事業單位辦公室工作職責篇一：事業單位崗位說明書事業單位崗位說明書單位名稱內設機構黨政辦公室崗位名稱辦公室主任崗位類型管理崗位崗位等級七級職員崗位職責主持辦公室工作。1、負責單位內部人事管理工作，組織擬訂各樣人事管理規章制度；2、協調部門內外關系，向單位領導提出辦理人事問題的解決方案；3、負責人員查核的組織實行與監察，輔助各種評獎、評優申報及管理；4、負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的擬訂和落實；5、組織辦公室有關人員做好文件、信息、統計、電訊、收發工作；6、負責保留公章、領導個人私章以及各種文件的蓋印；7、負責單位對外宣傳工作；8、負責單位有關會議會務的組織實行；9、包辦領導和上司單位交辦的其余事宜。工作標準1、輔助單位領導辦理平常工作既要切合政策規定，又要表現領導企圖；2、綜合協調有力、服務周祥全面，能與其余部門負責人有效交流，配合其余部門的工作，提高工作人員的工作熱忱，提高單位對外的影響力；3、工作做到規范化、程序化、高效率。崗位任職條件1、恪守憲法和法律,擁有優秀的品德,擁有崗位所需的專業、能力或許技術條件擁有適應崗位要求的身體條件；2、中共黨員，中專以上學歷，年紀 50歲以下。崗位考查辦法年度查核和平常查核相聯合，領導查核和民眾查核相聯合：德、能、勤績全面查核。備注說明：1、一崗一書；2、崗位依照單位的內設機構進行歸類； 3、“雙肩挑”崗位要在備注欄中說明；4、與機構編制部門下達給單位的機構編制通知，政府人事部門下達的崗位設置審查表裝訂成冊，編印成單位崗位說明書。事業單位崗位說明書單位名稱內設機構黨政辦公室崗位名稱辦公室副主任崗位類型管理崗位崗位等級八級職員崗位職責輔助辦公室主任工作。1、輔助單位內部人事管理工作，組織擬訂各樣人事管理規章制度；2、協調部門內外關系，向單位領導提出辦理人事危機的解決方案；3、負責人員查核的組織實行與監察，輔助各種評獎、評優申報及管理；4、分管學校文件、信息、統計、電訊、收發工作；5、負責單位對外宣傳工作；6、負責單位有關會議會務的組織實行；7、負責院員工津貼計算；8、包辦領導和上司單位交辦的其余事宜。工作標準1、輔助單位領導辦理平常工作既要切合政策規定，又要表現領導企圖；2、綜合協調有力、服務周祥全面，能與其余部門負責人有效交流，配合其余部門的工作，提高工作人員的工作熱忱，提高單位對外的影響力；3、工作做到規范化、程序化、高效率。崗位任職條件1、恪守憲法和法律,擁有優秀的品德,擁有崗位所需的專業、能力或許技術條件，擁有適應崗位要乞降身體條件；2、中共黨員，中專以上學歷，嫻熟使用計算機崗位考查辦法年度查核和平常查核相聯合，領導查核和民眾查核相聯合：德、能、勤、績全面查核。備注說明：1、一崗一書；2、崗位依照單位的內設機構進行歸類； 3、“雙肩挑”崗位要在備注欄中說明；4、與機構編制部門下達給單位的機構編制通知，政府人事部門下達的崗位設置審查表裝訂成冊，編印成單位崗位說明書。事業單位崗位說明書單位名稱內設機構黨政辦公室崗位名稱辦公室工作人員崗位類型管理崗位崗位等級七-九級職員崗位職責負責辦公室平常事務工作。