第33頁共33頁護士節護理部主任演講稿范文護士節護理部主任演講稿范文。尊敬的領導、各位來賓、護士兄弟姐妹們：又是一個春暖花開的五月，又是一個心懷感謝的季節，又一次迎來了我們自己的節日“5.12”國際護士節。值此今天的慶賀大會，我謹代表護理部向辛勤工作在臨床一線的護理人員表示節日的祝賀并致以崇高的敬意!誠摯的祝愿大家節日快樂、闔家幸福!從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德親密聯絡在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。作家冰心老人曾經說“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”因為護理這個職業，它和愛、和安康、和生命、和神圣始終聯絡在一起。從此，生命在這里誕生、安康在這里跳躍、痛苦在這里匿跡、死亡在這里卻步!回首醫院的開展，我們感慨萬分，從彷徨到堅決，從探究到實干，每一步我們都走的很困難，但每一次艱辛我們都闖過來了，醫院的醫療環境改善了，醫院的技術程度進步了，醫院實實在在開展了……這一切靠的是什么，靠的是各級領導對醫院的支持，靠的是廣闊員工對醫院的忠誠，勇于奉獻、忘我工作……無論醫院出臺什么新舉措，還是各項活動，我們的護士姐妹都能英勇的站在前列，為醫院生存拼搏著、奉獻著。xx年，上海迎來了舉世矚目的世博盛會，全市乃至全國掀起了轟轟烈烈的迎世博活動，我院也獲得了世博定點醫院的殊榮，作為一家入選的中醫醫院，我們護理部積極的配合院部的工作，做好各項準備工作，并為迎世博開展了急救演練和技術操作競賽、英語及手語培訓等等多項活動，用我們的積極行動，為世博奉獻了一點綿薄之力。同時，照舊保持我們護理部精益求精的作風，嚴抓護理質量，狠抓細節平安效勞。在屢次的督查中均名列全市護理行業前茅，這與我們廣闊的護理同仁的辛苦付出是分不開的。在今后的工作中，我們還會攜手并肩，同心同德，一路耕耘，面對機遇和挑戰，愛崗敬業，恪盡職守，用無私的愛和奉獻的心履行護士保護生命、促進安康的神圣職責，為我院各項工作的安康開展做出積極的奉獻。最后，再次祝全院護理人員身體安康，工作順利，萬事如意。f132.更多演講稿延伸閱讀護士節護理部主任演講范文尊敬的領導、各位來賓、護士兄弟姐妹們：又是一個春暖花開的五月，又是一個心懷感謝的季節，又一次迎來了我們自己的節日“5.12”國際護士節。值此今天的慶賀大會，我謹代表護理部向辛勤工作在臨床一線的護理人員表示節日的祝賀并致以崇高的敬意!誠摯的祝愿大家節日快樂、闔家幸福!從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德親密聯絡在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。作家冰心老人曾經說“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”因為護理這個職業，它和愛、和安康、和生命、和神圣始終聯絡在一起。從此，生命在這里誕生、安康在這里跳躍、痛苦在這里匿跡、死亡在這里卻步!回首醫院的開展，我們感慨萬分，從彷徨到堅決，從探究到實干，每一步我們都走的很困難，但每一次艱辛我們都闖過來了，醫院的醫療環境改善了，醫院的技術程度進步了，醫院實實在在開展了……這一切靠的是什么，靠的是各級領導對醫院的支持，靠的是廣闊員工對醫院的忠誠，勇于奉獻、忘我工作……無論醫院出臺什么新舉措，還是各項活動，我們的護士姐妹都能英勇的站在前列，為醫院生存拼搏著、奉獻著。xx年，上海迎來了舉世矚目的世博盛會，全市乃至全國掀起了轟轟烈烈的迎世博活動，我院也獲得了世博定點醫院的殊榮，作為一家入選的中醫醫院，我們護理部積極的配合院部的工作，做好各項準備工作，并為迎世博開展了急救演練和技術操作競賽、英語及手語培訓等等多項活動，用我們的積極行動，為世博奉獻了一點綿薄之力。同時，照舊保持我們護理部精益求精的作風，嚴抓護理質量，狠抓細節平安效勞。在屢次的督查中均名列全市護理行業前茅，這與我們廣闊的護理同仁的辛苦付出是分不開的。在今后的工作中，我們還會攜手并肩，同心同德，一路耕耘，面對機遇和挑戰，愛崗敬業，恪盡職守，用無私的愛和奉獻的心履行護士保護生命、促進安康的神圣職責，為我院各項工作的安康開展做出積極的奉獻。最后，再次祝全院護理人員身體安康，工作順利，萬事如意。護士節護理部主任致辭尊敬的領導、各位來賓、護士兄弟姐妹們：又是一個春暖花開的五月，又是一個心懷感謝的季節，又一次迎來了我們自己的節日“5.12”國際護士節。