?乙方進入?施工現場?前對乙方?進行入場?施工安全?教育。甲?方應當對?已取得電?工、焊工?、登高作?業等特殊?工種操作?證書的乙?方進行崗?前培訓(?或書面交?底)后，?方可上崗?作業。?第六條甲?方根據生?產崗位的?需要，按?照國家勞?動安全、?衛生的有?關規定，?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發?放必要的?勞動保護?用品。?第七條甲?方根據國?家有關法?律法規，?依法建立?安全生產?制度;乙?方應當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業危?害。用工?勞動安全?合同范文?節選!?用工勞動?安全合同?范本（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現通信地?址:__?___??????????????聯系電話?:___?__為?建立勞動?關系，明?確權利義?務，依據?勞動法、?勞動合同?法等有關?法律規定?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務為?____?_，工作?地點為_?____?。經雙方?協商同意?，甲方可?以調換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。第三?條乙方?按甲方規?定完成工?作任務的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月。或者?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業危害防?護等按照?法律法規?、規章等?規定執行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?符合法律?、法規規?定的，支?付乙方經?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現行?有關規定?執行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執一份?，涂改或?未經授權?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日用工?勞動安全?合同范本?（三）?甲方(用?人單位)?____?_住所?：___?__法?定代表人?(或負責?人)__?___?乙方(勞?動者)_?____?住址：?____?_身份?證號碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上，?按照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律規?定，就甲?方招用乙?方一事，?經協商一?致達成本?合同，供?雙方遵照?執行：?第一條?勞動合同?期限1?、本勞動?合同為(?選擇其中?一項并填?寫完整)?：A.?有固定期?限勞動合?同：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日;?B.無?固定期限?勞動合同?，自__?___年?____?_月__?___日?起。C?.以完成?工作為期?限。2?、本合同?包含__?___個?月的試用?期(自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?)第二?條工作?地點_?____?省(自治?區、直轄?市)__?___市?(縣)_?____?路___?__號。?第三條?工作內?容1、?乙方同意?在甲方_?____?部門(或?崗位)擔?任___?__職務?，乙方具?體工作內?容按照甲?方的崗位?職責要求?執行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調整乙方?的崗位并?按調整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調?整，甲方?可以提前?____?_日通知?乙方解除?勞動合同?，經濟補?償金按照?國家規定?發放。?3、在工?作過程中?，因乙方?存在嚴重?過失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權向乙?方追償。?第四條?工作時?間和休息?休假1?、工作時?間：標準?工時制，?甲方保證?乙方每天?工作不超?過___?__小時?，每周工?作不超過?____?_小時。?具體工作?時間由甲?方根據生?產經營需?要安排，?乙方應當?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規定?安排乙方?休息休假?。第五?條勞動?報酬1?、乙方月?工資標準?為人民幣?____?_元，其?中試用期?內工資為?人民幣_?____?元;2?、因生產?經營需要?，甲方安?排乙方延?長工作時?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國家規?定的標準?發放加班?費。3?、甲方保?證按月發?放工資，?具體發放?日期為_?