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文檔簡介
2023年全國自學(xué)考試護(hù)理管理學(xué)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)?在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目規(guī)定的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.護(hù)士長必須善于解決沖突和解決問題,對(duì)突發(fā)事件給予臨機(jī)處置,體現(xiàn)了護(hù)理管理者的
(
)?A.協(xié)調(diào)者角色B.發(fā)言人角色?C.監(jiān)督者角色D.聯(lián)絡(luò)者角色
2.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,適宜采用參與式領(lǐng)導(dǎo)方式的員工類型是(
)?A.成熟度低B.較為不成熟
C.比較成熟D.高度成熟?3.在管理方格理論中,貧乏管理的領(lǐng)導(dǎo)方式是(
)
A.1,1型管理B.1,9型管理
C.9,1型管理D.9,9型管理
4.依據(jù)控制采用的手段不同,可以把控制分為(
)
A.局部控制和全面控制B.直接控制和間接控制?C.正式組織控制、群體控制和自我控制D.反饋控制和前饋控制?5.下列屬于控制主體的是(
)
A.組織總體績效B.偏差測量機(jī)構(gòu)
C.作業(yè)D.信息?6.現(xiàn)場控制的重點(diǎn)在于不間斷的過程,如(
)
A.檢查醫(yī)療護(hù)理材料的質(zhì)量B.患者滿意度調(diào)查
C.護(hù)理人員績效考核D.護(hù)士自我控制
7.下列關(guān)于醫(yī)院護(hù)理人員編制標(biāo)準(zhǔn)的描述,對(duì)的的是(
)
A.一級(jí)醫(yī)院的衛(wèi)生技術(shù)人員比例為75%
B.二級(jí)醫(yī)院病床與病房護(hù)理人員之比為1:0.5
C.三級(jí)醫(yī)院醫(yī)師與護(hù)理人員之比為1:2?D.三級(jí)醫(yī)院護(hù)師以上人員比例應(yīng)大于10%
8.將被評(píng)價(jià)者在工作中的有效行為和無效或錯(cuò)誤行為記錄下來并以此作為評(píng)價(jià)依據(jù)的方法屬于績效評(píng)價(jià)方法中的(
)?A.績效評(píng)價(jià)表法B.關(guān)鍵事件法
C.目的管理法D.描述法?9.護(hù)士的績效考核由所在護(hù)理單元的護(hù)士長進(jìn)行,護(hù)士長的考核由科護(hù)士長進(jìn)行,這種方式屬于績效考核的(
)?A.自我評(píng)價(jià)B.同行評(píng)價(jià)?C.下屬評(píng)價(jià)D.直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)?10.管理者采用各種措施和方法消滅或減少風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,屬于風(fēng)險(xiǎn)管理的(
)?A.風(fēng)險(xiǎn)鑒別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測
11.下列屬于護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的是(
)
A.護(hù)師職責(zé)B.病區(qū)環(huán)境管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?C.心力衰竭病人的護(hù)理常規(guī)D.藥品管理制度
12.被稱為“管理過程之父”的是(
)?A.法約爾B.梅奧
C.麥格雷戈D.韋伯?13.下列關(guān)于國外社區(qū)護(hù)理組織形式的描述,對(duì)的的是(
)
A.由個(gè)體開業(yè)者、離退休人員和志愿者自發(fā)組織建立的護(hù)理人員開展社區(qū)護(hù)理服務(wù)
B.社區(qū)護(hù)理中心既可以商業(yè)公司的形式存在,也可以附屬于大學(xué)或其他服務(wù)機(jī)構(gòu)
C.社區(qū)護(hù)理工作一般以社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為依托?D.每3-10萬居民設(shè)立l所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心?14.“需求層次理論”的創(chuàng)建者是(
)
A.馬斯洛B.泰羅
C.麥格雷戈D.赫茨伯格?15.根據(jù)護(hù)士能力、職稱、學(xué)歷等不同進(jìn)行科學(xué)分級(jí),并安排相應(yīng)職級(jí)的崗位,做到人盡其才、才盡其用,體現(xiàn)了管理的(
)
A.整分合原則B.彈性原則
C.反饋原則D.能級(jí)原則16.整分合原則的前提是(
)?A.分工B.綜合?C.整體D.協(xié)作
17.組織在未來一段時(shí)間內(nèi)總的戰(zhàn)略目的、戰(zhàn)略重點(diǎn)、戰(zhàn)略措施等屬于(
)
A.高層計(jì)劃B.中層計(jì)劃?C.底層計(jì)劃D.作業(yè)計(jì)劃?18.由中層管理者制定的局部性、階段性的計(jì)劃屬于(
)?A.指令性計(jì)劃B.戰(zhàn)略計(jì)劃?C.作業(yè)計(jì)劃D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
19.順乎自然屬于何種組織類型的特點(diǎn)?(
)
A.官僚制組織B.非正式組織
C.事業(yè)制組織D.網(wǎng)絡(luò)組織?20.學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)是(
)
A.組織成員擁有一個(gè)共同的愿景B.組織邊界模糊?C.領(lǐng)袖人物作用大D.按照資歷、政績晉升?二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)?在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目規(guī)定的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。?21.現(xiàn)代管理理念涉及(
)
A.管理中的“對(duì)立統(tǒng)一”觀B.管理中的“普遍聯(lián)系”觀
C.管理中的“發(fā)展”觀D.管理中的“度和量變、質(zhì)變”觀?E.管理中的“實(shí)踐檢查真理”觀?22.組織綜合重要涉及(
)?A.合理擬定各個(gè)局部之間互相協(xié)作、聯(lián)系方式?B.合理調(diào)節(jié)各個(gè)局部、個(gè)人利益之間及與整體利益之間的關(guān)系
C.把總體計(jì)劃分為若干不同性質(zhì)的科室計(jì)劃
D.始終把握整體目的?E.從總體目的去統(tǒng)一各部分的行為
23.現(xiàn)場控制的內(nèi)容涉及(
)
A.護(hù)理差錯(cuò)分析B.監(jiān)督下級(jí)工作?C.及時(shí)糾正偏差D.向下級(jí)指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?/p>
E.財(cái)務(wù)報(bào)表?24.護(hù)理人員排班的原則涉及(
)
A.滿足患者需要B.全面掌握護(hù)理人員狀況
C.公平對(duì)待所有員工D.熟悉本護(hù)理單元的工作規(guī)律?E.能級(jí)相應(yīng)?25.護(hù)理質(zhì)量管理的基本任務(wù)涉及(
)?A.建立質(zhì)量管理體系B.進(jìn)行質(zhì)量教育?C.制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.創(chuàng)建組織文化
E.連續(xù)改善護(hù)理質(zhì)量?三、名詞解釋(本大題共5小題,每小題3分,共15分)?26.時(shí)間管理
27.組織設(shè)計(jì)
28.控制過程?29.風(fēng)險(xiǎn)鑒別?30.醫(yī)療過失行為
四、簡答題(本大題共7小題,每小題5分,共35分)
31.簡述泰羅的“科學(xué)管理理論”的重要內(nèi)容。
32.簡述目的管理的特點(diǎn)。
33.簡述組織的基本特性。
34.根據(jù)控制措施的作用環(huán)節(jié)不同,可將控制
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