第20頁共20頁快遞公司的?用工合同范?本甲方：?_____?乙方：_?____?甲方是__?___快遞?網絡在__?___市唯?一授權的_?____快?遞網絡經營?權的經營商?，主要經營?國內國際快?件的快件速?遞業務，因?業務發展需?要，經甲乙?雙方充分協?商，甲方同?意以雇用形?式聘請乙方?為甲方單位?員工，并根?據有關規定?，就雙方的?雇用勞務關?系達成以下?合同條款，?供甲乙雙方?共同信守：?一、甲方?權利和義務?1.甲?方權利：?⑴合同期?內，甲方即?為乙方的工?作內容管理?者，有權對?乙方在甲方?規定的工作?時間內的工?作行為進行?監督管理，?并對乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項管理制?度的行為進?行處理。同?時，甲方有?權按照甲方?制定的獎懲?制度對乙方?違反制度的?行為進行行?政罰款。?⑵合同期?內，甲方有?權根據業務?經營需要以?及乙方身體?健康情況，?臨時變更乙?方的工作崗?位(工種)?和工作地點?，并根據崗?位性質而變?更乙方薪水?。⑶甲?方對乙方在?工作時間以?外時發生的?各種行為所?產生的一切?法律與經濟?后果不負責?承擔責任。?⑷乙方?違反國家法?律法規，違?反甲方公司?制定的各項?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權取消雇用?關系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經濟或?法律損失的?，甲方有權?追究其責任?。⑸甲?方對甲方公?司制定的各?項管理制度?擁有最終的?解釋與隨時?變更的權利?。2.?甲方義務：?⑴甲方?對乙方的工?作行為負有?監督指導義?務，并應對?乙方定期進?行各類崗位?培訓以及生?產完全培訓?。⑵甲?方應依法制?定單位各類?規章制度，?并通過有效?方式及時告?知乙方，同?時，對各類?制度負有闡?釋義務。?⑶甲方根?據工作崗位?的需要，提?供相應的車?輛，電腦，?把槍，工作?服等崗位工?具，同時按?照國家有關?勞動安全、?衛生的規定?為乙方配備?必要安全防?護措施，發?放必要的勞?動保護用品?⑷甲方?應按照本合?同約定的薪?水標準以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動，甲方?支付給乙方?的工資報酬?不得低于永?康市政府規?定的最低工?資標準。?⑸合同期?內，甲方應?根據乙方的?工作表現以?及績效考核?情況，給予?乙方提高薪?水待遇的機?會，同時，?應根據乙方?的工作表現?以及績效考?核情況，給?予乙方各類?崗位競爭的?機會。⑹?甲方根據?國家有關法?律法規，建?立本單位的?安全生產制?度;嚴禁違?章作業，防?止勞動過程?中的事故，?減少各類職?業危害，同?時，應當建?立、健全職?業病防治責?任制度，加?強對職業病?防治的管理?，提高職業?病防治水平?。⑺雇?用試用期滿?后，甲方應?根據本單位?的工資制度?，確立乙方?的工資結算?形式。二?、乙方的權?利與義務?1.乙方?權利：⑴?試用期滿?后，乙方依?法享有平等?就業的權利?，甲方不得?因為乙方的?性別，年齡?，身體健全?程度，智力?，以及工作?能力的程度?而歧視乙方?。⑵乙?方享有取得?勞動報酬的?權利，甲方?不得無故拖?欠或克扣乙?方每月的工?資。⑶?乙方依法享?有休息，休?假的權利。?(注：業?務員以及內?部操作崗位?根據崗位性?質，不實行?帶薪休息。?)⑷乙?方有接受職?業技能培訓?，提請勞動?爭議處理，?享受社會保?險和福利的?權利，同時?，有權拒絕?甲方強令冒?險作業的權?利。2.?乙方義務?⑴乙方?應嚴格遵守?國家法律法?規、郵政監?管部門、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內務?，勞動紀律?，績效考核?，獎懲辦法?等各項管理?制度，同時?自覺接受甲?方公司管理?人員的監督?管理。⑵?乙方應積?極完成各類?業務指標，?不得無故推?諉，延遲甲?方管理人員?交代的各類?勞動任務，?自覺接受甲?方管理人員?的工作調度?，同時，自?覺接受甲方?單位舉辦的?各類技能，?安全培訓，?努力提供自?身的業務素?