第21頁共21頁常用版勞務?聘用合同?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_名稱：?姓名：?法定代表人?：身份證號?碼：住所?：住址：?甲乙雙方?根據平等自?愿的原則，?經協商一致?，訂立本協?議。一、?協議內容及?期限1.?甲方聘用乙?方擔任公司?銷售經理一?職，乙方應?根據甲方的?工作制度、?崗位職責及?甲方安排的?其他工作任?務按時完成?各項工作。?乙方按照?甲方計劃獨?立完成銷售?部的組建和?員工的培訓?工作，并建?立全面完善?的銷售管理?機制。乙?方銷售各種?商品應當按?照甲方的價?格規定進行?，乙方對其?銷售的商品?享有經理打?折權。乙?方承諾保質?保量完成甲?方安排的各?項工作任務?，遵守甲方?的各項規章?制度，如有?違反甲方有?權根據公司?制度對其進?行處理，并?要求乙方承?擔因此造成?的損失。?2.聘用期?限自___?__年__?___月日?（以實際到?任時間為準?）起至__?___年_?____月?_____?日止，為期?_____?年。協議期?滿前一個月?，經甲、乙?雙方協商同?意，方可辦?理續簽聘用?協議。本?協議期限內?，乙方無正?當理由不得?單方終止或?不履行合同?，如有違約?，應承擔因?此造成的甲?方的損失。?協議期內?乙方如有正?當理由需終?止協議的，?應提前30?天向甲方?書面提出申?請，經甲方?書面同意后?，乙方應在?一周內將有?關工作向甲?方移交完畢?，結清款項?方可解除本?協議。同時?，乙方解除?協議應當支?付聘用期間?甲方投入的?培訓費、管?理費等相關?費用。因乙?方違反本條?約定而給甲?方造成損失?，甲方除有?權扣發乙方?應得薪酬外?，還有權要?求乙方承擔?賠償責任。?二、工作?報酬1.?乙方工作報?酬執行傭金?提成制，乙?方每月完成?業績以上，?甲方按照乙?方所完成業?績總額%?計提成，并?于每月__?___日以?方式發放給?乙方。以?上提成具體?計算標準為?：根據乙方?享受的經理?折扣權，乙?方所訂包房?不打折的情?況下以%?計乙方提成?，超消費折?可按超低消?費以后總額?%計乙方?提成，超消?費折視為?無提成銷售?（此種情況?需請示上級?部門批準，?包括贈送酒?水食品等）?。2.?乙方每月業?績完成以?上，甲方可?以為乙方提?供一間請客?房（酒水為?指定酒水）?。3.?乙方銷售業?績完成以?上，享有將?甲方指定酒?水贈送給其?所訂包房的?權利，如乙?方銷售業績?低于，其?所訂包房需?要贈送酒水?的，乙方只?能按照甲方?規定的該酒?水成本價自?行購入贈送?。三、工?作時間乙?方工作時間?實行不定時?工作制。?四、保險福?利待遇乙?方任職期間?福利待遇按?照甲方規章?制度執行。?甲乙雙方約?定，甲方?按照合同約?定應支付乙?方的傭金提?成中包含應?為乙方繳納?的各項保險?費用，并由?乙方自行到?保險機構完?成繳納。?五、合同的?解除乙方?有下列情況?之一的，甲?方可隨時單?方解除與乙?方的聘用協?議。1.?乙方嚴重違?反甲方的規?章制度，經?甲方兩次以?上批評教育?仍不改正，?造成甲方損?失的。2?.乙方連續?三個月沒有?銷售業績或?銷售業績不?足元的。?3.乙方?因故意或重?大過失，給?公司利益造?成損害的，?甲方有權解?除聘用協議?并要求乙方?賠償損失。?4.乙?方從事其他?任何與甲方?利益沖突的?第二職業或?活動，甲方?有權解除本?協議，并要?求乙方賠償?因此造成的?損失。六?、雙方義務?1.乙?方必須每月?參加公司的?經營總結例?會，乙方及?其帶領的團?隊人員必須?遵守甲方制?定的各項規?章制度，因?違反甲方規?章制度而造?成的損失，?由乙方承擔?賠償責任。?2.甲方?應對乙方進?行業務職能?、工作安全?及各種規章?和社會法制?培養教育，?乙方應積極?接受以上各?項教育，并?定期接受公?司考核。?3.乙方?的訂房一律?按甲方的規?定進行排房?，乙方不得?擅自調整，?因乙方擅自?調整排房造?成的損失，?乙方承擔賠?償責任。?4.乙方因?工作與第三?人發生沖突?，應按照甲?方的協調方?案解決，如?乙方不顧甲?方的協調，?擅自采取個?人行為導致?損害后果的?