第28頁共28頁就職演講稿：系主任就職演講稿一、個人簡歷1980.1出生，于2023年7月畢業于哈爾濱工業大學機械電子工程專業、獲碩士學位。自03年畢業以來先后在珠海三家企業從事家電產品、自動化焊接設備、及電子通訊產品的開發工作，先后任電氣工程師、機械工程師及工程經理等職務。2023.12調入我系擔任機電一體化專業教師，從事專業課教學工作及科研工作，同時兼任機電工程系黨總支第一教工支部書記、機電一體化專業指導委員會秘書及機修08-1班班主任等職務。二、勝任本項工作的個人優勢簡單總結起來，在以下幾方面我認為自己存在一些特長1、熟悉系里情況，雖來系里工作僅兩年時間，但這兩難剛好是機電系開展壯大的兩年，我見證了困難，見證了艱辛，見證了坐班加班，見證了面對工作的無從下手，但同時我也看到了我們隊伍的壯大，也看到了我們在每次小成績面前的喜悅，因此我覺得這兩年的經歷可以指導我在效勞崗位上去怎樣工作，怎樣和大家交流與理解。2、有一定的組織協調才能與寫作才能，在兩年里熟悉了學院的各個部門，與同事關系融洽，同時參與多項院系各類文件的起草與修訂工作。3、可以較快進入角色，近一年以來，受兩位主任的委托，參與了系里部分工作，假設這次可以中選，相信能在短時間交接任務，盡快投入到迫在眉睫的評估工作中。三、工作設想講兩方面，前提是假設我可以中選：第一，完成陳主任和王主任安排的常規工作，作為近1900學生，60名教職工的大系，事務繁多，沒有固定的規律。假設本次可以中選，我會做好心理和信心的準備，在各項工作的組織、協調、安排、寫作等方面，做到積極主動、發揮自己的特長，去迎接每一項任務。第二，以評估工作為中心，配合陳主任和王主任完成評估材料的搜集、整理、匯總，檢查、反響，修訂、裝盒等一系列工作。這項工作是是全系最緊迫也是最頭疼的，路要走、債要還，使得這項工作極富挑戰，在此我希望向林秘書學習，戒煩戒躁戒脾氣，與同事們互相理解，笑臉相迎，我會努力。我系領導教師們歷來重視專業實習，著眼專業特色，尋求專業的打破口，積極進展教學改革，在理論中探究特色辦學與人才培養之路，探究與專業培養目的相適應，重在培養學生自主學習才能、自我創新精神和理論才能的理論教學體系。為了讓學生能在社會理論中真正接近社會、理解社會，2023年7月4日，歷史學系攜手臺江區委區政府組織開展了“走進雙杭愛我福州”為主題的“福州雙杭歷史文化街區保護改造暑期社會調查活動”的啟動儀式，為了落實這一舉措，8月29日，由我系07級150多名組成的14個調查分隊在指導教師的帶著下深化雙杭文化古街正式開展調查，本次調查活動得到了系領導的高度重視與全力支持，我系黨總支書記、系主任等14位指導教師親自參與進來對本次社會理論進展全程的指導和幫助。另外我系團委不斷探究，積極創造條件，不拘一格，潛心規劃，探尋暑期社會理論特色，提出了“見知、見識、見習”遞進式社會理論形式，主動走出去，聯絡地方政府，征務理論基地，配合地方政府的實際需要開展活動，以行動和專業技能效勞海西建立，讓同學們真正在社會理論的大熔爐里鍛煉自我。本次暑期社會理論便是我系團委提出的“見知、見識、見習”遞進式社會理論形式的有益探究和推進。二、過程寫滿艱辛，理論促進成長我們的調查過程分為五個階段：〔1〕前期準備階段，07級150余名學生分為14個組，各組在教師指導下查閱有關臺江雙杭的文獻材料，擬定調查提綱；〔2〕7月5日，攜手臺江區舉行“走進雙杭愛我福州”為主題的福州雙杭歷史文化街區保護改造社會調查啟動儀式，在各社區主任帶著下到實地熟悉情況；〔3〕8月29日——9月3日，14個組分兩批進點進展社會調查；〔4〕9月3號起，各組進展材料整理歸納，撰寫個人和小組社會調查報告。〔5〕10月在各組社會調查報告根底上撰寫總調研報告；10月14日，我系舉辦07級社會調查網頁展示小組匯報與總結大會。