第19頁共19頁勞務用工?合同樣本?雇用方?（甲方）?：勞務?方（乙方?）：根?據《民法?典》及有?關法律法?規，按照?工程具體?情況經雙?方協商一?致，簽訂?本勞務用?工協議，?雙方共同?遵照執行?。1、?用工工程?項目2?、用工方?式3、?工期按?甲方編制?的施工組?織設計及?生產計劃?執行。?4、勞務?費用4?.1本工?程項目的?勞務費用?詳見附件?：《勞務?費用一覽?表》。其?單價已綜?合包括了?完成該作?業項目所?需全部勞?務用工費?用，單價?不做任何?調整。?4.2勞?務費用計?算以現場?實際發生?的工作量?為準。?5、施工?作業標準?5.1?乙方必須?按照甲方?提供的作?業指導書?及有關技?術資料進?行施工作?業。5?.2乙方?的施工作?業，必須?滿足甲方?提供的技?術文件要?求和達到?國家或行?業現行的?工程質量?驗收標準?；本項目?執行的質?量驗收規?范、標準?，見附表?。5.?3施工作?業質量不?合格的，?乙方應在?甲方規定?的時間內?無償返工?，達到質?量驗收標?準合格后?。6、?甲方責任?6.1?及時為乙?方提供作?業指導書?和相關技?術資料。?6.2?甲方在乙?方施工作?業前必須?對乙方按?規定進行?技術交底?，下達該?工程的安?全、質量?措施和工?程技術標?準。6?.3及時?組織測量?和交樁?6.4及?時按建設?單位要求?進行隱蔽?工程檢查?及辦理簽?證手續。?6.5?對本工程?的施工作?業質量、?安全、技?術、物資?采購、作?業進度進?行全方面?的管理、?控制。?6.6負?責需要安?裝設備和?所有材料?的采購供?應。6?.7負責?提供本工?程所需的?工程施工?機具。?6.8按?本合同約?定辦理勞?務計價手?續，按本?合同約定?時間支付?勞務費。?6.9?監督乙方?對勞務人?員的持證?上崗、培?訓、考核?、待遇等?的實施。?7、乙?方責任?7.1乙?方必須嚴?格按照甲?方提供的?作業指導?書和相關?技術資料?進行施工?作業7?.2乙方?必須按甲?方編制的?施工組織?工期要求?，及時組?織滿足勞?務作業所?需的勞動?力，按甲?方同意的?開工時間?施工作業?。7.?3乙方必?須確保進?場施工作?業人員的?身體狀況?及相應的?業務素質?，滿足相?關工作的?要求。施?工作業人?員必須穩?定，調動?更換時，?必須經甲?方同意。?7.4?乙方必須?樹立良好?的環保意?識，堅持?文明施工?作業，做?好施工現?場環境保?護、勞動?保護和安?全生產。?7.5?按規定辦?理特殊工?種上崗操?作手續。?進場時向?甲方人事?部門報送?名單及相?關上崗證?明。7?.6乙方?的施工作?業人員按?當地政府?的規定辦?理有關手?續。7?.7乙方?負責為施?工作業人?員交納國?家規定的?應交的各?種稅金，?并及時支?付勞務人?員費用。?8、施?工作業的?檢查8?.1為有?效控制工?程質量，?乙方在施?工作業時?應隨時接?受甲方檢?驗，對檢?查發現的?問題，乙?方根據甲?方通知書?，限期返?工或整改?。8.?2隱蔽工?程的作業?未經監理?工程師及?甲方檢查?簽認，不?得自行隱?蔽而轉入?下道工序?作業。乙?方如因自?身原因，?發生安全?及質量事?故，甲方?將根據企?業管理的?相關規定?給予乙方?經濟處罰?。9、?安全責任?9.1?在施工?中，甲方?應貫徹執?行JGJ?59-9?9標準及?公司制訂?的安全生?產管理辦?法。嚴禁?違章指揮?，有權制?止施工現?場的違章?操作、違?章作業。?9.2?在施工中?，乙方應?遵守國家?、行業安?全生產法?規。具有?安全生產?許可證，?杜絕違章?操作、違?章作業。?對施工現?場的違章?指揮、安?全隱患，?有權暫緩?實施，并?提出改進?意見。由?于甲方的?疏忽，發?生的安全?事故并不?能免除乙?方的安全?責任和承?擔相應經?濟損失的?責任。?9.3乙?方必須對?施工作業?人員進行?專業安全?教育，作?業中發生?人員傷亡?事故，應?按國家有?關規定認?真組織調?查，乙方?自理并承?擔相應經?濟損失。?10、?工程材料?10.?1甲方按?定額消耗?量，根據?施工組織?和進度情?況，供給?乙方材料?，材料經?雙方驗收?簽單后，?乙方妥善?保管，甲?方派專人?對材料的?使用進行?旁站監督?。10?.2在施?工中，材?料實際消?耗量超出?定額消耗?量的部分?，按市場?價在乙方?勞務工費?中扣除。?(其中鋼?材按定額?量節余5?%以上，?水泥按定?額節余7?%以上，?未達到者?視同超耗?。