值此今天的慶賀大會，我謹代表護理部向辛勤工作在臨床一線的護理人員表示節日的祝賀并致以崇高的敬意！誠摯的祝愿大家節日快樂、闔家幸福！從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德親密聯絡在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。作家冰心老人曾經說“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”因為護理這個職業，它和愛、和安康、和生命、和神圣始終聯絡在一起。從此，生命在這里誕生、安康在這里跳躍、痛苦在這里匿跡、死亡在這里卻步！回首醫院的開展，我們感慨萬分，從彷徨到堅決，從探究到實干，每一步我們都走的很困難，但每一次艱辛我們都闖過來了，醫院的醫療環境改善了，醫院的技術程度進步了，醫院實實在在開展了……，這一切靠的是什么，靠的是各級領導對醫院的支持，靠的是廣闊員工對醫院的忠誠，勇于奉獻、忘我工作……，無論醫院出臺什么新舉措，還是各項活動，我們的護士姐妹都能英勇的站在前列，為醫院生存拼搏著、奉獻著。XX年，上海迎來了舉世矚目的世博盛會，全市乃至全國掀起了轟轟烈烈的迎世博活動，我院也獲得了世博定點醫院的殊榮，作為一家入選的中醫醫院，我們護理部積極的配合院部的工作，做好各項準備工作，并為迎世博開展了急救演練和技術操作競賽、英語及手語培訓等等多項活動，用我們的積極行動，為世博奉獻了一點綿薄之力。同時，照舊保持我們護理部精益求精的作風，嚴抓護理質量，狠抓細節平安效勞，在屢次的督查中均名列全市護理行業前茅，這與我們廣闊的護理同仁的辛苦付出是分不開的。在今后的工作中，我們還會攜手并肩，同心同德，一路耕耘，面對機遇和挑戰，愛崗敬業，恪盡職守，用無私的愛和奉獻的心履行護士保護生命、促進安康的神圣職責，為我院各項工作的安康開展做出積極的奉獻。最后，再次祝全院護理人員身體安康，工作順利，萬事如意。國際護士節醫院護理部主任講話各位領導，各位嘉賓、各位護士同仁：大家晚上好！今天是“5·12”國際護士節，首先我謹代表護理部向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家節日快樂！向辛勤工作在護理工作第一線、為維護人民群眾安康無私奉獻的護理人員及醫務工作者表示崇高的敬意！借此時機，請允許我代表協和全體護士向一直以來關心和保護我們的各級院領導表示最崇高的敬禮！向一直以來支持和諒解我們的全體同仁表示衷心的感謝！向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了！今天我們又一次迎來了偉大護理先驅、南丁格爾的誕辰紀念日“5·12”國際護士節。很快樂可以和大家一起在這里重溫南丁格爾精神，慶賀這個美妙而隆重的節日。隨著醫院的建立與開展，我院的護理工作在各級領導的關心和支持下獲得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結上進、發奮有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現出了一批優秀護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節慶賀大會上受到表彰的二十九名優秀護士、十三名優秀帶教老師，以及護士技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀！希望您們再接再厲、樹協和形象、弘揚南丁格爾精神為推動協和護理工作的開展再立新功。去年的今天美麗的汶川遭受了地震，在祖國面臨了災難與不幸、經歷了打擊和挫折之后，無數中華兒女用行為傳遞了愛與堅持，讓我們真正感受到了血濃于水的骨肉親情，“抗震救災、義不容辭”，他們用不同的方式詮釋著“5·12”中國精神；用熱情和信念，光明和不屈，鑄就了一座民族精神的豐碑，抗災現場的護士讓我們看到了當年的南丁格爾身影，前方的護士堅守崗位，以不同的方式參與愛心傳遞活動；五月十四日全院護士為“汶川地震”災區捐款，共募積資金8865元，以表達我們的愛心。護理工作作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復、醫院的聲譽和社會的和諧，護士的專業化和人性化的程度，往往代表著一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”那么肩負著臨床護士的管理和培訓重任。