第6頁共6頁出納員20?22年個人?工作總結?我調任到如?今財務部出?納，在財務?部業務種類?繁多的地方?，我的職責?是現金收支?，現金日記?賬的登記和?賬務核對，?手寫支票，?工資及獎金?的核對和發?放。回顧?這幾個月來?的工作，我?虛心學習新?的專業知識?，積極配合?同事之間的?工作，努力?適應新的工?作崗位，以?最快的速度?和最好的狀?態進入自己?的工作狀態?。我的缺點?也是不可掩?飾的。我的?述職報告請?大家評議，?歡迎大家提?出寶貴意見?。首先，?在領導的幫?助下我了解?了出納崗位?的各種制度?及其日常的?工作流程。?在同事們的?指導和幫助?下使我學到?了很多工作?中的知識，?使我最快的?熟悉了這份?新的工作。?在工作崗位?沒有高低之?分，一定要?好好工作，?來體現人生?價值。同時?為了提高工?作效率，平?時自學電腦?知識和ER?P的出納知?識及操作，?利用ERP?使工作更加?準確和快速?。其次作?為公司出納?，我在收付?、反映、監?督四個方面?盡到了應盡?的職責，過?去的幾個月?里在不斷改?善工作方式?方法的同時?，順利完成?如下工作：?一、日常?工作：1?、嚴格執行?現金管理和?結算制度，?定期向會計?核對現金與?帳目，發現?金額不符，?做到及時匯?報，及時處?理。2、?及時收回公?司各項收入?，開出收據?，及時收回?現金存入銀?行。3、?根據會計提?供的依據，?與銀行相關?部門聯系，?井然有序地?完成了職工?工資和其它?應發放的經?費發放工作?。4、堅?持財務手續?，嚴格審核?（憑證上必?須有經手人?及相關領導?的簽字才能?給予支付）?，對不符手?續的憑證不?付款。二?、其他工作?1、迎接?公司上市財?務審計，準?備所需財務?相關材料為?迎接審計部?門對我公司?帳務情況的?檢查工作，?做好前期自?查自糾工作?，對檢查中?可能出現的?問題做好統?計，并提交?領導審閱。?在工作中，?我忠于職守?，盡力而為?，領導和同?事們也給了?我很大的幫?助和鼓勵。?2、完成?領導交付的?其他工作。?三、回顧?檢查自身存?在的問題，?我認為：?學習不夠。?當前，以信?息技術為基?礎的會計軟?件的應用及?理論基礎、?專業知識、?工作方法等?不能完全適?應新的工作?。對針對?以上問題，?今后的努力?方向是：?加強理論學?習，進一步?提高工作效?率。對業務?的熟悉，必?須通過相關?專業知識的?學習，虛心?請教領導和?同事增強分?析問題、解?決問題的能?力，努力學?習，爭取在?明年取得會?計從業資格?證書。綜?上所述。在?過去的幾個?月中，付出?過努力，也?得到過回報?。人到中年?，用嚴肅認?真的態度對?待工作，在?工作中一絲?不茍的執行?制度，是我?們的優勢。?我堅持要求?自己做到謹?慎的對待工?作，并在工?作中掌握財?務人員應該?掌握的原則?。作為財務?人員特別需?要在制度和?人情之間把?握好分寸，?既不能的觸?犯規章制度?也不能不通?世故人情。?只有不斷的?提高業務水?平才能使工?作更順利的?進行。在即?將到來的_?_年，我會?揚長避短，?更好的完成?本職工作。?篇二：?轉眼間，我?一年的工作?又要結束了?，在一年的?工作中，我?可以說是做?到了最好，?隨著時間的?推移，我在?自己的銀行?會計出納工?作上越做越?好，這些都?是我工作數?年以來不斷?努力的結果?。一直在努?力，一直在?超越，相信?自己能夠在?新的一年里?做的更好！?__年在?全行員工忙?碌緊張的工?作中又臨近?歲尾。年終?是最繁忙的?時候，同時?也是我們心?里最塌實的?時候。因為?回首這一年?的工作，我?們會計出納?部的每一名?員工都有自?已的收獲，?都沒有碌碌?無為、荒度?時間。盡管?職位分工不?同，但大家?都在盡最大?努力為行里?的發展做出?貢獻。現將?全年的工作?情況向全行?職工作以匯?報：一、?全員拼“新?百日會戰”?，向最后一?季要成果?在臨近年終?的最后一季?，市行“新?百日會戰”?的各項指標?下達到支行?，支行下到?各科部。我?部所有職工?都在第一時?間積極的行?動起來，配?合行里完成?各項指標。?雖然“新百?日會戰”所?大力宣傳的?各種產品大?都是對個人?客戶的，但?是我部員工?只要有機會?