1、工作人員要以仔細的態度，踴躍熱忱、高效率、高質量的達成本員工作；2、實時收發黨政網文件，交部門領導辦理；實時辦理來件、來電（含電話、傳真、電報、特快專遞等），要使用禮貌用語；3、做好檔案資料的歸檔存查工作；4、做好來訪人員招待工作；5、做好院綜合統計工作，負責填寫綜合統計報表；6、輔助部門領導達成行政、事務管理和招待、會議等工作，無條件接受部門領導所安排的暫時性工作；7、做好院考勤登記工作，每周公示一次；8、輔助主任達成領導交辦的其余工作。工作標準1、工作踴躍，做事實時，能準時保質保量地達成部門領導交待的工作任務；2、工作慎重仔細，每一次統計要復核后才能上報；3、招待來訪人員，舉止要文明，熱忱周祥。崗位任職條件1、恪守憲法和法律,擁有優秀的品德,擁有崗位所需的專業、能力或許技術條件，擁有適應崗位要求的身體條件；2、中共黨員，中專以上學歷，年紀 50歲以下。崗位考查辦法年度查核和平常查核相聯合，領導查核和民眾查核相聯合：德、能、勤、績全面查核。備注明：1、一崗一書；2、崗位依照單位的內設機構進行歸類；3、“雙肩挑”崗位要在備注欄中說明；4、與機構編制部門下達給單位的機構編制通知，政府人事部門下達的崗位設置審核表裝訂成冊，編印成單位崗位說明書。事業單位崗位說明書單位名稱內設機構黨政辦公室崗位名稱辦公室人事勞資人員崗位類型專業技術崗位崗位等級七級技術崗位崗位職責1、員工薪資正常榮膺、晉檔、調整及轉正定級2、獎金及津貼的管理和發放3、繳納養老、失業保險金4、勞保用品的管理和發放5、工人技術登記查核晉級6、員工退休年紀的審查及辦理退休手續7、暫時工的使用和管理8、離職員工、遺屬生活費的發放及傷殘病亡事宜的辦理9、員工考勤統計管理10、員工探親路費報銷11、辦理、函復、招待有關薪資、福利方面的來信、來訪。12、勞資統計報表13、輔助主任達成領導交辦的其余工作。工作標準1、工作踴躍，做事實時，能準時保質保量地達成部門領導交待的工作任務；2、工作慎重仔細，每一次統計要復核后才能上報；3、招待來訪人員，舉止要文明，熱忱周祥。崗位任職條件1、恪守憲法和法律,擁有優秀的品德,擁有崗位所需的專業、能力或許技術條件，擁有適應崗位要求的身體條件；2、中共黨員，中專以上學歷，年紀 50歲以下，嫻熟使用計算機。崗位考查辦法年度查核和平常查核相聯合，領導查核和民眾查核相聯合：德、能、勤、績全面查核。備注明：1、一崗一書；2、崗位依照單位的內設機構進行歸類； 3、“雙肩挑”崗位要在備注欄中說明；4、與機構編制部門下達給單位的機構編制通知，政府人事部門下達的崗位設置審核表裝訂成冊，編印成單位崗位說明書。事業單位崗位說明書單位名稱內設機構黨政辦公室崗位名稱辦公室檔案管理人員崗位類型專業技術崗位崗位等級六級專業技術崗位職責1、仔細學習黨的路線、目標、政策，努力提高政治理論水平，嚴格按檔案制度做事。2、熱愛本員工作，明確職責，忠于職責，勤苦研究業務，增強檢查研究，提高工作能力和管理水平。3、收發文件要做到實時、正確、安全，對各種文件實時辦理，急件隨到隨辦。4、仔細做好檔案資料的交接、傳達、查閱，采集歸檔，做到及進、正確、手續齊備。5、嚴格恪守黨和國家的保密制度，不得私自供給檔案或向別人泄露 “三密”檔案內容，要輔助領導搞好保密檢查，做好保密宣傳。不經負責人允許不得私自轉移、分別。6、保護檔案安全，按期檢查檔案保留狀況。踴躍供給檔案利用，發揮檔案作用，努力為單位平常工作供給便利。平常注意采集，整理文件資料，為年關裝訂打下基礎。對模卷進行仔細分類登記入冊，并隨時記錄借閱利用狀況。7、輔助主任達成領導交辦的其余工作。