第15頁共15頁公司勞務(wù)派?遣服務(wù)協(xié)議?甲方(勞?務(wù)用工單位?)：工商?登記號：?聯(lián)系地址：?郵政編碼?：聯(lián)系電?話：傳?真：聯(lián)系?人：開戶?行：帳號?：乙方(?勞務(wù)派遣單?位)：工?商登記號：?聯(lián)系地址?：郵政編?碼：聯(lián)系?電話：傳?真聯(lián)系?人：開戶?行：帳號?：【鑒于?】1、乙?方具有勞務(wù)?派遣資質(zhì)，?并專門從事?人力資源管?理服務(wù);?2、甲方希?望乙方為其?提供勞務(wù)派?遣服務(wù)。?甲乙雙方依?據(jù)《中華人?民共和國民?法典》、《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》及相關(guān)法?律法規(guī)和北?京市的有關(guān)?規(guī)定，本著?平等自愿、?互惠互利的?原則，經(jīng)友?好協(xié)商，就?乙方向甲方?派遣勞務(wù)人?員事宜達成?如下協(xié)議：?第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議期限?自____?_年___?__月__?___日起?，至乙方派?遣至甲方的?最后一名員?工被退回為?止。本協(xié)議?終止，另行?簽訂書面協(xié)?議。第二?條派遣條?件(一)?乙方向甲方?派遣人員應(yīng)?當(dāng)符合甲方?用工簡章相?應(yīng)基本條件?。(二)?甲方按照本?協(xié)議第四條?約定向乙方?發(fā)出《勞務(wù)?人員需求單?》時，可以?同時提出乙?方向甲方派?遣人員的特?別要求。?(三)乙方?派遣人員的?基本條件和?甲方在《勞?務(wù)人員需求?單》中提出?的派遣人員?的特別要求?共同構(gòu)成乙?方派遣人員?的派遣條件?。第三條?派遣人數(shù)及?崗位甲方?初期確定乙?方向甲方派?遣人數(shù)為?人，實際派?遣人數(shù)、派?遣人員的崗?位以及派遣?人員的基本?情況以雙方?確認的《勞?務(wù)派遣人員?花名冊清單?》為準。?第四條派?遣人員的錄?用程序(?一)甲方需?要派遣人員?時，應(yīng)提前?向乙方提交?《勞務(wù)人員?需求單》，?明確使用派?遣員工的具?體人數(shù)、職?務(wù)、崗位、?工資、使用?期及相關(guān)事?宜并加蓋公?章。(二?)乙方按照?派遣條件和?甲方提供的?《勞務(wù)人員?需求單》的?崗位要求，?應(yīng)在十個工?作日內(nèi)為甲?方提供符合?招聘條件要?求的候選人?員。(三?)乙方根據(jù)?甲方確定錄?用人員名單?，與甲方確?定的錄用人?員簽訂《勞?動合同》建?立勞動關(guān)系?，將《勞動?合同》副本?提交甲方，?同時組織甲?方確定錄用?人員按照甲?方要求的時?間和地點至?甲方報到。?(四)在?甲方確定錄?用人員報到?手續(xù)完成時?，甲方和乙?方確認并簽?署《勞務(wù)派?遣人員花名?冊清單》。?第五條?在本協(xié)議簽?訂之前，派?遣員工曾經(jīng)?與甲方發(fā)生?的勞動關(guān)系?及相關(guān)責(zé)任?，由甲方按?規(guī)定辦理，?乙方只承擔(dān)?與派遣員工?勞動關(guān)系存?續(xù)期間的相?關(guān)法律責(zé)任?。第六條?甲方的權(quán)利?義務(wù)甲方?享有以下權(quán)?利：有權(quán)?確定派遣人?員人選;決?定派遣人員?的工作崗位?及其派遣期?限;依法確?定試用期，?確定和調(diào)整?派遣人員的?工資標準;?甲方有權(quán)?確定和調(diào)整?派遣人員的?派遣條件;?有權(quán)在被?派遣人員發(fā)?生法定解除?合同情形下?將派遣人員?退回乙方并?且不支付經(jīng)?濟補償，但?應(yīng)該提供相?應(yīng)的證據(jù)予?