，由乙方自?行承擔責任?。5.乙?方上崗必須?著甲方所指?定的工作服?裝，服裝必?須保持整潔?無破損，隨?時注意自己?的儀容儀表?，以保證甲?方的整體形?象良好。?6.乙方必?須愛護甲方?的財產，保?守甲方的商?業機密，未?經甲方允許?，不得擅自?利用甲方的?商業秘密、?信譽等進行?任何活動，?如違反約定?，乙方應賠?償因此給甲?方造成的損?失。本聘用?協議終止或?解除時，乙?方應向甲方?交回所有相?關的資料，?并完成各項?工作的交接?，不得留存?其工作期間?所獲得的客?戶資料。?七、違約責?任甲乙雙?方應當按照?本協議約定?履行各自的?義務，任何?一方違反本?協議約定，?除應當賠償?因違約給對?方造成的損?失外，還應?承擔違約責?任，違約金?為違約當年?乙方已經獲?得的提成總?額的20%?。八、其?他約定事項?1.本?協議未盡事?宜，經雙方?協商可簽訂?補充協議，?補充協議與?本合同具有?同等效力。?2.甲乙?雙方因履行?本聘用協議?發生爭議，?按照法律規?定，申請勞?動仲裁解決?糾紛。3?.本協議自?甲乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份，由?雙方共同執?行。甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?代表人：?簽名：__?___年_?____月?_____?日年月__?___日?常用版勞務?聘用合同（?二）甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?根據業務發?展及教學需?要，結合實?際，經甲乙?雙方協商一?致，達成如?下協議：?一、甲方在?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日，聘?請乙方擔任?____?_課程的?教學工作。?二、甲方?職責：1?.甲方按雙?方協議課酬?標準向乙方?支付課時津?貼，每月月?末結算，次?月10_?____日?前發放,?每個課時為?50分?鐘。協議課?酬標準如下?:___?__項目:?_____?元課時一?對一項目:?(小學__?___元課?時)一對?二項目:(?小學___?__元課時?)備注:?因客觀情況?改變課酬前?,雙方于協?議上備注說?明,簽字并?加蓋公章有?效.2.?每期班開課?前向乙方提?供上課時間?表、學生花?名冊。3?.對乙方進?行教學平時?檢查、學期?(年)考核?。肯定成績?，指出不足?。主要檢查?教學進度、?教案、作業?布置及批?改和平時上?課情況。進?行聽課和教?學測評。?4.甲方如?因故停課，?應至少提前?一天通知乙?方;5.?半年評優一?次，對優秀?者給予獎勵?。對教學效?果差，學生?意見大的予?以辭退。?6.對乙方?的教學工作?進行考核;?三、乙方?職責：1?.嚴格按照?教學大綱的?要求，遵守?課堂教學常?規，認真備?課，按時完?成教務處規?定課程的講?授、指導、?批改作業?等教學任務?。2.應?經常主動與?教學部聯系?，研究有關?教學中存在?的問題，接?受教學質量?檢查及日常?教學評價，?及時反映?學生的學習?要求，對甲?方的教學管?理可提出意?見或建議。?3.維持?課堂紀律和?正常的教學?秩序，嚴格?考勤。4?.按時報送?學生成績。?5.禁止?無故停課，?原則上不得?調課，確因?故需停課或?調課，必須?經教務處簽?字同意后，?方可辦理。?6.如乙?方單方面要?求終止合同?，需提前兩?周以書面形?式通知教務?處，甲、乙?雙方協商后?方可解除合?同。凡中?途解除合同?的教師，一?律不補發課?酬差額部分?。7.乙?方在甲方任?課期間，應?自覺遵守甲?方的工作紀?律。8.?乙方在甲?方任課期間?，期間一切?安全責任自?負，與甲方?無關。9?.___?__公司作?為培訓部唯?一指定樂器?供應商，作?為培訓部學?員唯一指定?樂器供應商?。10.?關于樂器購?買方面甲方?有義務為?_____?公司進行宣?傳和監督。?四、在下?列情形之一?的，情節嚴?重的，甲方?可單方解除?合同：1?.講課無教?案或不按照?授課計劃進?行授課。?2.上課遲?到、早退、?