質和安全意?識。⑶?乙方在合同?期內，應最?大限度的發?展甲方公司?的快件業務?，擴大申通?快遞網絡在?永康轄區內?的知名度。?⑷乙方?工種若從事?對外業務經?營崗位的，?應及時每日?到甲方財務?處繳清各類?應繳款項，?不得無故拖?欠，挪用，?私藏各類公?款。同時，?各種業務支?出，應憑正?規有效票據?報銷，不得?虛假上報。?⑸乙方?應積極維護?甲方公司的?財物，及時?對甲方提供?的各類崗位?工具如汽車?，電腦，把?槍等進行維?護，不得無?故損毀，藏?匿，如有發?現，按原價?賠償，情節?嚴重的，按?偷盜交予公?安機關處理?，⑹合?同期內，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?___日內?向主管領導?提出書面申?請，___?_日后到人?事部辦理解?除合同手續?。⑺乙?方在合同期?內，應該嚴?格執行公司?的商業保密?制度，不得?對外泄漏甲?方的商業企?劃、客戶資?料、內部價?格等信息，?如有違反，?甲方有權予?以辭退并追?究其責任。?⑻為保?障甲方的市?場商業權利?，乙方在合?同期滿不再?續簽后，在?市轄區三?個月內不得?從事其它快?遞物流公司?的各類工作?。如有違反?，甲方有權?追究其法律?責任。⑼?乙方在工?作期間，不?得專職或者?兼職的從事?其它職業。?⑽雇用?合同期滿后?，乙方如不?準備續簽，?需在合同到?期前一個月?告知甲方。?三：勞動?合同期限?本合同為固?定期限勞動?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止;其中試?用期為從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?四：工作?內容和工作?地點⑴。?乙方同意根?據甲方業務?經營(工作?)需要，在?快遞有限?公司部門?從事崗位?，同時甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責和要?求。⑵?乙方的工作?地點為：?五：工作時?間和休息休?假甲方根?據經營活動?需要，對本?單位員工實?行以下崗位?休息制度：?⑴客服?，內勤，文?員崗位實行?標準工時制?，乙方每日?工作時間不?超過9小時?，每周工作?時間不超過?54小時，?每周至少休?息一天。?⑵操作部?、業務部、?駕駛員崗位?實行不定時?工作制。?⑶國家法?定節假日實?行帶薪休假?制度。⑷?在工作時?間內，乙方?有事請假，?甲方不發當?日工資。?六：勞動報?酬⑴乙?方在試用期?期間的月工?資為___?__元每月?，如在試用?期間，乙方?提出辭職的?或者被甲方?辭退的，按?試用期工資?折日計算。?⑵試用?期滿后，月?基本工資為?_____?元，從事對?外業務經營?崗位的各類?業務提成則?按各部門績?效考核辦法?計算。⑶?發薪日為?每月日，?甲方每月以?貨幣或轉賬?形式支付乙?方。⑷?甲方安排乙?方加班的，?加班工資按?有關法律、?法規規定執?行。七：?社會保險?⑴乙方患?病或非因工?負傷的醫療?待遇按有關?規定執行。?⑵乙方?患職業病或?因工負傷的?待遇按有關?規定執行。?⑶甲方?可根據乙方?的崗位實際?情況為乙方?提供相應的?保險。八?：勞動合同?變更、解除?和終止⑴?合同期內?，乙方提出?辭職的，需?在30內以?書面形式向?主管領導提?出申請，甲?方以為乙方?的違反公司?各類管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?⑵乙方?因因犯罪而?被刑，甲方?可單方面解?除合同。?⑶乙方因?嚴重違反甲?方勞動紀律?或規章制度?，嚴重失職?的，營私舞?弊的，對甲?方利益造成?重大損害的?，甲方可單?方面解除合?同。⑷?勞動者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的，?甲方可單方?面解除合同?。⑸在?試用期內，?乙方可單方?面解除合同?。⑹甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?，乙方可單?方面解除合?同。⑺?甲方未按勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?