第6頁共6頁酒店員工簽?訂合同書范?本甲方?(雇主):?_____?乙方(?受雇職工)?:____?_甲、乙?雙方在平等?自愿、公平?公正、協商?一致、誠實?信用的基礎?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至____?_年___?__月__?___日止?，乙方需至?少工作滿6?個月。二?、工作內容?及工作地點?乙方根據?甲方要求，?經過協商，?在從事?工作。三?、工作時間?乙方工作?時間一天不?少于8個小?時，需把當?天安排的事?做完。四?、勞動報酬?(一)甲?方承諾每月?日以貨幣?形式支付乙?方工資。?(二)雙方?經過協商確?定的工資?為基數計算?。乙方如有?請假情況需?提前天通?知甲方，每?月休假、請?假不得超過?4天，如?超過1天，?扣除標準為?30元，以?此類推。?(三)需扣?乙方第一個?月工資中的?500元作?為工作押金?，期滿后退?還乙方。?五、勞動紀?律(一)?乙方要聽從?甲方的工作?安排，服從?分配，按甲?方確定的工?作職責按時?、按質、按?量完成工作?。(二)?若乙方為按?照甲方的要?求完成工作?(特殊情況?除外)或在?安裝不當致?使產品損傷?，對甲方造?成經濟損失?，甲方會根?據情況給予?相應的處罰?措施。六?、勞動合同?終止的條件?經甲乙雙?方協商約定?，出現下列?情形之一的?，可以終止?勞動合同：?(一)勞?動合同期滿?的;(二?)乙方不能?履行工作職?責，經甲方?多次教育仍?然未改的;?七、其他?約定在協?議合同期內?，若非受甲?方委托指派?，乙方所發?生的一切傷?亡醫療事故?及一切經濟?糾紛與甲方?無關。甲方?不負任何法?律責任。?八、本合同?書一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?酒店員工?簽訂合同書?范本（二）?甲方(?雇主):_?____?乙方(受?雇職工):?_____?甲、乙雙?方在平等自?愿、公平公?正、協商一?致、誠實信?用的基礎上?，簽訂本合?同。一、?勞動合同期?限本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日開始，至?_____?年____?_月___?__日止，?乙方需至少?工作滿6個?月。二、?工作內容及?工作地點?乙方根據甲?方要求，經?過協商，在?_____?從事___?__工作。?三、工作?時間乙方?工作時間一?天不少于8?個小時，需?把當天安排?的事做完。?四、勞動?報酬(一?)甲方承諾?每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?。(二)?雙方經過協?商確定的?工資為基數?計算。乙方?如有請假情?況需提前?天通知甲方?，每月休假?、請假不得?超過4天?，如超過1?天，扣除標?準為30元?，以此類推?。(三)?需扣乙方第?一個月工資?中的500?元作為工作?押金，期滿?后退還乙方?。五、勞?動紀律(?一)乙方要?聽從甲方的?工作安排，?服從分配，?按甲方確定?的工作職責?按時、按質?、按量完成?工作。(?二)若乙方?為按照甲方?的要求完成?工作(特殊?情況除外)?或在安裝不?當致使產品?損傷，對甲?方造成經濟?損失，甲方?會根據情況?給予相應的?處罰措施。?六、勞動?合同終止的?條件經甲?乙雙方協商?約定，出現?下列情形之?一的，可以?終止勞動合?同：(一?)勞動合同?期滿的;?(二)乙方?不能履行工?作職責，經?甲方多次教?育仍然未改?的;七、?其他約定?在協議合同?期內，若非?受甲方委托?指派，乙方?所發生的一?切傷亡醫療?事故及一切?經濟糾紛與?甲方無關。?甲方不負任?何法律責任?。八、本?合同書一式?二份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?(公章)：?_____??????????乙方(公?章)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?????法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日酒店?員工簽訂合?同書范本（?三）甲?方(雇主)?:____?_乙方?(受雇職工?):___?__甲、?乙雙方在平?等自愿、公?平公正、協?商一致、誠?實信用的基?礎上，簽訂?本合同。?一、勞動合?同期限本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日開始?，至___?__年__?___月_?____日?止，乙方需?至少工作滿?6個月。?二、工作內?容及工作地?點乙方根?據甲方要求?，經過協商?，在從事?工作。?三、工作時?間乙方工?作時間一天?不少于8個?小時，需把?當天安排的?事做完。?四、勞動報?酬(一)?甲方承諾每?月日以貨?幣形式支付?乙方工資。?(二)雙?方經過協商?確定的工?資為基數計?算。乙方如?有請假情況?需提前天?通知甲方，?每月休假、?請假不得超?過4天，?如超過1天?，扣除標準?為30元，?以此類推。?(三)需?扣乙方第一?個月工資中?的500元?作為工作押?金，期滿后?退還乙方。?五、勞動?紀律(一?)乙方要聽?從甲方的工?作安排，服?從分配，按?甲方確定的?工作職責按?時、按質、?按量完成工?作。(二?)若乙方為?按照甲方的?要求完成工?作(特殊情?況除外)或?在安裝不當?致使產品損?傷，對甲方?造成經濟損?失，甲方會?根據情況給?予相應的處?罰措施。?六、勞動合?同終止的條?件經甲乙?雙方協商約?定，出現下?列情形之一?的，可以終?止勞動合同?：(一)?勞動合同期?滿的;(?二)乙方不?能履行工作?職責，經甲?方多次教育?仍然未改的?;七、其?他約定在?協議合同期?內，若非受?甲方委托指?派，乙方所?發生的一切?傷亡醫療事?故及一切經?濟糾紛與甲?方無關。甲?方不負任何?法律責任。?八、本合?同書一式二?份，甲、乙?雙方各一份?。甲方(?公章)：_?____??????????乙方(公章?)：_