工作標準1、工作踴躍，做事實時，能準時保質保量地達成部門領導交待的工作任務；2、工作慎重仔細，每一次統計要復核后才能上報；3、招待來訪人員，舉止要文明，熱忱周祥。崗位任職條件1、恪守憲法和法律,擁有優秀的品德,擁有崗位所需的專業、能力或許技術條件，擁有適應崗位要求的身體條件；2、具備相應的檔案職稱；3、中共黨員，中專以上學歷，年紀 50歲以下，嫻熟掌握計算機。崗位考查辦法年度查核和平常查核相聯合，領導查核和民眾查核相聯合：德、能、勤績全面查核。備注明：1、一崗一書；2、崗位依照單位的內設機構進行歸類； 3、“雙肩挑”崗位要在備注欄中說明；4、與機構編制部門下達給單位的機構編制通知，政府人事部門下達的崗位設置審核表裝訂成冊，編印成單位崗位說明書。事業單位崗位說明書單位名稱內設機構黨政辦公室崗位名稱辦公室勤雜工崗位類型工勤技術崗位崗位等級三級技術工人崗位職責負責會議室、辦公區上基層、衛生間和辦公周區的保潔工作。1、工作人員要以仔細的態度，踴躍熱忱、高效率、高質量的達成本員工作；2、實時做好會前準備工作和會后清理工作，保證辦公設備潔凈。3、做好來訪人員招待工作；做好院綜合統計工作，輔助部門領導達成行政、事務管理和招待、會議等工作，無條件接受部門領導所安排的暫時性工作；4、輔助主任達成領導交辦的其余工作。工作標準1、聽從領導，工作主動，做到所領導隨喊隨到，高效快捷地達成任務。2、舉止文明、熱忱、仔細、周祥、仔細地做好辦公室的來客招待與茶水供給工作。3、每天仔細做好所領導辦公室、會議室的衛生潔凈工作。4、管理好會議室的全部公共物件，嚴防損壞與流失。崗位任職條件1、恪守憲法和法律,擁有優秀的品德,擁有崗位所需的專業、能力或許技術條件擁有適應崗位要求的身體條件；2、高中以上學歷，年紀 50歲以下。崗位考查辦法年度查核和平常查核相聯合，領導查核和民眾查核相聯合：德、能、勤績全面查核。備注明：1、一崗一書；2、崗位依照單位的內設機構進行歸類； 3、“雙肩挑”崗位要在備注欄中說明；4、與機構編制部門下達給單位的機構編制通知，政府人事部門下達的崗位設置審核表裝訂成冊，編印成單位崗位說明書。事業單位崗位說明書單位名稱內設機構黨政辦公室崗位名稱辦公室駕駛員崗位類型工勤技術崗位崗位等級二級技術工人崗位職責肩負所內公事用車的接送，負責小車的潔凈衛生、保護等工作。1、建立一心一意為人民服務的思想，努力學習，勤苦研究技術，恪守交通規則，保證行車安全。2、聽從領導，嚴格恪守本所車輛使用規定，準時達成出車任務，不經車管人員簽發派車單，不得私自出車，私自用車。3、努力節儉經費開銷，做到車輛小修自己著手，到外面大修要先與車管人員打招呼，然后要隨時監察檢查，保證維修質量。工作標準1、工作踴躍，做事實時，能準時保質保量地達成部門領導交待的工作任務2、愛惜車輛，常常對車輛進行維修和保養，出車前要檢查，出車后要保養。常常保持車輛內外整齊和機件完滿，以保證接就任務后能實時出車。3、清廉奉公，不謀私利，隨叫隨到，服務熱忱。崗位任職條件1、恪守憲法和法律,擁有優秀的品德,擁有崗位所需的專業、能力或許技術條件擁有適應崗位要求的身體條件；2、高中以上學歷，年紀50歲以下，擁有C級以上駕駛證，并一定嫻熟駕車技術。崗位考查辦法年度查核和平常查核相聯合，領導查核和民眾查核相聯合：德、能、勤績全面查核。備注明：1、一崗一書；2、崗位依照單位的內設機構進行歸類；3、“雙肩挑”崗位要在備注欄中說明；4、與機構編制部門下達給單位的機構編制通知，政府人事部門下達的崗位設置審核表裝訂成冊，編印成單位崗位說明書。