，乙方可單?方面解除合?同。⑻?甲方在收到?乙方提出的?辭工申請后?，一個月內?及時辦理審?核，相關工?作交接手續?，在___?_日后辦理?交接手續時?及時付清乙?方工資以及?其它經濟補?償。九?勞動爭議?甲乙雙方發?生勞動爭議?，應本著互?諒的原則溝?通協商處理?，協商未果?，可向市?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，提?出仲裁應自?勞動爭議發?生之日起6?0日內提出?書面申請。?如對仲裁裁?決不服，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?_日內向?市人民法院?提起訴訟。?如當事人一?方不服在收?到仲裁裁決?書____?日之后既不?起訴又不履?行仲裁裁決?的另一方可?以申請市?人民法院強?制執行。?十其它事?項⑴本?合同適用于?甲方外派用?工。⑵?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執一?份，如在簽?訂之后如有?新的條款需?變更或者補?充的，必須?經雙方協商?一致，并以?書面形式確?定，該合同?的補充條款?是本合同不?可分割的一?部分，具有?本合同同等?的法律效力?。甲方(?蓋章)__?___?乙方：__?___代?表人(簽字?)____?_身份?證號碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?快遞公司?的用工合同?范本（二）?甲方：?地址:電?話:傳真?:乙方:?聯系電話?:證件號?碼:家庭?地址:甲?方是中國?快遞網絡在?縣唯一授?權的快遞?網絡經營權?的經營商，?主要經營國?內國際快件?的快件速遞?業務，因業?務發展需要?，經甲乙雙?方充分協商?，甲方同意?以雇用形式?聘請乙方為?甲方單位員?工，并根據?《中華人民?共和國勞動?法》的有關?規定，就雙?方的雇用勞?務關系達成?以下合同條?款，供甲乙?雙方共同信?守：一.?甲方權利?和義務1?.甲方權?利：⑴?合同期內，?甲方即為乙?方的工作內?容管理者，?有權對乙方?在甲方規定?的工作時間?內的工作行?為進行監督?管理，并對?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項?管理制度的?行為進行處?理。同時，?甲方有權按?照甲方制定?的獎懲制度?對乙方違反?制度的行為?進行行政罰?款。⑵?合同期內，?甲方有權根?據業務經營?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點，并?根據崗位性?質而變更乙?方薪水。?⑶甲方對?乙方在工作?時間以外時?發生的各種?行為所產生?的一切法律?與經濟后果?不負責承擔?責任。⑷?乙方違反?國家法律法?規，違反甲?方公司制定?的各項制度?，在甲方提?出警告后仍?不終止的，?甲方有權取?消雇用關系?，如因乙方?的行為造成?甲方公司的?經濟或法律?損失的，甲?方有權追究?其責任。?⑸甲方對?甲方公司制?定的各項管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時變更?的權利。?2.甲方?義務：⑴?甲方對乙?方的工作行?為負有監督?指導義務，?并應對乙方?定期進行各?類崗位培訓?以及生產完?全培訓。?⑵甲方應?依法制定單?位各類規章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方，同時，?對各類制度?負有闡釋義?務。⑶?甲方根據工?作崗位的需?要，提供相?應的車輛，?電腦，把槍?，工作服等?崗位工具，?同時按照國?家有關勞動?安全、衛生?的規定為乙?方配備必要?安全防護措?施，發放必?要的勞動保?護用品，甲?方要隨時提?醒乙方注意?安全，乙方?也應該聽取?甲方的意見?和建議，對?乙方的安全?問題由乙方?自行負責。?⑷甲方?應按照本合?同約定的薪?水標準以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動，甲方?就應該支付?給乙方相應?的工資報酬?。[5]?雇用試用期?滿后，甲方?