簡單個人勞?務合同模板?甲方(用?人單位)名?稱：___?_____?__乙方?(勞動者)?姓名：__?_____?___根?據《中華人?民共和國勞?動合同法》?及相關法律?、法規的規?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協?商一致、誠?實信用的原?則訂立本合?同。第一?條本合同?期限類型為?(固定期限?/無固定期?限/以完成?一定工作任?務為期限)?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___止。?其中，試用?期(有/無?)，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條甲方安?排乙方從事?的工作為_?___，工?作地點為_?___。乙?方應按照甲?方安排的工?作內容及要?求，認真履?行崗位職責?，按時完成?工作任務。?第三條?甲方安排乙?方執行__?__工時工?作制(標準?工時/綜合?計算工時/?不定時)。?第四條?甲方于每月?____日?前以現金或?轉賬形式及?時足額支付?乙方工資，?工資(計時?/計件)標?準為___?_其中，試?用期期間的?工資標準為?____。?第五條?甲方應當按?照國家和地?方有關規定?為乙方繳納?社會保險費?，具體項目?為____?。乙方負擔?的部分由甲?方負責代扣?代繳。第?六條甲方?為乙方提供?安全生產培?訓，并提供?符合國家規?定的勞動安?全衛生條件?和必要的勞?動防護用品?。安排乙方?從事有職業?危害作業的?，應當定期?為乙方進行?健康檢查。?乙方在勞動?過程中應嚴?格遵守各項?制度規范和?操作規程。?乙方發生?工傷時，甲?方應當及時?采取措施使?乙方得到救?治，并按照?《工傷保險?條例》的規?定，向乙方?支付相應的?工傷待遇。?簡易勞動合?同書范本第?七條甲乙?雙方應當按?照《勞動合?同法》的相?關規定履行?、變更、解?除、終止本?合同。符合?《勞動合同?法》有關規?定情形的，?甲方應當依?法支付乙方?經濟補償。?第八條?甲方違法解?除或者終止?本合同，乙?方要求繼續?履行本合同?的，甲方應?當繼續履行?;乙方不要?求繼續履行?本合同或者?本合同已經?不能繼續履?行的，甲方?應當依法按?照經濟補償?標準的二倍?向乙方支付?賠償金。?第九條雙?方約定的其?它事項：_?_____?____?第十條勞?動合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關規定執行?。第十一?條本合同?自甲乙雙方?簽字或者蓋?章之日起生?效。本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執一份。?甲方(公章?)：___?_____?__????乙方?(簽字)：?_____?_____?_____?_____?法定代表?人(主要負?責人)：_?_____?____?簽字日期：?___年_?__月__?_日???簽字日?期：___?年___月?___日?簡單個人勞?務合同模板?（二）_?___(以?下簡稱聘方?)與___?_(以下簡?稱雇員)就?聘請雇員赴?國(地區)?____公?司工作事宜?。經雙方協?商達成一致?意見，簽訂?本合同，具?體條款如下?：1、聘?方聘請雇員?赴____?國(地區)?____公?司從事__?__。2?、工資及支?付方式(?1)薪金：?聘方支付給?雇員的基本?月薪為__?__美元(?大寫)雇員?離開中國國?境之日為起?算日。離開?____國?境(地區)?之日為截止?日，凡工作?不滿一個月?，按全月工?資計算。?(2)加班?工資：聘方?因工作需要?，要雇員加?班工作時，?加班工資由?雙方面議。?3、聘用?期限，工作?時間和假期?(1)聘?用期為：_?_____?____?(2)工作?時間：按_?___國(?地區)勞工?法規定，每?周工作__?__天，每?天工作__?__小時。?(3)休?假日：雇員?享受所在國?的法定假日?。(4)?病假：雇員?每年可享受?帶薪病假_?___天。?(5)事?假：雇員因?家庭急事或?其他特殊原?因需回國時?，聘方應予?以方便，準?其請假，并?協助雇員辦?理手續，事?假期間，聘?方視情況支?付或停發工?資，往返旅?費由雇員自?理。4、?住宿、膳食?、醫療、保?險和稅金?(1)住宿?：聘方免費?提供雇員有?水、電、衛?生設施的住?所，或支付?租房費。?(2)膳食?：聘方提供?雇員全月膳?食，或支付?膳食費，其?標準相當于?本單位同類?人員的水平?。(3)?醫療：聘方?為雇員支付?醫療費用，?或向保險公?司投保醫療?保險。(?4)保險：?聘方為雇員?投保當地勞?工法所規定?的各種保險?。(5)?