新員工入廠職業安全健康基礎教育安全第一預防為主新員工入廠培訓的主要內容本單位安全生產、職業健康基本知識；本單位安全生產規章制度和勞動紀律；從業人員安全生產權利和義務作業場所和工作崗位存在的主要危險和危害因素、防范措施及事故應急措施，有關事故案例。安全防護意識和知識安全生產法確立7項的基本法律制度生產經營單位負責人安全責任制度生產經營單位安全保障制度從業人員安全生產權利義務制度安全生產監督管理制度安全中介服務制度安全生產責任追究制度事故應急救援和處理制度安全生產法安全生產法－從業人員安全生產培訓的規定本法第21條、第22條、第36條、第82條對安全生產培訓與考核作了明確的規定。第21條：從業人員（安全生產教育和培訓）第22條：四新培訓（安全生產教育和培訓）新工藝、新技術、新材料或者使用設備，第23條：生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。第36條：督促和告知（單位的義務）生產經營單位的安全生產保障第二十二條生產經營單位應當加強對從業人員的安全生產教育和培訓。對新進從業人員和采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備新上崗從業人員，進行廠、車間、崗位三級安全生產教育和培訓，對在崗的從業人員應當進行安全生產再教育和再培訓。非經安全生產教育培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

安全生產的教育和培訓應當記入從業人員安全生產記錄卡，記錄卡應當由生產經營單位負責考核的人員和從業人員本人簽名。

第二十四條生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定進行專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

第三十一條生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用，并不得以貨幣或者其他物品代替勞動防護用品的發放。生產經營單位的安全生產保障員工在安全生產方面的權利和義務

<安全生產法>44-51條權利

(44條-48條)享受工傷保險和傷亡求償權危險因素和應急措施的知情權安全管理的批評檢控權拒絕違章指揮、強令冒險作業權緊急情況下的停止作業和緊急撤離權HSE員工在安全生產方面的權利和義務義務：遵章守規，服從管理的義務佩戴和使用勞動防護用品的義務接受安全技術培訓，掌握安全生產技能的義務,增強事故預防及應急處理能力發現事故隱患及時報告的義務HSE★員工主要安全職責自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業，并隨時制止他人違章作業；遵守有關設備維修保養制度的規定；明確工作內容、工作流程、安全措施、工作中的危險點；愛護和正確使用機器設備、工具，正確佩戴防護用品；關心安全生產、生活情況，向有關領導或部門提出合理化建議；發現事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門匯報；HSE發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，并協助調查工作；努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產、生活負責。相互關心工作安全，并監督相關安全規章制度的執行和安全措施的實施。員工主要安全職責HSE“三不傷害”事故預防原則為保證人身安全，請全體員工切實遵守三不傷害原則:不傷害自己不傷害別人不被別人傷害HSE不傷害自己：保持正確的工作態度及良好的身體心理狀態，保護自己的責任主要靠自已。掌握自己操作的設備或活動中的危險因素及控制方法，遵守安全規則，使用必要的防護用品，不違章作業。任何活動或設備都可能是危險的，確認無傷害威脅后再實施，三思而后行。杜絕僥幸、自大、省能、想當然心理，莫以患小而為之。積極參加安全教育訓練，提高識別和處理危險的能力。虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。HSE不傷害別人：他人生命與你的一樣寶貴，不應該被忽視，保護同事是你應盡的義務。你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。對不熟悉的活動、設備、環境多聽、多看、多問，必要的溝通協商后再做。操作設備尤其是啟動、維修、清潔、保養時，要確保他人在免受影響的區域。你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標識。對所接受到的安全規定/標識/指令，認真理解后執行。管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴重的威脅，安全表率是其職責。HSE不被別人傷害：人的生命是脆弱的，變化的環境蘊含多種可能失控的風險，你的生命安全不應該由他人來隨意傷害。提高自我防護意識，保持警惕，及時發現并報告危險。你的安全知識及經驗與同事共享，幫助他人提高事故預防技能。不忽視已標識的/潛在危險并遠離之，除非得到充足防護及安全許可。糾正他人可能危害自己的不安全行為，不傷害生命比不傷害情面更重要。冷靜處理所遭遇的突發事件，正確應用所學安全技能。拒絕他人的違章指揮，即使是你的主管所發出的，不被傷害是你的權利。HSE★四不放過原則事故原因未查清不放過；當事人和群眾沒有受到教育不放過；事故責任人未受到處理不放過；沒有制訂切實可行的預防措施不放過；安全生產責任制：根據安全生產法律法規和企業生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面應該做的事及應負的責任加以明確規定的一種制度。安全管理基礎概念安全生產責任制的作用：明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任。在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落到實處。使安全工作層層有人負責。安全管理基礎概念安全管理工傷：也稱職業傷害，是指勞動者（職工）在工作或者其他職業活動中因意外事故傷害和職業病造成的傷殘和死亡。工傷保險：又稱職業傷害保險，是指勞動者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害，或因職業危害因素引起職業病，由國家或社會給負傷、致殘及死亡者生前供養親屬提供必要的物質幫助的一種社會保險制度。生產過程中的安全：不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。事故及傷亡事故：造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。安全管理基礎概念作業場所和工作崗位存在的主要危險和危害因素按照企業危險源評價方法，在我公司存在主要危險：1.危化品使用和儲存的安全2.用電安全3.起重機的安全（叉車和天車）4.壓力容器的安全5.高空墜物危險（特別是外圍施工較多）6.廠內運輸設備7.受限空間8.交叉作業9.機械設備傷害10.刺割傷