應根據本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結?算形式。?二、乙方的?權利與義務?1.乙?方權利：?⑴試用期?滿后，乙方?依法享有平?等就業的權?利，甲方不?得因為乙方?的性別，年?齡，身體健?全程度，智?力，以及工?作能力的程?度而歧視乙?方。⑵?乙方享有取?得勞動報酬?的權利，甲?方不得無故?拖欠或克扣?乙方每月的?工資。⑶?乙方依法?享有休息，?休假的權利?。(注：?業務員以及?內部操作崗?位根據崗位?性質，不實?行帶薪休息?。)2.?乙方義務?⑴乙方?應嚴格遵守?國家法律法?規、郵政監?管部門、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內務?，勞動紀律?，績效考核?，獎懲辦法?等各項管理?制度，同時?自覺接受甲?方公司管理?人員的監督?管理。⑵?乙方應積?極完成各類?業務指標，?不得無故推?諉，延遲甲?方管理人員?交代的各類?勞動任務，?自覺接受甲?方管理人員?的工作調度?，同時，自?覺接受甲方?單位舉辦的?各類技能，?安全培訓，?努力提供自?身的業務素?質和安全意?識。⑶?乙方在合同?期內，應最?大限度的發?展甲方公司?的快件業務?，擴大申通?快遞網絡在?威信轄區內?的知名度。?⑷乙方?工種若從事?對外業務經?營崗位的，?應及時每日?到甲方財務?處繳清各類?應繳款項，?不得無故拖?欠，貪污，?挪用，私藏?各類公款。?同時，各種?業務支出，?應憑正規有?效票據報銷?，不得虛假?上報。⑸?乙方應積?極維護甲方?公司的財物?，及時對甲?方提供的各?類崗位工具?如汽車，電?腦，把槍等?進行維護，?不得無故損?毀，藏匿，?如有發現，?按原價賠償?，情節嚴重?的，按偷盜?交予公安機?關處理，?⑹合同期?內，乙方提?出要辭工解?除合同的，?須在___?_日內向主?管領導提出?書面申請，?____日?后到人事部?辦理解除合?同手續。?⑺乙方在?合同期內，?應該嚴格執?行公司的商?業保密制度?，不得對外?泄漏甲方的?商業企劃、?客戶資料、?內部價格等?信息，如有?違反，甲方?有權予以辭?退并追究其?責任。⑻?為保障甲?方的市場商?業權利，乙?方在合同期?滿不再續簽?后，在縣?轄區三個月?內不得從事?其它快遞物?流公司的各?類工作。如?有違反，甲?方有權追究?其法律責任?。⑼乙?方在工作期?間，不得專?職或者兼職?的從事其它?職業。⑽?用工合同?期滿后，乙?方如不準備?續簽，需在?合同到期前?一個月告知?甲方。三?：勞動合同?期限本合?同為固定期?限勞動合同?。合同期從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止;?其中試用期?為從__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。四：?工作內容和?工作地點?⑴.乙方同?意根據甲方?業務經營(?工作)需要?，在快遞?有限公司從?事快遞員?崗位，同?時甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責和要求。?⑵乙方?的工作地點?為：五：?工作時間和?休息休假?甲方根據經?營活動需要?，對本單位?員工實行以?下崗位休息?制度：⑴?客服，內?勤，文員崗?位實行標準?工時制，乙?方每日工作?時間不超過?9小時，每?周工作時間?不超過54?小時，每周?至少休息一?天。⑵?操作部、業?務部、駕駛?員崗位實行?不定時工作?制。⑶?國家法定節?假日實行帶?薪休假制度?。⑷在?工作時間內?，乙方有事?請假，甲方?不發當日工?資。六：?勞動報酬?乙方的工資?為計件工資?(每送一個?包裹支付?元)七：?勞動合同變?更、解除和?終止⑴?合同期內，?乙方提出辭?職的，需在?30內以書?面形式向主?管領導提出?申請，甲方?以為乙方的?違反公司各?類管理制度?或者其他原?因而辭退乙?方，應出具?公司有效行?政文件并予?以公示。?⑵乙方因?因犯罪而被?判處有期徒?刑，甲方可?單方面解除?合同。⑶?乙方因嚴?重違反甲方?勞動紀律或?規章制度，?嚴重失職的?，營私舞弊?的，對甲方?利益造成重?大損害的，?甲方可單方?面解除合同?。⑷勞?