代維公司跟崗實習總結代維公司跟崗實習總結

代維公司跟崗實習總結

廣西潤建通信進展有限公司是一家以通信網絡維護、通信網絡工程施工為主體的全業務的通信效勞企業，效勞對象為各大通信運營商，具備通信信息網絡系統集成企業乙級資質。

主營業務涵蓋通信網絡維護、通信網絡工程施工、通信網絡建立規劃與設計、移動通信網絡優化以及通信產品代理等業務。公司現擁有3900余人，具備初級職稱以上的人員有770余人，占總人數的20％，員工平均年齡為26歲，是一個“召之即來，來之能戰，戰之能勝”的快速響應高效團隊。配備車輛250余輛、光纖熔接測試設備120套、駐波比測試儀和2M誤碼儀等無線測試儀表30余套以及10G傳輸測試儀1臺。公司維護光纜線路總長度達7萬公里，維護基站8000余個。

自成立以來，公司不斷完善內部治理，大力推行標準化、流程化建立，現已形成了比擬標準的治理體系，且通過了GB、T19001-201*idtISO9001：201*標準認證，日常治理已經實施辦公自動化，并正在向全面信息化治理邁進。

以上是本周所跟崗的代維公司，潤建通信進展有限公司的簡介。對于這類公司其實已經不生疏了，由于在運建中心跟崗的時候已經數次與他們打交道，知道這類公司的職能以及雙方公司的關系。不得不佩服，這是一支強力軍，全部的通信基站、傳輸、設備等等全部方面的事情，都需要他們去處理，業務全面，而且過硬。這次在代維公司的跟崗，由于種種緣由，未能在他們的指導下嘗試實戰，而只是始終在公司內部學習培訓，但是也已經受益匪淺。不得不成認，他們所把握的學問特別地全面，全面到甚至一根很一般的串口接線，兩端串針如何對應他們都能清晰。要到達這樣的業務水平，一朝一夕是沒方法辦到的。

以上是本周的實習心得。

擴展閱讀：實崗實習總結報告

名目

一、實習方向的選擇2二、實習期間薪酬凹凸2三、第一次面試2四、初來乍到3五、處理好職場人際關系3六、要有良好的心理素養和應變力量3七、推斷你所在工作單位的好壞3八、專業技能在實習工作中的應用4九、知錯要會改4十、正視自己的勞動所得4十一、不斷完善自我，增加競爭力量5十二、拒絕平凡，做一個精彩的人5十三、實習總結和心得5

實崗實習總結報告

不得不成認時間真的過得飛速，不知不覺已經到了實習的時間，更不知不覺的是第一個學期的實崗實習也已經完畢了，時間真是不等人的，幸好我充分利用了這次實崗實習的時間，由于實習是一個學生從學校走向社會的重要過渡，是一次社會實踐的難得時機，會給將來正式走向社會積存閱歷，打下堅實的根底，下面我將從幾個方面來總結我的這次實崗實習。

一、實習方向的選擇

我曾在互聯網上查詢過一道數據，看看畢業后從事的工作與在校學習的專業相對應的有多少，結果是是百分之六十以上的人從事的工作是與他大學所學的專業是不對應的，也就是說我們不肯定要死腦筋的只選擇與自己專業相對應的單位或者公司去實習，像我們互聯網多媒體網頁設計，我們不肯定要去做網頁設計師、美工這些工作，我們的選擇多得是，我可以去當互聯網編輯寫文章，甚至可以去當記者，所以我就把我的實習方向拓寬了很多，發覺了了很多我喜愛的工作，而且要求也不是很高。剛好在這時我家鄉的這家人才溝通效勞中心正在招攬大學實習生，待遇一般，但是要求很低，只要有計算機一級水平就夠了，我當時是這樣想的，人才溝通效勞中心是特地為求職者效勞的一個單位，那些求職者一心只想著通過人才溝通效勞中心找到工作，卻沒想過要到人才效勞中心去工作，競爭的人應當不是許多，而且對于我這樣一個初出茅廬的實習者，可以在里面見識到各種各樣的求職者，可以從他們身上學到求職的閱歷，為將來自己出去求職打下根底，是一個特別適合實習的地方，于是我便毫不遲疑的報了名。

