安全組長崗位職責1、幫助部門正職對安全工作具體領導.2、組織領導安全生產檢查，落實整改措施,準時解決生產中存在的擔憂全問題。3、幫助安全員協調與其本部門其他職能人員的關系,實現本部門全體人員齊抓共管。4、定期召開會議，準時爭論解決有關安全重大問題，在計劃、布置、檢查、總結、評比、承包生產工作的同時,打算、布置、檢查、總結、評比、承包安全工作,定期召開安全生產活動分析會,檢查“六同時”執行狀況。5、在部門安全例會上,向本部門其他人員匯報安全工作,并提出下一階段安全工作完成任務的重點和具體安排意見.6、定改進措施,并檢查整改措施的落實狀況。7、依據勞動法的要求不斷改善職工的勞動條件和企業的安全與工業衛生狀況。8、對分管工作范圍內的安全工作負責，與部門安全員共同做好安全工作，對職工的安全與安康負責。9、組織制定、修訂本部門安全技術規程、安全規章制度和安全技術措施打算及長遠規章，并組織貫徹執行和實施.1011領導、查隱患為內容的安全生產檢查。對查出的問題準時研究解決整改，抓好典型,準時總結推廣安全生產先進閱歷。12、協作安全部對各類重大事故的調查，本著“四不放過”的原則，對事故責任者進展嚴峻處理，并將調查結果準時上報，對避開重大事故的有功集體及個人準時表揚和嘉獎.安全員崗位職責1、認真貫徹執行國家及上級有關安全生產方針、政策、法規。堅決按技術標準施工，以搞好安全生產治理工作為首要職責。2、認真細致地做好施工組織打算，在組織打算中必需認真考慮施工安全防范工作,用制度、規章來明確安全責任,促使工程按打算有組織進展。3、在施工中要留意檢查、催促和技術交底，不搞盲目和無預備地施工.覺察隱患要準時訂正。4習。5、認真承受上級有關部門的檢查和指導，以及提出的整改意見.做到事事留意安全,時時抓安全.覺察問題要準時匯報，準時處理。員工宿舍治理制度，使員工有一個良好的生活環境,以提高工作效率,特制訂本制度。治理職責包括:員工宿舍人員出入手續狀況登記、負責員工宿舍公共設施的購置、維護及統計報修，監視檢查員工宿舍的各種安全、衛生狀況.公司員工于轄區內無適當住宅或交通不便者，可至行政人事部申請住宿.凡有以下狀況之一者，不得住宿:42.1患有傳染病者。4.2.2不得攜眷住宿.需遵守本治理制度。〕時,應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制遷出；員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并馬上辦理宿舍相關物品(如房間鑰匙等)移交手續，并于當日內在行政人事部指定人員監視下將個人物品搬離員工宿舍。第三行政人事部的統一安排，不得私自隨便調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，假設有更改則由行政人事部統一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天〔特別狀況除外的員工，公司將收回床位,取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。第八條宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的治理工作，住宿人員必需聽從舍長的有關安排，不聽從者將依規定懲罰。或有傷風化之行為。許的狀況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者第十一條留意宿舍內安全用電，室內制止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關掉全部電器電源.窗；室內嚴禁使用或存放危急及違禁物品;現金、財物等應妥當保管，貴重物品應避開攜入,遺失由各自負責.準時報告行政人事部派人修理,如不報告消滅事故由該房室員負責.室員不得擅自違章修理，因此造成的后果由責任人擔當。第十四條按時作息,宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人安靜之行為.上、下夜班員工應保持安靜。造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他懲罰。宿舍，女員工不得長時間〔超過兩小時〕在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間〔超過兩小時)逗留；假設確需長時間逗留，須報經行政人事部批準。第十七條員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守:17。1個人物品擺放整齊；不得順手亂拋垃圾;垃圾應準時清理至垃圾池.17。2門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內干凈衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清爽、無異味；下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人擔當其修理費用,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。17。317。417。5