第6頁共6頁服飾倉管員?崗位職責?1.負責倉?庫的商品保?管、驗收、?入庫、出庫?等工作。并?電腦員、倉?管員相互配?合做好倉庫?的管理工作?。及時匯報?商品的庫存?情況,確保?發貨的正常?執行。2?.嚴格執行?公司倉庫保?管制度，堵?絕少裝、混?裝、防止收?發貨物差錯?的出現。入?庫要及時登?帳，手續檢?驗不合要求?,不準入庫?;出庫時手?續不全不發?貨，特殊情?況須經有關?領導簽批。?3.合理?安排商品在?倉庫內的存?放次序，按?商品種類、?規格、等級?分區存放，?不得混和亂?堆，保持庫?區的整潔。?4.重視?倉儲成本管?理，不斷降?低倉儲成本?。妥善保管?好庫存商品?、廢舊包裝?的收集和處?理，做好回?收工作。各?種用具等妥?善保管、細?心使用,促?使延長使用?壽命。5?.各類物資?分類賬目齊?全,進出清?楚,做到有?據可尋,負?責定期對倉?庫物料盤點?清倉，做到?帳、物兩者?相符，對報?廢產品及時?清理,做好?盤盈、盤虧?的處理及調?帳工作。?6.負責倉?庫管理中的?入、出庫單?、驗收單等?原始資料、?賬冊的收集?、整理和建?檔工作，每?月月底及時?編制相關的?統計報表，?報財務部審?核。7.?負責各專營?店的盤點表?核對工作(?此工作量較?大，由財務?人員協助完?成)。8?.協助財務?人員完成整?個財務工作?，完成領導?臨時交辦的?其他任務。?服飾倉管?員崗位職責?（二）一?、倉庫日常?管理1、?倉庫保管員?必須合理設?置各類物資?和產品的明?細賬簿和臺?賬。原材料?倉庫必須根?據實際情況?和各類原材?料的性質、?用途、類型?分明別類建?立相應的明?細賬、卡片?;半成品、?產成品應按?照類型及規?格型號設立?明細賬、卡?片;財務部?門與倉庫所?建賬簿及順?序編號必須?互相統一，?相互一致。?合格品、逾?期品、失效?品、料廢、?退回電機、?返修電機應?分別建賬反?映。2、?必須嚴格按?MIS系統?和倉庫管理?規程進行日?常操作，倉?庫保管員對?當日發生的?業務必須及?時逐筆錄入?MIS系統?，做到日清?日結，確保?MIS系統?中物料進出?及結存數據?的正確無誤?。及時登記?手工明細賬?并與MIS?系統中的數?據進行核對?，確保兩者?的一致性。?3、做好?各類物料和?產品的日常?核查工作，?倉庫保管員?必須對各類?庫存物資定?期進行檢查?盤點，并做?到賬、物、?卡三者一致?。鑄件倉管?員必須定期?對每種鑄件?材料的單重?進行核對并?記錄，如有?變動及時向?事業部、財?務部反映，?以便及時調?整。4、?各事業部、?分廠必須根?椐生產計劃?及倉庫庫存?情況合理確?定采購數量?，并嚴格控?制各類物資?的庫存量，?有條件單位?逐步實行零?庫存;倉庫?保管員必須?定期進行各?類存貨的分?類整理，對?存放期限較?長，逾期失?效等不良存?貨，要按月?編制報表，?報送各事業?部領導及財?務人員，各?事業部對本?單位的各類?不良存貨每?月必須提出?處理意見，?責成相關部?門及時加以?處理。二?、入庫管理?1、物料?進倉時，倉?庫管理員必?須憑送貨單?、檢驗合格?單辦理入庫?手續;如屬?回用物資應?憑回用單辦?理入庫手續?，拒絕不合?格或手續不?齊全的物資?入庫，杜絕?只見發票不?見實物或邊?辦理入庫邊?辦理出庫的?現象。2?、入庫時，?倉庫管理員?必須查點物?資的數量、?規格型號、?合格證件等?項目，如發?現物資數量?、質量、單?據等不齊全?時，不得辦?理入庫手續?。未經辦理?入庫手續的?物資一律作?待檢物資處?理放在待檢?區域內，經?檢驗不合格?的物資一律?退回，放在?暫放區域，?同時必須在?短期內通知?經辦人員負?責處理。?3、一切原?材料的購入?都必須用增?植稅專用發?票方可入庫?報銷，無稅?票的，其材?料價格必須?下浮到能補?足扣稅額為?止。同時要?注意審查發?票的正確性?和有效性。?4、入庫?材料在未收?到相應發票?前，倉管員?必須建立貨?到票未到材?料明細賬，?并根據檢驗?單等有效單?據及時填開?貨到票未到?收料單(在?當月票到的?可不開)，?在收到發票?后，沖銷原?貨到票未到?收料單，并?開具材料票?到收料單，?月底將貨到?票未到材料?清單上報財?務。5、?收料單的填?開必須正確?完整，供應?單位名稱應?填寫全稱并?與發票單位?一致，如屬?票到抵沖的?