借此我將XX年護理工作完成情況向各位領導及同仁作簡短匯報：XX年護理部把主要精力放在提升全院護理質量及科室護士長管理才能培訓上并協助各科主任開展了一系列的工作。護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下請上遞工作。圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院布置的各項任務。在主管院長的領導下，全面負責護理管理、質控及教學培訓工作；制訂全院護理工作方案，并組織施行。組織修訂了各級護理人員考評標準、護理質量考核標準、試用人員考評標準、各項護理規章制度和管理制度，在組織施行的過程中深化科室，催促檢查各科室執行情況，并對危重病人的搶救護理進展技術性指導。制訂質量持續改進方案，完善了護理工作核心制度、輸血制度、麻醉藥品管理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應急管理措施等。在信息科的大力支持下，護理部將《導致老年患者跌倒的相關因素及防護對策》等電子版文稿發送到臨床各護理單元護士站電腦上，并組織全院護士學習。配合醫教部落實《XX年—XX年“以病人為中心”醫療平安百日專項檢查活動方案》的準備工作，按照評審標準對各科室護理工作進展詳細布署。按《護理工作管理標準》要求，組織進展平安意識教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除潛在的護理平安隱患；堅持執行每日夜查房工作制度；定期主持召開護士長會議及全院護理骨干會議，分析^p護理工作及質量檢查情況；對存在的問題進展分析^p研究，提出針對性的改進措施，并催促落實。為促進護理工作的開展獲得了較理想的成效。使得危重病人搶救成功率、根底護理合格率、病歷書寫標準合格率逐年上升，滿意度也不斷進步。住院病人感染率逐年下降。醫院要開展人才是關鍵，進步醫療效勞質量靠的是人才，也是可持續開展的依靠；發揮每個人的專長，科學、標準的使用、調配人力資，讓每個人的長處在工作中都能得到發揮，這是我們一直以來教育護士和護理管理人員的指導思想；教育她們熱愛本職并充分調動她們的積極性。參與對新護士的招聘、崗位培訓；護士長聘任及考核工作；理解并力求掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同行管部門抓好護士的政治思想工作和職業道德教育；關心護理人員的工作和生活并積極幫助解決困難。人才要保護更需培訓，就XX年護理部組織講座53次，參加人數：3803人次；開展了《臨床護理〔技能〕標準》崗前培訓活動，共計抽查六次，人數為85人；崗前培訓4次，參加人數：97人次。全院護理理論考試2次，參加人數：380人次；護理操作考試5次，參加人數：588人次；護理操作競賽2次，參加人數：96人次。重視科教興護工作，工作中我們立足于加強培養現有的護理人員，抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷提升教育，崗位繼續教育。繼教參與率93.5％、合格率達100％。在人力資部和各科室的親密配合下，在科主任及護士長的正確領導下，年輕的護士得以學歷和職稱的提升及外出學習的時機。全年外出學習三十八人次。護理文書即具法律效應的醫療文書，是斷定醫療糾紛的客觀根據；在管理過程中我們不斷強化護理文書書寫標準訓練、強調其重要意義，使每個護士能端正書寫態度：能客觀、真實、準確、及時、完好的反映病人的病情變化。全年抽查在架護理病歷12次，歸檔病歷4次〔每次每病區兩份〕。標準了護士書寫的行為也為醫療平安提供了保障。標準管理是努力進步內部管理程度、護理質量的依托：為標準醫療機構護理人員的執業行為，護理部對全院護士執業容許證進展年度校驗，定期召開護士注冊管理工作會議，進一步深化了“醫院管理年”活動。標準病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態。工作中我們始終把提升醫療效勞程度作為醫院管理工作的重中之重，圍繞“質量、平安、效勞、費用”這個核心，全面進步效勞質量。用“您的滿意就是我們的追求”的效勞理念以及良好的效勞技術向社會承諾“協和在改變”。