11.跌倒

12.噪聲一、安全的定義及其重要性安全(safety)——“無危則安，尤缺則全”其一，安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。HSE安全的定義及概念其二：安全是指沒有引起死亡、傷害、職業病或財產、設備的損壞或損失或環境危害的條件。HSE安全的定義及概念其三，安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務受影響或造成時間的損失。HSE安全的定義及概念安全的概念安全是在人類生產過程中，將系統的運行狀態對人類的生命、財產、環境可能產生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態。危險安全人們可承受的水平不期望后果的可能性有小到大HSE后果嚴重度發生頻率極顯著輕微不顯著預防措施保護措施顯著緊急應變風險(R)=頻率(F)×嚴重度(C)HSE從公共安全講起公共安全自然災害事故災難公共衛生社會安全安全安全安全人安全在我們身邊HSE對于一個人、一個家庭、一個單位來說，都有遇到突發事件的可能。對于一個社會、一個國家對待突發事件的態度和處置方法不同，其效果也不同。對于政府面對的突發事件，通常是指突然發生，造成或者可能造成重大死亡、重大財產損失或重大社會影響的關系公共安全的緊急事件。HSE“事故”的概念

事故是一種可能造成人員傷害和財產損失的意外事件。

——摘自H.W.海因里希、F.伯德《事故預防》相關概念對比危險源：可能造成人員傷害、疾病、財產損失、作業環境破壞或其他損失的根源或狀態。事故隱患：生產系統中可導致事故發生的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。重大危險源：長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。職業安全衛生（OccupationalsafetyHealth)并將其定義為：為了保護勞動者在勞動、生產過程中的安全、健康，在改善勞動條件、預防工傷事故及職業病，實現勞逸結合和女職工、未成年工的特殊保護等方面所采取的各種組織措施和技術措施的總稱。

HSE職業安全衛生，安全生產與勞動保護

安全生產是指在生產過程中消除或控制危險及有害因素，保障人身安全健康、設備完好無損及生產順利進行。

§消除危害保障安全、健康、舒適稱之為人身安全；

§消除損壞設備、產品等的危險因素保證生產正常進行，稱之為設備安全。職業安全衛生，安全生產與勞動保護HSE系統的可靠性(Reliability)與安全性(security)。通常可靠性是指系統在規定的條件下，在使用期間內實現規定性能的可能程度。可靠性是針對系統的功能而言，可靠性技術的核心是失效分析；安全性是針對系統損失而言，安全性技術的核心是危險分析。系統安全(SystemSafety):在系統壽命周期的所有階段．以使用效能、時間和成本為約束條件的原理、準則和技術．使系統獲得最佳的安全性。HSE安全與人類文明史安全以人為本安全是文明程度的直接反映要我安全我要安全我會安全我能安全安全與人類文明是矛盾統一體HSE安全的管理理念安全生產各類事故為0

安全生產的重要性在于通過查找隱患和整改問題，將各種事故苗頭消滅在萌芽狀態，使企業經濟效益不受損害，是安全管理的首要目標。避免和降低事故發生的可能性或減弱其危害性，安全工作才真正發揮作用。其他工作再好，出了事故一切等于0如果因為安全工作不深入，浮于表面現象或是各項安全措施的不落實而導致事故的發生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出但沒有收獲。HSE“0”安全工作0起點

安全工作沒有大小、輕重之分，良好的安全生產局面是長期檢查監督管理、整改隱患的結果，任何的馬虎、敷衍都會導致嚴重的后果。俗話說得好，因小失大、量變產生質變，所以，在安全工作中只有時時保持清醒的頭腦，兢兢業業作好各項安全管理工作，在安全生產中，始終站在起跑線上。執行制度0距離

安全生產的各項規章制度，如果不能迅速有效的傳達到基層并不折不扣的貫徹執行，它就不能發揮應有的作用，危害生產的行為、思想和危險源不能得到及時的控制，落實制度就是一句空話。HSE安全的管理理念“0”降低風險個體防護消除風險停止使用危害性物質，或以無害物質替代改用危害性較低的物質改變工藝減輕危害性隔離人員或危害限制危害工程技術控制管理控制個體防護限制危害選擇安全生產風險控制措施時的優先順序（從下向上）HSE

急：緊迫，嚴重；應：應對，應付；應急：應付迫切的需要。應急預案：是針對各種可能發生的事故所需的應急行動而制定的指導性文件，是應急救援系統的重要組成部分。風險控制的最后一道防線：應急HSE