二、實習期間的薪酬凹凸

個人認為這是一個實習生可以忽視的問題，我認為我們正處于實習階段，處于學校到社會的過渡期，我們的主要目的是積存社會工作的閱歷，我們的眼光應當要向遠看，不打無預備的戰斗，我們這時積存了閱歷，不至于以后出到社會手足無措，迷失了方向，所以我們應當放開視野，放開胸襟去找實習單位，我們實習收獲的是閱歷，而不是金錢。這樣子實習的時機就又多了許多，正是抱著這樣的想法，我接到了人才溝通中心的面試電話。

三、第一次面試

由于這是我第一次出去找工作，第一次面臨面試，完全沒有閱歷，所以在面試之前我做了許多的預備，包括在互聯網上搜尋面試技巧，以及看了一些面試技巧的書籍，總結出了一些面試的技巧，總之就是要做到大膽自信，佩佩而談，我去面試的時候竟然一點也沒有怯場，或許跟我找工作定位比擬低有關，這一點增加了我面試時的自信，使得我順當通

過了面試。

四、初來乍到

我在書上看到過一個道理，人的第一印象是特別重要的，你給人第一印象的好壞打算了你以后在他心目中的偏見，所以我第一天上班做足了預備，盡量讓自己精神抖擻，朝氣蓬勃，爭取在領導和同事面前留下好的第一印象。從領導和同事們歡送的眼神來看，我的第一印象好像不差。

五、處理好職場人際關系

我在書店看到過一本厚厚的《職場人際關系》，足以見得職場的人際關系是很簡單的，但我只是個初來乍到的菜鳥，而且還是辦公室里年齡最小的，所以我必需敬重辦公室里的每一個人，我是新人，我必需得到他們的幫忙才能熟識這里的工作，所以我常常向他們提出問題，給他們一幅我很勤奮好學的樣子，這不是在作秀，而是我真的什么都不懂，需要他們的教導，固然他們有任何的需要，叫道我立刻就回去幫忙他們，所以我很快融入到了工作氣氛當中。

六、要有良好的心理素養和應變力量

我曾經看到過一個中心電視臺聞名主持人白巖松在一所大學里發表的演講，他說一個內心強大的人更簡單獲得勝利，由于一個內心強大的人，擁有良好到的心理素養，在奮斗過程中就算是失敗了，也能很快爬起來，直到獲得勝利。所以在這次實習我必需把我熬煉成一個內心強大的人，我來了才兩天不到，始終教育我工作的那位職工，也就是我的師傅，被調到了其他部門，剛剛接觸工作的我就要自己獨當一面工作了。使得我一開頭還有點心慌手忙腳亂的，但是我很快調整了自己的心態，沉著地面對工作，不懂就請教旁邊的其他職員，很快就把工作扛了下來。還有一次就是后來的我自己的工作調動上，單位領導突然臨時把我調離了剛剛熟識的工作崗位，去一個完全生疏的部門工作，但這次我并沒有再慌亂，而是很快就熟識了工作。這兩件事熬煉了我的心理素養，提高了我的應變力量，我信任以后遇到這樣突然的變故，我也能沉著的面對了。

七、推斷你所在工作單位的好壞

俗話說得好，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。怎么來推斷你所供職的單位的好壞呢，依我來看，從治理上就能看出一家單位的好壞，這就是我在這家人才溝通效勞中心感受到的一個道理，我剛開頭在這里工作的時候，特別驚奇這里一天為什么要填那么多的表格，后來我才明白，這是這家單位治理井井有條的表達，在這里，一份資料從一個辦公室到另外一

個辦公室，或者這份資料是由誰整理的，是誰把他錄入了電腦等等，都會有一個具體的記錄，這些記錄會記在那些表格上，這樣的記錄雖然繁瑣，但是可以使得每天在辦公樓里流傳的那么多的資料不缺失，不遺漏，讓一切都按部就班，讓一切都井井有條。這使我不由得聯想到另外一家聞名的公司，也就是全球最大的代工廠，富士康。雖然一連串的跳樓大事讓這家公司幾乎名譽掃地，但富士康既然能做到全球最大的代工廠，跟他的治理是分不開的，我曾經讀過一本叫《富士康真相》的書，里面就提到富士康采納的是軍事化嚴格治理，進入車間，站到流水線上，就要求整齊劃一，井井有條，富士康的總裁郭臺銘常常說：“細節打算成敗，細節打算一切”。真是富士康的這種治理到細節上的治理，才讓富士康有了今日的成就，所以，假如以后我覺得我工作的公司治理太松散，這家公司必定沒有前途，我也會一走了之。

