第10頁共10頁崗位勞動合?同經典版?甲方：__?___法?定代表人：?_____?乙方：_?____?工種崗位：?_____?為充分調?動和發揮職?工的積極性?、主動性、?創造性，確?保崗位生產?任務和各項?經濟技術指?標的完成，?根據甲（指?簽約的班組?、工段、車?間或科室負?責人）乙（?指車間、分?廠或部室的?行政負責人?）鑒證，甲?、乙雙方簽?訂崗位勞動?合同，該合?同自簽字之?日起生效。?合同崗位?：____?_合同期?限為___?__年，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?本合同一式?三份，簽字?雙方及鑒證?人各持一份?。甲方：?（簽字）_?____?乙方：（簽?字）___?__鑒證?人：（簽字?）____?____?__年__?___月_?____日?崗位職責?及任務：_?____?考核獎勵內?容及解除合?同規定：_?____?崗位勞動合?同經典版（?二）甲方?：____?_法定代?表人或委托?代理人：_?____?地址：__?___乙?方：___?__文化?程度：__?___性?別：___?__出生?日期：__?___年_?____月?_____?日居民身?份證號碼：?_____?____?_編碼：_?____?家庭住址：?_____?所屬街道?辦事處：_?____?根據《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經?平等協商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?：本合同期?限類型為_?____期?限合同。?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?，其中試用?期____?_個月。本?合同___?__終止。?二、工作?內容第二?條：乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任___?__崗位（?工種）工作?。第三條?：乙方應按?照甲方的合?法要求，按?時完成規定?的工作數量?，達到規定?的質量標準?。三、_?____?第四條：甲?方安排乙方?執行___?__工作制?。執行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周不?超過四十四?小時。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，甲方?由于工作需?要，經與工?會和乙方協?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?執行綜合計?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間不?超過法定標?準工作時間?。執行不定?時工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務的情況?下，工作和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?：甲方安排?乙方加班的?，應安排乙?方同等時間?補休或依法?支付加班工?資；加點的?，甲方應支?付加點工資?。第六條?：甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產工藝流?程，制定操?作規程、工?作規范和勞?動安全衛生?制度及其標?準。甲方應?按照國家或?北京市有關?部門的規定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?七條：甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業道?德、業務技?術、勞動安?全衛生及有?關規章制度?的教育和培?訓。四、?勞動報酬?第八條：甲?方的工資分?配應遵循按?勞分配原則?。第九條?：執行定時?工作制或綜?合計算工時?工作制的乙?方為甲方工?作，甲方每?月____?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于_?____元?，其中試用?期間工資為?_____?元。執行不?定時工作制?的工資支付?按____?_執行。?第十條：由?于甲方生產?任務不足，?使乙方下崗?待工的，甲?方保證乙方?的月生活費?不低于__?___元。?五、__?___福利?待遇第十?一條：甲乙?雙方應按國?家和北京市?社會___?__的有關?規定繳納職?工養老、失?業和大病醫?療統籌及其?他社會__?___費用?。甲方應?為乙方填寫?《職工養老?_____?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養老___?__手冊》?按有關規定?轉移。第?十二條：乙?方患病或非?因工負傷，?其病假工資?、疾病救濟?費和醫療待?遇按照__?___執行?。第十三?條：乙方患?職業病或因?工負傷的工?資和醫療_?____待?遇按國家和?北京市有關?規定執行。?第十四條?：甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?。六、勞?動紀律第?十五條：乙?方應遵守甲?方依法制定?的規章制度?；嚴格遵守?勞動安全衛?生、生產工?藝、操作規?程和工作規?范；愛護甲?方的財產，?遵守職業道?德；積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想覺悟?和職業技能?。第十六?條：乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據本單位規?章制度，給?予紀律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續訂崗?位勞動合同?經典版（三?）勞動合?同是勞動者?與用工單位?之間確立勞?動關系，明?確雙方權利?和義務的協?議。勞動合?同按合同的?內容分為勞?動合同制范?圍以內的勞?動合同和勞?動合同制范?圍以外的勞?動合同；按?