工商公司管理專業暑期實踐報告范文一，實踐目的大學就是一個與社會連接的過程，我們的理論知識需要自己去親自領會生活，才能發揮其價值。沒有實踐就沒有講話權，盡早適應社會，認識社會為此后的大學生活做鋪墊。作為一名?？粕?，我們面對著本科生的高學歷和中職生對薪資相對要求不是很高的兩重壓力。社會不停發展，對知識和技術的要求愈來愈高，如何提高各方面的能力，增強自己的綜合素質都是我們大學生要關懷的話題。適者生計，優越劣汰是社會發展的必定趨向！競爭無處不在，我要做有準備之戰。荷馬史詩《奧德賽》中有一至理名言：“沒有比漫無目的地徘徊更令人沒法忍耐得了?！苯⒄_的人生方向，開始定位人生！在社會實踐中能夠培育一個人的完滿情操，社會其實不等于學校，它必定存在人與人之間的矛盾，都于四面八方，各方面價值觀不一樣的人，不免存在些小誤解。同時，不正當競爭也是存在的！我們每日在學校交往的都是大學生，面對忽如其來起來的社會問題，內心不免會有很多失落和報怨，在這此中，正是磨練意志和鍛煉自己的品行的大好機遇。關于鄉村的孩子，我不怕苦、不怕累是我們的優秀傳統美德，但是缺乏城市孩子對時代信息認識的寬泛，因此我肩上的擔子很重。在社會實踐過程中，關于我正確認識自己，對自己成長產生緊急感，經過寬泛的社會實踐活動，能讓我看到自己和社會需要之間的差距，看到自己知識和能力上存在的不足，比較客觀地去從頭認識、議論自我，逐漸擺正自己在社會中的地點。實踐中不停著手、動腦、動嘴，直接和社會各階層、各單位人員打交道，培育實質工作能力。促進自己更新知識構造，獲得新的知識信息，認識社會所需，更早適應社會！二，實踐內容在緊張的月自考完后，基于自己專業知識不是很全面。就選擇和學校同學一同坐上了去浙江的大巴。這一刻，我好愉悅，這是暑期一個多月的實習，能夠體驗生活去了。想到能夠去陌生的城市，感覺公司文化，心情非常激動。到了浙江后，關于我們進行一系列的應聘。在這個過程中，他們問到我們很多專業知識學些什么課程，若是一旦被錄取，你將會如何做等等。而后就是協議書的簽訂，身份證的核實。此后的標準化體檢裁減了些學生。我很快經過了。當站在浙江嘉興市南湖工業區，身臨其境，這就是公司群?。〉秸憬瓉喬仉娖饔邢薰竞?，我被分派到塑膠部，相關于裝置車間、生產部門、模具部、馬達部、精工部，電子部。塑膠部是推行兩班倒制度，亦即“早八晚八”每日上班十二小時，周日沒有歇息，當時我真的被嚇暈了，在那樣一個燥熱又帶有很濃的塑膠滋味的部門，我真的是欲哭無淚。找了人事部調劑沒有結果。只因塑膠部恰逢員工欠缺巔峰期。既然改變不了環境，那就只有改變自己的心情。不論環境多么困難，我也會堅持下去！第一天進行所謂的軍訓，練一些基本的站軍姿，一年多沒有感覺到的軍訓，這里對紀律要求更嚴格了，有人在站軍姿時倒下，我憑著自己堅強的意志堅持下來了！接下來就是一天的培訓，認識公司文化，熟習公司制度度。第一天上班，一致穿上了廠服，帶上廠牌，到公司門口打卡后就到塑膠部上班去了?？吹嚼蠁T工都在仔細的上班，我們學生被分到不一樣的車間，老員工教我們基本的操作。有時一個人一臺機器，進行削邊，貼模，包裝。這些過程要求我們特其余仔細，不可以心浮氣燥。頭幾日上班熱忱高，但過幾日的確因為正午不可以歇息感覺有些累上晚班還要和打打盹作斗爭。想到很多同學被機器壓傷、燙傷，還有刀傷，我就擔憂！真的，那時候好想回家歇息。的確這里的環境太堅苦了，每日睡眠不足，食堂飯菜沒有營養，常常還要看領班的眼色，大學生和一般員工同工同酬，什么補助也沒有，模具一百多度的高溫，整個車間就像一個火爐。也想過走開，也有走開的，看到比我還小的還在那上班。半途而廢不是我的一向作風。既然選擇了我無怨無悔，再苦再累也會扛下去！每周一還要進行升國旗儀式，全體員工早會，進行賞罰通知。當自己獲得獎勵的時候心情好激動，畢竟第一次暑期社會實踐大學生里面獨一一個獲得獎勵的，好有成就感。很多的產品要經過品檢，檢查合格才能被運到庫房，畢竟上市公司，產品銷往美國、德國、法國等。老員工每日追求所謂的超產，也為自己深受各個領導喜愛而快樂。三、實踐結束在真實深入基層，認識社會后。我自己看到了很多社會現象，也發現了很多的問題。基層員工工作強度之上，工作時間長，他們的確辛苦。那點菲薄的收入因為工作一些細節被扣薪資?；鶎庸芾黼A層過于宏大，管理者肥胖，做事效率不高，關于工作的熱忱不是很高，沒有真實把自己放在一個團隊里面。管理者之間協調能力有待增強。關于塑膠部經理調來不到兩周又被員工給推了。至于經理和一般技術員相同將時間花在模具上邊。這已經稱不上一個經理了。這倒不說，看問題老是停于表面，不看實質。關于員工大乎小叫，他向來說的一句話是：“我讓你做什么就做什么，沒有那么多話說，”很多員工和他爭執過，關于薪資的苛刻，員工也停工過。作為部門經理，常常聽到和他有分歧的聲音已經讓我麻痹了。很多人老是想盡量防范和他發生爭執。此中，我和他吵過一次，那是他和品檢的建議不一樣一，原由也在他！我想：面對一個向來沒有告假、遲到過的員工忽然告假，其實員工是親人病故。可經理想也沒有想就否認！這員工直接回去，等他回來時候兩天算無故礦工，很多人暗自說經理沒有性。公司是以盈利為目的，以最小的投入獲得最大的經濟效益。節儉成本，實現資源利用的最大化。但是我在這個實習的過程中發現因為管理者，制度上存在很多問題，關于塑膠的浪費很大。記時的和記件的一同，他們存在要不要追求效率。社會貧富差距加大，人民生活的壓力愈來愈大，很多的社會問題也表現出來了！公司要求每個員工自己買保險，其實每個公司給員工買保險是一定的，可還有員工因為部分產品會被拒收，他們磚了這個空子虛報數。四、實踐總結或領會經過暑期一個多月的社會實踐，我發現自己的思想認識獲得了進一步提高，深入基層，我理解員工所想、所需。愛拼才會贏，戰勝自己才能獲得成功，我也真實意義上發現自己的不足。如何辦理各不一樣階層的人的關系是一個很大的學識，這需要好好研究心理學。人過一百，行行色色！如何在社會這個大舞臺上立于不敗之地，將是我們要思慮的問題。建立正確人生方向，為未來的生活從此刻起要加倍努力，要想不被社會所裁減，就要完美自己，讓自己變得更強盛。大學生就業難，我們所學專業知識要不停提高，行行出狀元，這是我們畢業后的技術，因此我們此刻要好好掌握！在不一樣的單位上班，腳扎實地，工作態度正直是我們要依照的，是金子在哪里也會發光。有時領導會成心對