活動前后持續兩個多月，可以說是辛苦而漫長的，在調查中我們碰到了不少困難，首先，部分原來的居民已經搬走，新的住戶對這里的歷史并不理解。其次，好多居民只講福州話而不會說普通話，給我們造成了語言上的障礙，也喪失了好多信息。第三，一些居民不愿意承受我們的調查。另外，調查那幾天正值暑假，艷陽高照，天氣非常炎熱，而且第一次做田野調查，經歷缺乏。不過我們并沒有被困難嚇倒，在教師們的陪同和指導下，臺江區委、區政協的大力協助下，加上我們每一組都分配一名懂福州話的同學，大家分工協作，或拍照、或訪談、或記錄，我們以十二分的熱情投入到了緊張的采訪調查之中，真誠與每一位居民溝通。正因為有著或這或那的困難才讓我們的采訪更加具有意義，讓我們在活動中更多的鍛煉了自己。通過本次活動，我們認識到了團隊合作的重要性，學會了如何更好的與人溝通，實現了理論與理論相結合，增加了社會經歷，所學知識與個人才能得到了一次全面的嘗試，同時也加深了對社會的感知，進一步促進了個人的成長成才。親身體驗理解了福州雙杭歷史文化街區的現狀，也感受到了老百姓對于改善自己生活環境的迫切愿望，理解到了他們關于社區改造的一些想法，同時通過對社會的接觸而意識到了我們自身的缺乏。三、碩果見證付出，媒體廣泛關注我們的暑期社會理論終已塵埃落定，然而在大家的共同努力下，通過理論調查使我們在雙杭文化古街的興衰史、商業文化、建筑、名人、會館、民間信仰與風俗、教育、海外華僑、對臺關系等方面收獲了豐碩的科研成果，可謂滿載而歸。此外，本次社會理論調查也起到了深遠影響，尤其得到了各媒體的廣泛關注。其中《福州日報》、《福州晚報》、《福建政協天地》雜志等媒體進展了宣傳報道，新華網、新浪網、網易、福建商旅網、福建之窗等十幾家網絡媒體進展了轉載報道。另外，今年暑假，我系08級組建的暑期社會理論活動之探訪閩安古鎮小分隊也于7月2日走進閩安古鎮，開始了遞進式理論形式之見知階段的探究。從執行層面來說，培正如今的工作機制可以用兩層皮來概括，即院與董事會與中層處室是脫節的，院一級的決策到了執行部門的處室有時常常是背道而馳的，甚至是對著干的，院一級重視師資隊伍建立，處室那么不然，常常以凌駕于各系與教師之上的姿態出現，有些人以刁難教師為樂事，院一級在籠絡教師，處室在竭力排斥教師；院一級重視科研，處室一級沒有相應的配合，照舊執行老的一套、沒有明文規定的習慣的一套，院一級在重視教學，處室那么視自己的管理高于教學，拍腦袋想出來的東西就要強迫執行，院里與處室的人員素質相差太大，難以理解院里的決策。院、處室又與教師所想是脫節的，教師中積極爭取進步的，更多的是創造條件好早早分開培正，培正只是暫時過渡的打工之地，歸宿根本不是培正。教師中一些不思進取的，更是在應付，給多少錢干多少事，不給錢不干事，給了錢盡量少干事，不能進步絕對收入，就降低教學"本錢"，增加相對收入，教學放羊放水屢見不鮮，不做科研，混一天算一天，造成這樣的情況，有這些教師自身的因素，也有培正長期的管理理念相關，只要講臺上有人并能忽悠住學生的就能在培正長期待下去，甚至還可能被評為教學的先進，久而久之，落后懈怠成了慣性或意識不到的惰性。還有一部分教師愿意進步，希望盡快地進步自己，但苦于不知道如何做，不知道路在何方，不知道科研如何搞，甚至不知道標準的科研是什么，而培正又很少有人能真正地、事半功倍地指導他們。雖然有一些退休的老教師，但畢竟激情不再，知識更新慢，現代的科研不理解，已經不關注也不理解最新的科研進展，責任心強，份內的工作肯定會做好，但已經起不到教學與科研的帶頭與示范作用了，起的作用與一般的講師區別不大，再加之本已退休，后顧無憂，發揮余熱工作所得聊有勝于無，目的函數中養生安康長壽是第一位的，沒有精力也沒有必要再拼搏，因此多一事不如少一事，你好我好哈哈哈地做一天算一天，直至實在力所不逮為止，可以說是另一種形式的高級"打工"者。