第14頁共14頁銷售公司?勞動合同?范本通用?版甲?方：__?___(?聘方)?乙方：?____?_(受聘?方)(本?職工作單?位：__?___職?務：__?___)?甲乙雙?方已相互?介紹了涉?及本合同?主要內容?的有關情?況，在自?愿平等和?相互信任?的基礎上?，簽定本?合同，以?便共同遵?守。第?一條乙?方自愿申?請到甲方?從事律師?工作，甲?方決定聘?乙方為本?事務所律?師。第?二條乙?方的聘任?職務是_?____?律師，其?工作范圍?為國家法?律所規定?的各項律?師業務。?第三條?甲方的?權利和義?務甲方?在本合同?有效期內?，可行使?以下權利?：1.?為乙方安?排工作，?分配任務?;2.?監督檢查?乙方工作?情況;?3.在乙?方工作成?績突出或?對事務所?有重大貢?獻時，給?予獎勵;?對乙方工?作中發生?的違章違?紀行為，?予以處罰?;4.?確定或調?整乙方的?工資和福?利待遇。?甲方須?履行的義?務：1?.使乙方?及時獲取?勞動報酬?;2.?使乙方合?理享受事?務所的勞?保福利待?遇;3?.為乙方?履行職務?提供一定?的工作條?件;4?.依法維?護乙方在?履行職務?時的合法?權益;?5.為乙?方更新知?識、進修?深造提供?便利和創?造條件。?第四條?乙方的?權利和義?務在本?合同有效?期內，乙?方有以下?權利：?1.依法?履行律師?職務;?2.獲取?勞動報酬?;3.?對事務所?的管理工?作提出建?議和批評?;4.?依事務所?規定的條?件申請加?入合伙律?師;5?.辭職(?須提前三?個月提出?書面申請?)。乙?方須履行?的義務：?1.遵?守事務所?的各項規?章制度，?接受事務?所的領導?和監督，?服從工作?安排;?2.在履?行律師職?務時，不?得違反國?家法律和?違背職業?道德;?3.不得?從事有損?于事務所?聲譽的活?動;4?.不斷提?高自己的?實際工作?能力和業?務素質。?第五條?勞動報?酬和福利?待遇：?乙方在本?合同有效?期內的勞?動報酬和?福利待遇?，按事務?所制定的?執行。?第六條?合同的變?更和解除?在下列?情況下，?事務所有?權單方解?除合同：?1.應?聘律師違?反事務所?規章制度?，不積極?履行義務?，經勸阻?不改時;?2.應?聘律師嚴?重違反工?作紀律或?違背職業?道德;?3.應聘?律師因違?法亂紀被?撤銷律師?資格;?4.應聘?律師因其?他原因不?宜繼續履?行職務時?。在下?列情況下?，合同自?行解除：?1.應?聘律師應?征入伍，?出國定居?或留學;?2.應?聘律師因?病或人身?意外事故?無法繼續?履行職務?滿六個月?;3.?無故不上?班工作滿?一個月;?4.經?批準成為?事務所合?作律師;?5.事?務所自行?撤銷或破?產。在?下列情況?下，合同?可以變更?：1.?雙方協商?之;2?.因國家?政策法令?發生變化?時。第?七條合?同解除后?一個月內?，乙方須?立即交出?有關文件?，案卷材?料和律師?工作執照?，并辦理?業務交接?手續停止?履行律師?職務。?第八條?合同期限?本合同?有效期為?____?_年，從?合同簽字?生效之日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期滿時，?雙方可以?另行辦理?續簽事宜?。第九?條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，報?司法行政?機關備案?一份，三?份具有同?等效力。?第十條?本合同?自雙方簽?字之日起?生效。?甲方(?蓋章)：?____?_?乙方?(蓋章)?：___?__主?任簽字：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?銷售公司?勞動合同?范本通用?版（二）?單位名?稱：__?___?住所：_?____?法定代?表人：_?____?聯系電?話：__?___?勞動者姓?名：__?___?聯系電話?：___?__身?份證號：?____?_家庭?住址：_?____?緊急聯?系人：_?____?聯系電?話：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關法律?、法規、?規章和政?策的規定?，經雙方?平等協商?，乙方為?甲方合同?制職工，?并訂立本?合同。?一、勞動?合同期限?本合同為?有固定期?限的勞動?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內容?(一)?乙方的工?作崗位：?____?_，在試?用期間，?甲方根據?工作需要?和乙方工?作能力，?有權對乙?方進行調?崗。(?二)乙方?的工作任?務(量化?)和考核?辦法：_?____?按公司規?定執行。?(三)?乙方的崗?位職責：?____?_。(?四)在本?合同有效?期內，如?果乙方業?績、考勤?、開展業?務行為不?符合甲方?關于業務?人員考核?和聘任的?有關規定?，甲方有?權依據甲?方的有關?制度及本?合同約定?，調整乙?方工作崗?位、薪酬?待遇和依?法解除本?合同。?三、工作?時間(?一)雙方?同意按_?____?工時制度?執行：?1、標準?工時制。?乙方每天?工作不超?過___?__小時?，每周工?作不超過?____?_小時。?甲方由于?工作需要?，經與工?會或者乙?方協商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過1小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?2、綜?