篇二：綜合科工作職責綜合科工作職責做好院內外各種信息的采集、整理、保留、利用工作，成立信息資料庫，為院領導和各部門供給信息資源；負責全院綜合性網絡信息平臺及院領導辦公自動化平常管理和協調工作；負責院黨政和全院政務信息報送；4.負責黨政辦肩負的網絡信息管理及《信息快遞》 、《云南農科》、《年鑒》編撰工作；負責綜合平常管理工作；肩負辦公室經費預結算申報、平常報銷管理、設備設備采買、物質使用等管理工作；負責院黨委、行政和辦公室印章的保留和用印管理工作。負責辦理以院名義向外單位聯系工作的介紹信和證明；負責院事業法證人、組織機構代碼證和院徽的有關管理；肩負院級招待和院黨政辦公室要點招待工作；負責院領導公事用車的平常管理和服務工作；達成院領導交辦的其余工作。綜合科科長崗位職責一、在黨政辦公室主任、分管副主任的領導下，負責綜合科全面工作。二、負責做好院內外各種信息的采集、整理、保留、利用工作，成立信息資料庫，為院領導和各部門供給信息資源。三、負責對外新聞宣傳工作，兼顧指導各處、所綜合科（辦公室）的信息宣傳工作。四、負責肩負院級招待和院黨政辦公室要點招待工作。五、負責院領導公事用車的平常管理和服務工作。六、負責綜合平常管理工作；肩負辦公室經費預決算申報、平常報銷管理等管理工作。七、達成院領導、黨政辦公室領導交辦的其余工作。綜合科副科長崗位職責一、在科長的領導下輔助展開全科平常管理工作；肩負設備設備采買、固定財產管理、物質使用等管理工作。二、負責院黨政和全院政務信息報送。三、負責黨政辦肩負的《信息快遞》、《云南農科》、《年鑒》的兼顧、編撰工作。四、輔助科長做好院級招待和院黨政辦公室要點招待工作、車輛管理服務工作。五、達成領導交辦的其余工作。綜合科科員崗位職責一、肩負合平常管理工作；助科做好要點招待、施采、物使用等管理工作。二、 全院合性網信息平臺督、管理及籌指，院公自化平常管理、工作和政府信息公動工作的督管理。三、肩負度服工作。四、 院事法人、機構代和院徽的有關管理；五、達成交的其余工作。篇三：黨政公室工作一、全體工作人必自恪守機關作息，做到不到、不早走，假逐上。二、各公室要持考勤制度，指定人真考勤，出勤狀況每個月上交黨政一次，并作年先的一重要內容。三、格病、事假制度。病、事假主任贊同并贊同。病事假三天以上由主要批，未贊同私自少勤的，按工理。四、假必按定行，事假每個月不得超三天；病假兩天以上者，持醫院明；婚假三天，晚婚者按定年每年……黨政公室秘工作（一）依據黨和國家的路、方政策和黨委、政府的決策、意和各段的中心工作，及認識掌握各方面的狀況，供給決策依照。（二）黨委、政府及公室的各樣文件、資料的寫、送、印、送工作；做好各樣文件資料的登、、保留和清退工作；做好上下達工作，好各部之的關系。（三）各樣文的立卷檔工作，管理好檔案室。適機關干部行學，指各村民委會文工作。機關干部考勤登。（四）做好黨委、政府召開的各樣會的會前準及會，并按要求及理上下的內容，并敦促反行狀況。（五） 真學和落《信條例》，依法做好人民民眾來信來的登、交、督。搞好其余有關招待工作。（六） 真行保密制度及有關定，管理使用好印章。（七） 搞好機關內部其余行政事。做好理突事件的準和工作。（八）真達成交的其余工作黨政公室工作制度第一章第一條全面加黨政公室制度化、范化建，提高服水平易工作效率，擬訂本制度。