第9頁共9頁律師事務?所律師聘?用合同(?推薦文本?)甲方?：江蘇蘇?州律師?事務所?法定代表?人：注?冊地：?乙方：（?姓名）?住址：?律師證號?碼：甲?、乙雙方?依據《中?華人民共?和國律師?法》及其?他相關法?律、法規?以及司法?行政部門?和律師協?會的有關?規定，經?協商一致?后簽訂本?合同。各?項條款如?下：第?一條合同?期限1?．本合同?期限自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。?2．乙方?如與甲方?首次簽定?本合同，?則本合同?期限內的?前＿個月?為試用期?。3．?甲、乙雙?方中的任?何一方如?希望續訂?聘用合同?，可在本?合同期滿?前一個月?向另一方?提出，甲?乙雙方經?重新協商?并達成一?致后，可?以續訂聘?用合同。?4．如?本合同期?限屆滿后?，雙方雖?未續訂本?合同，但?仍然按本?合同規定?的各項條?件實際履?行，則本?合同自動?延續一年?。第二?條工作條?件和職責?1、甲?方聘用乙?方為甲方?律師，并?為其辦理?人事關系?調動、律?師執業證?申請和年?審的有關?手續，乙?方應積極?協助。乙?方在甲方?工作期間?因辦理人?事調動、?律師執業?證申請或?年審時須?向司法行?政部門或?律師協會?繳納的費?用均由甲?方承擔。?同時，乙?方無須向?甲方交納?任何押金?或保證金?。2、?甲方應指?定專人對?乙方就甲?方的內部?管理制度?等進行培?訓，使乙?方充分了?解自身的?工作環境?和工作要?求。3?、甲方應?向乙方提?供適當的?工作場所?以及辦公?條件，同?時有權根?據自己的?業務需要?及乙方的?工作情況?，合理調?整乙方的?辦公地點?及工作方?式，或由?甲方合伙?人安排乙?方出庭或?出差。?4、乙方?應根據法?律、法規?以及司法?行政部門?和律師協?會的有關?規定，按?照甲方制?訂的工作?標準或提?出的業務?要求，努?力完成甲?方合伙人?安排的各?項工作。?5、甲?方可根據?乙方的業?務情況，?結合合伙?人對乙方?的評價，?定期或不?定期地對?乙方的工?作表現進?行考核，?并可根據?考核結果?適當調整?乙方的薪?資或獎金?。乙方有?權了解甲?方的考核?結果，并?可向主管?合伙人反?映自己的?意見，但?應服從甲?方的最終?決定。?6、乙方?全年業務?工作量為?小時（?或創收額?）。乙方?應按甲方?規定如實?填寫、提?交和修改?業務工作?記錄。但?甲方合伙?人有權根?據客戶的?反映以及?乙方的實?際工作情?況，在合?理的范圍?內調整乙?方的業務?工作記錄?（或重新?核定乙方?業務工作?量）。乙?方對甲方?合伙人的?調整決定?不服，可?以向甲方?的主管合?伙人申訴?。第三?條工作時?間1、?甲方實行?不定時工?作制。除?休息日、?法定節假?日、帶薪?休假以及?甲方規定?的其他休?假制度外?，乙方每?天應根據?甲方的要?求按時上?班，并完?成不少于?八小時的?出勤時間?。2、?甲方合伙?人因工作?需要，可?以要求乙?方延長工?作時間，?或在休息?日或法定?節假日加?班。同時?甲方應酌?情安排乙?方休息或?給予適當?調休。乙?方使用休?假或調休?時應事先?向甲方申?請，并根?據甲方的?統一安排?辦理相應?的調休手?續。第?四條薪資?及福利?聘用律師?可以選擇?薪資方式?：□年?薪制1?、甲方在?本合同期?限內每年?向乙方支?付年薪＿?元人民幣?，其中包?括除獎金?以外的工?資、加班?費、補貼?和津貼等?一切報酬?。甲方合?伙人可根?據甲方的?經濟效益?不時修訂?甲方薪酬?制度，并?因此確定?或相應調?整乙方的?薪資標準?。2、?乙方年薪?將按月分?期發放。?甲方在每?月＿日前?以現金／?電匯方式?向乙方支?付當月薪?資，但也?可因甲方?以外的特?殊情況適?當提前或?順延發放?。3、?甲方可根?據有關法?律、法規?和行政性?規定，自?行制定或?修改其獎?金政策，?并可根據?