缺勤或隨意?離開課堂。?3.不履?行手續，擅?自調課、停?課。4.?按正常手續?停課兩次以?上(不含兩?次)。?5.不履行?本合同或違?反教學中心?規章制度。?6.私?自推銷樂器?給學生。?7.向學?生推薦或帶?領學生去_?____以?外的琴行。?五、乙方?單方面解除?合同的條件?：1.因?不可抗力致?使不能實現?合同目的。?2.甲方?因未及時發?放課酬。?3.法律?規定的其它?情形。六?、乙方應按?國家的有關?政策交納個?人收入所得?稅，由甲方?在乙方每月?的課酬中代?扣。七、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，各兼職?教師須在上?崗之前簽訂?聘用合同，?并提供身份?證、學歷?學位、復印?件交教務處?審核及存檔?，事后簽訂?合同者，?課時費從合?同簽訂之日?后開始正式?上課起開始?計算。甲?方(簽字?)：電?話：__?___年_?____月?_____?日乙方?(簽字)?：電話?：____?_年___?__月__?___日?常用版勞務?聘用合同（?三）聘用?單位(以下?簡稱甲方)?：____?_具體?部門：__?___電話?：____?_受聘人?(以下簡稱?乙方)：_?____身?份證號碼：?_____?聯系電話：?_____?茲有聘用?單位(甲方?)：決定?聘用乙方(?受聘人)：?從事相關?工作，經甲?、乙雙方協?商一致，達?成如下協議?：一、聘?用期限：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，聘?期____?_年，其中?含試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?月。聘期滿?前____?_月經甲?乙雙方認可?協商后可續?簽合同。?二、待遇與?獎懲1、?試用期月為?：醫生元?、護士元?、技師元?、其他元?。2、正?式聘用期月?為：醫生?元、護士?元、技師?元、其他?元。3、?考慮到醫療?風險及工作?的持續、穩?定，每月扣?除50元作?為保證金，?至試用期滿?或聘用期滿?后雙方交接?無異議一次?退還。4?、試用期與?正式聘用期?月中均包含?醫療、養老?保險等費用?，具體手續?乙方自行辦?理。5、?聘用期享受?所在部門(?科室)相應?職稱獎金，?具體數額科?室根據工作?表現在本院?連續工作時?間長短自定?，報院財務?備案。6?、正式聘用?期內勞保、?值班及加班?補貼與正式?職工相同。?7、聘用?期內對醫院?作出突出貢?獻或者因勞?動紀律、規?章制度及質?量考核等情?況而出現的?獎懲時，等?同于本院職?工標準實施?獎罰。三?、甲方的權?力與義務：?1、積極?為乙方提供?開展工作所?需的辦公場?所、設施及?必要的用品?，由具體聘?用部門負責?安排。2?、及時按相?關標準向乙?方兌現及獎?懲資金。?3、試用期?根據工作表?現可隨時提?出解除聘用?，但需提前?7天通知乙?方;聘用期?內若乙方不?能勝任本職?工作或因為?違法行為及?重大醫療事?故等情況時?，甲方有權?單方面解除?聘用，同?時應提前1?5天通知乙?方，并于解?聘之后30?天內將應支?付給乙方的?等費用兌現?。此款中提?前通知期限?對財物、信?息等特殊部?門視具體情?況而定，不?參照本條款?。4、對?相關技術工?作，依法要?求相應資格?證及其他證?件的，甲方?有權要求乙?方提供并備?查，同時協?助指導乙方?辦理具體手?續(醫生、?技師由醫務?科，護士由?護理部，其?他人員由院?辦公室協?助指導)。?5、聘用?期內如乙方?工作積極主?動，工作能?力強，或對?本院的發展?作出了突出?貢獻，同時?符合用人?調入標準，?雙方自愿的?前提下，可?考慮辦理調?動手續。?四、乙方的?權力與義務?：1、試?用期內乙方?可根據情況?隨時提出解?除聘用，但?需提前7天?通知甲方，?作好各方面?交接工作。?聘用期內原?則上不準辭?職，無故提?出辭職者，?需提前15?天通知甲方?并作好各項?交接工作?，交接后_?____日?內領取相應?等報酬，但?保證金不再?退還。2?、試用過程?中有意繼續?聘用者，須?在試用期積?極辦理好各?種變更注冊?和登記手續?