安全是權利也是義務HSE安全是一筆財富安全是一種挑戰安全是一種文明安全是一種文化HSE★本質安全化方法★人際匹配法★生產安全管理一體化方法★安全系統工程HSE安全方法論安全方法論－－本質安全化方法一、降低事故發生概率的措施設法使系統達到本質安全化，使系統中的人物、環境和管理安全化。

1．提高設備的可靠性；

2．選用可靠的工藝技術,降低危險因素的感度；

3．提高系統抗災能力；

4．減少人為失誤。二、減低事故嚴重度的措施

事故嚴重度的定義:事故造成的財產損失和人員傷亡的嚴重程度

1、限制能量或分散風險；

2、防止能量逸散的措施；

3、加裝緩沖能量的裝置；

4、避免人身傷亡的措施。

HSE為了防止人的不安全行為和物的不安全狀態應充分考慮人和機的特點,使人和機相互匹配。一、防止人的不安全行為分析人員的結構和素質→找出易發生事故的人員層次和常見的不安全行為→對人的身體、生理、心理檢查測驗→合理選配人員

安全方法論－－人際匹配法HSE二、防止物的不安全狀態重點放在提高技術裝備的安全化水平上，必須大力推行本質安全技術。主要從設備的失誤安全功能和故障安全功能兩方面著手。三、人機相互匹配

1、人與機器功能特征的比較；

2、人和機器的功能分配；

HSE安全方法論－－人際匹配法一、全面安全管理

1、全面安全目標管理重點目標是：在企業生產、業務活動范圍內，通過努力使系統的協調與全局的整體的籌劃和統一。

2、全員安全管理以各級領導為核心，廣大職工共同參與的管理。

3、全過程安全管理全過程安全管理是抓好生產過程中每個環節的安全管理。

4、全部工作安全管理生產部門及為生產部門全部參與，形成多層次，多級的管理形式。安全方法論－生產安全管理一體化方法

HSE安全系統工程一、系統：定義屬性：①整體性②相關性③目的性④環境適應性二、安全系統工程：以系統為研究對象，以達到總體最佳效果為目標，為達到這一目標而采取組織、管理、技術等方面的最新科學成就和知識的一門綜合性的科學技術。三、采用系統工程的方法解決安全問題的理由：

1、可以識別出存在于各個要素本身，要素之間的危險性。

2、可以了解各要素間的相互關系，消除各要素由于相互依存，相互結合而產生的危險性。

3、系統工程所采用的一切手段都能用于解決安全問題，主要有：運籌學、數學、控制論等。HSE事故特性事故特性:1、因果型2、偶然型3、必然型4、規律型5、潛在型6、預測型

(1)因果性事故的因果性指事故是由相互聯系的多種因素共同作用的結果。引起事故的原因是多方面的。在傷亡事故調查分析過程中，應弄清事故發生的因果，找出事故發生的原因，這對預防類似的事故重復發生將起到積極作用。安全管理原理HSE(2)隨機性事故的隨機性是指事故發生的時間、地點、事故后果的嚴重程度是偶然的。這就給事故的預防帶來一定的困難。但是，事故這種隨機性在一定范圍內也遵循統計規律。從事故的統計資料中，我們可以找到事故發生的規律性。(3)潛伏性表面上，事故是一種突發事件，但是事故發生之前有一段潛伏期。事故發生之前，系統(人、機、環境)所處的這種狀態是不穩定的，也就是說系統存在著事故隱患，具有危險性。如果這時有一觸發因素出現，就會導致事故的發生。應認識事故的潛伏性，克服麻痹思想。事故特性HSE安全管理原理(4)可預防性

現代事故預防所遵循的一個原則即是事故是可以預防的。也就是說，任何事故，只要采取正確的預防措施，事故是可以防止的。認識到這一特性，對堅定信心，防止傷亡事故發生有促進作用。因此，我們必須通過事故調查，找到已發生事故的原因，采取預防事故的措施，從根本上降低公司的傷害事故發生頻次。工程技術對策（Engineering）教育對策（Education

法制對策（Enforcement）——3EHSE安全管理原理事故特性●海因里希（Heinrich)事故法則●事故的因果連鎖●軌跡交叉論●能量轉移論HSE安全管理原理－－事故致因理論海因里希（Heinrich)事故法則

海因里希（Heinrich)統計了55萬件機械傷害事故，其中死亡、重傷事故1666件，輕傷事故48334件，其余為無傷害事故。事故法則：死亡、重傷，輕傷，無傷害事故的比例為：1：29：300。必須減少和消除無傷害事故，重視未遂事故。