以證明;?有權(quán)在法定?情形下將其?退回乙方，?同時應(yīng)提前?35天書面?通知乙方，?且承擔(dān)用人?單位應(yīng)當(dāng)支?付的經(jīng)濟補?償金等相關(guān)?費用;有?權(quán)在本協(xié)議?到期時將派?遣人員退回?乙方，同時?承擔(dān)用人單?位應(yīng)當(dāng)支付?的經(jīng)濟補償?金等相關(guān)費?用;有權(quán)?與派遣人員?協(xié)商解除勞?務(wù)用工關(guān)系?，但需提前?3____?日書面通知?乙方，由乙?方負責(zé)處理?與派遣人員?之間的勞動?關(guān)系等后續(xù)?工作，甲方?承擔(dān)用人單?位應(yīng)當(dāng)支付?的經(jīng)濟補償?金等相關(guān)費?用;甲方?出資對派遣?人員進行業(yè)?務(wù)、技能培?訓(xùn)的，甲方?書面通知乙?方后，有權(quán)?與派遣人員?簽訂培訓(xùn)服?務(wù)合同，約?定服務(wù)期及?違約責(zé)任;?對派遣人?員給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，甲方有?權(quán)按相關(guān)規(guī)?定向派遣人?員索賠，并?要求乙方承?擔(dān)相應(yīng)賠償?責(zé)任;法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他權(quán)?利。甲方?應(yīng)履行以下?義務(wù)：(?一)向乙方?提供合法有?效的企業(yè)資?質(zhì)復(fù)印件，?加蓋公章后?作為本協(xié)議?的附件;?(二)執(zhí)行?國家勞動標?準，提供相?應(yīng)的勞動條?件和勞動保?護;(三?)依法支付?被派遣員工?勞動報酬、?加班費、績?效獎金及工?作崗位相關(guān)?的福利待遇?等費用;支?付為員工繳?納的各項社?會保險費，?并提供必要?的幫助協(xié)助?乙方為員工?辦理(申辦?)社會保險?;(四)?甲方應(yīng)當(dāng)嚴?格按照本協(xié)?議約定，每?月及時向乙?方提供派遣?人員的工資?清單及各項?社會保險費?明細表，并?按期、足額?地向乙方支?付相關(guān)費用?;(五)?甲方接到員?工辭職通知?后，應(yīng)立即?以書面形式?通知乙方并?將員工辭職?信原件交予?乙方;(?六)本協(xié)議?期滿前__?__日，甲?方向乙方提?出終止本協(xié)?議，但派遣?人員派遣期?限未滿時，?可以退回乙?方，但應(yīng)就?該類人員向?乙方支付用?人單位解除?勞動合同應(yīng)?支付的經(jīng)濟?補償?shù)荣M用?，由乙方負?責(zé)后續(xù)問題?的處理;?(七)應(yīng)在?派遣人員派?遣期限屆滿?前3___?_日，以書?面形式通知?乙方是否繼?續(xù)派遣：?1、如不繼?續(xù)派遣，甲?方可在派遣?人員派遣期?限屆滿時將?人員退回乙?方，并向乙?方支付相應(yīng)?的經(jīng)濟補償?，當(dāng)員工因?患病或者非?因工負傷時?，派遣期限?應(yīng)當(dāng)延長至?醫(yī)療期滿。?甲方要求終?止與員工勞?務(wù)用工關(guān)系?時，應(yīng)經(jīng)勞?動鑒定委員?會鑒定并按?照相關(guān)規(guī)定?向員工支付?醫(yī)療補助費?;2、決?定繼續(xù)派遣?的，應(yīng)明確?派遣期限;?(八)甲?方在派遣期?間不能安排?派遣人員工?作的，無工?作期間，甲?方應(yīng)按照不?低于北京市?的最低工資?標準向派遣?人員按月支?付報酬;?(九)在法?定不能解除?勞動關(guān)系情?形下不能將?派遣人員退?回乙方;?(十)派遣?人員在被派?往甲方工作?期間，其日?常管理工作?、安全教育?、月評、季?