____?。第六?條社會?保險福利?待遇第?七條合?同的變更?、終止、?解除第?八條違?約責任?任何一方?違反勞動?合同，給?對方造成?經濟損失?的，應當?依照國家?和省的有?關規定給?予對方經?濟補償。?第九條?因履行?本勞動合?同發生的?爭議，當?事人應在?爭議發生?____?日內向本?企業勞動?爭議調解?委員會申?請調解，?調解無效?，可在6?0日內向?當地勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第十條?本合同?條款現國?家和省新?頒布的法?律、法規?、規章有?抵觸的，?按新的法?律、法規?、規章執?行。第?十一條?雙方需要?約定的其?他事項_?____?.第十?二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，鑒證機?關保留一?份。涂改?或未經合?法授權代?簽無效。?甲方：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?用工勞?動安全合?同范本（?四）用?工勞動合?同范本精?選【一】?甲方：?乙方：?____?_性別_?____?居民身份?證號__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關規定，?甲乙雙方?經平等協?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限本合?同于20?xx年_?____?月___?__日生?效，于2?0xx年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容第一?條、乙方?同意根據?甲方工作?需要，在?甲方單位?工作五年?，根據甲?方相關要?求做好本?職工作。?第二條?、根據工?作需要乙?方遵守甲?方對員工?相關規定?，乙方如?有違約需?承擔相應?的責任。?第三條?、據國家?相關規定?，乙方享?受甲方的?相關勞*?福利待遇?。第四?條、乙方?在工作時?間做好本?職工作，?不得以任?何理由拒?絕工作。?第五條?、乙方應?按時上下?班，并遵?守勞動紀?律。三?、勞動紀?律第六?條、甲方?應根據《?勞動法》?和有關規?定，制定?本公司各?項具體規?章制度。?第七條?、乙方應?遵守國家?法律、法?規和甲方?依法制定?的各項規?章制度;?嚴格遵守?勞動安全?衛生，操?作規程和?工作規范?;愛護甲?方財產，?遵守職業?道德;服?從甲方的?管理和教?育。第?八條、乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據國家法?律、法規?和本公司?相關規章?制度，給?予紀律處?分、經濟?處分，直?至解除勞?動合同。?因違反勞?動制度和?紀律造成?的傷害乙?方自行承?擔。四?、勞動保?護和勞動?條件第?九條、甲?方應根據?國家的有?關勞動保?護、衛生?保健等規?定為乙方?提供必要?的工作條?件和勞動?保護措施?等。五?、工作時?間和休息?休假第?十條、根?據行業特?點，由甲?乙雙方協?商具體的?工作日和?休息日。?在國家?法定節日?(五一、?國慶、元?旦、春節?)期間，?甲方應按?規定安排?乙方休假?或調休。?六、勞?動報酬?第十一條?、乙方應?認真學習?業務知識?，積極工?作，努力?完成甲方?分配的工?作任務。?第十二?條、甲方?按時支付?乙方勞動?報酬。?七、職業?培訓第?十三條、?甲方負責?對乙方進?行職業培?訓，培訓?費根據工?作年限協?商承擔。?第十四?條、乙方?從事普通?和技術工?種的，上?崗前均須?經過教育?和培訓，?從事特種?行業作業?的，必須?經過專門?培訓，取?得生產特?種行業資?格后持證?上崗。?第十五條?、在本合?同期限內?，甲方培?訓，乙方?提出解除?勞動合同?，經甲方?同意，乙?方應當按?照未滿合?同的服務?年限，在?離開前一?次性向甲?方付清培?訓費。?八、處罰?與獎勵?第十六條?、乙方在?勞動工作?過程中，?提出對甲?方發展有?利的合理?化建議，?甲方可視?情況給予?乙方口頭?表揚或經?濟獎勵。?第十七?條、乙方?若在工作?中一貫表?現積極、?屢創佳績?，甲方應?給予乙方?一定獎勵?。第十?八條、甲?方可以隨?時根據考?核標準以?口頭或書?面提出對?乙方工作?失誤的處?罰決定。?第十九?條、乙方?在工作中?若出現嚴?重違反甲?方規章制?度、嚴重?失職、營?私舞弊、?泄露公司?信息機密?和技術機?密資料給?甲方造成?了利益損?害，甲方?有權對乙?方進行罰?款或解除?合同，并?由乙方承?擔對甲方?利益造成?的全部損?失。九?、社會保?險和福利?第二十?條、甲方?為乙方創?造條件，?改善集體?福利，提?高乙方的?福利待遇?。十、?合同的終?止和解除?第二十?一條、雙?方訂立的?勞動用工?合同期限?屆滿，本?合同將自?動解除、?終止。?第二十二?條、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?(一)?嚴重違反?了勞動紀?律或者甲?方規章制?度。(?二)嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?了重大損?害。(?三)泄?露甲方信?息機密和?技術機密?