工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著“以病人為中心”的效勞宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在平凡的護理崗位上，我們也越來越可以感覺出護理工作的重要性和多元性，我們將始終以嚴謹的工作態度、精湛的護理技術，恪盡職守、團結一致，履行“關愛生命、維護安康”的職責。我們為自己的選擇而驕傲、自豪。護理工作得以順利開展要歸功于院領導的正確、歸功于全體醫務人員的支持、歸功于大家的辛勤付出；再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年里工作的快樂；在分享成績的同時我們已覺察到了自已的缺乏，護理工作中不標準的管理、有待更新的知識、技術的不成熟已成為影響開展的因素，在今后的工作中我會告誡自己并帶著我們的護士努力學習，加強綜合素質的培養，進步專業技術程度，端正工作態度，為協和的建立再添新風；一年一度的護士節慶賀及表彰大會，讓人感慨和心存感謝。我們只有堅持“以病人為中心”的效勞，讓白衣天使的微笑成為我們的品牌，讓“安康所系、性命相托”成為我們最高的承諾，讓卓越的護理技術、護理質量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓”！今天的協和已初具規模，我們已展望到了將來醫院開展的前景，更堅決了我們努力工作的信心。在以時總為首的新的領導班子的正確領導下，讓我們在將來的日子里更嚴密地團結在一起，用２０XX年“５·１２國際護士節”“深耕社區：護理引領創新照護”的主題指導和標準我們的護理工作行為；樹協和形象、楊協和精神、同心協力、攜手并肩為協和的開展共創輝煌。在此我將再一次向在座的各位領導及同仁說上一句“謝謝你們！大家辛苦了！”最后祝大家身體安康！工作順利！祝協和醫院在衛生戰線上再創佳績！謝謝大家！2023年護士節護理部主任致辭尊敬的領導、各位來賓、護士兄弟姐妹們：又是一個春暖花開的五月，又是一個心懷感謝的季節，又一次迎來了我們自己的節日“5.12”國際護士節。值此今天的慶賀大會，我謹代表護理部向辛勤工作在臨床一線的護理人員表示節日的祝賀并致以崇高的敬意！誠摯的祝愿大家節日快樂、闔家幸福！從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德親密聯絡在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。作家冰心老人曾經說“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”因為護理這個職業，它和愛、和安康、和生命、和神圣始終聯絡在一起。從此，生命在這里誕生、安康在這里跳躍、痛苦在這里匿跡、死亡在這里卻步！回首醫院的開展，我們感慨萬分，從彷徨到堅決，從探究到實干，每一步我們都走的很困難，但每一次艱辛我們都闖過來了，醫院的醫療環境改善了，醫院的技術程度進步了，醫院實實在在開展了……，這一切靠的是什么，靠的是各級領導對醫院的支持，靠的是廣闊員工對醫院的忠誠，勇于奉獻、忘我工作……，無論醫院出臺什么新舉措，還是各項活動，我們的護士姐妹都能英勇的站在前列，為醫院生存拼搏著、奉獻著。XX年，上海迎來了舉世矚目的世博盛會，全市乃至全國掀起了轟轟烈烈的迎世博活動，我院也獲得了世博定點醫院的殊榮，作為一家入選的中醫醫院，我們護理部積極的配合院部的工作，做好各項準備工作，并為迎世博開展了急救演練和技術操作競賽、英語及手語培訓等等多項活動，用我們的積極行動，為世博奉獻了一點綿薄之力。同時，照舊保持我們護理部精益求精的作風，嚴抓護理質量，狠抓細節平安效勞，在屢次的督查中均名列全市護理行業前茅，這與我們廣闊的護理同仁的辛苦付出是分不開的。在今后的工作中，我們還會攜手并肩，同心同德，一路耕耘，面對機遇和挑戰，愛崗敬業，恪盡職守，用無私的愛和奉獻的心履行護士保護生命、促進安康的神圣職責，為我院各項工作的安康開展做出積極的奉獻。最后，再次祝全院護理人員身體安康，工作順利，萬事如意。護理部主任競聘演講稿范文尊敬的領導、各位評委：下午好!我叫XXX，今年43歲，本科文憑，副主任護師，XX市護理學會理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優勢有3點：1、工作經歷：我85年參加工作，93年起歷任外1、腦外、門診急診中心護士長，3次到上級醫院進修，屢次外出學習，積累了豐富的臨床經歷和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨床護理工作，管理技巧穩定成熟。