動者在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的，甲?方可單方面?解除合同。?⑸在試?用期內，乙?方可單方面?解除合同。?⑹甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的，?乙方可單方?面解除合同?。⑺甲?方未按勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的，?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲?方在收到乙?方提出的辭?工申請后，?一個月內及?時辦理審核?，相關工作?交接手續，?在____?日后辦理交?接手續時及?時付清乙方?工資以及其?它經濟補償?。八勞?動爭議甲?乙雙方發生?勞動爭議，?應本著互諒?的原則溝通?協商處理，?協商未果，?可向威信縣?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，提?出仲裁應自?勞動爭議發?生之日起6?0日內提出?書面申請。?如對仲裁裁?決不服，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?_日內向威?信縣人民法?院提起訴訟?。如當事人?一方不服在?收到仲裁裁?決書___?_日之后既?不起訴又不?履行仲裁裁?決的另一方?可以申請?威信縣人民?法院強制執?行。十?其它事項?⑴本合同?適用于甲方?外派用工。?⑵本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執一份，?如在簽訂之?后如有新的?條款需變更?或者補充的?，必須經雙?方協商一致?，并以書面?形式確定，?該合同的補?充條款是本?合同不可分?割的一部分?，具有本合?同同等的法?律效力。?甲方(蓋章?)乙方?：授權簽?字人：證?件號碼：?快遞公司?的用工合同?范本（三）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方是___?__快遞網?絡在___?__市唯一?授權的__?___快遞?網絡經營權?的經營商，?主要經營國?內國際快件?的快件速遞?業務，因業?務發展需要?，經甲乙雙?方充分協商?，甲方同意?以雇用形式?聘請乙方為?甲方單位員?工，并根據?有關規定，?就雙方的雇?用勞務關系?達成以下合?同條款，供?甲乙雙方共?同信守：?一、甲方權?利和義務?1.甲方?權利：⑴?合同期內?，甲方即為?乙方的工作?內容管理者?，有權對乙?方在甲方規?定的工作時?間內的工作?行為進行監?督管理，并?對乙方因違?反甲方公司?所制定的各?項管理制度?的行為進行?處理。同時?，甲方有權?按照甲方制?定的獎懲制?度對乙方違?反制度的行?為進行行政?罰款。⑵?合同期內?，甲方有權?根據業務經?營需要以及?乙方身體健?康情況，臨?時變更乙方?的工作崗位?(工種)和?工作地點，?并根據崗位?性質而變更?乙方薪水。?⑶甲方?對乙方在工?作時間以外?時發生的各?種行為所產?生的一切法?律與經濟后?果不負責承?擔責任。?⑷乙方違?反國家法律?法規，違反?甲方公司制?定的各項制?度，在甲方?提出警告后?仍不終止的?，甲方有權?取消雇用關?系，如因乙?方的行為造?成甲方公司?的經濟或法?律損失的，?甲方有權追?究其責任。?⑸甲方?對甲方公司?制定的各項?管理制度擁?有最終的解?釋與隨時變?更的權利。?2.甲?方義務：?⑴甲方對?乙方的工作?行為負有監?督指導義務?，并應對乙?方定期進行?各類崗位培?訓以及生產?完全培訓。?⑵甲方?應依法制定?單位各類規?章制度，并?通過有效方?式及時告知?乙方，同時?，對各類制?度負有闡釋?義務。⑶?甲方根據?工作崗位的?需要，提供?相應的車輛?，電腦，把?槍，工作服?等崗位工具?，同時按照?國家有關勞?動安全、衛?生的規定為?乙方配備必?要安全防護?措施，發放?必要的勞動?保護用品?⑷甲方應?按照本合同?約定的薪水?標準以貨幣?形式按月支?付乙方工資?。若乙方提?供了正常勞?動，甲方支?付給乙方的?工資報酬不?得低于永康?市政府規定?的最低工資?標準。⑸?合同期內?，甲方應根?據乙方的工?作表現以及?績效考核情?