HSE事故的因果連鎖海因里希（Heinrich)提出傷亡事故發生順序：

——遺傳及社會環境遺傳因素，如性格的魯莽、固執、貪婪，缺乏教育等造成的人性格上的弱點

——人的缺點，如性格過激、暴躁、輕率、素養差、缺乏安全知識

——人的不安全行為和物的不安全狀態

——事故

——傷害防止人的不安全行為，消除物的不安全狀態，使因果連鎖中斷。HSE事故的因果連鎖－多米諾骨牌現象HSE對比：博德的因果連鎖HSE軌跡交叉論

人的不安全行為和物的不安全狀態是人—機“兩方共系”中能量逆流的兩系列，其軌跡交叉點就構成事故。人的系列運行軌跡：生理遺傳、社會環境與企業管理上的缺陷；后天的心理缺陷，如安全意識低下、缺乏安全教育、缺乏安全技能、人的不安全行為物的系列運行軌跡：設計、制造缺陷，如設計不合理、用材不恰當、加工方法有誤等；使用、維護和保養過程中的缺陷，如設備磨損、老化、腐蝕等物的不安全狀態軌跡交叉論對于職業安全衛生工作的意義：

中斷人、物連鎖系列運動的軌跡鏈，防止兩個系列交叉。

——中斷人的連鎖系列：加強安全教育，進行科學管理

——中斷人的連鎖系列：推行“失誤—防護”系統，裝設安全防護裝置。HSE能量轉移論

事故發生的本質在于能量的意外釋放或者有害物質的泄露、散發，造成有機體接觸了超過機體組織（或機構）抵抗力的能量，或者使有機體與周圍環境的正常能量交換受到干擾。能量轉移論對于職業安全衛生工作的意義：用屏蔽的方法防止不希望的能量轉移，組織事故的發生。

——限制能量，如限制轉速、用低電壓設備、用無危險性的溶液等；

——防止能量釋放，如使用密封、絕緣措施、使用安全帶等；

——緩慢釋放能量，如使用緩沖閥、爆破膜等。HSE事故預防原則

根據事故致因理論和大量事故分析結果顯示，事故發生的原因主要是由于設備或裝置上缺乏安全技術措施，管理上有缺陷和安全教育不夠三個方面的原因而引起的。因此，預防事故必須采取以下三方面的措施：安全技術措施安全管理措施安全教育措施HSE安全技術措施△降低潛在危險性的程度，如避免使用危險、有毒、有害的物質和工藝；△降低潛在危險因素，如現場通風將有害氣體濃度降低到安全范圍內；△連鎖，如復雜工藝的安全連鎖裝置；△隔離操作或遠距離操作，如危險區域設置屏障；△設置薄弱環節，如安全閥、保險、爆破膜；△堅固或加強，如加大安全系數；△警告牌示和信號裝置，△封閉包括預防事故發生和減少事故損失兩方面的措施。歸納為以下幾類：HSE安全管理措施制定和監督實施安全法令、規程、規范、標準、規章制度等，如“三同時”措施應用系統安全管理思想，如建立職業安全衛生管理體系HSE違章操作心理分析內容1、僥幸心理2、惰性心理3、麻痹心理4、逆反心理5、逞能心理6、湊趣心理7、冒險心理8、從眾心理9、無所謂心理10、好奇心理11、情緒波動思想不集中12、技術不熟練遇險驚慌 13、工作枯燥厭倦心理14、錯覺下意識心理15、心理幻覺近似差錯HSE

一、僥幸心理

是許多違章人員在行動前的一種重要心態。把出事的偶然性絕對化，在現實工作中，對發生僥幸心理的人時有所見。

a.

不是不懂安全操作規程，缺乏安全知識，技術水平不低，而是“明知故犯”

b.違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。HSE分析如果發生了330次同類事故，其中造成傷害的僅有30次（1+29）；其余300次雖屬事故，但不發生傷害，傷害事故與不傷害的事故，二者的比例為：1：10。129300HSE二、惰性心理

也稱為“節能心理”，是指在作業中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態，也是懶惰行為的心理依據。

a.

干活圖省事，嫌麻煩。

b.

節省時間，得過且過。HSE三、麻痹心理

麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.

盲目相信自己的以往經驗，認為技術過得硬，保準出不了問題。（以老同仁居多）b.

是以往成功經驗或習慣的強化，多次做也無問題。我行我素c.是高度緊張后精神疲勞，產生麻痹心理。d.

是個性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。e.

是因循環守舊，缺乏創新意識。HSE四、逆反心理

是一種無視社會規范或管理制度的對抗性心理狀態，一般在行為上表現“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特。

a.顯現對抗：當面頂撞，不但不改正，反而發脾氣，或罵罵咧咧，繼續違章。

b.隱性對抗：表面接受，心理反抗，陽奉陰違，口是心非。HSE五、逞能心理

爭強好勝本來是一種積極的心理品質，但如果它和炫耀心理結合起來，且發展到不恰當的地步，就會走向反面。

a.爭強好勝，積極表現自己，能力不強但自信心過強，不思后果、蠻干冒險作業。

b.長時間做相同冒險的事，無任何防護，終有一失。HSE六、湊趣心理也稱湊興心理。是在社會群體成員之間人際關系融洽而在個體心理上的反映。

a.個體為了能獲得心理上的滿足和溫暖，喜歡湊熱鬧，尋開心忘忽所以。

b.過火的玩笑，傷害成員之間的感情，產生誤會和矛盾。HSE七、冒險心理冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一。