假設說閱歷是財富，那么___年的護士長經歷為我做管理奠定了堅實的根底。2、工作才能：我精力充分、思維敏捷、擅長發現問題，解決矛盾。我人際關系好，親和力強，方便溝通協調，我有突出組織才能和應急才能，敢于處理問題，駕馭全局。3、工作業績：多年來我的工作一直很出色，06年再次到急診后，在現任領導的大力支持下，對急診護理工作進展了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫院急診護理工作的根本構架，在等級醫院評審中獲得了評審專家的一致好評，屢次被評為先進工作者、優秀護士長，十佳效勞標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完成人。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練，就是值得您信賴的標志吧!此次競爭如能得到領導和評委的認可，我的工作思路是：平安第一，質量為本，效勞至上。通過實行層級管理，合理使用專科護士，著力進步護理團隊的整體素質，探究施行先進的ApN排班形式，增加護理平安系數，保證人力資利用化，促進護理質量穩步提升，打造人民醫院護理品牌。1、首先在院領導和兄弟科室的支持下，以“三甲醫院”的評審細那么為切入點，圍繞醫院的中心工作，全力配合領導部署。對內理解各科情況,對外掌握專業動態，確定明確目的;制定周密方案;保持明晰思路，嚴格管理，嚴謹工作。2、建立與我院功能相匹配的管理網絡，健全與我院開展相適應的護理工作制度，在執行力上很下功夫，尤其是對核心制度的貫徹，確保制度的有效落實，徹底改變制度與現實脫節，護士有章難循的工作狀況。3、根據09年《江蘇省醫院護理工作評價標準》修改完善我院護理工作標準，細化技術標準與工作流程，逐步建立與完善臨床科室明晰系統的工作指引。實行層級管理，將質量管理責任從醫院向科室下移，加強護士長和專科護士兩只隊伍的管理，發揮專科護士的作用，用專科護理知識解決臨床問題，用標準的專業行為實現管理目的，同時建立質量反響追溯制度，重點解決疑難、危重、意外事件的處理及改進。保持常態管理，杜絕臨時突擊，促進護理工作持續改進。4、創新患者平安的環節和預警管理，把保障患者平安的措施落實到實處，強化護士的職業標準，提護士高法律意識，以法效勞病人，以法保護護士。高度重視(手術、急救)等高危醫療環節的管理，加強重點科室、重點時段、重點人員的監管，減少管理盲點，消滅平安隱患，嚴防過失事故的發生。5、建立與崗位相適應的護士培訓機制。進一步標準、細化、充實標準化培訓的內容。護士長側重于管理，專科護士側重于專業，輪班及新護士側重于根底知識和核心才能的內化，通過有目的、多渠道、多層次的培訓，標準護士職業行為，進步護理團隊的整體素質。6、在我院探究實行先進的ApN排班形式，其優點是減少交接班次數，節約了人力資，表達無縫隙護理。通過各班職責的重組與細化，平衡了人力與工作的配置，保障了夜班的工作質量，進步了病人的平安系數，使我院現有的人力資得到最合理的分配，投入到最適宜的崗位，發揮出的效益。7、加強與鼓樓醫院的對接，學習、引進先進的管理方法，進步護理技術程度和科研程度。參加此次競爭我經過深思熟慮，也做了充分準備，我渴望成功，愿意為醫院的開展作出的努力，不管結局如何，我保證服從組織決定，聽從領導安排，坦然面對，安心工作。女人四十，知性、豁達、沉著、淡定。“舉世譽之而不加勸，舉世非之而不加沮。”把你珍貴的一票投給我吧，給我舞臺，還你精彩，感謝您的信任與支持，謝謝!!!競聘護理部主任演講稿尊敬的領導、各位評委：下午好!出于對個人理想的追求，對醫院改革的積極參與，我再次來到了競聘現場，心中充滿自信，同時也倍感壓力。感謝院領導提供了這次公平競爭的時機!我叫xx，今年43歲，本科文憑，副主任護師，xx市護理學會理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優勢有3點：1、工作經歷：我85年參加工作，93年起歷任外1、腦外、門診急診中心護士長，3次到上級醫院進修，屢次外出學習，積累了豐富的臨床經歷和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨床護理工作，管理技巧穩定成熟。假設說閱歷是財富，那么___年的護士長經歷為我做管理奠定了堅實的根底。2、工作才能：我精力充分、思維敏捷、擅長發現問題，解決矛盾。我人際關系好，親和力強，方便溝通協調，我有突出組織才能和應急才能，敢于處理問題，駕馭全局。