，利于聘用?期工作的開?展。3、?嚴格遵守甲?方的規章制?度、勞動紀?律、相關技?術操作規程?，服從甲方?的工作安排?，尤其對必?要的值班、?加班等工作?不得無理拒?絕。4、?工作時間同?本院在職職?工，除法定?的節假日之?外，不再享?受其他休假?，確有特殊?情況需要?休息的，須?征得部門負?責人同意后?，按本院請?假制度辦理?，根據具體?時間扣除相?應。未經?同意自行休?息者，7天?以內按曠工?對待，超過?7天甲方有?權單方面解?聘，當月獎?金及全部保?證金等均扣?除。5、?不得將甲方?的技術資料?、病歷文件?和其他技術?信息透露給?第三方，?否則扣除保?證金并承擔?相應的法律?責任。6?、乙方應妥?善處理與原?單位的工作?關系及其他?關系，并保?證這些關系?不會影響其?在甲方的工?作時間和工?作質量。?7、乙方不?得將甲方的?工作用品帶?回家使用，?或未經甲方?同意將其轉?借、饋贈及?移交他人。?8、乙方?因違章操作?或疏忽大意?、缺乏責任?心等情況導?致醫療差錯?、糾紛甚至?事故者，乙?方承擔相應?后果，必要?時甲方單方?面解聘，扣?除保證金。?五、違約?責任：此?合同甲、乙?雙方應嚴格?執行，如若?違約，違約?方按國家現?行有關規定?承擔違約責?任。丙方自?愿為乙方提?供擔保，并?對乙方因本?人原因給甲?方造成的經?濟損失承擔?連帶賠償責?任。六、?合同生效與?終止：1?、本合同自?三方簽字之?日起生效(?無丙方時則?甲乙雙方簽?字之日始)?。2、合?同終止于試?用期滿或聘?用期滿之日?，雙方協商?愿意續簽者?，需在期滿?前____?_月內辦理?，過期補簽?者不計入連?續聘用期限?。七、合?同簽署與爭?議：1、?具體程序為?：(1)?部門負責人?提出聘用申?請及人選建?議，(2?)醫務科、?護理部、辦?公室按所需?條件認可，?(3)院?務會討論決?定試用或聘?用，(4?)乙方將畢?業證、執業?證、身份?證復印件交?醫務科、護?理部或辦公?室。(5?)甲方具體?部門負責人?與乙方商定?標準并簽字?認可，(?6)院方簽?署并蓋章后?生效，連同?乙方各種證?件復印件留?甲方人事處?備存，其?余由甲方具?體部門、乙?方、丙方(?無丙方時省?略)各執一?份。2、?未盡事宜雙?方或三方協?商解決，若?各方對合同?內容出現爭?議，各方應?首先選擇協?商方式解決?，如協商無?效可考慮由?仲裁機構仲?裁。九、?本合同一式?四份，甲方?具體部門、?乙、丙三方?，甲方人事?處各一份(?無丙方時為?一式三份)?。甲方負?責人(簽章?)：__?___年_?____月?_____?日具體應?聘部門負責?人：__?___年_?____月?_____?日乙方(?簽章)：?_____?年____?_月___?__日丙?方(簽)：?____?_年___?__月__?___日?常用版勞務?聘用合同（?四）甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?法定代表人?：身份證?號碼：公?司地址：?地址：電?話：___?__??????????????電話：_?____?根據《中華?人民共和國?勞動合同法?》及相關法?律法規，在?平等、自愿?的基礎上，?經雙方充分?協商，乙方?作為甲方公?司的專職人?員。雙方共?同遵守如下?條款：一?、合同期限?乙方先在?甲方處經過?年月止)(?即為試用期?)。乙方?試用期經甲?方綜合考核?認可后，方?成為甲方正?式員工(即?本合同自動?轉為聘用期?)。乙方成?為正式員工?后，必須在?甲方處服務?_____?年(即自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止)。?二、工作內?容第一條?甲方安排?乙方在__?___崗位?工作。乙方?崗位的工作?內容、責任?、權限、質?量標準等以?該崗位《崗?位職責》及?有關規章制?度為準，乙?方必須嚴格?執行。第?二條甲方?有權配合營?運需要，調?整乙方的崗?位。三、?勞動紀律?第一條乙?方必須自覺?遵守甲方的?規章制度，?維護甲方的?榮譽和利益?，愛護甲方?的財產，盡?職盡責，服?從管理，積?極做好工作?。第二條?