其經濟效?益以及對?乙方的考?核結果向?乙方發放?各類獎金?（注：包?括但不限?于提成獎?、績效獎?、年終獎?等）。?4、甲方?為乙方依?法繳納社?會保險金?和住房公?積金，并?代扣代繳?乙方收入?中的個人?所得稅以?及社會保?險金中乙?方應自行?承擔的部?分。同時?，甲方也?可根據自?己的能力?以及業務?特點，決?定向乙方?提供其他?合適的保?險或福利?項目。?5、乙方?依法享受?帶薪年休?假、探親?假、婚假?、喪假，?或產假等?。乙方休?假應向甲?方申請并?經批準。?甲方應根?據法律、?法規的規?定和甲方?的規章制?度，向乙?方支付休?假期間的?法定工資?。□提?成工資制?1、乙?方的業務?創收在2?0（這個?數字由事?務所根據?自身情況?而定）萬?元以內的?，薪金提?成比例為?50％；?超過20?萬元的，?超過部分?每增加?10萬元?，提成比?例提高5?％，但最?高不得超?過70％?；（關于?提成比例?不宜過高?，事務所?應考慮成?本、稅務?、利潤、?行業中通?行做法等?因素）?2、甲方?依法為乙?方辦理社?會養老保?險、醫療?保險等社?會保險和?住房公積?金，其費?用在乙方?提成工資?中支；?3、乙方?應依法繳?納個人所?得稅，并?由甲方代?扣代繳。?第五條?工作紀律?1、乙?方應嚴格?遵守法律?、法規、?司法行政?部門的行?政性規定?，以及律?師協會制?訂的各項?規定；嚴?格遵守甲?方不時制?定、修訂?并公布的?各項規章?制度；嚴?格遵守律?師職業道?德和執業?紀律。?2、乙方?在甲方工?作期間及?離職以后?，均應嚴?格保守甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的商業秘?密。甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?任何業務?或財務資?料，包括?但不限于?以紙張、?電腦磁盤?、軟盤、?膠卷、錄?音、錄像?、草稿以?及筆記等?形式記載?或存放的?文件、范?本、檔案?、傳真、?信函、數?據、報表?、表格、?圖紙、密?碼、名單?、電話號?碼、地址?等，均為?甲方財產?。除非甲?方業務需?要，否則?未經甲方?許可，乙?方不得向?任何第三?方泄露上?述資料，?也不得將?上述資料?復制、下?載、私自?攜帶或發?送至甲方?工作場所?以外的地?方。律?師事務所?律師聘用?合同(推?薦文本)?（二）?××律師?事務所(?以下簡稱?甲方)，?現根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?相關律師?管理法規?及其他有?關法律、?法規、甲?方章程以?及甲方有?關規章制?度，聘用?(以下?簡稱乙方?)作為甲?方的合同?制律師。?乙方確?認乙方是?在充分了?解甲方的?營業性質?、業務范?圍、章程?、規章制?度以及甲?方對工作?的要求的?前提下，?本著自愿?、平等的?原則與甲?方協商一?致，簽訂?本合同：?第一條?工作部?門和職務?甲方聘?用乙方擔?任?部門?職務?第二條?聘用期?限甲方?聘用乙方?的期限為?年?月。?自_?___年?___?_月_?___日?起至__?__年?____?月__?__日止?。第三?條工作?時間乙?方每周工?作五日，?每天工作?8小時，?上下班時?間按甲方?規定執行?。第四?條工作?報酬及職?務職稱晉?升(一?)甲方根?據乙方受?聘的工作?部門和工?作職務，?以及甲方?規定的相?應職務的?工作級別?確定乙方?的工資水?平。(?二)甲方?每月付給?乙方基礎?工資不低?于人民幣?元。并?將根據甲?方規定的?《工資制?度》等考?核辦法，?對工作突?出者給予?適當的獎?勵(以物?質獎勵為?主)，工?資總額不?可低于?元。(?三)甲方?因行政方?面的特殊?情況，需?要乙方延?長工作時?間的，按?每小時?元付給報?酬，休息?日安排乙?方工作且?不安排補?休的，按?