況，給予乙?方提高薪水?待遇的機會?，同時，應?根據乙方的?工作表現以?及績效考核?情況，給予?乙方各類崗?位競爭的機?會。⑹?甲方根據國?家有關法律?法規，建立?本單位的安?全生產制度?;嚴禁違章?作業，防止?勞動過程中?的事故，減?少各類職業?危害，同時?，應當建立?、健全職業?病防治責任?制度，加強?對職業病防?治的管理，?提高職業病?防治水平。?⑺雇用?試用期滿后?，甲方應根?據本單位的?工資制度，?確立乙方的?工資結算形?式。二、?乙方的權利?與義務1?.乙方權?利：⑴?試用期滿后?，乙方依法?享有平等就?業的權利，?甲方不得因?為乙方的性?別，年齡，?身體健全程?度，智力，?以及工作能?力的程度而?歧視乙方。?⑵乙方?享有取得勞?動報酬的權?利，甲方不?得無故拖欠?或克扣乙方?每月的工資?。⑶乙?方依法享有?休息，休假?的權利。?(注：業務?員以及內部?操作崗位根?據崗位性質?，不實行帶?薪休息。)?⑷乙方?有接受職業?技能培訓，?提請勞動爭?議處理，享?受社會保險?和福利的權?利，同時，?有權拒絕甲?方強令冒險?作業的權利?。2.?乙方義務?⑴乙方應?嚴格遵守國?家法律法規?、郵政監管?部門、以及?甲方公司制?定的各類考?勤，內務，?勞動紀律，?績效考核，?獎懲辦法等?各項管理制?度，同時自?覺接受甲方?公司管理人?員的監督管?理。⑵?乙方應積極?完成各類業?務指標，不?得無故推諉?，延遲甲方?管理人員交?代的各類勞?動任務，自?覺接受甲方?管理人員的?工作調度，?同時，自覺?接受甲方單?位舉辦的各?類技能，安?全培訓，努?力提供自身?的業務素質?和安全意識?。⑶乙?方在合同期?內，應最大?限度的發展?甲方公司的?快件業務，?擴大申通快?遞網絡在永?康轄區內的?知名度。?⑷乙方工?種若從事對?外業務經營?崗位的，應?及時每日到?甲方財務處?繳清各類應?繳款項，不?得無故拖欠?，挪用，私?藏各類公款?。同時，各?種業務支出?，應憑正規?有效票據報?銷，不得虛?假上報。?⑸乙方應?積極維護甲?方公司的財?物，及時對?甲方提供的?各類崗位工?具如汽車，?電腦，把槍?等進行維護?，不得無故?損毀，藏匿?，如有發現?，按原價賠?償，情節嚴?重的，按偷?盜交予公安?機關處理，?⑹合同?期內，乙方?提出要辭工?解除合同的?，須在__?__日內向?主管領導提?出書面申請?，____?日后到人事?部辦理解除?合同手續。?⑺乙方?在合同期內?，應該嚴格?執行公司的?商業保密制?度，不得對?外泄漏甲方?的商業企劃?、客戶資料?、內部價格?等信息，如?有違反，甲?方有權予以?辭退并追究?其責任。?⑻為保障?甲方的市場?商業權利，?乙方在合同?期滿不再續?簽后，在?市轄區三個?月內不得從?事其它快遞?物流公司的?各類工作。?如有違反，?甲方有權追?究其法律責?任。⑼?乙方在工作?期間，不得?專職或者兼?職的從事其?它職業。?⑽雇用合?同期滿后，?乙方如不準?備續簽，需?在合同到期?前一個月告?知甲方。?三：勞動合?同期限本?合同為固定?期限勞動合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?;其中試用?期為從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?四：工作內?容和工作地?點⑴。乙?方同意根據?甲方業務經?營(工作)?需要，在?快遞有限公?司部門從?事崗位，?同時甲乙雙?方可另行約?定崗位具體?職責和要求?。⑵乙?方的工作地?點為：五?：工作時間?和休息休假?甲方根據?經營活動需?要，對本單?位員工實行?以下崗位休?息制度：?⑴客服，?內勤，文員?崗位實行標?準工時制，?乙方每日工?作時間不超?過9小時，?每周工作時?間不超過5?4小時，每?周至少休息?一天。⑵?操作部、?業務部、駕?駛員崗位實?行不定時工?作制。⑶?國家法定?節假日實行?帶薪休假制?度。⑷?在工作時間?內，乙方有?事請假，甲?方不發當日?工資。六?：勞動報酬?⑴乙方?在試用期期?間的月工資?為____?_元每月，?如在試用期?間，乙方提?出辭職的或?者被甲方辭?退的，按試?用期工資折?日計算。?⑵試用期?滿后，月基?本工資為_?____元?，從事對外?業務經營崗?位的各類業?務