第9頁共9頁企業臨時?用工合同?簡單范本?甲方（?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____??????????年齡?：___?__性?別：__?___?????????????????民族：?____?_現住?址：__?___?甲方因生?產（工作?）需要，?經勞動部?門批準，?勞務市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據?有關國家?有關規定?及___?__人民?政府有關?政策，經?雙方協商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續留用，?經乙方同?意，雙方?可以續訂?合同，并?辦理鑒證?手續。?二、生產?（工作）?任務甲?方根據生?產（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔_?____?臨時生產?（工作）?任務。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內甲方?因調整生?產（工作?）任務，?需要變更?乙方的崗?位和任務?，需經乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續。?三、勞?動時間與?勞動報酬?（一）?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。嚴?格控制加?班加點，?確因生產?（工作）?需要加班?加點的，?應控制每?日加班不?超過__?___小?時，每月?加班不超?過___?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規定發給?加班加點?費。（?二）勞動?報酬：按?國家有關?規定和單?位的實際?情況，根?據乙方的?崗位和承?擔任務，?甲乙雙方?協商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。加?班工資，?按不低于?國家規定?的標準執?行。獎金?，根據單?位效益和?勞動貢獻?，定期發?給。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應發給?夜餐費_?____?元。（?三）在合?同期間，?如發生停?工待料情?況，甲方?每天發給?乙方基本?生活費_?____?元。四?、___?__、_?____?福利待遇?（一）?從城鎮招?用的臨時?工，實行?社會養老?____?_制度。?____?_金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養老_?____?費，每月?甲方負擔?____?_元，乙?方負擔_?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統一支?付，后在?其當月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養老_?____?可隨同轉?移，合并?計算繳費?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負傷?在醫療期?內的待遇?與合同制?工人相同?，因工負?傷醫療終?結，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動能力的?，企業應?當安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?（三）?乙方患病?或非因工?負傷，醫?療期最長?不超過_?____?個月。醫?療期內待?遇應當與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發給生?活補助費?。乙方在?甲方工作?____?_年以上?，醫療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動合同?的，由企?業發給一?次性醫療?補助費_?____?元，乙方?死亡的，?甲方應發?給喪葬補?助費__?___元?，一次性?發給供養?直系親屬?救濟費_?____?元。（?五）根據?工作崗位?需要，并?參照國家?有關規定?，甲方發?給乙方_?____?用品__?___，?及勞動保?健食品費?____?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業?的，需持?有關部門?核發的《?專業崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發給乙方?每月副食?品補貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規定?每月發取?暖津貼_?____?元。五?、勞動紀?律（一?）按時上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴格?遵守操作?規程，保?證生產。?（三）?愛護單位?財產，不?無故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產）時?間不得做?私事，不?得做與生?產工作無?關的事。?（五）?聽從指揮?，服從調?動。（?六）保質?保量完成?任務，不?得投機取?巧。（?七）有事?及時請示?報告，不?得擅自主?張。六?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職企業?臨時用工?合同簡單?范本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因工?作需要，?經勞動部?門批準，?勞務市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據?有關國家?有關規定?及___?__人民?政府有關?政策，經?雙方協商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續留用，?經乙方同?意，雙方?可以續訂?合同，并?辦理鑒證?手續。?二、(工?作)任務?甲方根?據工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔___?__臨時?工作任務?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內?甲方因調?整工作任?務，需要?變更乙方?的崗位和?任務，需?經乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續。三?、勞動時?間與勞動?報酬(?一)勞動?時間：甲?方實行每?周___?__日，?每日__?___小?時工作制?。(二?)培訓期?內勞動報?酬：按國?家有關規?定和單位?的實際情?況，根據?乙方的崗?位和承擔?任務，甲?乙雙方協?商定為為?每日25?元。加班?工資，按?不低于國?家規定的?標準執行?。提成，?根據單位?效益和員?工業績，?定期發給?。四、?勞動紀律?(一)?按時上下?班，不得?遲到早退?。(二?)愛護單?位財產，?不無故損?壞公物。?(三)?上班工作?(生產)?時間不得?做私事，?不得做與?生產工作?無關的事?。(四?)聽從指?揮，服從?調動。?(五)保?質保量完?成任務，?不得投機?取巧。?(六)有?事及時請?示報告，?不得擅自?主張。?五、勞動?合同的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)合同?期滿后即?終止執行?，并辦理?終止合同?手續。如?工作需要?，甲方繼?續招用乙?方，需要?經乙方同?意，雙方?重新簽訂?合同。?(二)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動合同?：(1?)雙方一?致同意的?;(2?)乙方培?訓期滿，?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;(3?)乙方非?因工負傷?，治療終?結仍不能?復工的。?(三)?乙方在合?同期內有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?(1)嚴?重違犯勞?動紀律，?影響生產?、工作秩?序的;?(2)違?反操作規?程，損壞?設備、工?具，浪費?原材料、?能源，造?成經濟損?失的;?(3)服?務態度惡?劣，損害?消費者利?益的;?(4)有?貪污、盜?竊、賭博?，營私舞?弊等違法?行為，尚?未構成刑?事責任的?;(5?)無理取?鬧、打架?斗毆，嚴?重影響社?會秩序或?犯有其他?嚴重錯誤?的。六?、勞動爭?議處理?合同履行?中如發生?爭議，雙?方應本著?互諒互讓?的原則協?商解決。?協商無效?，可向當?地人民法?院起訴。?七、本?合同自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。本合同?未盡事宜?，須經雙?方協商，?作出補充?規定，經?鑒證與本?合同具有?同等效力?。條款與?法律、法?規、政策?有抵觸的?，按國家?現行的法?律、法規?、政策執?行。八?、本合同?自勞動部?門鑒證之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，涂?改或未經?合法授權?代簽無效?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日企?業臨時用?工合同簡?單范本（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方因?工作需要?，經勞動?部門批準?，勞務市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據有關國?家有關規?定及__?___人?民政府有?關政策，?經雙方協?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續留用?，經乙方?同意，雙?方可以續?訂合同，?并辦理鑒?證手續。?二、(?工作)任?務甲方?根據工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔__?___臨?時工作任?務。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內甲方因?調整工作?任務，需?要變更乙?方的崗位?和任務，?需經乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續。?三、勞動?時間與勞?動報酬?(一)勞?動時間：?____?_甲方實?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。?(二)培?訓期內勞?動報酬：?____?_按國家?有關規定?和單位的?實際情況?，根據乙?方的崗位?和承擔任?務，甲乙?雙方協商?定為為每?日25元?。加班工?資，按不?低于國家?規定的標?準執行。?提成，根?據單位效?益和員工?業績，定?期發給。?四、勞?動紀律?(一)按?時上下班?，不得遲?到早退。?(二)?愛護單位?財產，不?無故損壞?公物。?(三)上?班工作(?生產)時?間不得做?私事，不?得做與生?產工作無?關的事。?(四)?聽從指揮?，服從調?動。(?五)保質?保量完成?任務，不?得投機取?巧。(?六)有事?及時請示?報告，不?得擅自主?張。五?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職(一?)合同期?滿后即終?止執行，?并辦理終?止合同手?續。如工?作需要，?甲方繼續?招用乙方?，需要經?乙方同意?，，雙方?重新簽訂?合同。?(二)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動合同?：(1?)雙方一?致同意的?;(2?)乙方培?訓期滿，?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;(3?)乙方非?因工負傷?，治療終?結仍不能?復工的。?(三)?乙方在合?同期內有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?(1)嚴?重違犯勞?動紀律，?影響生產?、工作秩?序的;?(2)違?反操作規?程，損壞?設備、工?具，浪費?原材料、?能源，造?成經濟損?失的;?(3)服?務態度惡?劣，損害?消費者利?益的;?(4)有?貪污、盜?竊、賭博?，營私舞?弊等違法?行為，尚?未構成刑?事責任的?;(5?)無理取?鬧、打架?斗毆，嚴?重影響社?會秩序或?犯有其他?嚴重錯誤?的。六?、勞動爭?議處理?合同履行?中如發生?爭議，雙?方應本著?互諒互讓?的原則協?商解決。?協商無效?，可向當?地人民法?院起訴。?七、本?合同自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。本合同?未盡事宜?，須經雙?方協商，?作出補充?規定，經?鑒證與本?合同具有?同等效力?。條款與?法律、法?規、政策?有抵觸的?，按國家?現行的法