這樣的教師隊伍使得院、處室的決策失去了真實執行的根底，一切都在天上沒有落地，要么應付，要么變通，要么抵觸。好的教師、老教師都沒有長期化的預期，任何長期化的教學、科研、學科、制度、師資建立都會處于懸空狀態，沒有執行或扭曲執行。培正今年的學生報到率降到了歷史最低點，高教的買方市場已經明顯凸出，這是一個危險的信號，當然，一些人會提出各種辯護的理由，培正的一些人就是非到刀子擱到脖子上甚至要用力往下切割的時候，才會認真地反省自己，或也許到了這樣的時候，仍然故我，糊里糊涂地就把培正葬送了。我還是堅持，留給培正的時間不多了，要么鳳凰涅槃地重生，要么墮落下去，培正不做一個里里外外傷筋動骨式的大手術，是走不出來的。借用一句流行語，信不信由你，反正我信。2023系主任就職演講稿一、個人簡歷1980.1出生，于2023年7月畢業于哈爾濱工業大學機械電子工程專業、獲碩士學位。自03年畢業以來先后在珠海三家企業從事家電產品、自動化焊接設備、及電子通訊產品的開發工作，先后任電氣工程師、機械工程師及工程經理等職務。2023.12調入我系擔任機電一體化專業教師，從事專業課教學工作及科研工作，同時兼任機電工程系黨總支第一教工支部書記、機電一體化專業指導委員會秘書及機修08-1班班主任等職務。二、勝任本項工作的個人優勢簡單總結起來，在以下幾方面我認為自己存在一些特長1、熟悉系里情況，雖來系里工作僅兩年時間，但這兩難剛好是機電系開展壯大的兩年，我見證了困難，見證了艱辛，見證了坐班加班，見證了面對工作的無從下手，但同時我也看到了我們隊伍的壯大，也看到了我們在每次小成績面前的喜悅，因此我覺得這兩年的經歷可以指導我在效勞崗位上去怎樣工作，怎樣和大家交流與理解。2、有一定的組織協調才能與寫作才能，在兩年里熟悉了學院的各個部門，與同事關系融洽，同時參與多項院系各類文件的起草與修訂工作。3、可以較快進入角色，近一年以來，受兩位主任的委托，參與了系里部分工作，假設這次可以中選，相信能在短時間交接任務，盡快投入到迫在眉睫的評估工作中。三、工作設想講兩方面，前提是假設我可以中選：第一，完成陳主任和王主任安排的常規工作，作為近1900學生，60名教職工的大系，事務繁多，沒有固定的規律。假設本次可以中選，我會做好心理和信心的準備，在各項工作的組織、協調、安排、寫作等方面，做到積極主動、發揮自己的特長，去迎接每一項任務。第二，以評估工作為中心，配合陳主任和王主任完成評估材料的搜集、整理、匯總，檢查、反響，修訂、裝盒等一系列工作。這項工作是是全系最緊迫也是最頭疼的，路要走、債要還，使得這項工作極富挑戰，在此我希望向林秘書學習，戒煩戒躁戒脾氣，與同事們互相理解，笑臉相迎，我會努力。我系領導教師們歷來重視專業實習，著眼專業特色，尋求專業的打破口，積極進展教學改革，在理論中探究特色辦學與人才培養之路，探究與專業培養目的相適應，重在培養學生自主學習才能、自我創新精神和理論才能的理論教學體系。為了讓學生能在社會理論中真正接近社會、理解社會，2023年7月4日，歷史學系攜手臺江區委區政府組織開展了“走進雙杭愛我福州”為主題的“福州雙杭歷史文化街區保護改造暑期社會調查活動”的啟動儀式，為了落實這一舉措，8月29日，由我系07級150多名組成的14個調查分隊在指導教師的帶著下深化雙杭文化古街正式開展調查，本次調查活動得到了系領導的高度重視與全力支持，我系黨總支書記、系主任等14位指導教師親自參與進來對本次社會理論進展全程的指導和幫助。另外我系團委不斷探究，積極創造條件，不拘一格，潛心規劃，探尋暑期社會理論特色，提出了“見知、見識、見習”遞進式社會理論形式，主動走出去，聯絡地方政府，征務理論基地，配合地方政府的實際需要開展活動，以行動和專業技能效勞海西建立，讓同學們真正在社會理論的大熔爐里鍛煉自我。本次暑期社會理論便是我系團委提出的“見知、見識、見習”遞進式社會理論形式的有益探究和推進。