a.理智性冒險，明知山有虎，偏向虎山行。

b.非理智性冒險，受激情的驅使，有強烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。HSE八、從眾心理是指個人在群體中由于實際存在的或頭腦中想象到的社會壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現出與群體中大多數人一致的現象。

a.是自覺從眾，心悅誠服、甘心情愿與大家一致違章。

b.是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。HSE九、無所謂心理

表現為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。

a.是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程是領導用來卡人的。

b.是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規定放眼里。

c.認為違章是必要的，不違章就干不成活。HSE十、好奇心理

好奇心人皆有之。是對外界新異刺激的一種反應。以前未見過，感覺很新鮮，亂摸亂動，是一些設備處于不安全狀態，而影響自身或他人的安全。因周圍發生的事影響正常操作，造成違章事故。HSE十一、情緒波動思想不集中情緒是心境變化的一種狀態。顧次此失彼、手忙腳亂。高度興奮導致不安全行為。HSE十二、技術不熟練遇險驚慌 對突如其來的異常情況，驚慌失措，甚至茫然。無法進行應急處理，難斷方向。HSE十三工作枯燥厭倦心理從事單調、重復工作的人員，容易產生心理疲勞和厭倦感。重復不斷無變化的、缺乏自主性、感覺不到有意義和重要性。HSE十四、錯覺下意識心理這是個別人的特殊心態，一旦出現，后果極為嚴重。錯覺是有刺激物的情況下發生的，一般不會消失（不同于幻覺）HSE十五、心理幻覺近似差錯莫名其妙的“違章”，其實是人體心理幻覺所致。HSE十六環境干擾判斷失誤在作業環境中，溫度、色彩、聲響、照明等因素，超出人們的感覺功能的限度時，會干擾人的思維判斷，導致判斷失誤和操作失誤。HSE事故產生與時間的關系HSE工作場所的HSE1、安全用電2、消防常識

3、人們的運動4、內務管理HSE1、安全用電電的危害電器火災安全措施觸電急救常識HSE電的危害對人體的危害主要是觸電，電流通過身體會引起：痙攣心跳停止內部和外部的燒傷二次傷害上述情況中任何一種或者多種都能致死。帶電連接會引起電擊、電傷、電磁場和燃燒；過失可以引起火災；引起觸電或火災爆炸；HSE電器火災下列兩種情況，可能會發生火災：1.線路超載過熱：同一條線路上接太多的電器線路內安裝了過大的保險絲連接不牢固使用大功率電器2.儀器過熱：由于電力不足使機器長時間的低速運轉機器超負荷運行在電動機上累積了油和灰塵HSE1、絕緣2、屏護3、間距4、接地接零（保護接地保護接零）5、裝設漏電保護6、采用安全電壓7、加強絕緣8、其他安全措施安全措施安全措施使用安全設備并采取措施幫助保護個人和設備。接地提供接地故障的保護措施。下列情況必須接地：整個的電氣系統；用電設備和機器的每部分；有金屬框架、支撐保護或遮蓋物的用電設備；所有的便攜工具，延長電纜等，除非是批準的加倍絕緣或完全絕緣類型。HSE安全措施只使用完全絕緣的工具；在調整或維修機器前切斷電源；當接觸未接地金屬或裸露的電線時，不要接觸水，應該保持用電設備的干燥；如果你懷疑接地或連接無效，提醒你的主管或經理；檢查電纜；使用正確的插頭；在插入新的保險絲或閉合一個被切斷的線路之前，識別并且糾正任何故障；配戴個人保護用品。HSE安全措施常規安全檢查是工作的一部分，在啟動或打開設備之前，要檢查儀器有沒有故障或損壞：檢查皮帶和齒輪；檢查電纜；檢查安全防護用品；檢查機器；注意：檢驗配線或測試接地只能由能勝任的并經授權的人做!HSE防觸電注意事項

1、不得隨便亂動或私自修理辦公室、車間內的電氣（電器）設備。

2、經常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開關、按扭開頭、插座、插銷以及導線等，必須保持完好，不得有破損或將帶電部分裸露。

3、不得用銅絲等代替保險絲，并保持閘刀開關、磁力開關等蓋面完整，以防短路時發生電弧或保險絲熔斷飛濺傷人。

4、經常檢查電氣設備的保護接地、接零裝置，保證連接牢固。

5、在移動電風扇、照明燈、電焊機等電氣設備時，必須先切斷電源，并保護好導線，以免磨損或拉斷。HSE

6、在使用手電鉆、電砂輪等手持電動工具時，必須安裝漏電保護器，工具外殼要進行防護性接地或接零，并要防止移動工具時，導線被拉斷，操作時應戴好絕緣手套并站在絕緣板上。

7、在雷雨天，不要走進高壓電桿、鐵塔、避雷針的接地導線周圍20米內。當遇到高壓線斷落時，周圍10米之內，禁止人員進入；若已經在10米范圍之內，應單足或并足跳出危險區。