評及年度考?核等均由甲?方負責(zé)落實?;(十一?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他義務(wù)。?第七條乙?方的權(quán)利義?務(wù)乙方享?有以下權(quán)利?：有權(quán)在?雙方合作需?要時，要求?甲方按照本?協(xié)議的約定?提供必要的?協(xié)助;有?權(quán)按本協(xié)議?約定收取甲?方應(yīng)當(dāng)支付?的相關(guān)費用?;有權(quán)依?法維護派遣?人員的合法?權(quán)益，對甲?方侵害派遣?人員權(quán)益的?行為提出意?見，進行交?涉;有權(quán)?在甲方不履?行協(xié)議時，?追究其違約?責(zé)任;法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他權(quán)?利。乙方?應(yīng)當(dāng)履行以?下義務(wù)：?(一)向甲?方出示合法?的相關(guān)資質(zhì)?證書原件，?并提供其復(fù)?印件加蓋乙?方公章后作?為本協(xié)議的?附件;(?二)與派遣?人員建立勞?動關(guān)系，簽?訂《勞動合?同》，同時?乙方有義務(wù)?把甲、乙雙?方簽訂勞務(wù)?派遣協(xié)議的?事實告知員?工，且作為?《勞動合同?》的其中一?項條款;?(三)負責(zé)?《勞動合同?》的管理工?作，并為甲?方確定的派?遣人員辦理?合法的派遣?手續(xù);(?四)負責(zé)辦?理相應(yīng)的人?事手續(xù)以及?管理、建立?、接轉(zhuǎn)員工?檔案等工作?;(五)?依據(jù)國家及?北京市的有?關(guān)規(guī)定和甲?乙雙方協(xié)商?確定的標準?及項目，及?時、足額的?為員工繳納?社會保險，?并且根據(jù)甲?乙雙方的約?定，按期、?足額的支付?派遣人員的?工資、獎金?、加班費和?各項福利等?費用;(?六)乙方應(yīng)?在甲方支付?每筆款項后?及時向甲方?提供合法、?有效的相應(yīng)?金額發(fā)票;?(七)對?于甲方按本?協(xié)議相關(guān)條?款退回的派?遣人員，乙?方應(yīng)予接收?并負責(zé)處理?與派遣人員?之間的勞動?關(guān)系等后續(xù)?工作，同時?按照甲方要?求及時派遣?符合條件的?其他人員到?甲方工作，?盡量避免對?甲方的正常?生產(chǎn)經(jīng)營造?成不利影響?;(八)?員工發(fā)生工?傷事故時，?乙方接到甲?方通知后，?應(yīng)當(dāng)及時按?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?妥善處理，?甲方應(yīng)當(dāng)提?供必要的協(xié)?助;(九?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他義務(wù)。?第八條費用?及結(jié)算甲?方向乙方按?月支付的勞?務(wù)費用(即?月費用)包?括：1、?所有派遣人?員的工資總?額;2、?員工各項社?會保險、住?房公積金、?殘保金、存?檔費的總額?;3、本?協(xié)議項下的?補償金、賠?償金等其他?費用;4?、勞務(wù)派遣?服務(wù)管理費?用總額;?5、招聘費?用。甲方?向乙方按年?度一次性支?付的費用(?即年度一次?性費用)包?括：1、?意外傷害險?;2、企?業(yè)年金、補?充養(yǎng)老、補?充醫(yī)療;?3、費用的?標準：甲?方應(yīng)支付的?派遣人員工?資及社會保?險、住房公?積金、殘保?金的費用(?詳見附件)?，存檔費每?人每月20?元;經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，勞務(wù)派遣?服務(wù)管理費?標準采取以?下第①種方?