第二章位第二第黨政公室是黨委、政府的事機構，其主要是：1、展開各黨、政活，管理機關行政事。2、 黨委、政府的決、決定等各工作部署的行狀況行督。3、 信息合、公函理、檔案管理、宣道和保密工作。4、 來人招待和外，理來信來。5、抓好機關全面建，落各工作范，搞好或助展開機關干部查核、考。6、達成交的其余事。第三條黨政公室主任：、出席公會、參加公會，做好會、會中服和會后事落。2、助黨委、政府制有關決、決定，抓好各工作的施，當好黨委、政府的決策參。3、 主持草擬機關各章制度，施機關范化管理。4、 組織、安排黨委、政府重要會議的籌辦和服務工作。5、 主持草擬或審查黨委、政府的決定、決策、報告等文件、資料。6、 實時辦理好干部民眾的來信來訪。7、 負責安排來上招待、小汽車調動，抓好機關后勤工作。8、 協調鎮直各部門之間的關系。做好黨委、政府重要工作的監察。9、 指導、檢查、敦促辦公室工作人員做好本員工作，增強辦公室自己建設。10、達成黨委、政府交辦的其余工作任務。第四條則秘人員主要職責：1、 草擬黨委、政府和黨政辦文件及各樣文稿，負責各樣文件、資料打印的校正工作。2、 負責來文來電的辦理，做到實時、正確、保密、規范。3、 負責報刊收發、文檔管理和做好機要保密工作。4、 詳細做好黨委、政府有關會議的會務工作。5、 檢查研究，編發信息，總結經驗，宣傳典型，做好對內、對外宣傳工作。6、 指導有關單位做好文書、檔案工作。7、 達成辦公室主任交辦的其余工作任務。第五條統計員職責：1、 肩負全鎮鄉村經濟的統計工作。2、 編制、審查、匯總、呈報農業及鄉村統計檢查報表。3、 深入檢查研究，獲得第一手資料，為黨委、政府的正確決策供給科學、正確的統計數據。4、 踴躍配合有關部門搞好農業普查、工業普查、人口普查等大型檢查活動。5、 負責所屬企事業單位和村統計人員的業務培訓。6、達成辦公室主任交辦的其余工作任務。第六條人編做事主要職責：1、負責有關人事檔案管理。、編制、呈報人事年報。3、 實時、正確地為干部員工辦妥調級調資。4、 輔助搞好干部員工的平常觀察和年度查核，并匯總上報。5、 達成領導交辦的其余工作任務。第七條駕駛員主要職責：1、擔負機關車輛的駕駛任務，慎重駕駛，安全服務。2、準時正常上班，增強敬業愛崗意識、精心保養車輛，保持優秀的車況和車內衛生。3、 小汽車當天去處由黨政辦專人負責一致調動使用，保證黨政主要領導工作用車和班子成員會議用車（依照上司會議通知和電話記錄），機關干部正常下村工作一律不安排車輛。禁止駕駛員私自出車，工作完成，車輛晚間應實時入庫，禁止他處寄存。4、 每天慣例進行車輛的保養和簡單維修，發現機械故障實時反應、提早辦理，確需維修，預先列出估算，經鎮主要領導贊同后，由黨政辦安排專人陪伴、定點維修。車內所需飾品，潔凈器具申報黨政辦贊同后，歸入政府一致采買。5、 車輛加油推行登記制度，駕駛員一定每天登記用車里程，審定加油標準，而后到辦公室領取油費，每個月加油發票經黨政辦主任署名核實后，當月審批報銷。獨自私自加油一律不予認可。第三章規章制度第八條辦文制度1、依照公函辦理條例要求，嚴格文件辦理程序。2、文件內容一定切合黨的路線、目標、政策和國家的法律法例及本鎮實質。、文種運用正確，格式規范，語言正確。4、 文件的草擬、核稿、印刷、校正和分類推行署名負責制。5、 任何文件、資料的稿本一律歸檔。