8、對設備進行維修時，一定要切斷電源，并在明顯處放置“禁止合閘，有人工作”的警示牌。防觸電注意事項HSE公司安全用電管理制度

為了切實做好公司安全用電工作，防上觸電、火災等事故的發生，特制定本制度。一、要樹立安全、節約的用電意識，下班后及人員離開較長時間時，應關閉空調、電腦及其它用電器。二、嚴禁超負荷用電，嚴禁違章用電。辦公室內嚴禁私拉亂接用電線纜及使用大功率電器。三、配電箱、開關、刀閘等電氣下方禁止擺放易燃物品和儀器設備。四、電器設備及配電裝置有故障時應及時通知專人修理。不得擅自亂改線路和亂接電線。五、啟動或關閉電器設備時，必須將開關扣嚴或拉妥，防止虛接狀況。使用電器設備時，應先了解其性能，按操作規程操作，若電器設備發生過熱現象或糊焦味時，應立即切斷電源。六、電氣工程師、電工、值班電工等用電管理人員應持證上崗，要遵守用電操作規程，不得違章操作、帶電操作、要保障用電操作人員自身安全，避免發生人身傷害事故。HSE七、用電管理人員要按規定定期對變壓器,配電柜、開關柜、電氣線路等電氣進行檢查、維修清掃,保持清潔,防止因塵物污造成短路,對電氣設備,線路要經常檢查,發現問題,及時解決，防止發生漏電造成火災和人身傷害事故。八、值班電工要堅守崗位,認真監護電壓,負荷的變化情況,填寫運行記錄,嚴格執行交接班制度。九、發現電線短路、過載等異常情況起火時，要先切斷附近的刀閘或開關，不準用水潑。十、凡因個人因素，造成用電事故，公司將視情節輕重，追究當事人責任。公司安全用電管理制度HSE觸電急救常識低壓電(220或380伏)除非你關上電源或拔出插頭，否則不允許碰任何東西；如果你不能關上電源，站在干的東西或絕緣物體上，并用一塊干的、厚木板將導電部分推開；不要碰與電擊的東西相連的潮濕的東西或金屬部分；一旦有人遭電擊，立刻呼叫120。高壓電(超過1000伏)呼叫供電局并立即撥打120；不要走近遭電擊的東西－高壓電能產生電弧觸電，即使絕緣體也不能保護你；不要接觸遭電擊的東西或試著將傷員與電分離。強電、弱電之分HSE觸電急救常識處理傷員－只有當擺脫電擊之后才可以：檢查呼吸。將傷員放在空氣流通的地方，如果你經過適當地訓練，在必要的情況下可以進行人工呼吸；保持傷員平躺。把不省人事的傷員放在安全的位置；用水冷卻燒傷部位。不要除去任何黏住的燒焦部分或弄破水泡；用已經消毒的布覆蓋燒傷部分，如果必需，包裹傷員保持他或她溫暖并且干燥。這些小技巧不能替代有資格的醫生進行的治療。立即向你的主管或經理報告所有事故。HSE工作場所的HSE1、安全用電2、消防常識3、人們的運動4、內務管理HSE

1、燃燒的三個條件：

A、可燃物質存在；

B、助燃物質存在；

C、有導致燃燒的能源。

滅火的原理主要是破壞燃燒的條件，三個要素中抽掉一個要素，燃燒就不能繼續下去，就能達到滅火的目的。

燃燒的三個條件及滅火的四種方法：2、消防常識2、滅火的四種方法：

A、隔離法、B、窒息法

C、冷卻法、D、抑制法

前三種物理，后化學A、隔離法：即將燃燒物或燃燒物附近的可燃物質隔離或移開，不使火勢蔓延而終止其燃燒，從而使火熄滅。禁止對忌水物。

B、冷卻法：就是降低燃燒物的溫度，使溫度低于燃燒點，火就會熄滅。（水系二氧化碳

）C、窒息法：阻止空氣流入燃燒區域或用不燃燒的物質沖淡空氣，使燃燒物得不到足夠的氧氣而熄滅。泡沫滅火D、抑制滅火法：是使滅火劑參與燃燒反應，使燃燒過程中產生的游離基消失，而形成穩定分子或低活性的游離基，使燃燒反應停止。1211(二氟一氯一溴甲烷)、1202(二氟二溴甲烷)（必須噴入燃燒區）Firefightingskill手提式：使用手提式滅火器時，應手提或肩扛滅火器，迅速將滅火器帶到火場，距燃燒處3-5米處，放下滅火器，先拔出保險銷，一手握住開啟壓（鴨舌）把，另一手握在噴射軟管前端的噴嘴處（如滅火器無噴嘴軟管，可一手握住開啟壓把，另一手扶住滅火器底部的底圈部分），先將噴嘴對準燃燒處，用力握緊開啟壓把，使滅火器噴射滅火。推車式：使用推車式滅火器時，一般由二人操作，先將滅火器推到火場，在距燃燒處10米左右停下，一人快速放開噴射軟管后，緊握噴槍，對準燃燒處，另一人快速按逆時針方向轉動鋼瓶上的手輪開啟閥門。▼人站在火勢之上風處滅火，一般從著火區域邊緣開始漸進滅火。▼使用二氧化碳滅火器時，要手握橡膠噴管，防止造成凍傷。