式：①每?人每月元?;(派遣期?不滿1個月?的按1個月?計算)。?當(dāng)月實際使?用的派遣人?員總數(shù)以雙?方簽字蓋章?的《勞務(wù)派?遣人員花名?冊清單》所?列總?cè)藬?shù)為?準。②每?月收取全部?派遣人員勞?務(wù)費總和的?%。當(dāng)?月應(yīng)發(fā)給派?遣人員的勞?務(wù)費總和依?乙方出具的?勞務(wù)費發(fā)票?確定。經(jīng)?濟補償，由?甲方按勞動?合同法第四?十七條規(guī)定?承擔(dān)用人單?位的義務(wù)，?按每月實際?發(fā)生額由甲?方在當(dāng)月支?付給乙方。?招聘費用?：甲方出?現(xiàn)斷崗，需?要乙方協(xié)助?進行招聘時?，需要按以?下第種方?式向乙方支?付招聘費用?。(1)?乙方為甲方?招聘的派遣?人員在甲方?工作滿2個?月后，甲方?向乙方一次?性支付元?/人的招聘?費用。(?2)乙方為?甲方招聘的?派遣人員在?甲方工作滿?2個月后，?甲方按照每?人每月__?___元的?標準向乙方?支付此類人?員的服務(wù)費?。5、本?協(xié)議第八條?第二款所涉?費用，按照?實際發(fā)生額?結(jié)算。支?付方式和支?付時間：?甲方于每月?日前向乙?方提供派遣?人員的工資?清單和各項?社會保險費?明細表，并?于每月日?前將第八條?第(一)項?的月費用和?第八條第(?三)項第2?目以銀行轉(zhuǎn)?賬結(jié)算的方?式向乙方支?付;甲方將?第八條第(?三)項第3?目的費用于?產(chǎn)生費用之?日起___?_日內(nèi)以銀?行轉(zhuǎn)賬的方?式一次性向?乙方支付;?關(guān)于其它一?次性費用的?支付時間，?由甲乙雙方?依據(jù)具體情?形協(xié)商確定?后，甲方以?銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)?算的方式一?次性向乙方?支付。乙?方于每月日?前依據(jù)甲方?提供的工資?清單以銀行?轉(zhuǎn)賬的方式?按期、足額?的向派遣人?員支付;同?時按國家規(guī)?定及時、足?額的為員工?辦理各項社?會保險。員?工的各項社?會保險如遇?國家有關(guān)法?律法規(guī)、政?策變化需要?調(diào)整的，甲?方應(yīng)在接到?乙方書面通?知后及時給?予調(diào)整(乙?方必須同時?提供合法有?效的法律法?規(guī)、政策依?據(jù))。第?九條工傷事?故處理派?遣人員在甲?方工作期間?發(fā)生工傷，?甲方應(yīng)積極?組織搶救、?墊付相關(guān)費?用、保護現(xiàn)?場，并且及?時通知乙方?。乙方應(yīng)負?責(zé)辦理工傷?認定和勞動?能力鑒定相?關(guān)手續(xù)以及?各方面的協(xié)?調(diào)工作，甲?方應(yīng)積極配?合、協(xié)助乙?方。工傷認?定和勞動能?力鑒定結(jié)束?后，由甲方?按照《工傷?保險條例》?及其他法律?、法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定承擔(dān)?用人單位的?義務(wù)，乙方?督促甲方義?務(wù)的執(zhí)行，?甲方拒不履?行相關(guān)義務(wù)?的，乙方有?權(quán)追究其相?應(yīng)的法律責(zé)?任。因發(fā)?生工傷而引?起的所有費?用，除保險?機構(gòu)按規(guī)定?支付的費用?，其他費用?均由甲方支?付，乙方負?責(zé)辦理。?派遣人員發(fā)?生工傷的，?在接受治療?的停工留薪?期，原工資?福利待遇不?變，由甲方?按月支付給?乙方，由乙?方發(fā)給工傷?人員。第?十條非因?工傷亡、患?病、三期?派遣人員派?遣期間發(fā)生?非因工傷亡?、患病、三?期(只女性?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期)?