乙方違反?甲方的規章?制度，甲方?可依據甲方?的規章制度?，相應地給?予處理(即?從該員工薪?資中扣減相?應的金額)?，直至開除?。四、薪?資第一條?乙方每月?按個人業績?提成___?__%，(?其中：全勤?獎____?_元)。每?月按任務目?標超出__?___%營?業額以上，?超出部分按?%提成，?任務目標超?出%營業?額以上，超?出部分按?%提成，未?能完成當月?的目標按完?成的比例發?放工資，年?度總目標完?成補回。?第二條甲?方每月__?___號向?乙方支付薪?資，如遇假?日，順延發?放。五、?合同的終止?、解除第?一條經甲?乙雙方協商?一致，本合?同可以解除?。第二條?合同期滿?，本合同自?行終止。如?工作需要，?甲方繼續招?用乙方，經?乙方同意，?雙方重新簽?訂聘用合同?。第三條?在合同期?內，有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同：?1.乙方?嚴重違反甲?方規章制度?而被開除的?。2.乙?方嚴重失職?，對甲方利?益造成重大?損害而被開?除的。3?.乙方有貪?污、盜竊、?營私舞弊行?為而被開除?的。4.?乙方行為不?當對甲方名?譽造成重大?損害而被開?除的。5?.乙方泄露?甲方商業秘?密，給甲方?造成損失而?被開除的。?6.乙方?在職期間，?在與甲方經?營范圍相近?的企業以及?與本企業有?業務關系的?企業團體兼?職，或自行?建立與甲方?經營范圍相?近的企業而?被開除的。?7.乙方?以欺詐手段?訂立本合同?而被開除的?。8.乙?方被依法追?究刑事責任?或被判刑而?被開除的。?9.甲方?經營發生嚴?重困難或瀕?臨破產整頓?、關閉營運?、改變所有?權期間而被?辭退的。?10.乙方?不能勝任本?合同約定的?工作(乙方?故意不配合?的不屬此情?況)，經過?培訓或調整?工作崗位仍?不能勝任工?作而被辭退?的。1?1.乙方患?病或非因工?負傷、醫療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?而被辭退的?。乙方有?本條第2?、3、?4、5、?6款情形的?，甲方除解?除本合同外?，乙方必須?按甲方損失?數額承擔賠?償責任。?第四條在?合同期內，?甲方不按合?同約定發放?工資或連續?兩個月不支?付工資，乙?方可以解除?合同。第?五條乙方?欲解除勞動?合同，必須?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。第?六條乙方?任何形式終?止本合同而?離職的，視?為違約,應?承擔違約責?任。甲方有?權按雙倍違?約金規定予?以雙倍補償?損失的處理?。第七條?乙方成為?甲方正式員?工后，甲方?將對乙方進?行多方面的?培訓、指導?，努力提高?乙方的工作?技能(特定?學習乙方另?自付費用)?。有鑒于此?，從乙方成?為甲方正式?員工之日起?，每月從乙?方薪資中扣?10%，直?至扣足20?元金額為止?，作為乙方?支付給甲方?的培訓費。?本合同期?滿或屬本合?同第三條?第9、1?1情況的，?甲方將培訓?費如數發還?給乙方;如?乙方提前解?除本合同或?屬本合同?第三條(第?9、1?0、11款?除外)情況?的，甲方不?發還乙方該?培訓費;如?屬本合同?第三條第1?0款情況的?，甲方發還?給乙方一半?培訓費。?第八條乙?方在任何情?況下(含合?同期滿后)?離開___?__公司后?_____?年內，不?得在六盤水?地區內開設?肉業方面的?專賣店(與?本公司合作?開店不在限?制之內)。?六、關于?賠償事宜?1.甲方出?資技術培訓?或出資招收?乙方的，甲?方會于乙方?試用期合格?后從每月工?資中扣除1?0%的培訓?費用，違反?本合同約定?的解除勞動?合同，培訓?費用一律不?退還。2?.培訓費用?退還情況。?(1)?乙方在合同?期滿后，合?同期內沒有?違反公司有?關規章制度?，并按正常?程序提交書?面離職申請?的，經公司?領導簽字批?準后可全額?退還培訓費?。(2)?乙方在甲?方工作期間?沒有造成任?何經濟損失?，可全額退?還培訓費。?3.有下?列情形之一?的不退還培?訓費。(?1)乙方?在工作期間?不遵守公司?規章制度。?