二、過程寫滿艱辛，理論促進成長我們的調查過程分為五個階段：〔1〕前期準備階段，07級150余名學生分為14個組，各組在教師指導下查閱有關臺江雙杭的文獻材料，擬定調查提綱；〔2〕7月5日，攜手臺江區舉行“走進雙杭愛我福州”為主題的福州雙杭歷史文化街區保護改造社會調查啟動儀式，在各社區主任帶著下到實地熟悉情況；〔3〕8月29日——9月3日，14個組分兩批進點進展社會調查；〔4〕9月3號起，各組進展材料整理歸納，撰寫個人和小組社會調查報告。〔5〕10月在各組社會調查報告根底上撰寫總調研報告；10月14日，我系舉辦07級社會調查網頁展示小組匯報與總結大會。活動前后持續兩個多月，可以說是辛苦而漫長的，在調查中我們碰到了不少困難，首先，部分原來的居民已經搬走，新的住戶對這里的歷史并不理解。其次，好多居民只講福州話而不會說普通話，給我們造成了語言上的障礙，也喪失了好多信息。第三，一些居民不愿意承受我們的調查。另外，調查那幾天正值暑假，艷陽高照，天氣非常炎熱，而且第一次做田野調查，經歷缺乏。不過我們并沒有被困難嚇倒，在教師們的陪同和指導下，臺江區委、區政協的大力協助下，加上我們每一組都分配一名懂福州話的同學，大家分工協作，或拍照、或訪談、或記錄，我們以十二分的熱情投入到了緊張的采訪調查之中，真誠與每一位居民溝通。正因為有著或這或那的困難才讓我們的采訪更加具有意義，讓我們在活動中更多的鍛煉了自己。通過本次活動，我們認識到了團隊合作的重要性，學會了如何更好的與人溝通，實現了理論與理論相結合，增加了社會經歷，所學知識與個人才能得到了一次全面的嘗試，同時也加深了對社會的感知，進一步促進了個人的成長成才。親身體驗理解了福州雙杭歷史文化街區的現狀，也感受到了老百姓對于改善自己生活環境的迫切愿望，理解到了他們關于社區改造的一些想法，同時通過對社會的接觸而意識到了我們自身的缺乏。三、碩果見證付出，媒體廣泛關注我們的暑期社會理論終已塵埃落定，然而在大家的共同努力下，通過理論調查使我們在雙杭文化古街的興衰史、商業文化、建筑、名人、會館、民間信仰與風俗、教育、海外華僑、對臺關系等方面收獲了豐碩的科研成果，可謂滿載而歸。此外，本次社會理論調查也起到了深遠影響，尤其得到了各媒體的廣泛關注。其中《福州日報》、《福州晚報》、《福建政協天地》雜志等媒體進展了宣傳報道，新華網、新浪網、網易、福建商旅網、福建之窗等十幾家網絡媒體進展了轉載報道。另外，今年暑假，我系08級組建的暑期社會理論活動之探訪閩安古鎮小分隊也于7月2日走進閩安古鎮，開始了遞進式理論形式之見知階段的探究。從執行層面來說，培正如今的工作機制可以用兩層皮來概括，即院與董事會與中層處室是脫節的，院一級的決策到了執行部門的處室有時常常是背道而馳的，甚至是對著干的，院一級重視師資隊伍建立，處室那么不然，常常以凌駕于各系與教師之上的姿態出現，有些人以刁難教師為樂事，院一級在籠絡教師，處室在竭力排斥教師；院一級重視科研，處室一級沒有相應的配合，照舊執行老的一套、沒有明文規定的習慣的一套，院一級在重視教學，處室那么視自己的管理高于教學，拍腦袋想出來的東西就要強迫執行，院里與處室的人員素質相差太大，難以理解院里的決策。院、處室又與教師所想是脫節的，教師中積極爭取進步的，更多的是創造條件好早早分開培正，培正只是暫時過渡的打工之地，歸宿根本不是培正。教師中一些不思進取的，更是在應付，給多少錢干多少事，不給錢不干事，給了錢盡量少干事，不能進步絕對收入，就降低教學"本錢"，增加相對收入，教學放羊放水屢見不鮮，不做科研，混一天算一天，造成這樣的情況，有這些教師自身的因素，也有培正長期的管理理念相關，只要講臺上有人并能忽悠住學生的就能在培正長期待下去，甚至還可能被評為教學的先進，久而久之，落后懈怠成了慣性或意識不到的惰性。