（工種）工作。第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。第四條乙方每周工作時間為 去，每天工作、時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條乙方自愿放棄繳納各類社會勞動保險。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/月的標準額發放生活費。工資于年終年績效考核后結算（具體由老板定）。補充乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定.甲乙雙方對勞務報酬的其他約定 及方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續簽，則視為《個人勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《 公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條本合同的附件如下：第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： B0 B 0私人雇傭合同范文2甲方（用人單位）乙方（員工）名稱姓名住所性別法定代表人身份證（護照）（主要負責人）號碼聯系人戶籍地址現住址聯系電話聯系電話甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內容，工作地點三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。2、雙方約定以確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： B0 B 0私人雇傭合同范文3甲方（雇主）： 性別：身份證號碼： 家庭地址： 乙方（雇員）： 身份證號碼： 家庭地址： 根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，具體合同條款如下：一、合同期限：年月日至年月日。二、工作內容及要求.鑒于甲方的工作需要，乙方為甲方提供如下的工作服務：.乙方在工作期間應盡責地以自己的工作技能來有效地完成甲方分配的工作內容和任務。三、工作時間和休息休假.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方（簽字）乙方（簽字）每周至少休息一天。.甲方由于生產經營需要經與乙方協商后可以安排乙方加班， 加班時間日后用作調休處理。.乙方享受法定休假日。四、勞動報酬及支付方式與時間.甲方提供乙方合同期間的月勞動報酬為。.甲方的勞動報酬發放日為每月日。甲方當日以貨幣形式按當月報酬的百分之發給乙方；余下的百分之按月累積待當年年底即年月日一次性結清發放給乙方，不得拖欠。.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間， 甲方應當依法支付工資。.無論出于何種原因終止本合同時，甲方應該及時結算結清，支付乙方勞動報酬。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、 勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知， 甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。六、合同變更、解除、終止.經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更合同，應當采用書面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。甲方(簽字)乙方(簽字).經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前15天通知對方。.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；（3）規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（4）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無效的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（6）法律、法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。.合同期滿的，本合同自動終止。七、如果本合同任意條款被相關權力部門宣布無效、撤銷或不可執行的，合同各方應本著合理的態度和方式修正該條款。而本合同的其他條款仍可執行和有效。八、雙方需約定的其他事項.在合同有效期內，經乙方同意，甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作范圍的，乙方的勞動報酬等事項也隨之相應調整。十、其他甲