合計算工?時制。應?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?平均每日?工作時間?不得超過?____?_小時，?平均每周?工作時間?不得超過?____?_小時。?3、不?定時計算?工時制。?應事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。工作時?間和休息?休假自行?安排。?(二)甲?方延長乙?方工作時?間的，應?依法安排?乙方同等?時間補休?或支付加?班費。但?是，因銷?售系列員?工崗位的?特點，乙?方自愿在?節假日等?工作時間?之外進行?市場調研?、客戶資?料整理等?工作，未?經甲方確?認加班的?，甲方不?支付加班?費。四?、勞動報?酬(一?)乙方試?用期月工?資包括基?本工資和?其他績效?報酬，其?中月基本?工資為_?____?元，其他?報酬及考?核詳見甲?方依法制?定的企業?規章制度?。(二?)工資發?放日為每?月___?__日，?甲方不得?無故拖欠?。如遇節?假日或休?息日，則?調整到相?近的工作?日支付。?(三)?試用期內?，乙方提?出解除本?合同，須?提前七個?工作日向?甲方提出?書面申請?，與甲方?協商后，?需將客戶?轉交于公?司，辦理?好相關離?職手續方?可離職。?如未辦理?離職手續?，公司有?權按企業?規章制度?進行薪資?結算。?(四)甲?方根據企?業的經營?狀況和依?法制定的?工資分配?辦法調整?乙方工資?，乙方在?60天內?未提出異?議的，視?為同意。?五、勞?動合同變?更、解除?、終止的?條件(?一)經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?或解除本?合同。?(二)乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同。1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的。2?、嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方規章制?度的。?3、嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?。4、?同時與其?他用人單?位建立勞?動關系，?對完成甲?方工作任?務可能產?生影響，?或者經甲?方提出，?拒不改正?的。5?、泄露甲?方商業機?密，給甲?方造成經?濟損失的?，或因乙?方故意或?重大過失?行為給甲?方造成經?濟損失的?，甲方保?有追償權?利。6?、以欺詐?、脅迫或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實意愿?的情況下?訂立或變?更本合同?，致使本?合同無效?的。7?、被依法?追究刑事?責任的。?8、法?律法規規?定的其他?情形。?(三)甲?乙雙方解?除或者終?止本合同?時，乙方?應當向甲?方指定的?個人交接?工作，歸?還其占有?的甲方辦?公用品、?文件、設?備等資產?，向甲方?完全移交?載有甲方?重要信息?的任何載?體，與甲?方清理雙?方之間的?債權債務?，辦理離?職手續及?其他未了?結事項。?六、賠?償與違約?責任(?一)甲乙?雙方解除?本合同時?，甲方按?國家有關?規定執行?。(二?)乙方違?反國家有?關規定或?者本合同?約定解除?本合同，?對甲方造?成損失的?，乙方應?當賠償甲?方下列損?失：1?、甲方招?收錄用乙?方所支出?的費用。?2、乙?方在職期?間(含轉?崗)，由?甲方出資?進行職業?技術培訓?，當乙方?在甲方未?滿約定服?務年限解?除本合同?時，甲方?可以按照?實際支付?的培訓費?(包括培?訓期間的?工資)計?收賠償金?，其標準?為每服務?____?_年遞減?實際支付?的培訓費?總額的8?0%、雙?方若另有?培訓協議?約定的，?按照培訓?協議辦理?。3、?對甲方經?營和工作?造成的直?接經濟損?失。4?、其他乙?方應當賠?償的費用?。(三?)乙方尚?未與甲方?解除本合?同，又與?其他用人?單位建立?勞動關系?的，給甲?方造成損?失的，應?當承擔賠?償責任。?(四)?由于甲乙?任何一方?的過錯造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履行?的，由有?過錯的一?方承擔法?律責任。?如屬雙方?過錯，根?據實際情?況，由雙?方分別承?擔各自的?法律責任?。(五?)甲乙任?何一方違?反本合同?，給對方?造成經濟?損失的，?應當根據?后果和責?任大小，?向對方支?付賠償金?。七、?甲方可以?根據乙方?工作崗位?的具體情?況，與乙?方訂立保?密與競業?限制條款?。八、?雙方需要?約定的其?他事項：?____?_。九?、甲方依?法制定的?企業規章?制度，包?括但不限?于員工手?冊、崗位?職責、培?訓協議、?競業限制?協議、安?全準則、?薪酬制度?、考核制?度、考勤?制度等公?司相關管?理辦法，?均屬本合?同的主要?附件。?十、本合?同一式_?____?份，甲乙?雙方各執?____?_份，每?份具有同?等法律效?力。甲?方(公章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___?