3、工作業績：多年來我的工作一直很出色，XX年再次到急診后，在現任領導的大力支持下，對急診護理工作進展了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫院急診護理工作的根本構架，在等級醫院評審中獲得了評審專家的一致好評，屢次被評為先進工作者、優秀護士長，十佳效勞標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完成人。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練，就是值得您信賴的標志吧!此次競爭如能得到領導和評委的認可，我的工作思路是：平安第一，質量為本，效勞至上。通過實行層級管理，合理使用專科護士，著力進步護理團隊的整體素質，探究施行先進的apn排班形式，增加護理平安系數，保證人力資利用化，促進護理質量穩步提升，打造人民醫院護理品牌。1、首先在院領導和兄弟科室的支持下，以“三甲醫院”的評審細那么為切入點，圍繞醫院的中心工作，全力配合領導部署。對內理解各科情況,對外掌握專業動態，確定明確目的;制定周密方案;保持明晰思路，嚴格管理，嚴謹工作。2、建立與我院功能相匹配的管理網絡，健全與我院開展相適應的護理工作制度，在執行力上很下功夫，尤其是對核心制度的貫徹，確保制度的有效落實，徹底改變制度與現實脫節，護士有章難循的工作狀況。3、根據XX年《江蘇省醫院護理工作評價標準》修改完善我院護理工作標準，細化技術標準與工作流程，逐步建立與完善臨床科室明晰系統的工作指引。實行層級管理，將質量管實用演講稿大全演講稿書寫格式演講稿書寫技巧競聘演講稿愛國教育演講稿英語演講稿理責任從醫院向科室下移，加強護士長和專科護士兩只隊伍的管理，發揮專科護士的作用，用專科護理知識解決臨床問題，用標準的專業行為實現管理目的，同時建立質量反響追溯制度，重點解決疑難、危重、意外事件的處理及改進。保持常態管理，杜絕臨時突擊，促進護理工作持續改進。4、創新患者平安的環節和預警管理，把保障患者平安的措施落實到實處，強化護士的職業標準，提護士高法律意識，以法效勞病人，以法保護護士。高度重視(手術、急救)等高危醫療環節的管理，加強重點科室、重點時段、重點人員的監管，減少管理盲點，消滅平安隱患，嚴防過失事故的發生。5、建立與崗位相適應的護士培訓機制。進一步標準、細化、充實標準化培訓的內容。護士長側重于管理，專科護士側重于專業，輪班及新護士側重于根底知識和核心才能的內化，通過有目的、多渠道、多層次的培訓，標準護士職業行為，進步護理團隊的整體素質。6、在我院探究實行先進的apn排班形式，其優點是減少交接班次數，節約了人力資，表達無縫隙護理。通過各班職責的重組與細化，平衡了人力與工作的配置，保障了夜班的工作質量，進步了病人的平安系數，使我院現有的人力資得到最合理的分配，投入到最適宜的崗位，發揮出的效益。7、加強與鼓樓醫院的對接，學習、引進先進的管理方法，進步護理技術程度和科研程度。參加此次競爭我經過深思熟慮，也做了充分準備，我渴望成功，愿意為醫院的開展作出的努力，不管結局如何，我保證服從組織決定，聽從領導安排，坦然面對，安心工作。女人四十，知性、豁達、沉著、淡定。“舉世譽之而不加勸，舉世非之而不加沮。”把你珍貴的一票投給我吧，給我舞臺，還你精彩，感謝您的信任與支持，謝謝!護理部主任競聘演講稿護理部主任競聘〔一〕尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！我叫xxx，xx歲，xx學歷，本科在讀。首先，由衷地感謝領導和同志們給我提供了這樣一個展示自我、公平競爭的時機。作為一名有著xx年護理工作經歷的醫務工作者，我深深地熱愛著自己的工作。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈，一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任。每當看著我們精心護理的病人重獲安康，我就倍感欣慰。正是對事業的無限熱愛，支持著我走上這個挑戰自我的講臺，此刻，我最想和大家說的一句話就是：“請相信，我能行”。那么，我為什么會這樣自信呢？因為，經過認真的考慮，我認為憑借以下優勢，自己完全可以勝任這一工作：首先，敬業的精神，是自信的堅強支撐從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個堅決的信念，認認真真做人，踏踏實實做事。