稅收：聘方?為雇員交納?當地法定的?一切稅金。?5、雇員?出入中國和?____國?國境的手續?和旅費(?1)聘方負?責辦理雇員?出入___?_國國境(?地區)的簽?證、居住和?工作許可證?等手續并支?付其費用。?(2)聘?方負擔雇員?從中國至工?作點的往返?旅費。(?3)雇員負?擔出入中國?國境的各種?手續費。?6、一方因?特殊原因需?提前終止合?同。由提出?方支付給對?方相當于雇?員三個月工?資的補償費?，并負擔雇?員返回中國?的旅費。?7、雇員應?遵守工作所?在國的法律?、法令，尊?重當地的風?俗習慣遵守?聘方的有關?規定。8?、聘方應尊?重雇員的生?活和風俗習?慣。9、?在合同執行?過程中，如?有未盡事宜?，由聘方、?雇員雙方友?好協商解決?。10、?雇員受聘滿?后，聘方如?需要續聘，?應提前三個?月通知雇員?并征得雇員?同意，續聘?手續另定。?11、本?合同以中文?書就，一式?兩份，雙方?各執一份。?12、本?合同由聘方?和雇員簽字?后正式生效?。聘方：?_____?_____???????雇員：_?_____?____?____年?____月?____日?簡單個人?勞務合同模?板（三）?用工單位(?以下簡稱甲?方)：__?_____?___外?包單位(以?下簡稱乙方?)：___?_____?__根據?《中華人民?共和國勞動?法》及相關?法規、規章?，現甲、乙?雙方經平等?協商同意，?自愿簽定本?合同，以便?在今后工作?中共同遵守?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同期限?為年，自_?___年_?___月_?___日始?至____?年____?月____?日止，其中?試用期為_?___月，?自____?年____?月____?日始至__?__年__?__月__?__日止。?二、崗位?職務及工作?內容第二?條乙方同?意按甲方工?作需要，從?事工作，擔?任部(店)?。第三條?乙方應按?甲方所訂《?制度》有關?規定按時保?質保量完成?相應的工作?任務。三?、勞動保護?和勞動條件?第四條?乙方工實行?____工?作制。第?五條甲方?為乙方提供?必要的工作?條件，制定?有關工作規?范。第六?條甲方負?責對乙方進?行必要的職?業道德、業?務技術和有?關法律法規?教育和培訓?。其費用由?甲方承擔，?若乙方違約?解除合同，?應賠償甲方?此項費用。?四、勞動?報酬第七?條甲方應?遵循按勞分?配原則對乙?方進行薪酬?分配。第?八條甲方?每月以貨幣?形式足額支?付乙方基本?工資，其中?試用期基本?工資為__?__元，轉?正后為__?__元。并?視經營情況?和乙方貢獻?大小向乙方?發放相應數?量的獎金。?第九條?甲方因特殊?原因需乙方?延長工作時?間或在節假?日加班的，?應依法安排?乙方換休或?支付加班加?點工資。?第十條由?于甲方原因?致使乙方臨?時下崗待工?的，甲方應?保證乙方每?月生活費不?低于___?_元。五?、保險、福?利待遇第?十一條甲?方按國家及?四川省社會?保險有關規?定為乙方辦?理養老保險?、失業保險?及醫療保險?等。第十?二條乙方?患病或負傷?，其工資及?醫療保險待?遇按國家和?四川省有關?法律、法規?和規定執行?。六、勞?動紀律第?十三條乙?方應嚴格遵?守國家法律?和甲方依法?制訂的各項?規章制度和?工作規范，?嚴格遵守甲?方的勞動紀?律。第十?四條乙方?應遵守職業?道德，保守?甲方的商業?秘密，不做?有損客戶和?甲方利益的?事。第十?五條乙方?應積極參加?甲方組織的?有關培訓，?努力提高自?身業務素質?和工作能力?。第十六?條未經甲?方許可，乙?方不得私下?銷售甲方所?經營產品以?外的其他類?似產品。?第十七條?乙方違反本?合同第十三?、十四、十?五及十六條?規定，甲?方可給予其?相應紀律處?分，直至解?除合同，并?追究其相應?經濟責任及?其他法律責?任。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續?訂第十八?條訂立本?合同所依據?的法律、行?政法規、規?章發生變化?，本合同相?應變更相關?內容。第?十九條訂?立本合同所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經雙方協商?同意，可以?變更合同相?關內容。?第二十條?因乙方工作?任務完成情?況在合同期?內甲方需對?乙方作升(?降)職的，?雙方應另行?訂立合同，?本合同自然?終止。第?二十一條?經甲、乙雙?方協商一致?，本合同可?以解除。?第二十二條?乙方有以?下情形之一?，甲方可以?解除本合同?;1.試?用期內考核?不合格;?2.有違反?本合同第十?三、十四、?十五及十六?條規定情節?的;3.?