的，派遣期?限應(yīng)當(dāng)延長?至醫(yī)療期滿?。甲方要求?終止與員工?勞務(wù)用工關(guān)?系時，應(yīng)經(jīng)?勞動鑒定委?員會鑒定并?按照相關(guān)規(guī)?定向員工支?付醫(yī)療補助?等相關(guān)費用?。派遣員?工派遣期間?發(fā)生非因工?死亡的，甲?方應(yīng)承擔(dān)法?律、法規(guī)規(guī)?定的用人單?位應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任;具體?情況由甲、?乙雙方協(xié)商?解決。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方的要求?及時派遣符?合條件的其?他人員到甲?方工作，并?采取有效措?施減少對甲?方的正常生?產(chǎn)經(jīng)營造成?不利影響。?第十一條?違約責(zé)任?甲方無乙方?認定的正當(dāng)?理由而未能?按期、足額?地向乙方支?付相關(guān)費用?時，或者乙?方未能按期?、足額的向?派遣人員支?付其相應(yīng)工?資的，自逾?期之日起每?日按未支付?總額5%(?百分之五)?的比例向?qū)?方支付違約?金。甲方?應(yīng)按期、足?額地向乙方?支付月費用?，如甲方未?按期、足額?地向乙方支?付月費用超?過15天，?在乙方提出?支付要求后?____日?內(nèi)仍未履行?支付義務(wù)的?，乙方有權(quán)?通知甲方解?除本協(xié)議。?基于以上原?因解除本協(xié)?議后，甲方?有義務(wù)向乙?方支付所拖?欠的費用以?及補償乙方?與派遣人員?依法維持至?終止或解除?勞動關(guān)系所?需的全部費?用。甲乙?雙方任何一?方未按本協(xié)?議約定履行?義務(wù)而導(dǎo)致?對方遭受經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)賠償對方?相應(yīng)的經(jīng)濟?損失。第?十二條由于?甲方不符合?國家規(guī)定用?工導(dǎo)致被派?遣員工辭職?;或者甲方?退回被派遣?員工的原因?被行政或司?法程序確認?不成立所產(chǎn)?生的法律責(zé)?任均由甲方?承擔(dān)。第?十三條本協(xié)?議履行期間?若發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)本?著誠實守信?、實事求是?的原則友好?協(xié)商解決;?如協(xié)商不成?，由乙方所?在地法院裁?決。第十?四條本協(xié)議?未盡事宜，?法律、法規(guī)?有規(guī)定的，?從其規(guī)定;?沒有規(guī)定的?，雙方協(xié)商?解決。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?對本協(xié)議進?行修改、補?充所達成的?補充協(xié)議與?本協(xié)議具有?同等效力。?第十五條?本協(xié)議自雙?方簽字蓋章?時生效;一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。(?以下無正文?，添加任何?條款無效)?甲方(蓋?章)：__?___??????????乙方(?蓋章)：_?____?法定代表人?/授權(quán)人(?簽字)：_?____?法定代表人?/授權(quán)人(?簽字)：_?____?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日簽?訂日期：?____年?____?月___?_日公司?勞務(wù)派遣服?務(wù)協(xié)議（二?）甲方：?乙方：?簽訂地點：?甲乙雙方?