第第頁共8頁2021年七一座談會材料|座談會材料凝心聚力求真務實扎實推進黨建工作與建設同步發展——官倉煤礦慶祝建黨91周年座談會的講話官倉煤礦黨總支副書記王少東XXX二年六月二十八日同志們：今天，我們在這里召開中國共產黨建黨91周年座談會，慶祝黨的生日。在此，我代表官倉煤礦黨總支，向奮戰在各個工作崗位上全體黨員表示衷心感謝和誠摯的問候！按照會議的安排，我就官倉煤礦黨總支從去年七一以來到現在的黨建工作向在座的各位黨員作簡要的報告：官倉煤礦黨支部于去年10月24日升格為黨總支，在渝能總公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞煤礦生產安全中心工作，以企業文化建設為切入點，以“六好杯”競賽活動為載體，積極開展黨內創先爭優活動，充分發揮黨總支的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎扎實實地開展好黨建工作，先后獲得了重慶能源集團“先進基層黨組織”和南桐礦業公司“五個好先進黨支部”、南桐礦業公司先進集體、渝能公司“六好杯”競賽冠軍和質量標準化全年第一名等榮譽稱號。下面，我以凝心聚力，求真務實，扎實推進黨建工作與建設同步發展為題，做兩個方面的講話。一、去年七一以來黨建工作的基本估價縱觀我礦一年來的黨建工作，主要表現為五個“提升”。一、著力推進領導班子建設，提升企業領導力礦黨總支高度重視領導班子建設，狠抓領導班子思想、作風建設和廉政建設，全面提升企業領導力。加強思想建設，打造學習型領導班子礦黨總支堅持多層次、多形式、多渠道開展學習活動，在做好中心組集中學習的基礎上，通過下載視頻資料、購買書籍等作為學習輔助資料，推動班子成員自學。今年以來，先后組織班子成員和副部長以上管理人員學習《從亮劍精神看溝通》、《企業競爭的三大法寶——領導力和執行力》以及《高品質溝通》等電教片，通過學習豐富的課程內容，提高了班子成員的科學管理水平和總攬全局的能力。同時班子內部強調交流互動，有問題及時溝通，做到職責分工、優勢互補，班子思想始終保持高度統一。在礦領導班子的正確領導下，我礦去年圓滿完成了6100米的生產任務，同時在今年上半年實現了時間過半任務過半的良好良好生產局面，受到了上級領導的肯定。加強作風建設，打造堅強務實領導班子礦領導班子成員以嚴謹的工作作風和高尚的道德情操感染員工，不管是跟班、值班和還是現場辦公、業余生活等，班子成員始終堅持以身作則，如井下放電纜、下欄板、抬支柱、標準化整治、園林綠化等義務勞動中，不管是主要領導還是分管領導都積極帶頭參加，以實際行動密切了干群、黨群關系；在業余生活上，礦領導要求相關部門經常性的組織寓教于樂的活動，積極倡導健康文明的文化生活，干部員工始終保持著一種文明的生活、工作和學習習慣，形成了良好的健康和諧建設發展環境。加強反腐倡廉建設，打造廉潔高效領導班子礦黨總支建立健全了黨風廉政建設責任制，并認真貫徹執行領導干部廉潔自律各項規定，尤其在大宗物資采購的關鍵環節，負責“人、財、物”的關鍵崗位，以及在干部選任、工程招投標的關鍵工作中，紀檢全程監督。去年以來，紀檢監察部門參與了職工宿舍一、二號樓、綜合樓、福利樓、35KV變電所等大型基建項目和物資設備采購等招標活動，對招標的公正性、材料和物資設備的質量和價格進行了有效監督。二、深入開展黨內創先爭優活動，提升黨組織戰斗力礦黨總支結合實際，通過深入開展黨內創先爭優活動，充分發揮黨員在各自崗位工作中的先進性，提升黨組織的戰斗力。開展黨內“創先爭優”活動按照“創先爭優“活動要求，我礦制定了“創先爭優活動實施意見”，極積開展“一講二評三公示”活動，各支部和黨員分別制定承諾書上墻，承諾書跨度時間半年，公司黨總支每季度對各基層黨支部“講、評、公示”，各支部對黨員實行每月“講、評、公示”。至去年以來黨總支及五個黨支部共公開向廣大職工承諾70條，黨員個人共計承諾456條，每月對黨員進行民主評議定格，黨員合格率達100%，黨員參加活動面達到100%。開展“基層組織建設年”活動按照中央要求，在全國范圍內開展基層組織建設年活動。在收到文后，礦黨總支立即著手開展了基層組織建設年活動，制定了《官倉公司關于開展“基層組織建設年”活動的實施方案》，編制了三個階段的活動計劃，并以“強組織、增活力、促發展”為主題，扎實推進“五個好黨支部”建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。同時為使活動得到進一步深化，各個支部結合實際情況，在基層組織建設年活動中初步提煉了支部工作特色，機關、掘進、通瓦、后勤、機運五個黨支部分別以效率型、生產型、安全型、服務型、技術型為支部特色工作。同時黨總支按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，讓各支部相互學習、評比，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進，做到每個基層黨支部在原有基礎上都有新的提高，從而推動我礦基層組織建設工作與新井建設同步發展。