______________________________________________________________________________________________________________臺球俱樂部勞動合同甲方：臺球俱樂部乙方：__________身份證號碼：______________________________甲乙兩方本著自發、公正、同樣的原則，經磋商一致，特簽署本勞動合同，以便共同恪守。第一條勞動協議限期本協議于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日奏效，于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日停止。試工期為3天，試工時期無薪水，但有餐費補助。3天試工期事后的30天內為試用期，試用期內任何一方停止合同不算違約（十一條中第二條除外）。第二條職務乙方在甲方從事__工作。第三條工作時間經商定乙方在甲方上班，執行固定工時，每日工作時間為__8_小時，每月歇息__3天。其余時間為工作日。乙方上崗與歇息以及每日的上下班時間甲方有權依據業務需要進行調整。第四條勞動薪酬兩方商定，聯合本城市服務行業職工薪水標準，甲方支付乙方的待遇為：底薪：__元；滿勤獎金為__元；告假則按天扣除。若有特別狀況加班，賜予相應的加班補助。-可編寫改正-______________________________________________________________________________________________________________第五條支付時間甲方每個月支付乙方薪水時間為次月15日。第六條工服制度。新入職的職工每人發一套工服，任職滿三個月則不需擔當工服費，如不滿三個月則按工服成本費扣除乙方相應薪水。職工在離職時一定交回工服，若有破壞應照價補償。第七條紀律要求乙方一定嚴格恪守本俱樂部的職工規章制度。如乙方在合同期內提出離職，一定在一個月前書面申請，不然視為違約。第八條教育與培訓甲方應增強對乙方進行思想政治教育、遵紀守紀教育、安全生產教育，依據工作的需要進行業務、職業技術培訓。第九條勞動合同的更改發生以下狀況之一者，贊同更改勞動合同：1、經甲乙兩方磋商贊同；2、訂立勞動合同所依照的法律規定已經改正；3、因為甲方單位嚴重損失或封閉等等原由，沒法執行勞動協議的規定的。第十條勞動協議的排除（一）、甲方排除勞動合同條件：1、乙方違紀犯法或乙方不執行協議的；2、乙方嚴重違犯勞動紀律和俱樂部管理制度的；3、按勞動法或有關法例排除勞動關系的；-可編寫改正-______________________________________________________________________________________________________________4、協議到期不續簽的自然排除勞動關系。（二）、乙方排除勞動合同條件：1、甲方拖欠薪水；2、甲方沒法保障勞動安全的；3、按勞動法或有關法例排除勞動關系的；4、協議到期不續簽的自然排除勞動關系。（三）、排除勞動協議時，兩方應按規定辦理排除手續。第十一條違約責任(一)、甲方違犯勞動安全，致使發惹禍故，傷害乙方利益的，應補償乙方的損失。（二）、乙方違犯勞動紀律或規章制度的，給甲方造成經濟損失的，甲方予以辦理或許要求乙方補償甲方的損失。（三）、若乙方無故在合同期內要求排除本合同，應補償甲方為其支付的職業技術培訓花費。兩方完成共鳴總花費為2000元整。工作不滿一個月的補償上述花費的80%，工作二個月的補償上述花費50%，工作不滿三個月的補償上述花費20%，工作超出三個月的則不必補償。第十二條本協議期滿后，甲乙兩方一致贊同，能夠續訂協議。第十三條其余事項________________________________________________________________________________________________________________________________。-可編寫改正-______________________________________________________________________________________________________________本合同于年月日起奏效。甲乙兩方不得私自改正或排除合同，合同執行中若有未盡事宜，須經兩方磋商，做出增補規定。增補規定與本協議具有同樣效勞。協議執行中如發生糾葛，當事人應磋商解決，磋商不可時，任何一方可依