多年來，不管是在一線護理崗位，還是做護士長，抑或是代理護理部主任，我都可以自加壓力、負重奮進，竭盡全力把本職工作做得盡善盡美。美國有句，“當一個人知道自己想要什么的時候，整個世界都將為他讓路。”我相信，敬業的精神，是我抑制困難，做好工作的最有力保障。其次，豐富的經歷，是自信的堅實根底眾所周知，經歷是最珍貴的財富，是做好工作的根底和前提。我___年衛校畢業后來到我院，先后在兒科，婦產科、內科、急診科和腦外科工作過。在xx個寒來暑往的護理工作中，我接觸到了行行色色的患者，鍛煉進步了業務才能，積累了豐富的臨床工作經歷。而且我做過4年的護士長，并代理過xx個月的護理部主任，這些工作經歷又鍛煉進步了我的管理才能，積累了一定的管理經歷。這筆珍貴的財富使我工作起來更加游刃有余。第三，出色的工作才能，是自信的可靠保障我工作才能較為突出。在做護理工作期間，我就以精湛的業務才能和良好的效勞態度贏得了領導、患者和同志們的一致好評。在擔任兒科和腦外科護士長期間，我嚴格管理，把科室各項工作安排的有條不紊，得到護理部的首肯和表揚。___年我榮獲院優秀共青團員榮譽稱號，20xx年獲得本院先進工作者榮譽稱號，20xx年獲得本院及區先進個人稱號。這些金燦爛爛的榮譽，從一個側面印證了我的工作才能，我更愿意將它們轉化為進一步做好工作的強大動力。第四，良好的綜合素質，是自信的有力依托我為人隨和，寬容，可以靈敏、妥善地處理各方面的人際關系，與患者和同事都結下了深沉的友誼；我工作積極主動，具有奉獻精神。在20xx年的抗“非”工作中，我第一個報名并成為首批抗“非”工作者；而且，我身體安康、精力充分，可以全身心地投入工作。這些都是我最好工作的有力依托。尊敬的各位領導、同志們，護理部是醫院護理工作的中樞，護理部主任是承上啟下的詳細領導者和組織者，責任重大。今天假設承蒙大家的厚愛，允許我走上護理部主任的的工作崗位，我將秉承護理管理創新、護理效勞創新、護理科研創新、護理帶教創新的工作思路，全力以赴做好以下工作：第一，嚴格管理，提升部門工作水準我強化制度約束，要制定、完善并嚴格執行各項，使護理及相關采購工作良性運行；同時，我還要建立合理的鼓勵機制，獎懲清楚，不留破綻，充分調動護理人員工作的積極性，使護理部的工作再上新臺階；另外，我還要以人為本，實行人性化管理，使員工感受到集體的溫暖，增強部門的向心力和凝聚力。第二，更新效勞理念，為患者提供溫馨效勞我要引導全體護理人員樹立全新的效勞理念，要一切為患者效勞，發自內心地為患者著想。要在全力配合醫生做好治療工作的同時，給予患者人真心關愛，從點滴小事做起，時時處處為患者著想，建立溫馨病房，推行家庭式的溫馨效勞，使患者感受到溫暖、感受到人間的真情，增強他們戰勝病痛的信心和勇氣。同時還要做好患者出院后的回訪工作，讓患者實在感受到我院的優質效勞，并發自內心地宣傳我院優質效勞，提升我院的知名度和美譽度。第三，講求工作方法，建立良好的護患關系我要講究工作方法，主動誠懇地做深化細致的思想工作，積極化解護患矛盾。既要注意傾聽患者的意見，及時解決病人提出的詳細問題，又要理解護理人員因工作疲勞等原因產生的怨氣，不講損害護理人員自尊心的話，為病人和護理人員創造和諧輕松的環境，營造充滿愛的和諧的護患關系，杜絕護理糾紛的發生。第四，加強“三基“，打造高素質的護理隊伍護理人員的業務程度是決定護理質量上下的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全院護理人員的業務培訓工作，要認真落實季度理論考核和操作訓練，反復強化根底護理知識、護理理論、根本護理技能的“三基”培訓，同時還要定期組織護士長及護士骨干的外出進修培訓，不斷進步全院護理人員的整體業務程度，打造高素質的護理隊伍。實現護理工作程序化，技術操作標準化。尊敬的各位領導、各位評委、同志們，患者是我最牽掛的親人，護理工作是我至愛的事業，為了患者的早日康復，為了我院更加美妙的明天，我愿團結和帶著全體護理人員一道，用心、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望！請給我一個平臺，我定能還大家一份精彩！我的演講完畢，謝謝大家！護理部主任競聘演講稿〔二〕尊敬的各位領導、各位評委：大家下午好！我叫李XX，今年40歲，中國____-黨員，副主任護師職稱，現已從事護理工作20多年，每一次站在這個演講臺上，心里都有一種沖動和激-情，能站在這里，說明我還年輕，說明我還有為醫院繼續奉獻的才能和自信。