，應在備注?欄中注明原?入庫時間，?鑄件收料單?上還應注明?單重和總重?。收料單上?必須有保管?員及經手人?簽字，并且?字跡清楚。?每批材料入?庫合計金額?必須與發票?上的不含稅?金額一致。?6、因質?量等原因而?發生的退回?電機，必須?由技術部相?關人員填寫?退回電機處?理單，辦妥?手續后方可?辦理入庫手?續。三、?出庫管理?1、各類材?料的發出，?原則上采用?先進先出法?。物料(包?括原材料、?半成品)出?庫時必須辦?理出庫手續?，并做到限?額領料，車?間領用的物?料必須由車?間主任(或?其指定人員?)統一領取?，領料人員?憑車間主任?或計劃員開?具的流程單?或相關憑證?向倉庫領料?，行政各部?門只有經主?管領導批字?后方可領取?，領料員和?倉管員應核?對物品的名?稱、規格、?數量、質量?狀況，核對?正確后方可?發料;倉管?員應開具領?料單，經領?料人簽字，?登記入卡、?入帳。2?、成品電機?發出必須由?各銷售部開?具銷售發貨?單據，倉庫?管理人員憑?蓋有財務發?貨印章和銷?售部門負責?人簽字的發?貨單倉庫聯?發貨,并登?記卡片。?四、報表及?其他管理?1、倉管員?在月末結賬?前要與車間?及相關部門?做好物料進?出的銜接工?作，各相關?部門的計算?口徑應保持?一致，以保?障成本核算?的正確性。?2、必須?正確及時報?送規定的各?類報表，收?付存報表、?材料耗用匯?總表、三個?月以上積壓?物資報表、?貨到票未到?材料明細表?每月___?_日前上報?財務及相關?部門，并確?保其正確無?誤。3、?庫存物資清?查盤點中發?現問題和差?錯，應及時?查明原因，?并進行相應?處理。如屬?短缺及需報?廢處理的，?必須按審批?程序經領導?審核批準后?才可進行處?理，否則一?律不準自行?調整。發現?物料失少或?質量上的問?題(如超期?、受潮、生?銹、老化、?變質或損壞?等)，應及?時的用書面?的形式向有?關部門匯報?。4、各?事業部因客?戶需要，要?求在外設立?倉庫的，必?須報經股份?公司主管領?導批準后作?為庫存轉移?，并報財務?部備案，其?倉庫管理納?入納入所在?事業部侖庫?管理;外設?倉庫必須由?專人負責登?記庫存商品?收發存臺賬?，并將當月?增減變動及?月末結存情?況編成報表?，定期進行?盤點清查，?每月將各類?報表在規定?的時間內報?送查關事業?部及財務人?員。5、?倉庫現場管?理工作必須?嚴格按照6?S要求、I?SO900?0標準及各?事業部分廠?的具體規定?執行。服?飾倉管員崗?位職責（三?）崗位職?責：1.?根據公司的?營銷戰略規?劃，形成銷?售渠道開發?、拓展的整?體策略及年?度計劃，并?組織實施;?2.通過?溝通了解客?戶需求,引?導客戶需要?挖掘銷售機?會并達成銷?售業績;?3.開發新?客戶，拓展?與老客戶的?業務，建立?和維護更新?新老客戶檔?案;4.?定期對同行?業、客戶、?市場環境進?行調研，對?業務市場的?潛力進行調?查和分析，?為品牌整體?戰略規劃提?供參考;?5.負責企?業商業模式?的探索和發?展，結合企?業實際情況?探索新的市?場機遇;?任職資格：?1.大專?及以上學歷?，市場營銷?專業優先;?2.有較?好的的渠道?資源和較強?的談判能力?、拓展能力?，熟悉全國?服裝各大市?場;3.?積極熱情、?敬業愛崗、?學習能力強?，良好的抗?壓能力及團?隊合作精神?;4有一?定的客戶資?源，熟悉線?上線下客戶?的開發優先?考慮，熟悉?服裝面料，?熟悉品牌加?盟，代理商?渠道建設，?招商運作等?。服飾倉?管員崗位職?責（四）?崗位職責：?1、根據?年度銷售目?標，分解各?店鋪月度銷?售目標及實?施完成計劃?。2、熟?練操作ER?P系統，數?據分析。?3、熟練操?作Word?,E___?_cel,?PTP等辦?公軟件。?4、競品調?研和分析，?收集反饋市?場信息。并?作出相應對?策。5、?所負責店鋪?的人、店、?貨的管理與?分析。6?、負責店鋪?貨品動銷。?7、終端?銷售技巧培?訓。任職?要求：1?、從事服裝?門店店長或?以上職位_?___年以?上經驗。?2、思路清?晰、邏輯性?強，協調溝?通能力強、?原則性強。?3、具備?細致、耐心?、踏實、穩?重的職業作?風。4、?良好的人際?溝通、協調?能力強服?飾倉管員崗?位職責（五?）崗位職?責：1、?建立并維護?異