還有一部分教師愿意進步，希望盡快地進步自己，但苦于不知道如何做，不知道路在何方，不知道科研如何搞，甚至不知道標準的科研是什么，而培正又很少有人能真正地、事半功倍地指導他們。雖然有一些退休的老教師，但畢竟激情不再，知識更新慢，現代的科研不理解，已經不關注也不理解最新的科研進展，責任心強，份內的工作肯定會做好，但已經起不到教學與科研的帶頭與示范作用了，起的作用與一般的講師區別不大，再加之本已退休，后顧無憂，發揮余熱工作所得聊有勝于無，目的函數中養生安康長壽是第一位的，沒有精力也沒有必要再拼搏，因此多一事不如少一事，你好我好哈哈哈地做一天算一天，直至實在力所不逮為止，可以說是另一種形式的高級"打工"者。這樣的教師隊伍使得院、處室的決策失去了真實執行的根底，一切都在天上沒有落地，要么應付，要么變通，要么抵觸。好的教師、老教師都沒有長期化的預期，任何長期化的教學、科研、學科、制度、師資建立都會處于懸空狀態，沒有執行或扭曲執行。培正今年的學生報到率降到了歷史最低點，高教的買方市場已經明顯凸出，這是一個危險的信號，當然，一些人會提出各種辯護的理由，培正的一些人就是非到刀子擱到脖子上甚至要用力往下切割的時候，才會認真地反省自己，或也許到了這樣的時候，仍然故我，糊里糊涂地就把培正葬送了。我還是堅持，留給培正的時間不多了，要么鳳凰涅槃地重生，要么墮落下去，培正不做一個里里外外傷筋動骨式的大手術，是走不出來的。借用一句流行語，信不信由你，反正我信。2023系主任就職演講稿范文一、個人簡歷1980.1出生，于xx年7月畢業于哈爾濱工業大學機械電子工程專業、獲碩士學位。自xx年畢業以來先后在珠海三家企業從事家電產品、自動化焊接設備、及電子通訊產品的開發工作，先后任電氣工程師、機械工程師及工程經理等職務。xx.12調入我系擔任機電一體化專業教師，從事專業課教學工作及科研工作，同時兼任機電工程系黨總支第一教工支部書記、機電一體化專業指導委員會秘書及機修08-1班班主任等職務。二、勝任本項工作的個人優勢簡單總結起來，在以下幾方面我認為自己存在一些特長1、熟悉系里情況，雖來系里工作僅兩年時間，但這兩難剛好是機電系開展壯大的兩年，我見證了困難，見證了艱辛，見證了坐班加班，見證了面對工作的無從下手，但同時我也看到了我們隊伍的壯大，也看到了我們在每次小成績面前的喜悅，因此我覺得這兩年的經歷可以指導我在效勞崗位上去怎樣工作，怎樣和大家交流與理解。2、有一定的組織協調才能與寫作才能，在兩年里熟悉了學院的各個部門，與同事關系融洽，同時參與多項院系各類文件的起草與修訂工作。3、可以較快進入角色，近一年以來，受兩位主任的委托，參與了系里部分工作，假設這次可以中選，相信能在短時間交接任務，盡快投入到迫在眉睫的評估工作中。三、工作設想講兩方面，前提是假設我可以中選：第一，完成陳主任和王主任安排的常規工作，作為近1900學生，60名教職工的大系，事務繁多，沒有固定的規律。假設本次可以中選，我會做好心理和信心的準備，在各項工作的組織、協調、安排、寫作等方面，做到積極主動、發揮自己的特長，去迎接每一項任務。第二，以評估工作為中心，配合陳主任和王主任完成評估材料的搜集、整理、匯總，檢查、反響，修訂、裝盒等一系列工作。這項工作是是全系最緊迫也是最頭疼的，路要走、債要還，使得這項工作極富挑戰，在此我希望向林秘書學習，戒煩戒躁戒脾氣，與同事們互相理解，笑臉相迎，我會努力。我系領導教師們歷來重視專業實習，著眼專業特色，尋求專業的打破口，積極進展教學改革，在理論中探究特色辦學與人才培養之路，探究與專業培養目的相適應，重在培養學生自主學習才能、自我創新精神和理論才能的理論教學體系。為了讓學生能在社會理論中真正接近社會、理解社會，xx年7月4日，歷史學系攜手臺江區委區政府組織開展了走進雙杭愛我福州為主題的福州雙杭歷史文化街區保護改造暑期社會調查活動的啟動儀式，為了落實這一舉措，8月29日，由我系07級150多名組成的14個調查分隊在指導教師的帶著下深化雙杭文化古街正式開展調查，本次調查活動得到了系領導的高度重視與全力支持，我系黨總支書記、系主任等14位指導教師親自參與進來對本次社會理論進展全程的指導和幫助。