勞務?用工合同?樣本（二?）雇用?方(甲方?)勞務?方(乙方?)根據?《___?__》及?有關法律?法規，按?照工程具?體情況經?雙方協商?一致，簽?訂本勞務?用工協議?，雙方共?同遵照執?行。1?、用工工?程項目?2、用工?方式3?、工期?按甲方編?制的施工?組織設計?及生產計?劃執行。?4、勞?務費用?4.1本?工程項目?的勞務費?用詳見附?件：《勞?務費用一?覽表》。?其單價已?綜合包括?了完成該?作業項目?所需全部?勞務用工?費用，單?價不做任?何調整。?4.2?勞務費用?計算以現?場實際發?生的工作?量為準。?5、施?工作業標?準5.?1乙方必?須按照甲?方提供的?作業指導?書及有關?技術資料?進行施工?作業。?5.2乙?方的施工?作業，必?須滿足甲?方提供的?技術文件?要求和達?到國家或?行業現行?的工程質?量驗收標?準;本項?目執行的?質量驗收?規范、標?準，見附?表。5?.3施工?作業質量?不合格的?，乙方應?在甲方規?定的時間?內無償返?工，達到?質量驗收?標準合格?后。6?、甲方責?任6.?1及時為?乙方提供?作業指導?書和相關?技術資料?。6.?2甲方在?乙方施工?作業前必?須對乙方?按規定進?行技術交?底，下達?該工程的?安全、質?量措施和?工程技術?標準。?6.3及?時組織測?量和交樁?6.4?及時按建?設單位要?求進行隱?蔽工程檢?查及辦理?簽證手續?。6.?5對本工?程的施工?作業質量?、安全、?技術、物?資采購、?作業進度?進行全方?面的管理?、控制。?6.6?負責需要?安裝設備?和所有材?料的采購?供應。?6.7負?責提供本?工程所需?的工程施?工機具。?6.8?按本合同?約定辦理?勞務計價?手續，按?本合同約?定時間支?付勞務費?。6.?9監督乙?方對勞務?人員的持?證上崗、?培訓、考?核、待遇?等的實施?。7、?乙方責任?7.1?乙方必須?嚴格按照?甲方提供?的作業指?導書和相?關技術資?料進行施?工作業?7.2乙?方必須按?甲方編制?的施工組?織工期要?求，及時?組織滿足?勞務作業?所需的勞?動力，按?甲方同意?的開工時?間施工作?業。7?.3乙方?必須確保?進場施工?作業人員?的身體狀?況及相應?的業務素?質，滿足?相關工作?的要求。?施工作業?人員必須?穩定，調?動更換時?，必須經?甲方同意?。7.?4乙方必?須樹立良?好的環保?意識，堅?持文明施?工作業，?做好施工?現場環境?保護、_?____?和安全生?產。7?.5按規?定辦理特?殊工種上?崗操作手?續。進場?時向甲方?人事部門?報送名單?及相關上?崗證明。?7.6?乙方的施?工作業人?員按當地?政府的規?定辦理有?關手續。?7.7?乙方負責?為施工作?業人員交?納國家規?定的應交?的各種稅?金，并及?時支付勞?務人員費?用。8?、施工作?業的檢查?8.1?為有效控?制工程質?量，乙方?在施工作?業時應隨?時接受甲?方檢驗，?對檢查發?現的問題?，乙方根?據甲方通?知書，限?期返工或?整改。?8.2隱?蔽工程的?作業未經?監理工程?師及甲方?檢查簽認?，不得自?行隱蔽而?轉入下道?工序作業?。乙方如?因自身原?因，發生?安全及質?量事故，?甲方將根?據企業管?理的相關?規定給予?乙方經濟?處罰。?9、安全?責任9?.1在施?工中，甲?方應貫徹?執行jg?j59-?99標準?及公司制?訂的安全?生產管理?辦法。嚴?禁違章指?揮，有權?制止施工?現場的違?章操作、?違章作業?。9.?2在施工?中，乙方?應遵守國?家、行業?安全生產?法規。具?有安全生?產許可證?，杜絕違?章操作、?違章作業?。對施工?現場的違?章指揮、?安全隱患?，有權暫?緩實施，?并提出改?進意見。?由于甲方?的疏忽，?發生的安?全事故并?不能免除?乙方的安?全責任和?承擔相應?經濟損失?的責任。?9.3?乙方必須?對施工作?業人員進?行專業安?全教育，?作業中發?生人員傷?亡事故，?應按國家?有關規定?認真組織?調查，乙?方自理并?承擔相應?經濟損失?。10?、工程材?料10?.1甲方?按定額消?耗量，根?據施工組?織和進度?情況，供?給乙方材?料，材料?經雙方驗?收簽單后?，乙方妥?善保管，?甲方派專?人對材料?的使用進?行旁站監?督。1?0.2在?施工中，?材料實際?消耗量超?出定額消?耗量的部?分，按市?場價在乙?方勞務工?費中扣除?。(其中?鋼材按定?額量節余?5%以上?，水泥按?定額節余?7%以上?，未達到?者視同超?耗。1?1、勞務?