(2)?乙方工作期?間給甲方造?成利益受損?。(3)?合同期未?滿離開公司?。(4)?未按公司?流程辦理離?職手續的。?(5)?未遵守公司?規章制度被?開除的。?七、其它約?定第一條?甲方的所?有規章制度?均為本合同?附件，對乙?方具有約束?力。第二?條____?_月份，甲?乙雙方各持?一份。第?三條甲乙?雙方任何一?方違約以上?條款規定視?為違約，應?賠償對方因?此所造成的?經濟損失。?八、合同?的未盡事宜?，或與國家?有關規定相?悖的，按國?家有關規定?執行。以及?針對本合同?內容的完善?，雙方可作?“補充合同?”，“補充?合同”與本?合同具有同?等的法律效?力。甲方?(簽章)：?____?_?????????乙?方(簽章)?：____?_法定?代表人：?身份證號碼?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日聘用合同?篇10?聘用單位（?以下簡稱甲?方）：具?體部門：?電話：受?聘人（以下?簡稱乙方）?：身份證?號碼：聯?系電話：?受聘崗位：?醫生（__?__）護士?（____?）技師（_?___）其?他（___?_）受聘?人的擔保人?（以下簡稱?丙方）：?身份證號碼?：茲有聘?用單位（甲?方）：決?定聘用乙方?（受聘人）?：從事相?關工作，經?甲、乙雙方?協商一致，?達成如下協?議：一、?聘用期限：?自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，聘期__?___年，?其中含試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__月。聘?期滿前__?___月?經甲乙雙方?認可協商后?可續簽合同?。二、待?遇與獎懲?1、試用期?月為：醫生?元、護士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘用?期月為：醫?生元、護?士元、技?師元、其?他元。?3、考慮到?醫療風險及?工作的持續?、穩定，每?月扣除50?元作為保證?金，至試用?期滿或聘用?期滿后雙方?交接無異議?一次退還。?4、試用?期與正式聘?用期月中均?包含醫療、?養老保險等?費用，具體?手續乙方自?行辦理。?5、聘用期?享受所在部?門（科室）?相應職稱獎?金，具體數?額科室根據?工作表現在?本院連續工?作時間長短?自定，報院?財務備案。?6、正式?聘用期內勞?保、值班及?加班補貼與?正式職工相?同。7、?聘用期內對?醫院作出突?出貢獻或者?因勞動紀律?、規章制度?及質量考核?等情況而出?現的獎懲時?，等同于本?院職工標準?實施獎罰。?三、甲方?的權力與義?務：1、?積極為乙方?提供開展工?作所需的辦?公場所、設?施及必要的?用品，由具?體聘用部門?負責安排。?2、及時?按相關標準?向乙方兌現?及獎懲資金?。3、試?用期根據工?作表現可隨?時提出解除?聘用，但需?提前7天通?知乙方；聘?用期內若乙?方不能勝任?本職工作或?因為違法行?為及重大醫?療事故等情?況時，甲方?有權單方面?解除聘用，?同時應提?前15天通?知乙方，并?于解聘之后?30天內將?應支付給乙?方的等費用?兌現。此款?中提前通知?期限對財物?、信息等特?殊部門視具?體情況而定?，不參照本?條款。4?、對相關技?術工作，依?法要求相應?資格證及其?他證件的，?甲方有權要?求乙方提供?并備查，同?時協助指導?乙方辦理具?體手續（醫?生、技師由?醫務科，護?士由護理部?，其他人員?由院辦公?室協助指導?）。5、?聘用期內如?乙方工作積?極主動，工?作能力強，?或對本院的?發展作出了?突出貢獻，?同時符合?用人調入標?準，雙方自?愿的前提下?，可考慮辦?理調動手續?。四、乙?方的權力與?義務：1?、試用期內?乙方可根據?情況隨時提?出解除聘用?，但需提前?7天通知甲?方，作好各?方面交接工?作。聘用期?內原則上不?準辭職，無?故提出辭職?者，需提前?15天通知?甲方并作好?各項交接?工作，交接?后____?_日內領取?相應等報酬?，但保證金?不再退還。?2、試用?過程中有意?繼續聘用者?，須在試用?期積極辦理?好各種變