另外我系團委不斷探究，積極創造條件，不拘一格，潛心規劃，探尋暑期社會理論特色，提出了見知、見識、見習遞進式社會理論形式，主動走出去，聯絡地方政府，征務理論基地，配合地方政府的實際需要開展活動，以行動和專業技能效勞海西建立，讓同學們真正在社會理論的大熔爐里鍛煉自我。本次暑期社會理論便是我系團委提出的見知、見識、見習遞進式社會理論形式的有益探究和推進。二、過程寫滿艱辛，理論促進成長我們的調查過程分為五個階段：(1)前期準備階段，07級150余名學生分為14個組，各組在教師指導下查閱有關臺江雙杭的文獻材料，擬定調查提綱;(2)7月5日，攜手臺江區舉行走進雙杭愛我福州為主題的福州雙杭歷史文化街區保護改造社會調查啟動儀式，在各社區主任帶著下到實地熟悉情況;(3)8月29日9月3日，14個組分兩批進點進展社會調查;(4)9月3號起，各組進展材料整理歸納，撰寫個人和小組社會調查報告。(5)10月在各組社會調查報告根底上撰寫總調研報告;10月14日，我系舉辦07級社會調查網頁展示小組匯報與總結大會。活動前后持續兩個多月，可以說是辛苦而漫長的，在調查中我們碰到了不少困難，首先，部分原來的居民已經搬走，新的住戶對這里的歷史并不理解。其次，好多居民只講福州話而不會說普通話，給我們造成了語言上的障礙，也喪失了好多信息。第三，一些居民不愿意承受我們的調查。另外，調查那幾天正值暑假，艷陽高照，天氣非常炎熱，而且第一次做田野調查，經歷缺乏。不過我們并沒有被困難嚇倒，在教師們的陪同和指導下，臺江區委、區政協的大力協助下，加上我們每一組都分配一名懂福州話的同學，大家分工協作，或拍照、或訪談、或記錄，我們以十二分的熱情投入到了緊張的采訪調查之中，真誠與每一位居民溝通。正因為有著或這或那的困難才讓我們的采訪更加具有意義，讓我們在活動中更多的鍛煉了自己。通過本次活動，我們認識到了團隊合作的重要性，學會了如何更好的與人溝通，實現了理論與理論相結合，增加了社會經歷，所學知識與個人才能得到了一次全面的嘗試，同時也加深了對社會的感知，進一步促進了個人的成長成才。親身體驗理解了福州雙杭歷史文化街區的現狀，也感受到了老百姓對于改善自己生活環境的迫切愿望，理解到了他們關于社區改造的一些想法，同時通過對社會的接觸而意識到了我們自身的缺乏。就職演講稿:建委主任的就職演講稿主任、副主任，各位委員：今天，可以被任命為建委主任，我感到非常榮幸。首先要感謝各位主任、各位委員對我的信任和支持。此時此刻，我感到責任很重，壓力很大。在此，我向各位主任、各位委員鄭重承諾：我將廉潔奉公，恪盡職守，不辱使命，不負重托。從工作到如今，幾十年的時間，我根本上都是在基層工作，今天，組織上安排我擔任這一新的職務，對我來說，是一個全新的考驗。特別是當前我市正處于建立現代化國際城市，迎辦2023年北京奧運會水上工程和加快推進城市化進程的關鍵歷史時期，城市建立的任務非常繁重。以我個人現有的知識、才能和程度，與組織上的要求、人民的期望相比都還有一定的差距，但我將盡快適應工作需要，虛心學習，集思廣益，努力做一個合格的、有作為的建委主任。我相信有市委、市政府的正確領導，有市人大及其常委會的支持監視，有建立系統廣闊干部職工的戮力同心，再加上我個人十年____生活形成的雷厲風行的干練作風，二十多年基層工作培養的拼搏進取精神，以及在多個工作崗位上積累的比較豐富的領導經歷，我有決心更有信心按照市委、市政府確定的目的，按照市人大提出的要求，全力以赴抓好各項工作的落實，不斷推動我市城市建立工作邁上新的臺階。當前，我市已進入全面建立小康社會的重要戰略機遇期，面對繁重的任務，重大的責任，城市建立工作應該大有可為，也必須大有作為。