費的結算?11.?1每月_?___日?前由甲方?按設計要?求組織現?場質檢人?員、技術?負責人和?施工員簽?認完成的?合格作業?量。1?1.2按?項目預算?人員核準?的作業量?及附表單?價結算勞?務費。?12、勞?務費的結?算和撥付?勞務費?按月結算?，根據本?工程資金?情況及時?撥付。甲?方根據施?工任務書?(代結方?單)進行?勞務費結?算，結方?單應由項?目有關人?員核定簽?認，項目?經理簽批?后，于當?月___?_日報送?財務處審?核，作為?甲方撥款?的依據。?現場臨設?完成后可?結算付款?，基礎施?工期間不?付款，基?礎工程完?成，驗收?后結帳，?付款80?%.主體?工程，乙?方除了交?保證金外?，二個月?不付款，?從第三個?月開始，?結帳后付?當月款項?的70%?～80%?.工資中?的優質價?在工程質?量評定后?再付給。?13、?環境和文?物保護?13.1?乙方應在?施工作業?中保護施?工作業現?場環境，?避免和減?少由于施?工方法不?當引起的?環境污染?和破壞。?如有違反?甲方及上?級下發的?有關環保?條例的行?為，甲方?按有關規?定嚴格處?罰。1?3.2在?施工作業?中發現文?物或有考?古、地質?研究價值?的物品時?，乙方應?采取有效?防護措施?，并立即?通知甲方?，甲方在?收到通知?后，應及?時與建設?單位及有?關管理部?門協商處?理意見。?14、?違約責任?14.?1甲方按?合同要求?應及時撥?付勞務費?。14?.2乙方?不能按合?同規定的?要求進行?組織施工?作業，并?給甲方造?成不良影?響，甲方?有權調整?乙方的施?工作業任?務，乙方?不履行合?同時，甲?方有權解?除合同，?由此造成?的經濟損?失由乙方?承擔。甲?方解除合?同，乙方?應無條件?的在24?小時內讓?出工作面?與臨設，?否則視為?違約。?14.3?因一方原?因使合同?無法履行?，另一方?提前7天?書面通知?對方解除?合同。合?同解除后?，雙方應?對已完工?作量進行?盤點，并?據此進行?末次結算?。15?、爭議解?決15?.1合同?在執行過?程中發生?爭議時，?雙方應本?著公平、?合理的原?則，及時?協商處理?。協商不?成的，由?雙方約定?的___?__機構?裁定或約?定通過訴?訟解決。?16、?合同生效?與終止?16.1?本合同自?甲、乙雙?方簽章之?日起生效?，工完帳?清后自動?失效。?17、補?充協議?17.1?在合同執?行中情況?變化時，?甲乙雙方?可以簽訂?補充協議?，補充協?議與原合?同具有同?等的法律?效力。?18、雙?方約定的?其它事項?19、?合同份數?本合同?一式六份?，甲方項?目部一份?，乙方二?份;報送?公司人力?資源處、?財務處、?工程管理?處三份備?案。附?件《勞務?費用一覽?表》甲?方：__?___?(印章)????????????乙方：?____?_(印?章)負?責人：_?____??????????????法人?代表：_?____?項目負?責人：_?____??????項目?負責人：?____?_工程?管理處：?人力資?源處：_?____?????????????經辦?人：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日附件?：甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?甲方代?表：乙方?代表：?勞務用工?合同樣本?（三）?以下簡稱?甲方)聘?用(以下?簡稱乙方?)身份證?號：，甲?方分配乙?方從事工?作，甲乙?雙方在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?訂立本協?議。一?、協議期?限：本?協議有效?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止;?其中試用?期為個月?。二、?用工約定?：1、?乙方簽訂?勞務用工?協議后，?在試用期?內經發現?不符合錄?用條件的?，立即解?除其勞務?用工關系?(試用期?內按實際?日工計酬?);2?、勞務用?工協議期?滿，如甲?方繼續留?用乙方，?可續簽協?議。甲方?不再留用?，勞務用?工協議即?時終止;?勞務用工?合同范文?節選!?3、勞務?協議期內?乙方要求?辭職，應?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?三、工作?職責：?1、要聽?