三、著力推進組織機構建設和隊伍建設，提升干部員工戰斗力礦黨總支按照科學設置、合理配備的原則，建立健全黨的組織機構，充實干部隊伍和人才隊伍，全面提升干部員工戰斗力。1.加強組織機構建設，為黨建工作提供組織保證礦黨總支堅持“三到位”，扎實推進組織機構建設。一是組織體系到位，在我礦黨支部升格為黨總支的同時，同步成立了掘進、通瓦、機運、后勤、機關等五個黨支部，健全了組織機構體系。二是人員到位，本著“精干高效”的原則，在每個支部配備了一名有一定政治水平和業務能力的兼職支部書記從事黨務和思想政治工作。三是經費到位，圍繞各支部工作的開展，提供了必要的辦公場所、設施和活動經費，確保各項工作順利開展。2.加強黨支部和支部書記素質建設，充分發揮戰斗堡壘作用由于各支部成立時間不長，支部書記多為兼職，為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，礦黨總支以提高支部書記整體素質為抓手，認真落實黨支部書記培訓計劃和措施，堅持每月召開政工例會，以會代訓的形式提高黨支部書記的政治理論知識和黨建工作水平，同時每季度舉辦一次“黨支部書記培訓班”，由礦黨總支領導專題授課，不斷提高支部書記的政治素質和業務能力。加強入黨積極分子的培養管理，增強黨員隊伍活力要建設高素質的黨員隊伍，就必須有一支數量充足、結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍作保證。一年來,礦黨總支積極采取各種措施，不斷充實和加強基層隊黨員和積極分子隊伍建設。為堅持做好對積極分子發展培養、考察工作，每季度由黨支部對入黨積極分子進行一次考察，對經過一年以上培養教育和黨組織全面考察的入黨積極分子，列為年度重點發展對象；對暫時不夠成熟的入黨積極分子，繼續進行培養教育，嚴格堅持標準，把好黨員發展關口。堅持把班隊長、專業技術人才等一線生產骨干作為重點培養對象，真正把生產骨干培養成黨員，把黨員培養成生產骨干。目前，我礦共有入黨積極分子隊伍25人，去年下半年發展黨員7人，今年上半年發展黨員6人，目前我礦共有黨員人數45人。加強人才隊伍建設，提升干部隊伍執行力和業務能力礦黨總支高度重視干部隊伍建設，堅持實施引進與培養相結合的方針。至今為止，我礦通過重慶南桐礦業公司技工校、重慶工程職業技術學院、貴州大學等分別為礦委培了技校生112人、大專生46人、本科生18人，建立了后備人才庫。同時對于來礦的大中專畢業生，通過實施師帶徒結對子以及大中專生輪崗實習，多崗位多專業鍛煉，培養新井建設急需的復合型人才。通過不斷給他們壓擔子、鼓干勁，目前已有10多名大中專生陸續走上了中層管理等重要崗位。四、著力推進企業文化建設，提升企業形象根據渝能公司企業文化建設的總體部署和我礦建設的相關安排，今年以來，我礦以打造和諧企業文化建設為中心，深化企業文化建設的內涵，充分發揮和諧企業文化的引領作用，同時實施“166”工程，即“樹立一個理念”：地方與企業共建，企業與員工共贏；“實施六項建設”：地企文化建設、人本文化建設、激勵文化建設、安全文化建設、廉潔文化建設、環境文化建設；“達到六個目標”：企業與社會和諧、人際關系友愛和諧、企業管理順暢和諧、員工思想統一和諧、員工與管理者之間信任和諧、企業與自然環境和諧。通過實施166工程，把企業管理的一系列具體內容與構建和諧企業文化有機地結合起來，用和諧的理念引領發展、改善管理，全面協調企業與員工、企業與社會的關系，推動礦井安全、健康、持續發展，不斷拓展、豐富企業文化的外延和內涵。五、著力推進群團組織工作，提升企業發展聚合力礦黨總支著力推進群團組織工作，匯聚一切可以調動的積極因素，形成了企業建設發展的強大聚合力。1.發揮工會職能，全心全意為職工服務制定完善了《官倉公司基層隊自有資金管理辦法》、《基層隊隊務公開》、《官倉公司黨政工接待日》等制度，充分發揮職工在企業民主管理和民主監督中的重要作用。針對職工關注的熱點問題，如自有資金使用、員工工資分配等，利用隊務公開欄進行公開。同時組織開展了崗位技術練兵著力提升職工操作技能和業務水平。同時投入專項資金配齊各種文體器材和設施，堅持月有計劃活動安排、周周有文娛活動，季有大型活動賽事，讓員工工作之余有豐富文明的業余文化生活。2.加強黨建帶團建工作，充分發揮團員青年作用礦黨總支一直堅持黨建帶團建工作，把關心團員青年的成長作為黨建工作的一個重要目標。黨總支按照每人每年60元的標準劃撥團委經費，為團內工作的開展提供了有力的資金支持。并利用“3?5”學雷鋒、五四青年節等節日開展了學習雷鋒精神、紀念建團90周年歌詠晚會等豐富多彩的團內活動。同時積極組織團員青年義務植樹、井下搬支柱、刷油漆、清浮矸、青安崗安全執法活動，以形式多樣的活動凝聚青年，幫助青年成長成才。二、下半年黨建工作重點下半年，我礦安全生產的形勢任務非常嚴竣，我們務必要樹立起任務繁重、時間緊迫的思想準備，務必要采取積極的措施和對策。礦黨總支將