為此，我將團結和帶著建立系統廣闊干部職工，與時俱進，開拓創新，克難制勝，以嶄新的風貌、昂揚的斗志、務實的作風、進取的精神，按照“四新”的要求，創始出我市城市建立工作的嶄新場面，為我市的經濟建立、改革開放和社會各項事業的開展創造良好的條件，打下堅實的根底。再一次感謝各位主任、各位委員對我的信任，謝謝在座各位對我的支持!就職演講稿:單位婦女主任就職演講尊敬的各位領導、各位代表：大家好!首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位同志表示誠摯的謝意!今天，我中選為xx單位婦女主任，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有時機為xx單位的婦女工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。今后的各項工作中，我還有很多知識要向座的各位領導和代表們學習、還有很多工作要向座的各位領導和同志們請教，請大家一如既往的支持我幫助我。婦女工作是xx單位一項重要的工作內容，各位婦女同胞在xx單位的開展和維護穩定中的起著重要的作用,為了進一步發揮好“半邊天”的作用，我將恪盡職守，努力工作，全力做到“圍繞中心、凝聚婦女、推進開展、促進和諧”這十六字要求，緊緊圍繞xx單位的中心工作，調動婦女的工作積極性，共同為xx單位的開展奉獻力量，努力促進xx單位和諧、安康開展。為此，我將努力做好以下幾個方面的詳細工作：一是下大力氣進步婦女的整體素質。目前我單位婦女的整體素質還處于較低的程度，對此，我將實在增強進步婦女素質的緊迫感和責任意識，通過創新載體、豐富內涵，不斷深化“雙學雙比”活動和加強文化技能培訓，使廣闊婦女在促進社會消費力的開展中實現自身的更大開展，使婦女開展與社會開展同步。二是下功夫實在做好婦女思想政治工作。通過各種渠道深化理解婦女的精神狀況和需求，親密關注婦女的思想動態，將為婦女解疑釋惑和排憂解難相結合，在進步婦女思想政治工作的針對性和實效性上做文章。抓住貫徹落實《公民道德建立施行綱要》的契機，進一步將“五好文明家庭”創立活動引向深化，引導廣闊婦女積極參與社會公德、職業道德尤其是家庭美德建立，做先進文化的創造者、理論者和傳播者。加強言論宣傳，倡導文明進步的婦女觀，鞭撻落后腐朽的婦女觀，使馬克思婦女觀和男女平等根本國策日益深化人心，為婦女開展營造良好的社會氣氛和社會環境。三是建立一個好的工作作風。就是深化婦女群眾，腳踏實地地進展調查研究，在此根底上積極提出建議，爭取政策，推動問題的解決。把實現好、維護好、開展好婦女群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，從而增強婦女群眾中的凝聚力，把“三個代表”重要思想落到實處。各位領導、各位同事，請大家相信，今后的各項工作中，我一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求開展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負各位代表和各位領導對我的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我不懈的支持。謝謝大家。就職演講：法治辦主任就職演講稿就職演講：法治辦主任就職演講稿各位領導、各位同事：上級組織安排我到依法治理辦公室來擔任主任一職，我深感肩上擔子的份量和責任的重大，本人參加工作xx年來，一直從事普法工作，普法依法治理辦公室作為普法依法治理工作領導小組的辦事機構，不僅肩負著詳細的普法宣傳任務及事務，同時還承擔了組織、協調、指導各單位開展不同層次的普法依法治理活動，所以我們的工作是具有積極重要意義的。