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?.被依法追?究刑事責任?的。第二?十三條有?下列情形之?一的，甲方?可解除本合?同，但應在?三十日前以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非固工?負傷，醫療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?外安排的工?作的，2?、乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?調整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、雙?方不能依據?本合同第十?九條規定?就變更合同?達成協議的?。第二十?三條甲方?瀕臨破產進?行法定整頓?期間或經營?發生嚴重困?難，經向全?體員工說明?情況，聽取?員工代表或?工會意見，?并向勞動行?政管理部門?報告后，可?以解除本合?同。如依?本條第一款?解除合同?后，甲方在?六個月內再?錄用人員的?，應優先錄?用乙方。?第二十四條?乙方有以?下列情形之?一，甲方不?得依據本合?同第二十二?、二十三條?終止、解除?本合同：?1、患病或?非固工負傷?，在規定的?醫療期內的?;2、職?工在孕期、?產期、哺乳?期的;3?、法律、行?政法規規定?的其他情形?。第二十?五條乙方?解除合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第二?十六條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除合?同：1、?在試用期內?;2、甲?方以暴力、?威脅、監禁?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方不能?按本合同規?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第二十?七條本合?同期限屆滿?，合同即行?終止。當事?任何一方在?本合同期滿?前三十日向?對方表示續?訂意向的，?雙方經協商?同意，可以?續訂勞動合?同。八、?經濟補償與?賠償第二?十八條本?合同一方或?雙方違反或?解除本合同?所可能涉及?的經濟補償?或賠償，按?法律、法規?和有關規定?執行。九?、勞動爭議?處理第二?十九條、?因履行本合?同所發生的?勞動爭議，?甲、乙雙方?應協商解決?，協商不成?，合同一方?或雙方應自?爭議發生之?日起六十日?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?或雙方也可?直接向該仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第三十條?甲方所制?訂的《__?__公司員?工工資及晉?升考核暫行?制度》作為?本合同附件?。第三十?一條甲乙雙?方其他約定?：第三十?二條本合同?未盡事宜，?或與今后國?家、省有關?規定相悖的?，按有關規?定執行。?第三十三條?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執?一份。雙方?簽字、蓋章?生效。法?人代表：_?_____?____??????聯系電話?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日簡?單個人勞務?合同模板（?四）甲方?：乙方：?姓名：?性別：居?民身份證號?：電話：?家庭地址?：根據《?中華人民共?和國民法通?則》、《中?華人民共和?國合同法》?和有關規定?，甲乙雙方?經平等協商?一致，自愿?簽訂本勞務?協議，共同?遵守本協議?所列條款。?第一條?本協議期限?為____?年____?月____?日生效，至?____年?____月?____日?終止。第?二條乙方?承擔的勞務?內容，要求?為：第三?條乙方提?供勞務的方?式為：第?四條甲方?認為，根據?乙方目前的?健康狀況?能依據本協?議第二條?、第三條?約定的勞務?內容、要求?、方式為甲?方提供勞務?，乙方也愿?意承擔所約?定勞務：?第五條乙?方負有保守?甲方商業秘?密的義務。?乙方負有保?護義務的商?業秘密主要?包括：第?六條甲方?支付乙方勞?務報酬的標?準、方式、?時間：第?七條乙方?依法繳納個?人所得稅，?甲方依法代?為扣繳。?第八條發?生下列情形?之一，本協?議終止：?一、本協議?期滿的；二?、雙方就解?除本協議協?商一致的；?三、乙方由?于健康原因?不能履行本?協議義務的?。第九條?甲、乙雙?方若單方面?解除本協議?，僅需提前?一周通知另?一方即可。?第十條?本協議終止