簽約日期?：___?__乙?方(簽字?)：__?___?簽約日期?：___?__銷?售公司勞?動合同范?本通用版?（三）?單位名稱?：___?__住?所：__?___?法定代表?人：__?___?聯系電話?：___?__勞?動者姓名?：___?__聯?系電話：?____?_身份?證號：_?____?家庭住?址：__?___?緊急聯系?人：__?___?聯系電話?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》以及有?關法律、?法規、規?章和政策?的規定，?經雙方平?等協商，?乙方為甲?方合同制?職工，并?訂立本合?同。一?、勞動合?同期限?本合同為?有固定期?限的勞動?合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容(一?)乙方的?工作崗位?：___?__，在?試用期間?，甲方根?據工作需?要和乙方?工作能力?，有權對?乙方進行?調崗。?(二)乙?方的工作?任務(量?化)和考?核辦法：?按公司規?定執行。?(三)?乙方的崗?位職責：?____?_。(?四)在本?合同有效?期內，如?果乙方業?績、考勤?、開展業?務行為不?符合甲方?關于業務?人員考核?和聘任的?有關規定?，甲方有?權依據甲?方的有關?制度及本?合同約定?，調整乙?方工作崗?位、薪酬?待遇和依?法解除本?合同。?三、工作?時間(?一)雙方?同意按_?____?工時制度?執行：?1、標準?工時制。?乙方每天?工作不超?過___?__小時?，每周工?作不超過?____?_小時。?甲方由于?工作需要?，經與工?會或者乙?方協商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過1小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?2、綜?合計算工?時制。應?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?平均每日?工作時間?不得超過?____?_小時，?平均每周?工作時間?不得超過?____?_小時。?3、不?定時計算?工時制。?應事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。工作時?間和休息?休假自行?安排。?(二)甲?方延長乙?方工作時?間的，應?依法安排?乙方同等?時間補休?或支付加?班費。但?是，因銷?售系列員?工崗位的?特點，乙?方自愿在?節假日等?工作時間?之外進行?市場調研?、客戶資?料整理等?工作，未?經甲方確?認加班的?，甲方不?支付加班?費。四?、勞動報?酬(一?)乙方試?用期月工?資包括基?本工資和?其他績效?報酬，其?中月基本?工資為_?____?元，其他?報酬及考?核詳見甲?方依法制?定的企業?規章制度?。(二?)工資發?放日為每?月___?__日，?甲方不得?無故拖欠?。如遇節?假日或休?息日，則?調整到相?近的工作?日支付。?(三)?試用期內?，乙方提?出解除本?合同，須?提前七個?工作日向?甲方提出?書面申請?，與甲方?協商后，?需將客戶?轉交于公?司，辦理?好相關離?職手續方?可離職。?如未辦理?離職手續?，公司有?權按企業?規章制度?進行薪資?結算。?(四)甲?方根據企?業的經營?狀況和依?法制定的?工資分配?辦法調整?乙方工資?，乙方在?60天內?未提出異?議的，視?為同意。?五、勞?動合同變?更、解除?、終止的?條件(?一)經甲?乙雙方協?商同意，?可以變更?或解除本?合同。?(二)乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同。1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的。2?、嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方規章制?度的。?3、嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?。4、?同時與其?他用人單?位建立勞?動關系，?對完成甲?方工作任?務可能產?生影響，?或者經甲?方提出，?拒不改正?的。5?、泄露甲?方商業機?密，給甲?方造成經?濟損失的?，或因乙?方故意或?重大過失?行為給甲?方造成經?濟損失的?，甲方保?有追償權?利。6?、以欺詐?、脅迫或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實意愿?的情況下?訂立或變?更本合同?，致使本?合同無效?的。7?、被依法?追究刑事?責任的。?8、法?律法規規?定的其他?情形。?(三)甲?乙雙方解?除或者終?止本合同?時，乙方?應當向甲?方指定的?個人交接?工作，歸?還其占有?的甲方辦?公用品、?文件、設?備等資產?，向甲方?完全移交?載有甲方?重要信息?的任何載?體，與甲?方清理雙?方之間的?債權債務?，辦理離?職手續及?其他未了?結事項。?六、賠?償與違約?責任(?一)甲乙?雙方解除?本合同時?，甲方按?國家有關?規定執行?。(二?)乙方違?反國家有?關規定或?者本合同?約定解除?本合同，?對甲方造?成損失的?，乙方應?當賠償甲?方下列損?失：1?、甲方招?收錄用乙?方所支出?的費用。?2