6、 各樣資料一律由辦公室指定的打印室負責打印，鎮直單位除以黨委、政府名義發文的，一律不得在政府文印室打印。7、 來文要實時登記、擬辦、催辦、包辦、緊迫文、電隨到隨辦、不得積壓和漏辦。8、 實時將文件立卷、清退、歸檔，整個辦理過程要注意保密。第九條辦會制度1、依據會議規模和要求，確實搞好會議準備和服務。2、包辦會議的人員負責提早下達會議通知，準備有關資料。搞好會場部署、會前報到、會間服務，做好會議記錄。3、依據需要編發會議紀要或資料匯編。4、 配合有關部門搞好會后落實的檢查敦促工作。5、 整個會務工作和服務環境要周祥部署、兼顧安排。6、 會議經費要堅持從儉節儉。第十條考勤和告假制度1、機關工作員，推行上、下午簽到考試，不得無故少勤、遲到、早走。2、一致印制考勤表、黨政辦公室負責考勤，并按月宣布少勤狀況。3、因事因病不可以上班，一定執行告假手續，并由有關領導贊同贊同通知負責考勤人員做好記錄。因特別狀況不可以預先告假或續假的，上班后要立刻向有關領導說明狀況，并實時補辦請續假手續。4、 告假一天由分管領導贊同，兩天以上由書記或鎮長贊同，班子成員告假由書記或鎮長贊同，書記或鎮長告假，須向辦公室打招呼。5、 每個月事假超出三天或病假超出七天，扣發當月住宅公基金補助，整年紀假超出一個月或病假超出三個月，不得參加年關查核。第十一條考勤和告假制度1、機關值班分平常值班和節假日值班。2、每班4人，由一名班子成員帶班，負責工作晝夜間值班和歇息日 24小時價班。3、 交接班時間為每天清晨八點。4、 當班人員職責：接轉電話、招待來人來訪，準時關好門窗，填寫值班記錄，做好突發性事件的應急如協調，重要事項實時報告。5、 防汛時期，要增強值班人員力量。6、 值班人員無故上崗或私自離崗，每次從薪資補助中扣除30元，由帶班人員通知辦公室執行。7、因值班人員玩忽職責造成損失的，要追查值班人的責任。第十二條來人款待制度1、凡鎮財政開銷的用餐，來人款待一律安排在機關食堂；若在阜南縣城安排，須請示鎮黨政主要領導贊同后由辦公室一致安排。2、來人款待一定經鎮主要領導審批，并由黨政辦開具就餐單，根絕餐后補單。假如主要領導審批，并由黨政辦開具就餐單，根絕餐后補單。假如主要領導因公出門，由辦公室分管領導代簽，24小時內補單。未經安排，自行到飯館就餐的，一律不予報銷。3、 本著從儉節儉的原則，嚴格按就餐標準執行，超標部分由安排人或招待人自付。嚴格控制鎮外款待，因工作需要確需款待的，一定經鎮主要領導贊同，由黨政辦一致安排，否則不予報銷。款待，禁止正午喝酒。嚴格推行對口陪客或依照安排陪客，嚴格限制陪客人數。（1）本鎮內工作人員工作餐每桌80元（5人以下酌情減少），不律不安排煙酒。（2）上司來人或兄弟單位來人款待每桌飯菜120元，煙酒價錢一定按零售價計算。（3）招商引資用餐標準本著節儉的原則，視狀況而定。第四章附則第十三條本制度自宣布之日起執行。第十四條本制度由鎮黨政辦公室負責解說。大坪鎮黨政機關管理規章制度第一章總則第一條為增強鎮級機關思想、作風和制度建設，增強服務職能，提高服務質量和做事效率，清廉勤政，恪盡責責，踴躍工作，創造“領導當模范、機關作楷模、基層樹形象”的良好氣氛，努力建設一支素質優秀的國家公事員隊伍，依據《公事員法》和《云南省公事員八條禁令》及有關規定，聯合本鎮實質，特擬訂本綜合管理制度。第二條本綜合管理制度包含學習制度、會議制度、工作制度、請銷假制度、財務管理制度、勤政勤政制度、服務招待制度等，共