3、使用方法消防栓與水帶的使用方法

消防栓箱的門子一般由玻璃制作，緊急情況下可擊碎玻璃取出水帶，甩開水帶后一端接水槍，一端連接消防栓，技術要求是對準卡口，順時旋轉45度，帶子不夠長度時，可另取一條按上述方法連接。火災預防、自救、逃生十法1.熟悉環境2.迅速撤離3.毛巾保護4.通道疏散5.繩索滑行6.低層跳離7.借助器材8.暫時避難9.標志引導10.利人利已公司消防制度

為貫徹《中華人民共和國消防法》，落實“預防為主，防消結合”的方針，保證生產及各項工作的順利進行，特制定本制度。1、廠區范圍內，一律列為禁火區，禁止吸煙。2、廠房物資（車輛）要堆放整齊,留有間距,保持消防通道暢通。3、因工作需要，在禁火區用火或使用電加熱設備等明火工具，一律實行用火申請制度，經質檢安全部現場檢查，開具《用火許可證》后方可用火。動火時必須有現場負責人，配備足量消防設施，負責用火前、后的安全檢查。4、未經允許，廠區內禁止帶入雷管、炸藥、煙花鞭炮等危險品。運入生產所需有機溶劑，易燃易爆化學品及其它大量易燃易爆物資時，對存放點及數量，須經質檢安全部審查批準。5、任何人必須按公司各項制度執行，不準違章作業.6、公司廠房、辦公室

嚴禁亂接亂拉電線及私自使用大功率用電電器。7、對易燃氣體管道、接頭、閥門等，設備部、質檢安全部必須定期檢查，發現漏氣立即關閉，及時通風，嚴禁明火。發現隱患，及時整改。8、非電工人員不得隨便進入配電室。配電室要保持清潔,嚴禁堆放易燃易爆和其它物品。9、定期對變壓器,開關柜進行維修清掃,保持清潔,防止因塵物污造成短路,對電氣設備,線路要經常檢查,發現問題,及時解決。10、值班電工要堅守崗位,認真監護電壓,負荷的變化情況,填寫運行記錄,嚴格執行交接班制度。11、一切消防設施與器材都是專門用于消防工作的專用工具。任何單位或個人不準亂挪亂動，不得妨礙其正常使用或另做它用。12、人人都有正常使用和愛護、保養、看管好消防設施與器材的權利和義務。任何人為丟失、損壞和管理不當而導致消防設施與器材報廢或消耗，都要承擔賠償責任。13、全體職工要熟練掌握應急救援方式及熟記火警電話號碼119及公司應急救援中心電話，一旦發現火情，及時報警。

Firefightingskill公司消防制度

工作場所的HSE1、安全用電2、消防常識3、人們的運動4、內務管理HSE3、人們的運動運動可能導致的事故預防措施管理活動要點HSE運動可能導致的事故倒地引起的事故－滑倒和摔倒

倒地分為兩種：從水平面上從一定高度在工作場所會掉下什么東西？HSE預防措施

水平面倒地的工作地點預防措施包括：在指定的路線上工作穿合適的鞋避免在不平的表面上工作避免溢出避免在光線不足的地方工作HSE預防措施水平面倒地的工作地點預防措施包括：良好的“內務管理”，如：走道平整走道不光滑走道無障礙物光照條件良好，“無形的”危害強制使用走道標記清理溢出物HSE預防措施高處墜落：對于超過2米的，有特殊的要求其他的提供永久性通道適當的臨時通道當使用臨時通道時，執行：作業安全系統保證遵守安全系統HSE管理活動要點保證員工知道如何安全地作業；減小與以下有關的風險：從水平面上摔倒從高處墜落進入密閉空間特殊的作業場所要有預防措施。HSEHSE第六章、工作場所的HSE1、安全用電2、消防常識3、人們的運動4、內務管理HSE4、內務管理（6S）什么是內務管理糟糕的內務管理及危害良好的內務管理做好內務管理的益處活動要點安全標志HSE什么是內務管理關心你的工作區域：你的雇主提供一個清潔健康的工作場所。你的職責就是幫助保持這個環境。內務管理是你工作中很重要的一部分。HSE6S管理糟糕的內務管理及危害

將導致混亂，擁擠，不衛生或者惡劣的工作環境：放錯地方凌亂東西遮蓋耽誤時間將會有什么樣的危害？對自己和別人造成危害許多事故中的偶然因素

你能想到一些例子嗎？HSE良好的內務管理工作中的內務管理：清潔并適當的存放工具清潔并適當的維護機器修理或匯報損壞的工具保持工作場所的清潔適當的儲存材料考慮照明設備HSE良好的內務管理辦公室里的內務管理：不要阻塞出入口；關閉抽屜；保持桌面的整潔；安全的儲存和堆放；存放尖銳的物體；將火災發生率降到最低。HSE良好的內務管理通過再利用可以幫助減少浪費：一種可靠的，有成本效益的廢物管理辦法；可以幫助減少污染并保護自然資源和能源。鼓勵你的組織使用并購買可再生物：影印機和打印機的墨盒；箱子和紙；瓶子和鐵罐。整理時的再循環，如：從廢物中分離出可再生的物質（紙、紙板、金屬等）；用箱柜、箱子或袋分離放置每種可再生物質；使用廢紙做筆記，再次使用信封發送備忘錄。HSE做好內務管理的益處在工作中制定內務管理的程序，好的內務管理能幫助安排你所作的任何工作：保持清潔，安全的工作場所！更安全更容易更好更愉快HSE活動要點不要亂堆放，尤其在下列情況下：