今天與大家見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此時機，談幾點認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事指正。今年是“五五”普法規劃施行的最后一年，馬上我們就要迎來“六五”普法，所以我們如今的工作任務是相當繁重的，為了充分做好普法宣傳推廣工作，我認為我們要著重做好以下幾點：１、進步法制宣傳干部的認識，提升普法依法治理辦公室在黨委政府中的形象是發揮職能作用的前提。當前，黨中央提出構建社會和諧社會戰略目的，為實現這一目的，始終離不開法治的保障。深化開展法制宣傳教育，進步公民法律素質，進步社會法治化管理程度，是構建和諧社會的必然要求，同時，構建和諧社會，也為做好普法依法治理工作提供了難得的機遇和更廣闊的開展空間。因此，作為法制宣傳干部要清醒地認識到普法依法治理工作任重而道遠，要不斷增強責任感和使命感，消除厭戰情緒，認真研究解決普法依法治理工作中的突出問題，實在把普法依法治理工作做實做好。同時，普法依法治理辦公室要認真完成黨委政府交辦地各項工作任務，為維護社會穩定，構建和諧社會，當好領導小組的參謀，積極爭取黨委政府的重視和支持，提升自身形象，進步在普法依法治理工作的地位，才能充分發揮普法依法治理辦公室的職能作用。２、普法依法治理辦公室組織、人員、經費保障到位是發揮職能作用的關鍵。“六五”普法即將開始，但由于鄉鎮改革、村組合并等原因，鄉鎮、村組干部職數減少，普法網絡呈現萎縮現象，在這種情況下，作為縣市區級黨委政府首先要加強區級普法依法治理辦公室組織、人員等建立，配齊配全專職副主任，同時加大投入，配齊相關硬件設施，實現無紙化辦公，進步工作效率。其次，充實基層普法依法治理辦公室人員，減少兼職，加強辦公室硬件建立，加大普法經費投入和辦公經費投入，確保經費落實到位，不被其它工作擠占，出現工作打折扣現象，使普法依法治理經費保障作為鄉鎮工作“一票否決”的重要根據。三是在村組、戶進一步完善組織網絡，在組、戶中推選出普法中心戶和法律普及推廣人，由鄉鎮、村級普法依法治理辦公室定期巡回上門指導、培訓，并免費提供相應的輔導資料、書籍，從而加強村民之間對法律知識交流討論，通過身邊典型事例加深對法律知識的知曉和理解。３、加強培訓，進步法制宣傳干部的素質是發揮職能作用的有效途徑。普法依法治理工作是一項系統工程，要完成這項任務，必須全面進步法制宣傳干部的素質，進步他們五種工作才能，即進步統觀全局的才能，準確把握當前工作定位；進步宏觀指導的才能，確保工作持續安康開展；進步效勞各地各部門工作的才能，務求工作獲得實效；進步開拓創新的才能，始終保持工作的活力；進步協調推進的才能，努力構建社會化法制宣傳工作格局。進步法制宣傳干部素質，我們要自覺加強政治理論、法律業務知識的學習，更重要是要加強培訓，辦公室成員要將這項工作納入年度工作方案，制定詳細內容，通過各種方式，如觀摩學習外地經歷做法、聘請名師行家授課、普法網上在線學習等，分級分期分批對干部進展政治理論和業務知識的系統學習，加強橫向經歷交流，共同討論普法依法治理工作長效機制和發揮辦公室職能作用的有效方法。4、團結合作，互相幫助。在我多年的領導工作中，我深深感受到，領導班子是各項事業成功的關鍵，而團結是領導班子的生命，是一個重大的政治問題。理論證明，領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、戰斗力；才能出智慧、出成績，才能出干部、出人才。大家在一起共事，是事業的需要、組織的重托、群眾的期望。所有班子成員一定要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業維護團結，像保護自己的眼睛一樣保護團結，像珍