從甲方的?工作安排?，服從分?配，按甲?方確定的?崗位職責?按時、按?質、按量?完成工作?;2、?要自覺遵?守甲方的?各項規章?制度和政?府法律、?法規規定?。做到遵?章守紀保?證出勤;?3、要?認真執行?《崗位責?任制度》?、《安全?操作規程?》、《安?全防火制?度》，杜?絕各類事?故發生。?如違反安?全操作規?程、違章?作業，出?現工傷事?故，本人?應負一定?責任;?4、不得?以任何形?式向外界?泄露甲方?的信息、?資料等，?乙方在聘?用期間不?得損害甲?方利益，?出于個人?行為而給?甲方帶來?經濟損失?的，乙方?必須承擔?全部責任?。四、?工作時間?：1、?乙方在甲?方工作期?間，執行?每周40?小時工作?制。需加?班的，甲?方將按《?勞動法》?的規定予?以支付相?應報酬。?2、乙?方必須規?定的勞動?日數出滿?勤，缺勤?者必須提?前一天以?書面的形?式向甲方?業務(工?作)主管?請假，否?則按曠工?處理，主?管應在請?假單上簽?字，并做?好保存，?以便月底?報考勤計?工資時備?查。3?、凡缺勤?者均扣發?當日工資?，但缺勤?休假不得?超過天/?月，凡超?過者，按?不勝任崗?位工作予?以解除勞?務協議。?五、_?____?和勞動條?件：甲?方根據工?作需要，?向乙方提?供必要的?勞動工具?和勞保用?品，乙方?調出時需?將勞動工?具歸還甲?方。六?、勞動報?酬：1?、甲方的?工資分配?應遵循按?勞分配的?原則;?2、執行?定時工作?制的乙方?為甲方工?作，甲方?每月日以?貨幣的形?式支付乙?方工資，?工資不得?低于北京?市最低工?資標準。?試用期工?資元。?七、__?___福?利：甲?方按照國?家和勞動?部門有關?規定為乙?方繳納養?老___?__、失?業___?__、基?本醫療和?工傷__?___。?八、有?下列情形?之一，甲?方可解除?本協議：?1、乙?方違反甲?方勞動紀?律、規章?制度的;?2、因?乙方失職?，給甲方?利造成損?失的;?3、不服?從分配，?有違法、?____?_行為者?;4、?不執行《?崗位責任?制度》、?《安全操?作規程》?、《安全?防火制度?》，造成?質量和安?全防火責?任事故者?;5、?隱瞞身體?健康情況?并影響工?作者;?6、乙方?被依法追?究刑事責?任或勞動?教養的;?7、甲?方宣告解?散的。?九、其它?：1、?雙方必須?嚴格遵守?履行本協?議，任何?一方不履?行協議，?根據情況?給予經濟?補償;?2、本協?議經甲、?乙雙方簽?字后生效?;3、?本協議未?盡事宜，?經甲、乙?雙方協商?一致后，?進行修訂?和補充;?4、本?協議一式?二份，甲?、乙雙方?各執一份?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?代表：?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?動合同|?無固定期?限勞動合?同|聘用?合同|勞?務合同|?用工合同?勞動合?同|無固?定期限勞?動合同|?聘用合同?|勞務合?同|用工?合同勞?務用工合?同樣本（?四）甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?通訊地址?：___?__聯?系人：_?____?乙方(?職工)姓?名：__?___?法定代表?人(主要?負責人)?身份證號?碼：__?___?戶籍地址?：___?__經?濟類型：?____?_通訊?地址：_?____?聯系電?話：__?___?甲乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?(以下簡?稱《勞動?合同法》?)和國家?、省市的?有關規定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協商?一致、誠?實信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同期限?(一)合?同期限?甲、乙雙?方同意按?以下方式?確定本合?同期限：?有固定?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?試用期限?雙方同?意按以下?方式確定?試用期期?限(試用?期包括在?合同期內?)試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容和工作?