正是通過這個平臺，保持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫院安康可持續開展的泉。院領導是醫院開展的指路明燈，而中層干部那么是醫院開展的____，廣闊的職工更是醫院開展的每一塊基石。就是這樣一個具有強大凝聚力的優秀團隊，正在實現著中區婦幼人的夢想，那就是創中區婦幼品牌，努力實現人文享受型婦幼保健院，為我市廣闊的婦女兒童的安康保駕護航！兩年前，也是通過這個平臺，我獲得了護理部主任的職位。今天，我競聘的職位仍然是護理部主任。兩年來，在院領導的指導和關心下，積極開展工作，始終堅持以先進的理念影響人，高度的的熱情感染人，精湛的業務帶動人，良好的效勞感動人；繼續以病人為中心，以質量為核心，以滿意為目的，以和-諧為主旋律，創效勞品牌，展婦幼風采。現將兩年來的護理工作向各位領導和評委匯報如下：一、強化護理質量，保障護理平安1、定期或對各科室進展檢查和考核、評分，將科室的護理質量與績效掛鉤，大大的促進了各科的積極性，進步了護理質量，降低了醫療風險。2、堅持走動式管理，每周一到科室開早會，每天在病房巡查，發現問題及時反響和整改，獲得了顯而易見的效果。3、督導護士長工作到位，定期不定期檢查護士長工作記錄、病房管理，采取看〔護士站、治療室、換藥室、病房環境等〕、聽〔護士說、醫生說、病人說、保潔工〕、問〔護士、醫生、病人、保潔工〕相結合，優點及時發揚，缺點及時改正……4、每月組織召開護理質控及護理平安會議，對各種檢查過程中經常發生的突出問題進展分析^p，提出整改措施。5、負責管理各級護士的培訓工作，有方案、有組織地落實護理人員“三基三嚴”的理論培訓和考核。每兩個月理論考試一次，每半年技術操作考試一次，每兩周組織全院性業務學習1次，每月護理查房1次，培訓率達98%，考核合格率達100%。通過強化學習和跟進督導，進步了護理人員的業務素質和實際工作才能。護理技術操作合格率100%，根底護理合格率98%，護理文書合格率98%，急救藥品器械合格率100%。6、按照醫院感染管理標準，重點加強了消毒隔離的督查和醫療廢物管理，特別是對重點科室的監控管理，如手術室、產房、新生兒監護室等，做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導反響，專人負責，層層把關，查找隱患，杜絕了過失事故的發生，組織學習醫療廢物分類及處理流程，做到標識明確，分類包裝。保證了醫療廢物無滲漏、無流失，使院感監控指標到達質量標準。二、優化效勞流程，改善效勞態度1、落實好首問、首迎負責制，把“五一聲、六一句、六主動”運用到實際工作中去。護士長接待率到達98%，病房護士陪檢陪送率到達99%，2、關注細節效勞，做好過程和環節的監控力度，每周召開公休座談會，認真聽取患者的建議及需求，及時優化流程，讓患者滿意，表達溫馨人文的護理理念。在全院護理人員的共同努力下，護理效勞質量有了明顯的進步，無護理過失及投訴，無過失事故的發生。病人對護理工作的滿意度≥95%。三、重視護理學習工作抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷教育，繼續教育。繼教參考率、合格率達100%，選派護士長及護理骨干外出學習20人次，護士進修5人次。四、深化醫院文化，展現護士風采，開展豐富多彩的活動。1、組織護理禮儀隊分別參加了“3.8”婦女節、“爭創巾幗文明崗，優質效勞迎全運”、“祝福祖國”等大型活動的文藝匯演，展現了中區婦幼的護士風采，獲得了良好的社會影響，2、慶賀5.12國際護士節，護理部組織全院護士舉辦了“感動病人，從我做起”演講、知識競賽等豐富多彩的慶賀活動。3、舉辦了護士長多媒體課件比賽，促進了信息系統的普及，進步了護士長的工作效率。當然，這些工作都是我應該做的，這也得益于醫院領導對我多年的培養和厚愛。目前的工作還存在著很多缺乏，假設我能繼續中選這個職位，我將從以下幾個方面加強自身才能和管理程度的進步：一、做好分管院長的助手。及時理解院長的工作思路，明確目的，擬訂方案，抓好落實。二、做好護理管理工作1、加強護理質量管理，做到標準操作，確保護理平安。重點抓六個關鍵：〔1〕抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接-班制度等。〔2〕抓關鍵的部門，如手術室、產房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。〔3〕抓關鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心