合同的形式?分為要式勞?動合同和非?要式勞動合?同。崗位?勞動合同格?式甲方：?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?___地?址：___?__乙方?：____?_文化程?度：___?__性別?：____?_出生日?期：___?__年__?___月_?____日?居民身份?證號碼：_?____?郵政編碼：?_____?家庭住址?：____?_所屬街?道辦事處：?_____?根據《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經平等協商?同意，自愿?簽訂崗位勞?動合同范本?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同?期限類型為?_____?期限合同。?本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期___?__個月。?本合同__?___終止?。二、工?作內容第?二條乙方?同意根據甲?方工作需要?，擔任__?___崗位?(工種)工?作。第三?條乙方應?按照甲方的?合法要求，?按時完成規?定的工作數?量，達到規?定的質量標?準。三、?勞動保護?第四條甲?方安排乙方?執行___?__工作制?。執行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周不?超過四十四?小時。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，甲方?由于工作需?要，經與工?會和乙方協?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?執行綜合計?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間不?超過法定標?準工作時間?。執行不定?時工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務的情況?下，工作和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方安排?乙方加班的?，應安排乙?方同等時間?補休或依法?支付加班工?資;加點的?，甲方應支?付加點工資?。第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產工藝流?程，制定操?作規程、工?作規范和勞?動安全衛生?制度及其標?準。甲方應?按照國家或?北京市有關?部門的規定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?七條甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業道?德、業務技?術、勞動安?全衛生及有?關規章制度?的教育和培?訓。四、?勞動報酬?第八條甲?方的工資分?配應遵循按?勞分配原則?。第九條?執行定時?工作制或綜?合計算工時?工作制的乙?方為甲方工?作，甲方每?月____?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于_?____元?，其中試用?期間工資為?_____?元。執行不?定時工作制?的工資支付?按____?_執行。?簽訂合同注?意事項一?、核實確認?對方當事人?的主體資格?1、合同?對方為自然?人：核實并?復印、保存?其身份證件?（勿以名片?代之），確?認其真實身?份及行為能?力。2、?合同對方為?法人：到?當地工商部?門查詢其工?商注冊資料?并實地考察?其公司情況?，確定其真?實性；核?實訂約人是?否經其所在?公司授權委?托，查驗其?授權委托書?、介紹信、?合同書；?簽訂合同必?須加蓋對方?單位公章、?合同專用章?。3、合?同對方為“?其他組織”?：對方當?事人為個人?合伙或個人?獨資企業，?核對營業執?照登記事項?與其介紹情?況是否一致?；由合伙人?及獨資企業?經辦人簽字?蓋公章。?法人籌備處?：確認經辦?人身份及股?東身份，加?蓋法人籌備?處和股東公?章。4、?合同對方除?加蓋公章、?私章外，要?親筆簽名。?二、合同?形式：1?、必須以書?面形式簽訂?合同；2?、采用口頭?、信件、數?據電文形式?訂立合同的?，必須簽訂?確認書并蓋?章簽字；?3、倒簽合?同要標明合?同背景。?三、合同的?必備條款要?具體、明確?：1、當?事人名稱須?真實、一致?；2、合?同標的、數?量、質量、?價款、包裝?方式要具體?、明確；?3、注意驗?收方法、程?序和時間；?4、履行?方式須具體?：交貨方式?、結算方式?；5、履?行期限須確?定某一時間?點或時間段?；6、盡?量明確本司?所在地為合?同履行地；?7、違約?責任要量化?為違約金或?確定違約賠?償金的計算?方法；8?、解決爭議?辦法為協商?、訴訟，約?定由本司所?在地法院管?轄或廣州仲?裁委員會仲?裁。四、?訂約前的合?同義務：?1、盡協助?、通知義務?；2、訂?約時獲取的?對方商業秘?密，不得泄?露和使用。?五、對公?司開出的授?權委托書、?介紹信、蓋?章的合同書?等授權性文?件要跟蹤管?理，出具時?應標明合同?對方名稱及?授權范圍、?有效期限，?業務結束要?及時收回。?業務人員?離職要及時?收回上述文?件，無法收?回的及時以?書面形式通?知相關單位?并做證據保?全。發現?業務人員在?委托授權終?止后仍以本?司名義簽訂?合同的，及?時確定是否?追認；不予?追認的要以?書面形式通?知對方并進?行證據保全?。必要時要?求警方介入?，追究其刑?事責任。?六、遇有重?大誤解、顯?失公平、受?欺詐、脅迫?、乘人之危?訂立的合同?，及時收集?保全證據，?在除斥期間?內行使撤銷?權（即一年?）。崗位?勞動合同經?典版（四）?崗位勞動?合同甲方?＿＿＿＿，?法定代表人?＿＿＿＿，?乙方＿＿＿?＿，工種崗?位＿＿＿＿?。為充分?調動和發揮?職工的積極?性、主動性?、創造性，?確保崗位生?產任務和各?項經濟技術?指標的完成?，根據甲（?指簽約的班?組、工段、?車間或科室?負責人）乙?（指車間、?分廠或部室?的行政負責?人）鑒證，?