地點(?一)乙方?的工作內?容：(?二)乙方?工作內容?確定為(?填是)(?____?_)管理?和專業技?術類(_?____?)工人類?。(三?)甲方因?生產經營?需要調整?乙方的工?作內容，?應協商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽字或?蓋章確認?的協議書?或依法變?更通知書?作為本合?同的附件?。(四?)乙方工?作地點：?(五)?除臨時性?工作或者?短期學習?培訓外，?如甲方需?要乙方到?本合同約?定以外的?地點或單?位工作和?學習培訓?，應按本?合同第七?條處理。?三、工?作時間和?休息休假?綜合計?算工時工?作制，即?經勞動行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實行以(?填是)年?(___?__)半?年(__?___)?季(__?___)?或為周期?的綜合計?算工時工?作制。?四、勞動?報酬(?一)乙方?正常工作?時間的工?資標準(?計算加班?工資基數?)，按下?列第(_?____?)種形式?執行，并?不得低于?當地最低?工資標準?及本單位?集體合同?約定的標?準。1?、計時工?資：__?___元?月;(?二)乙方?試用期工?資為__?___元?月。(?三)甲方?依法安排?乙方加班?的，應依?法支付加?班工資。?(四)?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實?物或其他?有價證券?等形式替?代貨幣支?付。(?五)甲方?與乙方可?以依法根?據本單位?的經營狀?況、物價?指數情況?，經過雙?方協商或?者通過集?體協商，?確定工資?正常增長?的具體辦?法。(?六)甲方?給乙方發?放工資的?時間為：?每月__?___日?(或第周?)發放上?月工資。?如遇節假?日或休息?日，應提?前到最近?的工作日?支付。?五、社會?保險(?一)甲、?乙雙方按?照國家_?____?省、市有?關規定，?參加社會?保險，繳?納社會保?險費，乙?方依法享?受相應的?社會保險?待遇。?(二)乙?方患職業?病、因工?負傷或者?因工死亡?的，甲方?應按國家?____?_省市的?工傷保險?法律法規?的規定辦?理。六?、勞動保?護、勞動?條件和職?業危害防?護(一?)甲方按?國家__?___省?、市有關?勞動保護?規定為乙?方提供符?合國家勞?動衛生標?準的勞動?作業場所?，切實保?護乙方在?生產工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過程中?可能產生?職業病危?害，甲方?應如實告?知乙方，?并應切實?按《職業?病防治法?》的規定?，保護乙?方的健康?及其相關?權益。?(二)甲?方按國家?有關規定?，發給乙?方必要的?勞動保護?用品，并?按勞動保?護規定每?年(年季?月)安排?乙方進行?體檢。?(三)甲?方按國家?和地方有?關規定，?做好女職?工和未成?年工的勞?動保護工?作。(?四)如甲?方違章指?揮、強令?冒險作業?危及人身?安全的，?乙方有權?拒絕，并?可以隨時?解除本勞?動合同。?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，乙方?有權要求?改正并向?有關部門?檢舉、控?告。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止(?一)符合?《勞動合?同法》規?定的條件?或者經甲?、乙雙方?協商一致?，可以變?更勞動合?同的相關?內容或者?解除固定?期限合同?、無固定?期限合同?和以完成?一定工作?為期限合?同。(?二)除因?乙方不勝?任工作，?甲方可以?依法適當?調整其工?作內容外?，變更勞?動合同，?雙方應當?簽訂《變?更勞動合?同協議書?》。(?三)《勞?動合同法?》規定的?終止條件?出現，終?止本勞動?合同。?八、因履?行本合同?發生糾紛?的解決辦?法乙方?認為甲方?侵害自己?合法權益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?工會反映?，尋求解?決。無法?解決的，?可以向就?近的勞動?行政部門?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發生爭議?，應當先?協商解決?;協商不?成的，可?自爭議發?生之日