資料，造?成了甲方?重大損失?。(四?)因自?身原因被?司法機關?勞動教育?以及被依?法追究刑?事責任。?(五)?不能勝?任工作，?經過培訓?或調整工?作崗位后?，仍不能?勝任。?(六)?患病或因?非工傷，?醫療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?。(七?)乙方所?發放的工?作用服裝?，未經允?許不得在?小區外穿?著，如出?現意外情?況由乙方?承擔一切?責任，解?除合同。?(八)?因員工個?人疾病在?工作崗位?上出現的?意外情況?甲方無連?帶責任，?經協商員?工無法在?工作的，?甲方有權?終止合同?。第二?十三條、?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：(一?)甲方?不按勞動?合同約定?支付勞動?報酬的。?(二)?從事違?反國家法?律法規的?工作。?(三)?經甲乙雙?方協商一?致或勞動?屆滿，或?依法終止?時，本合?同可以解?除。第?二十四條?、乙方未?經甲方同?意，單方?解除合同?，所造成?的經濟損?失及其它?相關的損?失，由乙?方全部承?擔。第?二十五條?甲方瀕?臨破產，?進行法定?整頓期，?或經營狀?況發生嚴?重困難，?甲方應提?前三十日?通知乙方?后，方可?解除本合?同。十?一、違約?責任及賠?償第二?十六條、?甲乙任何?一方違約?給對方造?成損失的?，均須承?擔勞動合?同終止的?過錯責任?。第二?十七條、?乙方如違?反國家法?律規定或?甲方規章?制度，甲?方有權辭?退或開除?乙方，甲?方不承擔?任何補償?。乙方因?個人行為?給甲方或?他人造成?損害或損?失的，乙?方應承擔?賠償責任?。第二?十八條、?如合同期?未滿乙方?提出離職?的，按甲?方離職規?定，須提?前1個月?通知甲方?，經甲方?批準后，?將工作交?接至甲方?滿意后方?可離開，?否則應支?付給甲方?一個月基?本工資作?為違約金?，并賠償?甲方其他?方面的損?失。未經?甲方同意?擅自離職?，甲方有?權通過政?府勞動部?門，要求?乙方返回?工作崗位?，并賠償?因此給甲?方造成的?經濟損失?。十二?、保守商?業秘密及?職業道德?第二十?九條、下?列各項甲?方的咨詢?或文書屬?于甲方的?商業機密?，乙方不?得私自保?留、影印?或提供他?人，并執?行甲方的?安全保密?制度，否?則按相關?規定支付?甲方賠償?費用，構?成犯罪的?追究其刑?事責任。?商業機密?：甲方行?銷、策略?、計劃、?財務報表?、人事檔?案、薪資?及聘雇記?錄、會計?資料、庫?存管理、?客戶名單?、電腦程?序及資料?庫、員工?培訓資料?及公司規?章、手冊?等，以上?商業秘密?不論以書?面、圖標?或電腦磁?盤等形式?均屬之。?第三十?條、對于?負責或經?(管)以?上業務的?崗位人員?，在勞動?合同終止?前提出解?除勞動合?同一個月?內，甲方?有權調整?其工作崗?位。十?三、知識?產權歸屬?第三十?一條、乙?方在勞動?合同期間?，因工作?任務需要?和利用工?作條件所?創造的知?識產權由?甲方享有?，但甲方?應給予乙?方獎勵。?十四、?其他第?三十二條?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：衡?水衡特電?梯商*有?限公司?乙方：?(手印)?蓋章?年___?__月_?____?日年_?____?月___?__日?用工勞動?合同范本?精選【二?】甲方?(單位?)：乙?方(勞動?者)：姓?名性別?：民族?：電話?：身份?證號碼：?根據《?中華人民?共和國勞?動法》以?及有關法?律、法規?，經甲乙?雙方平等?自愿、協?商一致的?原則自愿?簽訂本合?同一、?勞動合同?期限1?.本合同?自月二?、工作內?容1、?甲方根據?工作需要?，安排乙?方在工作?條件。?2、乙方?應服從甲?方所安排?的崗位，?按照甲方?關于本崗?位工作任?務和責任?制度要求?完成規定?的工作任?務。3?、乙方的?工作任務?為三、?勞動保護?和勞動條?件為使?乙方完成?工作任務?，甲方應?根據國家?有關安全?、勞動保?護、衛生?健康等規?定，為乙?方提供必?要的工作?條件，保?障乙方的?安全和健?康，乙方?在工作中?要遵守有?關操作規?程，愛護?甲方的財?產。四?、勞動紀?律1、?甲方應當?依法制定?和健全內?部規章制?度和勞動?紀律，依?法對乙方?進行規范?和管理?2、乙方?應嚴格遵?守甲方依?法制定的?各項規章?制度，服?從甲方的?管理。?五、勞動?報酬1?、乙方按?甲方規定?完成工作?任務，甲?方必須以?法定貨幣?形式按時?足額支付?乙方的工?資報酬，?每月的支?付時間為?次月__?__日前?發放。?2、甲方?支付乙方?工資報酬?的標準和?方法為現?金支付。?3、乙?方標準工?資每月為?____?_元，試?用期工資?每月為?4、甲方?支付給乙?方的工資?報酬不得?違背當地?政府的最?低工資標?準。六?、勞動合?同的解除?1、甲?乙雙方任?何一方解?除合同，?需提前1?0天通知?對方，在?試用期內?解除合同?的，不需?要提前通?知對方?2、乙方?有下列情?況之一的?，甲方有?權解除勞?動合同。?(1)?在使用期?間被證明?不符合錄?用條件的?(2)?嚴重違反?勞動紀律?或者用人?單位規章?制度的?(3)嚴?重失職、?營私舞弊?的，對用?人單位利?益造