八、專業技能在實習工作中的運用

我上面提到，我們不肯定要死腦筋的只選擇與自己專業相對應的單位或者公司去實習，但這并不代表我們要拋棄我們本身學習的專業，我們當時既然選擇學習這個專業，就確定是有自己的興趣愛好在里面，比方這次我選擇的這家人才溝通效勞中心，工作的工具就是計算機，工作性質就像是一個網絡編輯，我可以把我平常學習到的一下技能運用到工作中去，比方在一些網頁中參加代碼到達不同的效果，或者幫忙推廣一些網站。這些都能運用到了在校時所學的技能。

九、知錯要會改

知錯了要會改，這是小學生都懂得的道理，但是現實中有些成年人都不明白這個道理，往往是以為放不下面子而忽視自己的而錯誤，我在工作中一次資料的錄入是，不當心把一個求職者的資料搞混亂了，幸好校對小組發覺了這個錯誤，我也主動成認了是我的錯誤，但還是被領帶狠狠的批判了一頓，后來，一個同事跟我說，幸好你成認了自己的錯誤，不然像上次的一個人，不成認是他錄的，但是有填好的表格在那里作證，結果他被開除了。這件事后我又下決心改正我馬虎大意的缺點，避開這樣的錯誤再次發生。

十、正視自己的勞動所得

在單位發工資的一周里，一位職員發覺他的工資里少發了一百元錢，于是她再此后的幾天每天都去財務室催要那一百塊錢，一開頭我不以為然，我覺得不就是一百元錢，至于么。結果另外一名職員過來跟我說：要正視自己的勞動所得，由于那是你付出的收獲，是你辛勤的勞動換來的，是受法律愛護的，不要無視自己得到的每一分錢。于是從那時開頭，我也有了每個月計算工資的習慣，以后正式出到社會，我們必需要學會正視自己的勞動成

果，愛護好自己的護法權益。

十一、不斷完善自我，增加競爭力量

由于我工作的地點是人才溝通效勞中心，我每天可以接觸到不少聘請信息，每天也能接觸不少求職者，不由得感覺外面的世界競爭真是特別的劇烈，許多都是許多人爭搶一個崗位，不由得給我增加了幾分壓力，固然也不排解幾個單位爭搶一個求職者的事情，這些鮮活的例子擺在我的面前，所以我必需有所行動，利用上班之余的時間給自己充電，上班時也向老員工們請教問題，不斷增加自己的競爭力量，其實就在這樣一個小小的人才溝通效勞中心里，也存在不少的競爭，一段時間就會有一個考核，考核不通過的員工也會被開除。

十二、拒絕平凡，做一個精彩的人

在單位年末的年終總結大會上，這一年里變現精彩的員工都獲得了單位的嘉獎，變現不好的員工也收到了批判，而我們這些表現平平的員工只能在旁邊當觀眾，那一刻我突然明白了一個道理，這里已經不同與學校了，在學校了你做一個平平凡凡的學生，但是你在社會上必需要逼迫自己變得精彩，不認你就只能平平凡庸地過完一生，不給別人留下一點痕跡，要想成為一個勝利的人士，不僅要有強大的內心，還要有野心，什么事情都要精彩地完成。

十三、實習總結和心得

經過了這二十周的實崗實習，我可以說是受益匪淺，是我對我的將來規劃有了肯定的預想，在將來的日子里，我將做到以下幾點。

（1）、不斷學習，增加專業學問。

在這個信息時代，只有學習才是不斷吸取新信息，獲得事業進步的動力，科學技術飛速進展，不學習很快就會落后，很快就會被淘汰，不斷學習理論、業務學問和社會學問，用先進的理論武裝頭腦，在殘酷的社會競爭中站穩腳跟。

（2）、努力由學生向社會過渡

我必需不斷到社會中去參與實踐，將所學的專業技能運用到實踐當中才能實現其自身的價值，只有在實踐當中才能檢驗我的專業學問學習是否到位，同樣，一個人的價值也是通過實踐實現的，所以這次的實習肯定不是完畢，才剛剛是個開頭，我要在不斷的實踐當

中把自己從學生向社會過渡，漸漸在實踐中體會這一種轉換。

（3）、提高工作的積極性和主動性

如不是學校安排實習，