每日元?付給報酬?，元旦、?春節、國?際勞動節?、國慶節?安排乙方?工作的按?每日元?付給報酬?。(四?)乙方在?獎懲、職?務考核和?提撥方面?，按甲方?有關規定?進行。?(五)乙?方在專業?技術職稱?資格的評?定方面，?按國家和?本市司法?行政管理?部門的有?關規定執?行。第?五條福?利待遇?(一)乙?方在醫療?、傷殘撫?恤費、休?假、養老?金等方面?的待遇按?甲方有關?規定執行?。(二?)乙方在?節假日、?婚喪假、?產假、探?親假方面?的待遇按?甲方有關?規定執行?。(三?)根據乙?方的實際?情況，甲?方視具體?情況給予?乙方特殊?福利待遇?。但當乙?方享受這?種待遇的?情況發生?變化或消?失時，甲?方可以減?少、停止?或取消收?回給予乙?方的特殊?待遇。?(四)甲?方應自己?方受聘之?日起，依?法為乙方?辦理社會?保險。?第六條?乙方責任?(一)?乙方必須?認真履行?甲方所規?定的工作?職責，完?成甲方所?分配的工?作任務。?(二)?乙方必須?遵守國家?法律、法?規和甲方?的章程、?《員工守?則》、《?考勤制度?》、《財?務制度》?、《福利?制度》等?規章制度?，以及商?務慣例業?務操作規?程。(?三)乙方?應保持身?體健康，?加強業務?學習，能?夠勝任本?職工作。?(四)?乙方在本?合同生效?至合同期?滿或解聘?、辭聘后?的一年半?內(即整?個在崗期?和下崗后?的54_?___日?內)負有?保守甲方?商業秘密?的義務。?(五)?乙方應愛?護由甲方?提供的辦?公、交通?、房屋、?設備、工?具和物品?及甲方的?其他財產?。第七?條甲方?責任(義?務)(?一)甲方?必須為乙?方提供符?合國家規?定的安全?性的工作?環境。?(二)甲?方為乙方?提供必要?的辦公、?業務工作?的設備、?工具和物?品。(?三)甲方?根據工作?的需要，?按國家規?定向乙方?提供勞動?保護，甲?方按國家?規定在女?工經期、?孕期、產?期、哺乳?期提供相?應的勞動?保護。?(四)甲?方在乙方?被聘用期?間，甲方?負責對乙?方進行職?業道德、?業務水平?、工作技?巧及各種?規章制度?的教育和?訓練。?(五)甲?方尊重乙?方對工作?方法、管?理制度和?技術改進?等方面的?合理化建?議。(?六)由于?甲方制度?的失誤而?對乙方造?成損害時?，甲方應?予以賠償?。第八?條合同?的變更?(一)因?甲方業務?量的增減?、經營范?圍、經營?性質的變?化，需要?對乙方的?任職部門?和職務作?適當調整?的，在不?增加乙方?工作負擔?情況下，?乙方也應?接受甲方?的安排，?同意變更?合同。?(二)在?同行業的?工資水平?均有較大?幅度增長?時，乙方?可在本合?同終止之?前3個月?提出變更?合同中勞?動報酬、?福利待遇?等條款的?要求，甲?方應予以?合理地滿?足。第?九條違?約責任?(一)甲?方非因(?勞動法)?第二十五?條、第二?十六條規?定之情由?，無故解?除聘用勞?動合同辭?退乙方的?，應根據?乙方在甲?方的工作?年限和貢?獻大小給?予一次性?的解聘補?助費元?，并支付?違約金?元。(?二)乙方?非因《勞?動法》第?三十二條?之情由，?擅自解除?合同，辭?去職務的?，應支付?違約金?元。凡經?甲方出資?培訓的，?乙方應在?辭聘離職?前分批或?一次性賠?償甲方的?培訓費。?培訓費的?賠償標準?為按乙方?培訓后在?甲方的工?作年限，?以每年遞?減20%?的比例計?算。(培?訓后工作?滿五年的?，不再賠?償培訓費?。)(?三)乙方?違反工作?紀律或違?反律師職?業道德等?方面的規?定，給甲?方造成經?濟損失或?有損于律?師聲譽和?形象的，?甲方有權?給予其行?政處分，?并按規定?扣除工資?、獎金，?其不足部?分可要求?賠償損失?。第十?條其他?事項(?一)合同?中未盡事?宜，在合?同生效后?經雙方協?商，可做?出補充規?定，補充?規定與本?合同具有?同等效力?。(二?)合同執?行中發生?糾紛，雙?方應