執業醫師試用期證明第一篇：執業醫師試用期證明執業醫師試用期證明執業醫師試用期證明申請級別：執業醫師申請類別：臨床試用期崗位類別：臨床執業醫師試用期崗位專業：臨床試用機構登記號就是你工作的單位的登記號，你可以問一下你們單位行政辦公室的工作人員，他們知道。單位隸屬地方的：就例如是市級單位等，你也可以問一下院辦公室的工作人員或者醫教科。我想請教各位幫我解決下試用期考核合格證明怎么填寫啊?謝謝1，該表格是自己填寫還是用人單位填寫呀?2，該表格中“申請級別”和“申請類別”分別填寫什么呀?3，“試用期間的工作基本情況”要寫啥?1、表格應該是前面的基本信息應該是自己填寫，試用期間工作情況應該是單位填，但是一般是考生填單位領導人簽字蓋章;2“申請級別“是臨床就填臨床、口腔就填口腔等等。3“”而已，這個證明還弄的。ok不是什么難事。怎么辦，請有經驗的人來說說。問題：??我們在托人問鄉鎮衛生院的級別的時候(覺得這個級別是可以的)的時候發現他們都是等衛生局的通知，并不用個人親自上報名，也不用現場確認。本以為蓋一個章就了，結果發現那人很為難的樣子，我們也就沒再問。我那個朋友家里是村里開診所的，不知道他家的章行不行。??1.局吧今年一定要先上報名的，現場確認是當地衛生局章倒是容易蓋，簽名什么寫情況什么的就比較郁悶了(………………))鄉鎮執業助理醫師報考知情承諾書（試用期合格證明）2014831日前到該衛生院工作，試用期已滿1年，考核合格。自愿參加2014年（/中醫）業助理醫師資格考試,獲取鄉鎮執業助理(：.ao.)醫師資格后保證在該5（格考試）以上所述如有虛假，本人承擔一切后果。特此承諾。承諾單位（蓋章）承諾人（簽字（印章）年月日資格申請表》一并存考生人事檔案，一份考點留存。第三篇：試用期合格證明,執業醫師報名經驗分享,今天剛報完試用期考核合格證明22所有資料按以下順序排：1、申請表；2、試用期考核合格證明；3、將照片貼在考核合格證明下方；4、畢業證書復印件；5,、學歷證書電子備案表；6（所有填寫內容均不可以涂改，否則需要重新辦理。一下是在報名地點拍的照片，可以看看。第四篇：醫師資格考試試用期考核合格證明和助理醫師報考執業醫師執業時間及考核醫師資格考試試用期考核合格證明和助理醫師報考執業醫師執業時間及考核第五篇：執業醫師聘用證明執業醫師聘用證明執業醫師聘用證明醫療、預防、保健機構聘用證明姓名：性別：年齡：醫師級別(執業、助理)：醫師類別(臨床、口腔、公衛、中醫)：醫師資格證書編碼：受聘專業(受聘時間：擬聘期限：聘用單位意見：單位公章法人簽字：年月日注：本表一式二份，一份交注冊主管部門，一份留存聘用單位。附件1執業醫師聘用證明聘用單位受聘人姓名性別年齡專業職稱學歷醫師資格級別執業醫師□執業助理醫師□醫師資格類別臨床□中醫□口腔□公共衛生□聘用時間年月日———年月日聘用單位意見(蓋章)年月日聘用單位負責人簽名年月日注：填寫醫師資格級別、類別時，請在相應的□中打“√”。聘用單位(以下簡稱甲方)：具體部門：電話：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：受聘崗位：醫生()護士()技師()其他()受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：茲有聘用單位甲方(受聘人甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。350為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4具體手續乙方自行辦理。5科室)工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方(師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。(轉載自，請保留此標記。)五、違約責任：···教師聘用合同因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。2需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。七、合同簽署與爭議：1醫用，(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身(5)其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。2各一份(。甲方負責人()：年月日乙方(簽)：年月日丙方(簽)：年月日附：聘用專業技術人員條件1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。3()業不足一年者除外。附件1聘用制臨時工管理規定一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放工資及實施獎懲。---圍自定。三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部報院財務備案。四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相部門負責人與聘用(試用)人員商定工資標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時工擔保責任書1、為確保醫院醫