組織行為學試題及答案_第1頁
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文檔簡介

D.按人的行為模式

11.按照管理方格理論的觀點，對工作和人都高度關心的領導行為類型是(

16.根據弗魯姆的期望理論，以下公式中錯誤的是(

高×V

高=M

高×V

低×V

高=M

低×V

"滿足-上升"趨勢，而且表現出"挫折-倒退"趨勢的激

18.以下不屬于現代組織結構理論的代表人物的是(

19.組織文化具有多種多樣的表現形式，其中傳統的表現形式是(

E.服務功能24.領導權力一般由三部分構成，它們是( B.獎懲權

B.頭腦風暴法

27.群體凝聚力與群體生產率的關系取決于群體的規模。(

模式的理論基礎是期望理論和綜合激勵理論。( 31.圓式溝通是一種典型的非正式溝通網絡形式。( 32.赫茲伯格的雙因素理論認為工作對人的吸引力是最主要的保健因素。(

組織行為學試題參考答案

把"群體的規模"改為"群體的績效規

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