就向來辦業?務的客戶宣?傳新產品。?尤其是“得?利寶”業務?問世以后，?我部員工向?代發工資客?戶力推此項?產品，滴水?成河，為行?內存款的上?升做著力所?能及的貢獻?。行領導多?次強調，存?款是責任，?不是任務。?就是想讓職?工轉變思想?，把行里的?事當成自已?的事，變壓?力為動力，?當我們正視?這個問題的?同時，我們?也感到了責?任的重大和?為行里工作?的樂趣。員?工們不再抱?怨任務繁重?，而是把“?新百日會戰?”當成一個?活動去積極?的參與。?二、積累經?驗及時總結?，穩扎穩打?注重實效?這一年的工?作和考核，?又使我部員?工得到了很?多經驗，當?然也有很多?教訓。我們?一直重視員?工的整體業?務水平的提?高，大部分?職工的工作?質量都是達?標的，但仍?有業務水平?參差不齊的?現象存在。?這樣勢必會?對我行的整?體服務形象?造成一定程?度的影響。?所以，我部?一旦接到上?級部門的個?別業務操作?變更通知就?及時的__?_員工學習?，減少核算?差錯。三?、重視業務?核算質量，?貫徹市行各?項制度今?年是我們商?業銀行具有?轉折意義的?一年，經過?六年的打拼?和積累，我?行的羽翼已?經逐漸豐滿?，準備更名?掛牌，開始?新的征程。?然而，如果?要使我們景?星支行真正?走在全行的?前列，我們?首先要做的?是提高我們?的業務能力?。我行會計?出納部經常?___員工?進行理論學?習、崗位練?兵。對市行?傳達的每一?個文件、通?知都認真貫?徹。讓員工?樹立主人翁?精神，在工?作中不推、?不等、不靠?，積極主動?的完成自己?的本職工作?。我部一直?堅持向時間?要效益、向?工作要質量?。在核算上?無重大差錯?事故。四?、加強日常?工作管理，?做好安全防?范工作我?部的內部制?度是比較健?全的，各項?工作都有明?確分工，員?工病、事假?都嚴格按照?規定及時請?假。在安?全防范方面?，對柜員日?常工作所用?的各種公章?、名章都嚴?格做到每日?下庫保管；?對重要憑證?的領用，都?有專人負責?；明確柜員?的權限，不?得擅自授權?；對于市行?要求上報的?_____?可疑業務及?時上報；隨?時提高警惕?，杜絕詐騙?。總之，?我們要將一?切防忠于未?然，不做亡?羊補牢的無?用功，力求?使全行的工?作在穩健中?謀發展。?五、培訓員?工操作能力?，順利通過?柜員考試?今年是對全?行職工個人?業務考核要?求最嚴格的?一年，綜合?柜員上崗考?試，直接關?系到了每個?員工的切身?利益。行里?不想讓任何?一個職工掉?隊，我會計?出納部，為?了使每個員?工順利的通?過考試，帶?領員工們利?用工作之外?一切所能利?用的時間，?積極準備考?試。其間，?我們___?了員工點鈔?，打字的基?本技能考試?。___員?工去培訓中?心進行業務?上機打操作?的練習。?有些員工工?作、家庭的?各方面負擔?都很重，考?試給其帶來?了很大的心?理壓力，思?想包袱很重?。為幫助這?樣的同志，?我部各個員?工在考試期?間，經常互?相交流思想?，一起鉆研?考試的命題?，接受能力?快的同志，?耐心的給其?他同志講解?。體現出了?團結同志的?精神，更讓?員工們感受?到了行內大?家庭的溫暖?。考試臨近?期間，大家?都想爭分奪?秒的看書，?但行里的各?項工作是不?可以停滯的?。時間是自?己的生命，?因為這關系?到自己是否?有資格上崗?；時間更是?全行的生命?，因為有那?么多的客戶?需要我們為?其服務。我?部全體員工?都義不容辭?的選擇了后?者。在考試?期間，沒有?人因為自己?的利益，耽?誤本職工作?，在最關鍵?的時刻，我?們看到了員?工們的可愛?之處。六?、在工作之?中也存在很?多不足，主?要表現在：?1、服務?上還達不到?要求，有時?態度生硬，?不使用文明?用語。2?、核算質量?還存在很大?差距，主要?是因為工作?不夠認真細?致。以上?是我部__?年全年的工?作總結，向?全行領導及?員工作以匯?報。這一年?中的所有成?績都只代表?過去，所有?教訓和不足?我們每個人?都牢記在心?，努力改進?。工作是日?復一日的，?看似反復枯?燥，但我們?相信“點點?滴滴，造就?不凡”。有?今天的積累?，就有明天?的輝煌。?生活中有很?多的壓力需?要