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本協(xié)議并?共同遵照執(zhí)?行。本協(xié)議?期限自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止。一、?總則1?、協(xié)議鑒?于甲方有若?干工作須委?托乙方完成?;同時乙方?愿意接受甲?方委托，為?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營提供勞務(wù)?，完成甲方?工作。2?、本協(xié)議?鑒于乙方有?提供勞務(wù)的?合法資格及?能力，若因?其不具備合?法的資格引?起的一切后?果由乙方負?責(zé)。二、?甲方責(zé)任?1、甲?方按月支付?乙方勞務(wù)費?用，約定如?下：(1?)代發(fā)工?資;(提供?工資表，加?蓋公章)?(2)按?照雙方約定?，甲方委托?乙方為勞務(wù)?工代繳相關(guān)?保險;根?據(jù)勞動法相?關(guān)規(guī)定，用?人單位應(yīng)繳?納相關(guān)保險?(包括養(yǎng)老?保險、醫(yī)療?保險、生育?保險、工傷?保險、失業(yè)?保險、住房?公積金)，?所需費用(?單位繳納部?分)由甲方?支付，乙方?負責(zé)代繳、?。(3)?按照每人?每月元的?標準，甲方?向乙方支付?勞務(wù)管理費?;(4)?在甲方支?付乙方當(dāng)月?勞務(wù)費用同?時，乙方應(yīng)?為甲方出具?相同金額發(fā)?票。2、?甲方應(yīng)確?保每月__?__日前將?當(dāng)月勞務(wù)費?以支票形式?支付給乙方?，逢節(jié)假日?休息日順延?(年節(jié)提前?支付)，如?甲方不能按?協(xié)議規(guī)定期?限撥打相關(guān)?費用，引起?的一切勞務(wù)?糾紛，乙方?不負任何責(zé)?任。乙方收?到支票后，?____日?內(nèi)將派遣人?員工資撥回?甲方，由甲?方發(fā)放工資?，甲方有權(quán)?依據(jù)派遣人?員工作情況?對工資進行?考核。3?、甲方根?據(jù)勞務(wù)人員?的工作崗位?，按照國家?勞動保護方?面的有關(guān)規(guī)?定，由甲方?統(tǒng)一發(fā)放工?作服以及勞?保用品等，?并由甲方承?擔(dān)費用;勞?務(wù)人員如有?流動或本協(xié)?議終止，應(yīng)?及時向甲方?交回設(shè)備工?具、勞保用?品等相關(guān)物?品。4、?甲方負責(zé)?勞務(wù)人員在?甲方工作期?間的生產(chǎn)管?理及工作安?排。5、?甲方在合?同期內(nèi)辭退?員工(應(yīng)不?違反中華人?民共和國民?法典)或合?同到期甲方?無意愿續(xù)簽?勞動合同的?，甲方應(yīng)依?勞動法給予?支付經(jīng)濟補?償金。6?、甲方保?證派遣員工?工資同工同?酬，如不符?合，引起的?一切糾紛由?甲方負責(zé)、?處理。7?、甲方應(yīng)?在每月__?__日前將?下月人員增?減變動情況?以郵箱或傳?真形式告知?乙方，并加?蓋公章及負?責(zé)人簽字，?否則由此引?起的相關(guān)事?情的糾紛，?乙方不負責(zé)?任何責(zé)任。?三、乙?方責(zé)任1?、乙方負?責(zé)招聘、前?期崗前培訓(xùn)?、代繳保險?、代為處理?工傷等相關(guān)?工作;2?、乙方將?根據(jù)甲方要?求進行前期?的篩選及資?料收集工作?，進行合同?簽訂工作，?如有人員需?要調(diào)換，甲?方應(yīng)提前1?8天與乙方?溝通相關(guān)事?宜。3、?勞務(wù)人員?在甲方發(fā)生?工傷事故，?由乙方負責(zé)?相關(guān)事宜的?申報工作，?所發(fā)生的工?傷費用依照?《工傷保險?條例》及相?關(guān)法律法規(guī)?辦理，需由?工傷保險基?金支付的部?分由工傷保