有可能從高處跌落有障礙物，例如安全出口堵塞

不要不講衛生，尤其在下列情況下：有感染的可能有可能造成傷害的化學制品

匯報不好的內務管理并采取行動HSE活動要點管理活動要點：識別需求明確職責提供資源提供能力定期檢查HSE有關對比色的知識：對比色有黑白兩種顏色，黃色安全色的對比色為黑色。紅、藍、綠安全色的對比色均為白色。而黑、白兩色互為對比色。黑色用于安全標志的文字、圖形符號，警告標志的幾何圖形和公共信息標志。安全色、安全線和安全標志

HSE安全標記安全線：工礦企業中用以劃分安全區域與危險區域的分界線。廠房內安全通道的標示線，鐵路站臺上的安全線都是屬于此列。根據國家有關規定，安全線用白色，寬度不小于60㎜。在生產過程中，有了安全線的標示，我們就能區分安全區域和危險區域，有利于我們對危險區域的認識和判斷。安全色、安全線和安全標志

HSE安全色、安全線和安全標志

傳遞安全信息含義的顏色，包括紅、藍、黃、綠四種顏色。紅色：表示禁止、停止、危險以及消防設備的意思。藍色：表示指令，要求人們必須遵守的規定。黃色：表示提醒人們注意。綠色：表示給人們提供允許、安全的信息。安全色安全標志：國家制定了56種安全標志安全標志類型：禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志禁止標志的含義是禁止人們不安全行為的圖形標志。其基本型式為帶斜杠的圓形框。圓環和斜杠為紅色，圖形符號為黑色，襯底為白色。16種警告標志的含義是提醒人們對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形標志。其基本型式是正三角形邊框。三角形邊框及圖形為黑色，襯底為黃色。23種禁止鳴喇叭注意危險安全色、安全線和安全標志

HSE安全色、安全線和安全標志

安全標志：指令標志的含義是強制人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標志。其基本型式是圓形邊框。圖形符號為白色，襯底為藍色。8種提示標志的含義是向人們提供某種信息的圖形標志。其基本型式是正方形邊框。圖形符號為白色，襯底為綠色。9種緊急疏散方向安全色、安全線和安全標志

HSE安全色、安全線和安全標志

危險化學品安全標識危險化學品安全標識危險化學品安全標識生產場所安全標識－－禁止當心電離輻射當心弧光不電離輻射危險當心激光生產場所安全標識－－警告當心強氧化材料當心刺激性物質當心紫外線生產場所安全標識－－指令生產場所安全標識－－提示工作場所的健康、安全與福利：維護所有設備、裝置和工作場所通風和照明室內溫度廢物的清潔和處理地面情況交通路線防止墜落和墜落物廁所、洗手間、飲用水通訊設施、休息室工作場所HSEHSE緊急救護法一、緊急救護通則1、基本原則是在現場采取積極措施，保護傷員的生命，減輕傷情，減少痛苦，并根據傷情需要，迅速與醫療急救中心（醫療部門）聯系救治。急救成功的關鍵是動作快，操作正確。任何拖延和操作錯誤都會導致傷員傷情加重或死亡。2、要認真觀察傷員全身情況，防止傷情惡化。發現傷員意識不清、瞳孔擴大無反應、呼吸、心跳停止時，應立即在現場就地搶救，用心肺復蘇法支持呼吸和循環，對腦、心重要臟器供氧。心臟停止跳動后，只有分秒必爭地迅速搶救，救活的可能才較大。3、現場工作人員都應定期接受培訓，學會緊急救護法，會心肺復蘇法，會止血、會包扎，會轉移搬運傷員，會處理急救外傷或中毒等。4、生產現場和經常有人工作的場所應配備急救箱，存放急救用品，并應指定專人經常檢查、補充或更換。二、救護方法人工呼吸法和胸外心臟擠壓法：1、人工呼吸法實施人工呼吸法以口對口人工呼吸法效果最好。也可口對鼻進行救護。2、胸外心臟擠壓法救護者跪在傷者一側或騎跪在其腰部兩側，兩手相迭，手掌根部放在傷者心窩上方、胸骨下，掌根用力垂直向下擠壓。三、具體實施步驟①通暢氣道主要采用仰頭舉頦(頜)法

注意！嚴禁用枕頭等物墊在傷員頭下；手指不要壓迫傷員頸前部、頦下軟組織，以防壓迫氣道，